企業(yè)新聞稿范文
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，新聞稿使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，是企業(yè)永久、公開(kāi)的記錄的一部分，是品牌內容的重要資產(chǎn)。你知道新聞稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)新聞稿范文，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)新聞稿范文1
20xx年xx月xx日上午8點(diǎn)，我公司全體員工在制造中心召開(kāi)了xxxxx“人才培養突出貢獻獎”總結表彰大會(huì )。公司董事長(cháng)xxx、生產(chǎn)總經(jīng)理xx出席了頒獎儀式。
會(huì )上，公司董事長(cháng)xxx對在公司人才培養方面有突出貢獻的優(yōu)秀部門(mén)負責人張xx主任進(jìn)行表彰頒獎。頒獎結束后，獲獎?wù)邚堉魅瓮景l(fā)言，他表示，自己并沒(méi)有做什么突出的貢獻，只是做好自己的本職工作。這次領(lǐng)導以及各位同事對自己工作的肯定將會(huì )激勵自己在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。在表彰大會(huì )的最后，公司董事長(cháng)xxx發(fā)表了重要講話(huà)，他首先向獲獎?wù)弑磉_了衷心的祝賀，并指出人才是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的核心要素，在工作中要高度重視人才的培養，重視人才的合理運用。隨后，董事長(cháng)提出了幾點(diǎn)希望：
1.各部門(mén)負責人要向張xx主任學(xué)習，各部門(mén)重視人才的培養和使用，要形成人盡其用、各司其職的良好局面。
2.各位同事工作中團結一致，精誠合作，共創(chuàng )輝煌。
3.每位員工能不浮不躁，從自身的崗位踏踏實(shí)實(shí)做起，成就自身夢(mèng)想。
會(huì )上，公司董事長(cháng)xxx對在公司人才培養方面有突出貢獻的優(yōu)秀部門(mén)負責人張xx主任進(jìn)行表彰頒獎。頒獎結束后，獲獎?wù)邚堉魅瓮景l(fā)言，他表示，自己并沒(méi)有做什么突出的貢獻，只是做好自己的本職工作。這次領(lǐng)導以及各位同事對自己工作的肯定將會(huì )激勵自己在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。在表彰大會(huì )的最后，公司董事長(cháng)xxx發(fā)表了重要講話(huà)，他首先向獲獎?wù)弑磉_了衷心的祝賀，并指出人才是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的'核心要素，在工作中要高度重視人才的培養，重視人才的合理運用。隨后，董事長(cháng)提出了幾點(diǎn)希望：
1.各部門(mén)負責人要向張xx主任學(xué)習，各部門(mén)重視人才的培養和使用，要形成人盡其用、各司其職的良好局面。 2.各位同事工作中團結一致，精誠合作，共創(chuàng )輝煌。 3.每位員工能不浮不躁，從自身的崗位踏踏實(shí)實(shí)做起，成就自身夢(mèng)想。
企業(yè)新聞稿范文2
企業(yè)調研實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，使實(shí)踐團的成員們近距離的接觸了企業(yè)的管理、生產(chǎn)及文化建設。尤其是隊員們結合學(xué)校的學(xué)習，對企業(yè)文化建設有了全新的認識。面對世界經(jīng)濟一體化，企業(yè)文化的創(chuàng )新已成為企業(yè)創(chuàng )新不可分割的重要組成部分。企業(yè)要提升自身競爭實(shí)力，要發(fā)揮自身企業(yè)文化的特長(cháng)，提升競爭軟實(shí)力，要從價(jià)值標準、創(chuàng )新、企業(yè)文化與社會(huì )文化的關(guān)系以及企業(yè)環(huán)境變化等方面建設企業(yè)文化。
企業(yè)文化調研中，發(fā)現正確的價(jià)值觀(guān)是塑造企業(yè)文化的首要戰略問(wèn)題。要立足于企業(yè)自身的基礎，如行業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)成員的構成，以及政治、經(jīng)濟、法律意識等，選擇適當的價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念，否則，企業(yè)不被他人所認可。同時(shí)，要把握好價(jià)值觀(guān)與企業(yè)精神、企業(yè)形象等各要素之間的相互協(xié)調關(guān)系，使價(jià)值標準與企業(yè)宗旨、管理戰略和發(fā)展方向相統一。要增強創(chuàng )新性，只有創(chuàng )新企業(yè)才有活力，才能發(fā)展，才能增強競爭優(yōu)勢。海爾文化的核心是創(chuàng )新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀(guān)念創(chuàng )新為先導、以戰略創(chuàng )新為方向、以組織創(chuàng )新為保障、以技術(shù)創(chuàng )新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng )新為目標，伴隨著(zhù)海爾從無(wú)到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng )新、發(fā)展。企業(yè)文化作為社會(huì )文化的一個(gè)組成部分，它既是社會(huì )文化變遷的縮影，又通過(guò)其新技術(shù)、新產(chǎn)品所倡導的理念引導市場(chǎng)潮流、引領(lǐng)社會(huì )時(shí)尚，改變人們的生活方式，改變人們的觀(guān)念，從而為社會(huì )文化的發(fā)展注入新的活力，豐富社會(huì )文化的內涵。社會(huì )文化通過(guò)企業(yè)家這個(gè)載體，將其在長(cháng)期社會(huì )生活中形成的關(guān)于人性的基本假設、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和世界觀(guān)運用于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理過(guò)程中，形成獨特的、相對穩定的`行為準則、行為規范、企業(yè)內部的文化氛圍和企業(yè)產(chǎn)品的文化品味。
實(shí)踐團成員們對企業(yè)高層管理人員、部門(mén)管理人員和一線(xiàn)員工做了企業(yè)文化建設調研，調研發(fā)展企業(yè)要立于不敗之地，就要在其發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)策略和管理模式方面及時(shí)作出相應的調整，企業(yè)文化的內涵也要反映出環(huán)境的復雜性和緊迫性所帶來(lái)的挑戰和壓力，對企業(yè)內部要保持較高的整合度，對外要有較強的適應性，通過(guò)對企業(yè)主導價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念的改革推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)策略的轉變，使企業(yè)文化成為蘊藏和不斷孕育企業(yè)創(chuàng )新與企業(yè)發(fā)展的源泉，從而形成企業(yè)文化競爭力。
企業(yè)新聞稿范文3
為了加強企業(yè)內部凝聚力、增進(jìn)同事之間的工作友誼、豐富員工的業(yè)余生活，公司決定于7月9日下午組織全體員工在籃球場(chǎng)舉行三櫻運動(dòng)會(huì )。
20xx年7月月9日下午14點(diǎn)，由珠海三櫻日用品有限公司行政部及工會(huì )組織舉辦的第二屆運動(dòng)會(huì )在公司運動(dòng)場(chǎng)隆重舉行。
本次運動(dòng)會(huì )設置了跳繩比賽、拔河比賽和籃球賽3項賽事，各參賽隊或隊員展開(kāi)激烈角逐�；@球比賽分為車(chē)間組(雄鷹隊)和辦公室組(獵人隊)。拔河比賽由全體員工平均分成四隊，通過(guò)抽簽分成兩組進(jìn)行淘汰賽，淘汰賽每組勝利隊進(jìn)決賽分出最終冠軍。跳繩競賽以1分鐘跳的圈數最多圈分出個(gè)人前三名。 賽場(chǎng)上，運動(dòng)健兒們激情飛揚、奮力拼搏，最終評出跳繩競賽的前三名是李廣生、鄧森林、葉德威，拔河賽由“青海隊”獲得冠軍，籃球競賽勝出隊為“獵人隊”。公司對勝出者與勝出對代表頒發(fā)了獎金。
在本次運動(dòng)中本著(zhù)“友誼第一，比賽第二”的理念參加比賽，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。
本次運動(dòng)會(huì )的舉行，充分展現了全體同仁對體育運動(dòng)的.熱情，不僅鍛煉了身體素質(zhì)和磨礪了精神意志，還增強了大家的合作精神和集體榮譽(yù)感。
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