讀《匠人精神》心得體會(huì )范文
當我們有一些感想時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家收集的讀《匠人精神》心得體會(huì )范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
讀《匠人精神》心得體會(huì )范文1
近期，詳細解讀了所里推薦的書(shū)《匠人精神》，著(zhù)者日本工匠秋山先生在受西方文化影響，人人急功近利，追求速效，刺激，追求創(chuàng )意，美學(xué)，帶有浮夸，謎失的`的社會(huì )大環(huán)境中，能不受外界影響，靜心，決心，專(zhuān)心一致的做法，使秋山木工訂制的家具能夠使用百年或兩百年，把〝秋山木業(yè)〞打造成著(zhù)名企業(yè)。其實(shí)質(zhì)文化內涵在于利用〝師傅帶徒弟〞的傳統方式和〝八年育人制點(diǎn)一點(diǎn)地吸收技術(shù)，創(chuàng )辦〝秋山木業(yè)〞，最后取得了巨大成功。為此，我們在自己的日常工作中，要汲取《匠人精神》的精髓，要靜心，安心，專(zhuān)心，腳踏實(shí)地，做好工作。
讀《匠人精神》心得體會(huì )范文2
《工匠精神》這本書(shū)，說(shuō)真的，不是我會(huì )主動(dòng)尋閱的類(lèi)型。迫于無(wú)奈，我翻閱了：粗看；可是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書(shū)。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自我的情緒，先處理情緒，再處理事情，敬業(yè)會(huì )讓自我變得出類(lèi)拔萃，才能實(shí)現自我價(jià)值。
并不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每一天不停的重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性，都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會(huì )慢慢變得精選。懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生�？墒前l(fā)生之后，更多的手尾等著(zhù)你來(lái)跟……
作為一個(gè)海大工作三年的我，首先上述狀況我親身體會(huì )過(guò)：認為這可是就是一份工作，無(wú)論我是否認真對待，只要不出問(wèn)題就好，我一樣拿相應的薪水，領(lǐng)導一樣不明白。
可是時(shí)間久了，你會(huì )發(fā)現，這種心態(tài)令自我情緒嚴重壓抑，真的覺(jué)得自我很老很老了……透過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自我工作的定位：做一個(gè)善良坦誠的人，因為僅有用感恩的'心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好；明白了即使不能帶動(dòng)氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠持續初學(xué)者的心態(tài)，才能持續自我心態(tài)年輕，情緒愉悅；把化驗結果和化驗室管理做好了，才是對自我和別人負責，敬業(yè)會(huì )讓自我變得出類(lèi)拔萃。僅有找準了自我的工作定位，才能引導自我向價(jià)值型員工進(jìn)化，才能實(shí)現自我價(jià)值。
讀《匠人精神》心得體會(huì )范文3
〝讀一本好書(shū)就像和一位高尚的人說(shuō)話(huà)〞。秋山利輝先生通過(guò)《匠人精神》這本書(shū)，將自己大半生感悟的匠人精神毫無(wú)保留的傳授給世人。通過(guò)制定的八年制獨特人才培養制度，為年輕的學(xué)徒成為一名合格的工匠做好了強大的心理建設。本書(shū)中提出的〝匠人須知30條〞。雖是舊道理至簡(jiǎn)的呼吁，但是讀來(lái)卻讓人感覺(jué)真誠和警醒。在我們迷茫不知所措時(shí)，相信它會(huì )給你指引方向，會(huì )給你奮斗的力量。書(shū)中通過(guò)日常最為基礎的〝進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì )打招呼〞。〝進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì )聯(lián)絡(luò )。報告。協(xié)商〞。〝進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為隨時(shí)準備好工具的人〞等。告誡世人要從最不起眼的最基本的事情開(kāi)始反復練習。要苦練扎實(shí)的基本功，要相信夢(mèng)想的實(shí)現是無(wú)數細微之事最完美的堆砌與累積。
關(guān)于人品，秋山利輝先生提出〝一流的匠人，人品比技術(shù)更重要〞的觀(guān)點(diǎn)，所以在學(xué)習生活中時(shí)時(shí)刻刻注重磨練學(xué)生們的心性和品格。例如，秋山先生通過(guò)〝學(xué)徒制〞讓學(xué)生在一起生活，相信只有經(jīng)過(guò)集體生活，才能培養學(xué)生們替他人著(zhù)想。關(guān)心他人的心，以及感恩的情感。學(xué)生們與老師通過(guò)朝夕相處，也可以隨時(shí)觀(guān)察到師傅的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。處理問(wèn)題的方法以及高尚的品格。沒(méi)有人品，人將殘缺不全，好人品才是成功人生的堅實(shí)根基。關(guān)于心態(tài)，秋山利輝先生說(shuō)〝總在思考今后要成為怎樣的人，無(wú)論遇到什么問(wèn)題都能夠積極面對，這樣的人一定能夠成長(cháng)〞。我們的人生路程未必會(huì )永遠一帆風(fēng)順，所以在面對困難時(shí)，我們要有一顆強大的內心，要擺正心態(tài)，勇敢面對。
關(guān)于執著(zhù)，秋山利輝先生說(shuō)〝一遍又一遍，堅持完成一件事的執著(zhù)〞〝專(zhuān)心致志，持續做一件事情的執著(zhù)〞——正是這種執著(zhù)，成就一流。無(wú)論做什么事情，我們要有一份純粹的心。專(zhuān)注的態(tài)度以及執著(zhù)的精神。執著(zhù)這個(gè)話(huà)題或許不是陌生的`，可是在本書(shū)中讀過(guò)心底卻也真真實(shí)實(shí)的多了一分堅持下去的勇氣，也開(kāi)始告誡自己持之以恒的堅持必將讓我們的夢(mèng)想落地花開(kāi)。關(guān)于責任，秋山利輝先生說(shuō)〝盡責工作必然產(chǎn)生緊張感，這樣就能集中心力工作，也能提升自己的技能〞。告誡我們做事時(shí)要付出時(shí)間。心血。精力，只有這樣才能獲得積極的反饋。要時(shí)刻培養自己的責任感，對待工作，要不辭辛苦，不懼困難的去完成。
讀完這本書(shū)，這些道理雖然從古到今探討從未間斷。但是靜下心來(lái)，細細品味，腦海中也不乏多了幾分清晰的行動(dòng)目標。在以后的工作學(xué)習中我會(huì )時(shí)刻告誡自己要注重細節。注重專(zhuān)注。要追求匠心。匠人的精神。更要堅持不懈的努力，努力積累自己的實(shí)力，努力磨礪自己的品行。在如今這浮躁的社會(huì )，要不忘初心，砥礪前行。
讀《匠人精神》心得體會(huì )范文4
原先就在網(wǎng)上看到介紹《匠人精神》這本書(shū)，想到日本傳承百年的企業(yè)與中國進(jìn)行對比，以及對日本產(chǎn)品的質(zhì)量認可，日本公司在很多方面可以做到世界領(lǐng)先，在國家目前提倡工匠精神，反思公司發(fā)展中需要什么樣的精神，需要什么樣的公司文化。本次公司組織學(xué)習《匠人精神》讀了幾遍后感受頗深。秋山先生的這本書(shū)所體現的匠人精神。以及秋山先生本人歷經(jīng)四十幾年為日本培養輸送一流匠人的這種意志和民族情懷，是我們應該學(xué)習的
所謂〝匠人精神〞，其核心是：是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)。對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精。精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，〝匠人精神〞在企業(yè)上與下之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀(guān)，并由此培育出企業(yè)的內在的動(dòng)力。秋山先生作為制作傳統家具木匠，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不同的精神激勵，看過(guò)《匠人精神》這本書(shū)就會(huì )體會(huì )到如何做人，如何做事，如何對待自己的工作。如何做事：什么可以定位為會(huì )好好做事？為社會(huì )，為他人工作，帶著(zhù)關(guān)心他人去工作，帶著(zhù)關(guān)心他人去處理人際關(guān)系，讓工作在愛(ài)中，讓愛(ài)在工作。這是我們應該靠攏的方向。減少自己偏見(jiàn)的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。心懷感恩，以博愛(ài)之心心懷感恩，以博愛(ài)之心力量深入工作，深入人心。想他人之所需，念他人之恩惠，滿(mǎn)懷愛(ài)心，時(shí)時(shí)督促自己達成。事事力求完好，持之以恒，堅持不懈，終能修成正果。堅持不急功近利，不傲倨一時(shí)的成績(jì)，真正沉下心來(lái)歷練，揮灑汗水，處處嚴要求，時(shí)時(shí)高標準，把握每一個(gè)細節，不放過(guò)任何一絲缺陷，探究每一個(gè)模棱兩可，追求的是一生的造就，那么〝好好做事〞，也就水到渠成了。如何對待自己的工作：工匠對自己的`產(chǎn)品精雕細琢。精益求精，真正的將畢生歲月奉獻給一門(mén)手藝。一項事業(yè)。不斷追求完美的精神理念。這是一種對待工作的態(tài)度，不管你喜歡或不喜歡你的工作，都要用心去做好，這是一種工作態(tài)度，在自己的工作崗位上，有的人碌碌無(wú)為，而有的人卻在平凡的工作崗位上做出不平凡的事跡。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。有人經(jīng)常會(huì )抱怨工作忙，工作累，工作是受罪，越是抱怨，人的心態(tài)就會(huì )發(fā)生變化。從而對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生。而有的人將企業(yè)的事情當作企業(yè)給自己的發(fā)展的平臺來(lái)做，不滿(mǎn)足于普通的工作，努力做得最好。做到完美，為客戶(hù)著(zhù)想，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，不可避免的做到成功。
作為普通的測試部一員，認真執行每一步檢測流程，工作不抱怨，工作中勇于承擔做。聯(lián)想到企業(yè)文化與價(jià)值理念，企業(yè)不斷追求科技進(jìn)步，技術(shù)創(chuàng )新，在任何艱難時(shí)期與困難境遇中堅持不懈，尋求突破，正是這種〝匠人精神〞的詮釋與體現；企業(yè)員工對工作抱有滿(mǎn)腔熱情，在實(shí)際工作中不斷提升自己，奉獻自己，服務(wù)他人，也是〝匠人精神〞的解讀。
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