實(shí)用的大學(xué)生職業(yè)規劃四篇
時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，我們又將迎來(lái)全新的工作和生活，讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個(gè)計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好職業(yè)規劃嗎？以下是小編為大家整理的大學(xué)生職業(yè)規劃4篇，希望對大家有所幫助。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇1
尊敬的各位評委老師：
大家好！
很高興今天能夠站在這里和大家一起分享我的職業(yè)規劃。
我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程；我不想身后會(huì )不會(huì )襲來(lái)寒風(fēng)冷遇，既然目標是地平線(xiàn)，留給世界的只有背影。
我的規劃共分為4個(gè)部分：第一，自我認知；第二，目標認知；第三，計劃制定；第四，備選方案。
首先我從客觀(guān)和主觀(guān)兩個(gè)方面進(jìn)行全面的自我分析，從而真正的認識自我，因此根據我的專(zhuān)業(yè)背景和我的個(gè)性特點(diǎn)，我的長(cháng)遠目標是華北電網(wǎng)公司的技術(shù)總監。敢為人先，善于自我定位，方能贏(yíng)在職場(chǎng)！
通過(guò)在飛途網(wǎng)，職業(yè)生涯網(wǎng)等數個(gè)網(wǎng)站的職業(yè)測評和深刻的自我分析發(fā)現：我的主要優(yōu)點(diǎn)是：工作勤奮認真，有強烈的責任感，有很好的交際能力和領(lǐng)導能力；而我的主要缺點(diǎn)是：感情用事，容易沖動(dòng)。對于我的缺點(diǎn)，我會(huì )用我剩下的三年時(shí)間去改正和優(yōu)化。而對于我的優(yōu)點(diǎn)，我也會(huì )通過(guò)各種活動(dòng)去發(fā)揮和完善。
對于目標的認知，我通過(guò)網(wǎng)站、報刊、咨詢(xún)等方式進(jìn)行過(guò)全面的了解，尤其在與秦皇島北方管業(yè)公司總經(jīng)理的交談中對技術(shù)總監這一職業(yè)有了更加深刻的了解。也就是在擁有深厚的專(zhuān)業(yè)知識和超強的管理能力的前提下才有可能勝任這一職務(wù)。因為各個(gè)企業(yè)公司所缺乏的是真正的.技術(shù) 管理型的人才。為了實(shí)現這個(gè)目標，我從走進(jìn)燕山大學(xué)的那一天開(kāi)始就在不懈地努力。
在過(guò)去的一年當中，我參加過(guò)很多活動(dòng)，辯論賽，模擬聯(lián)合國大賽，主持人大賽，學(xué)生會(huì )，�？茀f(xié)等等，并且連續兩次綜合測評全年級第一，獲得兩次一等獎學(xué)金和一次校級優(yōu)秀團員，而這學(xué)期又被發(fā)展為預備黨員，同時(shí)也參加了世紀杯的比賽，并且擔任著(zhù)�？茀f(xié)的部長(cháng)和班長(cháng)。我會(huì )利用一切可以利用的機會(huì )去鍛煉自己，提高自己的能力。
我計劃在大二剩下的時(shí)間里通過(guò)英語(yǔ)四六級和計算機三級。同時(shí)一步步地開(kāi)始復習高數，為考研做初步的準備。另外爭取在下學(xué)期有一項自己的發(fā)明，這對以后的考研和工作都會(huì )有很大的幫助。在大三階段以學(xué)好專(zhuān)業(yè)課為主的前提下去爭取去考托福和GRE，也去嘗試一下出國這條路。但是不作為主要奮斗方向。大三是考研關(guān)鍵的一年，在這一年中要使自己的知識形成一個(gè)完善的體系。在寒暑假要自己去找一些公司實(shí)習，增加自己的實(shí)戰經(jīng)驗。無(wú)論出國成功與否，大四是最后的沖刺階段，要把自己的全部經(jīng)歷放在學(xué)習上。
在研究生學(xué)習階段爭取去華北電網(wǎng)公司實(shí)習，先去了解公司的企業(yè)文化，同時(shí)也為了初步打通人脈。為畢業(yè)后成為其正式員工而做好充分的準備。在研究生畢業(yè)后首先面向基層就業(yè)，然后努力在工作后的5年內爭取成為一名技術(shù)主管，15年內成為一名副總工程師，25年內成為公司的技術(shù)總監。
當然也要與時(shí)俱進(jìn)，按照事情的發(fā)展及時(shí)調整我計劃的各個(gè)步驟，無(wú)論怎樣，最后都會(huì )達到一個(gè)殊途同歸的效果。
我不在乎今天站在那里，而在乎明天走到哪里！我相信，我的未來(lái)不是夢(mèng)！
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇2
新的學(xué)年即將開(kāi)始，一年一度的大學(xué)生求職熱也將上演，抱著(zhù)大捆的求職書(shū)跑場(chǎng)成了時(shí)代風(fēng)景，但機關(guān)槍似的掃射后到頭來(lái)還是四處碰壁。為什么大學(xué)生找工作越來(lái)越難呢？
從營(yíng)銷(xiāo)的角度來(lái)看是因為大學(xué)以流水線(xiàn)作業(yè)大批量地生產(chǎn)人才：每個(gè)專(zhuān)業(yè)就是個(gè)大模具，把學(xué)生放進(jìn)去熬上三年或四年，按模子制造，完全脫離了市場(chǎng)對人才的個(gè)性化需求。因此造出來(lái)的學(xué)生都一樣了，沒(méi)有差異，每個(gè)人畢業(yè)出來(lái)就是一些證書(shū)。企業(yè)挑人一看學(xué)校的好壞，二看本本的數量：
你是北大的，名牌學(xué)校，要你了；你咋是XX專(zhuān)科學(xué)院，也太垃圾了吧！還敢來(lái)這里面試，也不看看掛著(zhù)“非重點(diǎn)院校勿來(lái)”的招牌嗎？這是學(xué)校的影響力使然。
你怎么只有畢業(yè)證沒(méi)有英語(yǔ)四級證，這可不行；你叫什么名字，這么多證書(shū)，行行，明天就可以來(lái)上班了。這是證書(shū)的多少在作怪。
其實(shí)，這么多的`本本能說(shuō)明什么呢？市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)了，能做一份某品牌的市場(chǎng)推廣策劃書(shū)嗎？估計不能吧！因為課堂里沒(méi)教這個(gè)；有了英語(yǔ)四級證，可以說(shuō)幾句像樣的英語(yǔ)嗎？沒(méi)幾個(gè)吧！說(shuō)實(shí)在的本本是一個(gè)迷亂人眼的“美麗謊言”，而所謂的能力卻被在模子里慢慢抹殺。
這是個(gè)同質(zhì)化的時(shí)代，是一個(gè)缺乏差異的環(huán)境。商品如此，人亦如此，而中國又不缺這樣的平常人。沒(méi)了特點(diǎn)，你怎么與眾不同，你怎么在激烈的競爭中凸出自己。
為什么金子在那里都發(fā)光，因為它有這個(gè)“能力”，不需要包裝，人們看一眼就心中有數了。求職者需要將自己的能力物化出來(lái)呈現給招聘方，而學(xué)校發(fā)的所謂本本卻不能承載這一重任，你需要找到最能代表你能力的東西（這點(diǎn)在《大學(xué)生職業(yè)規劃要穿“營(yíng)銷(xiāo)三點(diǎn)式”》一文中有詳細闡述）。
因為僅僅拿文憑已經(jīng)無(wú)法殺出同質(zhì)化的競爭環(huán)境了。你想想，去求職，大家拿些學(xué)歷證，招聘方就要以一二三本來(lái)劃分三六九等，你是三本的學(xué)生，哪有競爭力。因此就要出位，要給自己加些砝碼，要將自己的能力呈給招聘方。怎么呈呢——
我們需要將自己的“職業(yè)資產(chǎn)”用“職業(yè)能力”表現出來(lái)，再找一個(gè)招聘方能看得到的、摸得著(zhù)的東西外化出來(lái)。
比如你是通信工程專(zhuān)業(yè)的，以后你就想做技術(shù)，為你的職業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習、實(shí)踐總結積累了不少資產(chǎn)。怎么外化呢？通信不是各類(lèi)電子設計大賽多得很，你要是能拿個(gè)將，這才說(shuō)明你有能力。招聘方一看那個(gè)獎：全國大學(xué)生電子設計大賽一等獎，還敢不要。不過(guò)那時(shí)，不是企業(yè)選你，而是你選它。能力更好的，你發(fā)明或設計個(gè)東西，拿個(gè)專(zhuān)利，有市場(chǎng)，VC就風(fēng)投了。
你學(xué)藝術(shù)設計，職業(yè)明確，能力不錯。但是自我感覺(jué)良好沒(méi)用，要拿一個(gè)能證明你能力行，而且別人一看就認可的東西出來(lái)。這個(gè)專(zhuān)業(yè)的各類(lèi)大賽就更多了，拿個(gè)獎就行。
還有營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，能不能在營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)雜志上發(fā)表文章，談?wù)効捶�，總結一些觀(guān)點(diǎn)，這是能力；在大學(xué)期間能參與一些具體的策劃，有成功案例，這是能力；要是參加征文、評比等大賽，獲獎了，這才是能力。這些東西才能外化你的“職業(yè)能力”，別人一看就接受。
這個(gè)來(lái)不得半點(diǎn)虛假，拼的是能力，是偏執的專(zhuān)注和永不回頭的精神�？傊�，大學(xué)只是學(xué)歷教育，要處理好“職業(yè)學(xué)習”和“文憑學(xué)習”的關(guān)系，盡量使兩者融合，提高學(xué)習效率，增強實(shí)踐能力。
拒絕馴化，拒絕平庸，相信自己，我能。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇3
一、開(kāi)設大學(xué)生職業(yè)職業(yè)規劃培訓的意義
�。ㄒ唬┞殬I(yè)規劃幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展和就業(yè)規劃。職業(yè)規劃培訓，能夠使大學(xué)生在走進(jìn)企業(yè)，走向崗位前清晰認識到企業(yè)發(fā)展的、需要是否和自身的興趣愛(ài)好、職業(yè)發(fā)展、人生規劃相符合，及早制定就業(yè)計劃。同時(shí)及早彌補自身各項素質(zhì)的不足，盡快適應社會(huì )需要、企業(yè)需求，獲得社會(huì )的認可，實(shí)現自我發(fā)展。
�。ǘ┞殬I(yè)規劃培訓幫助大學(xué)生順利成才。擇業(yè)是人生的關(guān)鍵問(wèn)題，它關(guān)乎一個(gè)人一生的發(fā)展。沒(méi)有規劃的人生的盲目的，沒(méi)有計劃的就業(yè)是迷茫的。因此，適時(shí)的進(jìn)行就業(yè)指導規劃，避免了學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中走彎路，四處碰壁，也避免了學(xué)生在就業(yè)后頻繁更換工作崗位，浪費了青春，也浪費了知識。
�。ㄈ┚蜆I(yè)指導規劃，幫助社會(huì )合理配置資源。我國近幾年一直出現的人力資源供需不平衡的矛盾，一些企業(yè)招不到具有專(zhuān)業(yè)技能的員工，而一些大學(xué)生有扎實(shí)的理論卻一直招不到合適的工作。社會(huì )出現的‘用工荒’，企業(yè)單位時(shí)刻在為合適的人才勞神。就業(yè)指導規劃使市場(chǎng)和用人單位有機結合，實(shí)現人才信息共享，為合理配置人力資源提供了良好的平臺。
�。ㄋ模閷W(xué)生走向崗位做好準備。高校的教育重視的是理論基礎，對于企業(yè)發(fā)展的需要不能做到及時(shí)關(guān)注和調整，因此出現大學(xué)生在實(shí)踐中的動(dòng)手能力及處理事情的能力不足，阻礙了大學(xué)生的發(fā)展。職業(yè)規劃向學(xué)生提出了企業(yè)的要求，使學(xué)生與針對性的學(xué)習知識，鍛煉能力，盡快適應社會(huì )發(fā)展。
二、大學(xué)生職業(yè)規劃的定位認識
職業(yè)規劃是根據大學(xué)生自身的性格、能力、興趣等為出發(fā)點(diǎn)，運用心理學(xué)、職業(yè)社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，對大學(xué)生的各項素質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià)、分析，幫助大學(xué)生清晰認識到自己的職業(yè)傾向、職業(yè)定位、職業(yè)規劃等。
�。ㄒ唬┞殬I(yè)規劃培訓貫穿整個(gè)教學(xué)過(guò)程。職業(yè)規劃是具有連續性和階段性的，人生的每個(gè)時(shí)期對于近期、中長(cháng)期、長(cháng)期規劃都是不盡相同的，會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移和環(huán)境的變化而變化，而學(xué)生的心理也在發(fā)生著(zhù)變化。因此，職業(yè)規劃需要連續的對自身認知做出評價(jià)，越清晰的評價(jià)，對學(xué)生做出的決定越有實(shí)現意義。所以，不能在畢業(yè)前夕或就業(yè)之初才做職業(yè)規劃，如，大學(xué)一年級著(zhù)重培養學(xué)生適應性和對自身性格、愛(ài)好的評價(jià)；大二學(xué)生就要在此基礎上認知專(zhuān)業(yè)性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力是否符合自身的發(fā)展，在職業(yè)測評中完善知識結構，試探性的做出職業(yè)規劃的目標；三年級就要結合能力傾向和學(xué)業(yè)發(fā)展狀況，客觀(guān)的評價(jià)自己，同時(shí)培養就業(yè)優(yōu)勢善自身素質(zhì)；四年級面臨就業(yè)，則需要通過(guò)多種渠道了解就業(yè)信息，加強擇業(yè)指導，了解政策法規，為就業(yè)提供必須的支持。
�。ǘ┞殬I(yè)規劃要堅持整體性的原則。隨著(zhù)社會(huì )化進(jìn)程的發(fā)展，人們對于自由選擇，不斷就業(yè)，勇于創(chuàng )業(yè)觀(guān)念的轉變，使得職業(yè)規劃走進(jìn)越來(lái)越多人的觀(guān)念。在就業(yè)指導上，大學(xué)生還是依賴(lài)于學(xué)校、政府、企業(yè)招聘會(huì )等，對就業(yè)擇業(yè)、就業(yè)咨詢(xún)信息、崗前實(shí)習、就業(yè)模擬以及企業(yè)調查等做的都不夠，大學(xué)生只有從多方面全面系統的了解社會(huì )就業(yè)信息，才能及時(shí)做好職業(yè)規劃，為今后的發(fā)展打好基礎。
三、加強職業(yè)能力提高，為就業(yè)打下基礎
�。ㄒ唬┲匾暵殬I(yè)測評，為職業(yè)規劃指明方向。職業(yè)測評主要是依據心理學(xué)、社會(huì )學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識，為學(xué)生的`職業(yè)規劃做準備。一些大學(xué)生沒(méi)有認識到職業(yè)規劃的重要性，有的學(xué)生盲目樂(lè )觀(guān)，有的學(xué)生則害怕就業(yè)，一些學(xué)生將職業(yè)規劃等同于找工作、做作簡(jiǎn)歷，出現這些心理都與缺乏合理的職業(yè)規劃有關(guān)，影響了職業(yè)規劃和就業(yè)指導對人生的指導價(jià)值。
為了激發(fā)大學(xué)生的潛能，改變大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的偏差，教育部門(mén)要積極調研，組織和參與各項職業(yè)規劃指導工作，提高就業(yè)指導人員的專(zhuān)業(yè)質(zhì)素和個(gè)性化水平，加強對學(xué)生的實(shí)習培訓、禮儀訓練、職業(yè)道德培養等方面的素質(zhì)，讓學(xué)生在就業(yè)指導的氛圍下積極參到自我規劃和自我提高的良性發(fā)展上來(lái)。
�。ǘ╅_(kāi)放就業(yè)信息，讓學(xué)生在實(shí)踐中完善職業(yè)規劃。大學(xué)時(shí)代被稱(chēng)之為最輕松的時(shí)代，這一時(shí)期學(xué)業(yè)壓力不如高中，生活壓力不如成年人，因此一些大學(xué)生在這一時(shí)期并不沒(méi)有意識到就業(yè)的壓力，而職業(yè)規劃的落后和不被重視的現狀也使學(xué)生在臨近畢業(yè)才匆忙學(xué)習。鑒于此，學(xué)校應該在校園里組織職業(yè)規劃的講座、就業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)模擬，吸引學(xué)生的關(guān)注度和注意力，讓學(xué)生在進(jìn)校初期就感受到職業(yè)規劃的存在，時(shí)常討論和思考人生的發(fā)展。
�。ㄈ┩晟坡殬I(yè)規劃咨詢(xún)，幫組大學(xué)生認識并強化能力。職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)主要以就業(yè)指導分析、學(xué)生心理、就業(yè)心理幾個(gè)方面為主。
就業(yè)指導以指導學(xué)生如何有效就業(yè)、面試技巧、職業(yè)素能為主要方向，對學(xué)生作出作出職業(yè)規劃。心理疏導以正確樹(shù)立就業(yè)思想、改善學(xué)生自卑及過(guò)于自信的就業(yè)觀(guān)念，幫組大學(xué)生順利度過(guò)就業(yè)迷茫期，完善大學(xué)生的性格，以用人單的需要為導向，注重專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高。
當代大學(xué)生就業(yè)不僅需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，也需要學(xué)生具備處理人際關(guān)系、獲取信息、創(chuàng )新能力、愛(ài)崗敬業(yè)等方面的全面發(fā)展。對于這些方面的素質(zhì)，在職業(yè)規劃中也要通過(guò)咨詢(xún)、培訓等方式讓學(xué)生深刻認識。
參考文獻：
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大學(xué)生職業(yè)規劃 篇4
主辦單位：*****建筑與城鄉規劃學(xué)院
承辦單位：建筑與城鄉規劃學(xué)院10級年級分會(huì )
一、活動(dòng)主題： 振翅現在，翱翔未來(lái)
二、活動(dòng)背景：近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力不斷加大，就業(yè)形勢亦不容樂(lè )觀(guān)。面臨日趨嚴峻就業(yè)壓力的大學(xué)生們，需要積極適應這種新變化，在努力學(xué)習文化知識的同時(shí)，改變思想觀(guān)念，正確認識自己的優(yōu)勢與不足，化“被動(dòng)就業(yè)”為“主動(dòng)擇業(yè)”，不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗，全面提高自身素質(zhì)。
三、活動(dòng)目的：本次活動(dòng)旨在通過(guò)大賽的形式，引導10級學(xué)生以科學(xué)的態(tài)度規劃自己的職業(yè)生涯，使職業(yè)規劃理念深入人心，進(jìn)而激發(fā)10級學(xué)生的學(xué)習熱情和學(xué)習動(dòng)力，化“被動(dòng)就業(yè)”為“主動(dòng)擇業(yè)”，讓10級學(xué)生提前樹(shù)立職業(yè)規劃意識，贏(yíng)在職場(chǎng)的起跑線(xiàn)上，提高就業(yè)競爭力。
四、活動(dòng)可行性分析：本次職業(yè)規劃大賽著(zhù)重使學(xué)生意識到職業(yè)生涯設計的重要性，熟悉如何進(jìn)行職業(yè)生涯設計，做自己人生的總設計師，了解自我，了解社會(huì )需求，積極適應社會(huì )的發(fā)展。
五、活動(dòng)對象: 10級全體在讀學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間10月份
七、宣傳工作：
宣傳內容：由宣傳部負責宣傳大賽背景與宗旨、目標、活動(dòng)對象、流程與內容及及大賽成果。
宣傳方式：
1、海報宣傳。
2、網(wǎng)絡(luò )宣傳：
八、活動(dòng)流程：
�。ㄒ唬�、講座---“給自己一個(gè)航標”
形式：自主上網(wǎng)測試
目的：讓同學(xué)樹(shù)立自我管理觀(guān)念，利用網(wǎng)絡(luò )資源搜尋相關(guān)信息，了解自己在職業(yè)生涯規劃上的優(yōu)勢和不足以及能夠從事或適合哪些方面的工作職務(wù)。
內容：各班級組織同學(xué)通過(guò)校園網(wǎng)進(jìn)行測試，再將測試結果統計，以班級為單位上報學(xué)院。
�。ǘ�、組織班會(huì )——客觀(guān)認識自我，暢想職業(yè)生涯
形式：由各班委組織各班級同學(xué)，以班會(huì )的形式認真討論與學(xué)習《大學(xué)六業(yè)》等有關(guān)書(shū)籍，暢想職業(yè)生活。
目的：通過(guò)學(xué)習、了解有關(guān)職業(yè)的信息，針對自身情況，各抒己見(jiàn)，共同探討，樹(shù)立職業(yè)規劃意識，從而盡快走向職業(yè)規劃大道。
內容：以班級為單位進(jìn)行交流和探討
�。ㄈ�、大學(xué)生職業(yè)規劃大賽之個(gè)人職業(yè)規劃書(shū)設計賽
形式：職業(yè)規劃設計參賽作品評選
目的：本活動(dòng)旨在普及職業(yè)規劃知識，引導大學(xué)生學(xué)習掌握職業(yè)規劃的基本方法，科學(xué)規劃自己的職業(yè)生涯。
內容：以班級為單位，各班組織上交參賽作品，以個(gè)人為單位進(jìn)行評比。
作品評比：
大賽設“評委會(huì )”，根據公平、公開(kāi)、公正的原則評選各獎項；
評委會(huì )人員： 副書(shū)記、10級輔導員、院主席團成員10級年級分會(huì )
比賽評分規則 ：（1）符合職業(yè)規劃的主題和要求
�。�2）內容完整，簡(jiǎn)明扼要，格式清晰，版面美觀(guān)大方，創(chuàng )意新穎
�。�3）文筆流暢，見(jiàn)解獨到
�。�4）思想深刻，與現實(shí)聯(lián)系緊密
�。�5）能充分體現個(gè)性而不落俗套，文如其人，能充分展現參賽大學(xué)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，能充分展現當代青年人的職業(yè)新人形象。
內容要求：職業(yè)生涯規劃應結合主客觀(guān)條件，而職業(yè)規劃設計書(shū)更要結合自身，并要包括以下內容：
1、參賽選手根據自己的人才素質(zhì)測評報告，結合自己的實(shí)際情況與社會(huì )需求，從專(zhuān)業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計。
2、個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計參賽作品必須有扉頁(yè)。扉頁(yè)填寫(xiě)參賽者的真實(shí)姓名、學(xué)號、性別、專(zhuān)業(yè)、班級、聯(lián)系電話(huà)、E-MAIL等相關(guān)信息。
3、確定志向。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會(huì )就業(yè)的第一要素。首先要確定自己想要什么，然后沿著(zhù)這個(gè)方向去努力。
4、準確自我評估和分析客觀(guān)條件。畢業(yè)生職業(yè)規劃中，進(jìn)行準確的自我定位非常重要。對自己的評估應包括：興趣、性格、技能、特長(cháng)、思維方式等，要將自我認識和他人評價(jià)相結合。外部要分析社會(huì )環(huán)境、各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境，應注意環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等。
5、評估職業(yè)機會(huì )。通過(guò)多種途徑，盡可能獲得目標行業(yè)、目標職業(yè)的相關(guān)訊息，結合自己的專(zhuān)業(yè)情況、就業(yè)機會(huì )、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會(huì )需求等因素，理性評估職業(yè)機會(huì )，以此作為設定自己職業(yè)目標的基礎。
6、職業(yè)目標制訂要合理。從目前的就業(yè)環(huán)境來(lái)看，選擇職業(yè)發(fā)展目標時(shí)，切忌貪高貪快。要保證目標適中，同時(shí)也不可過(guò)高或過(guò)低，并將長(cháng)期目標和短期目標結合起來(lái)，通過(guò)不斷實(shí)現短期目標最終實(shí)現長(cháng)遠目標。
7、制定行動(dòng)計劃、考核措施，并進(jìn)行評估、回饋、調整和修訂。確定了職業(yè)發(fā)展目標后，要通過(guò)一系列發(fā)展規劃措施來(lái)確保目標實(shí)現。職業(yè)生涯發(fā)展中，會(huì )經(jīng)常發(fā)生變化，考慮到影響職業(yè)生涯規劃的因素很多，對職業(yè)生涯設計的評估與修訂也很必要。修訂的內容可以包括職業(yè)的`重新選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)的重新選擇、人生目標的修正、實(shí)施措施與計劃的變更等。
比賽評分細則：
�。�1）清晰性：考慮目標是否清晰明確，實(shí)現目標的步驟是否合理。（10分）
�。�2）變動(dòng)性：目標是否具有彈性或緩沖性，是否依循環(huán)境的變化而做出調整。（10分）
�。�3）實(shí)際性：現實(shí)生涯目標的途徑是否考慮到求職者的特質(zhì)、社會(huì )環(huán)境、組織環(huán)境以及相關(guān)的因素。（10分）
�。�4）一致性：主要目標和分目標是否一致，目標和措施是否一致，個(gè)人目標與組織發(fā)展目標是否一致。（10分）
�。�5）激勵性：目標是否符合求職者的性格、興趣和特長(cháng)，是否能對求職者產(chǎn)生內在的激勵作用。（10分）
�。�6）具體性：生涯設計各階段的路線(xiàn)劃分與安排是否具體可行。（10分）
�。�7）前景發(fā)展性：是否具有適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的前景可行性，設計是否具有事實(shí)依據。（10分）
�。�8）持續性：人生每個(gè)發(fā)展階段是否持續連貫。（10分）
�。�9）可評估性：設計是否具有明確的時(shí)間限制或目標，能否隨時(shí)掌握求職的執行狀況，能否為設計的調整提供參考依據。（10分）
�。�10）全程性：擬定生涯設計時(shí)是否考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。（10分）
九、獎勵辦法
1.比賽由評委會(huì )從各專(zhuān)業(yè)評選出1-2名“職業(yè)規劃之星”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；
2.評選出班級“優(yōu)秀組織獎”,并頒發(fā)證書(shū)。
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