新員工對公司的培訓心得

　　我們心里有一些收獲后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編收集整理的新員工對公司的培訓心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

新員工對公司的培訓心得1

　　歌德曾說(shuō)過(guò)“人不光是生來(lái)就擁有一切，而是靠他從學(xué)習中得到的一切來(lái)造就自己”。學(xué)海無(wú)涯，當滿(mǎn)懷夢(mèng)想的我跨出青春校園的大門(mén)就踏入社會(huì )的這個(gè)大舞臺，尋求一個(gè)機會(huì )證明自己的時(shí)候，才真正的感覺(jué)到了自己的渺小，四處碰壁讓我迷茫過(guò)，失落過(guò)，傷心過(guò)。壯志難酬，徘徊迷茫的時(shí)候，中國鐵塔這個(gè)大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望，讓我從新定位了未來(lái)奮斗的方向。

　　公司重視人才，培養人才的管理體系，讓我感覺(jué)到了這個(gè)大家庭的溫馨，所以很感謝給于我們這些初出茅廬的新人一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對通信行業(yè)陌生的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，中國鐵塔公司作為一個(gè)國家重點(diǎn)通信設施綜合服務(wù)企業(yè)，擔負著(zhù)國家通信行業(yè)重大的擔子，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

　　培訓的開(kāi)始就是拉近新同事之間的認識和交流，通過(guò)趣味性的團體娛樂(lè )活動(dòng)一下子就拉近了我們同事之間的`認識，感受到了鐵塔公司這個(gè)大家庭的活力和團結。這次專(zhuān)業(yè)化的培訓，雖然看似專(zhuān)業(yè)和嚴肅，但是老師們幽默風(fēng)趣的講解氛圍，讓我們在輕松愉快中汲取精華，豐富知識面，拓寬了自己的視野。公司深厚的企業(yè)文化通過(guò)郭總的生動(dòng)講解，讓我對公司未來(lái)的發(fā)展和自我夢(mèng)想的實(shí)現充滿(mǎn)期待，公司正如現在的我們一樣，雖然前面困難重重，但是充滿(mǎn)了激情和活力十足，正在朝著(zhù)專(zhuān)業(yè)化、高效化、規�；�的方向發(fā)展。開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)高效，利益客戶(hù)，成就員工是公司的核心價(jià)值觀(guān)，秉承著(zhù)這樣優(yōu)良的傳統，相信做國際一流信息通信基礎設施服務(wù)企業(yè)一定在不就的將來(lái)一定會(huì )實(shí)現。作為服務(wù)行業(yè)，高效的溝通技巧與時(shí)間管理是我們新員工在工作中與客戶(hù)交流溝通的基礎，所以在這次的學(xué)習中講解的非常詳細，掌握很多溝通的技巧彌補了自身許多的不足。通過(guò)這樣有趣、專(zhuān)業(yè)的學(xué)習為自己不斷的“充電”，提升學(xué)習能力、提高自身修養，才能勝任本職工作。

　　通過(guò)這次的學(xué)習知道了人生需要懂得自我加壓，過(guò)分的安逸會(huì )使人變得懈怠，變得“弱不禁風(fēng)”，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會(huì )邁得更堅實(shí)、更穩健、更有力。我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變?yōu)閯?dòng)力，把學(xué)習的收獲化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，開(kāi)展工作的本領(lǐng)。而且學(xué)習與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律等基本知識，并把這些方面的學(xué)習同自身的工作實(shí)際緊密結合起來(lái)，做到“專(zhuān)”與“博”相結合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結構更加合理，個(gè)人修養全面提高。

新員工對公司的培訓心得2

　　一、公司文化及規章制度

　　入職任何一家首要第一件事，就是帶領(lǐng)新員工了解公司的發(fā)展歷程，以及最重要的企業(yè)思想——企業(yè)文化，通過(guò)講師的細心講解，我了解到了我們公司在20xx年成立，以及20xx年遇到什么困難和轉折點(diǎn)，公司通過(guò)什么手段度過(guò)這次艱難的危機，講師講的惟妙惟肖，我們聽(tīng)得如癡如醉，在深入了解后，我明白了企業(yè)的文化—“爭做今日的最好，不忘明日的初心”，這非常符合當代年輕人的內心情節和想法，也堅定了我要在xx有限公司這個(gè)大家庭里面扎根茁壯成長(cháng)；其次是我們的公司制度，和大多數公司一樣，我們對于曠班、早退這種不負責任的現象進(jìn)行嚴懲，但對于少許因為突發(fā)事情的遲到行為，多了一些包容，說(shuō)了處罰當然不能沒(méi)有獎勵，對于公司的獎勵機制，在我個(gè)人來(lái)看是非常健全的，也是非常符合我內心的理想公司，這也將更加堅定我在公司的發(fā)展。

　　二、業(yè)務(wù)技能及崗位職能的培訓

　　相對于其他公司來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得我們公司的培訓機制是非常完善和健全的，為什么這么說(shuō)呢？因為我們公司在業(yè)務(wù)培訓方面不但對于每個(gè)業(yè)務(wù)方面所需要的細節和重點(diǎn)，進(jìn)行全方面的講解，還在培訓之后安排師傅進(jìn)行一對一的指導，讓我們在日常中更好的開(kāi)展工作；其次對于公司的其他崗位職能也做了簡(jiǎn)單的了解，這樣的行為讓我覺(jué)得非常好，為什么這樣說(shuō)，第一，這樣可以讓我清晰公司的架構，有一個(gè)更好的對自己的定位，第二，了解每個(gè)職位的只能能夠更好的對我的職業(yè)進(jìn)行生涯規劃，第三，了解各個(gè)職位的只能能夠很好的進(jìn)行部門(mén)與部門(mén)之間的合作，這也是我對公司贊不絕口的原因。

　　三、認識小伙伴

　　在這次的培訓當中，我不只是收獲了技能業(yè)務(wù)方面的知識，還在這次的.培訓當中結交了許多優(yōu)秀的小伙伴，這也讓我清晰了解到，我之后的工作中的同事是“是豬一樣的隊友，還是神一樣的隊友”了，感謝這次培訓讓我了解這么多。

　　四、之后展望

　　培訓完畢之后，當然是進(jìn)入工作當中，向我的上司了解到我的試用期考核標準后，這也讓我有了目標和動(dòng)力，希望在之后的工作中努力達到公司的要求，并渴望能夠和公司站在一起共同飛躍成長(cháng)！

新員工對公司的培訓心得3

　　離開(kāi)了美麗的大學(xué)，每位莘莘學(xué)子步入了職場(chǎng)的生活當中。而我也順利地進(jìn)入了中國工商銀行甘肅分行這個(gè)大集體當中。20xx年7月8日我們開(kāi)始了為期7天的軍訓，作為新時(shí)代的天之驕子，我們擔負著(zhù)振興祖國的重任，只有擁有強健的體魄，堅強的意志，嚴格的紀律才能做好我們生活中的每一項任務(wù)。

　　通過(guò)7天的軍訓，是我們每個(gè)同學(xué)鍛煉了堅強的意志，提高了組織的紀律性。教官教導我們：“在一個(gè)團體當中要有犧牲小我，成全大我的精神�！蔽覀兠恳粋�(gè)人都要像一棵大樹(shù)一樣遮風(fēng)擋雨，就必須要深深扎根于這片大地之中。

　　軍訓不僅是對我們意志的'考驗，更多的是對我們集體的考驗，是提高我們堅強意志，提升團體合作精神的鍛煉。在軍訓過(guò)程中，我們了解了不少的軍中生活，體會(huì )了艱辛，感受到了的堅強意志和愛(ài)國的奉獻精神。

　　作為工商銀行的每一位員工，都要有奉獻精神和大無(wú)私的愛(ài)崗敬業(yè)精神，這也意味著(zhù)進(jìn)入工行工作并不意味著(zhù)一勞永逸，而是要有更大的責任心和堅定的信心去完成我們的每一項任務(wù)。

　　軍訓，感謝教官，感謝集體，感謝不一樣的自己。

新員工對公司的培訓心得4

　　三個(gè)月前，我懷著(zhù)對銀行工作的執念，第四次來(lái)到銀行面試，結果讓我非常意外，我被錄用了，在這之前我去了三家銀行面試都被因為各種各樣的理由拒之門(mén)外，我本著(zhù)對現在這家銀行的謝意，我在心里告訴自己一定得好好工作，為銀行作出自己應該作出的貢獻，第一步就是進(jìn)行崗前培訓，畢竟我還是第一次接觸金融行業(yè)的新人，現在我已經(jīng)完成了培訓，成為了一名正式銀行職員，下面我就來(lái)談?wù)勎以谂嘤柶陂g的一些心得體會(huì )。

　　我被安排的崗位就是銀行最為普通的柜員，所以培訓的主要內容也是這方面的，雖然都知道銀行的柜員員工是銀行最基層的工作，但是我從來(lái)美譽(yù)因此小看過(guò)這個(gè)崗位，因為就連它現在也是我要追求的一個(gè)高度，我是這么理解柜員的，銀行本就是服務(wù)于大眾的，而我們最基層的柜員則是直接去客戶(hù)接觸的第一人，一般來(lái)銀行辦業(yè)務(wù)的找的就是我們柜員，所以說(shuō)，這個(gè)崗位也是銀行不可或缺極其重要的一個(gè)崗位。

　　新員工的培訓正好就能看出來(lái)_銀行對人才的重視，通過(guò)對人才的培訓，擁有更多專(zhuān)業(yè)的員工，才能剛好服務(wù)于大眾，只有經(jīng)過(guò)培訓才能讓新員工更快的了解銀行的.一切，更迅速的適應自己的工作崗位，更清晰的知道自己的崗位職責，銀行的這一做法就讓我覺(jué)得自己來(lái)對了銀行，至少這是一個(gè)把服務(wù)質(zhì)量看的很重的銀行，一般這樣的銀行是差不到哪里去的。

　　通過(guò)這次培訓我簡(jiǎn)單的了解了身為柜員的工作流程，遇到事情的緊急應對措施有哪些，并且清楚的了解到自身還有那是不足以滿(mǎn)足對這個(gè)崗位的需求的，我就主動(dòng)提出來(lái)，要領(lǐng)導多為我講解一下，現在有人教，我自然不會(huì )放過(guò)這個(gè)機會(huì )，在培訓的時(shí)候切記不可畏首畏尾的，什么都不敢說(shuō)，那樣你就會(huì )錯失很多東西，難道要等到在工作中遇到問(wèn)題了，到那時(shí)候再厚著(zhù)臉皮去請教前輩嗎?還不如在培訓的時(shí)候，把你所想到工作中的一切問(wèn)題都問(wèn)出來(lái)，在不影響整體培訓效率的情況下，銀行的領(lǐng)導們都是會(huì )告訴你的，甚至會(huì )讓他覺(jué)得你是一個(gè)積極向上的員工，值得重點(diǎn)栽培。

　　不僅是關(guān)于自己崗位的培訓內容要仔細的聽(tīng)好，關(guān)于銀行工作人員所要的基本禮儀以及工作禮貌用語(yǔ)這些都得仔細認真的學(xué)，為了讓我們更加清晰直觀(guān)的了解其內容及用法，領(lǐng)導還叫了個(gè)人配合他，實(shí)際演示給我們看。培訓的最后，領(lǐng)導跟我們講了工作中注意事項，這都是可能發(fā)生的事情，我們都應該要能夠從容的面對，并且對銀行的工作理念也要熟記于心，這樣才能更好的進(jìn)入自己的工作崗位。

新員工對公司的培訓心得5

　　春眠不覺(jué)曉的三月，迎來(lái)了邳州隴海村鎮銀行20xx年新員工入行培訓，而我能有幸成為其中的一員。如今，為期六天的培訓結束了，在這短短的時(shí)間里，我們走入了銀行的企業(yè)文化氛圍中，這是讓人難以忘懷的六天，緊張而又充實(shí)，刺激而又耐人尋味。

　　這次培訓，讓我們對自己以后的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，能在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分展現青年員工的精神風(fēng)貌，提升銀行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。能有幸接受如此系統的培訓對我以后的工作乃至整個(gè)職業(yè)生涯的規劃都是有著(zhù)重要意義的。參加這次培訓的伙伴們都很珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學(xué)習專(zhuān)注，大家都能專(zhuān)心致志，全神貫注，認真的聆聽(tīng)和記錄，如饑似渴地接受著(zhù)新鮮的知識。大家都覺(jué)得機會(huì )是如此的難得，學(xué)習氣氛十分濃厚，這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，總行投入了大量的人力、財力，多位經(jīng)驗豐富的前輩給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導，為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。

　　我們懂得了如何根據自己的職業(yè)塑造職業(yè)形象；懂得了在商業(yè)交際活動(dòng)中必須遵循的禮儀規范；懂得了塑造良好的個(gè)人形象和企業(yè)形象的重要性；懂得了將企業(yè)精神運用到實(shí)際工作中，提升企業(yè)競爭力。

　　銀行工作人員日日與各式各樣的人打交道，銀行的職業(yè)道德非常的重要，雖然每一個(gè)職員的工作都是大局中的一個(gè)小環(huán)節，但是任何一個(gè)環(huán)節如果出錯，都可能給自己、客戶(hù)還有銀行帶來(lái)不可輕視的嚴重損失，每個(gè)小環(huán)節的工作有時(shí)候是很瑣碎和單調的，或許每天可能都在重復同一個(gè)業(yè)務(wù)流程，但對待銀行工作的認真謹慎是我們所必須的品質(zhì)。

　　在培訓期間，尤為記憶深刻的就是為期兩天的拓展訓練了。當得知要去參加拓展訓練的時(shí)侯，大家可興奮了。通過(guò)培訓導師的介紹，我們得知拓展訓練是一種打破傳統教育，由習慣性性思維轉變?yōu)楦叨汝P(guān)注。通過(guò)各種培訓項目，使我們總結了許多有用的東西，拓展訓練實(shí)際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展。每一個(gè)項目背后都蘊含著(zhù)一些作為職業(yè)人應該具備的品質(zhì)。每一個(gè)項目的.完成都是以團結為基礎的，團隊精神是推動(dòng)現代企業(yè)發(fā)展的心臟。雖然是短短的二天拓展訓練，但用四個(gè)字概括就是：不枉此行！

　　培訓的所有內容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了，培訓學(xué)到的知識在我以后的工作中會(huì )有更好的應用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了這個(gè)目的。這段期間大家培養了深厚的感情，讓我們這群人從陌生都成好友了，共同的經(jīng)歷會(huì )是我們一生的財富。

　　短短的六天，把我們凝聚在一起，培訓結束才是培訓的真正開(kāi)始！它作為一個(gè)橋梁，讓我們學(xué)習了銀行的基本情況，融入了邳州隴海村鎮銀行這個(gè)大集體中。培訓對我的教育會(huì )永遠指導我的職場(chǎng)生涯。

　　最后，感謝總行安排的這次培訓，感謝所有培訓的導師,感謝所有小伙伴們。

新員工對公司的培訓心得6

　　轉眼間，為期四天的新員工入職培訓就要結束了。這次公司新員工入職培訓時(shí)間雖但是內容豐富實(shí)用，形式多樣新穎，使我收獲頗豐。

　　首先，我感受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是相關(guān)領(lǐng)域的公司部門(mén)領(lǐng)導，或是公司從各個(gè)高校請來(lái)的專(zhuān)業(yè)講師，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是專(zhuān)業(yè)講師還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)一不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習！

　　其次，我得到了知識上的收獲。在培訓第一天，老師為我們全面闡述了公司的企業(yè)文化，使我對公司有了更全面的認識，更堅定了我作為一名國網(wǎng)人的自豪感與歸屬感。在接下來(lái)進(jìn)行的“員工心態(tài)建設”課程中，老師采用實(shí)例講解、小游戲等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語(yǔ)中，端正了心態(tài)，增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛(ài)、以及融入團隊的能力。除此之外，還有一些必備知識的講解，譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫(xiě)作”“新媒體制作”“電力安全規程”“安全管理要求宣貫、安全職責解析、安全事故概念”等等，引導了我們學(xué)習的方向。

　　最后，我感到了情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來(lái)自不同學(xué)校，但是如今我們相聚在國網(wǎng)隨縣供電公司，我們就有了一個(gè)共同的身份“國網(wǎng)人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展努力，為“國網(wǎng)人”增添新的榮譽(yù)。

　　四天的培訓結束了，很快我將繼續投入日常的工作。如何更好地開(kāi)展工作是我們當下應該思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

　　1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。從生手到熟手是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是外人，是而是一名國網(wǎng)隨縣供電公司的員工，我們需要熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位，盡快融入公司這個(gè)大家庭。

　　2、具有忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在培訓期間的“團隊協(xié)作”課程中，我意識到公司是一個(gè)團體，身為團體的一員，應時(shí)刻牢記企業(yè)使命，堅守企業(yè)信念，踐行企業(yè)精神。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。

　　3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作。我們之前學(xué)習的大多是理論知識，實(shí)踐經(jīng)驗很少。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習，要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力，積累經(jīng)驗、實(shí)現自我成長(cháng)。

　　未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，只要我們自己能夠不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司的工作業(yè)績(jì)！

　　公司新員工入職培訓心得3

　　人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我從一個(gè)大學(xué)生過(guò)度到公司的一名職員開(kāi)始新的征程。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司開(kāi)始對我們進(jìn)行了的新員工入職崗前培訓、現在短暫的一個(gè)多月培訓過(guò)去了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。下面我從幾個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡谩?/p>

　　一、體會(huì )了很多成功的秘訣和人生哲理

　　培訓中讓我記憶猶新的就是醒獅的老師給我們做的三天培訓，學(xué)習到了很多成功的秘訣和人生哲理：

　　1、每天要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。我想每個(gè)人都是一座山，世界上最難攀越的'山其實(shí)就是自己，往上走即使一小步，也有新高度。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成功就離你不遠。我現在也每天都在考慮自己學(xué)到了什么，讓自己慢慢的蛻變。

　　2、不管好事壞事經(jīng)歷了就學(xué)習到了很多，都會(huì )使人進(jìn)步。當通知培訓結束后有文藝匯演，剛開(kāi)始只是想當個(gè)參與者，后來(lái)為了多培養自己的能力，本著(zhù)經(jīng)歷越多，進(jìn)步越大的原則，當了組織者管理者。通過(guò)這次匯演發(fā)現了大家每個(gè)人性格的特點(diǎn)和每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，每個(gè)人的特長(cháng)。最重要的發(fā)現了自身很多毛病和不足。比如做事不夠周到和細致。有些地方還是考慮不到位。比如舞臺大小，上臺順序，服裝，音樂(lè )備份等等。執行力還需有待提高，要多講究方法，不是一種方法適用所有人，不同人必須用不同的方法才能事半功倍。在其中我制作伴奏舞蹈音樂(lè )剪輯，查閱有關(guān)資料并交流其他公司的匯演經(jīng)驗，選擇主持人，拍照片，選歌曲，然后去印主持詞手卡，節目單。安排座位場(chǎng)地布置，還有節目道具的選擇，雖然出現很多小問(wèn)題也很快的解決了，真是累并快樂(lè )著(zhù)，非常有收獲。磨難就是最好的老師，坎坷挫折會(huì )豐富我們人生的閱歷，培養我們的恒心，意志力等等。

　　3、每個(gè)人站的高度不一樣，看到的東西也不一樣。我在學(xué)生時(shí)代和現在的追求全部都發(fā)生了改變，相信以后隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，職位的不同也會(huì )有很大的改變。，

　　二、學(xué)習了不少禮儀與修養

　　在實(shí)習中和培訓中心的實(shí)習中，都專(zhuān)門(mén)安排優(yōu)秀的老師來(lái)給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，發(fā)現以前的坐姿站姿與人交談的方式等等都有很多不正確的地方，以前是學(xué)生沒(méi)什么，但是現在作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工，一言一行都代表公司，所以注意這些是特別重要的。我也學(xué)到了應該如何發(fā)揮自己的情商，如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。在實(shí)習中，經(jīng)理和書(shū)記百忙中抽出時(shí)間帶我們學(xué)習國學(xué)，這些讓我看到了自己身上的許多不足，知道自己以后努力的方向

　　三、認識到集體的力量是偉大的

　　單位安排了一天的培訓中心心智擴展，訓練雖然只有1天，但是那天經(jīng)歷的還歷歷在目，通過(guò)過(guò)電網(wǎng)，逃生墻，運物資等簡(jiǎn)單的幾個(gè)游戲讓我們明白人生的道理。這些游戲都是平時(shí)沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的，確確實(shí)實(shí)發(fā)現了團隊的力量，比如開(kāi)始第一個(gè)游戲任務(wù)是組隊伍，練隊歌，畫(huà)隊旗，想隊訓，本來(lái)我們都覺(jué)得不能短時(shí)間完成的任務(wù)，但是因為大家分工合作，每個(gè)人都有了責任，加上努力和默契最快的完成任務(wù)。

　　一個(gè)多月以來(lái)的學(xué)習培訓，很多理論知識、企業(yè)文化、企業(yè)精神，已深深地烙在我的腦海里。領(lǐng)導們和老師們多年豐富的工作經(jīng)驗、人生經(jīng)歷、人生感悟，讓我不僅學(xué)習到全面的專(zhuān)業(yè)知識，也學(xué)會(huì )了做人、做事的方法。這些在我人生經(jīng)歷中都是一筆寶貴的財富，我會(huì )珍藏這筆財富，并努力去創(chuàng )造更大的財富。

新員工對公司的培訓心得7

　　進(jìn)入崗位前，公司也是讓我們新人都做了一次培訓，在這次的培訓里面，我也是對于公司，對于公司的一個(gè)經(jīng)營(yíng)情況，自己的崗位要去做事情都是有了一個(gè)更多的了解，我相信通過(guò)培訓，我也是能更好的去把自己崗位的工作來(lái)做好，而這次的培訓，我也是有很多的收獲，自己也是有一些感悟和體會(huì )。

　　培訓讓我明白，做好這份工作，不但是需要自己的努力，同時(shí)也是需要和家一起合作去做工作的，單打斗是只合適于個(gè)人，但是在公司的工作確是需要家一起來(lái)努力，家都相互的配合，多一些溝通，多一些交流，才能真的來(lái)把事情做好，并不是一個(gè)人做的`多好就行了，而是要所有的人都是做好了才行。所以我也是清楚，合作是非常的重要，只有懂得配合，那么才能在崗位上做的更出色，而不是說(shuō)靠自己，這樣也是多了團結的氛圍，并且一起努力，其實(shí)也是給予了我們更多的信心，可能一個(gè)人一件事做不好，但是家都是來(lái)想辦法，那么就容易去做好了。而公司的氛圍也是很好，在培訓之中，也是有很多的同事會(huì )來(lái)分享自己的經(jīng)驗，讓我也是明白，這不是一個(gè)人的努力才把公司做好的，而是家一起的付出，才有了公司而今的成果。

　　個(gè)人的學(xué)習也是要持續不斷的，培訓讓我接受到一些新的知識，更是知道在這個(gè)行業(yè)里面，每天都是有新的東西產(chǎn)生，而想自己工作做好，又能在職場(chǎng)上不斷的前行，那么也是需要我們一直去學(xué)，去接受新的知識，同時(shí)不斷的去思自己的工作，如何的去改進(jìn)，怎么提升效率，不斷的優(yōu)化方法，沒(méi)有什么事情是一成不變，而且方法也是如此，一個(gè)好的方法是必須適合時(shí)代的，過(guò)去的好方法，而今不一定是好用的，而想工作做得出色，那么只有持續去提升自己才行。培訓也是讓我認識到優(yōu)秀的同事之所有那么的優(yōu)秀，也是有愿意的，不斷努力，持續的改變，來(lái)讓自己更適應工作的需求。

　　經(jīng)過(guò)培訓，而今我也是要下到崗位去做事情了，對于工作我也是充滿(mǎn)了期待，我相信經(jīng)過(guò)我在培訓之中的努力，我也是會(huì )把自己崗位工作去做的出色的，同時(shí)也是要和同事積極的配合好，不斷進(jìn)步，積極的去學(xué)習，去積累工作的經(jīng)驗，來(lái)在崗位上立足。

新員工對公司的培訓心得8

　　培訓總共是三天時(shí)間，在這三天時(shí)間里公司的培訓老師給我們講了，怎么去做好好自己的工作，把我們工作的內容進(jìn)行了詳細的介紹，還介紹了公司的企業(yè)文化，公司的成立時(shí)間，公司的發(fā)展歷程，讓我了解到我們公司是一個(gè)有著(zhù)一定年齡有著(zhù)自己故事，非常有發(fā)展潛力的公司。這讓我更加堅定了留下來(lái)的決心，愿意在公司與公司一起發(fā)展。

　　培訓過(guò)程中，為了鼓勵，促進(jìn)大家學(xué)習，把我們這一批新人分成了三個(gè)組每個(gè)小組五個(gè)人，讓我們把培訓期間的一些知識，職場(chǎng)技能用在這里，比如銷(xiāo)售怎樣運用技巧邀約客戶(hù)，達成交易，比如人事部門(mén)怎么安排面試等等，讓我們以活動(dòng)的方式把枯燥的知識吸收轉化，通過(guò)練習把生疏的知識靈活運用，從而能夠在以后進(jìn)入崗位時(shí)更加的自如的面對各種問(wèn)題。

　　通過(guò)這次的培訓我知道了很多，在工作中要學(xué)會(huì )和同事配合，共同去完成公司下達的任務(wù)，完成工作目標，工作需要不斷的去請教同事老員工，因為每個(gè)人的`情況不同公司不可能為你單獨培訓，這樣需要花費大量的成本，并且也不一定最好，所以要根據自身的情況向那些有經(jīng)驗的同事請教，把自己不足的地方及時(shí)補上，防止影響以后的正常工作。

　　做任何是情都要有，良好的職業(yè)操守，和職業(yè)道德，客戶(hù)就是上帝，對待客戶(hù)態(tài)度上要謙卑，誠懇，但也不能一味的任由客戶(hù)無(wú)理取鬧，有自己的原則，有自己的立場(chǎng)，讓客戶(hù)知道尊敬你但不是一味的遷就。做事要認真嚴格的把工作完成，保證工作的質(zhì)量，避免由于個(gè)人因素，造成整個(gè)工作暫停，從而影響到了其他人的工作。

　　作為新員工很多事情是要多做多問(wèn)多學(xué)，只有通過(guò)不斷的學(xué)習得到從沒(méi)有過(guò)的知識，去實(shí)際的操作，因為是新人沒(méi)有這放面的經(jīng)驗，雖然有些知識已經(jīng)了解但是，沒(méi)有自己去實(shí)踐只是通過(guò)他人的講述，很容易忘卻，也容易出錯，就需要通過(guò)實(shí)際操作去發(fā)現問(wèn)題，然后解決問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題就要問(wèn)，把問(wèn)題憋在肚子里，發(fā)霉變質(zhì)了都不一定能夠解決，就算解決了，也要花費大量的時(shí)間，會(huì )耽誤工作。因此需要多問(wèn)。

　　以上是我這次參加培訓的時(shí)候，根據自己的情況和培訓所得的體會(huì )，我會(huì )在今后的工作中認證工作，陪伴公司一起成長(cháng)，一起發(fā)展。愿公司發(fā)展的更好。

新員工對公司的培訓心得9

　　一、心態(tài)要正。在這次的新員工培訓中，我最大的感受是作為一個(gè)職場(chǎng)人士，心態(tài)一定要擺正，這是不同于學(xué)生的心態(tài)。其實(shí)說(shuō)不同，也相同。不同的是，職場(chǎng)上我們必須要把公司的利益放在首位，我們是為公司效力的兵，我們在公司的一言一行一分一秒都是需要為公司服務(wù)的；相同的是，職場(chǎng)上的我們也必須要像學(xué)生一樣時(shí)刻保持著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，在不懂得時(shí)候問(wèn)清楚搞明白進(jìn)而行動(dòng)起來(lái)，時(shí)刻保持一顆愛(ài)學(xué)習會(huì )學(xué)習的心。只有在這樣的心態(tài)下，我們才能把工作做好，把公司壯大起來(lái)。

　　二、方向要準。在培訓中我還發(fā)現，作為一個(gè)職場(chǎng)人士，方向特別重要。比如說(shuō)，領(lǐng)導讓你出個(gè)什么策劃，你出了一個(gè)類(lèi)似又其實(shí)并不符合領(lǐng)導要求的策劃，那么你的方向就是有所偏頗的.。這個(gè)方向要準就是在理解領(lǐng)導意圖的時(shí)候要理解到位，不懂就要問(wèn)，不要等到策劃或者事情做出來(lái)了，才發(fā)現根本不是領(lǐng)導想要的，這樣就難辦了，你自己的時(shí)間已經(jīng)浪費了，事情卻沒(méi)有辦好，要么公司就把你換了，要么你就自己一個(gè)人加班加點(diǎn)把活兒趕出來(lái)。這可供你把活兒趕出來(lái)的機會(huì )也不是很多，要是遇到領(lǐng)導或者客戶(hù)急著(zhù)要的，你的不行，你就直接掛了。

　　三、行動(dòng)要快。在新員工培訓中，我還意識到作為一個(gè)公司職員，行動(dòng)一定要快�！疤煜挛涔�，唯快不破�！蹦阒挥兴俣瓤炱饋�(lái)了，你才有機會(huì )做別的更高層次的事情。這件快不是一蹴而就的，你必須要從入職起就保持極好的高效率，你才能在有朝一日達到快的境界。在工作中稍有懈怠，你這快的功夫就又要退回去一些了。所以，從現在起，我就要保證自己的效率，不給自己未來(lái)的工作增加負擔。

　　以上幾點(diǎn)就是我在這次新員工培訓中的幾點(diǎn)心得體會(huì )了，記錄下來(lái)，給未來(lái)的自己一個(gè)提醒，好讓自己在公司的每一步成長(cháng)都留下印記。

新員工對公司的培訓心得10

　　14天的培訓，時(shí)間不算長(cháng)，卻每天都很充實(shí)，有收獲，有感動(dòng)。

　　一、收獲

　　紀律性的培養，知識方面的擴充，安全意識的提高。紀律型的培養，執行力得到提高。

　　由于電力行業(yè)是高危行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，決定這個(gè)行業(yè)必須有嚴明的紀律和高度的執行力。進(jìn)入錦都培訓點(diǎn)的第一天，我們就開(kāi)始進(jìn)行軍事訓練�！绷�、行、禁、止”知識簡(jiǎn)單的四個(gè)字，卻血藥嚴明的紀律，才能得到執行，才能培養出一直優(yōu)秀的隊伍。軍訓只有短短兩天，但是高標準要求下，我們收斂散漫的態(tài)度，認認真真地執行教官的指令動(dòng)作，在驗收的時(shí)候，我們已然形成一支紀律嚴明，很有強執行力的隊伍。半軍事化的管理，是南方電網(wǎng)的特色管理方式，這與行業(yè)特點(diǎn)密不可分。高危性這個(gè)電力行業(yè)的特點(diǎn)，要求我們南網(wǎng)人做到紀律嚴明，很有高的執行力。只有嚴明的紀律，才能保證我們準確地執行上級的命令和各種安全標準，防危杜源，確保電網(wǎng)、人身和設備的安全。接受多方面教育，知識得到擴充：

　　剛走出大學(xué)校門(mén)的我，雖然擁有一點(diǎn)的理論知識，卻缺乏實(shí)際才做幾眼和職業(yè)人的素養。以系列的培訓，不僅加深了我對南網(wǎng)的認知，擴充了我的專(zhuān)業(yè)知識，并且使我提高了職業(yè)素養，幫助我盡快完成從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉換。

　　對南方電網(wǎng)公司歷史及現狀和南網(wǎng)公司中長(cháng)期戰略的'學(xué)習，讓我更加深入的了解了南網(wǎng)的輝煌的歷史和美好的未來(lái)。從20xx年進(jìn)入世界500強，到20xx年排名第149位，南網(wǎng)的迅猛發(fā)展靠的不僅是深厚的根基，更是戰略性和可持續性的發(fā)展計劃，多層次的戰略體系，不僅滿(mǎn)足中國電力、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展需要，同時(shí)還滿(mǎn)足個(gè)人的發(fā)展需要，讓我堅信南網(wǎng)成為服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)指日可待。

　　安全知識的培訓，培訓師不僅給我們講解了安全基本概念，人體觸電方式，也幫助我們進(jìn)行了外傷急救方法，心臟復蘇方法，火災消防方法的世界操作，讓我們扎實(shí)掌握了處理各種工作危險和傷害的方法。

　　自學(xué)職業(yè)生涯規劃，職業(yè)操守等模塊，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務(wù)禮儀，也知道了公文的類(lèi)型和寫(xiě)作方式，并學(xué)會(huì )如何對自己的時(shí)間進(jìn)行管理，客服拖延，提高效率。這些都是一個(gè)職業(yè)人必備的素質(zhì)，我會(huì )將這些必備的素質(zhì)牢記于心，并不斷進(jìn)行實(shí)踐，盡快完成學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉換。

　　警鐘長(cháng)鳴，提高安全意識：

　　進(jìn)入南網(wǎng)之前，我已經(jīng)知道電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)。安全警示教育課上，老師講的一個(gè)又一個(gè)悲慘的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的畫(huà)面，講述的都是安全意識薄弱的人們觸電身亡的教訓。這不僅讓我吃不下飯，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識，嚴格遵守安全規章制度，才能阻止這樣的悲劇再次發(fā)生。當我們真正認識到電力行業(yè)的危險，培養出良好的安全意識，并嚴格執行安全標準，那么，一切事故都可以預防。讓我們?yōu)榱俗约�，也為了他人；為設備，也為了電網(wǎng)；為了南網(wǎng)，也為了國家，為了這所有的一切的安全，心中警鐘長(cháng)鳴。

　　二、感動(dòng)

　　一個(gè)企業(yè)最能打動(dòng)人的，不是高薪，也不是公司目前的實(shí)力，而是能幫助企業(yè)長(cháng)足進(jìn)步的企業(yè)文化萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深“的深情不僅是服務(wù)客戶(hù)之情，回報社會(huì )之情，南網(wǎng)人的真情，也是關(guān)愛(ài)員工之情。這次培訓，讓我深深感受到了南網(wǎng)關(guān)愛(ài)員工的深情。

　　人性化管理，以員工為本：

　　錦都培訓點(diǎn)實(shí)施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來(lái)至不同地方的同事，做高質(zhì)量的食物，讓我們吃飽，吃好，一日三餐，從不間斷。我局一位同事生病了，錦都的工作人員全程陪護她外出就醫。對于一個(gè)不在家，不再父母身邊的人來(lái)說(shuō)，他們就想自己的親人一樣，企業(yè)如家一樣溫暖。這樣的深情，深深打動(dòng)了我，也感動(dòng)了我們每一名員工。

　　人性化的管理，員工與企業(yè)共同成長(cháng)：

　　從眼前看，剛入職，公司便為我們準備了培訓，培養我們各方面的能力，幫助我們盡快完成了從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉換。從長(cháng)期看，這樣的培訓還有很多。南網(wǎng)公司中長(cháng)期戰略多層次的戰略體系中，也提出了人才戰略，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結合起來(lái)，員工與企業(yè)共同成長(cháng)。

　　通過(guò)這次培訓，我對南網(wǎng)、云網(wǎng)有了更深層次的認知。南網(wǎng)關(guān)愛(ài)員工的神奇感動(dòng)了我，我將努力地學(xué)習和工作，為了電力行業(yè)、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展貢獻自己的力量。成為一名優(yōu)秀的南網(wǎng)電力人，我正在路上

新員工對公司的培訓心得11

　　說(shuō)真的，培訓之前。到分公司報到有15天了，根據公司安排在運發(fā)部學(xué)習了兩周，通過(guò)兩周的資料學(xué)習，我還處于迷茫之中，不知道怎樣運用學(xué)習的知識去開(kāi)展工作。通過(guò)五天的培訓，我學(xué)到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了一些原來(lái)的觀(guān)念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉變中有了很好的目標與方向。

　　五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺(jué)得鐵塔公司是一個(gè)值得信任、很有前景的公司，對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了更多的期待。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡(luò )操作系統、基礎技能以及專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行了詳細的學(xué)習，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程有了更深入的了解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。

　　培訓的后三天，基本屬于素質(zhì)拓展類(lèi)，公司考慮到我們均是應屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗和社會(huì )知識。聘請了知名的心理咨詢(xún)師和企業(yè)人力資源管理專(zhuān)家為我們授課，通過(guò)《新員工職業(yè)化培訓》這門(mén)課程，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個(gè)培訓班的大家庭。學(xué)到了許多初入職場(chǎng)的寶貴知識，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉身；樹(shù)立卓越的工作理念和心態(tài)；實(shí)用、高效的工作方法；如何平衡工作與生活之間的關(guān)系；團隊協(xié)作理念等。通過(guò)《有效溝通技巧與時(shí)間管理》這門(mén)課程，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧，以及工作中如何從容的進(jìn)行上下級之間、部門(mén)之間、與客戶(hù)之間的溝通。認識到了很多我們平時(shí)不在意的時(shí)間管理問(wèn)題，如何在工作中合理規劃工作時(shí)間，協(xié)調好工作的重要性與緊迫性。高效的`使用有限的時(shí)間創(chuàng )造出更高的價(jià)值。

　　最能激起我們活力的是培訓課課間的小游戲，它把我帶回了校園時(shí)代，我喜歡這種培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )�？鞓�(lè )而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也產(chǎn)生了許多年輕人的友誼、情感。無(wú)論以后走到哪里都不會(huì )忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！

　　五天的培訓時(shí)間所學(xué)到的知識，是我一生受用的，是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝公司給予我這樣的一次學(xué)習機會(huì )，讓我能夠在這個(gè)優(yōu)秀的大家庭里不斷成長(cháng)，更加優(yōu)秀！

新員工對公司的培訓心得12

　　進(jìn)入公司之后，前期的試崗讓我覺(jué)得公司是一個(gè)很熱心的大家庭。我本人膽子比較小，不太愛(ài)說(shuō)話(huà)。許多老同事看到我這個(gè)樣子，都上來(lái)找我聊天，告訴我洗手間在哪，哪里可以休息，哪里可以吃一些小零食，甚至是親自帶我過(guò)去看看，我感到了同事們莫大的關(guān)心，也感受到了公司團結向上的氣氛。無(wú)論是領(lǐng)導還是同事都給予了我莫大的關(guān)心和幫助，我也更加的堅定了自己在公司奮斗的決心，我希望自己能夠做一個(gè)對公司有幫助的人，對大家有幫助的人。

　　新員工培訓是必不可少的，進(jìn)公司后的第三天，領(lǐng)導就組織了一場(chǎng)培訓，和我一同參加的還有幾個(gè)其他部門(mén)的新人，我們共同培訓的是公司的企業(yè)文化。真正的認識公司后，我發(fā)現自己更加沒(méi)有選錯公司，這和我理想中的公司毫無(wú)出入，優(yōu)良的企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展歷程，都讓我對公司充滿(mǎn)了激情和動(dòng)力，我甚至想快些上手工作，馬不停蹄的去實(shí)現自我價(jià)值，不讓公司領(lǐng)導失望。培訓完之后，領(lǐng)導特意把我留下來(lái)，問(wèn)我幾天的相處是否感覺(jué)融洽，我說(shuō)覺(jué)得很好，各個(gè)方面都很齊全，無(wú)論是公司條件，還是和同事的相處，都讓我感覺(jué)回到了另一個(gè)家一般，我感覺(jué)充滿(mǎn)了奮斗的志向。我說(shuō)的很激動(dòng)，領(lǐng)導聽(tīng)了也很開(kāi)心的笑了。這次培訓雖然很小，但是能夠讓我充滿(mǎn)信心和希望，在平凡的崗位上不斷突破，創(chuàng )造屬于自己的價(jià)值。

　　之后的幾場(chǎng)培訓都是和職位相關(guān)的一些細節，整個(gè)培訓走完之后，我已經(jīng)完全可以上手接管工作了，雖然工作比較復雜也比較瑣碎，但是我還是對這份工作充滿(mǎn)了信心。能夠在一個(gè)平凡的崗位上堅持本身就是一件比較偉大的事情，這也是我一個(gè)平凡的理想，在一家自己熱愛(ài)的`公司，做自己熱愛(ài)的工作，這是對我自己最大的褒獎。更加應該慶幸的是，公司會(huì )選擇我，讓我在這個(gè)崗位上盡自己的一份力，讓公司在未來(lái)的路上越來(lái)越好。

　　很感謝公司提供了讓我?jiàn)^斗的一個(gè)機會(huì )，也很感謝公司同事們對我的熱心和幫助。我會(huì )一步一個(gè)腳印在今后的路上慢慢前行，如果有需要我幫忙的，我一定在所不惜，全力以赴。希望我能夠給公司帶來(lái)價(jià)值，帶來(lái)快樂(lè )。感謝大家，也感謝這么努力的自己。我會(huì )越來(lái)越好的，也希望大家可以越來(lái)越好！

新員工對公司的培訓心得13

　　來(lái)中遠物流之前，我曾經(jīng)對公司曾經(jīng)是這樣的印象，比如國企、比如天文數字的單證、比如忙忙碌碌的辦公室場(chǎng)景……那些對于一個(gè)工作經(jīng)驗欠缺的我來(lái)說(shuō)，充滿(mǎn)了對其期望與夢(mèng)想。在培訓前一個(gè)多月的具體實(shí)習，我才對中遠物流、中國外輪代理公司這個(gè)家庭有了一個(gè)籠統而模糊的了解。不過(guò)，這更加劇了我內心的好奇：對一個(gè)型現代化企業(yè)的好奇，對中遠物流人的驚訝。因為那些為中遠物流奠定基礎的前輩們，都是我仰慕及學(xué)習的對象。能夠與這些出色的前輩貌事，讓我既興奮又激動(dòng)。

　　本次新員工培訓就提供了這樣一個(gè)機會(huì )讓我深入的了解中遠物流，解答我心中長(cháng)久的疑惑。7月19號到7月25號，是中遠物流青島區域公司安排新員工培訓的日子，我作為其中一員榮幸的參加了新員工培訓活動(dòng)，感到受益良多。作為一個(gè)中遠物流、外輪代理公司的新進(jìn)員工，通過(guò)這樣的培訓，我認清了公司未來(lái)的發(fā)展方向與用人要求，對于迅速找到自己的定位，迅速融入中遠物流這一家庭有十分重要的意義。

　　通過(guò)開(kāi)始階段公司企劃部費聿升總經(jīng)理的講解，我們知道中遠物流既是一家歷史悠久、底蘊深厚的`公司，也是一個(gè)業(yè)務(wù)較新、開(kāi)拓進(jìn)取的新興公司。接下來(lái)在對于具體業(yè)務(wù)部門(mén)的介紹中，通過(guò)區域公司各部門(mén)經(jīng)理耐心細致的講解，我們新進(jìn)員工對于公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)有個(gè)一個(gè)清晰地了解，對于找到適合自己發(fā)展的崗位充滿(mǎn)了期望與動(dòng)力。我們可以清楚的感受到所有的部門(mén)在進(jìn)行業(yè)務(wù)的時(shí)候，都是秉承這樣一種“一切為了客戶(hù)滿(mǎn)意”的服務(wù)理念。然后是對于企業(yè)文化以及人事組織公司的講解。這方面的講解使我們更加深入的了解了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和人才觀(guān)念，使我們有了一個(gè)明確的成才目標，盡快成為一個(gè)對企業(yè)有用的人才。最后詩(shī)司領(lǐng)導的講話(huà)及公司的年中工作會(huì )議。在與區域公司領(lǐng)導的見(jiàn)面會(huì )中，公司王總經(jīng)理與公司黨徐書(shū)記對于我們的殷切希望和諄諄教導，在我們的腦海里留下了深刻的印象。使我們意識到，在平時(shí)的工作中要努力工作，努力學(xué)習，在眾多基礎的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jì)，對的起我們作為一個(gè)中遠物流人的驕傲和自豪。我們還榮幸的參加了青島中遠物流召開(kāi)20xx年年中工作會(huì )暨廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)會(huì )，有幸與廣經(jīng)驗豐富的老員工與兄弟公司的代表一起聽(tīng)取了公司的年中工作匯報，更幸運的是隨后聆聽(tīng)了中遠物流總公司葉偉龍總經(jīng)理的“實(shí)施二五規劃，加快企業(yè)轉型”專(zhuān)題講座，受益匪淺。我們從葉總經(jīng)理身上看到了一個(gè)國際化公司高層領(lǐng)導先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，讓我們真正體會(huì )一個(gè)成熟的現代化國際公司核心的競爭能力和憂(yōu)患意識，深刻教育了我們，讓我們面對即將到來(lái)的'實(shí)際工作更具動(dòng)力，更有信心。在面對任何人時(shí)，我們代表的不僅僅是自己，更代表了數萬(wàn)中遠集團的員工，我們一定要做到自己所能做到的最好水平。

　　為期一個(gè)星期的培訓很快就過(guò)去了，在這次培訓中，除了認真學(xué)習培訓所學(xué)的課程外，我們新員工培訓的各個(gè)學(xué)員也互相交流，互相學(xué)習。在交流中共同成長(cháng)，在學(xué)習中共同進(jìn)步。平時(shí)，我經(jīng)常與其他學(xué)員探討學(xué)習的成果，并因此結識了一批優(yōu)秀的同事，讓我感受到在一個(gè)高素質(zhì)的家庭中，主動(dòng)地學(xué)習，主動(dòng)地了解。希望我們新員工能夠在將來(lái)的工作中，盡快頂起工作重任。在更遠的將來(lái)中，我們參加此次培訓的新員工們能夠借助此次培訓建立的良好關(guān)系，在實(shí)際的業(yè)務(wù)合作中做到更好。

　　成為一個(gè)中遠物流人，我們在獲得無(wú)數贊譽(yù)的同時(shí)也意味著(zhù)承擔著(zhù)更的責任。中遠物流能有今天的輝煌成就是無(wú)數前輩前赴后繼奉獻的結果，我們是站在前輩的肩膀上。我們是幸運的，因為我們來(lái)到了一個(gè)第一流的國際化物流公司，一個(gè)受到無(wú)數人贊譽(yù)的公司。但我們更是緊迫的，在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中不進(jìn)則退，這要求我們要緊緊站住市場(chǎng)的高點(diǎn)，抓住現代化物流發(fā)展的方向，積極學(xué)習，不斷進(jìn)取，為保持住我們中遠物流在全球物流行業(yè)中的優(yōu)勢地位，積極向更廣闊的空間開(kāi)拓業(yè)務(wù)而努力奮斗。為了公司“做最強的物流服務(wù)商、最好的船務(wù)代理人”這一偉愿景，需要我們新員工積極學(xué)習，積極拓展自己的工作能力和提高自己的業(yè)務(wù)水平，成為一個(gè)有理想、有追求合格的中遠物流人。讓我們能夠“現在我們以中遠物流為驕傲，將來(lái)中遠物流以我們?yōu)轵湴痢薄?/p>

新員工對公司的培訓心得14

　　為期四天的新員工入職培訓已經(jīng)結束，作為一名應屆畢業(yè)生來(lái)到**電子，剛開(kāi)始就接受了這樣親切的入職培訓，我感到受益匪淺，最重要的是通過(guò)入職培訓可以幫助我從一個(gè)學(xué)生角色向一個(gè)職場(chǎng)角色轉變的更快。

　　在四天的培訓中，通過(guò)企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化的`培訓，讓我們了解了**的歷史和發(fā)展前景，讓我更加明白**能帶給我什么，我需要為**做出怎樣的貢獻;**講師通過(guò)職場(chǎng)新人職業(yè)素養的培訓，用生動(dòng)的案例直觀(guān)地告訴我們，在職場(chǎng)中如何成為一個(gè)合格的人，其中“土豆的故事”給我留下了深刻的印象，故事告訴我，工作中應該舉一反三，目光長(cháng)遠，盡可能將一件事一次做到最好;**總工為我們詳細介紹了公司的產(chǎn)品和創(chuàng )新之處，親自帶我們參觀(guān)了實(shí)驗室，讓我們很快熟悉了公司的產(chǎn)品。

　　在部門(mén)培訓中，不僅宏觀(guān)上教會(huì )了我們關(guān)于質(zhì)量體系和質(zhì)量意識的內容，更教會(huì )了在工作中具體使用到的Excel、PPT等辦公軟件課程，最后的“沙漠掘金”項目管理培訓課程也給予我很大的啟示，在項目實(shí)施的過(guò)程中，既要做好前期的規劃，又要隨機應變合理利用資源爭取獲得最大收益。

　　培訓雖短暫，但對我們極其重要。它讓我們了解**，了解工作，了解崗位，了解自己，我要在今后的工作中不斷學(xué)習、完善自己，成為一個(gè)適合自己崗位的人，為**發(fā)展做出更大貢獻。

新員工對公司的培訓心得15

　　這次xx新員工入職培訓，向我們全面闡述了xx的概況、發(fā)展戰略和歷程、企業(yè)文化、規章制度及服務(wù)理念等內容，給我們展現了一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、蓬勃發(fā)展的國際化企業(yè)形象，也讓我對xx有了全新的認識，更深層次的體會(huì )到了企業(yè)精神。

　　首先，在入職培訓中讓我感受最深的是xx的企業(yè)文化，作為中國龍頭房地產(chǎn)企業(yè)、標準化運營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導者，xx并未以利益至上，而是發(fā)展“民生地產(chǎn)”，立足于讓普通老百姓都能買(mǎi)得起房。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上來(lái)說(shuō)就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它堅持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。而xx的艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取的企業(yè)精神，和精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)正是xx先進(jìn)的企業(yè)文化，是xx得以高速發(fā)展的主要動(dòng)力，也正是這種優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷地給每位xx人提供養分，讓我們更好的成長(cháng)。

　　其次，xx制度的嚴明亦令我感嘆，所謂“無(wú)規矩不成方圓”，一個(gè)先進(jìn)的工作團隊必然得有一套先進(jìn)的管理制度，緊密型集團化的管理模式達成了xx的三個(gè)“確�！�，就象培訓中說(shuō)的確保了全國各地區公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區公司，使全國員工都能秉持xx作風(fēng)。這是xx集團得以實(shí)現高速發(fā)展的基礎，是實(shí)施

　　“規模+品牌”發(fā)展戰略模式的一大創(chuàng )舉。

　　另外，xx對員工個(gè)人修養的要求讓我印象深刻，當今社會(huì )，部分成員修養缺失，使得毒奶粉、地溝油等不絕于耳，影響惡劣，給社會(huì )造成了“道德危機”。xx要求員工修身正己，xx的發(fā)展戰略、品牌意識、精品意識和高層管理團隊的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深刻的教育了我們。讓我們真正體會(huì )了一個(gè)成熟的現代化大公司的核心競爭能力和憂(yōu)患意識，讓我們認識到了xx公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的.核心領(lǐng)導及科學(xué)高效的管理團隊，讓我們在面對即將到來(lái)的實(shí)際工作中更有動(dòng)力，更有信心。崇高的個(gè)人修養造就了先進(jìn)的團隊，這正是xx鐵軍令世人矚目戰斗力的源泉。

　　通過(guò)這次培訓，讓我更深層次的體會(huì )到了企業(yè)精神，“志存高遠，鼎成大業(yè)”，xx人艱苦創(chuàng )業(yè)的精神深深地激勵著(zhù)我們，年輕人勇往直前，也讓我覺(jué)得選擇這個(gè)工作機會(huì )是我人生中最正確的一個(gè)決定，能與這樣一支積極進(jìn)取的團隊攜手并進(jìn)，讓我感覺(jué)無(wú)上光榮。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話(huà)：作為xx的一員，我驕傲！

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