關(guān)于優(yōu)秀員工的發(fā)言稿集錦7篇

　　現如今，接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。那么發(fā)言稿一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的優(yōu)秀員工的發(fā)言稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇1

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！我是xx部門(mén)的衛生間服務(wù)員，xx。非常感謝你們給了我們一個(gè)展示自我的舞臺，一個(gè)展示才華的機會(huì )。

　　我今天很高興能夠代表優(yōu)秀員工進(jìn)行發(fā)言，雖然我已經(jīng)工作了好些年，但還是第一次面對這樣子的情況。所以我會(huì )抓住這個(gè)機會(huì )去學(xué)習更多新的知識，不斷提升自己各方面的能力。

　　我以前經(jīng)常在想，如果我是領(lǐng)班，我首先要努力提高值班同事的業(yè)務(wù)水平，使每個(gè)人都熟悉每一個(gè)操作流程，盡我最大的努力，以最大的熱情，招待每一位客戶(hù)。只要你做好了自己的本職工作，幸運之神總有一天會(huì )眷顧你。

　　服務(wù)行業(yè)注重誠信、微笑、禮貌、體貼，同事們在面對不同身份客人的`時(shí)候，應該讓每一位客戶(hù)都感受到我們的真誠和熱情。這就客戶(hù)對我們的期待，而他們的滿(mǎn)意就是對我們工作最好的回報。

　　其次，帶領(lǐng)同事做好衛生各方面的工作，使每位客人都能看到和感受到我們公司或各部門(mén)的美觀(guān)、整潔、舒適的良好形象。

　　虛心聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)和建議，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報情況，為維護公司形象做出貢獻。

　　此外，做好上級領(lǐng)導的助手，向領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議，為公司各方面的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　做同事的好朋友，用心為同事解決問(wèn)題，關(guān)心同事，愛(ài)護同事，讓我們成為一個(gè)團結奮進(jìn)的群體。

　　在服務(wù)行業(yè)里，雖然會(huì )面對各種艱辛的事情，但是我們選擇了它，就要微笑面對。

　　我的發(fā)言結束了，謝謝大家。

優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇2

　　各位領(lǐng)導、各位同事大家好

　　首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會(huì )和舞臺。我演講的題目是“做一名務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的好員工”，今天，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽，是因為一方面，表明我對上級領(lǐng)導推行的評選機制擁

　　首先，我簡(jiǎn)單介紹一下自己的簡(jiǎn)歷：本人王新晴，今年30周歲，黑龍江科技學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，20xx年大學(xué)畢業(yè)后通過(guò)應聘加入聯(lián)通公司任客戶(hù)經(jīng)理，任客戶(hù)經(jīng)理期間工作業(yè)績(jì)突出、綜合素質(zhì)較強，得到公司領(lǐng)導及同事認可，07年1月破格提升到市場(chǎng)部任增值業(yè)務(wù)主管，給自己經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗奠定良好的基礎，同時(shí)具有一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)理念。隨著(zhù)08年電信行業(yè)重組，我很幸運地走入中國電信。

　　勤奮好學(xué)、善于助人我認為是我的優(yōu)點(diǎn)，加入中國電信這個(gè)充滿(mǎn)青春、激情的企業(yè)，會(huì )讓你時(shí)刻警示自己，只有加快學(xué)習的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向，才能跟上企業(yè)的節奏。每次公司推出新套餐、新業(yè)務(wù)，我都會(huì )將其中要點(diǎn)研究透徹，并制定最簡(jiǎn)潔的.推廣模式，使業(yè)務(wù)得到及時(shí)有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點(diǎn)點(diǎn)困難，這也是給自己的人生道路劃上一個(gè)美好的一筆。

　　08年10月根據市公司的安排及雞冠區工作需要，我被分配到雞冠區負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰，一年來(lái)，在市公司正確指導下，在張興慧經(jīng)理帶領(lǐng)下，雞冠區全體員工充分發(fā)揮著(zhù)聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規律，較好地完成各項工作任務(wù)。為雞西電信公司健康良性發(fā)展，獻出自己一份力量。

　　本著(zhù)一顆為企業(yè)創(chuàng )效益、為自己創(chuàng )價(jià)值的心，在09年1-5月份我先后走訪(fǎng)全市各大IT賣(mài)場(chǎng)、手機賣(mài)場(chǎng)數十家，為雞冠區新增無(wú)線(xiàn)寬帶代理渠道11家、省內合作伙伴3家，手機合作賣(mài)場(chǎng)10家，其中主營(yíng)業(yè)廳三家代理商月平均銷(xiāo)售禮包300余臺，無(wú)線(xiàn)寬帶代理渠道月均銷(xiāo)售網(wǎng)卡百十余張，最為成功的是八月份組織的以26名大學(xué)生為團隊“3G翼起來(lái)”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)培訓、參觀(guān)、實(shí)地體驗讓大學(xué)生真正了解電信，了解天翼。雞西大學(xué)開(kāi)學(xué)之際，學(xué)生共發(fā)展手機禮包20余部，其中3名銷(xiāo)售能手現已簽訂協(xié)議，成為中國電信校園直銷(xiāo)隊伍，為我們在校園市場(chǎng)持續發(fā)展奠定良好的基礎。

　　下面，我談一下我對下一步工作思路及設想

　　一、加快渠道建設、激活代理渠道

　　得渠道者得天下，雞冠區現有10家合作手機賣(mài)場(chǎng)，約占園林路通訊市場(chǎng)的百分之三十左右，大型手機賣(mài)場(chǎng)是中聯(lián)通、中移動(dòng)公司與我公司爭奪的焦點(diǎn)，現園林路中聯(lián)、中信、昊天等幾家大賣(mài)場(chǎng)在進(jìn)店中存在困難，主要原因在于我們沒(méi)有自己的進(jìn)店促銷(xiāo)人員，手機店不會(huì )輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場(chǎng)開(kāi)辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養自己的促銷(xiāo)團隊，用租賃或補貼方式，把銷(xiāo)售人員派駐到各個(gè)賣(mài)場(chǎng)，可提高市場(chǎng)占有率，品牌認知率。

　　直銷(xiāo)團隊是企業(yè)必不可少的主力軍，雞冠區現有7名直銷(xiāo)員月均發(fā)展量在100戶(hù)左右，我們可利用“人海戰術(shù)”，“留才去庸”戰略，可迅速提高業(yè)務(wù)量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用，市內郵政局有23個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，總人數近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開(kāi)展階段促銷(xiāo)，充分調動(dòng)其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上，有所上升。

　　二、加強新業(yè)務(wù)的體驗、多元化組合營(yíng)銷(xiāo)

　　隨著(zhù)3G時(shí)代到來(lái)，多樣性的手機增值服務(wù)不斷推出，如何引導用戶(hù)使用新業(yè)務(wù)是目前關(guān)鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問(wèn)題，公司應對員工卡套餐附加增值業(yè)務(wù)包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內部員工進(jìn)行深化培訓，時(shí)時(shí)開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。主營(yíng)業(yè)廳設立新業(yè)務(wù)體驗區，安排專(zhuān)人講解及演示，可大大提高用戶(hù)對產(chǎn)品的認知度。多元化的組合營(yíng)銷(xiāo)，會(huì )促進(jìn)增值業(yè)務(wù)收入穩步增長(cháng)，充分利用套餐內含有的增值費用，積極向用戶(hù)推薦，達到窗口時(shí)間內，效益最大化，通過(guò)優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷(xiāo)售，培養用戶(hù)的使用習慣。

　　三、提高服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立企業(yè)形象

　　加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的核心，服務(wù)如何加強是企業(yè)最苦惱的事，簡(jiǎn)單的話(huà)費預警、套餐到期通知、節日送祝福短信等都是無(wú)法讓用戶(hù)真正記在心上，只有讓用戶(hù)得到真正的實(shí)惠才可能穩定用戶(hù)，只有得到用戶(hù)的口碑，才是企業(yè)之根本，如：利用差異化模式對在網(wǎng)兩年以上的老用戶(hù)制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網(wǎng)兩年以上的用戶(hù)隨著(zhù)手機需要更新，是最有離網(wǎng)傾向時(shí)期，此時(shí)的“特別”套餐會(huì )使老用戶(hù)有一顆溫暖的心，同時(shí)，可樹(shù)立中國電信人性化的企業(yè)形象。

　　我們雞冠區營(yíng)銷(xiāo)中心每一點(diǎn)成績(jì)的取得，都凝聚著(zhù)市公司領(lǐng)導的關(guān)心與支持，都凝聚著(zhù)在張經(jīng)理帶領(lǐng)的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績(jì)，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻力量。謝謝

優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇3

　　管理學(xué)中有一句名言：這個(gè)世界上從來(lái)就沒(méi)有天生注定的庸才，有的只是暫時(shí)放錯了地方的天才。在現代職場(chǎng)，如果說(shuō)能夠擁有自己的專(zhuān)業(yè)和一技之長(cháng)是一種必需的職業(yè)素養，那么能夠被公司領(lǐng)導認可并且放對地方，做到人盡其才則是一種管理的智慧和員工的幸運。所以，首先要感謝公司領(lǐng)導的信任!！ 同時(shí)，優(yōu)秀員工表面上看是一項對個(gè)人的表彰和認可，實(shí)際上我知道，在日�，嵥榉彪s的工作中，是主管領(lǐng)導的勉力指導和相關(guān)各部門(mén)同事的密切合作使得做好工作有了無(wú)限可能，所以與其說(shuō)是一項個(gè)人榮譽(yù)，不如說(shuō)是一項集體榮譽(yù)，我們就是這樣，各自先把所在崗位的工作做好，做到像蟻群一樣分工明細盡職盡責，做到像狼群一樣各司其職通力合作，我們使業(yè)績(jì)快速成長(cháng)，最終我們才能實(shí)現個(gè)人，集體跟公司的共同成長(cháng)！

　　總結個(gè)人入司以來(lái)，我并沒(méi)有做一些什么驚天動(dòng)地的大事，實(shí)際上是在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)和安排下，在國際貿易崗位上做了一些基礎性的工作。公司自20xx年底開(kāi)始開(kāi)展燃料油進(jìn)口業(yè)務(wù)，我從20xx年入司接手國際貿易工作以來(lái)，掌握梳理總結了進(jìn)口業(yè)務(wù)以及轉口貿易的流程操作和方法，根據公司實(shí)際業(yè)務(wù)需要，實(shí)現20xx年度整體進(jìn)口燃料油合計xx萬(wàn)噸，同時(shí)公司燃料油進(jìn)口在省商務(wù)廳配額額度從x萬(wàn)噸升為xx萬(wàn)噸，大大便利了大量進(jìn)口需要。20xx年目前已經(jīng)操作完成的燃料油進(jìn)口量為xx萬(wàn)噸，預計今年一定還會(huì )實(shí)現大幅增長(cháng)。同時(shí)，20xx年公司還開(kāi)拓了甲醇進(jìn)口業(yè)務(wù)，自20xx年1月份開(kāi)始至今我們幾乎以每月一船次的速度開(kāi)展進(jìn)口轉內銷(xiāo)業(yè)務(wù)，合計6萬(wàn)余噸，進(jìn)口總貨值xxxx萬(wàn)美元，目前新一單業(yè)務(wù)也在進(jìn)行當中。 同時(shí)在此期間我們還嘗試以及在談生物柴油進(jìn)口業(yè)務(wù)，煤炭進(jìn)口業(yè)務(wù)等。這些業(yè)務(wù)的開(kāi)展都源于公司的良好信譽(yù)以及強大的融資平臺，對此我們都抱有感恩的心態(tài)。

　　階段性成績(jì)的取得需要的是日積月累的扎實(shí)工作，更需要的是一種風(fēng)雨無(wú)阻，以公司實(shí)際需要為個(gè)人行動(dòng)綱領(lǐng)的態(tài)度�，F在又是一年春節快來(lái)臨了，每到這個(gè)時(shí)候我們就會(huì )看到節假日值班表上排的滿(mǎn)滿(mǎn)的值班計劃，其實(shí)值班對于我們國際貿易這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，本來(lái)就是份內之事，因為我們的時(shí)間不光是8小時(shí)的中國時(shí)間，更是24小時(shí)的世界時(shí)間，當載著(zhù)我們的貨物的.油輪從加勒比海港口清晨啟航，我們這里已經(jīng)夜幕降臨了。當我們一早需要發(fā)一封緊急郵件給在中東巴林港的船東，他們可能還在睡夢(mèng)當中。所以我們必須24小時(shí)隨時(shí)等待召喚。同樣，船期不會(huì )因為我們國慶期間就延遲到達，客戶(hù)也不會(huì )因為我們春節放假就停止工作，記得20xx年春節就剛好有一船甲醇到港，我的春節初三到初五就是在電話(huà)，郵件和值班中度過(guò)。不過(guò)我們看下公司的值班表就知道，每一天牽頭的都是公司領(lǐng)導，談犧牲奉獻，我們并不孤單，公司的領(lǐng)導總是站到前面，我們要做的就是緊緊跟上。

　　看到成績(jì)的同時(shí)我們需要清醒地認識到這是一個(gè)不斷變化著(zhù)的世界，要認識到自己還有很多不足之處。只有保持一個(gè)快樂(lè )，開(kāi)放，學(xué)習的心態(tài)，才能不斷適應變化了的環(huán)境，跟上公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，才能再接再厲向新的目標發(fā)起挑戰。

　　最后，一位牛人拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：不想當將軍的士兵不是好士兵，何等的壯志豪情！可是我不是拿破侖，在實(shí)際工作中我們更不能脫離實(shí)際一味的好高騖遠。我只清楚地記得公司董事長(cháng)時(shí)常對我們說(shuō)；一切工作從小事和細節做起。我相信少一些浮躁，多一份踏實(shí)，自足本職，積極進(jìn)取，20xx馬不停蹄，龍馬精神，一馬當先，萬(wàn)馬奔騰，來(lái)年人人都能當優(yōu)秀員工！

優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇4

　　優(yōu)秀員工發(fā)言稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事：

　　大家好！

　　很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機會(huì )，向在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最衷心的感謝！

　　回想在公司的日子，我是20xx年7月進(jìn)入公司的，主要擔負采礦設計任務(wù)。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長(cháng)。當然在實(shí)際工作當中，無(wú)論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿(mǎn)，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來(lái)嚴格要求自己。

　　當選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績(jì)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng )造更大的'效益。同時(shí)我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

　　在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著(zhù)務(wù)實(shí)、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

　　采礦室：XXXX

　　20xx.5.21

優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇5

　　尊敬的領(lǐng)導、敬愛(ài)的同事們、大家下午好!首先給大家自我介紹一下，我叫付xx，來(lái)自江西上饒，入職于20xx年7月�，F擔任服裝倉C區組長(cháng)，負責并管理C區的配貨工作。對這次公司組織的演講活動(dòng)，表示感謝和支持，讓我們有個(gè)鍛煉的機會(huì )，展示的平臺，不過(guò)我相信這只是展示自我的開(kāi)始。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸�點(diǎn)看法。

　　一、工作精神和責任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結果為導向。不能存在過(guò)分的攀比心理，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作，對上下區域工作流轉之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出，敢于拼搏，要有長(cháng)遠的奮斗思想，不能太在意眼前的小利。

　　二、追求的志向和目標要明確：有志者，事竟成。有長(cháng)遠志向的人必定走向成功之路，因為功夫不負有心人。我們在工作和學(xué)習中也是一樣，選擇不對，努力白費，要明確自己的奮斗目標，學(xué)會(huì )給自己制定目標，有追求夢(mèng)想的愿望，化壓力為動(dòng)力，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的面對。即使在行動(dòng)過(guò)程中有些勞累、坎坷。也會(huì )為自己的戰果，努力得來(lái)的回報，感到欣慰，何樂(lè )而不為呢?

　　三、自我學(xué)習能力和對工作的適應能力要強：活到老學(xué)道老，人的一生本來(lái)就是一個(gè)不斷學(xué)習的'過(guò)程，要懂得學(xué)習并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗。做到擇其善者而從之，其不善者而改之�？偨Y一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過(guò)多的彎路，還要學(xué)會(huì )對工作環(huán)境的適應。俗話(huà)說(shuō)：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理C區之前，曾經(jīng)也負責擔任過(guò)E區鞋類(lèi)和F區首飾類(lèi)組長(cháng)。雖然說(shuō)C區可能會(huì )壓力大些，因為C區屬于服裝類(lèi)有A、B、C、D四個(gè)區域。同樣的貨位和組員人數競爭比較強烈。然而E區和F區相對比較單一，沒(méi)有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài)。正因為如此我在接手C區時(shí)，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應新的區域環(huán)境�？偨Y規律，并整理標識大批量貨物，培訓好手下的新員工，提高工作效率。

優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇6

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓：

　　大家好！

　　我是**集團福建天域高科技有限公司電子事業(yè)二部TP品質(zhì)部的一名普通員工，能成為20xx年集團優(yōu)秀員工之一，我感到無(wú)比榮幸。榮譽(yù)雖然給的是我個(gè)人，但我更覺(jué)得我只是集團公司眾多沒(méi)有和我一起獲此榮譽(yù)稱(chēng)號的一名代表，今天很高興能站在這里，代表優(yōu)秀員工發(fā)言。我心里不但喜悅、感動(dòng)，同時(shí)也感到無(wú)比的光榮和自豪，感謝集團領(lǐng)導對我的栽培和指導，同時(shí)也感謝**集團所有同事們對我工作上的支持和配合！謝謝你們！

　　我叫XX，自20xx年9月份入職，入職崗位IPQC/OQC，主要負責對于產(chǎn)品的制程和監控事項，從剛開(kāi)始懵懵懂懂的我，經(jīng)過(guò)不斷的求知和努力，在領(lǐng)導悉心的教導和同事的幫助下，對于工作所掌握的內容已經(jīng)充分的了解和應對，IPQC在職期間3個(gè)月，由于表現突出，連續被公司評為部門(mén)優(yōu)秀員工，看到自己的成績(jì)和努力得到了領(lǐng)導的鼓勵和認可，更加激發(fā)了我對工作的熱情和信心，為了使自己得到全面的發(fā)展，經(jīng)領(lǐng)導批準，隨后申請加入了IQC（來(lái)料檢驗控制），入職后短短時(shí)間內就掌握了各種物料的檢驗方法及要點(diǎn)控制，對于這份工作我是喜愛(ài)的，更是充滿(mǎn)信心的，IQC這個(gè)崗位比較特殊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，遇到特急物料時(shí)，常深夜趕來(lái)檢驗物料，以備第二天生產(chǎn)所需，在特別忙碌時(shí)，甚至犧牲吃飯的時(shí)間，但是所有的辛苦在我看來(lái)，只是在鍛煉和提升自己，我相信經(jīng)過(guò)磨練之后的我，能力一定會(huì )大大提升，日常生活中，對于新來(lái)的同事我很積極帶領(lǐng)和幫助，把自己的知識全權相授，因為我也是從新員工做起，樂(lè )于助人不僅豐富別人，更能高尚自己……隨著(zhù)技能和知識的豐富，IQC日常工作我有了更深入的了解，在領(lǐng)導的肯定下，從而開(kāi)始擔任IQC負責人，直到今天，我完全可以充滿(mǎn)信心的說(shuō)，我可以勝任品質(zhì)部IQC、IPQC、OQC各個(gè)崗位，我知道，這一切的辛苦和努力，我已經(jīng)給自己交了一份滿(mǎn)意的答卷。

　　20xx年11月經(jīng)理將品質(zhì)部實(shí)驗室交給我管理，這項任務(wù)更是充滿(mǎn)了技術(shù)含量和挑戰，工作主要負責產(chǎn)品可靠性試驗及新材料認定跟進(jìn)，工作期間，各種實(shí)驗有條不紊的展開(kāi)，我完成了恒溫恒濕試驗127件、高低溫沖擊試驗10件、小球跌落試驗5件；新材料認定136項，這些實(shí)驗都是為提高產(chǎn)品品質(zhì)及減少客戶(hù)投訴所提供有力的保障；20xx年6月-20x年12月間，個(gè)人出勤連續半年滿(mǎn)勤，出勤率100%；TP品質(zhì)部評選優(yōu)秀員工時(shí)，得到最高78、8%支持率……榮譽(yù)的獲得不是終點(diǎn)而是起點(diǎn)，成績(jì)不是一朝一夕的，在原有的動(dòng)力上我會(huì )更加的拼搏努力，經(jīng)過(guò)這1年多的實(shí)踐工作，在我的心里，“敬業(yè)，進(jìn)取，創(chuàng )造”已經(jīng)成為信念，“奉獻，務(wù)實(shí)，完美”已經(jīng)是我的目標，“盡責，努力，上進(jìn)”更應該是我們的'每一件工作當中應具備的素質(zhì)。

　　過(guò)去的一年，是我們**集團不斷發(fā)展壯大的一年，也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達的一年，在這一年里，公司領(lǐng)導忘我的工作熱情和對員工無(wú)微不至的關(guān)心是我們集團興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個(gè)根本，我們全體員工才把**當作自己的家，才把**的工作當做自己的事業(yè)來(lái)干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng )大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

　　我被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個(gè)人工作能力的認可和肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒(méi)有什么可炫耀的成績(jì)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，在崗位上盡著(zhù)自己的一份力。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，讓我在工作中得以迅速成長(cháng)，更加充滿(mǎn)了干勁和活力。在**我感受到企業(yè)員工的凝聚力，就是因為有了這樣的凝聚力，才能讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到更一步的提高和完善，在高新技術(shù)觸摸屏行業(yè)，建立良好的信譽(yù)和口碑，真正做到品質(zhì)全員參與，人人有責，當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，也將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項指標，今后的我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象，努力工作，不斷學(xué)習和提升自己的工作技能，給公司員工做到良好的表率。

　　成績(jì)只能代表過(guò)去，新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領(lǐng)導層的周?chē)�，�?*之所想，急**之所急，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇的干好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)為**的事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。

優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是××地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個(gè)大家庭的一員，我很激動(dòng)也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問(wèn)候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

　　20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(cháng)的`一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

　　一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20 *年我們公司又將是輝煌的一年。

　　今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

　　“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇�接新年到來(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團的明天更精彩!

　　最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!

　　謝謝!

　　此致

敬禮

　　發(fā)言人

　　20xx年xx月xx日

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