表彰大會(huì )員工發(fā)言稿【精】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，發(fā)言稿的使用頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么發(fā)言稿一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的表彰大會(huì )員工發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
20xx年我有幸來(lái)到北辰中醫醫院，剛來(lái)到醫院信息科也建科不久，但是醫院信息化管理等系統已經(jīng)走在了全區的前列。面對科室人員少信息科工作量大的背景下，我本人也結合自己的專(zhuān)業(yè)知識積極投入到科內緊張的工作中。
20xx年新住院大樓落成又一項重大任務(wù)落在了我們肩上，哪就是科室搬遷，在保證院內信息系統穩定運行的前提下，我配合科內工作經(jīng)常是加班加點(diǎn)地干到深夜，有時(shí)晚了就住在醫院。這樣的事情直到住院樓全面正常運轉以后。在平時(shí)的工作中，給門(mén)診醫生站和收費模塊升級的時(shí)候，一般都是在晚上進(jìn)行門(mén)診病人少了，我們出入在各個(gè)科室進(jìn)行升級和調試確保第二天能正常運行。20xx年——20xx年我科一位同志休產(chǎn)假，又一項統計的工作落在了我的.肩上面對一項非本專(zhuān)業(yè)，而且與金錢(qián)掛鉤的工作，我是如履薄冰。為了能及時(shí)的把數據報上去，我經(jīng)常是加班加點(diǎn)幾個(gè)小時(shí)，有時(shí)候一個(gè)小數點(diǎn)的錯可能造成整個(gè)全年數據的錯誤，面對如此辣手的問(wèn)題，我只有擠出時(shí)間反復的校對。
自20xx年以來(lái)，由于家父病重為了能保證父親能正常的治療，同時(shí)不能耽誤我的工作前提下，我只有把父親接到醫院住院晚上抽出時(shí)間加班把自己未完成的工作干好。
六年來(lái)通過(guò)自己的努力，取得了本科畢業(yè)證書(shū)、統計資格證書(shū)、計算機國家二級證書(shū)。在院內也樹(shù)立了良好的口碑，在今后的工作中我將不斷完善自己的技術(shù)水平，為醫院信息化的建設做出更大的貢獻。為北辰中醫醫院的明天奉獻自己的青春。
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿2
今天，我們在這里召開(kāi)全院教職員工大會(huì )，隆重表彰XX、XX年度教學(xué)、科研、創(chuàng )作、藝術(shù)實(shí)踐和管理等方面取得優(yōu)異成績(jì)的先進(jìn)集體和個(gè)人，剛才，孫衛國同志代表學(xué)院宣讀了表彰決定，院領(lǐng)導班子成員給獲獎人員頒發(fā)了獎牌和證書(shū)，在這里，我首先代表院黨委、院行政向受到表彰的單位和個(gè)人致以熱烈的祝賀，對你們所付出的努力為學(xué)校爭得的榮譽(yù)表示衷心感謝！
利用這個(gè)機會(huì )，我想講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考：
第一、對兩年來(lái)全院教師干部獲獎情況進(jìn)行一下回顧小結。
自XX年以來(lái)，全院廣大教師和干部立足本職崗位，認真履行教書(shū)育人職責，努力改進(jìn)教育教學(xué)方法，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，一共有9個(gè)系（處）級單位在上級組織的比賽或評比活動(dòng)中獲獎，這次受到學(xué)院表彰獎勵。其中，2個(gè)國家級、6個(gè)�。ú浚┘�、1個(gè)地（市）級；有67人（次）在上級單位或部門(mén)組織的音樂(lè )類(lèi)專(zhuān)業(yè)比賽、評先創(chuàng )優(yōu)中獲得比較好的名次，其中，國家級10人，�。ú浚┘�56人，地（市）級1人。從獲獎類(lèi)型上看，教學(xué)成果類(lèi)數量居多，占91%。與前些年相比，獲獎類(lèi)型、獲獎單位、獲獎人數、獲獎等次均有不同程度的增加和提高，這種狀況說(shuō)明我院廣大教師干部愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的意識和教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的責任感在不斷增強，我們教師和干部的素質(zhì)在不斷提高。但同時(shí)也要清楚地看到，我們真正意義上的教學(xué)研究、創(chuàng )作成果獎項不多，嚴格意義上的教學(xué)改革成果獎還沒(méi)有。作為一流音樂(lè )學(xué)院和教學(xué)研究型大學(xué)，我們的科研、創(chuàng )作還需進(jìn)一步加強。
第二、充分認清學(xué)院召開(kāi)雙年度表彰大會(huì )的意義。
學(xué)校堅持每?jì)赡陮Λ@得各級各類(lèi)獎項和取得名次的人員公開(kāi)表彰，并給予物質(zhì)獎勵，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院尊重知識、尊重人才政策，堅持人才興校戰略的重要措施，也是我院長(cháng)期以來(lái)形成的尊師重教優(yōu)良傳統。這種表彰獎勵對于激發(fā)廣大教師干部的工作熱情，激勵大家爭先創(chuàng )優(yōu)，鼓勵教師積極從使理論研究，教學(xué)內容、方法、手段的創(chuàng )新，建設高素質(zhì)教師干部隊伍具有重要的現實(shí)意義。同時(shí)，也表明了學(xué)院政策措施的正確導向性。此次表彰，學(xué)院從有限的.經(jīng)費中拿出25萬(wàn)元對獲獎和獲得名次人員實(shí)施獎勵，雖然獎給每個(gè)人的數額不多，但充分體現了學(xué)院對優(yōu)秀人才、先進(jìn)人物的高度重視和崇高敬意。任何榮譽(yù)和成績(jì)的取得，都凝結著(zhù)組織、領(lǐng)導、同志和獲獎?wù)邆�(gè)人辛勤的汗水，都是來(lái)之不易的，希望大家能倍加珍惜，再接再勵，更上新臺階。希望在下次雙年度表彰中看到真正的教學(xué)成果獎，獲獎等次有所提高，教師專(zhuān)著(zhù)、科研論文也能獲獎，有更多更高等次的獲獎?wù)呤艿奖碚锚剟睢?/p>
第三、堅定不移地執行“人才興�！睉鹇�，努力創(chuàng )造良好的教學(xué)科研環(huán)境。隨著(zhù)我院建設發(fā)展目標和定位的進(jìn)一步明晰，教學(xué)改革和學(xué)科建設進(jìn)一步加強，科研工作開(kāi)始起步，迫切要求有高素質(zhì)的教師隊伍和干部隊伍，把藝術(shù)實(shí)踐向理論創(chuàng )新和音樂(lè )創(chuàng )造方向轉變。
為積極推進(jìn)“人才強�！睉鹇�，創(chuàng )新教學(xué)內容和形式，鼓勵科研創(chuàng )新，注重藝術(shù)實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)院核心競爭力，不斷推出有鮮明特色的標志性成果，構建教學(xué)、科研、創(chuàng )作、藝術(shù)實(shí)踐協(xié)調發(fā)展的音樂(lè )藝術(shù)教育體系，實(shí)現省委給我們提出的創(chuàng )辦一流音樂(lè )學(xué)院目標，學(xué)院元月5日院長(cháng)辦公會(huì )決定，大幅度提高教師參加音樂(lè )專(zhuān)業(yè)比賽獲獎的獎勵標準：教師個(gè)人獲廳局級組織的音樂(lè )專(zhuān)業(yè)比賽第一名獎勵5000元，第二名獎勵4000元，第三名獎勵3000元，比目前大幅提高；另外，擴大獎勵范圍。將參加音樂(lè )專(zhuān)業(yè)的二級協(xié)會(huì )（學(xué)會(huì )）組織的比賽獲獎?wù)呒{入獎勵范圍，按上述標準給予獎勵。大力支持、積極鼓勵教師發(fā)表學(xué)術(shù)論文和參加專(zhuān)業(yè)比賽，努力建設一支與一流音樂(lè )學(xué)院相適應的專(zhuān)業(yè)教師隊伍。
為激發(fā)在校學(xué)生的學(xué)習積極性，培養更多專(zhuān)業(yè)技能精湛的音樂(lè )表演人才，院長(cháng)辦公會(huì )決定對本院在校學(xué)生參加國家級比賽獲得第一名的獎勵XX0元，獲得第二名的獎勵15000元，第三名獎勵10000元。目的就是激發(fā)學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，更好更快的成長(cháng)成才，獲得更多更高的國家級獎項，培養出更多的實(shí)用型、復合型、拔尖型人才。
相信通過(guò)提高獎勵標準、擴大獎勵范圍、增設獎勵項目等措施，會(huì )激發(fā)和調動(dòng)廣大教師、學(xué)生積極投身教學(xué)改革、科研學(xué)術(shù)研究和精練專(zhuān)業(yè)技能當中，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習研究氛圍，進(jìn)一步提升綜合辦學(xué)實(shí)力。
各位老師、同志們，從下一周起，學(xué)校就正式放寒假了，在中華民族的傳統佳節———春節即將到來(lái)之際，我謹代表院黨委、院領(lǐng)導真誠地預祝大家度過(guò)一個(gè)安全、歡樂(lè )、祥和、愉快的假期，并通過(guò)你們向一年來(lái)支持、理解學(xué)院工作的親人們致以節日的問(wèn)候，衷心地祝大家家庭幸福，生活美滿(mǎn)，身體健康，春節愉快！
愿我們在新的一年里，以飽滿(mǎn)的熱情和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)迎接我們所要面對的新挑戰。
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿3
員工朋友們：大家好！
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶五一國際勞動(dòng)節、喜迎五四青年節，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候！
公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，xxxx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，xxxxx等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的`感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。員工朋友們，作為xxxx的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造xxxxx美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝。
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，與大家共同分享20__年度的工作心得，我感到非常的榮幸。首先，我謹代表獲獎的優(yōu)秀員工向一直以來(lái)給予我們支持、關(guān)愛(ài)與信任的__領(lǐng)導以及全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿！
伴隨著(zhù)收獲和喜悅，滿(mǎn)懷著(zhù)奮進(jìn)的豪情，__全體員工迎來(lái)了嶄新的一年。
剛剛過(guò)去的20__年，我們__賓館全體員工在董事長(cháng)__、總經(jīng)理___和部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真落實(shí)“文化興企”戰略，傾力打造集餐飲、住宿、會(huì )議商務(wù)、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館，賓館建設碩果累累，喜事連連。一年來(lái)，我們賓館繼續保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽(yù)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到驕傲和自豪！賓館的茁壯成長(cháng)離不開(kāi)全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的出色業(yè)績(jì)凝聚著(zhù)全體員工的智慧和心血，今天，賓館在這里召開(kāi)表彰大會(huì )，對在20__年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)”，這既是對我們優(yōu)秀員工們過(guò)去一年來(lái)工作的充分肯定和贊賞，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝，榮譽(yù)、鮮花和掌聲是屬于我們全體忠誠、團結、勤勉、敬業(yè)的。__賓館全體員工的！
同時(shí)，我們也要感謝__賓館，是__賓館給了我們施展才華、展現智慧的燦爛舞臺，給了我們學(xué)習、進(jìn)步和發(fā)展的廣闊空間；是__賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標和方向，感受到了團結友愛(ài)的偉大力量，感受到了“底蘊厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化，體驗到了收獲的成長(cháng)。
在__賓館工作，我們收獲了珍貴的個(gè)人成長(cháng)和同事情誼，學(xué)會(huì )了拼搏、學(xué)會(huì )了敬業(yè)、學(xué)會(huì )了感恩、學(xué)會(huì )了關(guān)心、學(xué)會(huì )了分享、學(xué)會(huì )了選擇，學(xué)會(huì )了做人做事，學(xué)會(huì )了主動(dòng)把我們的工作融入到了細節鑄造完美，細節決定成敗的`服務(wù)理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著(zhù)“言必行，行必果”的辦事風(fēng)格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點(diǎn)馬虎，比如一個(gè)電話(huà)、一個(gè)敲門(mén)聲、一份溫馨提示都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎，將會(huì )給客人造成無(wú)法挽回的損失，賓館的形象也將會(huì )在客人的心目中大打折扣。__賓館是我們全體員工共同的家園，有著(zhù)我們共同的理想和信念，在賓館，我們團結協(xié)作，和睦共處，與__賓館共同成長(cháng)，共同榮耀！
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿5
公司各部門(mén)：
20xx年度全體員工在王xxx董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了公司的穩定發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)公司領(lǐng)導、員工推選，決定授予萬(wàn)世佳、張小莉為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號。希望受到表彰的'優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽(yù)，繼續努力，勤勉工作，以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中再創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習他們忠于公司，愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀，服從管理，團結協(xié)作，樂(lè )于奉獻的精神，為實(shí)現天寶夢(mèng)而努力奮斗!
特此表彰!
xxx
20xx年x月xxx日
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，與大家共同分享20xx年度的工作心得，我感到非常的榮幸。首先，我謹代表獲獎的優(yōu)秀員工向一直以來(lái)給予我們支持、關(guān)愛(ài)與信任的xx領(lǐng)導以及全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿!
伴隨著(zhù)收獲和喜悅，滿(mǎn)懷著(zhù)奮進(jìn)的豪情，xx全體員工迎來(lái)了嶄新的一年。
剛剛過(guò)去的20xx年，我們xx賓館全體員工在董事長(cháng)xx、總經(jīng)理xxx和部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真落實(shí)“文化興企”戰略，傾力打造集餐飲、住宿、會(huì )議商務(wù)、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館，賓館建設碩果累累，喜事連連。一年來(lái)，我們賓館繼續保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的.榮譽(yù)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長(cháng)離不開(kāi)全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的出色業(yè)績(jì)凝聚著(zhù)全體員工的智慧和心血，今天，賓館在這里召開(kāi)表彰大會(huì )，對在20xx年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)”，這既是對我們優(yōu)秀員工們過(guò)去一年來(lái)工作的充分肯定和贊賞，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝，榮譽(yù)、鮮花和掌聲是屬于我們全體忠誠、團結、勤勉、敬業(yè)的。xx賓館全體員工的!
同時(shí)，我們也要感謝xx賓館，是xx賓館給了我們施展才華、展現智慧的燦爛舞臺，給了我們學(xué)習、進(jìn)步和發(fā)展的廣闊空間;是xx賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標和方向，感受到了團結友愛(ài)的偉大力量，感受到了“底蘊厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化，體驗到了收獲的成長(cháng)。
在xx賓館工作，我們收獲了珍貴的個(gè)人成長(cháng)和同事情誼，學(xué)會(huì )了拼搏、學(xué)會(huì )了敬業(yè)、學(xué)會(huì )了感恩、學(xué)會(huì )了關(guān)心、學(xué)會(huì )了分享、學(xué)會(huì )了選擇，學(xué)會(huì )了做人做事，學(xué)會(huì )了主動(dòng)把我們的工作融入到了細節鑄造完美，細節決定成敗的服務(wù)理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著(zhù)“言必行，行必果”的辦事風(fēng)格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點(diǎn)馬虎，比如一個(gè)電話(huà)、一個(gè)敲門(mén)聲、一份溫馨提示都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎，將會(huì )給客人造成無(wú)法挽回的損失，賓館的形象也將會(huì )在客人的心目中大打折扣。xx賓館是我們全體員工共同的家園，有著(zhù)我們共同的理想和信念，在賓館，我們團結協(xié)作，和睦共處，與xx賓館共同成長(cháng)，共同榮耀!
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿7
尊敬的全體員工們：
大家好！
新的一年，新的開(kāi)始，新的希望，酒店決定在這充滿(mǎn)希望的時(shí)節召開(kāi)20xx年度總結表彰大會(huì )，意義重大，寓意深刻。今天的會(huì )議主要是回顧總結過(guò)去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的先進(jìn)個(gè)人。
首先，我要感謝今天在座的各位，更要感謝今天的受表彰者，因為你們的努力，塞納河才有了今天發(fā)展。
“器大者聲必閎，志高者意必遠”，站在20xx年歲首的門(mén)檻上，我們所面臨的工作更艱巨、更具挑戰性。面對市場(chǎng)經(jīng)濟風(fēng)云變幻，企業(yè)要想更上一層樓，獲得更大的發(fā)展空間，實(shí)現企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展，更需要我們認真學(xué)習，不斷探索、提升和完善，創(chuàng )新，創(chuàng )新，再創(chuàng )新。
20xx年也是我們企業(yè)成長(cháng)發(fā)展的.第二個(gè)年頭，這對一個(gè)服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵的一年。希望全體員工務(wù)必發(fā)揚同心同德干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展的干事精神，保持積極向上的工作激情和勇于爭先、奮發(fā)有為的高昂斗志，讓我們以一顆堅定不移的心去挑戰人生，挑戰未來(lái)。我相信，我們有決心、有信心、有能力在新的一年里取得更大的跨越，創(chuàng )造出新的輝煌！
值此20xx年新春佳節到來(lái)之際，我代表塞納河所有管理者，向過(guò)去一年來(lái)為我們酒店傾情投入，為酒店發(fā)展做出貢獻的全體員工和對我們事業(yè)大力支持的您的家人表示最誠摯的感謝！提前祝大家新年快樂(lè )，幸福安康！
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿8
各位同事：
大家晚上好！
時(shí)光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的xx年，我們迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦“方中物業(yè)xxx年度總結暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì )”。這既是對過(guò)去一年的總結和回顧，也是對新的一年的規劃和展望。本次大會(huì )更是我們全體員工的一次溝通大會(huì )，一次精神會(huì )餐。
對于方中集團和方中物業(yè)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)過(guò)去的__年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了“二次創(chuàng )業(yè)”的.號角，xxx、xxx、xxx等多個(gè)地產(chǎn)項目同時(shí)推進(jìn)；這一年也是集團探索新的管控模式、推進(jìn)管理規范化的一年。xxx年，方中物業(yè)特別是中山分公司緊跟集團項目推進(jìn)的步伐，緊緊圍繞各項經(jīng)營(yíng)目標，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作。
一、完成xxx二期、xxx一期、xxx一期收樓工作。
二、開(kāi)展開(kāi)平前期銷(xiāo)售和物管工作。
三、增設__物業(yè)服務(wù)中心，正式為業(yè)戶(hù)提供整體物管服務(wù)。
四、對xxx新城、xxx、xxx，在前期工作的基礎上，進(jìn)行了大范圍的翻新和綠化維護，同時(shí)加強治安、消防、用電等安全管理，加強車(chē)輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強“四害”消殺等工作。
五、成立租售服務(wù)部，完善中介部的工作流程，實(shí)現中介業(yè)務(wù)贏(yíng)利，并從集團公司接管商鋪管理工作。
六、開(kāi)展了豐富多彩社區文化活動(dòng)，擴版了《方中季刊》，與業(yè)委會(huì )定期會(huì )議溝通。從而和廣大業(yè)主有效互動(dòng)，形成了共同創(chuàng )建和諧社區的良好氛圍。
七、在制度建設方面：制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績(jì)效管理制度》和《員工手冊》，按月與轉正員工簽訂勞動(dòng)合同，使公司的政人事工作步入規范化管理。
八、在企業(yè)文化建設方面：廣泛宣傳，活動(dòng)形式多樣：如：開(kāi)展了一系列的員工培訓，初步建立了各部門(mén)每月開(kāi)展培訓的機制；舉辦了員工生日聚會(huì )，成立了方中羽毛球隊，舉辦保安部慶“八一”聯(lián)歡會(huì )，“紅日杯”迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。
同事們，講到這里，我既為我們事業(yè)的發(fā)展、宏偉的戰略感到振奮，又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動(dòng)，激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣，xxx年我們還圍繞《績(jì)效考核方案》和《員工薪酬福利體系》，采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資，改善員工伙食，每月舉辦員工生日活動(dòng)等。（我們將一貫堅持“以人為本以能為貴、以德為尊”的用人理念，充分尊重每一位員工的貢獻與價(jià)值，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺，致力于建立彼此關(guān)懷、互相幫助、團結合作的無(wú)堅不摧的工作團隊。在xxx年度物業(yè)管理工作中，我們公司也涌現了一批表現突出的優(yōu)秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優(yōu)秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽(yù)，也得到廣大業(yè)主的肯定和表?yè)P�，F在，我在此號召大家向他們每一個(gè)人學(xué)習，學(xué)習他們的先進(jìn)事跡和高貴精神。
伴隨著(zhù)集團事業(yè)的迅猛發(fā)展，我們完成了對方中物業(yè)新的戰略規劃，也對物業(yè)管理工作提出了更高的要求。20xx年方中集團物業(yè)運營(yíng)中心正式成立，這標志著(zhù)物業(yè)管理工作已經(jīng)上升到關(guān)系集團發(fā)展的戰略層面，也反映了集團對物業(yè)管理工作的重視。為了配合這一戰略，我們將“xx市xxx方中物業(yè)管理有限公司”更名為“xx方中物業(yè)管理有限公司”，對公司物業(yè)管理資源進(jìn)行了重新整合，明確了物業(yè)分公司的組織架構和崗位設置，同時(shí)，將20xx年定位為“服務(wù)質(zhì)量提升年”�？梢哉f(shuō)，從20xx年起方中物業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到產(chǎn)業(yè)化運營(yíng)、品牌化建設和規范化管理的關(guān)鍵時(shí)期。
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿9
尊敬的楊總、各位同仁：
大家新年好！
歷經(jīng)艱辛，立志創(chuàng )造卓越的黎明重工，送走了XX年的崢嶸，以堅定的步伐和從容的心態(tài)迎來(lái)了挑戰與機遇并存的XX年。在這歡樂(lè )祥和的氣氛中，我首先祝愿廣大干部員工在新的一年里工作進(jìn)步，家庭幸福！
經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售方面，XX年在上半年鋼鐵價(jià)格大幅上漲、下半年金融危機持續影響的情況下，我們沉著(zhù)應對、穩扎穩打，順利實(shí)現了2.3億的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。內部管理方面，制度建設成績(jì)斐然，執行力得以提高，企業(yè)文化建設卓有成效，上街項目進(jìn)展順利。這些成績(jì)的取得是楊總的指導和在座的'各位干部員工共同努力的結果。在此我代表公司向辛勤工作在各個(gè)崗位上的員工表示衷心的感謝和最誠摯的問(wèn)候，再次祝愿大家在XX年里心想事成，萬(wàn)事如意！站在過(guò)去與未來(lái)的交叉點(diǎn)上，我們有必要簡(jiǎn)要回顧工作，以揚長(cháng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新的一年里再創(chuàng )佳績(jì)！XX年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是機遇與挑戰并存，困難與希望同在的一年。楊總提出了XX年以及未來(lái)3年的愿景和目標，那就是我們要以一流的技術(shù)研發(fā)、一流的產(chǎn)品質(zhì)量、一流的銷(xiāo)售服務(wù)打造一個(gè)國際一流、國內首屈一指的企業(yè)，堅定不移的走“專(zhuān)業(yè)化”發(fā)展道路，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流。
可以預見(jiàn)，新的一年里，世界經(jīng)濟將在金融危機的泥潭中艱難前行。但是，我們也要看到，鋼鐵價(jià)格基本穩定、各個(gè)國家為刺激經(jīng)濟而加大投資等利好因素。直面挑戰，我們從容淡定，自強不息；面對機遇，我們沉穩冷靜，厚德載物。在已有成績(jì)的基礎上，我們要再接再厲，勇創(chuàng )佳績(jì)。綜上所述，XX年我們在原材料價(jià)格大幅波動(dòng)和金融危機的沉重壓力下取得了優(yōu)異成績(jì)，但是需要改進(jìn)提高的地方仍然很多。XX年金融危機影響波及面將更廣，面對種種不利因素，我堅信，只要我們增強憂(yōu)患意識，開(kāi)拓進(jìn)取，逆流而上，秉承“虔誠、精細、嚴密、和諧”的經(jīng)營(yíng)理念，以建設世界破碎磨粉行業(yè)頂級品牌為己任，緊抓機遇，勇對挑戰，精誠團結，開(kāi)拓創(chuàng )新，我們的事業(yè)必然會(huì )隨著(zhù)歷史的潮流滾滾向前，黎明重工的XX年必將在經(jīng)濟危機中更加卓越！
謝謝大家！
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿10
在20xx年第二季度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )和半年總結大會(huì )上的
發(fā)言
各位同事，大家下午好！
剛才，部門(mén)經(jīng)理們做了本部門(mén)20xx年上半年的工作總結，各部門(mén)的員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在市場(chǎng)不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬(wàn)的總營(yíng)收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時(shí)在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時(shí)要趕赴現場(chǎng)解決問(wèn)題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡(jiǎn)單的、勞累的、重復的勞動(dòng)，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛(ài)，對客人的熱情禮貌和笑臉問(wèn)候，確實(shí)是我們一線(xiàn)年輕服務(wù)員所缺少的，是要向他們學(xué)習的。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務(wù)品質(zhì)提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動(dòng)的一年，不管今后哪個(gè)管理公司來(lái)接管，對客人的熱情服務(wù)和對服務(wù)品質(zhì)的`提升都是不會(huì )變的，請大家切記，并自覺(jué)地貫徹到我們每個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)中去，因為我們是服務(wù)行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)再服務(wù)。許多時(shí)候，我們的服務(wù)人員都是在單獨作戰的，沒(méi)有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說(shuō)是酒店的代表，所以你必須有愛(ài)心，自覺(jué)地愛(ài)你的顧客，就像我們的管理干部愛(ài)我們的員工一樣，只有這樣“愛(ài)”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個(gè)好消息，經(jīng)過(guò)全體員工在服務(wù)品質(zhì)提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來(lái)之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導致辭。
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導致辭。
了，當天傅董事長(cháng)就來(lái)店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定；第二是業(yè)務(wù)要照常開(kāi)展：第三是要確保安全無(wú)事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng )出日進(jìn)20萬(wàn)元的今年最高營(yíng)收記錄。
幾個(gè)月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關(guān)心，并獻出了愛(ài)心，共計1萬(wàn)5千多元，當王總、査總代表大家把錢(qián)交給郝金鳳母親手中時(shí)，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說(shuō)：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領(lǐng)導，還是很幸運的”，在此我代表總經(jīng)理室對大家的愛(ài)心表示感謝！我們總辦也非常關(guān)心她，找院長(cháng)、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會(huì )放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術(shù)后，在向好的方向發(fā)展，上個(gè)月已轉入到康復醫院進(jìn)行康復治療，目前已經(jīng)能坐起來(lái)了，請大家放心。
最近大家都知道萬(wàn)達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬(wàn)達集團更是個(gè)土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開(kāi)業(yè)后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來(lái)也是金陵飯店去的，年薪幾百萬(wàn)，目前也想離開(kāi)萬(wàn)達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬(wàn)達去干活的人，沒(méi)有幾個(gè)。所以有句歌詞寫(xiě)的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無(wú)奈�！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長(cháng)遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時(shí)間過(guò)的很快，一轉眼半年又過(guò)去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最后一個(gè)月。營(yíng)銷(xiāo)部要把握住時(shí)機，做好下半年的大營(yíng)銷(xiāo)計劃，把失去的時(shí)間和客源再奪回來(lái)，而我們在店的每位員工，要把營(yíng)銷(xiāo)部請來(lái)的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實(shí)顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會(huì )更美好！謝謝大家！
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿11
團隊獎領(lǐng)導人:
他10年磨一劍，始終走在市場(chǎng)的第一線(xiàn)。
他讓團隊眾志成城，激勵團隊成員奮勇向前，使銷(xiāo)售渠道的管理日趨完善。他帶領(lǐng)自己團隊的每一個(gè)成員超越自我，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)據眾團隊之首。心靈的.震撼不需要語(yǔ)言，他把實(shí)戰和管理能力發(fā)揮的淋漓盡致,是精英中的精英。
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿12
各位員工朋友們：
大家好早上好！
今天，我們在生產(chǎn)車(chē)間隆重召開(kāi)20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹(shù)立好榜樣，弘揚先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng )佳績(jì)。
過(guò)去的一年是xx正式投產(chǎn)以來(lái)形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經(jīng)營(yíng)形勢，面對多種重大風(fēng)險和挑戰，我們欣喜地看到xx的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著(zhù)公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無(wú)聞地在平凡的.崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進(jìn)入公司時(shí)間不到半年的xxx，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的xxx也以踏實(shí)肯干的精神贏(yíng)得了同事們的一致認可……，令我非常感動(dòng)的是我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽(yù)不能代表永遠，榮譽(yù)并不代表你們在各個(gè)方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續努力鉆研業(yè)務(wù)，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛(ài)的員工朋友們，作為xx的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造xx美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。
謝謝大家！
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿13
尊敬的局長(cháng)、尊敬的各位領(lǐng)導:
大家上午好！
今天省通信管理局召開(kāi)全省通信行業(yè)精神文明建設工作總結表彰大會(huì )，這對于總結精神文明建設工作先進(jìn)經(jīng)驗和做法，安排部署今年的創(chuàng )建工作，推動(dòng)全省通信行業(yè)保持健康發(fā)展、不斷提高服務(wù)水平都具有重要意義。我們一定要認真學(xué)習和貫徹落實(shí)會(huì )議精神，按照省通信管理局的要求，在把企業(yè)的精神文明建設工作進(jìn)一步落到實(shí)處，持續提升管理水平和服務(wù)能力，努力為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動(dòng)力，為推動(dòng)我省社會(huì )信息化進(jìn)程，提高行業(yè)服務(wù)能力做出積極的貢獻。
下面，我代表中國移動(dòng)陜西公司做一個(gè)表態(tài)發(fā)言。
一、深入開(kāi)展精神文明建設，推動(dòng)企業(yè)軟實(shí)力提升。
我們按照省通信管理局的要求，始終以文明創(chuàng )建為動(dòng)力，對內打造一流管理水平，創(chuàng )造優(yōu)秀企業(yè)業(yè)績(jì)，對外積極履行社會(huì )責任，塑造優(yōu)秀企業(yè)公民形象，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設的'共同發(fā)展。公司發(fā)展再上新臺階，營(yíng)運收入超過(guò)億元，通話(huà)客戶(hù)超過(guò)萬(wàn)，g3客戶(hù)達到萬(wàn)戶(hù)，全年納稅億元，為服務(wù)我省經(jīng)濟社會(huì )進(jìn)步和通信行業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。精神文明建設再添新成果，新增省級文明單位和標兵9家，市級以上“青年文明號”38個(gè)。截至目前，省級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號達到41個(gè)，省公司創(chuàng )建為全國文明單位，7個(gè)市分公司先后創(chuàng )建為全國精神文明建設工作先進(jìn)單位，各級青年文明號236個(gè)。
，我們將全面落實(shí)省通信管理局工作要求，以“提升服務(wù)能力、奉獻社會(huì )民生”為目標，進(jìn)一步加大精神文明建設力度，持續完善創(chuàng )建管理體系，創(chuàng )新工作載體，豐富活動(dòng)形式，深化創(chuàng )建內涵，使精神文明建設真正成為推動(dòng)企業(yè)管理水平提升、塑造優(yōu)秀服務(wù)品質(zhì)的重要推力，進(jìn)一步擴大創(chuàng )建成果，切實(shí)為服務(wù)社會(huì )、服務(wù)民生貢獻力量！
二、以人為本提高服務(wù)質(zhì)量，努力打造和諧消費環(huán)境。
我們全面貫徹“客戶(hù)為根、服務(wù)為本”的理念，持續開(kāi)展行風(fēng)建設和“滿(mǎn)意100”服務(wù)質(zhì)量提升活動(dòng)，以“規范服務(wù)，放心消費”為主題，加強服務(wù)質(zhì)量監督管理，完善服務(wù)規范，營(yíng)造規范、健康、放心的消費環(huán)境。通過(guò)緊抓網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量、話(huà)費信息、熱線(xiàn)、支撐等關(guān)鍵商業(yè)過(guò)程，著(zhù)力改善服務(wù)短板，取得了顯著(zhù)效果。全年萬(wàn)名客戶(hù)投訴受理量下降18.9%，升級投訴下降36.5%，在省通信管理局組織的調查中滿(mǎn)意度達到86.5%。，我們將繼續堅持客戶(hù)導向，進(jìn)一步提高服務(wù)能力，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。公司將以提升窗口服務(wù)質(zhì)量、提升差異化服務(wù)感知、改善服務(wù)短板等為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化流程滿(mǎn)足客戶(hù)需求；積極保障客戶(hù)利益，認真落實(shí)數據信息業(yè)務(wù)0000退訂、套餐扣費主動(dòng)提醒等服務(wù)舉措，讓客戶(hù)明白、放心消費；面向客戶(hù)感知，加大網(wǎng)絡(luò )覆蓋，做好網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化，不斷提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量，切實(shí)解決客戶(hù)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
三、遵守監管，規范經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)行業(yè)和諧發(fā)展。
公司始終認真貫徹執行各項監管政策，把保護消費者合法權益、規范經(jīng)營(yíng)行為、強化互聯(lián)互通管理等作為重點(diǎn)工作，切實(shí)維護通信行業(yè)的健康發(fā)展。一是自覺(jué)規范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，認真執行資費營(yíng)銷(xiāo)案審批報備流程，杜絕不規范資費營(yíng)銷(xiāo)案對公平競爭的影響。二是自覺(jué)規范互聯(lián)互通行為，嚴格執行《公用電信網(wǎng)間互聯(lián)管理規定》，加強各運營(yíng)商的交流合作，全年共開(kāi)通網(wǎng)間互聯(lián)電路761條。三是積極推進(jìn)電信基礎設施共建共享工作，共建共享均達到工信部考核指標要求并全面超額完成任務(wù)。，我們將牢固樹(shù)立大局意識，服從行業(yè)監管規定，落實(shí)監管要求，依法經(jīng)營(yíng)，共同維護行業(yè)價(jià)值，依法互聯(lián)互通，推進(jìn)共建共享；同時(shí)積極承擔社會(huì )責任，深入開(kāi)展“綠色行動(dòng)計劃”和各項社會(huì )公益活動(dòng)。
是“十二五”規劃的關(guān)鍵一年，我們決心在下一步工作中，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，提高認識，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極參與省通信管理局組織的“文明行業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)和行風(fēng)建設，大力弘揚社會(huì )公德，倡導文明新風(fēng)，展示移動(dòng)企業(yè)良好風(fēng)貌，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展，為陜西經(jīng)濟社會(huì )進(jìn)步和通信行業(yè)和諧發(fā)展做出更大貢獻。
謝謝！
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿14
尊敬的各位x、各位領(lǐng)導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結表彰大會(huì )事實(shí)上就是xx有限公司的一次盛大閱兵式——展示大家的工作成果，展望充滿(mǎn)機遇與挑戰的未來(lái)。在這里，我要真誠地向各位廠(chǎng)家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務(wù)的所有員工致以深深的意。
作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時(shí)刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動(dòng)，我相信，xx在大家的共同努力下，一定會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。
眾所周知，xx在短短的十年間，從一家默默無(wú)聞的小企業(yè)，發(fā)展壯大成為一家馳名國內、外深受客戶(hù)青睞的業(yè)內嬌嬌者。這離不開(kāi)全體員工的共同努力，這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門(mén)的協(xié)力配合及各廠(chǎng)家合作伙伴的支持。
這此要要感謝全體員工和各位廠(chǎng)家。正是有了你們，xx才能在競爭如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我堅信xx工貿有限公司在xx年會(huì )邁上一個(gè)更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽?jì)而鼓掌（全體鼓掌）。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。
展望xx年，xx將更加努力，迎接挑戰，走多元化發(fā)展道路，為了實(shí)現更高的目標，我們在xx年的工作重心大概有三個(gè)方面：
一、深化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
平價(jià)只是一個(gè)前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的產(chǎn)品和良好的`服務(wù)。所以要求每一個(gè)一線(xiàn)工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強與提高，以飽滿(mǎn)的精神和滿(mǎn)腔的熱情投身到工作中，讓客戶(hù)對我們的產(chǎn)品放心，對東南紙業(yè)的品牌銘記于心。
二、嚴把質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量
紙餐巾、紙杯、紙盤(pán)等，關(guān)系到每一個(gè)消費者的衛生與健康問(wèn)題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關(guān)好是在采購、驗貨、入庫、出倉等每一個(gè)環(huán)節，保證顧客買(mǎi)到放心的產(chǎn)品，用得舒心稱(chēng)心。
三、加強團隊建設
隨著(zhù)xx的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設也是xx年我們工作的重心。
xx的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)員工，我衷心地希望大家都能跟著(zhù)企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說(shuō)聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！
表彰大會(huì )員工發(fā)言稿15
親愛(ài)的各位同事：
大家好！
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎董事長(cháng)、董事蒞臨今天的表彰大會(huì )！同時(shí)讓我代表公司祝愿全體員工在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
一、20xx年的工作回顧。
1、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩步增長(cháng)。20xx年在公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，全體員工同心同德、團結一致，積極應對市場(chǎng)競爭，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績(jì)。在市場(chǎng)競爭日趨激烈的情況下，仍然實(shí)現了混凝土產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，年產(chǎn)量達到了53萬(wàn)方，比20xx年增長(cháng)20%。
2、企業(yè)核心競爭力不斷提高。
�、偌哟笥布度�，提高產(chǎn)能運行。20xx年，在國家對房地產(chǎn)市場(chǎng)加強調控，市場(chǎng)形勢不太明朗的情況下，公司董事會(huì )從戰略高度出發(fā)，不退反進(jìn)，果斷投資近千萬(wàn)元，新增攪拌車(chē)6臺，泵車(chē)2臺，大大提高了混凝土輸送能力；還投資數萬(wàn)元對“三期”攪拌站的工控軟件進(jìn)行升級換代，投入數百萬(wàn)元對“三期”供水、場(chǎng)地、房屋、護坡等基礎設施進(jìn)行改造，使“三期”的產(chǎn)能得到有效發(fā)揮，目前公司三套攪拌站均可隨時(shí)投入生產(chǎn)運行，增強了公司的整體規模效益。正是這些具有前瞻性的舉措，為公司的可持續發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎。
�、诩哟蠹夹g(shù)創(chuàng )新力度，節能降耗，向技術(shù)創(chuàng )新要效益。市場(chǎng)競爭的內容包括質(zhì)量競爭、服務(wù)競爭，也包括價(jià)格競爭。為了在保證質(zhì)量的前提下，降低產(chǎn)品成本，公司在20xx年，穩步推進(jìn)了優(yōu)化級配工作，取得了較好的效果，產(chǎn)品原材料成本進(jìn)一步降低，大大提高了公司核心競爭力。
在實(shí)施優(yōu)化級配工作過(guò)程中，公司各相關(guān)部門(mén)通力合作、互相支持，付出了辛苦的勞動(dòng)和汗水。
�、鄹倪M(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)競爭力的不可或缺的內容，在20xx年，我們針對過(guò)去存在的有關(guān)服務(wù)方面的問(wèn)題大力進(jìn)行整改，通過(guò)制訂或修訂完善一系列規章制度和獎罰措施，使生產(chǎn)、泵送、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)服務(wù)等各個(gè)環(huán)節的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了明顯提高。20xx年老客戶(hù)得到了鞏固，新客戶(hù)也得到了發(fā)展。
�、芡ㄟ^(guò)與錦溪水泥公司的資產(chǎn)重組，大大增強了公司的整體實(shí)力，同時(shí)也整合和完善了上下游產(chǎn)業(yè)鏈，為原材料的穩定供應，為公司的持久發(fā)展提供了有力保障。
3、企業(yè)管理更加規范。
�、�20xx年，公司對過(guò)去沿用較久的一些規章制度進(jìn)行了梳理，對其中已經(jīng)不適合新形勢、新情況的規章制度逐步進(jìn)行修訂完善。10月份通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和建議，及管理層的討論研究，頒布實(shí)施了《景磐城建混凝土有限公司員工日常行為規范及日常違規行為
處罰辦法（修訂稿）》，為員工日常行為管理提供了一個(gè)新標準。目前辦公室正就《員工管理條例》進(jìn)行修改與完善。在制定和完善制度的同時(shí)，進(jìn)一步抓好和提高管理層的執行力，使各項制度能夠得到有效的落實(shí)。
�、谕ㄟ^(guò)與錦溪公司的資產(chǎn)重組，導入了更加嚴格、更加規范的管理模式。
4、廣大員工為公司在20xx年的發(fā)展，作出了重要貢獻。比如攪拌車(chē)駕駛員、泵送工等作為一線(xiàn)員工，一年到頭大多數時(shí)間是起早摸黑，部分員工經(jīng)常24小時(shí)加班加點(diǎn)、連續工作，使保供任務(wù)得以順利完成；又比如汽修工、機修工又臟又累，一天到晚24小時(shí)堅守工作崗位，有汽修、機修任務(wù)總是隨叫隨到，即便是深夜也要外出搶修。又比如作為行政部門(mén)的財務(wù)科為了完成資產(chǎn)重組，加班加點(diǎn)成為了家常便飯；還有銷(xiāo)售科人員，在房地產(chǎn)業(yè)異常嚴峻的形勢下，貨款回籠比以往任何時(shí)候都要艱難。但是通過(guò)銷(xiāo)售科全體人員的共同努力及其他部門(mén)人員的積極支持，僅春節前的20天時(shí)間即回籠資金近2200萬(wàn)元，有效的緩解了公司年終的資金壓力。還有試驗室、辦公室、材料科、綜合科、攪拌樓等其他部門(mén)（班組）……。正是有了大家的辛勤工作，才有了公司輝煌的業(yè)績(jì)！今天即將表彰的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理人員、先進(jìn)集體便是他們當中的突出代表。在此，讓我代表公司向所有為公司的發(fā)展，付出辛勤勞動(dòng)的員工表示深深的感謝，謝謝你們！
二、存在的問(wèn)題
1、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平雖然已經(jīng)有了較大改善，但是與公司的發(fā)展要求，與市場(chǎng)競爭的形勢需要相比，仍然有一定差距。例如：個(gè)別員工對客戶(hù)態(tài)度生硬，不是在為客戶(hù)提供服務(wù)，反而是對客戶(hù)發(fā)號施令；有的員工缺乏主動(dòng)服務(wù)意識，工作中被動(dòng)應付，服務(wù)工作缺乏規范性，隨意性較大等等�；炷列袠I(yè)是一個(gè)集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的行業(yè)，在做好銷(xiāo)售的同時(shí)，我們必須要做好服務(wù)工作�！坝脩�(hù)是上帝”，客戶(hù)是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的最重要的依靠，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有企業(yè)。
2、安全生產(chǎn)形勢不容樂(lè )觀(guān)。
據統計：20xx年全年共發(fā)生大小交通事故15起，雖然事故總數較20xx年有所下降，但是其中發(fā)生重大死亡事故2起，比去年增加了1倍！究其原因，一是部門(mén)管理人員未將管理措施落實(shí)到位，二是部分駕駛員安全意識淡薄，或經(jīng)驗不足、不能及時(shí)處理一些突發(fā)狀況。
3、管理工作的規范化、程序化、精細化水平有待進(jìn)一步提高。過(guò)去由于外部缺乏市場(chǎng)競爭，企業(yè)經(jīng)濟效益比較有保證，管理方面的一些問(wèn)題和矛盾容易被掩蓋。①有的部門(mén)管理粗放，缺乏成本控制意識；②一些部門(mén)工作無(wú)計劃、無(wú)規律、無(wú)目的，頭痛醫頭，腳痛醫腳，經(jīng)常手忙腳亂，工作缺乏績(jì)效。③管理人員自身綜合素質(zhì)有待提高，不知如何管理員工，不知如何處理日常事務(wù)，或指揮不當不力，發(fā)生突發(fā)事件不知所措等等；④員工違規違紀，主管不聞不問(wèn)，睜一只眼閉一只眼，做老好人或不敢管；等等
三、20xx年工作的重點(diǎn)
針對公司現狀及發(fā)展需要，20xx年在進(jìn)一步抓好生產(chǎn)與拓展業(yè)務(wù)的基礎上，需做好以下幾項工作：
1、狠抓服務(wù)管理：加強各“窗口”部門(mén)的服務(wù)意識教育，健全和完善各部門(mén)服務(wù)工作規程及標準，文明用語(yǔ)，投訴登記與處理制度，處罰標準等等，加強檢查、監督、考核，與部門(mén)考評及員工的.經(jīng)濟利益掛鉤。
2、加強公司內部管理，以抓遵章守紀、日常行為規范為重點(diǎn)，全面提高員工的整體素質(zhì)。
3、全面提高安全意識，重點(diǎn)對駕駛員及生產(chǎn)、機修人員的安全教育工作，每季度組織安全學(xué)習不少于一次。對參加學(xué)習活動(dòng)列入考核，力爭做到20xx年度重大安全事故為零。
4、做好各種設備、車(chē)輛的維護與保養工作，制定維護保養標準，建立處罰制度并設立專(zhuān)門(mén)檢查人員。
5、努力降低各項成本，提高市場(chǎng)競爭力。建立以試驗室、材料科、財務(wù)科為中心的成本管理機制，對公司的各項成本費用分類(lèi)按月統計，財務(wù)科每季度要作一份成本分析報告，并針對報告情況，由分管領(lǐng)導組織相關(guān)部門(mén)討論降低成本的方法和途徑，制定相應措施，力求使20xx年的各項生產(chǎn)成本得到有效控制。
6、克服一切困難，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步鞏固優(yōu)化級配成果，有效降低原材料成本。
各位員工！回顧過(guò)去的一年，我們充滿(mǎn)自豪！展望新的一年，我們信心百倍！社會(huì )在前進(jìn)，市場(chǎng)在發(fā)展，我們的企業(yè)也必須與時(shí)俱進(jìn)，我們的每一個(gè)員工也一定要不斷提高、不斷完善自己，只有這樣才能跟上時(shí)代的節奏，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐！讓我們?yōu)閯?chuàng )造景磐的新輝煌而共同奮斗！
最后預�！皒xx公司20xx年度總結表彰大會(huì )”圓滿(mǎn)成功，同時(shí)對被評為先進(jìn)集體、個(gè)人的部門(mén)和員工表示衷心的祝賀，祝愿在座的全體同仁：心想事成，萬(wàn)事如意！
謝謝！
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