企業(yè)員工演講稿
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿�，F如今，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)員工演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!
一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水;一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。因此，今天我能在這兒展示自己、推銷(xiāo)自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個(gè)全新的、充滿(mǎn)生機與活力的用人機制。
參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面，通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會(huì )和大家交流思想，同時(shí)，接受公司和大家對我的挑選。我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端。
今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠(chǎng)發(fā)運業(yè)務(wù)員一職。在部門(mén)鍛煉的這半年當中我有幸見(jiàn)證了采購公司在金邦帶領(lǐng)下發(fā)展的風(fēng)雨歷程，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折，勇于承擔的工作作風(fēng)。同時(shí)也鍛煉了我吃苦耐勞的`優(yōu)良品質(zhì)和善于溝通協(xié)調的工作能力，使我今天有勇氣來(lái)參加我公司采購員一職的競聘，來(lái)回報公司對我的培養。下面我分三部分向各位評委匯報。
第一部分：任職崗位的理解
作為采購員，在品行上要胸懷無(wú)私，堅持原則，全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業(yè)業(yè)，具有敢于面對挑戰、敢于正視困難的勇氣，有團結務(wù)實(shí)、迅速反應的工作作風(fēng)，從而提高自身執行力。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識，跟上采購變革的步伐，圍繞降低成本、優(yōu)化供應商為中心，嚴于律己，落實(shí)以人為本、崇尚團隊、客戶(hù)至上、質(zhì)量興企、不斷創(chuàng )新的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，提高自身的廉潔自律性，使采購工作穩定開(kāi)展。
第二部分：競聘優(yōu)勢
在金邦企業(yè)文化的熏陶下，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在跑廠(chǎng)一線(xiàn)的生產(chǎn)鍛煉中，我漸漸融入了采購公司這個(gè)大家庭之中。在部門(mén)鍛煉的同時(shí)，我時(shí)刻注重自身的學(xué)習，對太鋼車(chē)間生產(chǎn)的煉鋼、軋鋼、交庫、請車(chē)及發(fā)運均有一定的了解。另外，具有較強的成本意識與問(wèn)題分析能力、表達能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力。
第二部分：工作思路競聘上崗演講稿由于采購工作涉及多個(gè)學(xué)科和多個(gè)專(zhuān)業(yè)，我們要對采購鋼材的用途、質(zhì)量要求、成本價(jià)格及車(chē)間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線(xiàn)調查了解情況，學(xué)習、擴大知識面向領(lǐng)導、同事、鋼廠(chǎng)業(yè)務(wù)人員學(xué)習，了解鋼卷的性能及市場(chǎng)行情，才能在客戶(hù)、業(yè)務(wù)方面征服對方，維護雙匯利益，降低采購成本。
成功的采購不僅來(lái)自于采購員的采購行為，更依賴(lài)于高水平的采購管理和制度。在以后的工作中不僅嚴格要求自己，還要嚴格遵守公司的采購工作制度，標準化要求及工作程序，認真做好采購工作的各個(gè)環(huán)節。
還記得張部長(cháng)曾說(shuō)：年輕就是資本，你是我們采購公司的希望，是他的話(huà)一直鼓勵著(zhù)我，我相信，我的工作熱情和謹慎，一定能把自己的工作做好。請各位領(lǐng)導相信我，支持我!給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )還您一份滿(mǎn)意的答卷!
我的演講完畢，謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！很榮幸成為優(yōu)秀員工代表站在這里演講，我想借此機會(huì )，向在工作中給予我幫助和支持的領(lǐng)導們，同事們，致以最忠心的感謝！
身為潤泰救援裝備科技河北有限公司中的的一員，我感到無(wú)比驕傲、自豪。作為公司的老員工，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化——從邯鄲到永年，從永年到邢臺，從最開(kāi)始的五六個(gè)員工到現在百十個(gè)員工，我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自己，也隨著(zhù)公司的發(fā)展而逐漸成長(cháng)。在這幾年工作當中我遇到過(guò)很多的挫折和困難，我曾經(jīng)退縮過(guò)，也曾經(jīng)苦惱過(guò)，也懷疑過(guò)自己的選擇和能力，但是我還是堅持了下來(lái)。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，我如果真的半路退出將前功盡棄，以前的`付出將是零。人不能輕易服輸！從最開(kāi)始的到處碰壁，錯誤百出，到現在弱有成績(jì)，讓我真正體會(huì )到“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”和“一分耕耘，一分收獲”的含義。
最近，我在朋友圈里看到有關(guān)竹子生長(cháng)得過(guò)程的一段話(huà)對我感觸很深，現在分享給大家。竹子從一粒種子開(kāi)始，前三年時(shí)間僅僅長(cháng)了3厘米，從第四年開(kāi)始每天都以30厘米的速度瘋狂生長(cháng)，六周時(shí)間就能長(cháng)到15米，其實(shí)在前三年竹子將根在土壤里延伸了數百平米。給人的啟發(fā)就是做人做事也是如此，不要擔心你此時(shí)此刻的付出得不到回報，因為這些付出都是為了扎根，為人生需要儲備。然而，有多少人卻沒(méi)有熬過(guò)那3厘米，要有所得，必得堅持�，F在公司正處于發(fā)展時(shí)期，公司及員工都存在很多需要改善的地方，所以我們要擰成一股繩，共同面對問(wèn)題解決問(wèn)題，達到共同發(fā)展的目的。而我對于自己的工作，要做到全力以赴勤奮主動(dòng)的去完成，承擔起屬于自己的那份責任，踏踏實(shí)實(shí)的以主人翁的身份做好每一件事，相信不久的將來(lái)，我們會(huì )是行業(yè)中最好的團隊。
本年度我被評為優(yōu)秀員工有點(diǎn)受寵若驚，自知自己還存在很多問(wèn)題和不足，在新的一年里，我要不斷提升自我，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的業(yè)務(wù)能力創(chuàng )造更好成績(jì)，用實(shí)際行動(dòng)為公司提交滿(mǎn)意的答卷，同時(shí)希望能夠繼續得到大家的支持和幫助，感謝公司給我提供了這個(gè)平臺，讓我能更好地展示自己！
最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導、同事們新年快樂(lè )，身體健康，合家幸福！謝謝！
企業(yè)員工演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！我是XX號，我的座右銘：努力成就未來(lái)，奮斗終達彼岸，今天我演講是題目：別讓打工心態(tài)害了你。
開(kāi)始演講之前，我問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你到底為誰(shuí)在打工？（環(huán)顧大家2-3秒）
答案無(wú)非這樣的幾種，為家人，為工資，為愛(ài)情，或者為老板。打工這個(gè)詞歷來(lái)給人很消極的感覺(jué)，老板不就是在打工嗎？老板也在為他人打工，他在為所在的國家、社會(huì )打工，再為客戶(hù)打工。員工就是打工嗎？員工也是老板，也是投資人。我們通過(guò)人才市場(chǎng)與投資人達成交易，支付時(shí)間、精力、智慧等成本，獲得事業(yè)機會(huì )和金錢(qián)物質(zhì)利益。既然是一種投資，我們沒(méi)有理由不讓它增值，公司就是我們的客戶(hù)。所以我的答案是：我為自己在打工。
記得，XXXX年，由于種種原因，輟學(xué)在家的我，沒(méi)有傲人的學(xué)歷，沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗，突然來(lái)到這個(gè)充滿(mǎn)競爭的城市，我也曾不知所措，我不知道我能干什么？我不知道我該干什么？為了生計我從事過(guò)XX,XX行業(yè)，但最終都繼續做下去，這段挫折一度讓我對未來(lái)和人生迷茫，四處閑逛了幾天，也沒(méi)有找到好的工作，回家的念頭就越來(lái)越強烈，正在給父母打電話(huà)說(shuō)回去的'時(shí)候，收到父母的信息，說(shuō)你表姐孩子生日，和你在一個(gè)城市，你有空過(guò)去看看。
想想自己剛來(lái)城市的青春夢(mèng)想，和在老家對我充滿(mǎn)期盼的父母，想回家的話(huà)，到了嘴邊卻又說(shuō)不出口。當時(shí)我心想先過(guò)去看看吧。其實(shí)我和這個(gè)表姐很多年沒(méi)有見(jiàn)面了，她很早就出來(lái)了，聽(tīng)說(shuō)在這邊結婚，買(mǎi)房，做生意在。當時(shí)心想，既然父母說(shuō)了，就過(guò)去看看吧！
也就是這一天，讓我第一次接觸到了足浴，表姐沒(méi)有讀過(guò)什么書(shū)，很早就踏入了社會(huì )，本來(lái)在一家服裝店當收銀員，后來(lái)談了個(gè)做足浴的男朋友，慢慢了解足浴，就兩人一起做了足浴技師，經(jīng)過(guò)10多年的努力，有了屬于自己的房子，生了一個(gè)可愛(ài)的兒子，為了照顧孩子，兩人一起開(kāi)了一個(gè)足浴的工作室，算是在城市里面立足下來(lái)了。
就這樣，我也加入了足浴這個(gè)行業(yè)，我也才了解到足浴技術(shù)不容易，首先要跨過(guò)自己的心里的這道坎。很多人在做這行之前，可能沒(méi)有給從未給父母脫過(guò)鞋，洗過(guò)腳，面對陌生顧客的一雙雙腳，我掉過(guò)眼淚；做學(xué)徒的第一天，因為一個(gè)動(dòng)作反復的練，手也起泡了；第二天就打起了退堂鼓，我的師傅X姐，不厭其煩的安慰我，我才靜下心來(lái)。
開(kāi)始兩個(gè)月我都不敢告訴父母我的工作，直到我努力工作，領(lǐng)到了錢(qián)，我給父母寄錢(qián)回去，我才告訴父母，我是個(gè)足浴技師，我記得電話(huà)那頭默默無(wú)聲，算是默許了。
今年是我從事足浴技師工作的第X個(gè)年頭，我最開(kāi)始只是為了賺高工資，到現在我熱愛(ài)上了足浴這個(gè)行業(yè)。
20xx年10月18日，商務(wù)部xx副部長(cháng)給“洗腳”正名“足浴保健”,并且讓有關(guān)部門(mén)制訂了《足浴保健服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理技術(shù)規范》,從政策法規上指導上了足療行業(yè)的發(fā)展。
各位，國家在給我們正面，我們已經(jīng)不在是那個(gè)有色眼睛里的“洗腳妹”“洗腳哥”，足浴行業(yè)有人說(shuō)，足浴保健行業(yè)有人說(shuō)，現在是機遇和危險并存，目前，機遇大于危險。對外出口的行業(yè)深受金融危機的影響,發(fā)展足浴保健是刺激內需的行業(yè)，足浴保健行業(yè)不僅僅在我國大有可為,在世界上也有發(fā)展潛力。
我們作為這個(gè)行業(yè)的基層員工，我們更加要端正心態(tài)，不要被打工的心態(tài)害了自己，我們是為自己在打工，我相信每個(gè)人不忘初心，珍惜當下，我相信每一個(gè)足浴行業(yè)的一份子，不管你現在是什么崗位，我相信我們胸懷對自己負責的態(tài)度，一定能終達幸福彼岸。
企業(yè)員工演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
我是xx地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個(gè)大家庭的一員，我很激動(dòng)也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的.問(wèn)候！向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(cháng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹�(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：xx地產(chǎn)集團的明天更精彩！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！
謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好。我是招標一部張x英！
今天我非常榮幸以?xún)?yōu)秀員工代表在這里演講，心情特別的激動(dòng)。說(shuō)實(shí)在的當我接到師主任通知的時(shí)候，心情十分的忐忑，不知道該說(shuō)點(diǎn)什么。但是我知道這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽(yù)，更是對我的一種鼓勵。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的`感謝！
我是20xx年進(jìn)入公司工作至今，其實(shí)我并沒(méi)有做出了不起的大貢獻，也無(wú)特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì)，只是盡心盡力地做好領(lǐng)導安排給我的工作。
此刻，我除了喜悅，還有感動(dòng)。20xx年進(jìn)入公司，在這八年中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規范，員工薪酬不斷增長(cháng)，公司在外也享有非常好的社會(huì )聲譽(yù)。作為新星大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)激情，所以一直以來(lái)，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作，這是我的原則，也是每一位優(yōu)秀員工共同的特征。
我做為一名招標業(yè)務(wù)人員要不斷學(xué)習，對招標過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行階段性的總結，不斷完善工作。通過(guò)招標代理工作，認識到了一些重要的日常禮節，與業(yè)主、評委及投標人溝通時(shí)的態(tài)度等細節問(wèn)題。雖然工作比較瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態(tài)度。在此感謝我們部長(cháng)趙東和部門(mén)同事平日里對我工作的支持與幫助。
隨著(zhù)在今年下發(fā)的《山西省政府有關(guān)部門(mén)20xx年推進(jìn)電子招標投標工作要點(diǎn)》的通知，將在20xx年對依法必須進(jìn)行招標的項目實(shí)行全流程電子化招標，這意味著(zhù)我們招標業(yè)務(wù)人員更要努力認真學(xué)習電子招標程序，做到實(shí)際掌握熟練業(yè)務(wù)知識，能夠更好的滿(mǎn)足業(yè)主要求，讓我們的招標服務(wù)得到業(yè)主的認可。這是我一直追求的目標。所以不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動(dòng)去尋求解決之路，不讓問(wèn)題擱淺。熟話(huà)說(shuō)辦法總比困難多，動(dòng)腦筋想辦法，沒(méi)什么解決不了的問(wèn)題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧于自己�？傊�，優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個(gè)團隊的一份子，為這個(gè)團隊的成長(cháng)貢獻自己微薄之力是自己義不容辭的責任。
20xx年是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨新的形勢既充滿(mǎn)新的挑戰，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強個(gè)人修養，加強學(xué)習，努力提高工作水平，揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好、更扎實(shí)，樹(shù)立新星人的良好形象。
我還想說(shuō)在榮譽(yù)面前，我不會(huì )沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績(jì)回報公司領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，回報同事們的支持和幫助！
最后，在元旦來(lái)臨之際，祝公司全體同仁身體健康，萬(wàn)事如意！也祝公司繁榮昌盛，來(lái)年創(chuàng )佳績(jì)！
謝謝大家！
企業(yè)員工演講稿 篇6
改革是一個(gè)不算新鮮的話(huà)題，競爭也已經(jīng)滲透到社會(huì )生活的方方面面，它無(wú)時(shí)不在昭示著(zhù)人們這樣一個(gè)真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘銷(xiāo)售經(jīng)理的優(yōu)勢；二是我將如何做好銷(xiāo)售管理工作。
美國科學(xué)家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你�！蔽艺菫橥苿�(dòng)我的事業(yè)而來(lái)。我是20xx年通過(guò)競聘進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)的，多次參與昆明及周邊水泥市場(chǎng)調查，較全面地掌握了各水泥廠(chǎng)的生產(chǎn)情況和產(chǎn)品流向，具有一定的市場(chǎng)分析與預測能力，在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，與眾多的用戶(hù)建立了友好、長(cháng)期的合作關(guān)系。組織并參與過(guò)羅富、蒙新、水麻、永武、保龍等多條高速公路及溪洛渡、向家壩、小灣電站的招投標工作，具備工程公開(kāi)招投標工作的實(shí)踐經(jīng)驗和組織完成能力�！按蜩F還需自身硬”，如果說(shuō)我具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話(huà)，還需要各位評委、領(lǐng)導、同志們給予我充分的信任和熱情鼓勵。
銷(xiāo)售工作是一項整體性的系統工作，是一個(gè)講求團體協(xié)作的工作，只有通過(guò)加強銷(xiāo)售內部管理，提高銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，才能建設一支具有競爭力與開(kāi)拓精神的銷(xiāo)售隊伍。國水昆明公司銷(xiāo)售工作經(jīng)過(guò)幾代人的努力與不斷總結，形成了實(shí)踐經(jīng)驗與自身特點(diǎn)相結合的銷(xiāo)售管理模式，但隨著(zhù)改革的不斷深入，市場(chǎng)競爭機制的不斷滲透，我認為還需要加強和完善以下幾方面的管理工作：
1．銷(xiāo)售計劃管理。
建立一套行之有效的銷(xiāo)售計劃管理辦法，根據國水公司下達的年度銷(xiāo)售目標，按照品種、區域、客戶(hù)、業(yè)務(wù)員、結算方式、銷(xiāo)售方式和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行合理分解，量化到每一個(gè)業(yè)務(wù)員頭上，使計劃得到具體落實(shí)，這樣業(yè)務(wù)員能根據分解到自己頭上的指標和內容制定具體的銷(xiāo)售活動(dòng)方案，確保國水公司銷(xiāo)售計劃的實(shí)現。
2．業(yè)務(wù)員行動(dòng)過(guò)程管理。
圍繞銷(xiāo)售工作的主要任務(wù)：量、價(jià)、款，管理和監控業(yè)務(wù)員的行動(dòng)，樹(shù)立“公司利益第一”的行動(dòng)宗旨，使業(yè)務(wù)員的工作集中在有價(jià)值的項目上。避免業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售活動(dòng)過(guò)程不透明，企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險大；工作效率低，銷(xiāo)售費用高的情況發(fā)生。
3．客戶(hù)、用戶(hù)管理。
國水昆明公司是有著(zhù)幾十年生產(chǎn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗的企業(yè)，累積了豐富的`客戶(hù)資料，但沒(méi)有形成一套有效的客戶(hù)管理體系，優(yōu)勢資源未能得到充分利用，不能為銷(xiāo)售工作提供可靠依據。為此必須建立客戶(hù)資信管理，健全客戶(hù)、用戶(hù)檔案，為價(jià)格制定、結算方式、銷(xiāo)售方式提供依據，從源頭降低差款發(fā)生的機率，同時(shí)便于售后服務(wù)工作的開(kāi)展，為公司長(cháng)遠目標的實(shí)現奠定基穿
4．實(shí)現結果評價(jià)管理。
按兩個(gè)方面對業(yè)務(wù)員實(shí)現結果進(jìn)行評價(jià)和考核：一是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)評價(jià)和考核，包括：銷(xiāo)量和銷(xiāo)售貨款回籠、銷(xiāo)售報告系統執行情況、銷(xiāo)售費用控制、服從管理情況、市場(chǎng)策劃情況、進(jìn)步情況。二是市場(chǎng)信息研究評價(jià)，包括：本公司的市場(chǎng)表現、競爭對手市場(chǎng)業(yè)績(jì)、信息，如質(zhì)量信息、價(jià)格信息、品種信息、市場(chǎng)趨勢、客戶(hù)信息等。
當然還要繼續加強合同管理，降低合同差價(jià)，強化棧臺綜合管理，提高發(fā)貨員素質(zhì)及對運輸單位的監管力度，在銷(xiāo)售部門(mén)形成一種健康向上、爭優(yōu)創(chuàng )效的工作氛圍。
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會(huì )回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事�！蔽蚁嘈�，在國水公司的正確領(lǐng)導和統一部署下，在部門(mén)全體員工的支持和努力下，憑著(zhù)我的政治素質(zhì)，我的愛(ài)崗敬業(yè)，我的工作經(jīng)驗，我一定能把銷(xiāo)售的工作做好。
企業(yè)員工演講稿 篇7
我出生在80年代末，這個(gè)時(shí)代的我們是社會(huì )寵愛(ài)又充滿(mǎn)疑慮的群體。改革開(kāi)放后，國外一些好的壞的人文思想涌進(jìn)中國，在過(guò)去我不會(huì )承認我是受毒害的一代，而自去年我深入學(xué)習了解《弟子規》等一些典籍后，我不得不承認我們這些年輕人都受到其的負面的影響比較大，在追求幸福與成功的過(guò)程中遺失了方向，于是我們需要通過(guò)認知來(lái)檢查自己。時(shí)至今日，我可以很好地控制自己，對于父母長(cháng)輩的教誨，有則改之無(wú)則加勉。
很多人都會(huì )有這樣的印象，一些古代典籍它的冊子大都很薄，但其作用卻不容小視，<課>以《弟子規》來(lái)說(shuō)，它是中國傳統家教、家規、家訓的集大成者，僅用1080個(gè)字，360句話(huà)，就把中國傳統倫理 道德教育的精髓，以及五千來(lái)留下的價(jià)值觀(guān)概括的淋漓盡致。所以今天我就對中國傳統文化融入到企業(yè)建設推進(jìn)中去講一下自己的體會(huì )。
在古代，《三字經(jīng)》、《弟子規》這些典籍對養成孝悌家風(fēng)起著(zhù)重要作用。啟蒙養正，防邪存誠，孩童時(shí)期的家庭教育之所以重要，是因為人的很多心理和行為習慣是自小養成的`，一旦成為第二天性就很難改變。于此相同，企業(yè)教育也非常重要，雖然這時(shí)候人以成人，具備了相對穩定的性格習慣、心里判斷模式，以及獨立的行為傾向，但在一個(gè)企業(yè)制度規范的約束下難免使人僵化，影響企業(yè)的靈活性，致使企業(yè)失去活力；可若將制度松弛化，企業(yè)的執行能力繼而衰弱，企業(yè)便會(huì )失去戰斗力。如果對員工的約束與開(kāi)放的關(guān)系處理得當，乃至在更深層次企業(yè)文化的潛移默化下，人的心理和行為一定會(huì )受到影響，其不良的心里和行為在一個(gè)良性的企業(yè)文化的打磨下，絕對可以得到矯正和重塑。
在西方管理模式的沖擊下，當下員工著(zhù)想的更多的是從企業(yè)得到多少，而未想過(guò)能額外的回報給企業(yè)多少。中國石油本已有著(zhù)深厚的企業(yè)文化積淀，新中國成立六十年來(lái)，“大慶精神”、“鐵人精神”已是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分，加之傳統文化教育，能夠挖掘員工對企業(yè)的感恩心，明白個(gè)人該盡的義務(wù)和職責。尋求企業(yè)可持續發(fā)展的智慧源泉，通過(guò)傳統文化的熏陶打造本企業(yè)管理模式已是不可或缺的一部分。
中國傳統文化的學(xué)習會(huì )為我們打開(kāi)一個(gè)通向未來(lái)的智慧之門(mén)，對于所有員工而言，更能禪悟出在工作之中與人的相處之道，耐心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，用心做人做事，亦不會(huì )單憑感性�！奥市灾^道”，中國文化是順著(zhù)人性來(lái)引導人們的，當我們鼓勵人們去競爭、去爾虞我詐鉤心斗角的時(shí)候，我們自己便會(huì )有壓力，那么企業(yè)中就會(huì )出現沖突和矛盾，這就沒(méi)有順著(zhù)道去做�！案飨嘭熖旆馗�，各自則天晴地寧”，也就是說(shuō)遇到矛盾要先從自我找原因，而不是指責別人，我們要這么說(shuō)，更要這么做，這樣的團隊合作才會(huì )放松。拒絕形式主義，定能改化現狀，從我做起，以站為家，垃圾紙屑有人撿，水電浪費有人管，損壞公物有人警示。守任和諧，汲取營(yíng)養。當我們俯仰無(wú)愧之時(shí)，也就能夠想到別人，喚起仁愛(ài)之心，這才是真正的君子坦蕩蕩。
為什么中國傳統文化在當代企業(yè)中還能夠得到弘揚呢？那是因為它是以講道德為核心，因道而深入民心�！暗馈本褪敲献铀岬奈鍌惔蟮�，“父子有親、君臣有義、夫婦有別、長(cháng)幼有序、朋友有言”，句句皆言社會(huì )人倫關(guān)系，那么我們?yōu)槭裁床荒軐⑵鋼Q個(gè)角度、換個(gè)方式，融入到企業(yè)管理中去呢？
提到“君臣有義”我們會(huì )認為它是封建君主專(zhuān)制的產(chǎn)物，實(shí)際上它更廣義的是指領(lǐng)導與被領(lǐng)導之間的一種人文關(guān)系，領(lǐng)導者處于領(lǐng)導的地位，就要求他必須有仁慈之心；而被領(lǐng)導者，那就要求他對于領(lǐng)導者交予的任務(wù)能夠盡心盡力的加以完成，忠于職守。所以只有做到了君仁臣忠，那么這個(gè)領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系才不是一種矛盾對立的關(guān)系。
企業(yè)的核心競爭力是員工，而現在企業(yè)普遍遇到的問(wèn)題是沒(méi)有一只忠誠的隊伍，跳槽、向錢(qián)看諸如此類(lèi)，比比皆是，于是我們要以傳統文化為基礎，由上而下的傳遞教育。人性本善，自然應與人為善。逢年過(guò)節之時(shí)，公司領(lǐng)導總會(huì )走訪(fǎng)基層各站、慰問(wèn)困難職工及探望堅守崗位離家在外工作的職工父母，溫暖送到員工心坎上，減少了后顧之憂(yōu)，在保障安全生產(chǎn)的同時(shí)更讓大家度過(guò)一個(gè)個(gè)喜慶祥和的節日。這便是一種企業(yè)之道�！胺彩侨�，皆須愛(ài)，愛(ài)人之，人恒愛(ài)之”，人性本來(lái)都有向善好德之心，也許未曾接受過(guò)良好的引導，沒(méi)有把這種向善之心引發(fā)出來(lái)�！抖Y記.學(xué)記》上就對“教”下了一個(gè)定義：教也者，長(cháng)善而救其失者也，弘揚文化靠行動(dòng)，言傳身教，必能將仁愛(ài)之心散發(fā)出去。以此作為榜樣，也定能將好風(fēng)氣通過(guò)企業(yè)滲透到家庭中去，處處得和諧。
但自真心做，不去記其他，播下善的種子，總有一天它會(huì )生根發(fā)芽！
企業(yè)員工演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!今天我的演講題目是《傳承文明，播種希望，開(kāi)創(chuàng )未來(lái)》。
自古就是改革和創(chuàng )新在推動(dòng)世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說(shuō)道：“窮則變，變則通，通則達�！边@里“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創(chuàng )新，“通”和“達”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話(huà)告訴我們立足于現狀，通過(guò)對事物改革和創(chuàng )新，才能促進(jìn)其可持續發(fā)展�？v觀(guān)人類(lèi)文明史，從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實(shí)現四化、遨游太空的高度文明的今天，正是由于人類(lèi)內心不滿(mǎn)足于現狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng )造的原動(dòng)力，推動(dòng)著(zhù)歷史的車(chē)輪滾滾前行。
而今，歷史的重任責無(wú)旁貸地落在了我們的肩上。
在這個(gè)大地回春、萬(wàn)物復蘇的季節，展現xx廣大黨員群眾精神風(fēng)貌的“創(chuàng )先爭優(yōu)”的活動(dòng)在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開(kāi)展著(zhù)。
數十年來(lái)，公司上下幾千名員工堅守在自己平凡而偉大的崗位上，見(jiàn)證著(zhù)xx創(chuàng )先的點(diǎn)滴：領(lǐng)導團隊目光如炬、英明決策，推進(jìn)各項工作的深入開(kāi)展：公司的.機制改革、員工隊伍的整編、建設環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉型拓展、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險控制�！麄儞]舞著(zhù)旌旗為公司領(lǐng)航指路;業(yè)務(wù)部門(mén)不畏艱苦、奮力開(kāi)拓，在各自的領(lǐng)域開(kāi)疆辟土：經(jīng)紀隊伍的擴建、新試點(diǎn)的運營(yíng)、集合產(chǎn)品的上線(xiàn)、保薦業(yè)務(wù)的籌備、ib資格的取得�！麄兪菉^戰在業(yè)務(wù)第一線(xiàn)的生力軍;支持部門(mén)精誠團結、精益求精，為公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供著(zhù)穩定的運作工作環(huán)境和技術(shù)平臺：規章制度的完善、基礎設施的維護、后勤物資的供給、營(yíng)運風(fēng)險的監控、業(yè)務(wù)系統的運轉�！麄儤嬛鸸鹃煵綂^進(jìn)最堅固有力的保障。
就拿我們第四黨支部來(lái)說(shuō)，這個(gè)支部領(lǐng)導登記結算部和資產(chǎn)管理部，兩個(gè)部門(mén)都是公司的新設部門(mén)，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結算部作為后臺部門(mén)，承擔著(zhù)繁雜的賬戶(hù)設立、登記存管、客戶(hù)資金的清算交收工作。近期，隨著(zhù)公司45家升級和新設的營(yíng)業(yè)部正式投入運營(yíng)，登記結算部的工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺(jué)自愿地加大時(shí)間和精力的投入，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶(hù)、清算業(yè)務(wù)穩定運作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門(mén)，他們管理客戶(hù)委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現客戶(hù)資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專(zhuān)業(yè)化要求高、風(fēng)險大、涉及層面復雜，他們背負著(zhù)全公司的期望，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線(xiàn)。
XX年，公司成功推出了首只xxxx產(chǎn)品“xxxxxx”，它是公司在業(yè)務(wù)創(chuàng )新領(lǐng)域的一塊里程碑，凝聚了xx人孜孜不倦辛勤勞作的汗水。它的成立離不開(kāi)公司領(lǐng)導層英明的決策指引，大力扶持：產(chǎn)品申報期間，公司領(lǐng)導不辭辛勞多次帶隊去行業(yè)內的兄弟公司學(xué)習借鑒經(jīng)驗、向監管部門(mén)爭取有利的政策，與銷(xiāo)售渠道溝通合作方案，為產(chǎn)品的順利上線(xiàn)開(kāi)辟道路;它的推廣離不開(kāi)資管同事們的執著(zhù)努力、無(wú)私奉獻：整個(gè)產(chǎn)品推廣期正值酷夏，他們背著(zhù)行囊，頭頂烈日，奔走在全國數百個(gè)城市的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，
企業(yè)員工演講稿 篇9
大家好！借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、雞年吉祥！
xx自創(chuàng )業(yè)至今，已經(jīng)走過(guò)xx個(gè)年頭。首先感謝董事會(huì )對我的信任，委我以重任。xx年來(lái)，公司在xx董事長(cháng)的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)前任總經(jīng)理xx女士的經(jīng)營(yíng)，所經(jīng)歷的風(fēng)雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為xx的一名老員工，伴隨著(zhù)企業(yè)的歷史一路走來(lái)，見(jiàn)證了企業(yè)在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個(gè)自強不息的企業(yè)中工作感到充實(shí)和自豪！身為公司領(lǐng)導人，從投身企業(yè)那一天開(kāi)始，我們就為xx確立了一個(gè)理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個(gè)事業(yè)平臺，一個(gè)讓一切有責任感的有志于借助xx成就自我價(jià)值的xx人的事業(yè)平臺！上一年，董事長(cháng)將xx企業(yè)經(jīng)營(yíng)的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著(zhù)繼續往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統，勇于創(chuàng )新、樂(lè )于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會(huì )的要求并實(shí)現企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使xx事業(yè)實(shí)現了歷史性的跨越！借此機會(huì )，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個(gè)人的名義，向在座的各位以及一年來(lái)所有大力支持及配合x(chóng)x總經(jīng)辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候！
下面，我將利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來(lái)回顧和總結xx上一年來(lái)取得的成績(jì)和積累的經(jīng)驗，就董事會(huì )及總經(jīng)辦關(guān)于公司接下來(lái)一年的規劃向各位作一個(gè)概要性的通報，并就xx年的工作重點(diǎn)和思路，提出要求。
一、xx年的歷史回顧
�。ā@一年取得的重大成績(jì)和積累的經(jīng)驗……）
二、xx年的發(fā)展思路以及工作重點(diǎn)
上一年，我們打通了各個(gè)部門(mén)運作的`接口，對應地制造生產(chǎn)車(chē)間的工藝流程作出改造，為xx年的規范運作奠定了基矗
xx年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績(jì)效考核及激勵機制，同時(shí)也會(huì )導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會(huì )同人資、工會(huì )作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門(mén)不同層級的人進(jìn)行培訓，令每個(gè)人實(shí)現價(jià)值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過(guò)成熟運作后，真正體現我們所追求的價(jià)值，達到專(zhuān)業(yè)共享的目標，實(shí)現公司的目標、整體價(jià)值及增值、個(gè)人價(jià)值及增值。
三、提幾點(diǎn)要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動(dòng)遙
第二，要表現出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀(guān)念、計劃協(xié)調觀(guān)念與系統運作觀(guān)念。
各位同事，xx年是xx事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點(diǎn)，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過(guò)全體xx人的共同努力，我們就一定能夠圓滿(mǎn)完xx年各項任務(wù)，順利實(shí)現xx年公司各項經(jīng)營(yíng)指標。我希望在往后的日子里，各級領(lǐng)導干部和廣大員工，繼續發(fā)揚過(guò)去的優(yōu)良傳統，奮發(fā)向上、繼往開(kāi)來(lái)，朝著(zhù)我們既定的目標，堅定地、踏實(shí)地向前邁進(jìn)。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領(lǐng)頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F實(shí)！同時(shí)也希望在座的每一位員工珍惜這個(gè)時(shí)代提供給我們的機遇、珍惜這個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展的動(dòng)力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng )輝煌！
企業(yè)員工演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是來(lái)自財務(wù)部的xx，現年36歲，大專(zhuān)學(xué)歷（本科在讀）。中共黨員，xxxx年開(kāi)始從事會(huì )計工作，具有會(huì )計師任職資格。我今天競聘的職位是財務(wù)部副部長(cháng)。我之所以競爭這個(gè)職位，是因為我具有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一、具有較全面、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識
我所學(xué)的.專(zhuān)業(yè)是財務(wù)會(huì )計，自參加工作以來(lái)，先后擔任過(guò)材料會(huì )計、稅務(wù)會(huì )計、基建會(huì )計兼工程決算審核員、財務(wù)科副科長(cháng)。在此期間，我勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。xxxx年獲得助理會(huì )計師資格；xxxx年獲得工程造價(jià)員資格；xx學(xué)習、年獲得會(huì )計師資格。熟悉《企業(yè)會(huì )計制度》、《稅法》、《成本費用核算規程》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握電算化軟件的應用和電子商務(wù)及網(wǎng)上銀行的結算工作。
二、具有本崗位的工作經(jīng)驗
xxxx年參加過(guò)公開(kāi)競聘，擔任財務(wù)科副科長(cháng)，分管會(huì )計核算和財務(wù)分析工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動(dòng)加強和相關(guān)部門(mén)及同事間的溝通和協(xié)調，努力營(yíng)造團結、競爭的良好氛圍。通過(guò)近兩年的工作實(shí)踐，積累了一定的管理經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務(wù)部副部長(cháng)工作。
企業(yè)員工演講稿 篇11
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
這次評比中能夠成為企業(yè)先進(jìn)員工著(zhù)實(shí)是令人感到榮幸的事情，但是回想起以往在工作中的努力自然明白獲此殊榮的原因所在，我在欣然接受的同時(shí)也希望能夠有更多的員工將精力都放在工作中去，畢竟當我們在工作中取得成就的時(shí)候無(wú)論是個(gè)人發(fā)展還公司效益都能夠得到提升，既然如此我們?yōu)楹尾荒軌虺?zhù)成為先進(jìn)員工的目標而努力呢？
公司能夠發(fā)展到現在的規模自然是離不開(kāi)諸多員工們的努力，但是隨著(zhù)工作中的努力應該能夠體會(huì )到我們距離大型公司還有著(zhù)不小的距離，那么我們是否有思考過(guò)自己究竟有哪些地方做得不到位呢？能夠成為企業(yè)的一員相信大家都會(huì )自信不會(huì )在工作中落后于人，既然如此我們便應該要多反思自身的工作并多向表現優(yōu)異的員工進(jìn)行學(xué)習，相信通過(guò)每次的績(jì)效考核大家總能發(fā)現工作能力比較強的員工，如果我們都能夠在工作中達到這種程度的話(huà)自然是可以讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。
當我們在工作中陷入瓶頸的時(shí)候不妨和其他同事多交流，站在對方的角度來(lái)進(jìn)行思考往往能夠發(fā)現自己工作中的不足之處，我在以往的工作中正是通過(guò)這種方式來(lái)改進(jìn)自身的效率從而獲得了不錯的發(fā)展，所以我在分享經(jīng)驗的時(shí)候也建議大家在工作中采取這樣的方式，無(wú)論是否適合每個(gè)員工都應該在工作中盡量嘗試一番，至少我們也曾為了工作能力的'提升而努力過(guò)自然不會(huì )再后悔，因此我也希望同事們行動(dòng)起來(lái)并在下次的企業(yè)評比之中也成為先進(jìn)員工，可以說(shuō)此時(shí)站在這里的我便能夠成為你們在工作中努力的方向。
可以說(shuō)眼前的我們在工作中就有很多需要努力的地方，無(wú)論是工作質(zhì)量的改善還是工作效率的提升都值得我們去奮斗，總是無(wú)動(dòng)于衷自然不能夠期待好運會(huì )降臨在自己的身上，畢竟很多東西都需要我們去進(jìn)行爭取才能夠在職場(chǎng)中有所成就，因此面對工作中的難題應該盡快予以解決并為了整體的發(fā)展著(zhù)想，除了每天的基礎工作以外還有著(zhù)許多重要的任務(wù)等待著(zhù)自己去完成，只不過(guò)想要獲得工作中的成就還需要自己去積極爭取才行。
在工作中我們要敢于承認自身的不足并為了今后的成長(cháng)而努力，任何得過(guò)且過(guò)的想法都不利于我們在工作中的成長(cháng)，所以我們得認清自身的定位并為了工作中的發(fā)展而不斷努力才行，相信通過(guò)今后的不懈努力能夠在下次的先進(jìn)員工評比中看到大家的身影。
謝謝大家！
企業(yè)員工演講稿 篇12
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
此時(shí)此刻，很開(kāi)心和大家相聚于此，我是來(lái)自xx部的xxx，很榮幸能夠通過(guò)這樣的機會(huì )和大家彼此溝交流，也很開(kāi)心大家能夠給予我這樣的榮光，仔細的為我傾聽(tīng)。而我今天所要講的主題是“感恩企業(yè)”，希望大家在接下來(lái)的時(shí)光里可以靜靜的傾聽(tīng)，一同感受我們和企業(yè)之間的情愫和感動(dòng)。
前年的時(shí)候，我遭遇了一次重大的挫折，那一段時(shí)間里我一直處于一種非常悲觀(guān)的狀態(tài)，所以一直沒(méi)有找工作，也沒(méi)有任何心情和想法去工作。期間我一個(gè)朋友看我這個(gè)模樣覺(jué)得很是擔心，所以一直在開(kāi)導我，最后他給我推薦了一家公司，希望我可以去試一試，而他也是這家公司的員工。而這家公司便是我現在身處的地方。
我當時(shí)還沒(méi)有完全的走出來(lái)，并且自己的經(jīng)濟情況也很不樂(lè )觀(guān)，所以自己的狀態(tài)是非常的糟糕的。我以為自己不會(huì )通過(guò)這一次面試，但當我收到公司的那一份錄用通知的時(shí)候，我整個(gè)人都驚呆了，從那一刻開(kāi)始，我仿佛就有動(dòng)力了一些。我知道公司是非常優(yōu)秀的，也是非常有前途的一個(gè)公司，我能夠進(jìn)入公司真是一件非常珍貴的事情。所以我的狀態(tài)也開(kāi)始慢慢的改變了，而我也漸漸的走上了正常的生活軌道。
我為什么說(shuō)這樣的一件事情呢？那是因為一個(gè)好的平臺真的會(huì )改變我們的一生，不僅會(huì )給我們帶來(lái)好的改變，還會(huì )讓我們重新認識一個(gè)新的自己。公司將我從黑暗之中拉出，讓我逐漸走向光明。在平時(shí)的生活中，誰(shuí)不會(huì )經(jīng)歷一些低谷呢？而對于我來(lái)說(shuō)，公司便是將我救贖的那一位貴人。所以在我的心，只有銘記對公司的感恩，在工作中懂得感恩，才是我對這份恩情的一種回饋。
對于我們不同的人來(lái)說(shuō)，每個(gè)人對公司的情感都是不一樣的，有些人因為企業(yè)這個(gè)平臺過(guò)上了更好的.生活，有些人因為進(jìn)入企業(yè)而實(shí)現了自己更大的價(jià)值，有些人因為這一份工作而得到了更多的機會(huì )，慢慢的去實(shí)現自己的理想。這些對于我們來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是企業(yè)所贈與我們的財富，也是我們在這個(gè)平臺上所擁有的東西。而我們也要時(shí)刻的銘記感恩，懂得回饋，這樣我們才能不辜負企業(yè)對我們的栽培，才能讓自己在這個(gè)平臺上繼續的發(fā)光發(fā)亮，去實(shí)現自己的目標和理想。家人們，讓我們一起感恩企業(yè)，也感恩這一次緣分和機會(huì )吧！
我的演講完畢，感謝大家！
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