新員工培訓的心得
當我們有一些感想時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠培養人思考的習慣。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的新員工培訓的心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工培訓的心得1
對于這段時(shí)間以來(lái)的培訓我充滿(mǎn)著(zhù)感激，因為培訓教會(huì )我了很多東西，剛剛來(lái)到xx這里的我也是非常緊張的，培訓是一個(gè)開(kāi)始，也是自己對企業(yè)最開(kāi)始的一個(gè)初步了解，我現在也是非常清楚，我知道我應該做好哪些事情，這短短幾天的下來(lái)的培訓確實(shí)讓我感受到了不一樣的東西，培訓讓我快速的了解了我們的企業(yè)文化，也讓我對工作有了一個(gè)初步了解，不知不覺(jué)當中的進(jìn)步就是一個(gè)最好的證明，我也有了一些心得。
培訓當中我真的是非常認真，這里的一切都是那么的清晰，我對接下來(lái)的工作也是非常的有信心的，雖然是一個(gè)短短幾天的培訓但對于我而言是非常不一樣的體驗，有些事情還是應該清楚才是，我現在也是非常的清楚自己方向在哪里有些事情還是需要注意的，在培訓的過(guò)程當中我也不知不覺(jué)的體會(huì )到了這一點(diǎn)，這毋庸置疑，現在包括未來(lái)我也會(huì )讓自己的保持好心態(tài)，這是一個(gè)開(kāi)始，我現在還清晰的記得在培訓當中的`點(diǎn)點(diǎn)滴滴，自己作為一名剛剛入職的還在培訓的員工，我是非常認真的，我也清楚的知道我需要做好哪些事情，一定要對自己耐心的起來(lái)，用實(shí)際行動(dòng)去證明的這一點(diǎn)非常得不容易，這是作為一名新員工應該要有的素養。
培訓雖然結束，但是我內心卻無(wú)比的堅定，我清楚的知道自己跟別人的差距在哪里，想要成為一名正視的員工就應該從自己的身上做起，我也會(huì )時(shí)刻的清楚自己的方向在哪里，未來(lái)很長(cháng)一段時(shí)間我都會(huì )抱著(zhù)穩定的心態(tài)去面對，在一些細節上面我還是要做的細心一點(diǎn)的，培訓當中我清楚了公司的各項相關(guān)規定，也明確了自己的方向，在不知不覺(jué)當中我也看到了自己接下來(lái)要去面對的工作，我們公司有很多優(yōu)秀的人，雖然是短短幾天的培訓，可是我也看到了那些優(yōu)秀的員工，有很多時(shí)候還是要清楚的才是，我現在也非常愿意去做好這些細節的事情，我對自己非常的有信心，接下來(lái)正式投入工作我肯定會(huì )打起精神。
我也做好了充分的準備，有些事情是應該清楚的認識到這些，我現在對自己充滿(mǎn)了期待，我也對這里的一切非常的感激，感激培訓老師給我培訓的每一堂課，這會(huì )讓我更加有細心，也會(huì )讓我更加堅定自己的態(tài)度，我會(huì )努力做好接下來(lái)的工作。
新員工培訓的心得2
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉眼間來(lái)到市中心醫院已經(jīng)兩個(gè)多月了。最近，我參加了醫院20xx年新入職員工的崗前培訓，使我深有感觸。
剛從大學(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們習慣了在大學(xué)中各自為戰相對獨立的學(xué)習生活，自身的個(gè)性得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位，擔負起崗位職責，與同事進(jìn)行默契的配合，這一切跟在學(xué)校里都是那么的不同，需要從頭開(kāi)始向前輩們學(xué)習，而崗前培訓，就像開(kāi)學(xué)第一課，為日后的工作列好提綱，指明方向。
本次培訓中，首先學(xué)習了醫院精神，淄博中心醫院是座成立于建國初期的優(yōu)秀老院，歷史文化悠久，人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著(zhù)醫院蓬勃發(fā)展的歷史沉淀，“品質(zhì)醫療人文護理溫暖醫院”是本院的院訓，在這三天的崗前培訓中，我們充分地體會(huì )到了這一點(diǎn)。其次，通過(guò)集體上課的方式，5位院領(lǐng)導和10位職能科室主任從醫療質(zhì)量到廉政建設再到人才培養等進(jìn)行全方面授課，讓我們對醫院工作各個(gè)環(huán)節及流程都有了一個(gè)比較清晰的了解，經(jīng)過(guò)老師們詳細的講解和生動(dòng)的`舉例，幫我撥開(kāi)了心中的迷霧，滿(mǎn)足了我對院內各類(lèi)工作流程的好奇。
這幾天，我一直在思索，為什么院領(lǐng)導要安排我們先到各自的工作崗位中進(jìn)入工作，再進(jìn)行這樣的崗前培訓。此時(shí)，我才明白，這是讓我們先對自己將來(lái)要面對的工作內容和環(huán)境有所了解和體會(huì )之后，再針對我們目前的心態(tài)和可能存在的疑問(wèn)進(jìn)行指導，教會(huì )我們在工作中如何更好的提升自己、如何與患者進(jìn)行有效的溝通、遇到問(wèn)題時(shí)怎樣向院里報告等。幫助我們今后更好地在崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到中心醫院這個(gè)溫暖的大家庭中。
培訓中，多位領(lǐng)導和老師都著(zhù)重強調了醫院對人才培養的重視。醫院多種人才培養與引進(jìn)政策，對我們來(lái)說(shuō)既是機遇也是挑戰，我們有優(yōu)越的成才機會(huì )的同時(shí)需要我們加倍努力，向前輩學(xué)習。
記得在剛入職的時(shí)候，科主任就曾經(jīng)激勵我，身為中西醫結合正骨科的一名康復治療師，面對的是各種各樣的頸肩腰腿疼的患者，需要對他們付有足夠的愛(ài)心、耐心和責任心，用我所學(xué)的康復知識和專(zhuān)業(yè)技能幫助他們早日擺脫疼痛、恢復功能、回歸家庭與社會(huì )。實(shí)際工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我會(huì )為每位患者制定適合他們的康復訓練計劃并督促他們完成，與患者一起筑起脊柱的保護墻。同時(shí)我會(huì )有對工作高度負責、對患者對家屬足夠熱忱、對技術(shù)精益求精的精神。不斷學(xué)習提升自己，為患者提供高質(zhì)量的康復服務(wù)。
新員工培訓的心得3
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待，那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
有關(guān)公司戰略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感(憂(yōu)患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng )新。
這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的.。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節省。
同時(shí)剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候，因為工作分不清輕重緩急，沒(méi)有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：
第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事；
第2，是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；
第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線(xiàn)，多思考，多問(wèn)；
第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時(shí)做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天1早上班，我都會(huì )小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工培訓的心得4
為期四天的新員工培訓，結束于奉賢的海灣，回想四天緊湊的培訓內容，有深遠的企業(yè)文化展示、全面的業(yè)務(wù)介紹和前沿的行業(yè)技術(shù)講解，還有項目現場(chǎng)參觀(guān)與團隊素質(zhì)拓展等等，其中印象最深的是小組討論及模擬項目匯報。
模擬項目匯報要求新員工按小組為單位，對公司提供模擬案例材料進(jìn)行討論研究，最后制作成匯報ppt，由小組代表進(jìn)行項目匯報，并當場(chǎng)接受專(zhuān)家組的提問(wèn)。
項目匯報中需要成員之間的團結協(xié)作，因為項目難點(diǎn)和風(fēng)險涉及各個(gè)專(zhuān)業(yè)，非個(gè)人之力能所解決;同時(shí)也需要成員們有一個(gè)全局統籌的思考，除了專(zhuān)業(yè)之間橫向的配合外，還有項目縱向環(huán)節之間的.銜接;最后一點(diǎn)就是突破傳統的思維，去探索新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理方法。
這樣一次項目匯報的機會(huì )，讓大家獲得了一次項目負責人的體驗，也讓大家去思考，自己將來(lái)在一個(gè)項目中該扮演怎樣的角色，發(fā)揮怎樣的作用。項目匯報結束時(shí)大家都意識到項目負責人們的付出和艱辛。
通過(guò)此次的培訓，給我帶來(lái)的不僅僅是對公司、行業(yè)和專(zhuān)業(yè)的了解認識，更重要的是對自我定位和職業(yè)規劃的一些思考，給了我更強勁的工作學(xué)習動(dòng)力和目標。
在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
新員工培訓的心得5
本次學(xué)習是由集團公司發(fā)起組織裝備制造企業(yè)開(kāi)設的國際營(yíng)銷(xiāo)培訓班，主要是就現行的國際市場(chǎng)展開(kāi)具有針對性的講解相關(guān)慣例條款，各種實(shí)例的剖析以及開(kāi)展形式多樣的模擬研討辯論，真實(shí)的體驗讓我收獲頗豐，親身的參與更是讓我對新知識融匯貫通。
根據課表的安排我們的課程分別是：投標策略及相關(guān)實(shí)例分析，國際貿易法律基礎與案例，常規國際貿易、產(chǎn)品試用、租賃、寄售等案例分析，談判心理咨詢(xún)與談判藝術(shù)、雙贏(yíng)談判的實(shí)例分析、模擬現場(chǎng)談判，國際貿易實(shí)務(wù)，國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的風(fēng)險防范，客戶(hù)關(guān)系管理與維護策略、大客戶(hù)服務(wù)的策略與技巧，淺談殼牌在全球的采購模式及中國的采購戰略轉型，石油裝備國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及案例，國際先進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式介紹及啟示，國際化客戶(hù)關(guān)系建立、維護、管理的現狀及發(fā)展趨勢。兩次實(shí)地參觀(guān)明星企業(yè)：廣汽豐田和中集集團新會(huì )生產(chǎn)基地。
作為一名入職不久新人的我對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，很多業(yè)務(wù)知識的欠缺就是我最大的難題。通過(guò)投標策略與國際貿易實(shí)務(wù)的學(xué)習使我了解了相關(guān)的基本操作流程，案例的分析讓我懂得了商業(yè)文字的嚴謹重大性，工作報告同時(shí)一些現存的弊病也是給我敲響了警鐘。在技術(shù)上有了學(xué)習是不夠，法律上的空白更是恐怖的，所以國際貿易法律的學(xué)習填補了這一空白，了解了基本的法律常識，為日后工作打下了良好的基礎。中石油技術(shù)開(kāi)發(fā)公司的老師給我們做了如何代理國內企業(yè)去做外貿的簡(jiǎn)單介紹，讓我了解了現在企業(yè)外貿訂單的由來(lái)，也從中學(xué)到些許點(diǎn)滴的精華。如何識別潛在的客戶(hù)，如何做好大客戶(hù)，如何在談判中占得主動(dòng)權，如何能夠避免國際貿易中潛在的風(fēng)險都是我們切身實(shí)際所要面對的。短暫多形式的學(xué)習，恰當的模擬實(shí)戰都讓我更快進(jìn)步，行業(yè)的慣例與事件分析的方法老師都一一相傳。萬(wàn)變不離其宗，具體問(wèn)題具體分析，更大的戰場(chǎng)在向我們招手，等待我們去拼搏去努力。
在有一定積累的基礎上，一些成功人士開(kāi)始掀起了國際市場(chǎng)那神秘的面紗，殼牌、伊拉克魯邁拉、國民油井、IBM等世界知名企業(yè)的'部門(mén)主管都紛紛講述他們的經(jīng)歷，分析對比國內外貿易的區別，國際公司管理制度運營(yíng)方式，都讓我們大開(kāi)眼界，在贊嘆的同時(shí)也發(fā)現并找尋出自身的差距，給我們今后的工作指明了前進(jìn)的方向，提供了源源不斷的動(dòng)力。只有課堂上的學(xué)習是不夠的，紙上談兵怎能打江山，怎么走出去占領(lǐng)全球市場(chǎng)，所以我們要去工廠(chǎng)參觀(guān)實(shí)踐，理論實(shí)際相結合才能真正掌握知識。廣汽豐田汽車(chē)合資企業(yè)的體現了先進(jìn)制造水平，一輛輛動(dòng)力十足的汽車(chē)就是在一條條先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)上的“變”了出來(lái)，更多的是日本先進(jìn)的管理模式以及先進(jìn)的檢測設備都是我們學(xué)習和研發(fā)的榜樣。中集集團是一個(gè)我們自己新生代的優(yōu)秀企業(yè)，數年的發(fā)展中在集裝箱領(lǐng)域不斷地前進(jìn)，全球市場(chǎng)占有率早已過(guò)半，中集集團根據現在的發(fā)展趨勢不斷拓展新領(lǐng)域而且都是行業(yè)的排頭兵，他們爭取的就是“進(jìn)則必最好，否則莫入門(mén)”的理念，力爭做到所在行業(yè)的一把金交椅。給我們很大的啟發(fā)，由當初的被收購到今天的國際化集團，這個(gè)飛躍的歷程不得不讓我們欽佩。
新員工培訓的心得6
走出校門(mén)，帶著(zhù)對社會(huì )的好奇心，帶著(zhù)對工作的熱情，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣——xxx市xx醫院。
在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來(lái)，從小嬌生慣養，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長(cháng)、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫護人員，醫院領(lǐng)導對我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
通過(guò)此次培訓學(xué)習，我們對xx醫院的文化，發(fā)展歷史，管理規章制度有了系統的了解。培訓第二天，院長(cháng)要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到很難，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己，為x院盡一份力，成為一名合格的醫護人員。
其次這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長(cháng)為一名有修養、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名醫護人員，每天面對著(zhù)一個(gè)生命的開(kāi)始和結束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個(gè)患者。
培訓中，每一位老師們所說(shuō)的每一句話(huà)時(shí)時(shí)刻刻都提醒著(zhù)我們，提醒我們肩上的責任有多重，要擔起這個(gè)重責我們要安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，時(shí)刻為病人著(zhù)想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，對病人有高度的
責任感和同情心，再工作中務(wù)求嚴格，一絲不茍，工作主動(dòng)，堅守崗位，勤奮工作，隨時(shí)準備投入到工作的前線(xiàn)。不怕臟，不怕累，自覺(jué)克服困難，犧牲個(gè)人利益，有崇高的風(fēng)險精神，善于學(xué)習，勇于實(shí)踐，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，我們面對的是一個(gè)生命，所以工作時(shí)一定要有嚴謹的工作態(tài)度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“雙人核對”。
再當前醫患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規范，還要主動(dòng)學(xué)習，增強法律觀(guān)念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫療糾紛。
在工作中，面對競爭，要有危機意識，如果自己不努力，別人會(huì )再同一起跑線(xiàn)上，經(jīng)過(guò)努力把你淘汰出局。
除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了護士良好的形象，是醫院整體形象的`關(guān)鍵之一。表情是寫(xiě)再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來(lái)就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫患之間的距離。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫療衛生事業(yè)當中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己。承載著(zhù)我的夢(mèng)想，去當一名光榮的白衣戰士。
新員工培訓的心得7
來(lái)到公司也有一個(gè)星期了，這一個(gè)星期里我在慢慢的學(xué)習，在平時(shí)的學(xué)習中也勇于去實(shí)踐。因此，這一個(gè)星期過(guò)得很充實(shí)，這次培訓又給我帶來(lái)了不一樣的感受，因此在這里我想談一談這次培訓的一些感受，也以表我對這份工作的決心和向往之情。
今年我剛剛畢業(yè)，上半年的時(shí)候經(jīng)歷了很多，也受過(guò)很多的打擊，有一段時(shí)間是非常低落的。但是當我來(lái)到我們公司之后，我發(fā)現自己的心態(tài)變了很多，不再像以前那樣抱怨生活，抱怨人生。反而是能夠更加直面的去面對生活，去承擔責任。首先在這里我很感謝公司愿意給我這樣初入社會(huì )的青年一個(gè)機會(huì )，也很感激能夠在這個(gè)平臺之上有自己的一席之地可以去發(fā)展。在此我深感榮幸，而此次培訓也讓我認識到了公司的強大。
僅僅一個(gè)小時(shí)的培訓時(shí)間，我仿佛一時(shí)之間見(jiàn)證了公司十多年的`發(fā)展，公司的成長(cháng)歷程讓我感慨良多，它就像是我們每個(gè)初入社會(huì )的青年一樣，從懵懂未知到成熟、值得期望。雖然這樣說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是當我們每個(gè)人付出實(shí)踐時(shí)就會(huì )知道這是多么的艱難的一件事情。所以我也能夠想象到公司能夠發(fā)展到如今的模樣，經(jīng)歷了多少的坎坷和打磨，才能像現在這樣一般強大、無(wú)堅不摧。在這一點(diǎn)上，我受教了。我也更加明確了自己今后的路，今后的方向。
此外，在這次培訓中我也更深一步的了解了自己崗位的實(shí)質(zhì)，雖然再開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前我有所了解過(guò)，但是只有自己真正的踏入進(jìn)來(lái)了，才能真實(shí)的了解到它的深度。所以將來(lái)我會(huì )利用出一部分的時(shí)間進(jìn)行挖掘和學(xué)習。希望自己可以通過(guò)努力去改善自己，去實(shí)現自己更大的抱負。我也很希望可以通過(guò)自己的奉獻，讓公司可以發(fā)展的更加快速一些，也希望我能為我們部門(mén)這個(gè)集體創(chuàng )造一些利益和價(jià)值。
培訓雖然只有一個(gè)小時(shí)，但是卻讓我見(jiàn)識到了很多，我就像是一顆夜間發(fā)芽的小芽，天亮時(shí)已經(jīng)長(cháng)了一寸。未來(lái)的和死光還很漫長(cháng)，這次培訓為我開(kāi)了一扇門(mén)，今后的路就要我自己去走了。能夠和大家并肩作戰我感到很榮幸，我也非常的珍惜這次機會(huì )，我會(huì )好好把握這次機會(huì )，用盡自己的全力，逐步的去證明自己，去創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。
新員工培訓的心得8
盛夏七月，在風(fēng)景秀麗的紅楓湖畔，20xx年新員工入企培訓（第一期）也如期舉行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓班的一名班主任，有人說(shuō)，“班主任就像一個(gè)班的靈魂”，的確，對于一個(gè)新員工而言，當他們剛剛進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)時(shí)，面對的企業(yè)的戰略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化，一切都是嶄新的，只有設計合理、運行良好的新員工入職培訓，則像北斗星一樣，使新員工能迅速辨清方向，明確自己在企業(yè)中的定位，并利用各種資源，積極有效地開(kāi)展工作，取得良好的業(yè)績(jì)。因此我的首要工作就是帶領(lǐng)我的班級在這短暫的11天培訓中，讓所有新員工迅速轉換由“學(xué)生”到“員工”的角色，更快更好地融入到xx電網(wǎng)這個(gè)大家庭來(lái)。班主任是班級學(xué)生的教育者、引導者、班級活動(dòng)的決策者、指導者，與學(xué)生的教育關(guān)系不是一種自上而下關(guān)系，而是一種平等的師生互動(dòng)的.伙伴關(guān)系。班主任要平等地對待每一個(gè)學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生接受平等的教育，得到平等的鍛煉機會(huì )，享受平等的待遇，使其積極參與班集體建設，充分展現每個(gè)同學(xué)是班級中不可分割的一員。
這次培訓，我作為班主任首先擔任了 “慈母”的角色，學(xué)員病了、累了、受委屈了，第一個(gè)找的就是班主任，因此對他們進(jìn)行噓寒問(wèn)暖和開(kāi)導教育也是我每天的工作；其次我還是他們的“嚴父”，清早，引導大家出早操；晚自習，組織他們開(kāi)班會(huì )，總結班級一天的成績(jì)與不足，對一些調皮搗蛋不認真培訓的學(xué)員進(jìn)行批評；同時(shí)，我更是成為了學(xué)生的“摯友”，培訓的這段時(shí)間，除了軍事化的訓練外，還有許多的演出比賽活動(dòng)--文藝演出、體育比賽、演講比賽，這時(shí)，我就是他們最值得信賴(lài)的朋友，陪他們一起訓練，和他們一起揮灑汗水，在比賽場(chǎng)上我和他們一起努力、一起加油。
目前，培訓依然如火如荼的進(jìn)行著(zhù)，我知道，班主任工作任重而道遠，我將在接下來(lái)的工作中繼續努力，積極探索，而更好地推動(dòng)對整個(gè)班級體的管理，讓我們09新員工充滿(mǎn)信心，以飽滿(mǎn)的熱情接受培訓，圓滿(mǎn)完成班主任的工作。
新員工培訓的心得9
軍訓似乎成了我們成長(cháng)的證明，每新到一個(gè)新的環(huán)境就進(jìn)行一次軍訓，就像上臺階一樣。中學(xué)時(shí)的軍訓讓我覺(jué)得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無(wú)所不能，仿佛沒(méi)有他們辦不到的事。大學(xué)時(shí)的軍訓讓我更進(jìn)一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環(huán)背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進(jìn)社會(huì )的第一課，即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓，即使是訓練的內容與之前相差無(wú)幾，我依舊是有所感悟的'。
首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵，依個(gè)頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進(jìn)!在企業(yè)里也是這樣，不過(guò)個(gè)頭是指能力和才干，這是一個(gè)企業(yè)能夠正確發(fā)展的基矗在養君公司，我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個(gè)排頭兵為基準，給自己一個(gè)準確的定位，充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。
其二，正確的命令，有效的執行。里有句話(huà)叫軍令如山倒，而且要令行禁止。剛開(kāi)始隊員們的神經(jīng)有些松散，一個(gè)簡(jiǎn)單的指令動(dòng)作都沒(méi)法統一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下，動(dòng)作步伐逐漸協(xié)調并統一起來(lái)。同樣一個(gè)企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線(xiàn)，首先取決于領(lǐng)導者的決策和令行禁止，指令發(fā)生錯誤直接導致的后果就是整個(gè)隊列動(dòng)作的錯誤，而團隊成長(cháng)的速度需要團隊成員共同努力，悉心去呵護。
其三，團結互助。一個(gè)水桶的容積不是取決于最長(cháng)的木板，這是著(zhù)名的木桶原理。軍訓中行進(jìn)隊伍的整齊與否也不取決于動(dòng)作最標準的隊員，有一個(gè)隊員做錯或是動(dòng)作不準確，都會(huì )影響整體效果。有幸的是我們處在一個(gè)非常團結的隊列中，訓練休息期間，好多隊友放棄了休息主動(dòng)去幫助動(dòng)作不標準的隊友，不厭其煩。一份耕耘，一份收獲，經(jīng)過(guò)教官的指導和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動(dòng)作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時(shí)我們自己也在不斷進(jìn)步。
通過(guò)7天的訓練和學(xué)習，確實(shí)讓我收獲不少，感慨頗多。其實(shí)，一個(gè)人的社會(huì )閱歷并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為_(kāi)__貢獻自己的一份力量。
新員工培訓的心得10
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲。這說(shuō)明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。
經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓內容主要是：軍訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關(guān)。
使我們在短時(shí)間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀(guān)？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的`。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓強化了我們的服務(wù)意識，因為現在的超市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？
尤其是x總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著(zhù)公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，x總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作！
新員工培訓的心得11
充實(shí)、期待、感謝，最想用這三個(gè)詞來(lái)形容我的入職培訓。
從校園走出，開(kāi)啟我的另一個(gè)時(shí)代，校園的避風(fēng)港也一去不復返，我只能勇敢的面對，這是我身份的蛻變，成長(cháng)的必經(jīng)之路，然而成長(cháng)的道路上需要有人為我指明前進(jìn)的方向，我想我的這一盞燈就是中浩建設。
充實(shí)篇：
為期三天的新員工培訓圓滿(mǎn)結束，這三天的行程豐富多彩，既有知識的課堂，也有歡快的娛樂(lè )活動(dòng)。也許中浩建設第三期新員工中最遺憾的是我，由于個(gè)人原因，錯過(guò)了第一天的課和第二天的岳麓山這行，幸好我趕上了第二天晚上的座談會(huì )，或許這是改變我人生軌跡的一次座談會(huì )。座談會(huì )上，請來(lái)了公司的一些精英——李總、倪總、孫總等，他們用他們的親身經(jīng)歷來(lái)詮釋我們的疑惑。我曾經(jīng)以為工作就是工作，工作就是為了賺錢(qián)，但通過(guò)這次座談會(huì )，徹底改變了我的看法，不是為了工作而工作，而是因為喜歡而工作，工作是開(kāi)心的，工作更會(huì )讓我成長(cháng)。
第三天上午，孫董用他獨特的見(jiàn)解，形象生動(dòng)的向我們講解了什么是管理，什么是管理體系，其中用打麻將來(lái)解釋管理體系，讓我一聽(tīng)就明白它的定義。管：控制、約束，理：道理、規則，所以管理就是用一定的道理、規則來(lái)控制、約束各種行為。但工作沒(méi)有標準答案，項目管理永無(wú)止境，需要我們去不斷創(chuàng )新突破。孫董還向我們講解了什么是建筑，建筑的三要素，建筑的特征是什么等問(wèn)題。孫董的見(jiàn)識休養，對人生的領(lǐng)悟，獨特的見(jiàn)解，不得不讓我佩服。下午的畢業(yè)典禮，王總對我們的培訓做了總結，表彰了優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)了結業(yè)證書(shū)，還進(jìn)行了拜師儀式。晚上的會(huì )餐、K歌，不僅增進(jìn)了我們新員工之間的相互了解，也加深了我們與公司領(lǐng)導之間的關(guān)系。
期待篇：
聽(tīng)完領(lǐng)導的教導，讓我深思。深思過(guò)后，我發(fā)現自己的充滿(mǎn)了信心，不論是工作還是生活。也對自己的工作充滿(mǎn)了期待，期待著(zhù)用我所學(xué)，在工作中取得成就；期待著(zhù)一年、三年、十年的我一步步走向成功；期待著(zhù)我為中浩做出貢獻。
感謝篇：
短暫的培訓，無(wú)時(shí)無(wú)刻都能感覺(jué)到公司對我們的重視，各位領(lǐng)導都是百忙當中，擠出時(shí)間表來(lái)給我們授課。對此我很感動(dòng)，非常感謝公司領(lǐng)導對我們的照顧和培養。我會(huì )用行動(dòng)來(lái)回報中浩。
總結篇：
三天，公司給我開(kāi)辟了道路，指明了方向，但路還是靠我自己去走，無(wú)論道路多么艱辛，我依然要坦然面對，經(jīng)歷人生中必需經(jīng)歷的事，絕不逃避。在工作中，給自己樹(shù)立目標，就會(huì )有為之奮斗的動(dòng)力；要有挑戰心和恒心，就會(huì )大膽的接受任務(wù)，挑戰自我；要有專(zhuān)研精神，就會(huì )有創(chuàng )新；努力學(xué)習技術(shù)，不放過(guò)任何機會(huì )去提升自己，多交流，進(jìn)一步完善自我。
中浩建設團結友善，對新人照顧有加，我很榮幸加入了中浩這個(gè)大家庭。今天我以中浩為榮，來(lái)日中浩以為我榮，做一個(gè)有價(jià)值的人。
隆回電廠(chǎng)項目
高勁爭
20xx年7月21日
工作總結
如果注定要承受痛苦，那么就把痛苦當作是一種磨練既然一切不可避免，就讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛裂些吧！在逆境中在條件艱苦的環(huán)境下，我才能快速成長(cháng)。
在金洲
金洲大道，是我到中浩的第一個(gè)項目。那兩個(gè)月的實(shí)習，在劉經(jīng)理的帶領(lǐng)下我的工作很順利也很愉快，開(kāi)始感覺(jué)到中浩建設的團結、凝聚力，同事們就像親人一樣，相互關(guān)心，相互幫助。在那里舒適的辦公場(chǎng)所，讓我好多同學(xué)羨慕不已。王總來(lái)視察工作的時(shí)候對我們說(shuō)：“要好好珍惜，以后不會(huì )再有這樣的工地了”。雖然居住條件好，但我們在金洲大道上施工卻是很辛苦。市政項目更多的是要處理好與當地人的關(guān)系，如果一個(gè)個(gè)都出來(lái)阻工的話(huà)，我們就沒(méi)法干活，工期必會(huì )延長(cháng)。從事市政工作，最基本的要具有相當好的口才和說(shuō)服能力。在金洲的兩個(gè)月，我接觸了許多新知識，對公司也有了一定了解。
在隧道
七月一日，我正式到公司報到，公司把我分到了隧道項目。學(xué)房建的我沒(méi)想過(guò)自己會(huì )去隧道，到這邊等于是從零開(kāi)始，在這不到半個(gè)月的時(shí)間里，我的見(jiàn)識面增長(cháng)許多。這么大一個(gè)隧道項目，估計以后我就碰不到了，所以我很珍惜這次學(xué)習的機會(huì )。項目上安排我做技術(shù)員，剛到那里，粟哥就叫我先熟悉圖紙，看不懂的就跑工地上去看看，去學(xué)習，去問(wèn)前輩們。雖然是做的技術(shù)員，但我還是常常跑到現場(chǎng)，因為隧道太多陌生的東西，比如冠梁、旋噴樁，我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，再說(shuō)做技術(shù)員，沒(méi)有一定現場(chǎng)經(jīng)驗更是做不來(lái)，所以每天下午五點(diǎn)半的.碰頭會(huì )，我都會(huì )準時(shí)參加，在會(huì )上我能學(xué)到管理人員對現場(chǎng)問(wèn)題的解決方法、對人員的安排、機械的調配。這些都需要我去好好學(xué)習。
在隆回
經(jīng)公司安排，七月十二號，我來(lái)到了另一個(gè)以前從未接觸過(guò)的項目——隆回電廠(chǎng)，我們公司只負責最難的冷卻塔、煙囪的土建部分。當接到調令那刻，我不怎么想去，第一項目很小，第二是在外地。后來(lái)想想，去外地也是對自己的一種磨練，更主要的是項目小，但技術(shù)含量高，小工地也許對我的成長(cháng)更有幫助。
到項目上看了看圖紙，才知道五十五米的冷卻塔，八十米的煙囪，鋼筋混凝土筒體結構的，這對我來(lái)說(shuō)含金量很高，值得好好學(xué)習、研究。在這里我不像以前只做技術(shù)或者施工，現在每天資料員、預算員、技術(shù)員、施工員身份不停的轉換，這樣每天很累，但很充實(shí)；每天很忙，但很快樂(lè )。這也是我在來(lái)這之前就想到的，小項目人少事多，每個(gè)人都有多種身份，這對剛剛從校園走出來(lái)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是好事，可以全面鍛煉我，讓我全面接觸項目上的各種工作，而不只是一個(gè)具體工作；也可以讓我快速成長(cháng)，再累也值得；還可以讓我閱歷越來(lái)越多。
然而在外地，工作并不好做，正如孫經(jīng)理說(shuō)的在長(cháng)沙這一切都不是問(wèn)題。
1、鋼筋，長(cháng)沙多家單位都不愿意來(lái)。
2、商品混凝土，隆回縣沒(méi)有，只能從邵陽(yáng)購買(mǎi)，路途較遠，又要加價(jià)。
3、地方保護主義濃重，砂石等材料不能從外地進(jìn)購；做事的農民工也不能請當地的。
4、購買(mǎi)商品，要供貨商墊資基本上不可能、現款現貨就一般是這樣，但有些要先預付款，才肯發(fā)貨。
5、這邊經(jīng)常性的停電停水，沒(méi)有任何通知。
這種種原來(lái)，讓我們工作非常艱難，導致我們經(jīng)常停工。在這里顧客不再是上帝，而是農民，供貨商變成了地主，他們想怎么樣就要怎么樣。多少商家似乎還要我們求著(zhù)他們才肯來(lái)。
我們項目總共五個(gè)管理人員，個(gè)個(gè)每天都是忙個(gè)不停，有時(shí)覺(jué)得也許幾千萬(wàn)的項目五個(gè)人也扛的住，一百萬(wàn)的也需要五個(gè)人。面對一個(gè)公司從來(lái)沒(méi)有建過(guò)的冷卻塔和煙囪，五個(gè)人在這邊有點(diǎn)吃力。不過(guò)搞完基礎，就會(huì )好點(diǎn)，就是一模一模的往上建了，重復工作了。那時(shí)，大家都熟悉了，自然就輕松些了。
來(lái)中浩四個(gè)月了，發(fā)現中浩的員工有個(gè)特點(diǎn)都是拼命的工作，而且中浩年輕人很多，公司領(lǐng)導也很重視年輕人，在這里工作很開(kāi)心。在今后的工作中，我必會(huì )加倍努力工作。努力是加法，機會(huì )是乘法，兩都兼備才會(huì )得到最大的收獲。只有先努力了，當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，我才能收獲最大。我相信我能做一個(gè)優(yōu)秀的中浩員工。
隆回電廠(chǎng)項目
高勁爭
20xx年8月24日
新員工培訓的心得12
這次的培訓讓我體會(huì )到了很多東西，我也一定會(huì )努力的去做好自己的本職工作，要對自己有一個(gè)客觀(guān)的認識，在未來(lái)的學(xué)習當中這些都是非常有意義的事情，我希望能夠得到大家的認可，有些事情應該認真的去對待，在培訓的過(guò)程當中我一直都在認真的思考自己的職責，我也在一點(diǎn)一點(diǎn)的積累自己的知識，不管是在什么階段這些都是應該做的更加的到位，我相信有些事情是可以保持好心態(tài)的，我努力的去學(xué)習好，在各個(gè)方面都應該做的客觀(guān)仔細一點(diǎn)，這段時(shí)間以來(lái)我也是想了很多了，我一定會(huì )去做好的這些事情的，培訓當中我了解了很多，關(guān)于公司的，關(guān)于工作的都是喲很多，其實(shí)在很大程度上面開(kāi)拓了我的視野。
這短短的幾天的時(shí)間確實(shí)是讓我感覺(jué)學(xué)習了很多，在這樣的環(huán)境下面是能夠積累到更多的知識的，我會(huì )讓自己努力做的更好的，雖然只有短短幾天的`培訓，可是我也是非常充實(shí)，一直以來(lái)我都非常的認可自己，在培訓當中我一直都在認真的做好自己的事情，認真聽(tīng)培訓老師講，這讓我了解了很多東西，也讓我知道怎么去積累，現在我是深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn)，以后不管是在什么階段我都可以去把這件事情處理的更加到位，這讓我非常的有感觸，我會(huì )維持這樣的狀態(tài)，把自己的本職工作做好的。
通過(guò)這次的培訓我也是看到了很多，自己過(guò)去的沒(méi)有接觸的東西，讓我開(kāi)拓了自己的視野同時(shí)也在了解這些，這對我接下來(lái)的工作是非常的有幫助的，現在我也是看到了很多可以去提倡的事情，這對我是一個(gè)非常重大的提高，我也感激公司這次的培訓，正式步入工作之后我一定努力工作。
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