團建活動(dòng)致辭
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭要求風(fēng)格的雅、俗、莊、諧要適當。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編為大家整理的團建活動(dòng)致辭，歡迎閱讀與收藏。
團建活動(dòng)致辭1
各位嘉賓，華南地區的朋友們：
大家早上好!
這是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境息息相關(guān)，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的`市場(chǎng)競爭中占據主動(dòng)。人力資源作為企業(yè)發(fā)展和致勝的根本，更不能被動(dòng)應戰�；仡�20xx年，國內企業(yè)走上國際舞臺探索全球化發(fā)展，管理創(chuàng )新、文化沖突給人力資源管理帶來(lái)了一系列難題。20xx年，眾多企業(yè)兼并重組，裁員、挖角交替上演，面對“企業(yè)不是家”的論戰，人力資源在企業(yè)和員工利益的夾縫中左右為難。20xx年，在自主創(chuàng )新成為發(fā)展主題的大背景下，中國已經(jīng)迎來(lái)了第三次創(chuàng )業(yè)浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰。毫不夸張的說(shuō)，20xx年將成為企業(yè)的“搶人年”。此時(shí)，一個(gè)科學(xué)的、符合經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展趨勢的年度人力資源規劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實(shí)的基礎，其重要性不言而喻。
謝謝大家!
團建活動(dòng)致辭2
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
大家上午好。
你們在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)參加此次慶典活動(dòng)，我代表XX的全體員工向你們表示衷心的歡迎和感謝！
從進(jìn)入會(huì )場(chǎng)的那一時(shí)刻，我的心情就難以平靜。在這個(gè)會(huì )場(chǎng)里，我看到了一直以來(lái)關(guān)心、支持XX工作的區社工委、民建各級領(lǐng)導，正是有了你們的幫助，讓XX即便是在面臨壓力時(shí)，也能眾志成城、目標明確，從而取得今天的成績(jì)。對你們的到來(lái)，我再次表示感謝！
XX成立于1996年，15年的時(shí)間，對于一家民營(yíng)股份制企業(yè)來(lái)說(shuō)，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)、說(shuō)短也不算短。15年來(lái)，我們在對市場(chǎng)環(huán)境不斷摸索、經(jīng)營(yíng)模式不斷完善的基礎上形成了對旅游產(chǎn)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)獨有的發(fā)展思路和認識；我們也創(chuàng )建了一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的管理團隊；并憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗和富有進(jìn)取心的卓越團隊、嚴格的工作流程及日常管理在廣闊的商業(yè)舞臺上，搭建起一個(gè)屬于XX集團的營(yíng)銷(xiāo)、推廣、運作、管理的市場(chǎng)平臺；集團成立至今，持續地開(kāi)發(fā)出“XX.創(chuàng )業(yè)園”、 “XX.藝墅”、“XX.士林書(shū)畫(huà)俱樂(lè )部”、“江西婺源XX文化廣場(chǎng)”、“湖北天門(mén)匯金國際”等多個(gè)知名項目，集團多次被政府評為“龍頭企業(yè)”，多年被市工商聯(lián)系統評為“文明單位”、連續榮獲北京市“著(zhù)名商標”等一系列企業(yè)榮譽(yù)。但是，作為我本人，最為企業(yè)驕傲的是：我們從成立那天起，就一再強調的“服務(wù)全社會(huì )”的企業(yè)宗旨，15年來(lái)，被我們真正堅持了下來(lái)，并貫穿到企業(yè)的每一次決策、每一步計劃、每一次行動(dòng)中，滲透到從我本人到每一個(gè)基層員工的心中。
回想我們能夠做到這一點(diǎn)的原因，我覺(jué)得是因為我們從一開(kāi)始就找對了方向。因為要將“做一家對國家有責任心的企業(yè)”為中心的價(jià)值體系，在企業(yè)中得到員工的普遍認同，成立黨組織，無(wú)疑是最好辦法。追求偉大的共產(chǎn)主義理想是全國人民的共同目標，在這個(gè)共同目標的指引下，企業(yè)黨組織把黨的方針政策和法律法規及時(shí)引入企業(yè)的決策和運作的.各個(gè)環(huán)節中，同時(shí)不斷推進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng )新，增強企業(yè)文化的生機和活力；在黨的方針、政策指引下，在黨員先鋒模范作用的帶動(dòng)下，我們的目標將更加堅定，我們的力量將更加凝聚，我們的創(chuàng )造力和戰斗力更加強大。
我們欣喜的看到：隨著(zhù)集團的發(fā)展，我們的黨組織和民建隊伍也在不斷擴大，目前集團的黨員人數已達到18人，有入黨意愿積極分子也有近百人，民建會(huì )員已發(fā)展為6人，另外還有多名民建會(huì )友。為此，集團建立了黨支部和民建會(huì )員的活動(dòng)室，以利于開(kāi)展更為豐富的黨員和民建會(huì )員的支部活動(dòng)。
因為有了這樣一支充滿(mǎn)凝聚力和戰斗力的隊伍，所以我們秉承了“服務(wù)全社會(huì )”的企業(yè)宗旨，我們清楚的知道：一家企業(yè)的成功絕不僅僅在于公司的規模有多大、一年的盈利能有多少？我們要用更嚴格的標準來(lái)要求自己，那就是我們真正為社會(huì )、為大眾做出過(guò)多大的貢獻。
因此，在過(guò)去的數十年里，XX集團在98年特大洪水中救災捐款18萬(wàn)元，為修建希望小學(xué)捐款30萬(wàn)元、為本地基礎設施建設捐款300萬(wàn)元、為社會(huì )殘疾人捐款120萬(wàn)元、為“思源基金.春雨計劃”捐款50萬(wàn)元。2008年汶川發(fā)生特大地震企業(yè)在第一時(shí)間為災區捐款100萬(wàn)元，成為京城首家向災區捐款的企業(yè)。2010年2月2日，中華思源工程扶貧基金會(huì )“XX專(zhuān)項基金”正式啟動(dòng)，XX集團首批捐款800萬(wàn)元……至今，XX集團已累計為社會(huì )公益事業(yè)捐款捐物達5000余萬(wàn)元。我可以問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)，這十幾年來(lái)，集團在企業(yè)發(fā)展的不同階段我們一直在以各種不同的方式回饋社會(huì )，為和諧社會(huì )的建設貢獻了企業(yè)應盡的社會(huì )責任。
今天，我們在房山區霞云嶺堂上村隆重召開(kāi)會(huì )議，這里也是曹火星同志創(chuàng )作《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國》的舊址，以此慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，向黨表達我們的敬意。
90年黨的光輝歷史一次次的告訴我們：沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國，堅持黨的領(lǐng)導是歷史的偶然、更是必然。大到全國人民的根本利益，小到一家企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步，只有黨的指導、方針、路線(xiàn)才是我們前進(jìn)的路標。
黨旗飄飄、我心自豪，XX集團將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范帶頭作用，以黨建帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，塑造新一代民營(yíng)企業(yè)！沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國，沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有我們今天的幸福生活。在這里，我再次向黨的生日表示最衷心的祝賀。
再次對各位來(lái)賓表示深深的感謝！
團建活動(dòng)致辭3
尊敬的各位長(cháng)輩，各位族賢，各位宗親：
大家晚上好!
值此新春佳節到來(lái)之際，我們帶著(zhù)x楊氏宗親和全國楊氏宗親的祝福，在美麗富庶的x舉行宗親大會(huì )，心情無(wú)比高興和激動(dòng)。在此，我謹代表x的全體宗親對蒞臨活動(dòng)現場(chǎng)的各位家人表示最熱烈的歡迎!對各位族賢的慷慨解囊致以誠摯的敬意!向對本次活動(dòng)舉辦辛勤付出的家人們表示衷心的感謝!
有了大家的'無(wú)私奉獻，才會(huì )有楊氏家族今后的發(fā)展。從此，在x楊姓有了一個(gè)真真正正的大家庭，有了一個(gè)能夠聯(lián)系族情，能夠尋根覓祖，能夠互幫互助，能夠共同發(fā)展的平臺。這是一個(gè)良好的起點(diǎn)，也是一個(gè)偉大的創(chuàng )舉。
緬懷先祖、奮發(fā)圖強，這是我們整個(gè)x楊姓宗親一個(gè)共同的家族夢(mèng)。對我們整個(gè)家族事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )和諧的發(fā)展，起到不可忽視的作用，意義重大。我們應著(zhù)眼長(cháng)遠，對哪些熱心家族事務(wù)，有一定文化基礎和經(jīng)濟基礎，具有奉獻精神的人才，盡快吸收到隊伍里來(lái)，讓他們輕裝上陣，放開(kāi)手腳，施展才能，釀成了“事事有人辦，人人盡心力”的氛圍，使機構具有生機和活力。盡心盡力辦好我們楊氏家族每件事情。希望整個(gè)x楊氏宗親與各地宗親加強聯(lián)系，讓我們的影響力越來(lái)越廣，發(fā)揮的作用越來(lái)越大，創(chuàng )造的財富越來(lái)越多。
最后，衷心地祝愿楊氏家族人丁興旺，財源廣進(jìn)，萬(wàn)載興盛!祝愿各位宗親身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事如意!祝賀大會(huì )取得圓滿(mǎn)成功!謝謝大家!
團建活動(dòng)致辭4
親愛(ài)的同學(xué)們，尊敬的家長(cháng)們，各位老師：
大家好!
今天是六一國際兒童節，這是少年兒童自己的盛大節日!隊旗帶著(zhù)心愿迎風(fēng)飛揚，笑臉伴隨希望盡情綻放。在這個(gè)陽(yáng)光燦爛，姹紫嫣紅的日子里，在這少年兒童自己的節日里，我謹代表學(xué)校領(lǐng)導向關(guān)心少年兒童成長(cháng)的老師們表示親切的慰問(wèn)!向在座的隊員家長(cháng)們表示熱烈的歡迎!向全體少先隊員們致以節日的問(wèn)候!
今天我們有幸請到了在座的家長(cháng)，借此機會(huì )，我尤其要向辛勤哺育同學(xué)們健康成長(cháng)的.家長(cháng)們致以衷心的感謝和崇高的敬意!
同學(xué)們，六一是你們最快樂(lè )的節日，六一也是我們最高興的日子。你們能夠快樂(lè )地成長(cháng)、全面地發(fā)展是我們大家的心愿，因為：你們是家庭、社會(huì )和國家的希望!
為此我謹代表學(xué)校向全體少先隊員們提出幾點(diǎn)要求：
一、要加強思想品德的培養。少先隊員要樹(shù)立自尊、自立、自強、自愛(ài)、自重的精神，培養自己的獨立意識;要愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)社會(huì )主義，充滿(mǎn)對祖國對人民的強烈責任感。
二、要培養健全的人格。少先隊員要樹(shù)立遠大理想，從現在做起，從我做起;遇到困難不害怕，不氣餒，充滿(mǎn)自信，敢超越自己;培養競爭能力和抗挫折的能力，不斷攀登新的目標。
三、要有豐富的文化知識。當今社會(huì )是知識經(jīng)濟的社會(huì )，沒(méi)有豐富的知識，很難有所作為。少先隊員要以團結、樸實(shí)、勤奮、進(jìn)取的校訓，嚴格要求自己，努力學(xué)習科學(xué)文化知識，掌握好本領(lǐng)，為將來(lái)走上社會(huì )，成為中流砥柱，為祖國現代化建設做好充分的準備。
四、要有創(chuàng )新精神。一再強調，創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力，少年兒童要從小學(xué)創(chuàng )新的思維，要把創(chuàng )新變成自己的良好習慣，要敢于對自己提出問(wèn)題，敢于去發(fā)現問(wèn)題，超越現實(shí)，這樣才能適應改革事業(yè)的發(fā)展，才能推動(dòng)社會(huì )不斷的進(jìn)步。
五、要有強健的體魄。一代人有好的身體，這是中華民族充滿(mǎn)活力的重要標志。少先隊員要鍛煉好身體，時(shí)刻準備著(zhù)為中華民族的偉大復興貢獻力量。
少先隊員們，繁榮昌盛的美好前景在召喚著(zhù)我們。我們要努力提高自身素質(zhì)，在新的人生起點(diǎn)上，再接再厲，使自己成為新世紀祖國建設需要的棟粱之材。
各位同學(xué)，老師們、家長(cháng)們：近年來(lái)，我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，社會(huì )聲譽(yù)鵲起，三界鎮實(shí)驗學(xué)校正如一位可愛(ài)的少先隊員，象早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)一樣，充滿(mǎn)活力、充滿(mǎn)希望。在今后的日子里，我們要繼續努力，引領(lǐng)我們的學(xué)校走向更加輝煌的明天。
最后祝少先隊員們身體好!學(xué)習好!工作好!再次祝同學(xué)們節日快樂(lè )。
謝謝大家!
團建活動(dòng)致辭5
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好!我是x部的x;今天的演講的題目是：x是我心中的家。
這里我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題?
大家多久沒(méi)有回家了?一個(gè)月，半年，一年?那么家是什么?家是茫茫寒夜里一團團的爐火;家是離別時(shí)，父親拍拍我肩，說(shuō)的一句：放心去拼吧，還有爸;家是跪別雙親含淚咽下的一碗面條;
家是每晚一通電話(huà)，聽(tīng)著(zhù)百遍的話(huà)，卻遲遲不想掛斷的電話(huà)。
每個(gè)人都有家，每個(gè)家都是不一樣的精彩，不一樣的意義;
從蘇武立于寒冬，手持節仗遙望天子的方向;從錢(qián)學(xué)森舍生忘死，毅然回國捍衛祖國的邊防;更有焦裕祿，用生命撐起了人民的脊梁;他們以國為家，以人為家;而我心中的第二個(gè)家是x公司。
x是有父愛(ài)的家;
父愛(ài)是一棵大樹(shù)，讓你的皮膚即使在炎熱的夏天也能感到?jīng)鏊?父愛(ài)是一堵厚墻，讓你的人生之旅即使風(fēng)雨兼程也能安然無(wú)恙;
是的，x有著(zhù)父愛(ài)的厚重，創(chuàng )業(yè)初期，我們尊敬的董事長(cháng)x先生，帶領(lǐng)著(zhù)寥寥數人的團隊，從前期到后期，從開(kāi)發(fā)到研發(fā);一步一個(gè)腳印，踏實(shí)而穩健的步伐，才呈現出現在蒸蒸日上的x，才有了我們鍛煉和成長(cháng)的平臺;
x是有母愛(ài)的家;
母愛(ài)是一縷陽(yáng)光，讓你的心靈即使在寒冷的冬天也能感到溫暖如春;母愛(ài)是一泓清泉，讓你的情感即使蒙上歲月的風(fēng)塵依然純潔明凈。
是的`，x有著(zhù)母愛(ài)的溫暖，工作中，很多新員工，工作無(wú)法抓重點(diǎn)，高效率;老員工總是非常有耐心的教導我們，幫助我們提高工作技能;正是有這一群和諧有愛(ài)的同事，讓新人有更多的融入感和歸宿感;
x是有活力的家;
是的，x是我有我們的家;我們是誰(shuí)?我們是家的希望，我們是x的希望;我們長(cháng)大了，我們不能永遠生活在x蔭蔽下生活，我們有我們的活力，我們要傳承x的精神，我們要有讓x騰飛的決心，我們更要有不忘初心，牢記使命，為x的發(fā)展奉獻出自己的力量的決心;
經(jīng)過(guò)數年的發(fā)展，x從默默無(wú)名的小作坊到如今在行業(yè)中頗有威名，x從年產(chǎn)值數百萬(wàn)到如今上億;創(chuàng )業(yè)期間的挑戰，前輩們已經(jīng)完成了;作為接班人的我們要完成什么呢?
我們要改革，我們要丟掉小作坊的壞毛病，我相信x人是行業(yè)最優(yōu)秀的斗士;
我們要改革，我們要完善公司的規章制度，我相信x人是行業(yè)最自律的斗士;
我們要改革，我們要加強部門(mén)的團隊建設，我相信x人是行業(yè)最團隊的斗士;
x人，未來(lái)屬于我們，讓我們一起不忘初心，牢記使命，捍衛我們共同的家—x。
團建活動(dòng)致辭6
尊敬的各位領(lǐng)導、同仁：
大家好!
有多少教科書(shū)就有多少種關(guān)于團隊的解釋?zhuān)?994年，管理學(xué)家·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上的，相互作用，相互依賴(lài)的個(gè)體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達到共同的目標。還有人說(shuō)：團隊就是為了實(shí)現共同目標而相互協(xié)作的個(gè)體組成的工作群體。下面，我們來(lái)尋找這些概念的交集——目標、協(xié)作、個(gè)體、共同體，合并同類(lèi)項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個(gè)概念：有著(zhù)共同目標的個(gè)體通過(guò)相互協(xié)作組成的一個(gè)共同體。
1、關(guān)于目標：
首先，團隊應該有一個(gè)既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒(méi)有目標這個(gè)團隊就沒(méi)有存在的價(jià)值。對于每一個(gè)目標，你需要設定一個(gè)你認為合適的時(shí)間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標因為你的年齡、健康、經(jīng)濟狀況等可能會(huì )有“擱置期”，這些你需要花一些人力、精力和時(shí)間來(lái)輔助達成。
關(guān)于目標管理有這樣一個(gè)寓言故事：
唐太宗貞觀(guān)年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀(guān)三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng)。
17年后，這匹馬馱著(zhù)佛經(jīng)回到長(cháng)安，便到磨房會(huì )見(jiàn)它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無(wú)邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話(huà)般的境界，讓驢子聽(tīng)了大為驚異。
驢子感嘆道：“你有多么豐富的見(jiàn)聞呀!那么遙遠的路途，我連想都不敢想�！崩像R說(shuō)：“其實(shí)，我們跨過(guò)的距離大體是相同的，當我向印度前進(jìn)的時(shí)候，你也一刻沒(méi)有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個(gè)遙遠的目標，始終如一的按照目標方向前行，所以我們走進(jìn)了一個(gè)廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著(zhù)磨盤(pán)打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標的不同，最終導致了不同的結果。這則寓言啟示我們：無(wú)論個(gè)人或是團隊都應該有明確的目標，同時(shí)，企業(yè)或團隊有目標不等于有好目標。好目標一定要結合企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和員工的特點(diǎn)來(lái)制訂。彼得·德魯克說(shuō)：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來(lái)，而是動(dòng)員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來(lái)的那種手段�！�
如何在日常工作中訂立“聰明”的目標，我們必須通過(guò)科學(xué)的制度和程序，來(lái)明目標、立責任，通過(guò)正確、合理的方法達到目標。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個(gè)團隊成員身上，大家合力實(shí)現。同時(shí)，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目標，激勵所有的人為這個(gè)目標去共同前進(jìn)。
2、關(guān)于協(xié)作
團隊還應該是一個(gè)團結協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體�！皢蝹�(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)�！眻F結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和集體只有依靠團結的'力量，才能把個(gè)人的愿望和團隊的目標結合起來(lái)，產(chǎn)生驚人的效果。
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個(gè)單位，如果組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，何來(lái)生機與活力?只有懂得團結協(xié)作的人，才會(huì )把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個(gè)單位的重大意義。
每一個(gè)團隊都是一個(gè)整體，五音要調，才能步調一致;五味要和，才有美味醇香。
3、關(guān)于共同體
團隊作為每個(gè)個(gè)體組成的一致行動(dòng)的共同體，如何實(shí)現集體價(jià)值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。如果說(shuō)所有生活在北京這個(gè)城市的我們是個(gè)大團體，北京精神賦予我們每個(gè)個(gè)人的是“愛(ài)國創(chuàng )新包容厚德”，那么對于每一個(gè)工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會(huì )是“熱愛(ài)團隊之家、力爭創(chuàng )新團隊、包容你我、厚德載物”愛(ài)團隊：團隊應該是每個(gè)個(gè)體的歸屬感所在，愛(ài)團體才能有共同為實(shí)現整個(gè)團隊目標所共同奮進(jìn)的原動(dòng)力。熱愛(ài)我們賴(lài)以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會(huì )有團隊的自豪感、榮譽(yù)感、責任感、幸福感。在中海陽(yáng)，我們每一個(gè)部門(mén)中每一個(gè)小小的團體其實(shí)都在一齊為中海陽(yáng)這個(gè)大的共同體增添光熱，只有對每個(gè)小團隊充足的愛(ài)與希望，凝聚成對這個(gè)大家庭最真實(shí)的愛(ài)，心甘情愿的奉獻我們個(gè)人的每一分力量，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。
團隊創(chuàng )新：創(chuàng )新之于民族，它是一個(gè)民族的靈魂，一種民族精神。創(chuàng )新之于
團隊，它是一個(gè)團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)日益更新，無(wú)論是科研領(lǐng)域還是生產(chǎn)部門(mén)，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都體現著(zhù)創(chuàng )造者的靈魂和精神。創(chuàng )新分為兩個(gè)階段：創(chuàng )意的產(chǎn)生和創(chuàng )意的實(shí)施。最初的創(chuàng )意往往來(lái)源于個(gè)人，卻是在團隊的實(shí)施行為中將其實(shí)現。所以說(shuō)，創(chuàng )新源于團隊，完美于團隊。
創(chuàng )新需要每個(gè)成員充分發(fā)揮個(gè)人潛力，鼓勵創(chuàng )新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養團隊成員個(gè)人創(chuàng )新性的同時(shí)極大的培養團隊整體創(chuàng )新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰斗力。
所以，從現在開(kāi)始：
1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)特長(cháng)，慢慢建立技能互補、各有所長(cháng)的團隊。
2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。
3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時(shí)顯示著(zhù)充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風(fēng)采。
包容：我們的團隊協(xié)作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個(gè)人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話(huà)，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解。同時(shí)，和周?chē)娜斯彩�，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。
人性化的管理模式，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個(gè)人成長(cháng)和團隊建設，在相互交流中協(xié)調問(wèn)題，在共同探討中提高認識，把工作的主動(dòng)性與前瞻性結合起來(lái)，把解決問(wèn)題的針對性和實(shí)效性統一起來(lái)。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對他人一味地求全責備、讓越來(lái)越多人對你敬而遠之、沒(méi)有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個(gè)環(huán)節里，使人人都坦誠相見(jiàn)、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。
厚德載物：厚德是北京人傳統精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來(lái)容載萬(wàn)眾、萬(wàn)象、萬(wàn)事、萬(wàn)物。我們提倡團隊的團結協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來(lái)，同心協(xié)力，取長(cháng)補短，群策群力，創(chuàng )一流的企業(yè)團隊。同時(shí)，我們要避免惡性競爭，消除同門(mén)相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。
漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時(shí)說(shuō)：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛(ài)民和用兵，朕不及蕭何。統帥百萬(wàn)大軍，百戰百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀(guān)項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因�！�
團隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個(gè)人都能發(fā)揮特長(cháng)、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無(wú)私地支持他人、幫助他人;甚至團結那些與自己有不同意見(jiàn)的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時(shí)，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關(guān)，而不是樹(shù)倒猢猻散。只有這樣才能超越個(gè)體認知以及個(gè)體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果。
最后，我想分享歌德的一句話(huà)：“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒(méi)有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要�！蔽覀儸F在所處的時(shí)代，對團結與協(xié)作精神的渴求比任何一個(gè)時(shí)代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業(yè)團隊生存的動(dòng)力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!
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