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網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃

時(shí)間:2025-10-30 00:48:02 職業(yè)規劃

網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃3篇

  東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,你是否有一個(gè)清晰而精準的職業(yè)方向了呢?該為自己做一個(gè)職業(yè)規劃了。那么做職業(yè)規劃需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編為大家收集的網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃3篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃3篇

網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃 篇1

  最近公司招聘網(wǎng)絡(luò )工程師這個(gè)崗位,從招聘網(wǎng)站挑選簡(jiǎn)歷到組織面試,談?wù)劯邢耄?/p>

  首先是簡(jiǎn)歷這里,我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果,還有就是技術(shù)專(zhuān)業(yè)方向等,對于職業(yè)經(jīng)歷,關(guān)注的重點(diǎn)是曾服務(wù)企業(yè)的規模以及所具體負責的業(yè)務(wù)范圍,特別在具體工作中所處的位置是主導還是參與很重要。而技術(shù)方向而言,應當體現對自己職業(yè)生涯規劃的一個(gè)思想,把自己在IT領(lǐng)域的學(xué)習和發(fā)展方向表述清晰。通過(guò)大部分簡(jiǎn)歷的篩選來(lái)看,大部分簡(jiǎn)歷內容比較泛泛,簡(jiǎn)歷描述各種技術(shù)都會(huì ),實(shí)際面試的交流卻反應出只是了解皮毛而已。我挑選的簡(jiǎn)歷基本都是三年以上的工作經(jīng)驗,但是通過(guò)面試,感覺(jué)到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎維護這樣的水平,對于三層交換、路由、防火墻、數據庫、分布式網(wǎng)絡(luò )規劃管理等方面缺乏一定的深入,我想建議具有一定經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò )工程師來(lái)說(shuō),經(jīng)過(guò)3年的積累,應該為自己的.技術(shù)發(fā)展做個(gè)規劃。個(gè)人比較喜歡接受過(guò)職業(yè)培訓的員工,他們的動(dòng)手實(shí)踐能力一般都比較強,因為職業(yè)培訓不同于大學(xué)教育,是很注重學(xué)員的實(shí)踐能力的。

  談?wù)劽嬖,求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現出職業(yè)化,比如衣著(zhù)搭配、頭發(fā)、胡子(男同胞)等等,昨天面試看到有的頭發(fā)亂亂的像幾天沒(méi)洗了,有的迎面坐下就傳來(lái)很濃的汗味兒,這樣的給人第一印象就不是很好。再說(shuō)說(shuō)溝通這里,我的面試風(fēng)格比較隨意,不需要做那些什么TCP協(xié)議之類(lèi)的筆試題,就是面談,談自己的工作經(jīng)歷,我問(wèn)的比較細,關(guān)注技術(shù)要點(diǎn),到底什么水平通過(guò)這樣的交流很容易體現出來(lái),而交流過(guò)程會(huì )觀(guān)察個(gè)人的表達能力和性格特點(diǎn),比如有的人說(shuō)話(huà)過(guò)程中聲音發(fā)顫,有的人特別喜歡狡辯,有的人特別被動(dòng)等。還有面試的其它一些細節,作為應聘者也要注意,因為面試你的人時(shí)刻在觀(guān)察著(zhù)你。比如有的人一進(jìn)來(lái)公司,便對前臺小姐大聲說(shuō)你們公司挺難找的啊,有的人在等待時(shí)歪坐著(zhù)翹著(zhù)二郎腿東張西望,這些細節都反應出一個(gè)人的職業(yè)素養。我建議學(xué)習IT技術(shù)的同時(shí),要培養自己的職業(yè)素養和管理能力,以更高的職業(yè)水平來(lái)要求自己。

  最后說(shuō)一下職業(yè)規劃,雖然作為網(wǎng)絡(luò )工程師是技術(shù)主導,但是要有管理的思想和理念,其實(shí)每個(gè)人都是管理者,因為首先你已經(jīng)有了很好的管理對象,就是你自己。對于IT技術(shù),要有全面了解的意識,了解整個(gè)IT領(lǐng)域的新知識和新概念,但是更為重要的是自己要選擇一個(gè)深入發(fā)展的方向,成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家,就是說(shuō)要注重自己在IT領(lǐng)域橫向和縱向的雙向發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃 篇2

  經(jīng)常有人問(wèn),做網(wǎng)管到底好不好?網(wǎng)絡(luò )工程是有沒(méi)有前途?還經(jīng)常聽(tīng)到有網(wǎng)友說(shuō)要轉行,做網(wǎng)管太累,而工資又低.真是非常遺憾網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃過(guò)程主要有以下幾步:

  兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

  第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )管理員(系統管理員);

  第二步,進(jìn)入大中型企業(yè),同樣的網(wǎng)絡(luò )管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部門(mén)經(jīng)理時(shí),還可以高達5000元或以上;

  第三步,學(xué)習更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò )工程師工資就高達3500元以上;

  第四步,學(xué)習更全面的知識成為專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò )工程師,如網(wǎng)絡(luò )存儲工程師、網(wǎng)絡(luò )安全工程師的工資就可以達8000元以上,做大型企業(yè)或專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )公司IT經(jīng)理的工資就更高了,基本在萬(wàn)元以上.

  做專(zhuān)業(yè)網(wǎng)管員

  有人覺(jué)得網(wǎng)管員就是低工資的代名詞,其實(shí)是非常錯誤的.大公司的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)管工資,少則4000、5000元,多則過(guò)萬(wàn)元,多的是.關(guān)鍵是看你的專(zhuān)業(yè)程度了.筆者以前所在NESTLE公司,好幾年前網(wǎng)管員的工資就達到了這個(gè)數.

  做IT經(jīng)理

  如果自己在管理上有一些專(zhuān)長(cháng),還可以走技術(shù)管理之路.很容易實(shí)現的,當然首先要自己技術(shù)也相當專(zhuān)業(yè),要能做到別人不行的,你行.如硬件服務(wù)器技術(shù)應用和維護、網(wǎng)絡(luò )存儲方案設計等.管理崗位一般比下面的'普通網(wǎng)管員工資高一級,在一般的中小企業(yè)至少也有3000元以上.大一些企業(yè),少則5000,多則上萬(wàn)是常事.

  向網(wǎng)絡(luò )工程師晉級

  一般來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò )工程師的工資都比網(wǎng)管員高,這是職業(yè)定位決定的,也是技術(shù)層次決定的.如果自己網(wǎng)管方面做得很專(zhuān)業(yè)了,就可以考慮向網(wǎng)絡(luò )工程師方向發(fā)展.但要注意和是,一個(gè)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò )工程師是建立健全在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)管員基礎之上的.不要企圖一下子就想成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò )工程師,除非你僅想做一個(gè)拉線(xiàn)的現場(chǎng)施工工程師.這樣的網(wǎng)絡(luò )工程師待遇不見(jiàn)得比網(wǎng)管員高.一個(gè)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò )工程師所從事的工作是底層系統設計,需要全方位的網(wǎng)絡(luò )管理知識和經(jīng)驗.因為網(wǎng)絡(luò )工程師是為網(wǎng)絡(luò )管理員服務(wù)的,網(wǎng)管是網(wǎng)工的終端客戶(hù).就目前來(lái)看,一個(gè)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò )系統設計師的工資至少也有5000以上.如果是項目經(jīng)理,或者負責人,這個(gè)工資就可能好幾萬(wàn)了.

  做售后服務(wù)

  其實(shí)這也網(wǎng)絡(luò )工程師領(lǐng)域,只不過(guò)是售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )工程師,負責網(wǎng)絡(luò )系統的維護與技術(shù)支持.這個(gè)相對來(lái)說(shuō)比較容易做到,更強調的是網(wǎng)絡(luò )管理知識和經(jīng)驗.

  做技術(shù)培訓或教學(xué)

  現在網(wǎng)絡(luò )技術(shù)培訓或者教學(xué)市場(chǎng)比較火,如果自己在網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域比較精通,且有教學(xué)素質(zhì)的話(huà),這個(gè)選擇就非常適合你了.工資嘛,起碼也有個(gè)5000以上.好的,月入好幾萬(wàn).自己開(kāi)公司的話(huà),還可能有月入幾十萬(wàn)的.

網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃 篇3

  網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)生涯應該要怎么規劃?以下是網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃范文供大家參考。

  在IT行業(yè),一個(gè)人的成長(cháng)大致可以分為:

  第一階段:22-25歲,深入研究技術(shù),熟練掌握一種工具,體會(huì )大學(xué)中學(xué)習的理論在實(shí)際工作中的運用,熟悉工作的環(huán)境和工作方法,人與人合作的方式 。

  第二階段:25-28歲,參加項目開(kāi)發(fā),并成為項目小組技術(shù)帶頭人或者是系統分析人員,學(xué)會(huì )從系統角度理解軟件和技術(shù),并學(xué)會(huì )與用戶(hù)交流溝通,豐富其他非IT方面的行業(yè)知識,如運輸行業(yè),金融行業(yè)的工作方式。

  第三階段:28-30歲,通常職業(yè)發(fā)展會(huì )有變化,一般會(huì ):

  成為高級工程師,做公司的總工程師職位;

  成為售前支持工程師,成為與用戶(hù)談判,答辯,書(shū)寫(xiě)項目方案書(shū)的高手;

  成為項目經(jīng)理,逐步學(xué)會(huì )管理隊伍;

  也可能成為技術(shù)型銷(xiāo)售人員;

  或者成為公司的CTO,走向職業(yè)經(jīng)理生涯。

  一、網(wǎng)絡(luò )工程師的職業(yè)優(yōu)勢

  1、最具增值潛力的職業(yè),掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò )架構、安全技術(shù),具有不可替代的競爭優(yōu)勢

  2、新型網(wǎng)絡(luò )人才缺口大,27%的行業(yè)增長(cháng)速度導致網(wǎng)絡(luò )人才年缺口達30萬(wàn),高薪高福利成為必然

  3、可實(shí)現專(zhuān)業(yè)零基礎入行,4-10個(gè)月的強化訓練和職業(yè)化引導,就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò )人才

  4、就業(yè)面廣,一專(zhuān)多能,實(shí)踐經(jīng)驗適用于各個(gè)領(lǐng)域

  5、增值潛力大,職業(yè)價(jià)值隨著(zhù)自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟,升值空間一路看漲

  6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊,網(wǎng)絡(luò )工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙,從容晉升Manager

  二、網(wǎng)絡(luò )工程師解讀

  何謂網(wǎng)絡(luò )工程師,網(wǎng)絡(luò )工程師是通過(guò)學(xué)習和訓練,掌握網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò )工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

  具體來(lái)說(shuō),我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過(guò)程中需要以下四種人:

  1、企業(yè)信息化主管:負責信息化建設中的目標與方案決策,信息化建設中的方向研究;

  2、工程技術(shù)人員:負責信息化系統的設計、建設,包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設;

  3、運行維護人員:負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開(kāi)發(fā);

  4、操作應用人員:主要應用信息化系統進(jìn)行本職工作。

  一般來(lái)說(shuō),IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管CIO、總監、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位:規劃設計師、網(wǎng)絡(luò )工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;運行維護崗位:數據庫管理員、系統管理員、網(wǎng)絡(luò )管理員、服務(wù)器管理員等;操作崗位:辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。

  根據企業(yè)規模大小,規模較小的企業(yè),一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內容,系統管理員既要負責系統管理,又要承擔網(wǎng)絡(luò )管理;大企業(yè)則會(huì )分的比較專(zhuān)業(yè),有網(wǎng)絡(luò )設計師、系統集成工程師、網(wǎng)絡(luò )安裝工程師、綜合布線(xiàn)工程師和系統測試工程師等。

  三、網(wǎng)絡(luò )工程師職業(yè)規劃過(guò)程主要有以下幾步:

  兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的.中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

  第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )管理員(系統管理員);

  第二步,進(jìn)入大中型企業(yè),同樣的網(wǎng)絡(luò )管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門(mén)經(jīng)理時(shí),還可以高達5000元或以上;

  第三步,學(xué)習更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò )工程師工資就高達3500元以上;

  第四步,學(xué)習更全面的知識成為專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò )工程師,如網(wǎng)絡(luò )存儲工程師、網(wǎng)絡(luò )安全工程師的工資就可以達8000元以上,做大型企業(yè)或專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )公司IT經(jīng)理的工資就更高了,基本在萬(wàn)元以上。

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