對標找差距趕超爭先進(jìn)心得體會(huì )范文（通用18篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的對標找差距趕超爭先進(jìn)心得體會(huì )范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
對標找差距趕超爭先進(jìn)心得體會(huì ) 1
近期參與“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”主題學(xué)習，讓我深受觸動(dòng)、倍感振奮。在工作中，我們常常陷入“慣性思維”，滿(mǎn)足于完成基本任務(wù)，卻忽視了與先進(jìn)典型的差距。通過(guò)對標行業(yè)內的優(yōu)秀案例和身邊的骨干同事，我清晰地看到自身在專(zhuān)業(yè)能力、工作效率和責任擔當上的不足。
優(yōu)秀同事的嚴謹細致、高效務(wù)實(shí)，先進(jìn)單位的`創(chuàng )新思路、科學(xué)方法，都為我指明了努力方向。反思自身，存在業(yè)務(wù)知識更新不及時(shí)、復雜問(wèn)題處理能力薄弱等問(wèn)題。今后，我將以先進(jìn)為標桿，制定詳細的學(xué)習計劃，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)技能，積累處理復雜問(wèn)題的經(jīng)驗。同時(shí)，樹(shù)立“事事?tīng)幰涣鳌钡囊庾R，對每一項工作都高標準、嚴要求，摒棄“過(guò)得去就行”的敷衍心態(tài)。我堅信，只要以永不懈怠的勁頭追趕先進(jìn)，就一定能在崗位上實(shí)現突破，為單位發(fā)展貢獻更大力量。
對標找差距趕超爭先進(jìn)心得體會(huì ) 2
“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”不是一句口號，而是一種推動(dòng)工作提質(zhì)增效的務(wù)實(shí)舉措。在此次學(xué)習反思中，我深刻認識到，對標先進(jìn)不僅是對照他人找問(wèn)題，更是對照標準找不足，對照需求找方向。作為一名基層工作人員，我以往更多關(guān)注“做了什么”，卻很少思考“做得怎么樣”“能不能更好”。
通過(guò)對標先進(jìn)崗位的工作流程和服務(wù)標準，我發(fā)現自己在工作中存在流程不夠規范、服務(wù)不夠精準等問(wèn)題。比如在接待群眾咨詢(xún)時(shí)，有時(shí)因準備不足導致解答不夠全面。針對這些差距，我將從細節入手，梳理工作流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節，主動(dòng)學(xué)習溝通技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，主動(dòng)向先進(jìn)同事請教，借鑒他們的'工作方法和經(jīng)驗，不斷改進(jìn)自身不足。我將以此次學(xué)習為契機，樹(shù)立趕超意識，以先進(jìn)為榜樣，在平凡的崗位上追求不凡的業(yè)績(jì)。
對標找差距趕超爭先進(jìn)心得體會(huì ) 3
開(kāi)展“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”活動(dòng)，為我們提供了一次自我審視、自我提升的寶貴機會(huì )。在學(xué)習過(guò)程中，我對照先進(jìn)典型的精神風(fēng)貌和工作實(shí)績(jì)，深刻感受到自身在思想境界、工作作風(fēng)和創(chuàng )新能力上的差距。先進(jìn)之所以先進(jìn)，不僅在于他們業(yè)務(wù)精湛，更在于他們擁有強烈的事業(yè)心和責任感，擁有勇于突破、敢于創(chuàng )新的精神。
反思自己，在工作中有時(shí)存在畏難情緒，面對新任務(wù)、新挑戰時(shí)，缺乏主動(dòng)探索的'勇氣。針對這一問(wèn)題，我將首先強化思想認識，學(xué)習先進(jìn)典型的敬業(yè)精神，樹(shù)立“攻堅克難、敢為人先”的理念。其次，聚焦工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)研究解決方案，積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結合實(shí)際探索創(chuàng )新方法。最后，堅持腳踏實(shí)地，從小事做起，從基礎做起，不斷積累工作經(jīng)驗，提升自身綜合能力。我相信，只要始終保持追趕先進(jìn)的勁頭，就一定能縮小差距，實(shí)現自我超越。
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“以銅為鏡，可以正衣冠；以先進(jìn)為鏡，可以明方向�！痹凇皩苏也罹�、趕超爭先進(jìn)”學(xué)習中，我深刻體會(huì )到這句話(huà)的內涵。通過(guò)對標先進(jìn)單位的工作機制和管理模式，以及身邊優(yōu)秀同事的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力，我清晰地看到了自身的短板和不足。以往在工作中，我存在目標不夠明確、規劃不夠清晰的問(wèn)題，導致工作效率不高，難以取得突破性進(jìn)展。
針對這些問(wèn)題，我將以先進(jìn)為標桿，重新梳理工作目標，制定科學(xué)合理的工作計劃，明確工作重點(diǎn)和時(shí)間節點(diǎn)。同時(shí)，學(xué)習先進(jìn)同事的時(shí)間管理方法，提升工作效率。在業(yè)務(wù)學(xué)習上，主動(dòng)彌補知識短板，拓寬知識面，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養。此外，注重培養團隊協(xié)作意識，學(xué)習先進(jìn)團隊的'協(xié)作模式，積極配合同事完成工作任務(wù)，形成工作合力。我將把此次學(xué)習的收獲轉化為實(shí)際行動(dòng)，以趕超先進(jìn)的決心和毅力，推動(dòng)工作再上新臺階。
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參與“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”主題活動(dòng)，讓我對“先進(jìn)”有了更深刻的理解，也對自身的工作有了更清晰的定位。先進(jìn)不是天生的，而是通過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累、不斷改進(jìn)形成的。在對照先進(jìn)找差距的過(guò)程中，我發(fā)現自己在工作中存在滿(mǎn)足現狀、安于平庸的心態(tài)，缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng )新意識。比如在完成常規工作時(shí)，習慣于按部就班，很少思考如何優(yōu)化流程、提升質(zhì)量。
為縮小與先進(jìn)的'差距，我將樹(shù)立終身學(xué)習的理念，主動(dòng)學(xué)習先進(jìn)的理論知識和業(yè)務(wù)技能，不斷更新知識儲備。同時(shí)，培養創(chuàng )新思維，在工作中敢于突破傳統模式，積極探索新方法、新路徑。在工作作風(fēng)上，學(xué)習先進(jìn)典型的求真務(wù)實(shí)精神，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，杜絕形式主義。我將以先進(jìn)為榜樣，制定切實(shí)可行的趕超計劃，一步一個(gè)腳印地提升自己，努力在崗位上創(chuàng )造優(yōu)異成績(jì)，為單位的發(fā)展添磚加瓦。
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“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”是推動(dòng)個(gè)人成長(cháng)和單位發(fā)展的重要動(dòng)力。在此次學(xué)習反思中，我深刻認識到，找差距是前提，抓整改是關(guān)鍵，爭先進(jìn)是目標。作為一名青年工作人員，我以往在工作中存在經(jīng)驗不足、考慮問(wèn)題不夠全面等問(wèn)題，通過(guò)對標身邊的先進(jìn)骨干，我找到了自身努力的方向。
先進(jìn)骨干們不僅業(yè)務(wù)能力強，更在工作中展現出高度的`責任心和敬業(yè)精神。他們對待工作一絲不茍，遇到問(wèn)題主動(dòng)擔當，這些品質(zhì)都值得我學(xué)習。今后，我將主動(dòng)向先進(jìn)骨干請教，學(xué)習他們處理問(wèn)題的思路和方法，積累工作經(jīng)驗。同時(shí)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在工作中，主動(dòng)承擔難度較大的任務(wù)，在實(shí)踐中鍛煉自己、提升自己。我將以先進(jìn)為榜樣，樹(shù)立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的危機意識，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，努力趕超先進(jìn)，實(shí)現自身價(jià)值。
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在“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”學(xué)習活動(dòng)中，我深刻體會(huì )到，對標先進(jìn)不僅是學(xué)習他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗，更是要對照先進(jìn)查找自身的問(wèn)題和不足，并有針對性地進(jìn)行整改提升。在工作中，我以往存在工作主動(dòng)性不夠、執行力不強等問(wèn)題，導致一些工作任務(wù)不能及時(shí)高效完成。
通過(guò)對標先進(jìn)同事的`工作作風(fēng)和執行力，我認識到自身的差距所在。先進(jìn)同事們對待工作積極主動(dòng)，接到任務(wù)后立即行動(dòng)，并且能夠高標準、高質(zhì)量地完成。針對自身問(wèn)題，我將強化責任意識和執行意識，樹(shù)立“今日事今日畢”的理念，提高工作效率。同時(shí)，主動(dòng)梳理工作中的薄弱環(huán)節，制定整改措施，逐一加以解決。在團隊工作中，主動(dòng)配合他人，積極貢獻自己的力量，形成良好的工作氛圍。我將以此次學(xué)習為新的起點(diǎn)，以先進(jìn)為標桿，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作能力，努力在崗位上爭先進(jìn)、創(chuàng )一流。
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開(kāi)展“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”學(xué)習活動(dòng)以來(lái)，我深受觸動(dòng)、倍感振奮。在對照先進(jìn)典型和工作標桿的過(guò)程中，我清晰看到自身存在的不足：面對復雜工作時(shí)，創(chuàng )新思路不夠開(kāi)闊，常常局限于傳統方法；執行任務(wù)時(shí)，細節把控不夠嚴謹，偶有疏漏之處。先進(jìn)之所以先進(jìn)，不僅在于他們業(yè)務(wù)能力精湛，更在于他們始終保持精益求精的態(tài)度和永不懈怠的干勁。
此次活動(dòng)讓我明白，對標不是盲目攀比，而是要以先進(jìn)為鏡，精準定位自身短板；趕超不是空喊口號，而是要將差距轉化為前進(jìn)的動(dòng)力。今后，我將主動(dòng)向先進(jìn)學(xué)習，深入鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬工作思路，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、提升能力。同時(shí)，樹(shù)立嚴謹細致的工作作風(fēng)，對每一項任務(wù)都精益求精，切實(shí)把趕超目標落到實(shí)處，努力在平凡的.崗位上創(chuàng )造不平凡的業(yè)績(jì)。
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“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”是推動(dòng)個(gè)人成長(cháng)和工作提升的重要途徑。通過(guò)此次學(xué)習，我深刻認識到，在日新月異的發(fā)展形勢下，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。在與行業(yè)標桿對比中，我發(fā)現自己在主動(dòng)學(xué)習、前瞻規劃等方面存在明顯差距：往往滿(mǎn)足于完成本職工作，缺乏主動(dòng)鉆研新技能、新方法的'意識；對工作的長(cháng)遠規劃不足，應對突發(fā)情況的能力有待提升。
先進(jìn)是旗幟，更是榜樣。他們的成功經(jīng)驗告訴我們，只有始終保持進(jìn)取之心，不斷自我加壓、自我提升，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。今后，我將以先進(jìn)為榜樣，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，主動(dòng)學(xué)習前沿知識和先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提升自身綜合素養。同時(shí)，增強工作的前瞻性和預見(jiàn)性，提前謀劃、周密部署，積極應對工作中的各種挑戰，以實(shí)際行動(dòng)踐行趕超目標，努力實(shí)現自我突破。
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參與“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”活動(dòng)，是一次深刻的自我反思和思想洗禮。在對標過(guò)程中，我不僅看到了自身在工作能力、工作作風(fēng)上的差距，更感受到了先進(jìn)典型身上那種愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)。他們扎根崗位、攻堅克難，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了責任與擔當，為我們樹(shù)立了鮮明的`榜樣。
以前，我總覺(jué)得自己的工作完成得不錯，缺乏主動(dòng)找差距、補短板的意識。通過(guò)此次活動(dòng)，我深刻認識到，只有敢于正視差距，才能明確努力方向；只有勇于趕超先進(jìn)，才能不斷提升工作水平。今后，我將以先進(jìn)典型為標桿，進(jìn)一步強化責任意識和擔當精神，主動(dòng)擔當起各項工作任務(wù)。同時(shí)，對照差距制定具體的整改措施，逐一攻克自身短板，不斷提升工作質(zhì)量和效率，努力在工作中爭先進(jìn)、創(chuàng )一流。
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“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”學(xué)習活動(dòng)，為我們提供了一個(gè)自我提升、自我完善的良好平臺。在學(xué)習過(guò)程中，我認真對照先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀個(gè)人的先進(jìn)事跡，深刻反思自身存在的問(wèn)題：在工作中缺乏釘釘子精神，遇到難點(diǎn)問(wèn)題容易退縮；團隊協(xié)作意識不夠強，未能充分發(fā)揮集體的`凝聚力和戰斗力。
先進(jìn)的經(jīng)驗告訴我們，成功離不開(kāi)持之以恒的堅持和團結協(xié)作的精神。今后，我將以先進(jìn)為榜樣，培養堅韌不拔的意志品質(zhì)，面對工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，勇于迎難而上、攻堅克難。同時(shí)，增強團隊協(xié)作意識，主動(dòng)與同事溝通交流，相互學(xué)習、相互支持，形成工作合力。此外，我將定期對照標桿進(jìn)行自我檢視，及時(shí)發(fā)現并糾正自身存在的問(wèn)題，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，努力為團隊發(fā)展貢獻力量。
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通過(guò)開(kāi)展“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”活動(dòng)，我深刻認識到對標先進(jìn)、趕超先進(jìn)的重要性和緊迫性。在對照先進(jìn)的過(guò)程中，我發(fā)現自己在工作創(chuàng )新、服務(wù)意識等方面存在較大差距：工作中習慣于按部就班，缺乏創(chuàng )新思維和創(chuàng )新舉措；對服務(wù)對象的需求關(guān)注不夠細致，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。
先進(jìn)典型用他們的.實(shí)際行動(dòng)證明，只有不斷創(chuàng )新工作方法，強化服務(wù)意識，才能更好地適應工作發(fā)展的需要。今后，我將主動(dòng)學(xué)習先進(jìn)的工作理念和創(chuàng )新方法，結合自身工作實(shí)際，積極探索適合的工作模式和舉措。同時(shí)，牢固樹(shù)立以人民為中心的服務(wù)理念，主動(dòng)深入了解服務(wù)對象的需求，用心用情做好服務(wù)工作，不斷提升服務(wù)對象的滿(mǎn)意度。我將以此次活動(dòng)為契機，制定切實(shí)可行的趕超計劃，一步一個(gè)腳印地提升自己，努力在工作中取得新的突破。
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在“對標找差距、趕超爭先進(jìn)”活動(dòng)中，我深刻認識到思想認知的`差距是阻礙進(jìn)步的首要壁壘。先進(jìn)典型之所以能脫穎而出，核心在于他們始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想自覺(jué)，善于用新視角審視工作，用新思維破解難題。反觀(guān)自身，常陷入“經(jīng)驗主義”誤區，面對新任務(wù)習慣于按部就班，缺乏主動(dòng)探索的勇氣。
結合崗位工作，在政策解讀與執行中，我往往只滿(mǎn)足于完成基礎要求，未能深入思考政策背后的深層邏輯與延伸價(jià)值。今后，我將以先進(jìn)為標桿，主動(dòng)加強理論學(xué)習，打破認知局限，培養系統思維。堅持每天梳理工作難點(diǎn)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗探索創(chuàng )新路徑，每周撰寫(xiě)學(xué)習心得，將思想轉變轉化為工作動(dòng)力，以思想破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍。
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通過(guò)對標先進(jìn)，我清晰看到自身在業(yè)務(wù)能力上的明顯短板。先進(jìn)同事不僅精通本職業(yè)務(wù)，還具備跨領(lǐng)域的`知識儲備，面對復雜問(wèn)題能快速精準找到解決方案。而我在專(zhuān)業(yè)知識更新上存在滯后性，對新興業(yè)務(wù)工具的運用不夠熟練，遇到突發(fā)情況時(shí)常常手忙腳亂。
以日常數據處理工作為例，先進(jìn)同事能運用專(zhuān)業(yè)軟件高效完成數據分析與可視化呈現，為決策提供有力支撐，而我仍依賴(lài)傳統方法，效率和精準度都有待提升。針對這一差距，我制定了詳細的提升計劃：每周抽出3小時(shí)學(xué)習專(zhuān)業(yè)軟件操作，每月參與1次業(yè)務(wù)技能培訓，主動(dòng)向先進(jìn)同事請教經(jīng)驗，定期開(kāi)展自我業(yè)務(wù)測試。通過(guò)持續學(xué)習與實(shí)踐，不斷補齊專(zhuān)業(yè)短板，提升業(yè)務(wù)處理的效率與質(zhì)量。
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對標先進(jìn)典型，我深刻體會(huì )到務(wù)實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)是成就事業(yè)的'關(guān)鍵。先進(jìn)同事對待工作一絲不茍，無(wú)論是基礎臺賬整理還是重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)，都做到精益求精、善始善終。反觀(guān)自己，有時(shí)存在“差不多”心態(tài)，對一些細節問(wèn)題重視不足，導致工作中偶爾出現疏漏。
在近期的項目推進(jìn)中，因我對前期準備工作的細節把控不到位，出現了資料遺漏的情況，影響了工作進(jìn)度。這一事件讓我警醒，工作作風(fēng)無(wú)小事。今后，我將以先進(jìn)為榜樣，樹(shù)立“事事有落實(shí)、件件有回音”的工作理念，嚴格要求自己，注重細節打磨。建立工作臺賬，對各項任務(wù)進(jìn)行細化分解，及時(shí)跟蹤進(jìn)度，確保工作高質(zhì)量完成。
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在對標學(xué)習中，先進(jìn)典型的責任擔當精神讓我深受觸動(dòng)。他們面對困難挑戰不推諉、不退縮，主動(dòng)擔當起崗位職責之外的`額外任務(wù)，以“舍我其誰(shuí)”的態(tài)度推動(dòng)工作開(kāi)展。而我有時(shí)存在“多一事不如少一事”的消極心態(tài)，面對超出本職的工作，缺乏主動(dòng)承接的勇氣。
去年單位開(kāi)展專(zhuān)項調研工作，因涉及跨部門(mén)協(xié)調，任務(wù)難度較大，我雖有參與意愿，但擔心難以勝任而選擇觀(guān)望，最終看到先進(jìn)同事主動(dòng)牽頭，高效完成了調研任務(wù)。這件事讓我認識到，責任擔當是成長(cháng)的必經(jīng)之路。今后，我將樹(shù)立“主人翁”意識，主動(dòng)認領(lǐng)急難險重任務(wù)，在面對困難時(shí)不逃避、不抱怨，積極尋找解決辦法。同時(shí)，主動(dòng)關(guān)注工作中的薄弱環(huán)節，主動(dòng)建言獻策，以實(shí)際行動(dòng)踐行責任擔當。
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隨著(zhù)全面脫貧腳步越來(lái)越近，一種緊張濃烈的氣氛彌漫在各個(gè)單位之間，似乎有如大山壓境，讓人感覺(jué)沉重無(wú)匹。但是，換一種角度來(lái)看，這何嘗不是一次自我突破的機會(huì )，毛蟲(chóng)有繭才能化蝶，青草石隙之中亦能叢生。
“差距意識”是一種態(tài)度，也是一種刀刃向內的勇氣。廣大黨員干部要對標黨員標準找差距，對照黨章黨規、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣審視自我，問(wèn)一問(wèn)自己黨性修養夠不夠、黨的知識掌握的多不多、黨員義務(wù)履行到不到位，比一比自己與先進(jìn)典型、身邊榜樣的`差距有多少。要對標群眾期待找差距，比一比自己想的與群眾想的有怎樣的差距，找一找在群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距。要對標時(shí)代要求找差距，看一看自己從信仰上、信念上、能力上、行動(dòng)上與時(shí)代要求有多大差距。廣大黨員干部要在對比中找準思想境界、眼界格局、思路本領(lǐng)等方面的差距短板，明確努力方向，細化實(shí)化學(xué)習趕超的措施，提升自我，推動(dòng)工作開(kāi)展。
知道了差距，就要加強學(xué)習，迎頭趕上。學(xué)先進(jìn)做法、學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，“他山之石，可以攻玉”取長(cháng)補短。學(xué)習更是要講究方法與功效，要長(cháng)期學(xué)習，讓學(xué)習內容深入人心，不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，這樣消極懈怠不足以學(xué)習。要主動(dòng)學(xué)習，讓學(xué)習質(zhì)量不折不扣，提高學(xué)習主動(dòng)性。被逼的學(xué)永遠是事倍功半，只有愿意學(xué)、主動(dòng)學(xué)，才能學(xué)得好，學(xué)得精。更要學(xué)以致用，讓學(xué)習成果變?yōu)樾袆?dòng)成效。古人說(shuō)“學(xué)而不用則廢，用而不學(xué)則滯”。學(xué)習的學(xué)習成果，都體現在具體的實(shí)踐之中，好學(xué)以善用，善用則好學(xué)，為自己加滿(mǎn)油，充滿(mǎn)電，以更快的速度迎頭趕上。
干工作創(chuàng )事業(yè)理應有“攀比心”“好勝心”。平淡的工作容易使人意志消磨，不如給日常的工作里注入一點(diǎn)“激情”和“活力”，就像在白紙上添加一點(diǎn)別樣的色彩，激發(fā)工作的主動(dòng)性，增加工作的“好勝心”，形成“你追我趕，永不服輸”的風(fēng)氣，要有《沁園春·長(cháng)沙》里“百舸爭流”的意識與精神，形成一種良性競爭。趕超要敢于實(shí)踐，以實(shí)踐出真知。趕超要堅持不懈，以堅持出成績(jì)。趕超要挑戰創(chuàng )新，以創(chuàng )新做出改變，獲得更強大的力量，實(shí)現最后的反超與矚目的突破。
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縣委在各級黨組織和廣大黨員中集中開(kāi)展“對照先進(jìn)找差距，對標趕超促發(fā)展”活動(dòng)以來(lái)，水產(chǎn)局黨支高度重視，多次組織學(xué)習及召開(kāi)黨員座談會(huì )，廣泛征求黨員意見(jiàn)，開(kāi)展批評與自我批評，認真剖析自身存在問(wèn)題。以解放思想，端正工作作風(fēng)為關(guān)鍵，堅持把作風(fēng)建設與本職工作緊密地結合在一起，特別是在禁漁期間任務(wù)重、壓力大的情況下，繼承和發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有作為”的優(yōu)良傳統，廣大黨員始終保持了昂揚的士氣和良好的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng )新服務(wù)理念、規范服務(wù)程序、提升服務(wù)標準、強化服務(wù)管理。
�。ㄒ唬┯玫湫途駟⒌宵h員。
一是支部認真組織全體黨員學(xué)習王雪峰同志在灤南考察調研時(shí)的講話(huà)等文件精神、學(xué)習先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步樹(shù)立廣大黨員的政治信念、崇高理想和強烈的責任意識。
二是在機關(guān)黨委的大力支持下，開(kāi)展黨日教育活動(dòng)，組織黨員到革命圣地參觀(guān)、學(xué)習，重溫入黨誓詞，緬懷先烈事跡，激發(fā)廣大黨員樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
三是組織黨員參觀(guān)警示教育展覽，用黨員領(lǐng)導干部腐化墮落、走向犯罪的反面典型教材，教育廣大黨員牢記宗旨，增強黨性，遵守紀律，勤奮敬業(yè)。
�。ǘ┯弥黝}活動(dòng)引領(lǐng)作風(fēng)。
一是按照縣委的統一部署，認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。在活動(dòng)中我們提出了建設一流支部、帶出一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)的“四個(gè)一”目標要求，建立健全了支部自身建設的長(cháng)效機制，提升了服務(wù)工作整體水平。
二是積極開(kāi)展“支部帶動(dòng)服務(wù)村”活動(dòng)。與南堡一村結成共建對子，針對該村建設發(fā)展的`實(shí)際，出錢(qián)出物，出謀劃策，并多次帶領(lǐng)支部黨員同志到該村探望困難黨員家庭，為大家真實(shí)了解社情民意搭建平臺，受到了農民群眾和廣大黨員們的歡迎。
�。ㄈ┯弥鲃�(dòng)服務(wù)提升工作水平
活動(dòng)中支部堅持以服務(wù)工作的發(fā)展、工作效率的提高、服務(wù)對象是否滿(mǎn)意為目標，變被動(dòng)保障為主動(dòng)服務(wù)，不斷提升服務(wù)保障能力。
�。ㄋ模┯瞄L(cháng)效機制踐行公開(kāi)承諾
5月初，我單位領(lǐng)導班子在全縣范圍內公開(kāi)服務(wù)承諾，為搞好公開(kāi)承諾內容，推行了六步工作法，即黨員“提”諾、支部“審”諾、公布“示”諾、認真“踐”諾、扎實(shí)“督”諾、民主“評”諾。支部定期召開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中推行承諾制工作會(huì )議，按照規定承諾實(shí)施程序組織實(shí)施。以科學(xué)承諾、組織審核、全面公開(kāi)、民主評議步驟落實(shí)。制作公開(kāi)承諾專(zhuān)欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實(shí)時(shí)限、聯(lián)系電話(huà)及監督方式等向群眾公開(kāi)，接受監督和質(zhì)詢(xún)，時(shí)刻警醒支部、黨員兌現諾言。每月召開(kāi)承諾評議大會(huì )，栓查支部承諾的落實(shí)情況，接受質(zhì)詢(xún)，對黨員執行承諾情況進(jìn)行通報和評議。評議時(shí)間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進(jìn)行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿(mǎn)意的黨員作為評選先進(jìn)重要依據，對承諾落實(shí)不好的要進(jìn)行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話(huà)等組織處理。
在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)后，廣大黨員干部的精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)都有了進(jìn)一步轉變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距。我們將繼續采取措施，推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)秀活動(dòng)的順利開(kāi)展。
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