客戶(hù)管理心得體會(huì )
我們得到了一些心得體會(huì )以后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的客戶(hù)管理心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
客戶(hù)管理心得體會(huì )1
商家與客戶(hù)的關(guān)系，就像中國古代君與民的關(guān)系。孟子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：民為重，社稷次之，君為輕，古代人都有民為重，社稷次之，君為輕的思維，這確實(shí)是一種了不起的創(chuàng )舉。其中蘊含的涵義有：民本思維以人為本，人權理念有人才有國家才有君王。這些理念確實(shí)非常超前，或許是我們現代人望塵莫及的。在古代，孟子都敢提出這樣的理念，雖然君王不一定執行，但有一種非常強大的民間監視力量，這樣的話(huà)，君王確實(shí)不敢為所欲為。何況還有那么多的諸侯，那么多的譬如信陵君及其手下門(mén)客，各個(gè)諸侯一般都會(huì )兢兢業(yè)業(yè)，起碼在外表上會(huì )比較崇尚禮教等等，這樣也就形成了一種均衡。就像現代的一些大企業(yè)，無(wú)論做到多強大，始終都要以客戶(hù)為導向，不斷強化質(zhì)量與效勞水平。不管處于賣(mài)方市場(chǎng)還是賣(mài)方市場(chǎng)，企業(yè)活動(dòng)的核心永遠是獵取更多客戶(hù)的心，企業(yè)就像君王主管著(zhù)民需，但是同時(shí)一定要承受客戶(hù)的監視與考驗，還要隨時(shí)提防著(zhù)競爭對手。
以人為本是現代管理的核心，以人為本管理就是把客戶(hù)作為最根本的要素，主張客戶(hù)是實(shí)現企業(yè)目標的主要工具，更是企業(yè)開(kāi)展的目的。為此，企業(yè)必須充分尊重客戶(hù)、塑造客戶(hù)、培養客戶(hù)，積極為客戶(hù)提供更佳的效勞質(zhì)量水平。在現代客戶(hù)關(guān)系管理中其重要意義主要表現為：
第一，以人為本充分表達了客戶(hù)是企業(yè)關(guān)系管理中具有前瞻性的一個(gè)核心因素、客戶(hù)資源是現代企業(yè)最具戰略性的資本的觀(guān)念。任何一個(gè)企業(yè)要向做大做強，必須要以客戶(hù)需求為導向，努力去滿(mǎn)足更多客戶(hù)的更高要求的需求。企業(yè)是君，君王身份貴重，但是沒(méi)有平民的支持為根底，君潰不成軍。因此，企業(yè)要謹記水能載舟亦能覆舟的箴言，企業(yè)是舟，客戶(hù)是水，順水而行，必能舟行萬(wàn)里，逆水而行，水傾船覆。
第二，以人為本強調了客戶(hù)是企業(yè)追求的終極目標之一。企業(yè)的根本目標是盈利，但是企業(yè)假設只重利益而不重客戶(hù)的態(tài)度反響，這樣的企業(yè)是不可能長(cháng)久的。當今時(shí)代，食品質(zhì)量平安問(wèn)題不斷突出，愈演愈烈，一些企業(yè)為了盈利而不擇手段，甚至嚴重到威脅到人們的生命平安的地步，例子舉不勝舉，雖然事故頻發(fā)，但是每一個(gè)事故企業(yè)最終要受到法律的制裁與輿論的批判。因此，客戶(hù)關(guān)系管理要求以人為本，就是要企業(yè)取利于義，在合理合法合道德的根底上，尋求利益最大化。
第三，以人為本就是要以市場(chǎng)需求為導向，不斷開(kāi)掘潛在客戶(hù)，不斷開(kāi)掘新老客戶(hù)的潛在需求。在這個(gè)競爭劇烈的年代，沒(méi)有恒定不變的客戶(hù)，只有把企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量水平與效勞水平永遠保持在市場(chǎng)前沿，不斷滿(mǎn)足老客戶(hù)的新需求和新客戶(hù)的潛在需求，才能穩住客戶(hù)的心，為企業(yè)帶來(lái)穩定的客戶(hù)源。
面對不同類(lèi)型的客戶(hù)、不同需求的客戶(hù)，做好客戶(hù)關(guān)系管理是需要一定的技巧的，為切實(shí)實(shí)現客戶(hù)關(guān)系管理中的以人為本，我提出以下幾點(diǎn)建議：
1、你就是企業(yè)即使你所在的公司有龐雜的分支機構和幾千名職工，但對于顧客來(lái)講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個(gè)僅為滿(mǎn)足他要求的整體。結論一：不可以把問(wèn)題推給另一部門(mén)；
結論二：假設顧客真的需要同公司的其他人談，那也不要把他推給一個(gè)你沒(méi)有事先通知過(guò)的同事，而且你要親自把你的同事介紹給顧客，同時(shí)應給顧客一句安心話(huà)：假設他還是不能令您滿(mǎn)意，請盡管再來(lái)找我。
2、永遠把自己放在顧客的位置上你希望如何被對待？上次你自己遇到的問(wèn)題是如何得到滿(mǎn)意解決的？把自己擺在顧客的位置上，你會(huì )找到解決此類(lèi)投訴問(wèn)題的最正確方法。
3、不要放棄任何一個(gè)不滿(mǎn)意的顧客一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員非常明白：顧客的主意總是變來(lái)變去的，問(wèn)他的喜好，把所有的'產(chǎn)品介紹給他都是白費蠟，剛剛和他取得一致意見(jiàn)，他馬上就變了主意要買(mǎi)另一種產(chǎn)品。向客戶(hù)提供效勞也是一樣的：有時(shí)五分鐘的談話(huà)就足以使一個(gè)牢騷滿(mǎn)腹并威脅要到你的競爭對手那里去的客戶(hù)平靜下來(lái)，并同你簽定一份新合同。
4、花更大力氣在那些不滿(mǎn)的客戶(hù)身上謝謝你通知我，面對一個(gè)抱怨的客人應這樣答。實(shí)際上，一些研究結果顯示，在對你的公司不滿(mǎn)的客戶(hù)當中，只有10%的人什么也不說(shuō)，但將來(lái)仍然回來(lái)同你做生意！相反，90%的客戶(hù)那么投訴他們不滿(mǎn)意，并最終得到了補償和滿(mǎn)意的效勞，他們將仍是你的客戶(hù)。顧客提出他們的要求的時(shí)候，也是處理公司和顧客關(guān)系的重要時(shí)刻。
假設處理得好，那么更容易讓顧客信任公司，所以，一定要讓顧客在出現問(wèn)題時(shí)能夠很容易地聯(lián)系到你，他們找你的次數越多，你就有更多的時(shí)機留住他們，讓他們成為你的老客戶(hù)。
5、不要縮小顧客的問(wèn)題面對問(wèn)題，千萬(wàn)不要說(shuō)我根本沒(méi)聽(tīng)過(guò)，這是第一次出現此類(lèi)問(wèn)題，這種處理方式只會(huì )對你的顧客產(chǎn)生極差的效果，因為他根本就不想知道這種情況以前是否發(fā)生過(guò)；跟他講問(wèn)題并不嚴重，他完全沒(méi)有別要生氣那不能解決問(wèn)題，你知道，這只是一個(gè)小問(wèn)題這么說(shuō)根本于是無(wú)補，還會(huì )有損公司形象。
6、重視顧客的滿(mǎn)意程度紐約前市長(cháng)EdKoch在巡視期間經(jīng)常詢(xún)問(wèn)他所碰到的選民：你們對我有何看法？而且他非常重視他們的答復，以便更好地管理這個(gè)城市。就如這位市長(cháng)和他的選民一樣，你也應該努力了解顧客下意識的反響，如，我所講的對你是否有益？這個(gè)滿(mǎn)足您的要求嗎？當然還有我還有什么可以為您做的嗎？ 7、感謝、感謝、再感謝要知道：對顧客說(shuō)再多的感謝也不過(guò)分。但遺憾的是謝謝榮幸之至或請這類(lèi)的字眼在貿易中已越來(lái)越少用了，請盡可能經(jīng)常地使用這些詞，并把謝謝作為你與顧客交往中最常用的詞。請真誠地說(shuō)出它，因為正是顧客、你、我和其他人才有了今天的這份工作
綜上所述，我認為，客戶(hù)關(guān)系管理學(xué)是一門(mén)很有前景的學(xué)科，有很大的開(kāi)展潛力。而在實(shí)際的企業(yè)管理中，客戶(hù)關(guān)系管理也必將成為主流管理，是各企業(yè)要做大做強的必經(jīng)之路。 我深知管理無(wú)止境，更能體會(huì )學(xué)無(wú)止境的涵義�？蛻�(hù)關(guān)系管理是一門(mén)涉及廣泛的學(xué)問(wèn)，不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的熟知一些條框理論就可以運用自如、無(wú)所不能理的，只有不斷充實(shí)自己的理論知識，以理論指導實(shí)踐，用實(shí)踐鑒定理論，在實(shí)踐工作中不斷重視它的重要性，隨時(shí)隨處都可以學(xué)習。我相信，只要用心去做，一定可以做好！
客戶(hù)管理心得體會(huì )2
昨日，我們參加了由省公司組織的VIP客戶(hù)經(jīng)理技能提升的培訓，此次培訓由來(lái)自深圳的羅老師主講。復旦MBA畢業(yè)的羅老師，有著(zhù)豐富的通訊技術(shù)授課經(jīng)驗，分別給各個(gè)地區的移動(dòng)、聯(lián)通和銀行金融類(lèi)多家單位講解培訓。
課程內容從20xx年底我們開(kāi)始做移動(dòng)電話(huà)展開(kāi)，當時(shí)花了1100億從聯(lián)通公司手中購入CDMA，以及4000萬(wàn)用戶(hù)。但其中真正有效的用戶(hù)只有2600多萬(wàn)。到20xx年8月底，天翼用戶(hù)達到7993萬(wàn)，距20xx年底1億目標還有一定差距。這首先給VIP客戶(hù)經(jīng)理很好的警示，在接下來(lái)的四季度我們有艱巨的任務(wù)和目標需要完成。
在日常與客戶(hù)交流，提升客戶(hù)對我們的信任時(shí)，需要注意的細節以及技巧。首先，讓我們日后工作學(xué)習中慢慢消化的。
我有幸參加了省分行組織的客戶(hù)經(jīng)理培訓班。形式互動(dòng)新穎，講授內容實(shí)用細致，讓我受益匪淺。
在短短的三天內，我們系統地學(xué)習了客戶(hù)關(guān)系管理、有效溝通、銷(xiāo)售推薦技巧、壓力管理與自我激勵、紅酒鑒賞、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧六門(mén)課程。
客戶(hù)是基礎，客戶(hù)是源泉。沒(méi)有了客戶(hù)的支撐，銀行好比無(wú)源之水，無(wú)本之木。如何拓展客戶(hù)，維護客戶(hù)成為我們經(jīng)營(yíng)的重心。這就需要我們掌握與客戶(hù)溝通的技巧。有效的聆聽(tīng)客戶(hù)的談話(huà)，才能了解顧客的需求，在接觸顧客中要懂得接受顧客，并且適時(shí)的贊美顧客，能給顧客留下較好的印象。在和顧客溝通中，不要抱怨，不能和顧客爭對錯，不要以貌取人，不要輕易承諾。
營(yíng)銷(xiāo)是利器。掌握望、聞、問(wèn)、切四步的營(yíng)銷(xiāo)技巧和銷(xiāo)售六流程的綜合應用，有利于產(chǎn)品銷(xiāo)售，便于進(jìn)一步挖掘銷(xiāo)售商機，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升競爭力。望：從表象特征來(lái)判斷衣著(zhù)，交通工具，首飾和攜帶物品，還有觀(guān)察顧客的言談和行為舉止。聞：傾聽(tīng)顧客的需求，需要時(shí)也包括傾聽(tīng)顧客的異議，抱怨和投訴，要全身心的聽(tīng)，只在了解了顧客的需求才能給顧客提供業(yè)務(wù)。問(wèn)：在與顧客的溝通中還要適時(shí)的提問(wèn)，以便于更多的了解顧客的需求，這樣才能更多的獲得顧客信息，為自己判斷提供營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品做準備。
在這次學(xué)習中我深刻的認識到：在金融產(chǎn)品日新月異、金融業(yè)務(wù)快速發(fā)展、金融體制不斷革新、金融服務(wù)上品牌的.今天，對金融從業(yè)人員提出了更高的要求，我們只有不斷的學(xué)習，才能跟上時(shí)代的發(fā)展，才能滿(mǎn)足工作上的需要。
當我再次輕輕回望：“專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、實(shí)用、實(shí)效”，理念使人耳目一新，專(zhuān)業(yè)的師資團隊和互動(dòng)的培訓形式使教學(xué)相長(cháng)，一流的管理、一流的設施，讓我們在學(xué)習中減壓。感謝常培，感謝省分行為我們提供了一次這樣的學(xué)習機會(huì )，相信在未來(lái)的歲月中我們會(huì )做得更好。
客戶(hù)管理心得體會(huì )3
今天在學(xué)術(shù)報告廳參加了公司安排的學(xué)習培訓，真的非常感謝公司領(lǐng)導給予我的這次學(xué)習機會(huì )。這次的學(xué)習對我來(lái)說(shuō)就一個(gè)字：值。直到寫(xiě)自己的心得的時(shí)候，滿(mǎn)腦子都是學(xué)習會(huì )場(chǎng)的情景及老師說(shuō)得法典。今天的學(xué)習主題是：客戶(hù)關(guān)系管理，主講老師是張禮國。
通過(guò)這次培訓使我對與顧客之間如何處理好關(guān)系有了新的認識。以客戶(hù)為中心，以客戶(hù)需求出發(fā)，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值的最大化，并且讓我懂得在與顧客的交流和溝通中要懂得真誠待客之道。只有用一顆真心站在顧客的角度上考慮問(wèn)題，才能真正地做好服務(wù)工作。
通過(guò)老師講述的案例，我深深懂得了原來(lái)客戶(hù)關(guān)系不是坐著(zhù)空等，而是要積極主動(dòng)地在每一位顧客中識別出有潛在消費能力的客戶(hù)，將目標客戶(hù)牢牢鎖定，通過(guò)對顧客的個(gè)人信息和喜好的收集，整理，分類(lèi)，建立相應的檔案，以專(zhuān)人統一管理，并不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度，才能有一套良好有效的.管理體系。
有句話(huà)說(shuō)得好：不學(xué)不問(wèn)沒(méi)有學(xué)問(wèn)， 學(xué)習，復習，不練習等于沒(méi)出息。經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習，我學(xué)到了很多東西，這些方法對以后的工作必然會(huì )有很大的幫助，為以后怎么跟客戶(hù)打交道指明了方向。
用悟的眼光著(zhù)眼未來(lái)的大客戶(hù)，讓客戶(hù)不只是為了滿(mǎn)足眼前的東西，更應該讓客戶(hù)成為我們忠誠的客戶(hù)，這才是我們的最終目標。
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3月21日，在集團公司的精心安排下，工商學(xué)院的張禮國老師為我們系統培訓了《客戶(hù)關(guān)系管理》的課程。老師根據工作實(shí)踐為我們講解了客戶(hù)管理的重要性及與生存的密切聯(lián)系，加強了我的理論基礎，拓寬了思維，提高了認識，使我對怎樣成為一名合格的管理者有了新的理解。
客戶(hù)是企業(yè)的一項重要資產(chǎn)，客戶(hù)關(guān)懷是客戶(hù)關(guān)系管理的中心，客戶(hù)關(guān)懷的目的是與所選客戶(hù)建立長(cháng)期和有效的業(yè)務(wù)關(guān)系，在與客戶(hù)的每一個(gè)接觸點(diǎn)上都更加接近客戶(hù)、了解客戶(hù)，最大限度地增加利潤和利潤占有率。
客戶(hù)關(guān)系管理的核心是客戶(hù)管理，它將客戶(hù)價(jià)值分為既成價(jià)值、潛在價(jià)值和模型價(jià)值，通過(guò)一對一原則，滿(mǎn)足不同價(jià)值客戶(hù)的個(gè)性化需求，提高客戶(hù)忠誠度和保有率，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值持續貢獻，從而全面提升企業(yè)盈利能力�？蛻�(hù)關(guān)系管理（是企業(yè)為提高核心競爭力，達到競爭制勝，快速成長(cháng)的目的，樹(shù)立客戶(hù)為中心的發(fā)展戰略，并在此基礎上展開(kāi)的包括判斷、選擇、爭取、發(fā)展和保持客戶(hù)所需的全部商業(yè)過(guò)程；是企業(yè)以客戶(hù)關(guān)系為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展系統化的客戶(hù)研究，通過(guò)優(yōu)化企業(yè)組織體系和業(yè)務(wù)流程，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度，提高企業(yè)效率和利潤水平的.工作實(shí)踐；也是企業(yè)在不斷改進(jìn)與客戶(hù)關(guān)系的全部業(yè)務(wù)流程，最終實(shí)現電子化、自動(dòng)化運營(yíng)目標的過(guò)程中，所創(chuàng )造并使用的先進(jìn)的信息技術(shù)、軟硬件和優(yōu)化管理方法、解決方案的總和。
我們在實(shí)際工作中應以下幾點(diǎn)：
首先，要設立清晰的目標和實(shí)現目標的進(jìn)度表：這個(gè)目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。
其次，我們要做好客戶(hù)關(guān)系管理工作的創(chuàng )新，加強能力的提升，擴大增值潛力，切實(shí)維護客戶(hù)關(guān)系。
再者，要確立忠誠管理的營(yíng)銷(xiāo)理念，善于識別客戶(hù)與了解其期望，主要根據成交額和發(fā)展潛力做好ABC分類(lèi)管理。
第四，在企業(yè)內部制定標準化服務(wù)措施，妥善解決每一個(gè)售后服務(wù)，達到滿(mǎn)意度99%以上，切實(shí)培養員工忠誠，以保證向的價(jià)值傳遞。
我知曉管理無(wú)止境，更能體會(huì )學(xué)無(wú)止境的涵義。一個(gè)人只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷地充實(shí)自我，才能更好的適應社會(huì )，更好的做好工作。今天的培訓，不僅讓我學(xué)會(huì )了自我思考，自我學(xué)習，自我管理。我的自信心也大大增強，讓我能把所學(xué)的知識帶到工作中去，實(shí)現自我價(jià)值，更好地服務(wù)于企業(yè)。
客戶(hù)管理心得體會(huì )5
學(xué)習了《客戶(hù)關(guān)系管理》課程，使我了解了許多關(guān)于客戶(hù)方面的知識。 就現代意義上說(shuō)，你的客戶(hù)就是你“服務(wù)的對象”。而這個(gè)對象有沒(méi)有向你付錢(qián)并不重要，重要的是他從你處獲得了服務(wù)，而你有某種義務(wù)保證這個(gè)服務(wù)的質(zhì)量。而如今是供過(guò)于求的時(shí)代，作為“被追求方”的客戶(hù)一般是比較挑剔的，只要有一個(gè)讓他感覺(jué)不好，都可能導致企業(yè)的努力前功盡棄。所以做好客戶(hù)關(guān)系管理是必不可少的。
CRM是一種新經(jīng)濟背景下的管理理念，其核心是以客戶(hù)滿(mǎn)意度為目標的協(xié)同管理思想。CRM同時(shí)也是一種基于以客戶(hù)為中心思想的管理方式，圍繞客戶(hù)生命周期的發(fā)生、發(fā)展，采用精確營(yíng)銷(xiāo)的方法，通過(guò)協(xié)同工作，為分類(lèi)的、不同價(jià)值客戶(hù)提供滿(mǎn)足個(gè)性化需要的產(chǎn)品和服務(wù)，從而達到留住客戶(hù)、提高銷(xiāo)售的目的。
通過(guò)學(xué)習了解到雖然客戶(hù)關(guān)系管理這一現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式給了我們很好的啟示，雖然現在我國企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者也十分清楚客戶(hù)是重要的，客戶(hù)是企業(yè)盈利的主體，但遺憾的是，我國很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者卻并不是很清楚企業(yè)該如何贏(yíng)得客戶(hù)，如何識別客戶(hù)，如何管理客戶(hù)，如何用CRM去打造企業(yè)的核心競爭力。這些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)流程、組織結構、企業(yè)文化都還不能適應這樣的管理模式。我們的學(xué)習不僅了解其現在我國一些企業(yè)的發(fā)展模式，也學(xué)會(huì )從書(shū)中去學(xué)習理論知識。我們所學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理絕不僅僅是技術(shù)，而是建立在現代信息技術(shù)基礎之上的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和管理模式。書(shū)中共分四篇：第一篇原理篇，講授了客戶(hù)關(guān)系管理的基本理念和基本原理。第二篇系統篇，講授作為輔助客戶(hù)關(guān)系管理實(shí)施的軟硬件集成系統的基本結構、系統組成和系統開(kāi)發(fā)方法。第三篇企業(yè)篇，講授企業(yè)在實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理過(guò)程中的理論與方法。第四篇實(shí)踐篇，講授客戶(hù)關(guān)系管理項目實(shí)施的系統方法等。書(shū)中所給與的理論與實(shí)際案例分析，讓我更好的.理解CRM知識。
總而言之，21世紀是客戶(hù)至上、服務(wù)至上的時(shí)代，僅僅靠過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)無(wú)法形成品牌忠誠。沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶(hù)將離你而去。近幾年，企業(yè)在關(guān)注客戶(hù)需求方面做出了很大的努力，提供的服務(wù)產(chǎn)品也越來(lái)越多元化，但讓人困惑的是：客戶(hù)的滿(mǎn)意度卻沒(méi)有得到相應的提升，客戶(hù)的要求似乎變得越來(lái)越難以滿(mǎn)足。其實(shí)這是因為客戶(hù)越來(lái)越需要關(guān)注他們的個(gè)性化需求和超乎他們想象的服務(wù)。因此在競爭日益激烈，產(chǎn)品差異化日趨變小的形勢下，提高企業(yè)員工的軟性服務(wù)技能日益重要，是一項低投入、高回報的投資。哪家企業(yè)擁有品質(zhì)更高的客戶(hù)服務(wù)，哪家企業(yè)就擁有更高的競爭優(yōu)勢。
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客戶(hù)關(guān)系管理這個(gè)概念最初由GartnerGroup提出來(lái)。對CRM的定義，目前還沒(méi)有一個(gè)統一的表述，但就其功能來(lái)看，CRM是通過(guò)采用信息技術(shù)，使企業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)和支持等經(jīng)營(yíng)流程信息化，實(shí)現客戶(hù)資源有效利用的管理軟件系統。其核心思想是以“客戶(hù)為中心”，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，改善客戶(hù)關(guān)系，從而提高企業(yè)的競爭力。
一、現代客戶(hù)關(guān)系管理產(chǎn)生的原因可以歸納為以下3個(gè)方面：客戶(hù)資源價(jià)值的重視（管理理念的更新），客戶(hù)價(jià)值實(shí)現過(guò)程需求的拉動(dòng)，以及信息技術(shù)的推動(dòng)。
1、客戶(hù)資源價(jià)值的重視
獲得和維持競爭優(yōu)勢是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，企業(yè)的競爭優(yōu)勢從內容看包括規模優(yōu)勢、絕對的低成本優(yōu)勢、差別化優(yōu)勢等�？蛻�(hù)資源對企業(yè)除了市場(chǎng)價(jià)值，即客戶(hù)購買(mǎi)企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)，使企業(yè)的價(jià)值得以實(shí)現外，主要體現在以下幾個(gè)方面：成本領(lǐng)先優(yōu)勢和規模優(yōu)勢、市場(chǎng)價(jià)值和品牌優(yōu)勢、信息價(jià)值、網(wǎng)絡(luò )化價(jià)值。
2、客戶(hù)價(jià)值實(shí)現過(guò)程需的拉動(dòng)
與客戶(hù)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系幾乎涉及公司所有的部門(mén)，但在很多企業(yè)，銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)部門(mén)的信息化程度越來(lái)越不能適應業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，越來(lái)越多的企業(yè)要求提高銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)的日常業(yè)務(wù)的自動(dòng)化和科學(xué)化，這是客戶(hù)關(guān)系管理應運而生的需求基礎。我們常常從客戶(hù)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)人員、企業(yè)經(jīng)理那里聽(tīng)到各種抱怨。對于這些抱怨，我們并不陌生，這就需要各部門(mén)面對客戶(hù)的各項信息和活動(dòng)進(jìn)行集成，組建一個(gè)以客戶(hù)為中心的企業(yè)，實(shí)現對面向客戶(hù)的活動(dòng)的全面管理。
3、技術(shù)的推動(dòng)
計算機、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )應用的'飛速發(fā)展使得上面的需求不再停留在夢(mèng)想階段。信息技術(shù)的發(fā)展使得信息在以下幾個(gè)方面的應用成為可能。企業(yè)的客戶(hù)可通過(guò)電話(huà)、傳真、網(wǎng)絡(luò )等訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)，進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。任何與客戶(hù)打交道的員工都能全面了解客戶(hù)關(guān)系，根基客戶(hù)需求進(jìn)行交易，了解如何對客戶(hù)進(jìn)行縱向和橫向銷(xiāo)售，記錄自己獲得的客戶(hù)信息。能夠對市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行規劃、評估，對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行360°的透視。能夠對各種銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行追蹤。系統用戶(hù)可不受地域限制，隨時(shí)訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)的業(yè)務(wù)處理系統，獲得客戶(hù)信息。擁有對市場(chǎng)活動(dòng)、銷(xiāo)售
活動(dòng)的分析能力。能夠從不同角度提供成本、利潤、生產(chǎn)率、風(fēng)險率等信息，并對客戶(hù)、產(chǎn)品、職能部門(mén)、地理區域等進(jìn)行多維分析。這些功能都是圍繞客戶(hù)展開(kāi)的。與“上帝是客戶(hù)”這種操作性不強的口號相比，這些功能把對客戶(hù)的尊重落到了實(shí)處。
二、綜合所有CRM（客戶(hù)關(guān)系管理）的定義，我們可以將其理解為理念、技術(shù)、實(shí)施3個(gè)方面。其中，理念是CRM成功的關(guān)鍵，它是CRM實(shí)施應用的基礎和土壤；信息系統、IT技術(shù)是CRM成功實(shí)施的手段和方法；實(shí)施是決定CRM成功與否、效果如何的直接因素。三者構成CRM穩固的“鐵三角”。
三、客戶(hù)關(guān)系管理涵蓋了直銷(xiāo)、間接銷(xiāo)售以及互聯(lián)網(wǎng)等所有的銷(xiāo)售渠道，能幫助企業(yè)改善包括營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)和支持在內的有關(guān)客戶(hù)關(guān)系的整個(gè)生命周期。為便于快捷了解CRM的全貌，本書(shū)試圖從以下幾個(gè)角度對CRM進(jìn)行分類(lèi)梳理。
1、按目標客戶(hù)分類(lèi)。并非所有的企業(yè)，都能夠執行相似的CRM策略，這又相應的意味著(zhù)，當同一公司的不同部門(mén)或地區機構在考慮CRM實(shí)施時(shí)，可能事實(shí)上有著(zhù)不同的商務(wù)需要。在企業(yè)應用中，越是高端應用，行業(yè)差異越大，客戶(hù)對行業(yè)化的要求也越高，因而，有些專(zhuān)門(mén)的行業(yè)解決方案，比如銀行、電訊、大型零售等CRM應用解決方案。而對中低端應用，則常采用基于不同應用模型的標準產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足不同客戶(hù)群的要求。一般將CRM分為3類(lèi)：以全球企業(yè)或大型企業(yè)為目標客戶(hù)的企業(yè)級CRM；以200人以上、跨地區經(jīng)營(yíng)的企業(yè)為目標客戶(hù)的中端CRM；以200人以下企業(yè)為目標客戶(hù)的中小企業(yè)CRM。
2、按應用集成度分類(lèi)。CRM涵蓋整個(gè)客戶(hù)生命周期，涉及眾多的企業(yè)業(yè)務(wù)，如銷(xiāo)售、支持服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及訂單管理等。CRM既要完成單一業(yè)務(wù)的處理，又要實(shí)現不同業(yè)務(wù)間的協(xié)同，同時(shí)，作為整個(gè)企業(yè)應用中的一個(gè)組成部分，CRM還要充分考慮與企業(yè)的其他應用，如與財務(wù)、庫存、ERP、SCM等進(jìn)行集成應用。從應用集成度方面可以將CRM分為：CEM專(zhuān)項應用、CRM整合應用、CRM企業(yè)集成應用。
3、按系統功能分類(lèi)為：操作型CRM、合作型CRM和分析性CRM。操作型CRM用于自動(dòng)的集成商業(yè)過(guò)程，包括對銷(xiāo)售自動(dòng)化、營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化和客戶(hù)服務(wù)與支持。合作型CRM用于同客戶(hù)溝通所需手段的集成和自動(dòng)化，主要有業(yè)務(wù)信息系統、聯(lián)絡(luò )中心管理和Web集成管理。分析性CRM用于對以上兩部分所產(chǎn)生的數據進(jìn)行分析，產(chǎn)生客戶(hù)智能，為企業(yè)的戰略、戰術(shù)的決策提供支持，包括數據倉庫和知識倉庫建設，及依托管理信息系統的商務(wù)智能。
客戶(hù)管理心得體會(huì )7
近年來(lái)，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識到網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理的重要性。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，如何在眾多競爭者中脫穎而出，成為一個(gè)成功的公司，網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理已經(jīng)成為一個(gè)必須掌握的技能。下面就是我的一些心得和體會(huì )。
一、建立良好的品牌形象。
網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理體現在很多方面，其中最重要的一點(diǎn)就是建立企業(yè)品牌形象。首先，企業(yè)應該對產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行詳細的介紹，高度并清晰地提示其特點(diǎn)。同時(shí)要針對客戶(hù)的需求進(jìn)行個(gè)性化設計，使其感受到企業(yè)的專(zhuān)業(yè)性和客戶(hù)至上的服務(wù)態(tài)度。因為在許多競爭對手中，品牌形象是企業(yè)能否脫穎而出的核心。
二、主動(dòng)與客戶(hù)互動(dòng)。
在網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理中，與客戶(hù)的互動(dòng)是至關(guān)重要的一環(huán)�？蛻�(hù)一旦到達公司的網(wǎng)站，就需要通常及時(shí)與他們建立聯(lián)系。這就需要有一支有效的在線(xiàn)客服團隊，能夠及時(shí)回應客戶(hù)的疑問(wèn)和反饋。與此同時(shí)，公司也需要全方位的記錄客戶(hù)信息以及活動(dòng)，以便進(jìn)一步實(shí)施精確化營(yíng)銷(xiāo)和及時(shí)響應客戶(hù)反饋�；�(dòng)和跟進(jìn)是為客戶(hù)提供了尊重和關(guān)懷，也是提升客戶(hù)感知的體驗，從而增強客戶(hù)的忠誠度。
三、重視數據分析。
在網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理中，數據分析是一個(gè)不可或缺的環(huán)節。通過(guò)對數據分析的深度挖掘，有助于了解客戶(hù)的需求和品味，并掌握客戶(hù)的行為軌跡。在此基礎上，提出具有創(chuàng )新性的客戶(hù)推薦方案，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，從而增加客戶(hù)滿(mǎn)意度。特別地，目前人工智能和機器學(xué)習技術(shù)的發(fā)展也使得數據分析變得更加準確和高效。
四、強調客戶(hù)體驗。
強調客戶(hù)體驗，就是讓產(chǎn)品或服務(wù)的過(guò)程最優(yōu)質(zhì)化、最無(wú)縫化的。顧客始終是企業(yè)的主人，他們的需求和滿(mǎn)意度是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵。企業(yè)必須始終關(guān)注客戶(hù)所表達的需求，不斷改進(jìn)自己的產(chǎn)品和服務(wù)。另外，豪華服務(wù)的商業(yè)模式也在不斷地更新升級，在現在的市場(chǎng)中，擁有良好的顧客體驗額外還有無(wú)法估量的價(jià)值。
五、開(kāi)展員工培訓。
網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理是公司管理的全新領(lǐng)域，其實(shí)現需要一群具有專(zhuān)業(yè)知識和對行業(yè)發(fā)展前景有清晰認識的'人。因此，企業(yè)還應該注重員工的培訓，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和理論水平。只有這樣，企業(yè)才能擁有動(dòng)力源源不斷的精英團隊，為實(shí)現企業(yè)的目標奉獻自己的智慧和力量。
總結起來(lái)，網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理是現代企業(yè)不可回避的重要組成部分，高效的網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理有助于提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、增加客戶(hù)的忠誠度，從而創(chuàng )造更高的商業(yè)價(jià)值。因此，注重和強化網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)關(guān)系管理技能是企業(yè)的必要之舉。通過(guò)對上述幾個(gè)方面的實(shí)踐，相信每個(gè)企業(yè)都能夠迅速提升業(yè)務(wù)水平和商業(yè)價(jià)值。
客戶(hù)管理心得體會(huì )8
客戶(hù)關(guān)系管理，顧名思義，其實(shí)就是一門(mén)與客戶(hù)有關(guān)的管理學(xué)�？蛻�(hù)關(guān)系管理是一個(gè)不斷加強與顧客溝通，不斷了解顧客需求，并不斷對產(chǎn)品及效勞進(jìn)展改良和提高以滿(mǎn)意顧客的需求的連續的過(guò)程，強調商家與客戶(hù)關(guān)系的融洽度，目的就是尋求利益最優(yōu)化。隨著(zhù)新經(jīng)濟時(shí)代經(jīng)營(yíng)方式的改變，客戶(hù)資源的價(jià)值越來(lái)越受到更多企業(yè)的重視，而客戶(hù)關(guān)系管理那么成為現代企業(yè)的重要戰略資源，爭奪客戶(hù)之源也成為現代商戰的主要特點(diǎn)。
商家與客戶(hù)的關(guān)系，就像中國古代君與民的關(guān)系。孟子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：民為重，社稷次之，君為輕，古代人都有民為重，社稷次之，君為輕的思維，這的確是一種了不得的創(chuàng )舉。其中蘊含的涵義有：民本思維以人為本，人權理念有人才有國家才有君王。這些理念的確特別超前，或許是我們現代人望塵莫及的。在古代，孟子都敢提出這樣的理念，雖然君王不必須執行，但有一種特別強大的民間監視力氣，這樣的話(huà)，君王的確不敢為所欲為。何況還有那么多的諸侯，那么多的譬如信陵君及其手下門(mén)客，各個(gè)諸侯一般都會(huì )兢兢業(yè)業(yè)，至少在外表上會(huì )比擬崇尚禮教等等，這樣也就形成了一種均衡。就像現代的一些大企業(yè)，無(wú)論做到多強大，始終都要以客戶(hù)為導向，不斷強化質(zhì)量與效勞水平。不管處于賣(mài)方市場(chǎng)還是賣(mài)方市場(chǎng)，企業(yè)活動(dòng)的核心恒久是獵取更多客戶(hù)的心，企業(yè)就像君王主管著(zhù)民需，但是同時(shí)必須要承受客戶(hù)的監視與考驗，還要隨時(shí)提防著(zhù)競爭對手。
以人為本是現代管理的核心，以人為本管理就是把客戶(hù)作為最根本的要素，主見(jiàn)客戶(hù)是實(shí)現企業(yè)目標的主要工具，更是企業(yè)開(kāi)展的目的。為此，企業(yè)必需充分敬重客戶(hù)、塑造客戶(hù)、造就客戶(hù)，踴躍為客戶(hù)供應更佳的效勞質(zhì)量水平。在現代客戶(hù)關(guān)系管理中其重要意義主要表現為：
第一，以人為本充分表達了客戶(hù)是企業(yè)關(guān)系管理中具有前瞻性的一個(gè)核心因素、客戶(hù)資源是現代企業(yè)最具戰略性的資本的觀(guān)念。任何一個(gè)企業(yè)要向做大做強，必需要以客戶(hù)需求為導向，努力去滿(mǎn)意更多客戶(hù)的更高要求的需求。企業(yè)是君，君王身份珍貴，但是沒(méi)有平民的支持為根底，君潰不成軍。因此，企業(yè)要謹記水能載舟亦能覆舟的箴言，企業(yè)是舟，客戶(hù)是水，順水而行，必能舟行萬(wàn)里，逆水而行，水傾船覆。
其次，以人為本強調了客戶(hù)是企業(yè)追求的`終極目標之一。企業(yè)的根本目標是盈利，但是企業(yè)假設只重利益而不重客戶(hù)的看法反響，這樣的企業(yè)是不行能漫長(cháng)的。當今時(shí)代，食品質(zhì)量平安問(wèn)題不斷突出，愈演愈烈，一些企業(yè)為了盈利而不擇手段，甚至緊要到威逼到人們的生命平安的地步，例子舉不勝舉，雖然事故頻發(fā)，但是每一個(gè)事故企業(yè)最終要受到法律的制裁與輿論的批判。因此，客戶(hù)關(guān)系管理要求以人為本，就是要企業(yè)取利于義，在合理合法合道德的根底上，尋求利益最大化。
第三，以人為本就是要以市場(chǎng)需求為導向，不斷開(kāi)掘潛在客戶(hù)，不斷開(kāi)掘新老客戶(hù)的潛在需求。在這個(gè)競爭劇烈的年頭，沒(méi)有恒定不變的客戶(hù)，只有把企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量水平與效勞水平恒久保持在市場(chǎng)前沿，不斷滿(mǎn)意老客戶(hù)的新需求和新客戶(hù)的潛在需求，才能穩住客戶(hù)的心，為企業(yè)帶來(lái)穩定的客戶(hù)源。
面對不同類(lèi)型的客戶(hù)、不同需求的客戶(hù)，做好客戶(hù)關(guān)系管理是須要必須的技巧的，為切實(shí)實(shí)現客戶(hù)關(guān)系管理中的以人為本，我提出以下幾點(diǎn)建議：
1、你就是企業(yè)即使你所在的公司有龐雜的分支機構和幾千名職工，但對于顧客來(lái)講，公司就是你，同他干脆接觸的是你。顧客把你的公司看作一個(gè)僅為滿(mǎn)意他要求的整體。結論一：不行以把問(wèn)題推給另一部門(mén)；結論二：假設顧客真的須要同公司的其他人談，那也不要把他推給一個(gè)你沒(méi)有事先通知過(guò)的同事，而且你要親自把你的同事介紹給顧客，同時(shí)應給顧客一句安心話(huà)：假設他還是不能令您滿(mǎn)足，請盡管再來(lái)找我。
2、恒久把自己放在顧客的位置上你盼望如何被對待？上次你自己遇到的問(wèn)題是如何得到滿(mǎn)足解決的？把自己擺在顧客的位置上，你會(huì )找到解決此類(lèi)投訴問(wèn)題的最正確方法。
3、不要放棄任何一個(gè)不滿(mǎn)足的顧客一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員特別明白：顧客的辦法總是變來(lái)變去的，問(wèn)他的喜好，把全部的產(chǎn)品介紹給他都是白費蠟，剛剛和他取得相同看法，他立刻就變了辦法要買(mǎi)另一種產(chǎn)品。向客戶(hù)供應效勞也是一樣的：有時(shí)五分鐘的談話(huà)就足以使一個(gè)牢騷滿(mǎn)腹并威逼要到你的競爭對手那里去的客戶(hù)安靜下來(lái)，并同你簽定一份新合同。
4、花更大力氣在那些不滿(mǎn)的客戶(hù)身上感謝你通知我，面對一個(gè)埋怨的客人應這樣答。事實(shí)上，一些探究結果顯示，在對你的公司不滿(mǎn)的客戶(hù)當中，只有10%的人什么也不說(shuō)，但將來(lái)仍舊回來(lái)同你做生意！相反，90%的客戶(hù)那么投訴他們不滿(mǎn)足，并最終得到了補償和滿(mǎn)足的效勞，他們將仍是你的客戶(hù)。顧客提出他們的要求的時(shí)候，也是處理公司和顧客關(guān)系的重要時(shí)刻。
假設處理得好，那么更簡(jiǎn)單讓顧客信任公司，所以，必須要讓顧客在出現問(wèn)題時(shí)能夠很簡(jiǎn)單地聯(lián)系到你，他們找你的次數越多，你就有更多的時(shí)機留住他們，讓他們成為你的老客戶(hù)。
5、不要縮小顧客的問(wèn)題面對問(wèn)題，千萬(wàn)不要說(shuō)我根本沒(méi)聽(tīng)過(guò)，這是第一次出現此類(lèi)問(wèn)題，這種處理方式只會(huì )對你的顧客產(chǎn)生極差的效果，因為他根本就不想知道這種狀況以前是否發(fā)生過(guò)；跟他講問(wèn)題并不緊要，他完全沒(méi)有別要生氣那不能解決問(wèn)題，你知道，這只是一個(gè)小問(wèn)題這么說(shuō)根本于是無(wú)補，還會(huì )有損公司形象。
6、重視顧客的滿(mǎn)足程度紐約前市長(cháng)EdKoch在巡察期間經(jīng)常詢(xún)問(wèn)他所遇到的選民：你們對我有何看法？而且他特別重視他們的答復，以便更好地管理這個(gè)城市。就如這位市長(cháng)和他的選民一樣，你也應當努力了解顧客下意識的反響，如，我所講的對你是否有益？這個(gè)滿(mǎn)意您的要求嗎？當然還有我還有什么可以為您做的嗎？
7、感謝、感謝、再感謝要知道：對顧客說(shuō)再多的感謝也不過(guò)分。但缺憾的是感謝榮幸之至或請這類(lèi)的字眼在貿易中已越來(lái)越少用了，請盡可能經(jīng)常地運用這些詞，并把感謝作為你與顧客交往中最常用的詞。請真誠地說(shuō)出它，因為正是顧客、你、我和其他人才有了今日的這份工作
綜上所述，我認為，客戶(hù)關(guān)系管理學(xué)是一門(mén)很有前景的學(xué)科，有很大的開(kāi)展潛力。而在實(shí)際的企業(yè)管理中，客戶(hù)關(guān)系管理也必將成為主流管理，是各企業(yè)要做大做強的必經(jīng)之路。
我深知管理無(wú)止境，更能體會(huì )學(xué)無(wú)止境的涵義�？蛻�(hù)關(guān)系管理是一門(mén)涉及廣泛的學(xué)問(wèn)，不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單的熟知一些條框理論就可以運用自如、無(wú)所不能理的，只有不斷充溢自己的理論學(xué)問(wèn)，以理論指導實(shí)踐，用實(shí)踐鑒定理論，在實(shí)踐工作中不斷重視它的重要性，隨時(shí)隨處都可以學(xué)習。我堅信，只要專(zhuān)心去做，必須可以做好！
客戶(hù)管理心得體會(huì )9
今日在學(xué)術(shù)報告廳參與了公司支配的學(xué)習培訓，真的特別感謝公司領(lǐng)導賜予我的這次學(xué)習時(shí)機。這次的學(xué)習對我來(lái)說(shuō)就一個(gè)字：值。直到寫(xiě)自己的心得的時(shí)候，滿(mǎn)腦子都是學(xué)習會(huì )場(chǎng)的情景及教師說(shuō)得法典。今日的學(xué)習主題是：客戶(hù)關(guān)系管理，主講教師是張禮國。
通過(guò)這次培訓使我對與顧客之間如何處理好關(guān)系有了新的相識。以客戶(hù)為中心，以客戶(hù)需求啟程，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值的最大化，并且讓我懂得在與顧客的溝通和溝通中要懂得真誠待客之道。只有用一顆真心站在顧客的角度上考慮問(wèn)題，才能真正地做好效勞工作。
通過(guò)教師講解并描述的案例，我深深懂得了原來(lái)客戶(hù)關(guān)系不是坐著(zhù)空等，而是要踴躍主動(dòng)地在每一位顧客中識別出有潛在消費實(shí)力的.客戶(hù)，將目標客戶(hù)牢牢鎖定，通過(guò)對顧客的個(gè)人信息和喜好的收集，整理，分類(lèi)，建立相應的檔案，以專(zhuān)人統一管理，并不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)足度和忠誠度，才能有一套良好有效的管理體系。
有句話(huà)說(shuō)得好：不學(xué)不問(wèn)沒(méi)有學(xué)問(wèn)，學(xué)習，復習，不練習等于沒(méi)長(cháng)進(jìn)。經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習，我學(xué)到了許多東西，這些方法對以后的工作勢必會(huì )有很大的協(xié)助，為以后怎么跟客戶(hù)打交道指明白方向。
用悟的眼光著(zhù)眼將來(lái)的大客戶(hù)，讓客戶(hù)不只是為了滿(mǎn)意眼前的東西，更應當讓客戶(hù)成為我們忠誠的客戶(hù)，這才是我們的最終目標。
客戶(hù)管理心得體會(huì )10
隨著(zhù)銀行體系主體多元化競爭格局的形成和資本市場(chǎng)功能的完善，對優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的爭奪成為同業(yè)競爭的焦點(diǎn)，同時(shí)客戶(hù)需求的日益多元化、綜合化和個(gè)性化，既為銀行業(yè)創(chuàng )造了機遇又提出了挑戰。要應對激烈的競爭，為客戶(hù)提供更高層次的、全方位的服務(wù)，提升自身效益，就必須建立一支反應迅速、綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識強的營(yíng)銷(xiāo)隊伍---客戶(hù)經(jīng)理隊伍。但是否客戶(hù)經(jīng)理隊伍的成員具有較強的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識，是否真正認知客戶(hù)經(jīng)理的崗位職責所在，我認為還需進(jìn)一步探討，在這里我僅從自己在學(xué)習中所學(xué)到的如何做一名合格客戶(hù)經(jīng)理，談?wù)剛�(gè)人的一點(diǎn)想法：
一、客戶(hù)經(jīng)理必須具備應有的素質(zhì)
客戶(hù)經(jīng)理既是銀行與客戶(hù)關(guān)系的代表，又是銀行對外業(yè)務(wù)的代表，不僅需要全面了解客戶(hù)需求并向其營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，還要協(xié)調和組織全行各有關(guān)部門(mén)及機構為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，這就要求必須要有良好的職業(yè)道德與綜合能力。在工作中始終樹(shù)立客戶(hù)第一的思想，把客戶(hù)的事情當成自己的事來(lái)辦，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急。
1、要有高度的責任感、良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神。具有較強的責任心和事業(yè)心，在兼顧銀行利益的同時(shí)，滿(mǎn)足客戶(hù)的服務(wù)或要求。嚴守銀行與客戶(hù)的秘密。
2、應具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知識、金融產(chǎn)品，通過(guò)在職崗位培訓、輪崗培訓、內部培訓等方式，不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
3、要機智靈敏，善于分析和發(fā)現問(wèn)題。有一定的營(yíng)銷(xiāo)技能與分析、籌劃能力。
4、熱情、開(kāi)朗，有較強的攻關(guān)和協(xié)調能力。善于表達自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團隊協(xié)作精神強。
5、承受力強，具有較強地克服困難的勇氣。能夠做到吃千辛萬(wàn)苦，走千家萬(wàn)戶(hù)。
二、客戶(hù)經(jīng)理要善于把握市場(chǎng)信息，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)需求
作為一名客戶(hù)經(jīng)理，要有清醒的頭腦，靈敏的嗅覺(jué)，及時(shí)捕捉各種經(jīng)濟信息，并不斷分析、研究、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，反饋信息，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。要注重研究與開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、媒體等手段，了解國家產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品政策、地方政府的經(jīng)濟發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，在把握客觀(guān)環(huán)境的前提下，調查客戶(hù)，了解客戶(hù)的資金運作規律，及時(shí)確定營(yíng)銷(xiāo)計劃，鞏固銀行的資金實(shí)力。及時(shí)了解各家商業(yè)銀行與客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)情況及在我行所占的比重；同時(shí)堅持以客戶(hù)為中心，明確客戶(hù)的現狀及發(fā)展規劃，客戶(hù)在我行的業(yè)務(wù)數量、質(zhì)量、收益、潛力、需求等情況，鎖定目標客戶(hù)，建立起良好的合作關(guān)系。
三、客戶(hù)經(jīng)理應做好客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)維護工作
客戶(hù)經(jīng)理作為全權代表銀行與客戶(hù)聯(lián)系的“大使”，應積極主動(dòng)并經(jīng)常地與客戶(hù)保持聯(lián)系，發(fā)現客戶(hù)的需求，引導客戶(hù)的需求，并及時(shí)給予滿(mǎn)足，為客戶(hù)提供“一站式”服務(wù)。對現有的客戶(hù)，客戶(hù)經(jīng)理要與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶(hù)，則要積極地去開(kāi)發(fā)。開(kāi)發(fā)的目的主要是營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品，力爭實(shí)現“雙贏(yíng)”。根據銀行的經(jīng)營(yíng)原則、經(jīng)營(yíng)計劃和對客戶(hù)經(jīng)理的工作要求，通過(guò)對市場(chǎng)的深入研究，提出自己的營(yíng)銷(xiāo)方向、工作目標和作業(yè)計劃。首先要本著(zhù)“銀企雙贏(yíng)”的原則，計算好本行的投入產(chǎn)出賬，也替客戶(hù)算好賬，為客戶(hù)設計最合適的金融產(chǎn)品組合；其次是細分客戶(hù)，確立目標市場(chǎng)和潛在客戶(hù)，對客戶(hù)進(jìn)行各方面的分析與評價(jià)。時(shí)刻保持與客戶(hù)的聯(lián)系和調動(dòng)客戶(hù)的資源，利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶(hù)的關(guān)系，對客戶(hù)進(jìn)行富有成效的拜訪(fǎng)與觀(guān)察。第三，在與客戶(hù)的交往中，客戶(hù)經(jīng)理要積極推銷(xiāo)銀行產(chǎn)品。善于發(fā)現客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，有針對性地向客戶(hù)主動(dòng)建議和推薦適用的產(chǎn)品。如有需求及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，積極探索為其開(kāi)發(fā)專(zhuān)用產(chǎn)品的可能性。第四，加強風(fēng)險管理，有效監測和控制客戶(hù)風(fēng)險。
密切注意客戶(hù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各個(gè)環(huán)節的變化情況和大額資金流動(dòng)情況，無(wú)論出現什么問(wèn)題都要與資產(chǎn)安全聯(lián)系起來(lái)考慮，及時(shí)采取措施。按照規定建立健全客戶(hù)檔案和監測臺賬，及時(shí)搜集整理、分析資料，實(shí)時(shí)監測客戶(hù)信用情況；并認真做好貸后檢查和日常檢查，及時(shí)催收貸款利息和本金；必要時(shí)積極參與企業(yè)管理，協(xié)助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和財務(wù)管理，盡最大限度減少資金損失。
四、客戶(hù)經(jīng)理應不斷地注重金融創(chuàng )新，加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)，力爭實(shí)現“雙贏(yíng)”
思維決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果�？蛻�(hù)經(jīng)理必須具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識，主要體現在客戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)拓及金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)拓。優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現在全新的客戶(hù)服務(wù)理念、全方位的客戶(hù)服務(wù)內容以及現代化的服務(wù)手段上。為使簡(jiǎn)單枯燥的服務(wù)工作變得豐富而多采，真正體現客戶(hù)第一的觀(guān)念�？蛻�(hù)經(jīng)理在接觸客戶(hù)的過(guò)程中，要牢記“客戶(hù)的需求就是客戶(hù)經(jīng)理的工作”這一發(fā)展思路，勇于創(chuàng )新，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，用真誠的心，把兄弟情、朋友義注入工作中，要為客戶(hù)所想、知客戶(hù)所愁，排客戶(hù)所憂(yōu)、做客戶(hù)所需、情系客戶(hù)心。用情去包容客戶(hù)，用心去體諒客戶(hù)，用愛(ài)去感動(dòng)客戶(hù)，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)去發(fā)展客戶(hù)。
針對不同客戶(hù)，采取不同的工作方式，努力為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。當客戶(hù)過(guò)生日時(shí)收到我們送來(lái)的鮮花，一定會(huì )在驚喜中留下感動(dòng)；如果客戶(hù)煩惱時(shí)收到我們發(fā)來(lái)的短信趣言，也一定會(huì )把不快暫時(shí)拋到腦后，而抱以一絲謝意；而當客戶(hù)不幸躺在病床，更因看到我們忙前忙后，樓上樓下奔跑的身影而感動(dòng)……雖說(shuō)事情都很平常、也很簡(jiǎn)單，但一定會(huì )贏(yíng)得客戶(hù)的支持與理解，促進(jìn)彼此之間的感情。
我認為要做一名合格的客戶(hù)經(jīng)理，應以風(fēng)險防范為中心，始終貫穿以客戶(hù)為中心，創(chuàng )自身的品牌這一理念來(lái)培養我們的忠誠客戶(hù)，樹(shù)立信用社自己的形象，做出信用社自已品牌，從而最終實(shí)現我們的利潤最大化。
三天培訓轉眼即逝，時(shí)間雖然不長(cháng)，但我覺(jué)得收獲很大，深受鼓舞。通過(guò)這次培訓，我也感到很受教育，對我今后的'工作和學(xué)習有很大的幫助和啟發(fā)。
首先，作為一名年輕力量的員工，能夠參加這次培訓，感到榮幸的同時(shí)，也伴有一些壓力。入行將近兩年的時(shí)間里，對自己所從事的這份工作，憧憬很多，迷茫也很多，通過(guò)這次客戶(hù)經(jīng)理培訓，使我形成了更深的客戶(hù)維護和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的知識框架，學(xué)習到很多新的理念和意識，更多的客戶(hù)服務(wù)技巧，對自己的職業(yè)規劃逐漸清晰，也對自己的職業(yè)目標更加有了信心。
其次，最大的感受就是自己比上學(xué)時(shí)還要認真聽(tīng)課，但仍感覺(jué)很吃力，因為時(shí)間安排很緊湊，每天早八晚九的課程使得三天過(guò)得特別充實(shí)，當然有些知識在課堂上也沒(méi)來(lái)得及消化及時(shí)，需要在日后的工作學(xué)習中慢慢吸收。
還有，感觸最大的就是這不僅是一次客戶(hù)經(jīng)理培訓，更是對我們全體學(xué)員進(jìn)行了“團隊建設”的精神洗禮。我們從第一節課開(kāi)始就進(jìn)行了分組設置，之后所有的情景演練和討論都是以小組為單位進(jìn)行，并進(jìn)行積分，在培訓進(jìn)行的過(guò)程中，每個(gè)人的團隊意識都被充分調動(dòng)了起來(lái)，都希望為自己的團隊爭取更多積分，都在為著(zhù)自己的團隊而努力加油，做最優(yōu)秀的團隊，通過(guò)這樣一個(gè)分組設置，無(wú)形中是對我們的團隊精神培訓，也讓我深刻地認識到，在日常的工作過(guò)程中，要以我們整體團隊為著(zhù)眼點(diǎn)，注重團隊精神和集體配合�！皼](méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”，我們每個(gè)人的能力都是有限的，只有我們有效地結合在一起，各自充分地發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)，為著(zhù)一個(gè)共同的目標前進(jìn)，才能做到最好。
在當前的經(jīng)濟發(fā)展中，銀行已從金融業(yè)轉向金融服務(wù)業(yè)，但是，傳統意義上的外延式服務(wù)，如微笑服務(wù)、三聲服務(wù)、幽靜的環(huán)境等等，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，只有加強內涵式服務(wù)，如對客戶(hù)細分實(shí)行分群管理、差別化服務(wù)、針對不同客戶(hù)群實(shí)行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶(hù)在我行的產(chǎn)品有單一變成多種、實(shí)行親情式服務(wù)、站在客戶(hù)角度分析挖掘需求、提供適合客戶(hù)的方案和產(chǎn)品、幫助客戶(hù)提高產(chǎn)品收益等等，才能留住客戶(hù)，才可以打動(dòng)客戶(hù)的心，重而挖掘更多客戶(hù)資源，才能有同他行抗衡的競爭資本。其實(shí)只要我們能創(chuàng )新思維去搞服務(wù)，去抓服務(wù)，才能使我們的服務(wù)水準上升為一個(gè)新的水平。那么這樣就要求我們每一個(gè)員工尤其是客戶(hù)經(jīng)理轉變思想轉變工作態(tài)度和方法，適應新的市場(chǎng)行業(yè)要求和挑戰，不讓自己進(jìn)步，就會(huì )被淘汰。
在三天的學(xué)習中，真的很感謝馬老師的辛苦授課，我們坐著(zhù)聽(tīng)都稍覺(jué)疲憊，更別說(shuō)她一直站著(zhù)不停地為我們講課。還有讓我很感動(dòng)的就是在學(xué)習討論中，一同學(xué)習的老師們給我們年輕學(xué)員們分享了很多經(jīng)驗，提供了很多建議，也給我們了很多展示鍛煉的機會(huì )。
最后，謹以自勉：知之非艱，行之惟艱，知難行易，知行合一，行我所信，信我所行。
客戶(hù)管理心得體會(huì )11
老師根據工作實(shí)踐為我們講解了客戶(hù)管理的重要性及與企業(yè)生存的密切聯(lián)系，加強了我的理論基礎，拓寬了思維，提高了認識，使我對怎樣成為一名合格的管理者有了新的理解。 客戶(hù)是企業(yè)的一項重要資產(chǎn)，客戶(hù)關(guān)懷是客戶(hù)關(guān)系管理的中心，客戶(hù)關(guān)懷的目的是與所選客戶(hù)建立長(cháng)期和有效的業(yè)務(wù)關(guān)系，在與客戶(hù)的每一個(gè)接觸點(diǎn)上都更加接近客戶(hù)、了解客戶(hù)，最大限度地增加利潤和利潤占有率。
對以客戶(hù)為中心的理解：
客戶(hù)關(guān)系管理的核心是客戶(hù)價(jià)值管理，它將客戶(hù)價(jià)值分為既成價(jià)值、潛在價(jià)值和模型價(jià)值，通過(guò)一對一營(yíng)銷(xiāo)原則，滿(mǎn)足不同價(jià)值客戶(hù)的個(gè)性化需求，提高客戶(hù)忠誠度和保有率，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值持續貢獻，從而全面提升企業(yè)盈利能力�？蛻�(hù)關(guān)系管理(是企業(yè)為提高核心競爭力，達到競爭制勝，快速成長(cháng)的目的，樹(shù)立客戶(hù)為中心的發(fā)展戰略，并在此基礎上展開(kāi)的包括判斷、選擇、爭取、發(fā)展和保持客戶(hù)所需的全部商業(yè)過(guò)程;是企業(yè)以客戶(hù)關(guān)系為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展系統化的客戶(hù)研究，通過(guò)優(yōu)化企業(yè)組織體系和業(yè)務(wù)流程，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度，提高企業(yè)效率和利潤水平的工作實(shí)踐;也是企業(yè)在不斷改進(jìn)與客戶(hù)關(guān)系的'全部業(yè)務(wù)流程，最終實(shí)現電子化、自動(dòng)化運營(yíng)目標的過(guò)程中，所創(chuàng )造并使用的先進(jìn)的信息技術(shù)、軟硬件和優(yōu)化管理方法、解決方案的總和。
以客戶(hù)為中心，不單單是指以客戶(hù)為上帝，是指已滿(mǎn)足客戶(hù)的需要為中心。
更重要的是如何能獲取和保留客戶(hù)，如何能從客戶(hù)身上賺更多的錢(qián)為中心,在實(shí)際中一對一營(yíng)銷(xiāo)就以利潤為中心的營(yíng)銷(xiāo)。滿(mǎn)足客戶(hù)的需要是獲取和保留客戶(hù)的最佳手段之一。
我們在實(shí)際工作中應做好以下幾點(diǎn)：
首先，要設立清晰的目標和實(shí)現目標的進(jìn)度表：這個(gè)目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。
其次，我們要做好客戶(hù)關(guān)系管理工作的創(chuàng )新，加強服務(wù)能力的提升，擴大增值潛力，切實(shí)維護客戶(hù)關(guān)系。
再者，要確立忠誠管理的營(yíng)銷(xiāo)理念，善于識別客戶(hù)與了解其期望，主要根據成交額和發(fā)展潛力做好ABC分類(lèi)管理。
第四，在企業(yè)內部制定標準化服務(wù)措施，妥善解決每一個(gè)售后服務(wù)，達到滿(mǎn)意度99%以上，切實(shí)培養員工忠誠，以保證向顧客的價(jià)值傳遞客戶(hù)關(guān)系管理學(xué)習心得體會(huì )客戶(hù)關(guān)系管理學(xué)習心得體會(huì )。
我知曉管理無(wú)止境，更能體會(huì )學(xué)無(wú)止境的涵義。一個(gè)人只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷地充實(shí)自我，才能更好的適應社會(huì )，更好的做好工作。今天的培訓，不僅讓我學(xué)會(huì )了自我思考，自我學(xué)習，自我管理。我的自信心也大大增強，讓我能把所學(xué)的知識帶到工作中去，實(shí)現自我價(jià)值，更好地服務(wù)于企業(yè)。
個(gè)人認為企業(yè)做大做強，客戶(hù)管理不可疏忽，CRM應放在第一位置考慮。謝謝
客戶(hù)管理心得體會(huì )12
第五期雙百培訓生活在春暖花開(kāi)的日子起先了，在這驚慌又充溢的日子里，我和其他兄弟單位的學(xué)員朝夕相處，一起學(xué)習，一起訓練，一起生活，我為能參加其中而感到驕傲。
3月21日，在集團公司的細心支配下，工商學(xué)院的張禮國教師為我們系統培訓了《客戶(hù)關(guān)系管理》的課程。教師依據工作實(shí)踐為我們講解了客戶(hù)管理的重要性及與企業(yè)生存的親密聯(lián)系，加強了我的理論根底，拓寬了思維，提高了相識，使我對怎樣成為一名合格的管理者有了新的理解。
客戶(hù)是企業(yè)的一項重要資產(chǎn)，客戶(hù)關(guān)心是客戶(hù)關(guān)系管理的中心，客戶(hù)關(guān)心的目的是與所選客戶(hù)建立長(cháng)期和有效的業(yè)務(wù)關(guān)系，在與客戶(hù)的每一個(gè)接觸點(diǎn)上都更加接近客戶(hù)、了解客戶(hù)，最大限度地增加利潤和利潤占有率。
客戶(hù)關(guān)系管理的核心是客戶(hù)價(jià)值管理，它將客戶(hù)價(jià)值分為既成價(jià)值、潛在價(jià)值和模型價(jià)值，通過(guò)一對一營(yíng)銷(xiāo)原那么，滿(mǎn)意不同價(jià)值客戶(hù)的特性化需求，提高客戶(hù)忠誠度和保有率，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值持續奉獻，從而全面提升企業(yè)盈利實(shí)力�？蛻�(hù)關(guān)系管理〔是企業(yè)為提高核心競爭力，到達競爭制勝，快速成長(cháng)的目的，樹(shù)立客戶(hù)為中心的開(kāi)展戰略，并在此根底上綻開(kāi)的包括判定、選擇、爭取、開(kāi)展和保持客戶(hù)所需的全部商業(yè)過(guò)程；是企業(yè)以客戶(hù)關(guān)系為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展系統化的客戶(hù)探究，通過(guò)優(yōu)化企業(yè)組織體系和業(yè)務(wù)流程，提高客戶(hù)滿(mǎn)足度和忠誠度，提高企業(yè)效率和利潤水平的工作實(shí)踐；也是企業(yè)在不斷改良與客戶(hù)關(guān)系的全部業(yè)務(wù)流程，最終實(shí)現電子化、自動(dòng)化運營(yíng)目標的過(guò)程中，所締造并運用的先進(jìn)的信息技術(shù)、軟硬件和優(yōu)化管理方法、解決方案的'總和。
我們在實(shí)際工作中應做好以下幾點(diǎn)：
首先，要設立清楚的目標和實(shí)現目標的進(jìn)度表：這個(gè)目標必須要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，必須要層層分解落實(shí)。
其次，我們要做好客戶(hù)關(guān)系管理工作的創(chuàng )新，加強效勞實(shí)力的提升，擴大增值潛力，切實(shí)維護客戶(hù)關(guān)系。
再者，要確立忠誠管理的營(yíng)銷(xiāo)理念，擅長(cháng)識別客戶(hù)與了解其期望，主要依據成交額和開(kāi)展潛力做好ABC分類(lèi)管理。
第四，在企業(yè)內部制定標準化效勞措施，妥當解決每一個(gè)售后效勞，到達滿(mǎn)足度101%以上，切實(shí)造就員工忠誠，以保證向顧客的價(jià)值傳遞。
我知曉管理無(wú)止境，更能體會(huì )學(xué)無(wú)止境的涵義。一個(gè)人只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷地充溢自我，才能更好的適應社會(huì )，更好的做好工作。今日的培訓，不僅讓我學(xué)會(huì )了自我思索，自我學(xué)習，自我管理。我的自信念也大大增加，讓我能把所學(xué)的學(xué)問(wèn)帶到工作中去，實(shí)現自我價(jià)值，更好地效勞于企業(yè)。
客戶(hù)管理心得體會(huì )13
聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和想法在任何行業(yè)都是至關(guān)重要的。作為一個(gè)企業(yè)主或經(jīng)理，如何有效地運用聽(tīng)取客戶(hù)管理策略已經(jīng)成為了維持企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。在本文中，我們將探討聽(tīng)取客戶(hù)管理策略的概念和重要性，并分享我們的經(jīng)驗和體會(huì )。
聽(tīng)取客戶(hù)管理是指在接受客戶(hù)意見(jiàn)和需要的基礎上決策和制定戰略的過(guò)程。通過(guò)與客戶(hù)溝通和交流，企業(yè)可以了解客戶(hù)的需求和興趣，以便更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。這個(gè)過(guò)程不僅有助于改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)也可以增強客戶(hù)忠誠度和用戶(hù)體驗。
第三段：為什么要聽(tīng)取客戶(hù)？
聽(tīng)取客戶(hù)的好處是多方面的。首先，客戶(hù)是企業(yè)的重要利益相關(guān)者，了解他們的需求意愿可以為企業(yè)提供有價(jià)值的信息。其次，聽(tīng)取客戶(hù)的建議和意見(jiàn)可以改進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，以更好的滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度。然后，在與競爭對手競爭的行業(yè)中，聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)也可以為企業(yè)提供競爭優(yōu)勢。最后，通過(guò)和客戶(hù)的溝通，可以建立信任和關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)品牌忠誠度和營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售。
第四段：如何有效地聽(tīng)取客戶(hù)？
步驟1：建立客戶(hù)數據庫。
為了有效地與客戶(hù)交流，必須建立客戶(hù)數據庫。通過(guò)這個(gè)數據庫，企業(yè)可以追蹤客戶(hù)的訂單、檔案和聯(lián)系信息等。這將幫助企業(yè)更快地了解客戶(hù)，了解他們的商品購買(mǎi)歷史、偏好和需求。
步驟2：與客戶(hù)溝通。
了解客戶(hù)的需求和興趣的最好方法是直接與客戶(hù)交流。與客戶(hù)溝通可以通過(guò)多種方式實(shí)現，例如電話(huà)、電子郵件、社交媒體、在線(xiàn)調查和面對面交談等。企業(yè)可以在客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品之前或之后與客戶(hù)溝通，以了解他們的.反饋和建議。不管用什么方式，目標是相同的：了解客戶(hù)，滿(mǎn)足客戶(hù)。
步驟3：踐行客戶(hù)擔當的文化。
企業(yè)的管理層必須擁抱客戶(hù)體驗，并將其視為核心文化的一部分。這意味著(zhù)把客戶(hù)放在首位，確保每個(gè)決策都是為了滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和興趣。
第五段：結論。
總之，聽(tīng)取客戶(hù)的管理策略已經(jīng)成為了企業(yè)成功不可或缺的一部分。通過(guò)與客戶(hù)建立聯(lián)系，企業(yè)可以更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求并提高客戶(hù)體驗。我們應該始終注意聽(tīng)取客戶(hù)，不斷改進(jìn)我們的產(chǎn)品和服務(wù)，以保持競爭優(yōu)勢，并增強客戶(hù)的忠誠度和信任。讓我們一起努力，擁抱聽(tīng)取客戶(hù)的文化，實(shí)現企業(yè)的成功！
客戶(hù)管理心得體會(huì )14
抓“大”放“小”并不是隨意或簡(jiǎn)單地把小客戶(hù)甩掉，其實(shí)甩掉的只是沒(méi)有潛力的非贏(yíng)利客戶(hù)，或者說(shuō)無(wú)效客戶(hù)，同時(shí)，企業(yè)只能間接地、變相地“裁減”小客戶(hù)，而不是直接拒絕提供產(chǎn)品或服務(wù)，同時(shí)還要注意下述問(wèn)題：
1、有時(shí)不得不考慮市場(chǎng)占有率。很多企業(yè)以擁有龐大的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )數量為榮，并把客戶(hù)作為企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn)，這在更多的情況下是正確的，因為更多企業(yè)關(guān)注的是市場(chǎng)占有率。必須承認，忽略市場(chǎng)占有率而單純考慮客戶(hù)利潤率也是錯誤的，因為長(cháng)遠的市場(chǎng)可能比今天的利潤更重要，抓“大”放“小”也需要一個(gè)良好的時(shí)機。
2、要充分考慮媒體、行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )力量介入的.可能性�！安脺p”小客戶(hù)會(huì )步會(huì )引起小客戶(hù)的不滿(mǎn)甚至投訴?企業(yè)沒(méi)有理由背著(zhù)“歧視消費”這個(gè)“黑鍋”。這就要考慮到這種糟糕情況的出現，諸如媒體、行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )力量介入，有可能造成企業(yè)的不良媒體形象或在行業(yè)內失去良好形象。
即使沒(méi)有引發(fā)上一種情況的問(wèn)題，小客戶(hù)也會(huì )通過(guò)口碑傳播，會(huì )使企業(yè)遭遇“口水”，這種個(gè)人傳播也頗具危害。
4、對客戶(hù)潛力進(jìn)行評估。企業(yè)可以自行開(kāi)展評估，當然也可以引入專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)公司進(jìn)行客戶(hù)專(zhuān)項研究，這是最實(shí)效、最科學(xué)的做法，可以有效防止小客戶(hù)被“誤殺”。
5、要學(xué)會(huì )珍惜老客戶(hù)。根據帕累托法則，開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶(hù)的成本相當于維護五個(gè)老客戶(hù)的成本，因此必須“珍惜”現有的每一個(gè)客戶(hù)，“珍惜”更確切的應理解為“慎重”。
6、客戶(hù)選擇先期“把關(guān)”，放棄任何客戶(hù)對企業(yè)都是有價(jià)值的想法�？蛻�(hù)開(kāi)發(fā)重數量更重質(zhì)量，是否有必要把一個(gè)潛在的客戶(hù)發(fā)展為企業(yè)真正的客戶(hù)，還真需要進(jìn)行一番研究，這總比先“親密”再“拋棄”要好。
7、建立客戶(hù)檔案，長(cháng)期跟蹤。通過(guò)客戶(hù)檔案，動(dòng)態(tài)地分析客戶(hù)，而不是靜態(tài)地分析客戶(hù)。也就說(shuō)，是否把這個(gè)小客戶(hù)“淘汰”，要立足于對客戶(hù)的一定時(shí)間的跟蹤，如過(guò)根據客戶(hù)某一時(shí)點(diǎn)的表現就輕易否定，那就顯失理性。
客戶(hù)管理心得體會(huì )15
通過(guò)這次培訓使我對客戶(hù)經(jīng)理的崗位有了新的認識�？蛻�(hù)經(jīng)理制是改變銀行過(guò)去等客上門(mén)的服務(wù)方式，以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，從客戶(hù)需求出發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)銀行產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值最大化的同時(shí)實(shí)現銀行自身效益的最大化的一種現代金融管理模式�？蛻�(hù)經(jīng)理具有重要的橋梁作用。市場(chǎng)調研作用�？蛻�(hù)中心服務(wù)作用，我們要認真學(xué)習客戶(hù)管理的方法。技巧，運用現代的多種手段，力求首先改變自己，從而達到改變客戶(hù)的目的，從而盡快占領(lǐng)市場(chǎng)，占領(lǐng)客戶(hù)，以期實(shí)現雙贏(yíng)乃至多贏(yíng)。
因此，在今后的一段時(shí)間內，我們應中點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1.盡快適應崗位轉換。首先是業(yè)務(wù)技能的熟練掌握。這是關(guān)鍵，不能夠熟悉業(yè)務(wù)知識，任何的服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)將無(wú)從談起，更談不上客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。其次是營(yíng)銷(xiāo)的技能。在客戶(hù)經(jīng)理崗位上不單純是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更重要的是一種營(yíng)銷(xiāo)。我們每天都會(huì )面對許多形形色色的客戶(hù)，要善于和他們進(jìn)行廣泛的溝通與交流，洞察客戶(hù)的想法，為其提供滿(mǎn)意的服務(wù)。〝客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)的關(guān)系不僅是業(yè)務(wù)關(guān)系，更是一種人的關(guān)系；客戶(hù)經(jīng)理的'服務(wù)要有創(chuàng )意，要走在客戶(hù)的前面。〞然后在這一理念的指導下，通過(guò)對業(yè)務(wù)的學(xué)習和對市場(chǎng)行情的準確把握，為客戶(hù)提供合理建議。而不能將與客戶(hù)的合作停留在的〝飯局公關(guān)〞上�？蛻�(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)，是一種經(jīng)營(yíng)理念上的超越，反映了一種新型的營(yíng)銷(xiāo)文化，從本質(zhì)上體現出了對〝以客戶(hù)為中心〞理念的認同，而不是骨子里仍殘留著(zhù)〝以自我為中心〞的優(yōu)越感，要真正體現銀行對客戶(hù)的一種人文關(guān)懷和對銀企魚(yú)水關(guān)系的愛(ài)護。這種營(yíng)銷(xiāo)，既立足當前，更著(zhù)眼于未來(lái)。善待客戶(hù)，就是善待自己；提升客戶(hù)價(jià)值，就是提升自我價(jià)值。
2.積極主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。挖掘客戶(hù)源。我們要樹(shù)立主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的意識。樹(shù)立發(fā)展意識。市場(chǎng)意識和服務(wù)意識，深入市場(chǎng)和企業(yè)調查研究，針對當地經(jīng)濟的特點(diǎn)，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)思路，制定適合本地區經(jīng)濟特點(diǎn)的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)發(fā)現，積極培育優(yōu)質(zhì)客戶(hù)和貸款項目，積極開(kāi)拓信貸市場(chǎng)。主動(dòng)地去發(fā)掘，選擇培育和支持有效信貸需求，積極開(kāi)拓適應中小企業(yè)和當地經(jīng)濟特點(diǎn)的信貸品種，擴大信貸投放領(lǐng)域，努力提高資金使用的安全性。流動(dòng)性和盈利水平，并以此實(shí)現自身的發(fā)展壯大。
3.加強客戶(hù)關(guān)系的維護�？蛻�(hù)分類(lèi)管理是客戶(hù)經(jīng)理從事客戶(hù)管理的主要內容。按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，對不同的客戶(hù)實(shí)施不同的管理策略，有的放矢。當今金融市場(chǎng)的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )，與客戶(hù)之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營(yíng)銷(xiāo)工作旺盛的生命力。我們的事業(yè)才會(huì )發(fā)達。
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