公司新聞稿

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，新聞稿在現實(shí)生活中使用廣泛,新聞稿顧名思義就是具有新聞價(jià)值的消息，最能體現出來(lái)的便是新聞稿是通過(guò)新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進(jìn)行傳播。你知道新聞稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家整理的公司新聞稿，歡迎大家分享。

公司新聞稿1

　　我是寶來(lái)利來(lái)的一名員工，我以寶來(lái)利來(lái)為榮，以寶來(lái)利來(lái)為家。

　　寶來(lái)利來(lái)，這個(gè)對我非常親切的名字，我為之自豪的名字，但是兩年前還是一個(gè)非常陌生未知的名詞。

　　20xx年4月11日，我還依然清楚的記得這個(gè)美妙的日子，無(wú)知且靦腆的我來(lái)到公司，我對未來(lái)充滿(mǎn)了恐懼，但領(lǐng)導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣且扎實(shí)的工作作風(fēng)，無(wú)時(shí)不感動(dòng)著(zhù)我，激勵著(zhù)我，促使我積極的融入公司。不久，公司計劃舉辦"公司就是我們的船"演講比賽，這深深的吸引了我，但是內心的彷徨擊垮了我的"新秀夢(mèng)"，身邊的同事看到了我的彷徨，都伸出溫暖的手，同事的關(guān)心和鼓舞驅走了我內心的彷徨，積極備戰，以唯一脫稿演講的參賽選手進(jìn)入決賽。

　　決賽中，演講臺上的我，在公司高層的注視下，開(kāi)始了莫名的慌亂，當無(wú)意間看到當時(shí)的部門(mén)領(lǐng)導給我一個(gè)"大拇指"，瞬間，我就充滿(mǎn)了勇氣，以飽滿(mǎn)的情感完成了比賽。伴隨著(zhù)這樣的溫暖及鼓舞，我參加了公司同年6月舉辦的"美好明天，你我唱享"K歌大賽，我收獲頗多，最多的是家一般的溫暖。

　　公司對我們的關(guān)懷逐漸增多，通過(guò)各項培訓及積極的'學(xué)習，我逐漸從一個(gè)靦腆害羞的小女孩變成一個(gè)能言善辯的小幫手，我在內心告訴我自己要用努力的工作來(lái)回報公司，專(zhuān)注于本職工作，終于取得了些許成績(jì)，也得到公司的賞識，得以調到公司總部工作，我一如既往的感受到了家一般的溫暖，我會(huì )更加積極的工作，以公司為家。

　　寶來(lái)利來(lái)，我的家!這個(gè)家在家長(cháng)單總的英明領(lǐng)導下，克服一個(gè)又一個(gè)的困難，攀登一個(gè)又一個(gè)高峰，終于完成蛻變，從一間芽孢桿菌實(shí)驗室發(fā)展成為中國最大的動(dòng)物微生態(tài)制劑產(chǎn)品供應商及動(dòng)物微生態(tài)技術(shù)及解決方案服務(wù)商。

　　一路走來(lái)，雖有諸多艱辛，但我們也取得了非凡的成就：儲備了雄厚的研發(fā)力量;建立了自己的國際P3標準生物實(shí)驗室;庫存動(dòng)物微生態(tài)菌種達到了5000余株;擁有150多項發(fā)明專(zhuān)利;承擔和主持七項"863"課題，擁有六項國家重點(diǎn)新產(chǎn)品。

　　自豪，無(wú)比的自豪!

　　"不積跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江海。"瞭望遠方的天空，一輪驕陽(yáng)之下，寶來(lái)利來(lái)和我，都在成長(cháng)。如今，當你步入寶來(lái)利來(lái)企業(yè)，寬闊的工廠(chǎng)大道，粉刷一新的辦公樓，溫馨舒適的生態(tài)餐廳，停滿(mǎn)了私家車(chē)的停車(chē)場(chǎng)，不時(shí)迎面走來(lái)的西裝革履的寶來(lái)利來(lái)人，會(huì )讓你不由得感嘆，寶來(lái)利來(lái)這些年的飛速發(fā)展，寶來(lái)利來(lái)人是最終的受益者。員工的素質(zhì)高了，腰包鼓了，衣領(lǐng)白了，歡笑多了。

　　20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨，有過(guò)淚，有過(guò)痛，但依然記得，要堅持的是什么;二十載的飛速發(fā)展，有過(guò)苦，有過(guò)甜，但依然記得，要堅持的是什么。我深信，我們的天空會(huì )色彩斑斕，寶來(lái)利來(lái)的未來(lái)也將更加輝煌!

公司新聞稿2

　　5月27日上午，大冶公司召開(kāi)紀念建團89周；新公司團總支書(shū)記及團員也應邀參加；會(huì )上，通過(guò)幻燈片的形式播放了該公司團委20x年；的成績(jì)；劉加平在總結講話(huà)時(shí)充分肯定了該公司團委工作，他結；益、企業(yè)管理等工作重點(diǎn)，要上進(jìn)，要進(jìn)步，并且積極；作為迎“五四”系列活動(dòng)，當天還舉行了青工座談會(huì )，大冶公司召開(kāi)紀念建團89周年“五四”表彰會(huì )暨青工座談會(huì )。該公司黨委書(shū)記劉加平、各基層單位黨支部書(shū)記、團支部團青代表共40人參加了會(huì )議。大冶三新公司團總支書(shū)記及團員也應邀參加。

　　會(huì )上，通過(guò)幻燈片的形式播放了該公司團委20xx年工作回顧，匯報形式新穎，內容豐富生動(dòng)，全方位的反映了共青團工作在各級黨組織的正確領(lǐng)導下，銳意創(chuàng )新，不斷開(kāi)拓取得的成績(jì)。

　　劉加平在總結講話(huà)時(shí)充分肯定了該公司團委工作，他結合生活、工作中的切身體會(huì )，對青工在珍惜崗位、員工發(fā)展、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規等方面提出了要求。劉加平結合當前形勢要求：年輕人一定要有奮斗目標，只有確立了目標，才有努力奮斗的.方向；一定要有知識，時(shí)代日新月異，只有學(xué)好知識才能跟得上時(shí)代的步伐；一定要有提前預期的理念，圍繞著(zhù)公司安全、效益、企業(yè)管理等工作重點(diǎn)，要上進(jìn)，要進(jìn)步，并且積極向黨組織靠攏。

　　作為迎“五四”系列活動(dòng)，當天還舉行了青工座談會(huì )，退團團員作為青工代表作了發(fā)言，表達了即將離開(kāi)團組織的不舍和留戀的心聲。會(huì )上還對20xx年度市公司、公司先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

公司新聞稿3

　　20xx年8月21日下午19：:30分，××區建管站在××區會(huì )議中心召開(kāi)了××區建設工程安全生產(chǎn)工作會(huì )，區委副區長(cháng)××、區政府辦副主任××、區建管站站長(cháng)××、街道主要負責人和轄區在建工程建設單位負責人、監理單位總監、施工單位項目經(jīng)理共計200余人參加了此次會(huì )議。

　　會(huì )上區政府辦副主任××對"8.21"塔吊安裝事故的情況進(jìn)行了通報。建管站站長(cháng)××對轄區在建項目工程安全拉網(wǎng)檢查工作進(jìn)行了部署。

　　區委副區長(cháng)××對全區安全生產(chǎn)工作提出要求，他要求轄區在建工程項目要切實(shí)提高安全意識，深刻吸取"8.21"事故的.慘痛教訓，立即組織召開(kāi)項目安全生產(chǎn)緊急會(huì )，認真查找所承建項目存在的安全隱患，進(jìn)行自查自糾自改，直至安全隱患排除， 區建設局、區建管站要認真組織好安全拉網(wǎng)大檢查，用鐵的手腕確保轄區在建工程安全隱患及時(shí)消除。

公司新聞稿4

　　杭州三葉青農業(yè)科技有限公司是一家生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)人工種植珍稀野生藥材的農業(yè)科技類(lèi)公司。作為國內首家成功實(shí)現浙江三葉青高效產(chǎn)出的.企業(yè)(已有十年人工種植經(jīng)驗)，三葉青公司至20xx年年底擁有200畝的產(chǎn)育基地，該基地同時(shí)還作為浙江大學(xué)生命科學(xué)院藥用植物聯(lián)合研究與教學(xué)基地。

　　杭州三葉青農業(yè)科技有限公司在技術(shù)合作方的技術(shù)支持下，獨立研發(fā)出三葉青人工高產(chǎn)種植方法，并獲得國家發(fā)明專(zhuān)利(專(zhuān)利號20xx10179641.X)。在三葉青種植研究及深入開(kāi)發(fā)上杭州三葉青農業(yè)科技有限公司與浙江大學(xué)生命科學(xué)院、浙江理工大學(xué)生命科學(xué)院合作。人工大田種植三葉青存活率在80%以上，藥用部分的塊根收獲率在95%以上。

　　杭州三葉青農業(yè)科技有限公司以銷(xiāo)售浙江三葉青種苗、浙江三葉青塊根為主，種植基地產(chǎn)育的浙江三葉青鮮塊畝產(chǎn)量150kg以上，平均每株種苗產(chǎn)量100g以上。

公司新聞稿5

　　食品安全工作檢查簡(jiǎn)訊摘要：食品安全工作檢查簡(jiǎn)訊春節即將來(lái)臨，為確保本鎮春節期間食品安全，預防和控制集體性食品安全事故的發(fā)生，保證廣大群眾節日期間的飲食安全和身體健康，20xx年1月30日，新海鎮事業(yè)辦工作人員會(huì )同各居委食品安全監督員和鎮衛生服務(wù)中心防�？乒�7人對全鎮食品行業(yè)進(jìn)行了一次大檢查。

　　本次檢查以整個(gè)鎮域內的熟食店、超市、飯店及企事業(yè)單位食堂為重點(diǎn)，共計檢查商店10家、飯店5家、食堂2家、超市1家、菜場(chǎng)1家。

　　特別是針對承辦宴席的單位進(jìn)行了嚴格的.專(zhuān)項檢查指導，并實(shí)行申報備案制度。檢查結果顯示鎮域內餐飲業(yè)衛生狀況整體良好，營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件齊全。但我們在檢查中也發(fā)現了一些問(wèn)題，例如個(gè)別超市貨架上擺放過(guò)期食品，部分小飯店就餐環(huán)境不整潔、生熟食擺放混亂等。

　　針對上述存在問(wèn)題，我們及時(shí)記錄，并向業(yè)主提出限期整改方案。春節放假期間，新海鎮事業(yè)辦將安排專(zhuān)人負責節日期間的食品安全值班工作和食品安全消費投訴接待工作，發(fā)現問(wèn)題將妥善處理，及時(shí)上報，保證廣大居民過(guò)上一個(gè)健康祥和的春節。

公司新聞稿6

　　1月31日，xxx20xx年新春年會(huì )在馬可波羅好日子酒店夏威夷廳榮耀召開(kāi)。來(lái)自xxx深圳總部、各分支機 構和子公司的員工代表們歡聚一堂，在歡聲笑語(yǔ)中酣暢落下帷幕。本次年會(huì )，xxx十分榮幸邀請到第一輪風(fēng)投合作人光大銀行雷凱行長(cháng)，盛景網(wǎng)聯(lián)合伙人李敏杰老師等多位親密合作伙伴。在觥籌交錯間，賓主盡歡，加深了雙方的交流和合作。 20xx年，xxx在董事長(cháng)鄭長(cháng)春先生的親自帶領(lǐng)下，貝貝們踏著(zhù)夢(mèng)想而來(lái)，滿(mǎn)載而歸。未來(lái)，貝貝們堅定地為xxx添磚加瓦、壘筑高臺，讓夢(mèng)想更加豐滿(mǎn)，讓基 業(yè)更加長(cháng)青。

　　年會(huì )開(kāi)幕后，董事長(cháng)鄭長(cháng)春先生深度總結了xxx自20xx年創(chuàng )建以來(lái)，歷時(shí)13年的發(fā)展歷程、積累的經(jīng)驗，也展示了歷年的成果，展望了20xx年未來(lái)的發(fā)展重點(diǎn)和方向。從xxx創(chuàng )建之初的通訊設備代理;到20xx年安防系列產(chǎn)品的自主研發(fā)銷(xiāo)售;到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神農城和智慧天津和平兩大項目;再到20xx年向智慧城市綜合體和智慧地產(chǎn)全面轉型;直到20xx年IOS商業(yè)模式大革新、大突破，xxx一直在創(chuàng )新的路上，每一次華麗的轉身，都通過(guò)成功實(shí)踐獲得了豐厚的碩果。20xx年，xxx連續中標云夢(mèng)楚王城、桐鄉世貿中心、杭州喬司地鐵商城、歌林小鎮、東莞民盈山等多個(gè)大型綜合體項目，累計簽約數十億金額，為xxx20xx年的再度蓬勃發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　-精英筑夢(mèng)

　　xxx今天的成就，除了有董事長(cháng)鄭長(cháng)春先生的戰略領(lǐng)航外，也離不開(kāi)xxx全體核心精英領(lǐng)導團隊的`大顯身手，他們專(zhuān)業(yè)、博學(xué)、睿智、勤勉、謙虛他們參與制定xxx發(fā)展戰略，運籌帷幄，一起并肩，帶領(lǐng)xxx攀上一個(gè)又一個(gè)新高度。

　　為此，公司特為精英團隊、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀黨員頒發(fā)了大小40余個(gè)獎項，帶著(zhù)榮譽(yù)和榮耀，貝貝們在感恩中接過(guò)公司的沉甸甸認可，一年的不辭勞苦和辛勤工作，終于換得了夢(mèng)想的今日成就，未來(lái)，他們一定會(huì )更加努力，步步攀登高峰。

　　-愛(ài)心之夢(mèng)

　　愛(ài)心、感動(dòng)、正能量，是xxx一貫的企業(yè)文化。年會(huì )上，我們把生活中最司空見(jiàn)慣的節目搬上舞臺，傳遞愛(ài)心，感恩友誼，成為xxx20xx年會(huì )的一大亮點(diǎn)。貝貝們私下都有一個(gè)關(guān)愛(ài)的天使圍繞自己的左右，每天，他們倍加珍惜在公司的一天，時(shí)而收到禮物、時(shí)而感受到溫暖，年會(huì )上愛(ài)心天使揭曉的那一個(gè)，他們緊緊擁抱在一起，原來(lái)有這么一個(gè)人，整天都在默默得關(guān)心著(zhù)自己。在xxx，工作需要嚴謹肅重，但也一樣可以充滿(mǎn)愛(ài)。愛(ài)心傳遞活動(dòng)讓貝貝們發(fā)現，原來(lái)在日常工作中，愛(ài)也可以潤物無(wú)聲地傳遞、擴散。

　　-個(gè)性之夢(mèng)

　　年會(huì )上，無(wú)論是舞蹈、哈皮秀、小品、相聲還是歌唱，貝貝們永遠都才華橫溢、充滿(mǎn)活力。在xxx的舞臺上，才華和個(gè)性都會(huì )得到最大的詮釋和釋放，盡情凸顯自己，展現自己，讓熱情成為xxx追逐夢(mèng)想的動(dòng)力機。xxx的大家長(cháng)鄭總亦獻唱數曲，并與盛景李敏杰老師傾情合唱。在一個(gè)才華、睿智與激情兼有的大家長(cháng)的領(lǐng)導下，xxx還有什么做不到的呢! 新年新起點(diǎn)。20xx年xxx交出了一張完美的答卷，但追夢(mèng)的腳步不會(huì )停止。20xx年，洋洋得“億”，xxx 將以項目落地為重點(diǎn)，在鄭總及精英領(lǐng)導團隊的引領(lǐng)下，必再駛向新航向。

公司新聞稿7

　　XX年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓。培訓講師由我司營(yíng)銷(xiāo)部總監鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)�任。本次培訓在人事行政�?jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神，認真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè )的工作關(guān)系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監舒經(jīng)理為大家著(zhù)重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財務(wù)部的費愛(ài)華經(jīng)理負責。稍事休息之后，營(yíng)銷(xiāo)部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的.ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。

　　在最后環(huán)節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì)，達成目標，在完成目標任務(wù) 的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì )創(chuàng )新，很專(zhuān)業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè )分享的景格人。 我司不斷成長(cháng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì )一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成

　　長(cháng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。此次培訓活動(dòng)于17：30分圓滿(mǎn)結束。

公司新聞稿8

　　萬(wàn)科物業(yè)辦食堂，讓人們對物業(yè)公司的創(chuàng )新職能產(chǎn)生了濃厚興趣。

　　金陵晚報記者了解到，如今一些品牌房企的物業(yè)公司，還做起了房產(chǎn)中介、保姆培訓、打理花園等工作。

　　“她很專(zhuān)業(yè)，我發(fā)現她把面盆龍頭上的水漬都擦得一干二凈�！比屎愦渲駡@業(yè)主吳小姐說(shuō)，在試用過(guò)許阿姨之后，她將原來(lái)自己請的保潔員辭退。

　　“許阿姨是仁恒物業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓過(guò)的�！�

　　仁恒物業(yè)副總經(jīng)理袁艷軍介紹說(shuō)，仁恒除了培訓專(zhuān)業(yè)的保潔員，還有園林綠化師傅可以為別墅業(yè)主打理花園，現在網(wǎng)購比較多，他們物業(yè)也有人可以幫業(yè)主代收、代發(fā)快遞。

　　“這些服務(wù)人員都是仁恒物業(yè)簽約的正式員工，這樣業(yè)主不在家，他們按約定的.時(shí)間上門(mén)打掃，業(yè)主也非常放心。

　　如果一個(gè)家政員的預約時(shí)間是4個(gè)小時(shí)，剩余時(shí)間還可以安排他們在物業(yè)干點(diǎn)活，這樣人力成本也可以降低，業(yè)主、物業(yè)公司和服務(wù)人員都劃算�！�

　　此外，仁恒與萬(wàn)科的物業(yè)公司，都開(kāi)始代理房屋銷(xiāo)售。

　　仁恒是由物業(yè)公司的經(jīng)紀業(yè)務(wù)部代理此服務(wù)，萬(wàn)科則已經(jīng)在江寧金域藍灣的商業(yè)內街上開(kāi)設了專(zhuān)門(mén)的中介門(mén)店。

　　袁艷軍表示：“業(yè)主們覺(jué)得可以把鑰匙丟給仁恒自己的物業(yè)，看房方便又放心。

　　我們專(zhuān)門(mén)為此招聘了有經(jīng)紀人資格證的房產(chǎn)中介，上個(gè)月公司一共經(jīng)手5套租賃，一套買(mǎi)賣(mài)，收取的服務(wù)費與其他中介公司一樣，租賃收取一個(gè)月的租金，買(mǎi)賣(mài)各收取1.2%傭金。

公司新聞稿9

　　一、會(huì )議新聞稿：

　　××于 20xx年X 月XX日X 地點(diǎn)召開(kāi)XX會(huì )議與會(huì )人員、主持人會(huì )議內容、過(guò)程、結果、會(huì )議意義。

　　注意要點(diǎn)：

　　1 、標題要恰當，符合會(huì )議的規格

　　2、 導語(yǔ)中要體現會(huì )議的名稱(chēng)、舉辦的地點(diǎn)等要素的全稱(chēng)

　　3、寫(xiě)清參加會(huì )議的領(lǐng)導姓名、職稱(chēng)(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理xxx而不是我司xxx經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導的排序(奉行的原則：“來(lái)賓位于最前，然后綜合級別、資歷來(lái)排序)

　　4、 領(lǐng)導講話(huà)內容的提煉，注意措辭，用詞簡(jiǎn)練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導講話(huà)內容最重要)

　　5、介紹會(huì )議的程序要有主次(活動(dòng)可能有很多，跟會(huì )議主題聯(lián)系緊密的重點(diǎn)介紹，瑣碎程序少介紹)

　　6 、描繪會(huì )場(chǎng)氣氛，此點(diǎn)能讓讀者了解與會(huì )人員對召開(kāi)此次會(huì )議的態(tài)度，了解會(huì )議的反響，奠定會(huì )議的基調，是宣傳會(huì )議的一個(gè)重要部分，一般，會(huì )場(chǎng)氣氛是熱烈的，如“xxx的'講話(huà)引起與會(huì )人員的激烈討論”“全場(chǎng)掌聲不斷”等。

　　7、簡(jiǎn)要概括舉辦會(huì )議的意義，首先是對項目建設和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門(mén)自身建設的意義或者是對某項制度建設的意義。

公司新聞稿10

　　——綠色和諧，你我同行

　　陽(yáng)春三月萬(wàn)物蘇，植樹(shù)播綠正當時(shí)！在全國第39個(gè)植樹(shù)節到來(lái)之際，公司團委秉承良好的傳統，一如既往地組織青年員工開(kāi)展學(xué)雷鋒義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。

　　20xx年3月17日，在團委的統一組織和公司有關(guān)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，參加植樹(shù)活動(dòng)的60余名青年員工秩序井然地乘車(chē)赴活動(dòng)地點(diǎn)開(kāi)展學(xué)雷鋒義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。到達目的地后，團員青年們爭先恐后地領(lǐng)取櫻花樹(shù)苗，在工作人員的帶領(lǐng)下，徒步30分鐘到達植樹(shù)地點(diǎn)。隨后，工作人員為大家分發(fā)了植樹(shù)工具，還給大家講解了在山坡上植樹(shù)的技巧并叮囑大家注意安全。

　　植樹(shù)過(guò)程中，大家個(gè)個(gè)熱情高漲、干勁十足，三五人一組，分工合作，配合默契，有的挖坑、有的扶樹(shù)、有的培土、有的澆水，每道工序有條不紊，到處一片熱火朝天的勞動(dòng)場(chǎng)景，時(shí)不時(shí)地，還能聽(tīng)到在山間回蕩著(zhù)的歡聲笑語(yǔ)。眾人拾柴火焰高，經(jīng)過(guò)大家一上午的奮戰，新栽種的綠化苗木在山坡上構成一道靚麗風(fēng)景線(xiàn)，大家還紛紛和自己親手栽種的樹(shù)苗合影留念，最后，大家集體合影留念，組員們手中高舉勞動(dòng)工具，歡呼雀躍。

　　望著(zhù)整齊排列的一棵棵樹(shù)苗在春風(fēng)中搖曳，想象并堅信它們在經(jīng)歷風(fēng)霜雪雨后終將枝繁葉茂、覆庇一方，眼前仿佛也涌現出了朵朵櫻花盛開(kāi)時(shí)的美麗景象�？粗�(zhù)自己的勞動(dòng)成果，所有人心里充滿(mǎn)了說(shuō)不出的喜悅，臉上都洋溢著(zhù)甜蜜的微笑，這微笑是滿(mǎn)足的，因為這不僅僅是對我們勞動(dòng)的肯定，更讓我們更加深刻地理解了活動(dòng)的'意義。

　　大家紛紛表示，植樹(shù)造林功在當代、利在千秋，在當前國家大力倡導低碳生活、綠色環(huán)保的今天，參加此次植樹(shù)活動(dòng)意義重大，不僅體現重視環(huán)保的責任意識，還是構建人與自然和諧，推進(jìn)生態(tài)文明，全面建成小康社會(huì )的重要舉措。大家也深刻意識到，共建綠色美好家園是每一個(gè)人的義務(wù)，除了應積極參加植樹(shù)造林活動(dòng)外，還要積極參加樹(shù)木綠地的撫育管護義務(wù)工作，糾正損害樹(shù)木、攀花折枝、踩踏綠地等不文明行為，讓關(guān)愛(ài)自然、愛(ài)護環(huán)境的意識能夠進(jìn)一步深入人心，并倡議每個(gè)人都能保護樹(shù)木，保護樹(shù)林，讓大地添一份綠色，天空蓋一層藍色，空氣變得更加清新！

　　此次義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，不僅傳承和弘揚了雷鋒精神，提高了廣大青年員工“植樹(shù)造林，綠化環(huán)境，人人有責”的環(huán)保意識。同時(shí)，也促進(jìn)了公司于青年員工之間的溝通交流，增進(jìn)了青年員工之間的感情，讓他們放松身心，以更好的精神狀態(tài)投入到未來(lái)的工作中，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻力量。

公司新聞稿11

　　提升技能，適應趨勢

　　為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會(huì )議室舉辦了辦公軟件應用培訓，內容涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數運用、綜合實(shí)例等。來(lái)自拓展中心、項目運營(yíng)中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。

　　此次培訓由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理?yè)�任講師，采用理論講解和實(shí)例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個(gè)環(huán)節：第一環(huán)節是對應用軟件培訓必要性進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，并對Excel辦公軟件進(jìn)行介紹;

　　第二環(huán)節是由淺到深，循序漸進(jìn)地對Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析;第三環(huán)節是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現的各種問(wèn)題。

　　第四環(huán)節是互動(dòng)討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務(wù)系統使用問(wèn)題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的建議。

　　通過(guò)本次培訓，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數據處理提供了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得業(yè)績(jì)統計更清晰透明。

　　應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統的`推廣運用，更好地適應日益激烈的市場(chǎng)競爭。最后感謝各位領(lǐng)導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿(mǎn)成功。

公司新聞稿12

　　為豐富廣大員工的文體娛樂(lè )生活，充分發(fā)揮員工們的團隊協(xié)作精神，增強員工之間的企業(yè)凝聚力和自豪感，我礦于11月10日至11月13日在活動(dòng)中心舉行第一屆“安康杯”籃球比賽。各科隊積極響應，紛紛組織球隊參加比賽；場(chǎng)外觀(guān)眾更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運動(dòng)員、裁判員、工作人員及現場(chǎng)觀(guān)眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無(wú)私，關(guān)煤全體運動(dòng)員真正發(fā)揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風(fēng)格、賽出了水平。

　　為不影響生產(chǎn)，比賽安排在下班時(shí)間舉行，經(jīng)過(guò)3天的激烈角逐，最終機電安監代表隊和技術(shù)通風(fēng)代表隊在總決賽順利會(huì )師，于11月13日下午18：00時(shí)展開(kāi)了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場(chǎng)下是親密無(wú)間的同事、但在球場(chǎng)上卻是針?shù)h相對，不放過(guò)任何一個(gè)得分的.機會(huì )，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經(jīng)過(guò)60分鐘的艱苦鏖戰，最終機電安監代表隊以58：40戰勝了技術(shù)通風(fēng)代表隊，奪得本次籃球比賽的冠軍，調度生產(chǎn)和綜合后勤分裂三四名。

　　歷時(shí)4天的比賽隊員們充分的表現出關(guān)煤?jiǎn)T工的比賽精神，在賽場(chǎng)上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神充分展示了新時(shí)代關(guān)煤?jiǎn)T工的朝氣與活力。 此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業(yè)余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動(dòng)的熱情和信心。讓每個(gè)熱愛(ài)體育運動(dòng)的員工們重新點(diǎn)燃了運動(dòng)的激情。體現了我礦一直提倡的注重培養員工綜合素質(zhì)的企業(yè)精神，同時(shí)加強了企業(yè)文化的深入貫徹，增進(jìn)了員工間的友誼，培養了團結協(xié)作的精神。比賽達到了預期效果，同時(shí)憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代關(guān)煤?jiǎn)T工們朝氣蓬勃的青春氣息。

　　今后，我礦將繼續本著(zhù)豐富員工們的文體生活為目的，從促進(jìn)員工身心健康角度出發(fā)，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，充盈我礦企業(yè)文化建設。

公司新聞稿13

　　杭州千島湖濱江希爾頓度假酒店榮獲

　　‘十大旅游會(huì )議酒店’以及‘十大新開(kāi)特色酒店’殊榮

　　杭州千島湖濱江希爾頓度假酒店于20xx年7月26日盛大開(kāi)業(yè)，酒店位于千島湖畔，酒店擁有自然采光的大宴會(huì )廳、7個(gè)多功能廳和1個(gè)董事會(huì )會(huì )議室可供客人根據會(huì )議規模選擇大小，能容納30—600名來(lái)賓，帶給客人便捷、科技的商旅體驗。

　　會(huì )議廳設計靈活多變，可隨實(shí)際用途分隔及組合。

　　配備高速寬帶接口和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )，先進(jìn)完善的影音器材，一應俱全。

　　尊貴高雅的會(huì )議室，齊全的會(huì )議設備，體驗最舒適及全面的會(huì )議感受。

　　極佳的私密性，是公司年會(huì )的.最佳選擇。

　　酒店自開(kāi)業(yè)以來(lái)得到地方政府大力支持并接待了來(lái)自全國各地的散客，影視明星，旅游團，媒體記者，政府會(huì )議等。

　　皆是無(wú)限贊美酒店奢華富麗設施與完美的國際品質(zhì)服務(wù)水準。

　　酒店倚靠周邊旖旎風(fēng)光，被美譽(yù)為是千島湖最長(cháng)湖岸線(xiàn)上的世外桃源，靜謐優(yōu)雅又不失大氣宏偉。

　　20xx年11月26日，在論壇第六屆峰會(huì )，六屆白金獎頒獎典禮上，杭州千島湖濱江希爾頓度假酒店被中外酒店論壇組織、中外酒店雜志社授予了‘十大旅游會(huì )議酒店’以及‘十大新開(kāi)特色酒店’的榮譽(yù)。

　　中外酒店白金獎設置于20xx年09月，源于競爭機制往市場(chǎng)化方向健康發(fā)展的大環(huán)境，源于國際傳媒輪胎的評選人物和企業(yè)排行行為創(chuàng )就的企業(yè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)優(yōu)的成功典范。

　　即社會(huì )環(huán)境需要，市場(chǎng)需要，行業(yè)產(chǎn)業(yè)需要，起源時(shí)應用中外酒店雜志和中外酒店論壇已在行業(yè)產(chǎn)業(yè)具有的影響力和公信力而成為評選核心。

　　這不僅是對酒店全體員工辛勤工作付出的肯定，更是對千島湖，這樣一個(gè)擁有豐富旅游資源，文化底蘊的旅游勝地的無(wú)限贊美。

公司新聞稿14

　　激情飛揚、共譜輝煌

　　——大豐工廠(chǎng)潤揚基地拓展訓練活動(dòng)同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，20xx年03月27日，大豐工廠(chǎng)全體61名班組長(cháng)以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶(hù)外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動(dòng)組織成長(cháng)的不斷增值的訓練過(guò)程，是專(zhuān)門(mén)配合現代團隊建設需要而設計的一套戶(hù)外體驗式模擬訓練。

　　此次活動(dòng)圍繞著(zhù)“團隊熔煉”和“挑戰自我”兩大主題展開(kāi)，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內容更加豐富，同時(shí)也收到了良好的效果。

　　“你所擁有的遠比你想象中的多的.多”，負責我們此次活動(dòng)的培訓師引用這句名言拉開(kāi)了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來(lái)，然后是通過(guò)一系列的歡快活動(dòng)，營(yíng)造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著(zhù)在教練的指導下，全體人員分成四個(gè)小組在信任背摔、穿越電網(wǎng)、鼓動(dòng)人心等活動(dòng)上進(jìn)行了比拼。其中鼓動(dòng)人心則強烈意識到，團隊成功是個(gè)人成功的基礎;個(gè)人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上;穿越電網(wǎng)時(shí)每個(gè)成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養團結協(xié)作能力的品德情操。

　　四個(gè)小組的實(shí)力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而

　　是在這個(gè)過(guò)程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來(lái)了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來(lái)了怎樣的影響。

　　通過(guò)此次拓展訓練，各個(gè)小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時(shí)也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習，在體驗學(xué)習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著(zhù)奉獻、協(xié)作、勇氣帶來(lái)的成功喜悅后，每個(gè)人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時(shí)，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動(dòng)工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎。

公司新聞稿15

　　中興煤業(yè)有限責任公司隸屬山西焦煤集團汾西礦業(yè)集團公司，是汾西集團九個(gè)主力生產(chǎn)礦井之一，井田面積19.8625平方公里，井田開(kāi)采系西山煤田清交勘探區，可采儲量2.26億噸。公司位于交城縣嶺底鄉境內，東臨清徐煤焦化園區和省城太原，南臨交城縣城、307國道和夏汾高速公路，交通運輸有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢。公司現有職工1963人，年產(chǎn)能力125萬(wàn)噸，優(yōu)質(zhì)低中灰、低硫瘦焦炭深受用戶(hù)歡迎。

　　公司連續5年被交城縣委、縣政府授予納稅大戶(hù)先進(jìn)單位。20xx年榮獲國標一級礦井稱(chēng)號、被山西煤礦安全監察局呂梁監察分局授予安全生產(chǎn)工作成績(jì)顯著(zhù)單位、被山西省煤炭工業(yè)局評為瓦斯監測監控先進(jìn)集體，同年礦井又通過(guò)了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證。公司被山西省國資委評為20xx-20xx年度省屬企業(yè)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號;20xx年1月被評為全煤系統"文明煤礦"。

　　20xx年以來(lái)，公司全面啟動(dòng)了礦井"4.3.1"工程。既：興建400萬(wàn)噸洗煤廠(chǎng)、完成礦井300萬(wàn)噸配套工程和香源煤業(yè)100萬(wàn)噸改擴建工程，全面做強做大企業(yè)實(shí)力。

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