參加優(yōu)秀青年代表座談會(huì )心得體會(huì )范文
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以記錄在心得體會(huì )中，從而不斷地豐富我們的思想。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的參加優(yōu)秀青年代表座談會(huì )心得體會(huì )范文，歡迎閱讀與收藏。
我很榮幸地作為支行青年員工代表參加了市分行團委組織的青年員工代表座談會(huì )。非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心與重視。
此次座談會(huì )上我與諸多優(yōu)秀的同事相互學(xué)習交流，大家暢所欲言，分享自己在工作中的心得體會(huì )和成功的工作經(jīng)驗，也為我行發(fā)展“第二曲線(xiàn)”和開(kāi)展“三大戰略”建言獻策。在青年員工代表都發(fā)言完畢后，龍行長(cháng)親自致辭為我們青年員工指明了工作的方向和目標，也提出了要求和期許。龍行長(cháng)要求青年員工們要不斷學(xué)習，堅定理想信念；腳踏實(shí)地工作的同時(shí)要養成健康的生活方式；要認真做事，創(chuàng )造扎實(shí)的業(yè)績(jì)。龍行長(cháng)說(shuō)青春是用來(lái)奮斗、用來(lái)回憶的，號召青年員工要懂得吃苦，今天做別人不想做的事，明天做別人做不了的事，讓自己在磨煉中成長(cháng)！胡旻副行長(cháng)也希望青年員工們可以保持定力、堅持初心，要明確目標，要耐得住寂寞，強調腳踏實(shí)地是工作的基礎！
每個(gè)人的青年期都是有限的，我們是應該在這異常寶貴的日子里讓自己去創(chuàng )造無(wú)限的可能�，F如今的金融環(huán)境異常的激烈和復雜，而在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展如此迅猛的今天，要在建行這個(gè)傳統銀行平臺上披荊斬棘，我們青年員工必須對自己做出要求：
一：加強學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)知識技能。青年階段是學(xué)習的黃金時(shí)期，我們要不斷提升和充實(shí)自己。今年是我轉崗客戶(hù)經(jīng)理的第一年，我仿佛又變成那個(gè)剛入行的小白，以前在會(huì )計柜臺游刃有余的我不見(jiàn)了，很多業(yè)務(wù)都是第一次接觸，除了在實(shí)踐中不懂就問(wèn)，我也會(huì )利用下班的時(shí)間去學(xué)習。我覺(jué)得自己也是非常幸運的，在這個(gè)時(shí)候趕上了對公客戶(hù)經(jīng)理綜合素質(zhì)提升培訓，這對我轉崗客戶(hù)經(jīng)理有很大的幫助。我也漸漸明白為什么一直倡導我們要離開(kāi)自己的舒適區，因為只有這樣才能挖掘出更大的潛力，學(xué)到更多的知識。
二：能干只是工作的資格證，肯干才是工作的通行證。工作必須要有積極性和責任心，責任是一種巨大的力量，可以給我們努力拼搏的勇氣和勁頭，我們青年員工在建行這個(gè)大家庭里享受了前輩們給我們帶來(lái)的“安全感”，同時(shí)也要明白作為一個(gè)青年人的使命。
三：勇于創(chuàng )新，敢于擔當�！叭髴鹇浴甭窂降倪x擇，賦予銀行格局和視野、情懷和擔當，需要每個(gè)建行人以金融工作者的專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)注，更以社會(huì )工作者的熱情和擔當，聚焦經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不平和、不充分的問(wèn)題，針對社會(huì )痛點(diǎn)拿出切實(shí)可行的金融解決方案。我們青年員工要將這一塊的責任擔當起來(lái)，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò )發(fā)展迅猛的時(shí)代，我認為可以通過(guò)更多的平臺去建設去宣傳，比如勞動(dòng)者港灣、住房租賃平臺和小微快貸系列產(chǎn)品。我們可以在現今熱門(mén)的網(wǎng)絡(luò )平臺上創(chuàng )建支行的官方賬號，用新穎創(chuàng )意的手法將我們的這些產(chǎn)品讓大眾熟知以獲得他們的關(guān)注、認可和建議。
這次青年座談會(huì )讓我受益頗多，我敬佩為青年員工們指導方向的領(lǐng)導們和無(wú)數比我優(yōu)秀的同事們，我迫切的希望自己能向他們一樣睿智、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新和熱情，我相信這也是所有青年員工對自己的期許！
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