新人工作心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家整理的新人工作心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新人工作心得體會(huì )1
轉眼間，我來(lái)公司一年了，一年來(lái)，我從一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生走入社會(huì )，成為企業(yè)的一名員工，要感激領(lǐng)導及其同事們對我的培養和關(guān)懷，回顧過(guò)去的一年，我自我有很多的感想和體會(huì )。
我沒(méi)來(lái)公司之前，制造課鄭課長(cháng)在對我面試的時(shí)候，語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)，這份工作必須認真負責，并且要和公司各個(gè)部門(mén)的很多員工以及領(lǐng)導溝通，對于一個(gè)剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種鍛煉，更是一種挑戰。
20xx年11月7日，我應聘來(lái)到公司做文儀車(chē)間計劃員。在車(chē)間崔主任的領(lǐng)導和培養下，在各位同事的幫忙下，我開(kāi)始了文儀車(chē)間計劃員的工作。
最開(kāi)始的時(shí)候，有一位老員工帶著(zhù)我，她教會(huì )我很多工作的方法和技巧，在她那里，我初步了解了自我的工作范圍、職能，但在她辭職之后，我才發(fā)現自我差的相當的遠，甚至哪款機器缺少什么物料，什么時(shí)間需要，什么時(shí)間能到我都一點(diǎn)都不明白。記得最讓我難忘的一件事情就是，有一次，到吳總那里找她在我做的采購需求計劃上簽字時(shí)，她問(wèn)我，有關(guān)車(chē)間實(shí)動(dòng)計劃的資料，我居然一點(diǎn)都不清楚，要明白，那是一名計劃員最基本、最簡(jiǎn)單的工作。在那之后，我開(kāi)始記錄我每一天工作的資料以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計劃，但能夠說(shuō)對我的幫忙很大。
一向覺(jué)得自我不是一個(gè)具備快速適應本事的人。在度過(guò)了那段熟悉工作的日子之后，我驀地感覺(jué)自我已逐漸融進(jìn)了自我的工作主角。
當時(shí)，正值公司進(jìn)行管理內審之后，內審員要求公司各個(gè)部門(mén)對內審提出的不貼合項，進(jìn)行整改，并寫(xiě)出糾正預防措施，管理者代表要求我寫(xiě)出車(chē)間的管理評審輸入文件。那時(shí)，別說(shuō)寫(xiě)管理評審輸入文件了，我根本不懂體系的所有知識，我虛心向鄭課長(cháng)和程工請教學(xué)習，并上網(wǎng)查閱很多相關(guān)資料和范例，最終寫(xiě)出文儀車(chē)間和機加工車(chē)間做的管理評審輸入文件，得到了領(lǐng)導的好評。
07年3月，我開(kāi)始參與機加工車(chē)間的部門(mén)工作，主要是機加工車(chē)間的生產(chǎn)計劃，根據文儀車(chē)間的需求和材料定額，安排機加工車(chē)間完成自制件的種類(lèi)和數量。4月，我開(kāi)始正式開(kāi)始聯(lián)絡(luò )電鍍外協(xié)供應商，安排自制件交貨日程，月初對帳，月底付款，因為原先沒(méi)有這方面工作的經(jīng)驗，再加上歷史遺留，給我的工作帶來(lái)了相當大的困難，但經(jīng)過(guò)了一個(gè)多月的適應和鍛煉，這些工作我都能很好的完成。
6月，在領(lǐng)導的信任和幫忙下，我開(kāi)始逐步參與車(chē)間的管理，包括SUB獨立化核算、車(chē)間的6S管理、車(chē)間日常事物的處理，以及相關(guān)部門(mén)的對應。開(kāi)始的時(shí)候，做的總是有些差強人意，可是在領(lǐng)導的培養下，此刻基本上這些工作都能夠獨立完成。
7月，黨員預備期滿(mǎn)一年，我轉為中國共產(chǎn)黨正式黨員。我要時(shí)刻以一名黨員的身份來(lái)要求自我，堅持黨員的先進(jìn)性和光榮性，向身邊的.老黨員學(xué)習，在工作中不忘自我是一名黨員，在自我思想提高的基礎上，帶動(dòng)周?chē)渌�，讓他們先從思想上入黨，再從組織上入黨，讓更多工作優(yōu)秀、思想提高的人，加入中國共產(chǎn)黨這個(gè)光榮而先進(jìn)的隊伍中來(lái)。
8月開(kāi)始，車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)入淡季，所以在這期間，我在阿里巴巴、淘寶、易趣、拍拍、注冊了帳號，并建立了公司的小店，雖然賣(mài)出的機器寥寥無(wú)幾，可是更多的網(wǎng)友明白了歐梅，了解歐梅，這到達了我之前的目的。直到此刻，也會(huì )有人咨詢(xún)我們公司的產(chǎn)品，我相信，在不久的將來(lái)，我們會(huì )收到來(lái)自網(wǎng)絡(luò )的定單。
進(jìn)入11月份以來(lái)，車(chē)間又開(kāi)始了忙碌，員工在克服人員少的情景下，順利并按時(shí)完成火山SD-280：1200臺定單，作為車(chē)間的一員，我感到很高興。再過(guò)幾天，又將開(kāi)始生產(chǎn)科恩的機器了，爭取在07年將所有的小型機完成，在08年生產(chǎn)重型機和電動(dòng)機。
心得體會(huì )一年的工作，盡管有了必須的提高和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。在工作中未能全面的研究各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系;以及創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改善。另外，08年公司準備將文儀車(chē)間和機加工車(chē)間合并，這對于我來(lái)說(shuō)更是一個(gè)巨大的挑戰，我會(huì )象當初學(xué)習機加工計劃一樣，認真虛心的學(xué)習，并在最短的時(shí)間內，發(fā)揮自我的長(cháng)處，運用到工作當中去。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我深感欣慰，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長(cháng)為一名企業(yè)職工，各種滋味僅有自我體會(huì )。人生的道路剛剛開(kāi)始，這工作第一年所給予我的啟示將會(huì )成為我不斷前行的堅實(shí)動(dòng)力!我會(huì )不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為歐梅的發(fā)展壯大貢獻自我的一份力量，書(shū)寫(xiě)我的人生中濃墨重彩的一頁(yè)!
新人工作心得體會(huì )2
七月的德州，正如我的內心，一片火熱，懷著(zhù)一腔熱血，我正式加入了中國電建市政集團這個(gè)大家庭。作為新員工的一份子，初來(lái)乍到，對周?chē)囊磺卸汲錆M(mǎn)了好奇，又有些許迷茫。雖然一開(kāi)始就做好了準備，但從學(xué)生到員工角色的突然轉變，還是令人內心稍有不安，會(huì )擔心自己不能做好工作，會(huì )擔心自己不能處理好同事關(guān)系。
值得慶幸的是，從總部到分公司的培訓，給了我一顆定心丸，使得我今后的目標更加明確，像一座燈塔，指引我前行。通過(guò)培訓，我對公司業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展模式、發(fā)展前景有了全新的了解，對自己未來(lái)的職業(yè)道路也有了清晰的認識。公司一直在進(jìn)步，歷經(jīng)風(fēng)雨56載，發(fā)展到現在年度營(yíng)業(yè)收入超過(guò)120億元。我切實(shí)感受到了公司未來(lái)的`光明前景，在這樣的企業(yè)，這樣廣闊的平臺中工作，自己的前途必定不可限量。
總部培訓結束后，我成了實(shí)業(yè)公司的一份子，在實(shí)業(yè)公司人資部的安排下，我們新員工接著(zhù)進(jìn)行了實(shí)業(yè)公司的入職培訓。實(shí)業(yè)公司是市政集團的子公司，屬于集團“5+5+N”戰略中的“N”，業(yè)務(wù)范圍多元化，發(fā)展勢頭強勁。
實(shí)業(yè)公司培訓結束后，我們進(jìn)行了實(shí)業(yè)公司領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )。會(huì )上，我們新員工做了初步的職業(yè)規劃，每個(gè)人都對自己未來(lái)的道路做了初步設想。我們緊緊圍繞細心，團結，負責這幾個(gè)主題，講述了自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。每個(gè)人都很清楚，作為新員工，我們首先要做的就是腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。會(huì )上，沈總對我們提出了幾點(diǎn)要求：一是從學(xué)生到員工的角色轉變，需要我們盡快適應，早日步入正軌；二是從創(chuàng )業(yè)、職業(yè)、學(xué)習、團隊這四個(gè)方面，要求我們遵守職業(yè)道德，勇于創(chuàng )新，激流勇進(jìn)，砥礪前行，不斷學(xué)習，懂得團隊協(xié)作，借助公司平臺，闖出一片天地；三是要求我們熟悉公司各種規章制度，勤于思考，要有想法，重細節，會(huì )創(chuàng )新，常細心。
經(jīng)過(guò)這些天的接觸，我切實(shí)感受到了實(shí)業(yè)公司這個(gè)大家庭的溫暖、融洽、團結與和諧。生活中的各種困難，領(lǐng)導們都盡力為我們解決，特別是實(shí)業(yè)公司人資部孫蘭會(huì )主任，真的像長(cháng)輩一樣，關(guān)心我們，照顧我們。能加入實(shí)業(yè)公司，我真的感到很幸運，在這種氛圍的熏陶下，我們在以后的工作中，將會(huì )不忘初心，砥礪前行，為企業(yè)的發(fā)展努力拼搏。
新人工作心得體會(huì )3
轉眼之間，到泰和泰律所實(shí)習已經(jīng)一個(gè)多月了，收獲超過(guò)了自己的預期，也看到自己需要進(jìn)步和提高的地方，作為一種經(jīng)歷，用文字加以記錄，將會(huì )是一輩子受用的財富。
第一，心態(tài)方面。從應聘到2月25日去上班時(shí)，我在心里想的是這份實(shí)習工作應該沒(méi)得問(wèn)題，畢竟自己學(xué)了這么多年，又通過(guò)了司法考試。但真正上手后才發(fā)現，律師需要的不光是專(zhuān)業(yè)知識的精通，還需要的是在心態(tài)上保持一種謹慎的態(tài)度。這種謹慎不僅是對客戶(hù)、也包括對法律文書(shū)的寫(xiě)作，以及和同事的相處。做什么事不能只求大體上合格，而必須注重每個(gè)細節，給客戶(hù)一種踏實(shí)的感覺(jué)，這樣才能贏(yíng)得客戶(hù)的信任，為自己帶來(lái)案源。
第二，工作上面。在這一個(gè)多月的實(shí)習中，給我印象最深的.是，要想做好商事、金融方面的非訴律師，一定要在掌握好法律知識的同時(shí)，多學(xué)習一些金融和會(huì )計方面的知識，這也更加堅定了我繼續考注冊會(huì )計師的決心。同時(shí)律師不同于法官，律師必須代表自己的客戶(hù)，時(shí)刻要為自己的客戶(hù)著(zhù)想，這在擬合同和審合同中表現的最為突出。還有，我們不能僅僅熟悉法律，還必須對國務(wù)院的行政法規、部門(mén)規章，地方性法規和規章也必須也相當了解，有時(shí)這些條文在工作中更有用處。
第三，生活上面。工作和在學(xué)校學(xué)習是兩種感覺(jué)，尤其在研究生階段，自由度比較大，約束較少。但進(jìn)入工作就不一樣了，你每天必須按時(shí)上下班，遵守律所規章，該自己做的事情如果沒(méi)做好，就不能
有那么多借口，一定要督促自己從學(xué)習生活中那種散漫的狀態(tài)里轉換出來(lái)。
“人最大的敵人是自己”這句話(huà)是我實(shí)習這一個(gè)月以來(lái)最大的體會(huì )，工作上一定要戰勝自己的懶惰，粗心，焦躁，做一個(gè)勤奮、細心、低調的法律人！
新人工作心得體會(huì )4
入職
從求職、面試到入職，我就知道對自己來(lái)說(shuō)，這將是一個(gè)很好的工作機會(huì )。相比我之前工作過(guò)的公司，這里也是更大的平臺。辦理入職的時(shí)候，我就能感受到流程的規范，我以及和我一樣的新人們得到了人力資源和辦公室的熱忱、細心、周到的關(guān)心，她們會(huì )告知我預備哪些入職資料，會(huì )講解介紹公司的狀況，會(huì )給新人們統一支配崗前培訓，讓我們盡快融入公司融入集體，整個(gè)入職經(jīng)受很暖心、很輕松，也讓我很期盼我的工作。工作
作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新人，盡管過(guò)去幾年有過(guò)幾段工作經(jīng)受，也算得上有過(guò)一些工作閱歷，但是來(lái)到勘察院，不免還是有些壓力。以前我只知道勘察是工程建設的一個(gè)環(huán)節，但不知道它前后過(guò)程詳細是怎么樣的，也就不是非常清晰流程過(guò)程之于自己工作崗位的詳細要求。不過(guò)好在自己做好了進(jìn)入新行業(yè)要重新學(xué)習的預備。用最短的時(shí)間，熟識工作，從入門(mén)到習慣到主動(dòng)，經(jīng)受仿照、練習和思索，日積月累，循序漸進(jìn)。幸得有主動(dòng)關(guān)懷和關(guān)心我的各位領(lǐng)導、同事，讓我少走了很多工作上的彎路，他們總在我有懷疑的時(shí)候急躁為我解答直到我完全明白，這一點(diǎn)，我始終牢記在心！
融入
其實(shí)到部門(mén)工作的第一天，內心有點(diǎn)忐忑，我怕到影響大家的工作，融入不了集體，但出乎意料，部門(mén)的同事們都像老伴侶一樣，熱忱地與我打招呼。部門(mén)領(lǐng)導來(lái)給我介紹同事的時(shí)候，我記憶特殊清晰的一個(gè)過(guò)程就是，勘察院一位同事始終被親切稱(chēng)呼為“老大”，大家慫恿我也這么叫，我當時(shí)只當時(shí)玩笑，沒(méi)想到部門(mén)領(lǐng)導和“老大”本人，都說(shuō)沒(méi)什么，可以這么稱(chēng)呼，我心里就放松了許多許多。
還有一件事，我也深有印象，每年“女神節”，勘察院都會(huì )為部門(mén)的.幾位女同事送花，除了試驗室的幾位女同事，今年也多了我一位女同志，當我收到一大束花，想到這是我工作這么多年第一次收到花，內心有太多的感動(dòng)和感動(dòng)。我覺(jué)得這是一個(gè)難得的工作環(huán)境，像一家人一樣彼此祝愿，彼此感謝，彼此敬重。
抱負
一年來(lái)我學(xué)到了許多，對公司的進(jìn)展方向和部門(mén)的主要工作都有了肯定的認知，了解部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，知道每天、每月、每季度去做什么，去完成什么。也有一些不足，比如要學(xué)會(huì )與人合作，要高效地完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，也要更主動(dòng)地去工作。林徽因說(shuō)：我們要在寧靜中，不慌不忙地頑強。我信任人生就像蓋樓，現在看似一般的每一件小事都是將來(lái)缺一不行的基石，每一天都頑強努力地蓋好平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會(huì )看到真正屬于自己的摩天大樓。
新人工作心得體會(huì )5
過(guò)去的兩個(gè)多星期，是我成長(cháng)最快的時(shí)間。從學(xué)校步入工作崗位，有很多新鮮和緊張。尤其記得上第一次課前的忐忑和緊張，不知道自己走上講臺那一刻會(huì )不會(huì )因為緊張而失態(tài)，會(huì )不會(huì )因為學(xué)生的吵鬧而不知所措，還擔心課堂上會(huì )不會(huì )出現其他意想不到的突發(fā)情況，不知道該如何處理。
第一堂課時(shí)我早早的就去教室拷了課件上去，結果還剩下大把的時(shí)間，而那段時(shí)間原本是學(xué)生的中午自習時(shí)間。我心中忐忑著(zhù)，還裝著(zhù)很從容的樣子，只是躬下身去拔U盤(pán)的時(shí)候臉已經(jīng)通紅，不過(guò)還好，有講桌擋著(zhù)，我迅速讓自己冷靜下來(lái)，至少讓臉沒(méi)那么燒了……
上完第一節課后，心中久久難以平靜，因為前半節有一個(gè)熱身的小游戲，并且讓孩子們參與討論時(shí)，他們也很踴躍，整體上課堂氣氛不錯�？墒呛竺姘牍澋淖晕医榻B相互認識的環(huán)節，他們似乎在各個(gè)老師都要求自我介紹后，感到厭煩了，課堂很鬧，我生氣了，并且用很?chē)烂C的語(yǔ)氣表達了我的不滿(mǎn)。之后課堂安靜了些，可是整個(gè)課堂氣氛也跟著(zhù)變冷，與我的課堂設計初衷背向而馳，所以后面那十五分鐘，我覺(jué)得特別漫長(cháng)。下課走進(jìn)辦公室，同事說(shuō)我怎么上課滿(mǎn)頭大汗……
回憶第一次課的窘迫是一件美好的事情。作為心理老師，我每周課時(shí)只有四節，和學(xué)生接觸的機會(huì )不多，提升教學(xué)能力的機會(huì )也很有限。不過(guò)我很珍惜每周的四節課，希望自己能不斷進(jìn)步，越來(lái)越從容，并且真正讓學(xué)生有所收獲。
說(shuō)到心得反思，還是覺(jué)得整理成一條一條的比較清晰：
一、關(guān)于課堂管理
第一次課給我的最大感覺(jué)就是：課堂設計與課堂管理是相輔相成的。精心準備的課堂設計再完美也需要考慮到課堂上學(xué)生的反應以及可能出現的紀律問(wèn)題，只有有良好的課堂管理作為基礎，真正優(yōu)秀的課堂設計才能體現出它的作用。
我現在學(xué)著(zhù)在課堂上多用眼神與學(xué)生交流，當有學(xué)生吵鬧的時(shí)候也用眼神傳達我對他們的希望，這種傳達需要清晰堅定，不能讓學(xué)生誤以為他們通過(guò)吵鬧達到了獲得老師關(guān)注的目的。有的學(xué)生吵鬧是為了獲得老師注意，我也會(huì )有意識的讓自己多關(guān)注那些該認真聽(tīng)課時(shí)聽(tīng)課該積極發(fā)言的時(shí)候發(fā)言的學(xué)生，讓其他孩子知道誰(shuí)是學(xué)習的榜樣。
課堂管理與教學(xué)技巧也是相得益彰的，上次課學(xué)生發(fā)言比較積極，因為講到初一生活的適應，他們似乎很感興趣，每次都有學(xué)生主動(dòng)舉手發(fā)言。但是后來(lái)反思，發(fā)現都是第一二三大組前面幾位同學(xué)舉手，而且有三四個(gè)學(xué)生發(fā)言了很多次，而另外幾組以及后排的學(xué)生沒(méi)有發(fā)言。我想這不能解釋為他們不積極，這與我有關(guān)，我的眼神總是停留在這一片，而很少關(guān)注其他區域的孩子們，這無(wú)形中會(huì )讓他們失去參與課堂的積極性。以后應該要有意識的讓自己的`目光關(guān)注到每一個(gè)孩子，一節課至少要在每一個(gè)孩子臉上停留片刻。讓每個(gè)孩子感到自己是被老師關(guān)注的。課堂管理不僅僅是要掌握一些技巧，更是需要智慧，課堂管理的出發(fā)點(diǎn)首先就不應該是出于教師的虛榮心，不是為了讓領(lǐng)導檢查時(shí)看到這個(gè)班級很安靜，而應該從學(xué)生的成長(cháng)出發(fā)，思考怎樣能達到聽(tīng)課效果最好，并與學(xué)會(huì )尊重的德育融合起來(lái)。而這個(gè)前提就是教師要以身作則，尊重每個(gè)孩子。
二、關(guān)于課堂設計
我第一周的課都安排得很滿(mǎn)，生怕內容上完了，下課鈴聲遲遲不響。準備很多內容當然很好，能有效避免這種提前下課的窘境，但是心里也要清楚，不能為了上完所有內容而趕進(jìn)度，也不能為了拖時(shí)間而故意放慢節奏。我覺(jué)得應該根據所講內容本身的需要來(lái)掌握課堂節奏。
我意識到，為了趕時(shí)間而上課時(shí)，自己注意力比較分散，而用于加工眼前學(xué)生反應和當前課堂狀況的認知資源減少，使得課堂像獨角戲，演員是我一個(gè)人，他們是觀(guān)眾。而真正的課堂不應該是這樣，主角應該是孩子們，課堂節奏應該跟著(zhù)孩子們的理解情況走。所以在備課時(shí)就要考慮到孩子們可能會(huì )需要多長(cháng)時(shí)間掌握，并且在遇到某些突發(fā)情況的時(shí)候可以放慢節奏給孩子們一些時(shí)間多體會(huì )課堂主題（針對心理課），甚至可以比備課時(shí)更深入些讓他們去領(lǐng)悟。如果趕進(jìn)度或者消磨時(shí)間，學(xué)生們總能感覺(jué)到，他們下次就會(huì )對心理課堂少了幾分喜愛(ài)和盼望。萬(wàn)一提前講完了，倒不如坦蕩的讓他們自習，或者讓他們自由的想想這堂課能帶給自己的一些幫助。
三、關(guān)于課堂氣氛
心理課容易讓人產(chǎn)生誤解，以為學(xué)生越活躍越積極主動(dòng)發(fā)言的課堂就好，其實(shí)不是，有些心靈的變化和成長(cháng)需要靜下來(lái)，需要自己細細感受體會(huì )。我前面兩周的課總是努力采用活動(dòng)游戲的形式，讓他們活躍起來(lái)，而結果是課堂很熱鬧也有些失控。在這種情況下他們到底收獲了多少我真不知道。后來(lái)我想跟他們說(shuō)說(shuō)初一生活與小學(xué)生活的不同以及學(xué)習和人際關(guān)系的適應問(wèn)題，沒(méi)辦法，這個(gè)話(huà)題似乎只能用語(yǔ)言表達，于是我做了頁(yè)數較多的一個(gè)PPT。并且是我上的課中我說(shuō)話(huà)說(shuō)得最多的一次，但是我發(fā)現這堂課孩子們比之前更認真，在心理課上做其他作業(yè)的孩子少了，他們都在認真聽(tīng)我講，雖然遇到感興趣的會(huì )和同桌討論幾句，但是注意很快又會(huì )主動(dòng)回到我的講課上。而且在需要他們發(fā)言時(shí)，有很多個(gè)平時(shí)不怎么發(fā)言的女孩子都多次舉手發(fā)言了。這讓我感到有些意外，之前我以為可能這種講課的形式會(huì )讓他們昏昏欲睡�？磥�(lái)，關(guān)鍵不在于上課的形式有多花哨，還是在于是否是孩子們內心所需要的，你是否在用他們能理解的語(yǔ)言說(shuō)出來(lái)，尤其是對于年齡比較大的孩子。采用各種好玩的游戲形式也許能讓他們對心理課充滿(mǎn)了向往，也許能讓他們感受到放松和高興，但是許多時(shí)候，心理課堂還是需要交給他們更多的東西，而這些可能是無(wú)法通過(guò)游戲活動(dòng)傳授的。這時(shí)候就需要依靠語(yǔ)言。
我原本不是特善于語(yǔ)言表達的人，但是現在會(huì )覺(jué)得我要提升自己的語(yǔ)言表達能力，要能用準確恰當的方式表達我想要傳播的內容。
關(guān)于課堂氣氛，我還想講到另一點(diǎn)。老師們應該要把學(xué)生當做自主獨立的個(gè)體，他們有自己的思想，而不是一個(gè)布偶可以任老師擺布，更不是老師為營(yíng)造活躍課堂氣氛的工具。教師要尊重學(xué)生的這種自主獨立性，尊重他們合理的要求，甚至有時(shí)候是對你的安排的拒絕。當然當有孩子拒絕你的安排的時(shí)候你要思考他不愿意接受的原因，并做相應的調整。這其實(shí)也是對孩子的一種尊重，尤其是對于初中的孩子來(lái)說(shuō)，這會(huì )讓他感到自己是被尊重的，因此也會(huì )在以后的行為中讓自己值得這樣被人尊重。
四、關(guān)于非教學(xué)類(lèi)工作
非教學(xué)類(lèi)工作，這是心理老師不可避免的話(huà)題，因為我每周只有四個(gè)課時(shí)，所以學(xué)校領(lǐng)導安排我做人事專(zhuān)干，目前還在學(xué)習中，許多問(wèn)題還不懂。而作為新學(xué)校，事情更是特別多，收集學(xué)校各位老師的信息，一個(gè)簡(jiǎn)單的表格收集就能讓我忙活半天，因為我不知道要怎樣才能更有效的收集上來(lái)。
我常說(shuō)我在做我之前最不擅長(cháng)的事情，因為身邊的朋友一直覺(jué)得我是一個(gè)認真負責的人，但是從來(lái)不會(huì )說(shuō)我是一個(gè)做事有條理有效率的人。剛開(kāi)始時(shí)覺(jué)得不知所措，而且很懷疑自己能不能做好，現在會(huì )覺(jué)得，這是一個(gè)很好的挑戰自我的機會(huì )，而挑戰就會(huì )有進(jìn)步。帶著(zhù)學(xué)習的心態(tài)做事會(huì )少很多壓力，也會(huì )更用心的投入進(jìn)去。
學(xué)校領(lǐng)導給了我很多建議，讓我大膽主動(dòng)多向其他學(xué)校相關(guān)負責人請教，我從前是一個(gè)很怕麻煩別人的人，現在為了早點(diǎn)讓學(xué)校人事方面的工作步入正軌，我必須要勤問(wèn)勤摸索。真希望能及時(shí)做好相關(guān)工作，不要出錯。關(guān)于如何做事有條理我也整理出幾條經(jīng)驗：
1、整理出當天需要做的事情，并按緊急的先后順序排好，最好每一條后面都寫(xiě)好大概的處理思路。
2、優(yōu)先做好自己分內的工作，在別人崗位上的工作投入過(guò)多會(huì )耽誤自己的本職工作，而且也會(huì )影響同事之間的關(guān)系。
3、注意溝通方式，包括發(fā)通知的語(yǔ)言表達，以及與同事之間的面對面的溝通交流，都要注意方式，最好能達到傳播信息準確有效，并且爭取到他們的積極配合。
4、不懂要及時(shí)問(wèn)，不能馬虎交差。有時(shí)候需要上交各種表格，對于新手總是會(huì )遇到很多問(wèn)題，那就要及時(shí)問(wèn)，不要馬馬虎虎的上交，否則可能后患無(wú)窮。
寫(xiě)了以上幾點(diǎn)，發(fā)現這一個(gè)月來(lái)的工作真是讓我收獲不少，繼續努力！
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我是一名新員工，沒(méi)有多少工作經(jīng)驗可談，可是經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作，我學(xué)習到了很多東西，向周?chē)耐聦W(xué)習他們的長(cháng)處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自我。以下是我的幾點(diǎn)體會(huì )：
1。經(jīng)過(guò)軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理本事，從中學(xué)到了八局的鐵軍精神，學(xué)習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)軍訓期間的業(yè)務(wù)培訓，我學(xué)到了很多以后工作要用到的專(zhuān)業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務(wù)，為人類(lèi)創(chuàng )造完美的生存空間。
2。敬業(yè)是心態(tài)問(wèn)題。把工作當作是一種樂(lè )趣的人，他必須是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會(huì )通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會(huì )沒(méi)有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會(huì )有很大的`轉變。你會(huì )十分愿意去現場(chǎng)，從中學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的東西。比如，能夠見(jiàn)到配電箱中電線(xiàn)的接法和電纜的穿管埋地。
3。一個(gè)人不能完成大使命，而團隊正是一個(gè)取長(cháng)補短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長(cháng)，還能夠讓其中每個(gè)人快速成長(cháng)。雖然團隊中會(huì )遇到很多問(wèn)題，可是只要有團隊的精神在，一切都會(huì )迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會(huì )徒勞無(wú)益了。從而自然的到達創(chuàng )同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4。要謙虛好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清楚。
5。要有職責心，要敢于承擔職責，不要怕犯錯誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔職責，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問(wèn)題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個(gè)月的工資，你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來(lái)什么，能給公司創(chuàng )造利潤嗎？所以必須要踏實(shí)，弄清楚自我的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個(gè)工作的機會(huì )，從中學(xué)到東西。
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作為一名剛進(jìn)機關(guān)不久的實(shí)習生而言，沒(méi)有多少工作心得可談，但是經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作，我學(xué)習到了很多東西，向周?chē)耐聦W(xué)習他們的長(cháng)處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點(diǎn)體會(huì )：
1.進(jìn)入公司初期經(jīng)過(guò)安全培訓。讓我意識到去現場(chǎng)最先主要到的一點(diǎn)便是安全。在現場(chǎng)安全永遠是第一位的，因為生命是如此的'脆弱。安全事故在施工現場(chǎng)并不是很罕見(jiàn)的。作為年輕的我們，做事，工作很重要，可是前提是，保證生命安全。
2.敬業(yè)是心態(tài)問(wèn)題。把工作當作是一種樂(lè )趣的人，他一定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會(huì )通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會(huì )沒(méi)有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會(huì )有很大的轉變。你會(huì )非常愿意去現場(chǎng)，從中學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的東西。比如，可以見(jiàn)到配電箱中電線(xiàn)的接法和電纜的穿管埋地。不過(guò)呆在機關(guān)也是很好，可以接觸到同事，從他們身上總能看到自己所不具備的閃光點(diǎn)。
3.一個(gè)人不能完成大使命。在學(xué)校我一直認為只要自己努力就能成功。學(xué)校這個(gè)理論是能行的通的并且一直以來(lái)自己做的很好�？墒�，走向工作崗位就不一樣了，你要接觸很多人。不管是熟悉的同事，還是初次見(jiàn)面的陌生人，你都要學(xué)會(huì )和他們打交道。而自己的力量是那么的單薄。舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的事例：我要辦年檢，需要很多資料，而這些資料必須從我的同事那里借到，而有些資料是本身不具備但又必須有的，而自身能力又不能解決，那么我只能求助于能力更強的人解決。這就是團隊！我想不管是什么理論，與人打交道，一定要“以誠待人”這樣才能走的更遠，這也是做人的基本原則。
4.要謙虛好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清楚。
5.要有責任心，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。
最重中之重的問(wèn)題，也許是我們工作的絆腳石：“怠惰”當人熟識了一個(gè)環(huán)境，就很容易產(chǎn)生怠惰。其實(shí)人生最大的敵人不是別人也不是環(huán)境，而是自己。要時(shí)刻鞭策自己，自己想要的是什么。目前自己做的是什么，明確自己的位置，找準自己的方向才可以努力前行。像一個(gè)凡人那樣活著(zhù)，像一個(gè)詩(shī)人那樣體驗，像一個(gè)哲人那樣思考，這樣我們的工作與生活就會(huì )每天都有挑戰。
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今年是xx之年，也是我個(gè)人不斷地學(xué)習、成長(cháng)和提高的一年，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習和工作等方面取得了必須的成績(jì)�，F心得體會(huì )如下：
一、先做人后做事
xx的保護和治理是一項艱巨的任務(wù)，需要我們xx付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團結一致、無(wú)私奉獻，才能完成xx-任務(wù)，才能實(shí)現=xx-的目標。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應新的工作環(huán)境的同時(shí)，不斷提高個(gè)人修養、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個(gè)人得失與--事業(yè)和團體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實(shí)地的做事，老老實(shí)實(shí)的做人的信條，堅持誠實(shí)正直對人、熱情友好待客，深入細致的開(kāi)展工作。加強對每一個(gè)細節的處理，確保各項工作的順利完成。
經(jīng)過(guò)近一年工作和生活，我能夠快速的融入團結友愛(ài)互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導和同志們對我做人做事的肯定。
二、在工作中不斷地學(xué)習
以往我從事的xx工作，與此刻從事的xx工作有很大的差異，一年來(lái)所從事的清障、調研等工作對我來(lái)說(shuō)都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導給我下達任務(wù)后，我第一步是學(xué)習，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長(cháng)、大哥和老弟請教相關(guān)的知識后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和借鑒其他地區的做法后，制定工作計劃，這樣使我很好的克服了xx-知識經(jīng)驗欠缺的`困難，為順利完成各項任務(wù)打下了一個(gè)良好的基礎。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書(shū)，并經(jīng)常性的訪(fǎng)問(wèn)xx等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來(lái)學(xué)習，使自我對=xx-有了必須的了解。為今后更好的開(kāi)展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
三、認真完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)
過(guò)去一年中，按照處室領(lǐng)導的安排和部署，我先后參與的調查工作、xx的“零點(diǎn)行動(dòng)”、“xx”全程跟蹤調研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò )員參加“xx”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把xx-內的基本情景摸清楚，為xx-政策的出臺供給支持。
我深知作為xx一員所擔負的職責，所以對待每一件工作都深入細致思考和研究，胸有成竹的說(shuō)出每一句話(huà)，負職責的寫(xiě)出每一份材料，嚴謹的給出每一個(gè)數據和結論提議。
一年來(lái)取得的成果和成績(jì)主要有：編寫(xiě)《調研報告》1份、編制《方案》1份、起草《意見(jiàn)》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統計表等。我還承擔了處室內部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類(lèi)和存檔。讓我對自我感到滿(mǎn)意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時(shí)的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴格按照“xx”執行，在工作中做到了“廉潔自律”。
四、工作在的不足
受xxx等相關(guān)基礎知識薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習相關(guān)的知識，閱讀相關(guān)的書(shū)籍和期刊雜志等，盡快將這個(gè)短板補上;進(jìn)一步提高個(gè)人修養，加強思想政治學(xué)習，培養溝通協(xié)調的本事和技巧，以適應遼河治理和保護工作的需要。
20xx年即將過(guò)去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績(jì)都已經(jīng)成為過(guò)去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著(zhù)我們去完成，我將一如既往的踏實(shí)做事、老實(shí)做人，以高度的職責感和使命感完成領(lǐng)導交辦的各項工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導和同事能夠一如既往的幫忙我、指導我，多謝大家。
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多問(wèn)
剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們自然對公司的環(huán)境、制度和文化感到陌生，甚至對工作的內容感到陌生。這都很正常，因為每個(gè)人到了一個(gè)新的環(huán)境都需要一個(gè)適應期，而這個(gè)適應期就是需要我們不斷去了解工作的內容，辦事的`流程等等。然而，如何了解這些工作內容、辦事流程，除了老員工的親自指導外，更多的是靠自己去問(wèn)。因為，工作上，每個(gè)人都有自己的工作需要完成，他們不可能時(shí)時(shí)刻刻都在指導你。但是，你也不要因為怕打擾或耽誤他們，而不敢去問(wèn)。
另外，渡過(guò)適應期后，我們往往就不再那么謙虛，那么不恥下問(wèn)了。心里可能會(huì )想，這個(gè)問(wèn)題我不懂，他們應該也不知道；或者是，如果這個(gè)問(wèn)題我都不要問(wèn)他們，他們是否會(huì )覺(jué)得我學(xué)習能力不足，看不起我等等。這個(gè)時(shí)期，是我們心理因素阻止我們去問(wèn)。這也是為什么很多已經(jīng)工作幾年的員工（泛指所有公司的員工）不愿去“問(wèn)”的原因吧。（個(gè)人猜想）
此外，及時(shí)問(wèn)上級。在工作中，很多時(shí)候，我們并不能把握一件事情的重要性、緊迫性。因此，我們不能夠擅做主張地去處理一個(gè)事件，或者回復一封郵件，而是及時(shí)咨詢(xún)上級。
及時(shí)反饋
在工作中，常常是領(lǐng)導派給你一個(gè)任務(wù)，然后你去完成。這過(guò)程中，領(lǐng)導因為時(shí)間原因，很少會(huì )過(guò)問(wèn)你的具體工作情況。那么，你能否順利完成這個(gè)任務(wù)，任務(wù)進(jìn)展到哪一步，或者是工作中會(huì )遇到哪些問(wèn)題，領(lǐng)導都無(wú)從得知。因此，你必須及時(shí)向領(lǐng)導反饋你的工作進(jìn)展，特別是工作中遇到自己解決不了的困難時(shí)，你更需要向領(lǐng)導反饋，而不必擔心領(lǐng)導認為你無(wú)能。相反，當你工作上遇到困難時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，他不但覺(jué)得你有擔當、有責任感，而且更愿意利用手中的資源去幫助你完成任務(wù)。因為工作沒(méi)完成，對大家都沒(méi)好處。此外，向領(lǐng)導求助會(huì )讓他們覺(jué)得自己被尊重、被認可。
設想你因為工作遇到自己解決不了的困難，又不及時(shí)向領(lǐng)導匯報，導致耽誤了進(jìn)度，那么你只能一個(gè)人默默承受這后果。
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90天過(guò)去了，我從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”變成了“老菜鳥(niǎo)”。的感觸就是應該多去適應社會(huì )，作為80后，從小在蜜罐里長(cháng)大，很少有人能立即從飯來(lái)張口衣來(lái)伸手的慣性中擺脫出來(lái)。步入職場(chǎng)沒(méi)有人會(huì )在乎你的任性，可以證明自己的.只有工作成績(jì)，因此80后和即將步入職場(chǎng)的90后要想做好職場(chǎng)新人首先應該學(xué)會(huì )適應崗位，剛剛步入職場(chǎng)還遠沒(méi)到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使才能再強，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著(zhù)朝陽(yáng)上路拼搏。
還有就是多看、多聽(tīng)、多做、少說(shuō)，一項工作無(wú)法完成可能并不會(huì )引起別人的反感，但假如拍著(zhù)胸脯說(shuō)能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場(chǎng)新人們最應該把嚴“嘴門(mén)關(guān)”，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬(wàn)不要自滿(mǎn)，不要覺(jué)得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習的態(tài)度，踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場(chǎng)新人的形象。永遠不要說(shuō)我懂得了什么，只能說(shuō)我豐富了什么，因為人活著(zhù)就像時(shí)間一樣，永遠都在路上。
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一轉眼間x年即將過(guò)去,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績(jì),在xxxx總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下,xxxx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同xxxxxx份,完成乙供材料計劃核批價(jià)格xxxxxx份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿(mǎn)地完成了所承擔的任務(wù),采購工作總結如下:
一、完成工作方面
1、完善制度,職責明確,按章辦事.x年通過(guò)組織學(xué)習《采購管理戰略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導書(shū)》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽(yáng)光采購奠定了理論礎.
制定采購預算與估計成本.制定采購預算是在具體實(shí)施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個(gè)項目資金的一種理性的規劃.為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開(kāi)發(fā)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展,圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù).
2、與各供應商建立并保持良好關(guān)系,x年采供部進(jìn)一步加強了對供應商管理,本著(zhù)對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失.同時(shí)也利于采供對供應商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴大了市場(chǎng)信息空間.建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標報價(jià)之前,對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價(jià)資格.
根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當自己公司的部門(mén)來(lái)看待.因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來(lái)自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶(hù)不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.
3、工作中團結同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要.按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時(shí)與各供應商溝通協(xié)調,盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應物料.
對采購工作的幾點(diǎn)心得和體會(huì )總結如下:
1、加強對供應商的管理協(xié)調.對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失.合作過(guò)程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關(guān)系.
2、圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作.采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略.
3、公開(kāi)透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節中都主動(dòng)接受財務(wù)及其他部門(mén)監督.有問(wèn)題第一時(shí)間反饋給上級領(lǐng)導.
4、提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感.x年采供部特別注重,除組織部門(mén)人員進(jìn)行培訓外,還注重在平時(shí)的每項具體工作和每個(gè)工作細節中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復強調采購人員的責任感,強調每個(gè)人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.
5、逐步加強對材料、設備價(jià)格信息的管理.每一次材料設備的計劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比.
二、 工作不足方面:
在工作中計劃性不強,沒(méi)有充分了解市場(chǎng)行情,特別是正極材料市場(chǎng)價(jià)格變化情況,沒(méi)有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場(chǎng)了解也不夠深刻,沒(méi)有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著(zhù)一種懷疑態(tài)度開(kāi)展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應商新建立,短期內無(wú)法形成真正意義的戰略伙伴關(guān)系.部門(mén)與部門(mén)之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位.
三、 明年工作計劃
1、建立完善的`供應商體系.確保資材能夠及時(shí)供應,隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡力利用多渠道來(lái)降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量.穩定現有供應商,開(kāi)發(fā)培養有潛力的供應商.不斷優(yōu)化供應商體系.在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗.
2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問(wèn)題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過(guò)現有市場(chǎng)水平的解決方案.
3、完善制度,職責明確,按章辦事。
x年通過(guò)組織學(xué)習《采購管理戰略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導書(shū)》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽(yáng)光采購奠定了理論基礎.
4、監督機制基本形成.
做好價(jià)格和技術(shù)規格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗.建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買(mǎi)材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤.
在x年的工作中,我部門(mén)仍會(huì )虛心向其它部門(mén)學(xué)習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識,進(jìn)一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開(kāi)、公平、公正.不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門(mén)參與.即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅持這個(gè)原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢(xún)比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節中主動(dòng)接受審計監督.即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度.
新人工作心得體會(huì )12
到曹妃甸煤三期項目部，一轉眼，三個(gè)月過(guò)去了，時(shí)間過(guò)得好快。在項目部這三個(gè)月里，我經(jīng)歷了很多，也學(xué)會(huì )了很多，感觸也很多。
剛一到項目部，我就被分到安全部，從事我的老本行，因為大學(xué)所學(xué)的就是安全，之前也有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)歷，所以工作上手還是比較快的。加之我們的嚴書(shū)記還給我們這批新員工每人安排了個(gè)經(jīng)驗豐富的師父，有了師父指導，學(xué)起來(lái)就更快了。我師父人非常好，和藹可親的，而且經(jīng)驗豐富，我有什么不懂的問(wèn)他準沒(méi)錯，他會(huì )一一給我解答，不過(guò)我師父講起普通話(huà)有點(diǎn)吃力，他習慣講上海話(huà)了，不過(guò)我聽(tīng)不太懂上海話(huà)，所以每次用普通話(huà)給我解答問(wèn)題時(shí)都把他急的，好可愛(ài)的一個(gè)人啊，心里真的挺感動(dòng)的，在這里我要謝謝我師父夏玉林。
一來(lái)到這項目部就遇到了交通部的大檢查，在接下來(lái)的迎接交通部檢查的工作中，我遇到了一點(diǎn)麻煩，讓我看到了自身的差距。因為我們安全部人較手少，不管是內業(yè)資料的整理還施工現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)工作的開(kāi)展，都有很多的事要做，我自然也分擔了其中一部分工作。由于對我們公司的三體系的內容及相關(guān)的工作不是很熟悉，所以有些工作剛開(kāi)始做起了讓我感到有點(diǎn)吃力，也讓我認識到了自身的不足。本著(zhù)不懂就問(wèn)、虛心學(xué)習的心態(tài)，我工作上一有什么不會(huì )的地方，就會(huì )向師父和其他同事請教，師父和同事們也是知無(wú)不答，在這個(gè)過(guò)程中我學(xué)會(huì )了很多，自身的工作也逐步上到了正軌。交通部檢查結束了，領(lǐng)導對我們標段檢查的結果很滿(mǎn)意，大家都很開(kāi)心，我也非常高興，因為在這個(gè)過(guò)程中我學(xué)會(huì )了很多東西。有了交通部檢查的經(jīng)驗，之后的工作我們開(kāi)展起來(lái)也更加順手了。接下來(lái)的公司三體系貫標檢查，我們的準備工作做得更充分，檢查結果也很不錯，雖然還有一點(diǎn)問(wèn)題，但我們會(huì )努力改進(jìn)，把工作做得更好。到這個(gè)里，我感到很慶幸，過(guò)來(lái)沒(méi)多久就遇到了兩次這么大的檢查，讓我有機會(huì )學(xué)到更多的東西，工作能力得到了很好鍛煉，而且通過(guò)這兩次檢查，我對公司三體系相關(guān)的`內容也更加熟悉了。在這三個(gè)月的工作和生活中，我的感觸很多，比如項目部住宿條件不錯、食堂伙食也很好等等，其中讓我感觸最深的就是我覺(jué)得我們這項目部?jì)炔糠浅剀�、和諧，領(lǐng)導們都很平易近人，也非常關(guān)心我們這些新員工，項目部的老員工不管在生活上還是在工作上都非常照顧我們這些晚輩，同事們之間關(guān)系都非常融洽，給我們一種家的感覺(jué)�？傊�，在這里，我每天都過(guò)得很開(kāi)心，工作也很滿(mǎn)意。今后，我會(huì )更加努力做好自己的本職工作，努力學(xué)習安全管理相關(guān)的知識，不斷充實(shí)自己，提升自己的能力，為我們公司發(fā)展盡我最大的一份力。
新人工作心得體會(huì )13
工作了，辭別了大學(xué)的象牙塔，做為一個(gè)職場(chǎng)新人，很多東西需要學(xué)習，不管是為人處事還是工作。還明晰記得剛剛入司的新人培訓，韓經(jīng)理說(shuō)過(guò)一句話(huà)：踏上工作崗位的大學(xué)生，3個(gè)月是個(gè)磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒(méi)有動(dòng)力。入司后芯四部門(mén)經(jīng)理的一席話(huà)深深打動(dòng)了我：“分開(kāi)大學(xué)，踏上工作崗位，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規劃，想想自己以后會(huì )開(kāi)展到什么位置；要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗。學(xué)會(huì )忍受，勤奮，傾聽(tīng)，細心，踏實(shí)......”
工作中難免遇到困難，20多人吧，12人在光刻。12人分到四個(gè)班次，也就是3個(gè)新人一個(gè)班。根據部門(mén)崗位需要，1人學(xué)習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長(cháng)說(shuō)過(guò)學(xué)習光刻機和檢驗容易提升，8個(gè)相對好的職務(wù)很快被分出去，我是剩下4個(gè)勻膠名額之一。當時(shí)覺(jué)得自己相對其別人起步就晚了，有點(diǎn)挺失落的'。工作1個(gè)月的時(shí)候，感覺(jué)操作勻膠機的活很忙很雜，當時(shí)覺(jué)得自己就像一個(gè)操作工似的，每天忙繁忙碌的站著(zhù)工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒(méi)有鬧鐘自己的時(shí)間都不能控制好。1個(gè)月過(guò)去了，適應了這樣的工作，自己可以獨立完成工作。當初來(lái)公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時(shí)候能完畢，是3個(gè)月？6個(gè)月？1年？整天做著(zhù)簡(jiǎn)單而重復機械的操作，有點(diǎn)失去了剛剛畢業(yè)時(shí)的雄心壯志。開(kāi)心也是一天，不開(kāi)心也是一天，所以我選擇開(kāi)心的工作，每天只要能學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)東西，心里就挺快樂(lè )的。日子不能一天天的熬下去，假如那樣的話(huà)，工作就沒(méi)意義了。
華微電子給我最初的印象是20xx年4月份，當時(shí)我們專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)公司實(shí)習，我學(xué)的專(zhuān)業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛(ài)心灑滿(mǎn)人間，用真誠鑄就和諧”。一個(gè)企業(yè)，能不能留得住人才，關(guān)鍵在于它的管理制度和對人才的培養方案！
工作了，就要學(xué)會(huì )忍受，學(xué)會(huì )踏實(shí)工作。新的生活才剛剛開(kāi)場(chǎng)，以前經(jīng)歷的只不過(guò)是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長(cháng)的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說(shuō)：堅持住，加油！
新人工作心得體會(huì )14
大學(xué)畢業(yè)后，我的第一份工作是在一家通信設備制造商做軟件測試工作。我的學(xué)習能力、技術(shù)實(shí)力、溝通能力都很不錯，工作也兢兢業(yè)業(yè)，一年內就已經(jīng)成為測試組的骨干，得到了同事的認可和主管的賞識。由于對公司加班文化的深?lèi)和唇^、薪酬的不滿(mǎn)，我很早就開(kāi)始籌劃跳槽了。
當時(shí)我分析，如果還是做軟件測試工作，后期薪水到15w/年已經(jīng)差不多了，若想超過(guò)15w/年，覺(jué)得難度非常大。而且我們這些80后的年輕人，面臨的壓力是巨大的，首先就是房子，15w的年薪我覺(jué)得不夠。
于是我就考慮其他職位，從網(wǎng)上搜集了大量的資料，了解到一個(gè)公司存在的職位一般有這些：銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服、行政、研發(fā)、生產(chǎn)。比較核心的職位有：銷(xiāo)售、市場(chǎng)、研發(fā)。最終我選擇了做銷(xiāo)售。原因有三個(gè)：
1、工作極富挑戰性，非常鍛煉人的能力；
2、報酬豐厚；
3、工作時(shí)間相對自由。從目前來(lái)看，對第三點(diǎn)“工作時(shí)間相對自由”的理解是錯誤的，對于一個(gè)優(yōu)秀的、勤奮的sales來(lái)講，工作時(shí)間取決于客戶(hù)，反而應該是“工作時(shí)間相對不自由”。
就銷(xiāo)售的對象來(lái)看，分個(gè)人消費品銷(xiāo)售和工業(yè)品銷(xiāo)售兩種。像牙膏、Mp3、服飾之類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作屬于個(gè)人消費品銷(xiāo)售，而像無(wú)線(xiàn)基站、挖掘機、ERP軟件等產(chǎn)品的銷(xiāo)售屬于工業(yè)品銷(xiāo)售。我的選擇是工業(yè)品銷(xiāo)售。
就選擇介入的行業(yè)來(lái)看，目前行業(yè)有很多，如通信、軟件、電力、金融、能源、、交通、保險、醫藥等等。而我以前是做通信的，自然應該選擇一個(gè)自己熟悉的或者有潛力的行業(yè)來(lái)做，所以我最終還是選擇做IT相關(guān)的。
就銷(xiāo)售的模式來(lái)看，主要有直銷(xiāo)與渠道兩種銷(xiāo)售方式。例如華為、中興的通信設備基本就是采用直銷(xiāo)的模式，而聯(lián)想、神州的臺式機、筆記本電腦采用渠道方式，由各級代理商進(jìn)行銷(xiāo)售。當時(shí)我對直銷(xiāo)和渠道的銷(xiāo)售沒(méi)有過(guò)多的關(guān)注，后續我的銷(xiāo)售工作既涉及了直銷(xiāo)也與渠道銷(xiāo)售有關(guān)。
我在天涯論壇上看了一位名叫路加的網(wǎng)友寫(xiě)的一篇關(guān)于銷(xiāo)售的文章，他把銷(xiāo)售又分為關(guān)系型銷(xiāo)售和技術(shù)型銷(xiāo)售。譬如IT行業(yè)的某系統集成商客戶(hù)經(jīng)理A君，主要做客戶(hù)關(guān)系的工作，最終該單位的人對A君這個(gè)人非常認可，把他當“哥們”，于是該單位的辦公電腦、網(wǎng)絡(luò )設備、辦公軟件等全部由A君的'公司提供，這里的A君就屬于關(guān)系型銷(xiāo)售。而寫(xiě)這篇文章的作者路加，他的工作很大一部分是對客戶(hù)做技術(shù)認可的工作，他需要對產(chǎn)品及行業(yè)的知識非常了解，他把他自己定位為技術(shù)型銷(xiāo)售。而我看了這篇文章后，也希望自己能從事技術(shù)型銷(xiāo)售。
后來(lái)，我又看了一本叫《銷(xiāo)售學(xué)基礎》的書(shū)，作者是查爾斯、富特雷爾，翻譯是趙銀德。這本書(shū)總體寫(xiě)的不錯，書(shū)中寫(xiě)了一條關(guān)于銷(xiāo)售的黃金準則——無(wú)私對待別人正如你想被別人如何對待一樣。用一句中國的古話(huà)叫做“己所不欲，勿施與人”。當時(shí)我讀這本書(shū)的時(shí)候，我是非常欣賞和認可這則黃金準則的。但若就現在的理解，我當時(shí)的想法是多么愚蠢，作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，站在殘酷的商業(yè)戰爭最前線(xiàn)，你要比狐貍狡猾，要比狼兇狠，否則你很可能會(huì )被淘汰。
再者，就是對公司產(chǎn)品的考慮。網(wǎng)上許多前輩告誡新人，在做銷(xiāo)售時(shí)要謹慎選擇銷(xiāo)售的產(chǎn)品，必須要選擇好的產(chǎn)品，有競爭力的產(chǎn)品，這樣會(huì )事半功倍；如果選擇做的產(chǎn)品比較差，則會(huì )事倍功半。
還有就是薪酬。據我所了解，銷(xiāo)售人員的薪酬一般是底薪+提成或者是基本工資+獎金。初期薪水會(huì )比較低，到后面業(yè)績(jì)起來(lái)了，薪水可是一路飆升的，不是其他普通崗位能夠比的�？偟膩�(lái)說(shuō)，在跳槽前，我對自己將從事的銷(xiāo)售工作有了一個(gè)明確的定位：
1、工業(yè)品銷(xiāo)售；
2、IT相關(guān)行業(yè)；
3、技術(shù)型銷(xiāo)售；
4、公司的產(chǎn)品質(zhì)量要比較好；
5、初期薪水能夠養活自己。
新人工作心得體會(huì )15
我是吉林化工學(xué)院畢業(yè)的大學(xué)生，我叫李明，現在在芯片四部光刻工作，新人工作心得體會(huì )。來(lái)司快2個(gè)月了，這2個(gè)月收獲挺多，很高興能有這個(gè)互動(dòng)平臺和祝姐談?wù)勎业墓ぷ餍牡眉案惺堋?/p>
工作了，告別了大學(xué)的象牙塔，做為一個(gè)職場(chǎng)新人，很多東西需要學(xué)習，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛入司的新人培訓，韓經(jīng)理說(shuō)過(guò)一句話(huà)：踏上工作崗位的大學(xué)生，3個(gè)月是個(gè)磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒(méi)有動(dòng)力。入司后芯四部門(mén)經(jīng)理的一席話(huà)深深打動(dòng)了我：“離開(kāi)大學(xué)，踏上工作崗位，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規劃，想想自己以后會(huì )發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗。學(xué)會(huì )忍耐，勤奮，傾聽(tīng)，細心，踏實(shí)...”
工作中難免遇到種種不愉快，我也說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，發(fā)泄心中的不滿(mǎn)、牢騷。我們是第二批報道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個(gè)班次，也就是3個(gè)新人一個(gè)班。根據部門(mén)崗位需要，1人學(xué)習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長(cháng)說(shuō)過(guò)學(xué)習光刻機和檢驗容易提升，8個(gè)相對好的職務(wù)很快被分出去，我是剩下4個(gè)勻膠名額之一。當時(shí)覺(jué)得自己相對其他人起步就晚了，有點(diǎn)挺失落的，心得體會(huì )《新人工作心得體會(huì )》。工作1個(gè)月的時(shí)候，感覺(jué)操作勻膠機的活很忙很雜，當時(shí)覺(jué)得自己就像一個(gè)操作工似的'，每天忙忙碌碌的站著(zhù)工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒(méi)有鬧鐘自己的時(shí)間都不能控制好。1個(gè)月過(guò)去了，適應了這樣的工作，自己能夠獨立完成工作。當初來(lái)公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時(shí)候能結束，是3個(gè)月?6個(gè)月?1年?整天做著(zhù)簡(jiǎn)單而重復機械的操作，有點(diǎn)失去了剛剛畢業(yè)時(shí)的雄心壯志。開(kāi)心也是一天，不開(kāi)心也是一天，所以我選擇開(kāi)心的工作，每天只要能學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話(huà)，工作就沒(méi)意義了。
華微電子給我最初的印象是我們專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)公司實(shí)習，我學(xué)的專(zhuān)業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛(ài)心灑滿(mǎn)人間，用真誠鑄就和諧”。一個(gè)企業(yè)，能不能留得住人才，關(guān)鍵在于它的管理制度和對人才的培養方案!
工作了，就要學(xué)會(huì )忍耐，學(xué)會(huì )踏實(shí)工作。新的生活才剛剛開(kāi)始，以前經(jīng)歷的只不過(guò)是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長(cháng)的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說(shuō)：堅持住，加油!
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