畢業(yè)生職業(yè)規劃匯總八篇
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，成績(jì)已屬于過(guò)去，未來(lái)的工作還很艱巨，請好好規劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。職業(yè)規劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的畢業(yè)生職業(yè)規劃8篇，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇1
一、個(gè)人基本情況：
女，1988年出生，20xx年8月考入XX省屬大學(xué)經(jīng)濟貿易學(xué)院對外貿易專(zhuān)業(yè)，業(yè)余時(shí)間兼修電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，20xx年6月二類(lèi)本科畢業(yè)。
二、個(gè)人分析：
對個(gè)人自身條件的優(yōu)勢與弱勢可從以下這些項進(jìn)行分析：
1、職業(yè)愛(ài)好：自己喜歡與不喜歡做的事情
愛(ài)好：喜歡能讓自己靜下心來(lái)的工作環(huán)境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作。
不喜歡：機械性重復的工作，也不喜歡沒(méi)有計劃沒(méi)有收獲的忙亂，不喜歡應酬和刻意的事情。
2、學(xué)習能力：學(xué)習速度、學(xué)習深度、特長(cháng)的學(xué)科
優(yōu)勢：
喜歡思考問(wèn)題，有一定的分析能力，有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚;
有濃厚的學(xué)習興趣和一定的實(shí)力，比如英語(yǔ)水平不錯;
邏輯性和條理性較好，書(shū)面表達能力較強。
弱勢：
工作、學(xué)習有些保守，學(xué)習速度較慢;
口頭表達有時(shí)過(guò)于細節化，不夠簡(jiǎn)潔;
創(chuàng )新能力有待提高。
3、工作態(tài)度：對工作執著(zhù)上進(jìn)的程度
優(yōu)勢：
做事認真、踏實(shí)，生活態(tài)度積極，善于發(fā)現事物和環(huán)境積極的一面;
有責任心、愛(ài)心，并且喜歡工作;
心思細膩，考慮問(wèn)題比較細致、周到。
弱勢：
競爭意識不強，冒險精神不夠，對環(huán)境資源的利用不夠主動(dòng)，也就是快速適應環(huán)境的能力不夠;
做事不過(guò)果斷，尤其作決定的時(shí)候容易猶豫不決;
做事有時(shí)拖拉，不夠雷厲風(fēng)行。
4、與人交往能力：交往意愿、交往范圍、交往深度、合作經(jīng)驗
優(yōu)勢：
待人真誠，放得開(kāi)，樂(lè )于與人交往和溝通，善于開(kāi)導別人;
當過(guò)班干部，組織過(guò)集體活動(dòng)，有一定的組織管理能力和經(jīng)驗。
弱勢：
對應酬不感興趣。
5、自己的資金、家庭、朋友的支持程度
父母在一座小城市，一般工人家庭，無(wú)法在資金、人脈上幫助自己;
在學(xué)校時(shí)交了不少朋友，構建了良好的人際關(guān)系;
年級高一些的同學(xué)畢業(yè)后，留在省城的不少，他們愿意幫助自己，也有很多向他們學(xué)習的機會(huì );
他們也剛剛畢業(yè)，能力有限。
萬(wàn)綺雯對外部環(huán)境的機會(huì )與威脅從以下這些項進(jìn)行分析：
1、國際環(huán)境：行業(yè)的開(kāi)放性、外資情況、全球經(jīng)濟情況
2、國內環(huán)境：政策導向、人口結構、GDp
機會(huì )：
就專(zhuān)業(yè)方面來(lái)說(shuō)，加入世貿組織后中國的國際化程度越來(lái)越高，外語(yǔ)的使用越來(lái)越廣，就業(yè)機會(huì )較多;
現在是一個(gè)計算機信息的時(shí)代，國際、國內貿易的形式越來(lái)越多地使用電子商務(wù)進(jìn)行交易，就業(yè)機會(huì )較多。
威脅：
金融危機、人民幣升值等原因，使中國的出口下降極快，外貿行業(yè)的就業(yè)機會(huì )非常悲觀(guān);
就業(yè)形勢嚴峻，大批沒(méi)有工作經(jīng)驗的學(xué)生就業(yè)困難。
3、所在的具體地區或城市情況
機會(huì )：
在就讀大學(xué)的省城有很好的商務(wù)機會(huì )，是國內出國企業(yè)較多的城市。
威脅：
在金融危機中受到的影響也較大，目前外貿行業(yè)就業(yè)機會(huì )極少。
4、學(xué)校的情況、專(zhuān)業(yè)的情況
機會(huì )：
學(xué)校提供了一些很好的學(xué)以致用的機會(huì )，可以積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗，同時(shí)有很多的機會(huì )與各行業(yè)人士接觸、交流、學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
威脅：
外貿與電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)都是重視實(shí)操的專(zhuān)業(yè)，自己的實(shí)踐經(jīng)驗太少。
5、行業(yè)情況：行業(yè)特性、行業(yè)景氣度、行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭程度、上下游產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈
威脅：
盡管中國的網(wǎng)民人數已經(jīng)超過(guò)美國，網(wǎng)上交易額也在不斷增長(cháng)，但與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)如：外貿行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)，市場(chǎng)化程度較高，對競爭能力有較高的要求，而這是自己的劣勢。
機會(huì )：
考慮能很好地發(fā)揮自己與人溝通能力的職業(yè)，如教育行業(yè)，既能體現自己的優(yōu)勢，又跟個(gè)人專(zhuān)業(yè)結合，對競爭性要求也相對低一些。
6、企業(yè)的發(fā)展狀況：老板、高級管理者、企業(yè)文化和制度、產(chǎn)品和市場(chǎng)、競爭對手
機會(huì )：
擴招使種類(lèi)學(xué)校都需要素質(zhì)良好的師資。
威脅：
自己沒(méi)有教育行業(yè)的認職資格;
學(xué)歷水平相對于當教師來(lái)說(shuō)也不足。
7、崗位就業(yè)情況：崗位發(fā)展趨勢、競爭程度、待遇水平
機會(huì )：
教師是一個(gè)永遠需要的崗位;
待遇水平不錯，受人尊重。
威脅：
競爭激烈。
三、現在應作的準備：
如果要從事教師的職業(yè)，萬(wàn)綺雯認識到自己的學(xué)歷需要提高，有必要繼續深造，但考慮到個(gè)人及家庭條件，還是先工作兩年有一些實(shí)際的'體驗，也多積累些經(jīng)驗，然后再去學(xué)習比較好。
四、3-5年的職業(yè)目標：
1、進(jìn)入教育行業(yè);
2、考上省師范大學(xué)的教育專(zhuān)業(yè)研究生;
3、畢業(yè)后成為教師;
4、在經(jīng)濟上，財務(wù)獨立就可以了。
五、行動(dòng)計劃
1、今年努力考取專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級，并進(jìn)一步向專(zhuān)業(yè)八級的要求靠近，尋找英語(yǔ)家教的機會(huì )，獲得一些教育的體驗，至少對中小學(xué)生的情況有些了解。
2、開(kāi)始留心教育行業(yè)的招聘廣告，注意看招聘教師時(shí)的要求，自己向這一要求的方向努力。
3、關(guān)注教育行業(yè)的其他職位，發(fā)現其中適合自己的。
4、不要被外貿、電子商務(wù)的相關(guān)職位轉移了注意力，雖然在自己的學(xué)校，這類(lèi)的機會(huì )看起來(lái)更多一些。
5、留意省師范大學(xué)教育專(zhuān)業(yè)研究生招生計劃，選擇適合自己的專(zhuān)業(yè)及導師，找機會(huì )旁聽(tīng)他們的課程。
六、求職實(shí)踐總結
開(kāi)始按計劃行動(dòng)之后，萬(wàn)綺雯發(fā)現教育行業(yè)的教師職位門(mén)檻相對于她來(lái)說(shuō)，確實(shí)比較高，她根本沒(méi)有機會(huì )，但教育行業(yè)中其他的行政后勤崗位中還是有適合自己的。
她找到了當家教的機會(huì )，幫助一個(gè)小學(xué)生補習英語(yǔ)，她認真地對待這份兼職，與她的學(xué)生交朋友，嘗試了解學(xué)生的心理。經(jīng)過(guò)半年的努力與準備，她終于被一家職業(yè)高中看中，錄取為學(xué)校機房的網(wǎng)管，主要的職責是：維護學(xué)校機房的設備，在上課時(shí)間，為相關(guān)教師準備機器，協(xié)助管理學(xué)生上機，在非上課的自習時(shí)間，為來(lái)機房上機的學(xué)生服務(wù)。這個(gè)工作自主性較強，平時(shí)的時(shí)間比較自由，“沒(méi)人管”，萬(wàn)綺雯可以復習為教研做準備，而上機時(shí)間，為學(xué)生服務(wù)也適合她的樂(lè )于并善于與人交往的個(gè)性特點(diǎn)，她干起來(lái)即高興又稱(chēng)職，受到學(xué)生歡迎和學(xué)校領(lǐng)導的認可。
萬(wàn)綺雯一邊在學(xué)校上班，熟悉學(xué)校的環(huán)境;一邊備考研究生;另外，她了解到學(xué)校有在職學(xué)習名額，還準備爭取學(xué)校的在職學(xué)習名額，到師范大學(xué)進(jìn)修，回來(lái)繼續為學(xué)校服務(wù)。在一個(gè)符合自己優(yōu)勢與喜好的行業(yè)與崗位上，萬(wàn)綺雯如魚(yú)得水，干得很起勁也很開(kāi)心。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇2
借力課外輔導
選擇需謹慎
記者采訪(fǎng)了解到，不少家長(cháng)都有在新學(xué)期給孩子報班的打算，希望孩子每一步都走得堅實(shí)有力，為贏(yíng)得今后的人生而做充分的準備。尤其小升初、初三、高三的學(xué)生家長(cháng)報班的愿望更強烈，他們希望在最后的沖刺階段幫孩子一把。
而記者在建通教育、達博教育、學(xué)大教育等多家金牌課外輔導機構了解到，春季班報名正在進(jìn)行，部分熱門(mén)課程報班很受歡迎，尤其小升初和中考班、高考沖刺班已經(jīng)幾乎報滿(mǎn)了。其中學(xué)大教育針對初三生、高三生推出了“一對一中高考沖刺拔高特訓”、點(diǎn)撥學(xué)習方法和技巧，提升學(xué)習能力;達博教育幫助小升初的學(xué)生針對弱項快速提分，針對初三、高三學(xué)生調整考前心理、訓練考試技巧，優(yōu)勢拔高、加強綜合能力培訓，為中高考贏(yíng)取高分。
此外，藝體生文化沖刺班也是熱門(mén)，記者了解到，不少機構在春節前就開(kāi)始了藝考生高考文化課沖刺班報名，其中學(xué)大教育經(jīng)調研制定出藝體生應對文化課高考的“三部曲”策略，提出藝考生沖刺名校的“百日計劃”。達博教育也針對藝術(shù)生制定出全日制針對性輔導，幫助文化課重點(diǎn)突擊，解決藝術(shù)生文化課弱差。
記者發(fā)現，一些機構打出“承諾提分、簽約保分、全額退款、名校名師”等醒目的字眼來(lái)招徠學(xué)生。一家知名培訓機構負責人表示，現在對于沖刺班的學(xué)生來(lái)說(shuō)，時(shí)間一點(diǎn)都耽誤不起，一定要找準有資質(zhì)、有實(shí)力、口碑好的輔導機構，并根據個(gè)人的情況慎重選擇培訓課程，目前很多培訓機構都提供免費的評估服務(wù)，學(xué)生和家長(cháng)在決定前最好先做評估。
確定目標學(xué)校
要量力而行
在學(xué)生緊張沖刺的同時(shí)，畢業(yè)班的大多數學(xué)生心里都在憧憬著(zhù)，自己要考入哪所中學(xué)、大學(xué)，在閑暇之余便翻閱一些學(xué)校資料，為自己悄悄定下目標學(xué)校。而很多家長(cháng)反映，隨著(zhù)新學(xué)期開(kāi)學(xué)，家長(cháng)為孩子選擇新學(xué)校而四處奔波，他們帶著(zhù)孩子實(shí)地考察體驗，或者向一些過(guò)來(lái)人吸取“擇校經(jīng)”。
其實(shí)關(guān)于擇校的問(wèn)題，每年都在上演。一位中學(xué)老師告訴記者，現在很多家長(cháng)給孩子選學(xué)校往往都看中“名�！�，而實(shí)際上現在教育資源已經(jīng)得到顯著(zhù)優(yōu)化，一些基礎薄弱校經(jīng)過(guò)整合，教育質(zhì)量和綜合能力已經(jīng)有了迅速提升。所以家長(cháng)不必過(guò)于看中學(xué)校的排名，更多關(guān)注的還應是“眼前”。根據自己家庭的情況和孩子的`實(shí)際情況來(lái)選擇，不要好高騖遠，也要看學(xué)校是否真正適合孩子，更要時(shí)刻關(guān)注我省關(guān)于小升初學(xué)生制定的一些政策，不要通過(guò)一些冒險的渠道來(lái)達到目的，否則得不償失。
教育專(zhuān)家表示，除過(guò)小升初的學(xué)生以外，初三生、高三生為自己確立目標學(xué)校也要量力而行，根據自己實(shí)際學(xué)習情況制定合理的目標，家長(cháng)幫孩子選擇時(shí)也要尊重孩子的意愿。有時(shí)候為了孩子上名校，一家人付出了太多也不值得。希望那些盲目追捧“名�！钡募议L(cháng)，要冷靜對待擇校，理性地為孩子選擇一所適合的學(xué)校，讓孩子快樂(lè )、健康地接受學(xué)校教育。另外還有一些初三生、高三生準備畢業(yè)后出國留學(xué)，不管選擇哪種渠道，都要慎重考慮再做決定，適合自己的才是最好的。
此外，一些即將畢業(yè)的學(xué)生，對升學(xué)沒(méi)啥具體的考慮和計劃安排，一切都順其自然，甚至認為“車(chē)到山前必有路”，這種盲目性、自由性的放任自流的態(tài)度是對自己的不負責任。專(zhuān)家表示，學(xué)習和打仗一樣，一定要有明確的目標，才有沖刺的決心，目標可以不同，但是絕對不能沒(méi)有，更重要的是有了計劃后，一定要為此付出行動(dòng)，全力以赴，對于現在比較迷茫的學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇奮斗的目標還不晚，只要抓緊行動(dòng)，還是大有成功的希望。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇3
職業(yè)生涯規劃由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個(gè)環(huán)節組成。
首先，有效的職業(yè)生涯規劃，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯規劃。
其次，有效的職業(yè)生涯規劃需要切實(shí)可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實(shí)現。如果沒(méi)有切實(shí)可行的目標作驅動(dòng)力的話(huà)，人們是很容易對現狀妥協(xié)的。
第三，有效的職業(yè)生涯規劃需要有確實(shí)能夠執行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動(dòng)方案會(huì )幫助你一步一步走向成功，實(shí)現目標。
最后，有效的職業(yè)生涯規劃還要不斷地反省修正生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設計的參考依據。俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化�！庇绊懧殬I(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。
因此，畢業(yè)生應當立足長(cháng)遠，做好職業(yè)規劃，學(xué)會(huì )全面分析自己的“求職小環(huán)境”。
學(xué)會(huì )分析經(jīng)濟大環(huán)境的發(fā)展走勢
經(jīng)濟大環(huán)境的.變化很快便會(huì )直接影響到個(gè)人發(fā)展的小環(huán)境。比如，在產(chǎn)業(yè)結構調整的過(guò)程中，有些行業(yè)逐漸衰落甚至被淘汰，而新興的行業(yè)則孕育著(zhù)更多的機會(huì );勞動(dòng)密集型的企業(yè)逐漸被高附加值、走品牌路線(xiàn)的企業(yè)所替代;行業(yè)的冷熱隨時(shí)在發(fā)生變化等等。所以要能夠及時(shí)感知經(jīng)濟大環(huán)境的變化，特別是分析所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，從而對自身發(fā)展做出調整，在變化中尋找機會(huì )，趨利避害。
充分認識和分析自身價(jià)值
結合專(zhuān)業(yè)背景、資歷、經(jīng)驗、年齡、所從事行當在職場(chǎng)上的競爭態(tài)勢等，來(lái)分析自身目前的價(jià)值，這是確立個(gè)人長(cháng)遠發(fā)展方向和目標的基礎。在客觀(guān)認識和分析了自身價(jià)值之后，要深入考慮工作與自身的匹配程度，即將要應聘的工作是否能夠體現并發(fā)展自己的核心價(jià)值。
了解相關(guān)崗位的職業(yè)知識
職場(chǎng)分工越來(lái)越精細，每個(gè)人都是一顆螺絲釘，所做的工作往往只是工作流程中一個(gè)小小的環(huán)節，在工作中更需要與團隊其他成員、同事進(jìn)行溝通協(xié)作。因此，在平常的工作中注意相關(guān)崗位的職業(yè)知識，特別是那些與工作發(fā)生協(xié)作關(guān)系的崗位的相關(guān)知識，對謀職更加重要。
能夠結合地域發(fā)展定位分析機會(huì )
每個(gè)人的發(fā)展都離不開(kāi)地域環(huán)境，個(gè)人發(fā)展倘若能結合地域經(jīng)濟的發(fā)展定位，則能夠尋找到更多的機會(huì )。比如，想要從事金融行業(yè)的職業(yè)人士在上海能夠找到更多機會(huì )，而一名石油開(kāi)采專(zhuān)家可能到中西部發(fā)展更加有利。
需要關(guān)注與工作相關(guān)的外圍知識
外圍知識是在平常的工作中一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)的，同樣是成功謀職的準備。就像一名房地產(chǎn)公司的HR不僅要懂得HR工作的專(zhuān)業(yè)知識，還要知曉他所在企業(yè)的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)領(lǐng)域。倘若是到房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司，則不能不了解營(yíng)銷(xiāo)方面的業(yè)務(wù)知識。有了這些還不夠，還要了解房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，大到國家的宏觀(guān)調控政策，小到銀行貸款流程等等。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇4
不奢望太高
“我個(gè)人建議大學(xué)生對第一份工作期望不要很高�！钡谝环莨ぷ鞯哪康淖钪饕橇私馍鐣�(huì )運作，社會(huì )是一個(gè)機器，有什么零部件要了解清楚;同時(shí)鍛煉好自己的技能，比如與人溝通、團隊協(xié)作、解決問(wèn)題、創(chuàng )新思維和工作責任感。
此外還要轉變觀(guān)念。很多人都希望去一線(xiàn)城市、大公司，不去民營(yíng)或國營(yíng)企業(yè)。但事實(shí)上，現在經(jīng)濟發(fā)展比較快的地區是在二線(xiàn)城市，如成都、西安、青島等地。其次，大公司有大公司的好處，小公司也有自己的好處。大公司有很完善的系統，對人的`培養也有完整性，但也由于他們分得比較細，對人的培養相對單一，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。小公司雖然沒(méi)有好的系統，但它對人解決問(wèn)題和溝通能力的塑造是非常強的。
不輕易跳槽
了解一個(gè)公司的運作，至少要3至5年。而如果培養一個(gè)人的團隊合作能力，能夠讓自己在一個(gè)部門(mén)有充分時(shí)間去展示對組織和團隊的貢獻，也需要3到5年。
“我們不希望看到太頻繁的跳槽，這是一個(gè)惡性循環(huán)。如果沒(méi)有想清楚原因，就是為了跳槽而跳槽，其在職業(yè)品牌塑造就比其他人遜色很多�！弊鳛槠髽I(yè)的管理者，非常期望看到員工有一定忠誠度。企業(yè)高層更欣賞能夠跟公司共患難的群體，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也會(huì )使員工有不同的經(jīng)歷。大學(xué)畢業(yè)生在一個(gè)單位能夠經(jīng)歷持久一點(diǎn)，對其人生的塑造或看法也有一個(gè)比較正面的基礎。
“半年內表現出自己的價(jià)值，我覺(jué)得很難。三年最起碼�！倍逃谶@個(gè)期限，雇主很難看出其價(jià)值。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇5
應屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，難免會(huì )產(chǎn)生迷茫感，甚至有可能會(huì )對未來(lái)感到恐慌，那么，作為職場(chǎng)新人的你，是否正在規劃自己的人生目標呢?是否還對未來(lái)職業(yè)發(fā)展的方向處于迷茫狀態(tài)呢?畢業(yè)之后的你是否滿(mǎn)腔熱血，卻感覺(jué)奮斗無(wú)門(mén)呢?對此，專(zhuān)家提醒，職場(chǎng)新人做好職業(yè)規劃是非常重要的，良好的職業(yè)規劃在今后的職業(yè)生涯中起著(zhù)承上啟下的作用，應屆畢業(yè)生怎樣做好職業(yè)規劃?
職場(chǎng)新人做好職業(yè)規劃，要從兩點(diǎn)方案出發(fā)：一是立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展;二是積累知識，財富以及社會(huì )經(jīng)驗，尋找機會(huì )創(chuàng )業(yè)。
首先，要設定短期目標，穩扎穩打，立足現有崗位求發(fā)展：抓緊時(shí)間在現有的崗位中充分的學(xué)習知識，全面的掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，以便于更好的'就業(yè)機會(huì )�？梢韵仍陔x家近的小型公司謀求一份初級崗位。但是需要注意的是，在轉到大型企業(yè)任職初期，對于薪水一般是不會(huì )有很大的提升，但是只要該企業(yè)的文化氛圍適合自身職業(yè)技能的發(fā)展，也就達到了謀求發(fā)展的最終目的。
其次，設定中期目標--在三年之內成為行家
所謂中期目標，就是要成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。也就是說(shuō)要能夠熟練的運用英文，能夠廣泛的涉獵到心理學(xué)，管理學(xué)之類(lèi)的書(shū)籍，要拓寬知識以及相關(guān)技能，為進(jìn)入管理層做好充足的準備。
下面我們再來(lái)看：積累知識，財富以及社會(huì )經(jīng)驗，尋找機會(huì )創(chuàng )業(yè)。
第一步：先到達短期目標--在一家比較大的公司擔任相關(guān)崗位
初入職，工資相對來(lái)說(shuō)，可能會(huì )比較低，但是要先求在公司站穩腳步，爭取在年內全盤(pán)將公司的相關(guān)管理流程熟悉。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗，積累行業(yè)信息
在做好正常工作的前提下，一定要注意積累相關(guān)行業(yè)的信息，掌握好公司運作的各方面細節。為此，在業(yè)余時(shí)間可以在其他地方兼職相關(guān)職業(yè)，為自己以后的經(jīng)營(yíng)管理做好鋪墊。
在日常生活中，做一個(gè)有心人，制定好自己的目標，規劃好自己的方向，努力奔著(zhù)自己的方向前進(jìn)，不管是要混跡職場(chǎng)，還是自己做老板，積累經(jīng)驗是非常重要的，經(jīng)驗是最寶貴的財富，豐富的經(jīng)驗是打開(kāi)成功大門(mén)的第一把鑰匙。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇6
現在很多大學(xué)生對職業(yè)生涯規劃并不是完全了解，導致對自己做了錯誤思想。一個(gè)職業(yè)規劃混亂或者錯誤的人注定很難成功。職業(yè)生涯規劃的意思就是;：你打算選擇什么樣的行業(yè)，什么樣的職業(yè)，什么樣的組織，想達到什么樣的成就，想過(guò)一種什么樣的生活，如何通過(guò)你的學(xué)習與工作達到你的目標?
1、擇己所愛(ài)
從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿(mǎn)足感，你的職業(yè)生涯也會(huì )從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著(zhù)明顯的正相關(guān)性，在設計自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意:考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài),選擇自己所喜歡的職業(yè)。
2、擇己所利
職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福，所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的.預期收益--個(gè)人幸福最大化，明智的選擇是在由收入、社會(huì )地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
3、擇世所需
社會(huì )的需求不斷演化著(zhù)，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生，所以在設計你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì )需求，擇世所需.最重要的是，目光要長(cháng)遠,能夠準確預測未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇.不僅僅是有社會(huì )需求,并且這個(gè)需求要長(cháng)久。
4、擇己所長(cháng)
任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(cháng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢，運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇7
很多會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作崗位，無(wú)論從事哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，現在大多數畢業(yè)生對自己的職業(yè)規劃可能還沒(méi)有明確的目標，或者說(shuō)可能還沒(méi)有考慮那么遠，此時(shí)只沉浸在剛剛踏入社會(huì )的欣喜與新奇中，但如果將會(huì )計行業(yè)作為長(cháng)期的奮斗事業(yè)，那么，應該有一個(gè)長(cháng)遠的規劃。
一、看一下會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都去了哪里：
1、最容易也是最普遍的去向是進(jìn)入企業(yè)，從事成本和管理、內部審計、財務(wù)管理等工作。
2、進(jìn)入金融業(yè)，如銀行、證券、保險等行業(yè)從事會(huì )計相關(guān)工作。
3、進(jìn)入事業(yè)單位，如學(xué)校、醫院、福利院等。
4、進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所，擔任管理咨詢(xún)、會(huì )計服務(wù)、稅務(wù)代理等工作。
這是會(huì )計畢業(yè)生就業(yè)的大方向，在具體的崗位上發(fā)展路徑如何呢？
二、看一下會(huì )計人發(fā)展的條路線(xiàn)：
1、專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn)
這是一條比較保守也是大多數會(huì )計人選擇的路線(xiàn)，從出納到會(huì )計到財務(wù)主管再到財務(wù)經(jīng)理直至CFO，逐步晉升。這一路走來(lái)除了積累豐富的工作經(jīng)驗外，還需要證書(shū)助力，從初級會(huì )計師到中級會(huì )計師再到注冊會(huì )計師，甚至到國際注冊會(huì )計師，擁有何種證書(shū)在某種程度上也決定了最后達到的職位。
當然，如果考下注冊會(huì )計師或者國際會(huì )計師這樣高含金量的證書(shū)就業(yè)面會(huì )更廣，新起點(diǎn)會(huì )更高。比如，擁有注冊會(huì )計師便有機會(huì )進(jìn)入上市公司和會(huì )計事務(wù)所；擁有國際注冊會(huì )計師便有了進(jìn)入外資企業(yè)或中外合資企業(yè)的敲門(mén)磚。
2、管理化路線(xiàn)
在當前20xx萬(wàn)的會(huì )計人中，大多數是核算會(huì )計人員，管理會(huì )計人才嚴重缺乏，國家《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》指出將管理會(huì )計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出到20xx年培養3萬(wàn)名精于理財、善于管理和決策的管理會(huì )計人才的任務(wù)目標。
在會(huì )計相關(guān)崗位工作一定時(shí)間后，具備了更富的會(huì )計理論知識和精湛的業(yè)務(wù)能力走管理路線(xiàn)是不錯的選擇，也是大環(huán)境下會(huì )計人轉型的必然要求。
當然要想成為管理型人才，除了做好本職工作外，還要理論知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、人際交往能力強、有思想、有擔當、敢想敢干、敢冒風(fēng)險、敢于創(chuàng )新，如果能考下一張管理會(huì )計證書(shū)則更是錦上添花。
3、個(gè)性化路線(xiàn)
條條大路通羅馬，適合自己最重要。走專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn)要不斷的考證，而考證不是一件簡(jiǎn)單和愉快的事情，如果沒(méi)有十足的'定力是難成的。管理化路線(xiàn)需要綜合能力，而且管理崗位畢竟有限。其實(shí)會(huì )計人的職業(yè)發(fā)展并不僅局限于以上兩種發(fā)展路徑。興趣是最好的老師，如果喜歡某個(gè)工作單位或工作崗位，就深耕細作，達到興趣、能力與機會(huì )的契合，有興趣就做下去，做下去就可以提升能力，提升了能力必定就有機會(huì )出線(xiàn)。
找到這樣的契合點(diǎn)，就會(huì )樹(shù)立自我鼓勵的信念，促使自己積極的面對工作和生活，工作的目標就是讓生活更美好，找到適合自己的工作崗位便是美好生活的開(kāi)端。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇8
如果想找得到一份合理的職業(yè)解決方案，職業(yè)規劃的十步走是必不可少的。具體包括以下方面：
1.明確你的人生價(jià)值觀(guān)
對于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說(shuō)，他們已經(jīng)具備相當多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)已經(jīng)基本形成。而大學(xué)畢業(yè)生則需要想清楚自己未來(lái)的生活目標，培養社會(huì )責任感。
2.發(fā)現自己感興趣的事情
興趣被譽(yù)為第一老師、一切與興趣相關(guān)的工作都會(huì )激勵人的內在潛能。如果你的工作選擇與興趣相關(guān)的話(huà)，你的未來(lái)職業(yè)旅程就會(huì )充滿(mǎn)挑戰，同時(shí)也充滿(mǎn)樂(lè )趣。
3.找到你的奮斗目標
幾乎所有成功的職業(yè)經(jīng)理人都提到目標，找到奮斗目標你就不會(huì )荒廢你的青春。在有限的年青時(shí)光里，奮斗目標將會(huì )一直指引著(zhù)你，直到達到目的地。
4.明白自己想要的生活
如果你不能決定自己是否要選擇一份新工作，或者你根本就不知道該選擇什么工作，那是因為你不知道自己想要什么樣的生活�；畹妹靼椎娜朔浅Ｇ宄约旱纳詈蛫^斗的目標。有了目標，你就不會(huì )碰到選擇的煩惱。
5.了解能激勵你的因素
有的人被外界客觀(guān)的因素所激勵，比如看到別人的成功和成績(jì)可以激發(fā)你的'表現欲、行動(dòng)欲或者上進(jìn)的欲望等；有的人被自己激勵，自己激勵自己的人通常表現為達成自己設定的目標，或者達到某種自己認為理想的工作和生活狀態(tài)等；也有的人同時(shí)被內部和外部的因素所激勵。了解激勵自己的因素可以幫助你自省并適度地調整目標，從而降低選擇的風(fēng)險，縮短達到目標的距離。
6.催化你的晉升欲望
快速晉升是經(jīng)驗積累的結果�？焖贂x升的前提是出色的工作業(yè)績(jì)。
如果你本身有晉升的欲望，那么請你做好目前手頭的工作；如果你沒(méi)有，請你現在開(kāi)始思考你為什么沒(méi)有，之后規劃出你未來(lái)要達到的理想職位。
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