發(fā)電公司信息安全論文
1發(fā)電公司信息安全問(wèn)題產(chǎn)生的原因
1.1發(fā)電公司信息安全管理意識淡薄
在市場(chǎng)經(jīng)濟中中，企業(yè)與企業(yè)的競爭日益增大；在市場(chǎng)競爭中，公司與公司的競爭日益增大。發(fā)電公司也不例外，在市場(chǎng)經(jīng)濟與競爭中，發(fā)電公司也會(huì )受到利益的趨勢而加入競爭激烈的市場(chǎng)中。然而，發(fā)電公司的管理者缺乏一個(gè)安全的信息管理意識或者信息管理意識淡薄則會(huì )使公司的效益以及運行效率愈來(lái)愈差。信息安全意識對于一個(gè)高效率運行的發(fā)電公司來(lái)說(shuō)是必不可少的，這體現在很多方面：發(fā)電公司進(jìn)入市場(chǎng)競爭中所搜集到的不可缺少的市場(chǎng)信息，這些信息對于公司來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。如果不能保證信息安全那么就等同于公司在進(jìn)入市場(chǎng)中所搜集到的市場(chǎng)信息都是徒勞的，公司也就沒(méi)有了所謂的市場(chǎng)信息；發(fā)電公司在自身的發(fā)展與壯大中也會(huì )慢慢地積累一些管理經(jīng)驗或者是公司的秘密，如果信息不是處于安全狀態(tài)的情況下那么公司也就沒(méi)有了所謂的秘密等。這些在很大的程度上都在說(shuō)明信息安全對發(fā)電公司乃至整個(gè)公司系統中的重要性，這是不能小覷的。
1.2發(fā)電公司在人員管理上有欠缺
在日常的競爭交易中公司即使有很大的發(fā)展潛力或者有很完善的信息安全管理制度，在公司人員方面的管理有所疏漏或者管理不善的話(huà)，那么最終還是一樣的結果———發(fā)電公司最終走向倒閉之路。高效率的公司有一個(gè)積極向上的忠實(shí)肯干的團隊組織，一個(gè)忠實(shí)肯干積極向上的公司團隊對于公司的發(fā)展必不可少。在人員的管理上有所欠缺會(huì )使公司不能很有效率或者健康運行，當然，獲取效益并使公司步入正軌更是妄想之談。發(fā)電公司只有立足于建立一個(gè)穩定忠實(shí)的公司團隊才能為市場(chǎng)競爭做充分準備，能在市場(chǎng)競爭中處于不敗之地。
2發(fā)電公司信息管理策略研究
近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，公司中特別是發(fā)電公司也隨之不斷發(fā)展。但是在發(fā)展的過(guò)程中由于信息的管理不善、信息管理意識的淡薄等因素導致發(fā)電公司的信息安全受到威脅。這一問(wèn)題被提升到了一個(gè)被管理者乃至相關(guān)部門(mén)的高度重視的高度。建立一個(gè)完善的信息安全管理制度保證發(fā)電公司的信息安全，提高發(fā)電公司的信息安全管理意識，最大限度避免發(fā)電公司的信息丟失或被病毒侵蝕，科學(xué)合理地對人員進(jìn)行管理，最大限度地提高發(fā)電公司的運行效率，保證發(fā)電公司健康的發(fā)展與壯大是非常重要的并對發(fā)電公司具有重大意義。
2.1建立與完善信息安全管理制度
發(fā)電公司的健康發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)完善的科學(xué)的信息管理制度，一個(gè)科學(xué)的完善的信息管理制度在發(fā)電公司的任何一個(gè)發(fā)展階段中都處于非常重要的地位。所謂無(wú)規矩不成方圓，對于信息安全管理制度有所欠缺的發(fā)電公司來(lái)說(shuō)，借鑒成功的發(fā)電公司的信息安全管理制度不失為一種好方法，在自身原有的基礎上對其他成功的發(fā)電公司的管理制度進(jìn)行吸收與改進(jìn)；對于部分尚未建立信息安全管理制度的發(fā)電公司來(lái)說(shuō)，應該立足于自身實(shí)際適當的學(xué)習與借鑒其他成功的信息管理制度。只有這樣建立與改進(jìn)一個(gè)適合于自身的科學(xué)完善的信息管理制度才能使發(fā)電公司能夠更好地適應日益競爭激烈的社會(huì )與市場(chǎng)。
2.2提高信息安全管理意識
現在隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，信息安全意識也應運而生，發(fā)電公司在發(fā)展的過(guò)程中也需要提升自身的信息安全意識。提高信息安全意識不僅體現在提高公司的管理者身上，而且也應該提高發(fā)電公司的每一位人員身上，讓他們各司其職，懂得防范于未然，還體現在引進(jìn)高新科技、更換陳舊的信息安全設備等，只有這樣才能保證發(fā)電公司能夠更好的保護自身的信息安全。提高信息安全管理意識不僅是發(fā)電公司管理者的職責所在而是每一位發(fā)電公司職員的職責所在，發(fā)電公司能夠安全的管理信息的重要途徑就是提高自身的信息安全意識，提高自身的警惕性，做好充分的準備防范于未然。
2.3科學(xué)合理的對人員進(jìn)行管理
經(jīng)濟基礎決定上層建筑，這句話(huà)我們耳熟能詳�？茖W(xué)合理的對公司的人員進(jìn)行管理則是發(fā)電公司健康高效或者說(shuō)走向成功之路的重要基礎。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )的進(jìn)步，由最初的體力勞動(dòng)致富慢慢的演變成了由腦力勞動(dòng)致富的年代。這其中人才的優(yōu)勢漸漸的顯露出來(lái)，并逐漸的成為各行業(yè)所爭取的稀有資源，只有人才的多寡得失才是現代公司走向成功的必備條件。當然，光是靠人才的優(yōu)勢也是不能夠保證公司的飛黃騰達，只有科學(xué)合理的對人員的管理才是發(fā)電公司信息安全管理的必要條件。提高人員的安全意識，科學(xué)合理的管理人員，不造成職責不清，以至于遇到困難推卸責任等局面的出現�？茖W(xué)合理的對人員進(jìn)行管理，保證發(fā)電公司的信息安全。
3結束語(yǔ)
發(fā)電公司的發(fā)展與壯大日益成為社會(huì )的焦點(diǎn)，而發(fā)電公司信息安全的管理同樣引起社會(huì )的廣泛關(guān)注。發(fā)電公司的信息安全問(wèn)題影響重大，必須引起相關(guān)部門(mén)的重視。只有從發(fā)電公司內部管理做起，科學(xué)合理的管理好每一位人員，提高每一位人員的信息安全意識，防范于未然，借鑒其他發(fā)電公司的信息安全管理制度，切合實(shí)際制定或修改一套符合自身的信息安全管理制度，并且嚴格實(shí)施所制定的相關(guān)措施。只有這樣才能有效的保護信息安全，才能使發(fā)電公司更健康高效率的發(fā)展與壯大。
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