讀責任勝于能力心得體會(huì )

　　有了一些收獲以后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的讀責任勝于能力心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇1

　　一直以為，一個(gè)人工作出色與否，關(guān)鍵在于個(gè)人能力的大小。在日常工作中，敢于承擔責任的人，才有可能會(huì )更出色地完成任務(wù)。并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長(cháng)，充分體現自己的價(jià)值。反之，不能承擔起責任的人，只能一味推卸自己的責任，給別人帶來(lái)麻煩的同時(shí)，自己的工作也可能舉步維艱。責任本身就是一種能力，如果一個(gè)所謂的人才對待自己的工作只有能力而沒(méi)有任何責任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jì)也不會(huì )有質(zhì)的提高，更不會(huì )出色。

　　在今后的工作中我要具備高度的責任感，勇敢地擔負起自己的.職責，認認真真地做好自己工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。讓自己在工作中不斷成長(cháng)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。讓我們承擔起屬于自己的甚至更多的責任；為了自己，為了榮譽(yù)而努力，對待工作是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情；為責任而工作，就是為自己，為將來(lái)而努力，在工作中表現出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇2

　　近期二期xx組織學(xué)習《責任勝于能力》一書(shū)，通過(guò)xx老師和x總講解分析后，我對這本書(shū)頗有感觸。也在培訓中也深深感受到了，一個(gè)人的責任感大于能力。

　　一個(gè)人的能力有限，但責任心是無(wú)限的。只有在工作中加強責任心，才能使能力得到提升。要讓責任心和能力成為一個(gè)良性的循環(huán)，責任心是前提、是根本！責任心是種態(tài)度。有責任心沒(méi)有能力可以培養，沒(méi)有責任心只有能力也是于事無(wú)補，細微的問(wèn)題也可以釀成大禍。

　　舉個(gè)簡(jiǎn)單的`例子：現在是4月份風(fēng)大容易出現火災或外墻體廣告牌脫落等現象。在這段時(shí)間我們xx加強了xx內外防風(fēng)、防火安全檢查，每天管區負責場(chǎng)內檢查，緊盯各門(mén)口煙頭，防止有煙頭隨風(fēng)帶入xx造成不必要的損失。保安員負責場(chǎng)外巡視，檢查墻外廣告牌及燈箱脫落，檢查門(mén)口吸煙業(yè)戶(hù)是否滅掉煙頭后再入場(chǎng)。經(jīng)過(guò)我們嚴格的檢查，保安員在4月16日風(fēng)力最大，夜間場(chǎng)外巡視的情況下發(fā)現xx外體廣告上燈箱開(kāi)裂，并把情況報告給xx，xx得以及時(shí)處理，防止了在風(fēng)大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生。這就是責任心的體現。

　　責任是最基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本尊則。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要能勇敢的承擔起責任，認認真真地做好分內工作，并在別人有需要時(shí)盡可能的幫助對方，不要“只管自己家門(mén)前雪，不管他人瓦上霜”。

　　責任和成就是成正比的，一個(gè)人能承擔多大的責任，就會(huì )取得多大的成就。當我們懷著(zhù)強烈的責任感和使命感去對待我們所做的每一件事時(shí)，就一定能夠感受到責任所帶給我們的巨大力量。我們要通過(guò)增加我們的責任感來(lái)爭強我們的能力，使責任感和能力形成一個(gè)良性的循環(huán)，這就是我讀《責任勝于能力》這本書(shū)的心得體會(huì )。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇3

　　近日，單位組織開(kāi)展了青年干警讀書(shū)活動(dòng)，我認真閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，書(shū)中運用了通俗易懂的語(yǔ)言，以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是書(shū)中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，闡述了忠誠與責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等，使我深受教育。

　　什么是責任？平時(shí)耳熟能詳的“責任”二字，深究起來(lái)卻有著(zhù)深刻的內涵。通俗理解“責任”就是做好自己份內的事情，做好自己應做好的工作，承擔自己應該承擔的任務(wù)，完成自己應該完成的使命。但是認真負責的標準是什么，沒(méi)有仔細琢磨過(guò)，而看過(guò)這本書(shū)后，發(fā)現自己對“責任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年往非洲某島傾銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責任感的，固然沒(méi)有傾銷(xiāo)出往，但他也盡力往完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的熟悉到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他重視現實(shí)，勤于動(dòng)腦，著(zhù)手完成工作，不夸大理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，終極成功達到了目的。有人說(shuō)這是由于第二個(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感。

　　一、責任是一種使命。責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個(gè)世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，才會(huì )有生活的寧靜和美好，每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責任，我們無(wú)法逃避。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )的認可，失去別人的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的升華。

　　二、工作意味著(zhù)責任。敬業(yè)就是以虔誠的心態(tài)對待自己的職業(yè)，尊敬并尊崇它。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會(huì )出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價(jià)值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神，從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，充滿(mǎn)激情，如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責任根植于心，才能敬業(yè)。承擔責任就是守住生命最高的價(jià)值。敬業(yè)是責任精神的體現，敬業(yè)是負責任的升華。

　　三、責任勝于能力。責任勝于能力，并不是對能力的否認，一個(gè)人的能力再強，如果不愿意負責，也不能創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會(huì )失去用武之地，能力只有通過(guò)不斷地負責才能得以體現和保持。

　　四、責任不允許尋找借口。借口與責任心有關(guān)。一個(gè)有高度責任心的`人，是從來(lái)不找借口的。即使工作遇到困難，會(huì )努力尋找的是解決問(wèn)題的方法、途徑，是認定了目標后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因為找到了自以為合情合理的借口，可以向領(lǐng)導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在工作受損失的同時(shí)，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。

　　細細品味書(shū)中這些話(huà)，一個(gè)人有責任感才具有人格魅力，責任決定一切，工作需要極強的責任感和使命感，作為一名普通檢察干警，我個(gè)人的理解是：

　　首先熱愛(ài)生活、熱愛(ài)本職工作。熱愛(ài)生活也是熱愛(ài)工作的前提，人有了樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài)，對一切事物充滿(mǎn)著(zhù)熱情和期待，才能更好的投入生活和工作，才會(huì )給自己的人生定下前進(jìn)的目標。工作就是責任，與其消極的態(tài)度對待，不如責無(wú)旁貸的去完成，以積極主動(dòng)的態(tài)度對待生活和工作，把工作培養成自己的愛(ài)好，在工作中感受樂(lè )趣。檢察干警要使“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀(guān)內化于心，在日常檢察工作中做到常修為檢之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。我們平時(shí)講愛(ài)崗敬業(yè)，其實(shí)敬業(yè)是重責任精神的體現，是對責任的一種升華。我們過(guò)去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現的就是這種責任精神。讓這種精神變成我們生活、工作中的習慣。俗話(huà)說(shuō)得好，習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態(tài)度當成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺(jué)一樣，再自然不過(guò)的事。這應是我們追求的最高境界。

　　其次強調責任勝于能力。責任勝于能力、責任決定一切并不是對能力的否定，責任本身就是一種能力。工作中事無(wú)巨細，責任體現在細節中，有能力的人如果沒(méi)有責任心，再簡(jiǎn)單容易的工作也不一定能完成得出色，因為其并沒(méi)有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為社會(huì )創(chuàng )造多大的價(jià)值；而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多單位值得信賴(lài)和愿意培養的，單位愿意花費財力和時(shí)間通過(guò)培訓去提高他們的能力，因為干警得到的不僅是能力的提升，更是對本職工作的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來(lái)承載。

　　再次更要強調為工作竭盡所能。腳踏實(shí)地的工作，為工作竭盡所能是責任的最好體現。維護好我們檢察干警的“立檢為公、執法為民”的形象，保護國家財產(chǎn)的安全，在群眾中樹(shù)立起很好的公信力和口碑，給我們檢察系統新生力量樹(shù)立起很好的榜樣。責任的重大化為思想的壓力，壓力化為行動(dòng)的動(dòng)力，擔起責任的擔子，把工作落實(shí)到實(shí)處。因此在檢察系統這個(gè)大家庭里，我明白了自己人生的意義，找到了自己的位置和人生目標。我們深信，只有敬業(yè)進(jìn)取、無(wú)私無(wú)愧，才會(huì )有國家的生機與發(fā)展，只有忠于職守、無(wú)懼無(wú)畏，才會(huì )有人民的和平與安寧。

　　真正的責任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jì)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)�，而業(yè)績(jì)又是要靠能力去創(chuàng )造和完成的，缺了責任心誰(shuí)也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著(zhù)嚴謹的工作態(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺(jué)、主動(dòng)地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現自己的價(jià)值。正所謂“一樹(shù)一菩提，一沙一世界”，因此我們要擔負起責任，從身邊的點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件細微之事，力爭成為一名合格的社會(huì )公民，優(yōu)秀的檢察干警。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇4

　　何為責任？簡(jiǎn)單而言，責任就是一個(gè)人對工作認真負責的態(tài)度。責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責任意味著(zhù)付出，意味著(zhù)奉獻。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣，負責程度不一樣，所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣�！柏熑巍睆拇蟮览碚f(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。

　　一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

　　《孫子兵法》曾經(jīng)論述過(guò)領(lǐng)導者的素質(zhì)為：“將者，智信仁勇嚴也�！逼渲械摹坝隆本褪怯杏職�，有魄力，敢做敢當，敢冒風(fēng)險，勇于負責，勇于承擔責任。不僅如此，美國管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導者應具備的10種能力，其中第4種就是勇于負責：對上、下級、客戶(hù)及整個(gè)社會(huì )抱有高度責任心。

　　可見(jiàn)領(lǐng)導者必須是有責任的人。正如愛(ài)默生所說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！�

　　責任勝于能力！因為工作無(wú)小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。

　　既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個(gè)崗位，就不能僅僅只享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè )，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負責。

　　工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問(wèn)題多！偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數百次的實(shí)驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場(chǎng)大火燒毀了他的.全部設備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著(zhù)說(shuō)：“災難有災難的價(jià)值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開(kāi)始了！”這種樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

　　讓我們從現在做起，從小事做起，高標準，嚴要求，認真地對待每一件工作和事情，做一個(gè)有責任的人，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓奮進(jìn)，獲得家庭事業(yè)雙豐收，迎接嶄新的人生。讓我們一起在承擔責任的同時(shí)，一起感受工作的幸福吧！

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇5

　　讀了《責任勝于能力》這本書(shū)之后，我感觸很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，對工作，對事情，都要有責任心，要敢于負責任，如果一個(gè)人能力很大，很能辦事，但驕傲自滿(mǎn)，不負責任，那么即使很容易的事情，也會(huì )辦不好，因為一個(gè)缺乏責任感，或者說(shuō)一個(gè)不負責的人，首先他已經(jīng)失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次他失去了別人對自己信任與尊重，所以說(shuō)，責任是一種至高無(wú)上的價(jià)值，是一種人生的追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，是對自己工作的出色完成。

　　責任以大道理講，就是最基本的職業(yè)精神，以小的來(lái)說(shuō)，即一個(gè)人做事的.基本規則，責任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事，就是堅守。

　　作為xx領(lǐng)導班子成員，我深知責任的重要性，公司領(lǐng)導信任我們，把xx交給我們，我們就要承擔起這份責任。責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使我們變得勇敢和堅強，為工作而負責任，就是主動(dòng)爭取做得更好，承擔更多，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱忱地做事，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責，讓負責成為一種習慣，努力工作，提高自己的責任心，增強自己的榮譽(yù)感。

　　“怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任”就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，我時(shí)刻相信方法總會(huì )比問(wèn)題多，書(shū)中告訴我們沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，有些工作并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就是在于—責任。

　　總之，讀了“責任勝于能力”這本書(shū)之后，更加知道責任的重要性，感謝公司領(lǐng)導信任我賦予我的這份責任，使我用感恩的心，承擔起這份責任，決心在以后的工作中，以主人翁的責任感，去面對每一個(gè)問(wèn)題，把企業(yè)的事當成自己的事，全力以赴地將工作做到最好，我相信我們時(shí)刻忠誠企業(yè)，對企業(yè)負責任，企業(yè)才會(huì )更加的繁榮昌盛。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇6

　　讀了《責任勝于能力》一書(shū)，我頗有感悟�！耙话凰镜呢熑胃袆龠^(guò)一磅智慧�！� 這句話(huà)給予我很深刻的啟發(fā)。對于我們來(lái)說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導還是平民，無(wú)論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責任感。在我看來(lái)，這是作為一個(gè)身在工作著(zhù)的每一個(gè)人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應有的態(tài)度。閱完全書(shū)，讓我對“責任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

　　過(guò)去我一直以為，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份工資�！敦熑蝿儆谀芰Α愤@本書(shū)用通俗的語(yǔ)言，特別是其中一系列的案例，強有力的闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。責任當然是對工作認真負責的態(tài)度。但是認真負責的標準是什么，有待仔細琢磨研究。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責任感的，雖然沒(méi)有推銷(xiāo)出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實(shí)，勤于動(dòng)腦，著(zhù)手完成工作，不強調理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達到了目的。有人說(shuō)這是因為第二個(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我認識到：責任是對自己所負使命的`忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價(jià)，責任是一種使命！不管是以一種何樣的心態(tài)來(lái)到這個(gè)崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無(wú)旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。

　　有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓蛵徫坏牟回撠�，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力�！柏熑巍笔亲罨�本的職業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的教職工中脫穎而出，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。

　　人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。

　　卓然的智慧固然重要，但相比之下，忠誠的責任感更能使單位走向輝煌。那么，就讓我們每一個(gè)教職工攜手并進(jìn)，發(fā)揮其最佳的責任匯聚，體現出每一位教職工的價(jià)值。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇7

　　《責任勝于能力》這本書(shū)，我讀過(guò)之后，感受很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再高，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明了一個(gè)缺乏責任感的人，首先就失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，可以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己可負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

　　在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔負著(zhù)不同的責任，如果你是一名服務(wù)人員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意；如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢的擔負起責任，認認真真做好分內工作，完成好每一項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的.人。責任感能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在面前，人們會(huì )變得勇敢堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇8

　　一直以為一個(gè)人的工作出色，關(guān)鍵在于個(gè)人的能力，水平的大小。但讀了《責任勝于能力》這本書(shū)后，感觸很深，使我深受教育，我的想法改變了。特別是其中一系列的案例，講述了忠誠與責任的內涵，責任與能力的關(guān)系，以及責任感，對培養道德品質(zhì)，對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響，工作就意味著(zhù)責任的產(chǎn)生。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。

　　在日常工作中敢于承擔責任，才有可能會(huì )更出色的完成任務(wù)。并盡可能的完全地發(fā)揮自己的特長(cháng)，充分體現自己的價(jià)值。反之，不能承擔起責任的人，一味推卸自己的責任給別人。帶來(lái)麻煩的同時(shí)，也會(huì )給自己的工作帶來(lái)困難。如果工作中多的只有借口、抱怨和不滿(mǎn)結果往往都是失敗。

　　正如書(shū)中所說(shuō)，你對工作的態(tài)度，決定你對人生的態(tài)度。你工作中的表現，決定你在人生的表現。你工作中的成就，決定你人生中的成就。只有責任與能力并有的人，才是企業(yè)需要的人才。一個(gè)有責任心愿意真心付出的.人，即使能力差一些，創(chuàng )造出的價(jià)值也遠遠大于無(wú)責任心的人。即使工作遇到困難，有責任心的人會(huì )努力尋找解決問(wèn)題的方法，而不是絞盡腦汁的找借口。

　　我會(huì )在工作中努力做到一個(gè)有責任心的人，為自己負責，為他人負責，為企業(yè)負責。責任產(chǎn)生于忠誠。而忠誠會(huì )讓你承擔更大的責任。一個(gè)人只有對他所從事的企業(yè)充滿(mǎn)責任感，他才能對企業(yè)忠誠。在今后的工作中，我要具備高度的責任感，敢于擔負起自己的職責，認認真真做好自己的本職工作。高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，讓自己在工作中不斷成長(cháng)，全力以赴地履行自己的職責。讓努力成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇9

　　近期___總給我們全體員工進(jìn)行了《責任勝于能力》這本書(shū)的學(xué)習與培訓，通過(guò)學(xué)習深深的體會(huì )到只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

　　工作意味著(zhù)責任。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的'人，就會(huì )出色地完成任務(wù)。就會(huì )發(fā)揮自己的價(jià)值;反之，不能承擔起自己責任的人，就會(huì )懈怠自己的責任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的職業(yè)都需要高度的責任心、責任感。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人，無(wú)論在哪個(gè)崗位，熱情來(lái)源于我們對工做的責任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負責任的去做了。書(shū)中說(shuō)“一個(gè)員工能力再強,如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現價(jià)值,而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)”。當企業(yè)將一個(gè)團隊交給你來(lái)帶領(lǐng),如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),運用你的能力極具責任心的去帶領(lǐng)你的團隊,去奮斗,去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團隊的信任,更是成功的階梯;而當你漫不經(jīng)心的,沒(méi)有責任心的去帶領(lǐng)你的團隊。那只有認清自己的責任，才知道責任所在。才會(huì )有努力的方向，才有奮起直追的力量，也只有認清自己的責任時(shí)，才能知道自己究竟能不能成擔起責任。我們的社會(huì )需要責任，因為責任能夠讓社會(huì )平安、穩健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力。我們個(gè)人需要責任，因為責任讓我們有向前的動(dòng)力。

　　通過(guò)這次培訓對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的覺(jué)醒必將指引行動(dòng)上的轉變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(cháng)履行責任的人，做一個(gè)對自己人生負責的人。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇10

　　對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過(guò)去，我也一直這樣認為。一個(gè)平凡的人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。自從聽(tīng)了張主任4月x日講的那節課，并讀了《責任勝于能力》這本書(shū)后，我受益匪淺。此書(shū)語(yǔ)言通俗易懂，內涵、意義深刻，體現了求真務(wù)實(shí)的精神。特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？

　　責任是能力的核心與統帥，承擔的責任越大，提升的空間就會(huì )越大。有了責任感，我們的能力才會(huì )有用武之地，有了責任感，我們才會(huì )有正確的努力方向。因此，無(wú)論在什么崗位，我們都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性。只有這樣，我們才能夠在責任心的引導和驅使下，將自己的能力發(fā)揮到極致。

　　“工作不是一種懲罰，也不是人們經(jīng)過(guò)思考后想干的事。工作是一種神圣的安排，是造物主用快樂(lè )和有意義的活動(dòng)填補人類(lèi)生命的一種方式�！卑咐�中的那名員工去開(kāi)發(fā)、設計剝栗器。那是他自動(dòng)自發(fā)去做的，并且最后做得很好。這種主動(dòng)工作的做法不僅給企業(yè)創(chuàng )造了利潤，也給自己帶來(lái)了不菲的回報。我作為一名臨離高速公路的員工，勤奮工作是發(fā)自?xún)刃牡�，不是做出樣子�?lái)給領(lǐng)導看的。我覺(jué)得如果只有在別人的監督下才有好表現，那不是真正的自動(dòng)自發(fā)，而是一種欺騙，甚至是自欺。只有率先主動(dòng)，才會(huì )讓領(lǐng)導驚喜地發(fā)現我們實(shí)際做的比我們原來(lái)承諾的更多，我們才有機會(huì )獲得加薪和升遷。其實(shí)，自動(dòng)自發(fā)并不僅僅有利于我們所在的公司，真正最大的受益者是自己。成功總是在尋找那些能夠主動(dòng)去做事的人，如果只是盡本分，或者唯唯諾諾，你就無(wú)法獲得額外的回報，而只能得到你應得的那一部分工資。

　　一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，同時(shí)你也將會(huì )被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以使人發(fā)揮自身的潛能。責任也可以使人改變對待工作的態(tài)度。一個(gè)人對待工作的態(tài)度，直接決定了他工作的成績(jì)。正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，并充分發(fā)揮自己的能力，才能克服困難成功完成工作。同樣，一個(gè)人只有認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并主動(dòng)承擔起自己所在工作崗位的責任，那么他的工作才會(huì )由壓迫、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，從而享受工作的.樂(lè )趣和取得成績(jì)的快樂(lè )。

　　有些工作并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于———責任。簡(jiǎn)單地說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正做到。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責任的表現。首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。

　　“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì )上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

　　“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任”。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的追求與信念；扛著(zhù)它，就是扛起對自己人生的美滿(mǎn)與幸福。

　　讀責任勝于能力心得體會(huì ) 篇11

　　什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過(guò)對《責任重于能力》的學(xué)習，我個(gè)人認為我們的各級領(lǐng)導干部應該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問(wèn)責的重要性，要牢固樹(shù)立責任意識，在工作中要敢于擔當。

　　敢于擔當是我們領(lǐng)導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關(guān)鍵時(shí)刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當的前提。為了公司的使命和目標，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內化于心靈，自覺(jué)于行動(dòng)。只用這樣，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導干部才能有所作為。

　　公司發(fā)展處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，作為領(lǐng)導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領(lǐng)導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng )新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當的精神和強烈的責任感，帶動(dòng)和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　敢于擔當是領(lǐng)導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做“老好人”，特別是領(lǐng)導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規矩的極少數人，那么我們就會(huì )得罪遵章守紀的大多數人，這就不能達到經(jīng)營(yíng)人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會(huì )對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當的領(lǐng)導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動(dòng)自發(fā)的.圍繞和團結在你的周?chē)�，積極主動(dòng)的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

　　敢于擔當不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見(jiàn)責任、見(jiàn)擔當。是勇于擔當、大膽創(chuàng )新、盡職盡責，還是畏懼風(fēng)險、墨守陳規、碌碌無(wú)為?是創(chuàng )先爭優(yōu)、爭創(chuàng )一流，還是甘于平庸、甘居中流?是打基礎、謀長(cháng)遠、久久為功，還是擺架子、做表面工作、一時(shí)風(fēng)光?是直面矛盾、正視困難、積極解決問(wèn)題，還是繞道走、避風(fēng)頭、消極掩飾問(wèn)題?是面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還是推脫躲閃、打退堂鼓?是積極認真、嚴細深實(shí)、一抓到底，還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉、抓抓停停?是敷衍塞責、一味遷就、揚湯止沸一時(shí)應付，還是舉一反三、建章立制、釜底抽薪完善機制?是嚴格要求、加強管理，還是放任放松、捂著(zhù)捧著(zhù)哄著(zhù)?敢于擔當就體現在這些“選擇題”的解答中······

　　沒(méi)有責任擔當，不是小問(wèn)題。敢負責，才能放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應該是領(lǐng)導干部應該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導干部的基本要求!

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