工作勵志心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的工作勵志心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作勵志心得體會(huì )1
美國著(zhù)名學(xué)博士艾爾森對世界100名各領(lǐng)域中的杰出人士做了一項問(wèn)卷調查，結果讓他十分驚訝———61%的人士承認，他們所從事的并非是內心最喜歡做的，至少不是心目中最的。
蘇珊出身于一個(gè)音樂(lè )世家，她非常喜歡音樂(lè )，卻陰差陽(yáng)錯地考進(jìn)了的工商管理系。
盡管不喜歡這一專(zhuān)業(yè)，但她學(xué)得很認真，每學(xué)期各科成績(jì)均很優(yōu)異。
畢業(yè)時(shí)，她被保送到麻省理工學(xué)院攻讀MBA課程，后來(lái)成績(jì)突出的她又拿到了經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位。
如今已是美國證券業(yè)界風(fēng)云人物的蘇珊依然心存遺憾：“老實(shí)說(shuō)，至今為止我仍說(shuō)不上喜歡自己所從事的工作。
如果能夠重新選擇，我會(huì )毫不猶豫地選擇音樂(lè )，但我知道那只能是一個(gè)的‘假如’，我只能把手頭的工作做好�！�
艾爾森博士問(wèn)她：“你不喜歡你的專(zhuān)業(yè)，為何學(xué)得那么棒？不喜歡眼下的工作，為何又做得那么優(yōu)秀？”“這是我應盡的職責，必須認真對待。
不管喜歡不喜歡，那都是一定要面對的，沒(méi)有理由草草應付。
那是對工作負責，也是對自己負責�！�
蘇珊的話(huà)很耐人尋味。
“這是我應盡的`職責”，凝聚了她對自己所從事工作的敬重，凝聚了她不甘平庸的理念。
正是她的這種“在其位，謀其政，成其事”的敬業(yè)精神，讓她贏(yíng)得了令人矚目的。
很多人常常無(wú)法自己在工作和生活中的位置，但完全可以其對所處位置的和方式，自然也會(huì )因此找到許多的樂(lè )趣，因此擁有一份驕傲的。
工作勵志心得體會(huì )2
醫院的一名衛生工因為兒子要結婚，要辭職回老家提前給孩子準備準備。
因此醫院近期急需一名衛生工進(jìn)行補充。
這名衛生工在我院每月的總收入在2300元左右，還有五項社會(huì )保險。
每天的工作大約6小時(shí)左右就可以了。
昨天中午，我從醫院旁邊的香港西路經(jīng)過(guò)時(shí)，看到三名收垃圾的`男性在路邊開(kāi)心地聊天，身邊的垃圾車(chē)里除了幾只編織袋和秤之外空空如也。
“他們也許可以到我們醫院做衛生清潔工作？”我突然想起醫院需要招聘衛生工的事，于是返回來(lái)找他們聊聊：
“你好，你今年多大了？”我問(wèn)一個(gè)最年輕的小伙子。
“36”。
他很簡(jiǎn)單的回答道。
“靠收垃圾，你一個(gè)月收入多少錢(qián)”？
“1000多點(diǎn)吧，最好的時(shí)候在1500左右”。
“我在醫院工作，我們醫院就在前面，現在缺一個(gè)衛生工，月工資20xx元以上，而且還給你簽合同、買(mǎi)5項保險，你愿意試試嗎”？
“我不想去”！他回答的很干脆。
“為什么”？我非常納悶：“你到醫院工作，風(fēng)吹不著(zhù)雨淋不著(zhù)、工資比現在高、還有保險，不比你成天在馬路上收垃圾強啊”？
“嗯，再好我們也不去”，這個(gè)小伙子的同伴（大約50歲左右）在一旁插話(huà)說(shuō)。
“為什么”？
“別看我們收入少，我們自由，不要看別人的臉色，成天受別人管”小伙子說(shuō)。
“現在的單位都是說(shuō)的多、給的少，活兒干完了到時(shí)不給錢(qián)，我哭都沒(méi)地方哭！”50歲左右的同伴說(shuō)。
“就是”，一直蹲在地上的另一位同伴附和道：“我在建筑工地干的時(shí)候就吃過(guò)這個(gè)虧，白干了1年多，到現在還沒(méi)給錢(qián)，我去找，他們還找人揍我，還是現在這樣保險”！他顯得非常氣憤��！
“另外”，第一個(gè)小伙子把話(huà)接過(guò)去：“我老婆孩子在老家，家里還有好幾畝地呢，農忙時(shí)，我把這個(gè)破車(chē)子一扔，就可以立即回去幫忙干活，幫老婆減輕負擔。
在單位上班能行嗎，到時(shí)領(lǐng)導不批假怎么辦？”
“就是就是，特別是老人孩子生病、家里有事，我們隨時(shí)可以走，也不要請假”，50歲的同伴說(shuō)。
……
他們還在不停地感慨著(zhù)，我知道他們是不可能到我們醫院上班的，就匆匆打過(guò)招呼回來(lái)了。
在往回走的路上，我一直在思考一個(gè)問(wèn)題：為什么在我看來(lái)很簡(jiǎn)單的一件小事，竟然引出了他們這么多的感慨和擔憂(yōu)呢……？
工作勵志心得體會(huì )3
今天，我感到非常振奮和滿(mǎn)意，因為我在工作中取得了重要的進(jìn)步和成就。我一直致力于學(xué)習和提高自己的工作技能，而今天我所取得的進(jìn)展是我夢(mèng)寐以求的。
首先，我感到自己在工作中的`溝通能力有了顯著(zhù)的提高。在與同事的交流中，我能夠更加清晰地表達自己的想法和意見(jiàn)，從而更好地協(xié)調工作。這種進(jìn)步不僅讓我感到自信，也讓我更加理解團隊合作的重要性。
其次，我在工作中發(fā)現，通過(guò)不斷學(xué)習和探索，可以實(shí)現更多的目標。今天，我制定了一份詳細的學(xué)習計劃，包括閱讀相關(guān)文檔、參加培訓和與同行交流等。這些學(xué)習計劃將幫助我更好地掌握新技術(shù)和知識，提高自己的競爭力。
最后，我意識到，工作中的成功不僅僅取決于個(gè)人的努力，更需要團隊的支持和合作。今天，我與同事分享了我的進(jìn)展和成就，并得到了他們的贊賞和支持。這種支持和鼓勵讓我更加堅定了自己的目標，也讓我更加熱愛(ài)這份工作。
總之，今天的工作經(jīng)歷讓我感到非常振奮和自豪，也讓我更加清晰地認識到了工作中的機遇和挑戰。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習和努力，我可以取得更大的進(jìn)步和成就。
工作勵志心得體會(huì )4
卡爾是一家管理培訓機構的學(xué)員，他每天都要面對眾多的工作問(wèn)題。
有一天他向他的老師抱怨說(shuō)：“我現在都快被問(wèn)題煩死了，工作要是沒(méi)有問(wèn)題那該多么輕松��！”老師回答：“不解決問(wèn)題如何獲得好成績(jì)？不要害怕問(wèn)題多，問(wèn)題越多越能證明你將可以獲得更大的成績(jì)。
只要你將其徹底解決，相信你解決問(wèn)題的能力會(huì )越來(lái)越強。
”老師的一番話(huà)改變了卡爾對問(wèn)題的一貫看法，使他以后有了解決問(wèn)題的意識。
解決意識是一種習慣上的意識，徹底解決遇到的問(wèn)題更是解決意識中的重要組成部分。
工作中，遇到難以解決的問(wèn)題不能將其擱置起來(lái)。
如果總是延時(shí)解決遇到的問(wèn)題，一個(gè)問(wèn)題就可能引發(fā)兩個(gè)問(wèn)題或更多的問(wèn)題，小問(wèn)題也會(huì )由于拖延而變成大問(wèn)題。
面對工作中出現的各種問(wèn)題，以徹底解決的意識正面迎接問(wèn)題是最為關(guān)鍵的，而不是強調理由逃避，或者找借口搪塞。
每當面對問(wèn)題時(shí)，邁爾戴爾總會(huì )坦白地說(shuō)：“我遇到問(wèn)題了，我負有責任，因此我必須進(jìn)行修正。
”因為他很清楚，如果自己不這么做，別人這樣做了，成功就會(huì )屬于別人。
更多的時(shí)候，工作中出現的問(wèn)題是自己意識不到位的`反映。
問(wèn)題映射著(zhù)自己的意識缺陷，如果將問(wèn)題徹底解決了，自己的能力就會(huì )無(wú)形中增強一些。
同時(shí)，徹底解決問(wèn)題還可以增加一個(gè)人解決問(wèn)題的自信心，我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。
把身邊的問(wèn)題都徹底解決
這個(gè)世界上有兩種人，一種人是看見(jiàn)了問(wèn)題，然后界定和描述這個(gè)問(wèn)題，并且抱怨這個(gè)問(wèn)題，結果自己也成為了這個(gè)問(wèn)題的一部分。
另一種人是觀(guān)察問(wèn)題，并立刻開(kāi)始尋找解決問(wèn)題的辦法，結果在解決問(wèn)題的過(guò)程中自己的能力得到了鍛煉，素質(zhì)得到了提高。
小問(wèn)題不會(huì )引起麻煩，拖一下解決也沒(méi)有什么；
只對大問(wèn)題關(guān)注，不把小問(wèn)題放在心上；
我怎么沒(méi)有發(fā)現，自己工作中有那么多問(wèn)題呢？
對一些不好解決的問(wèn)題，視而不見(jiàn)，故意回避；
問(wèn)題已經(jīng)出現，但總是不覺(jué)不察或者以為別人會(huì )解決；
千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個(gè)問(wèn)題就如同蟻穴一樣，如果不能及時(shí)將其堵住，它就可能把整個(gè)工作搞得一團糟，甚至出現功虧一貫的現象。
在工作中，具有解決意識的人從來(lái)不會(huì )忽視身邊的每一個(gè)問(wèn)題。
無(wú)論問(wèn)題是小是大，他們都會(huì )以十分謹慎的態(tài)度對待，并認真迅速地解決。
然而，我們總會(huì )發(fā)現這么一些人，他們對于工作中出現的問(wèn)題，總會(huì )覺(jué)得無(wú)足輕重，甚至認為它們可以自然消失。
他們很寬容地放過(guò)自認為不重要的問(wèn)題，但是時(shí)間長(cháng)了，就可能使他們對各種潛在的問(wèn)題喪失解決意識。
工作無(wú)小事。
任何小問(wèn)題都可能導致嚴重的后果。
相反，如果能把工作中的任何一個(gè)小問(wèn)題解決好，好的工作業(yè)績(jì)就非你莫屬了。
也許，你只對工作中出現的大問(wèn)題敏感，其實(shí)不僅僅是你，每個(gè)人都會(huì )如此。
你可以想一想，如果把一只青蛙扔進(jìn)滾燙的沸水中，它會(huì )做什么反應？它一定會(huì )從水中一躍而出，不然它就沒(méi)命了。
工作也一樣，每個(gè)大問(wèn)題都需要充分解決，不然你就會(huì )丟掉飯碗。
所以，我們可以得出一個(gè)結論：工作無(wú)小事，徹底解決工作中的小問(wèn)題，是每個(gè)人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。
同時(shí)，它也是讓你獲得提升的重要保證。
工作中遇到問(wèn)題，要立刻行動(dòng)起來(lái)，一分鐘也不能耽擱。
每個(gè)人的意識深處都有逃避的習慣，特別是在工作中出現問(wèn)題的時(shí)候，逃避是一種生理本能。
但是，工作中只有徹底解決問(wèn)題才能讓自己獲得好的業(yè)績(jì)。
工作中，我們常會(huì )遇到這樣一類(lèi)人，工作出現問(wèn)題后，他們不會(huì )意識到應該馬上解決，但卻下決心在將來(lái)的某個(gè)時(shí)候去做。
所以，他們常常心安理得地不去馬上？取行動(dòng)，卻因沒(méi)有放棄解決問(wèn)題的決心而自我安慰。
對于工作中的問(wèn)題，許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動(dòng)，孰不知，良好的條件不是等來(lái)的。
發(fā)現工作中有問(wèn)題后，你應該及時(shí)行動(dòng)起來(lái)。
對于“再等一會(huì )兒” “明天開(kāi)始做”的意識，要把它們徹底從心里清除掉。
及時(shí)行動(dòng)可以為問(wèn)題的解決創(chuàng )造有利條件。
然而，你總是發(fā)覺(jué)立即行動(dòng)是如此艱難，尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復雜的工作時(shí)。
問(wèn)題讓你手足無(wú)措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、逃避。
其實(shí)，你如果意識到，只要你立刻行動(dòng)起來(lái)，哪怕只做了5分鐘，也是一個(gè)良好的開(kāi)端。
只要你在解決問(wèn)題的行動(dòng)中，你的思維就會(huì )被其所牽引。
好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來(lái)的，不信你就試一試。
也許你會(huì )發(fā)現，解決問(wèn)題并不像自己想像的那么難。
歌德說(shuō)得好：“只有投入其中，思想才會(huì )燃燒。
一旦開(kāi)始，完成在即。
”這是最應牢記的真理。
工作勵志心得體會(huì )5
“今日的努力，鑄就明日的輝煌”
我行走在熟悉的街道上，早晨的陽(yáng)光溫暖而明亮。我深吸了一口氣，帶著(zhù)新一天的活力和期待，開(kāi)啟了今天的工作之旅。
今天，我在數據錄入的項目中擔任主要角色。這是一種需要高度專(zhuān)注和耐心的工作，每個(gè)字母、每個(gè)數字都如同一顆顆璀璨的珍珠，需要我們用心串起。我感到自己仿佛在一個(gè)巨大的齒輪中，推動(dòng)著(zhù)項目的運轉。
上午，我遇到了一個(gè)技術(shù)難題。面對挑戰，我沒(méi)有退縮，而是選擇了迎難而上。我查閱了資料，請教了同事，最終找到了解決問(wèn)題的辦法。這個(gè)過(guò)程讓我深刻體會(huì )到了“世上無(wú)難事，只怕有心人”的真諦。
下午，我與團隊成員進(jìn)行了一次高效的溝通。我們共同討論了項目的進(jìn)展和未來(lái)的方向，彼此的思想碰撞出了火花，激發(fā)出了新的創(chuàng )意。我感到我們的`團隊有著(zhù)無(wú)比的凝聚力和活力，每個(gè)人都在為了共同的目標而努力。
晚上，我獨自坐在辦公桌前，回顧了一天的工作。我感到自己成長(cháng)了許多，也明白了我需要繼續努力的地方。我深知，只有不斷地學(xué)習、進(jìn)步，才能迎接更好的未來(lái)。
我工作的每一天都是我人生中不可缺少的一部分。我感到自己像是一塊巨大的拼圖，而每一天的工作就是拼圖的一部分。我期待著(zhù)明天的到來(lái)，因為那將是新的一天，新的挑戰，新的機會(huì )。
我堅信，只有用心去感受每一天，才能收獲到最真實(shí)的成長(cháng)和喜悅。讓我們一起努力，為了明天的輝煌，為了心中的夢(mèng)想。
工作勵志心得體會(huì )6
今日，我全身心地投入到工作中，與同事們共同攻克了一個(gè)項目。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì )到了團隊合作的力量，以及每個(gè)成員的努力對整個(gè)團隊的重要性。
在項目開(kāi)始之前，我認真研究了相關(guān)的資料和數據，為團隊提供了有力的支持。在團隊討論中，我積極參與，提出了自己的見(jiàn)解和建議。在項目執行過(guò)程中，我時(shí)刻關(guān)注著(zhù)任務(wù)的分配和進(jìn)展情況，確保每個(gè)任務(wù)都按時(shí)完成。
在今天的項目中，我不僅學(xué)會(huì )了如何與團隊成員有效溝通，還學(xué)會(huì )了如何合理分配時(shí)間和資源。這些經(jīng)驗讓我更加明白，只有通過(guò)團隊合作，才能取得更好的成果。
通過(guò)今天的經(jīng)歷，我更加堅信，只要我們全心投入，勇敢面對挑戰，就一定能夠取得成功。同時(shí)，我也意識到，在工作中，我們需要不斷地學(xué)習和成長(cháng)，只有這樣，我們才能不斷提高自己的能力和水平，為公司和團隊做出更大的`貢獻。
總之，今天的經(jīng)歷讓我受益匪淺，我將繼續保持積極向上的心態(tài)，努力工作，不斷學(xué)習，為自己和團隊創(chuàng )造更多的價(jià)值。
工作勵志心得體會(huì )7
今天是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰和機遇的一天。我作為一名工作人員，每天都在工作中學(xué)習、成長(cháng)和進(jìn)步。今天也不例外，我總結了今天的工作心得體會(huì )，分享一下今天的經(jīng)歷。
首先，我在早上到達辦公室后，立即開(kāi)始了我的工作。我快速地處理了一些緊急任務(wù)，這使我在上午的時(shí)間里取得了不錯的進(jìn)展。這讓我感到自己充滿(mǎn)了活力和自信，因為我能夠應對挑戰并取得成果。這種成就感的激勵讓我更加努力地工作，讓我在下午的時(shí)間里也表現得非常出色。
然而，在工作過(guò)程中，我也遇到了一些難題。這些難題讓我有些沮喪，但我沒(méi)有放棄。我積極尋找解決問(wèn)題的方法，并最終找到了解決方案。這個(gè)過(guò)程讓我深刻體會(huì )到，只有不斷嘗試和尋找解決方案，才能克服困難并取得成功。
此外，在今天的工作中，我也學(xué)到了很多新的'知識和技能。通過(guò)與其他同事的交流和合作，我了解到了他們的工作方式和經(jīng)驗，這讓我受益匪淺。我相信這些知識和技能將對我的未來(lái)工作產(chǎn)生積極的影響，讓我成為一個(gè)更優(yōu)秀的員工。
最后，我認為今天是一個(gè)非常有收獲的一天。我不僅在工作中取得了成果，還學(xué)到了很多新的知識和技能。這讓我更加自信和堅定，相信自己可以在工作中不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
總之，今天的工作心得體會(huì )讓我深刻體會(huì )到，只有不斷努力和嘗試，才能克服困難并取得成功。同時(shí)，我也相信，通過(guò)不斷學(xué)習和成長(cháng)，我將成為一個(gè)更優(yōu)秀的員工。
工作勵志心得體會(huì )8
【職場(chǎng)之法則】職場(chǎng)新人，要懂得三多四少。思考，多歷練，多樂(lè )觀(guān)，多主動(dòng)；少議論，少懷疑，少參與老同事之間的恩怨。的到這些，就是等于給自己貼上了一個(gè)能做事，會(huì )做人的標簽。覺(jué)得為眼下這份工作這么做不值得，要明白這份磨練出來(lái)的修養，是會(huì )讓你一生獲益的。
【給理想主義者的5條職場(chǎng)建議】
1.理想與空間是有差別的。想是:知道十分在哪里，但不會(huì )說(shuō)：你必須給我十分空間，我才能干活。認帳三分，并且保證能把三分做好。要有溝通技巧，讓老板信任你能做到五分。你要有進(jìn)一步找找七分的能力。無(wú)論在做幾分，你要知道十分在哪里。
【職場(chǎng)生活慧語(yǔ)集錦】為人要心底坦蕩，不為虛名所累；在漫長(cháng)而又短暫的人生道路上，每個(gè)人都有自己的故事，看淡心境才會(huì )秀麗，看開(kāi)心情才會(huì )明媚。時(shí)歇一歇，隨清風(fēng)漫舞，煩時(shí)靜一靜，與花草凝眸，急時(shí)緩一緩，與自己微笑。有長(cháng)短，事有喜悲，簡(jiǎn)化生活，讓人生的畫(huà)斑斕，讓歲月的書(shū)豐盈。
【職場(chǎng)之法則】十招幫你清除職場(chǎng)陰霾：
一、重拾信心
二、堅持所選
三、休息減壓
四、補習充電
五、運動(dòng)減壓
六、學(xué)會(huì )相處
七、適時(shí)釋放
八、改變形象改變心情
九、制造環(huán)境十、另辟蹊徑。
【職場(chǎng)法則】
【新人混職場(chǎng)這幾招數一定要學(xué)會(huì )】
1、多做事，少說(shuō)話(huà)。不要怯于說(shuō)我不懂。適度的表現但別太過(guò)火�？焖儆涀⊥碌拿�。
【職場(chǎng)升職】很多員工都會(huì )壓抑自己向往平靜地原地踏步的欲望，因為他們不想被人看成是沒(méi)有責任感或者缺乏追求。有些雇主會(huì )認為不想升職的員工會(huì )引發(fā)問(wèn)題，會(huì )阻礙其他人的晉升之路。
【職場(chǎng)之法則】人在職場(chǎng)須記牢：有多勤奮并不重要，為什么勤奮最重要。歡誰(shuí)并不重要，誰(shuí)對你有用最重要。想很重要，但比理想更要的是生存。
【職場(chǎng)法則】【職場(chǎng)潛規則之5個(gè)魔鬼定律】no.1矛盾定律no.2尷尬定律no.3變臉定律：no.4活躍定律no.5不公定律
【職場(chǎng)晉升的十大攻略】
1、給別人專(zhuān)注的印象；
2、精神飽滿(mǎn)地工作；
3、加強時(shí)間觀(guān)念；
4、公私分明
5、不忘展現魅力
6、干凈利落；
7、溝通很重要
8、不隨便閑談；
9、學(xué)著(zhù)做個(gè)好領(lǐng)導；尊重公司文化和制度。
人們的舉止應當象他們的衣服，不可太緊或過(guò)于講究，應當寬舒一點(diǎn)，以便于工作和運動(dòng)。
【幽默是職場(chǎng)通行證】
1、看一個(gè)人會(huì )不會(huì )說(shuō)話(huà)，看他有沒(méi)有幽默感就知道了；
2、看一個(gè)人會(huì )不會(huì )做人，看他有沒(méi)有幽默魅力就知道了；
3、看一個(gè)人會(huì )不會(huì )做事，要看他有沒(méi)有幽默手段就知道了。幽默是職場(chǎng)通行證，是企業(yè)內部處理問(wèn)題的潤滑劑，事半而功倍。
對于我來(lái)說(shuō)，生命的意義在于設身處地替人著(zhù)想，憂(yōu)他人之憂(yōu)，樂(lè )他人之樂(lè )�！獝�(ài)因斯坦
【職場(chǎng)人生之四十不惑】40歲的職業(yè)經(jīng)理人有許多優(yōu)勢：成熟穩重、經(jīng)驗豐富、閱歷多彩、能力冠群、智慧練達、知識結構趨于完善、社會(huì )資源基本掌控、身心健康正值人生最佳.心態(tài)也穩定到能干一件切實(shí)可行的具體的事。戰戰就就，如履薄冰；認識自己，發(fā)揮優(yōu)勢,做最好的自己！
【職場(chǎng)之法則】崇拜上司，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。上司的話(huà)全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
【職場(chǎng)交往守則】
1、永遠都別抱怨,抱怨只會(huì )暴露無(wú)能。
2、公私分明。
3、保持積極主動(dòng)。
4、公共場(chǎng)合不要過(guò)多流露情緒,有情緒找朋友說(shuō),別找同事。
5、做事講效率。
6、跟同事、搞好關(guān)系,但不要妄想成為知心朋友。
7、少說(shuō)話(huà)多做事。
8、該知道的知道,不該知道別打聽(tīng)。
9、有些事看破別說(shuō)破。
怨言是上天得至人類(lèi)最大的供物，也是人類(lèi)禱告中最真誠的`部分智慧的代價(jià)是矛盾。這是人生對人生觀(guān)開(kāi)的玩笑。
【職場(chǎng)之法則】職場(chǎng)人應有的工作原則：能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。然，更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場(chǎng)。
燧石受到的敲打越厲害，發(fā)出的光就越燦爛�！R克思
【職場(chǎng)成功的十大信念之五】及時(shí)檢討是成功之母，及時(shí)改變是成功之父！
【職場(chǎng)人調低薪資預期】前程無(wú)憂(yōu)的一份調查顯示，職場(chǎng)人對跳槽后薪資期望漲幅的預期在下降，約75%的受訪(fǎng)者愿意接受跳槽后薪資漲幅不足50%。著(zhù)跳槽后薪資翻番期望的人群與一季度相比下降了2個(gè)百分比，僅為6%；愿接受跳槽后薪資漲幅在30%以下的受訪(fǎng)者達到21%。
【職場(chǎng)之法則】口袋職場(chǎng)【歸零心態(tài)】一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。計較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，那么他就越會(huì )快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零一開(kāi)始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。
【職場(chǎng)箴言-下屬】來(lái)自下屬的壓力。下屬威脅或者遭遇到來(lái)自下屬的傷害性行為，就要調整工作方法與態(tài)度，開(kāi)展有益的人性化凝聚力活動(dòng)，減少與員工的對立關(guān)系，增強安全防范意識。
只有這樣的人才配生活和自由，假如他每天為之而奮斗�！璧�
生命是沒(méi)有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著(zhù)愛(ài)工作吧！
現在職場(chǎng)中很多年輕人受不得委屈。一旦受委屈，大多轉身走人。這絕不是個(gè)性的表現，而是自我中心的"適應社會(huì )不良"行為。早期教育要讓孩子有體驗挫折感機會(huì )。父母應在原則問(wèn)題上通過(guò)使用權威讓孩子感受"委屈"，而不是一味寵愛(ài)和遷就。這樣在未來(lái)社會(huì )上才有抵御與職業(yè)道德相一致的"委屈"的免疫力。
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