入企培訓心得（精選14篇）
我們有一些啟發(fā)后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編收集整理的入企培訓心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
入企培訓心得 篇1
20xx年7月畢業(yè)以后，我有幸進(jìn)入了xx供電公司，這是一個(gè)人才濟濟的集體，在這個(gè)大集體中，更讓我有學(xué)習和進(jìn)步的動(dòng)力。7月18號，我們接到了廣西電網(wǎng)公司的通知來(lái)到了桂林培訓中心，有幸成為桂林培訓中心臥佛基地中的一員。轉眼間，23天培訓過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這這次的脫產(chǎn)學(xué)習，個(gè)人政治思想素質(zhì)、理論知識水平、實(shí)際操作能力都得到了很大的提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于南方電網(wǎng)打下了良好的基礎。
桂林培訓中心的臥佛基地是一個(gè)全封閉、軍事化管理的山莊，山莊環(huán)境優(yōu)美，設備完善，老師關(guān)心、體貼學(xué)員，這讓學(xué)員如同在自己所在的公司一樣，讓我們更有效地學(xué)習和生活。培訓時(shí)間只有23天，但是我們要在這一個(gè)月內學(xué)習那么多的知識，時(shí)間安排起來(lái)顯得非常緊湊，不過(guò)，緊湊的學(xué)習卻讓我們的生活過(guò)得充實(shí)而豐富。
在文化課程中，老師通過(guò)引古喻今和一些實(shí)例來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細地介紹了南方電網(wǎng)公司“萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價(jià)值觀(guān)、《安全生產(chǎn)一號令》和《依法經(jīng)營(yíng)二號令》的生命線(xiàn)、企業(yè)精神、企業(yè)理念和推進(jìn)“兩型兩化”，實(shí)施“兩個(gè)轉變”的戰略路徑等內容。通過(guò)幾天的學(xué)習，我們得知了先進(jìn)企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著(zhù)企業(yè)，另一頭系著(zhù)員工，兩者的相互協(xié)調統一，形成了一個(gè)巨大的`力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。
剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì )的我，對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了迷茫。通過(guò)這一節課的學(xué)習，我重新審視著(zhù)自己的人生目標和如何完成這個(gè)目標，對自己進(jìn)行了一個(gè)全面的自我審視。從這兩天的拓展培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績(jì)效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任，相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個(gè)團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任，鼓勵創(chuàng )新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績(jì)效，團結協(xié)作、積極平和的心態(tài)、相互信任、留心細節……一項項感悟為我們走上工作崗位作好了充分的心理準備�！耙宰钚〉捏w力付出獲得最大的心靈震撼�！笔峭卣褂柧殠Ыo我們全班同學(xué)的最大感觸。
應用文寫(xiě)作、合同法、安規學(xué)習、辦公禮儀等等，使理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習到了很多以前在課本上學(xué)習不到的知識，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
安全工器具的使用，讓我跳出了書(shū)本，老師的言傳身受，讓我理論與實(shí)際相結合，準確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個(gè)電力員工連一些最基本的安全工器具都不會(huì )使用，甚至對其內部構造和使用方法都不了解，那他就不是一個(gè)合格的南網(wǎng)電力員工。在學(xué)習過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線(xiàn)的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì )觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的
南網(wǎng)發(fā)展戰略讓我更深刻的了解了廣西電網(wǎng)的工作思路和戰略實(shí)施工程。作為南網(wǎng)人，我們只有真正的了解，學(xué)習并掌握這些思路和目標，我們才能正確的把握自己，為萬(wàn)家燈火這一崇高使命而奉獻自己的青春和力量。
入企培訓心得 篇2
走出大學(xué)校門(mén)，有幸成為國網(wǎng)太原供電公司的一員，懷著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬 ，開(kāi)始了我人生的一個(gè)新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司為我們20xx年新進(jìn)員工進(jìn)行了為期六天的入職崗前培訓。培訓期間張主任為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化，各部門(mén)領(lǐng)導介紹了公司組織結構、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等。各位老師精彩紛呈的演講讓我受益匪淺，其中給我印象最深有以下幾點(diǎn)：
一是企業(yè)文化。在培訓期間，我們學(xué)習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德安全生產(chǎn)規程等。通過(guò)學(xué)習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰略，它涵蓋著(zhù)核心價(jià)值觀(guān)（誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻）、戰略目標（一強三優(yōu)）、基本工作思路（三抓一創(chuàng )）、戰略途徑（兩個(gè)轉變）、工作方針（四化）、企業(yè)精神（“兩越”精神）等。我覺(jué)得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現代公司是國網(wǎng)上下統一思想的基礎，統一行動(dòng)的指南，是每一個(gè)電力人義不容辭的責任和使命。
二是團隊精神。為了讓新進(jìn)員工更好地了解彼此，在培訓的第一天安排了戶(hù)外拓展活動(dòng)——破冰之旅，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團隊合作精神和溝通的重要性。其中有個(gè)環(huán)節是要求大家不能說(shuō)話(huà)，通過(guò)手勢溝通按生日月份大小排序，在整個(gè)過(guò)程中，大家進(jìn)行了良好有效的溝通配合，在極短的時(shí)間內完成排序。這雖是個(gè)小游戲，但從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神。我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項工作是個(gè)人能夠獨立完成的，大家要通過(guò)良好的溝通協(xié)調配合，激發(fā)工作的.積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
三是壓力與挑戰，這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開(kāi)始，每位新員工都必須接受工作實(shí)際的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄�，思考�?wèn)題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在今后工作中，我必須要做出一系列調整，誠實(shí)地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習并努力找出差距，通過(guò)深刻地自我反省找到問(wèn)題的癥結并堅決地改正。
最后是感激。經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無(wú)微不至的關(guān)懷。公司的領(lǐng)導無(wú)論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。無(wú)不體現了公司對新員工的人文關(guān)懷，展現了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。
入職公司雖然時(shí)間不長(cháng)，但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入國網(wǎng)太原供電公司是我的幸運。能成為太原供電公司的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開(kāi)始，找準自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。我也會(huì )不斷提升自身水平，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好本職工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。
入企培訓心得 篇3
盛夏七月，在風(fēng)景秀麗的紅楓湖畔，20xx年新員工入企培訓（第一期）也如期舉行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓班的一名班主任，有人說(shuō)，“班主任就像一個(gè)班的靈魂”，的確，對于一個(gè)新員工而言，當他們剛剛進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)時(shí)，面對的企業(yè)的戰略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化，一切都是嶄新的，只有設計合理、運行良好的新員工入職培訓，則像北斗星一樣，使新員工能迅速辨清方向，明確自己在企業(yè)中的定位，并利用各種資源，積極有效地開(kāi)展工作，取得良好的業(yè)績(jì)。因此我的首要工作就是帶領(lǐng)我的班級在這短暫的11天培訓中，讓所有新員工迅速轉換由“學(xué)生”到“員工”的角色，更快更好地融入到xx電網(wǎng)這個(gè)大家庭來(lái)。班主任是班級學(xué)生的教育者、引導者、班級活動(dòng)的決策者、指導者，與學(xué)生的教育關(guān)系不是一種自上而下關(guān)系，而是一種平等的師生互動(dòng)的伙伴關(guān)系。班主任要平等地對待每一個(gè)學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生接受平等的教育，得到平等的鍛煉機會(huì )，享受平等的待遇，使其積極參與班集體建設，充分展現每個(gè)同學(xué)是班級中不可分割的一員。
這次培訓，我作為班主任首先擔任了 “慈母”的角色，學(xué)員病了、累了、受委屈了，第一個(gè)找的就是班主任，因此對他們進(jìn)行噓寒問(wèn)暖和開(kāi)導教育也是我每天的工作；其次我還是他們的“嚴父”，清早，引導大家出早操；晚自習，組織他們開(kāi)班會(huì )，總結班級一天的成績(jì)與不足，對一些調皮搗蛋不認真培訓的學(xué)員進(jìn)行批評；同時(shí)，我更是成為了學(xué)生的'“摯友”，培訓的這段時(shí)間，除了軍事化的訓練外，還有許多的演出比賽活動(dòng)--文藝演出、體育比賽、演講比賽，這時(shí)，我就是他們最值得信賴(lài)的朋友，陪他們一起訓練，和他們一起揮灑汗水，在比賽場(chǎng)上我和他們一起努力、一起加油。
目前，培訓依然如火如荼的進(jìn)行著(zhù)，我知道，班主任工作任重而道遠，我將在接下來(lái)的工作中繼續努力，積極探索，而更好地推動(dòng)對整個(gè)班級體的管理，讓我們09新員工充滿(mǎn)信心，以飽滿(mǎn)的熱情接受培訓，圓滿(mǎn)完成班主任的工作。
入企培訓心得 篇4
精心細數著(zhù)這一周的學(xué)習生活，收獲頗多，現總結如下：
一、轉變思想，適應角色
當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境，我們首先應當完成從學(xué)生角色向新員工角色的轉變。在學(xué)校中，我們更多地是在被安排中學(xué)習生活，被安排課程，被安排做作業(yè)等等，老師講的所有知識學(xué)生都在被動(dòng)的接受和領(lǐng)悟中，這種被動(dòng)一段時(shí)間后，往往會(huì )形成一種習慣，讓很多大學(xué)生失去主動(dòng)。然而，在進(jìn)入公司上班以后，我們應該養成認真嚴謹持久的工作作風(fēng)，嚴格遵守規則、條例，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)地承擔起自己應負的責任和義務(wù)，運用所學(xué)過(guò)的知識、技能做好工作。
二、放低姿態(tài)，從零開(kāi)始
我們在學(xué)校教育中獲得了理想，對自己的前途有了較高的期望，但在現實(shí)中發(fā)現，很多情況并不像自己原先設想的.那樣，有些人工作完成地不順利，人際交往不知所措，于是就產(chǎn)生了失望的心理。這時(shí)候我們要冷靜下來(lái)，以“歸零”思維來(lái)面對一切，穩定情緒面對現實(shí)，擺正自己的位置，尋求自身與環(huán)境的理想與現實(shí)的結合點(diǎn)。不斷完善自身的素質(zhì)，以適應現實(shí)的需要。從一點(diǎn)一滴做起，從平凡的工作做起，從基礎做起，逐步積累經(jīng)驗、取得成績(jì)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實(shí)自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規劃與全面超越。
三、團結協(xié)作，融入團隊
團結協(xié)作在電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質(zhì)決定了個(gè)人能力的局限性。在進(jìn)行團隊合作與拓展訓練活動(dòng)時(shí)，讓我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項工作是個(gè)人能夠獨立完成的，大家要通過(guò)良好的溝通協(xié)調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開(kāi)整個(gè)團隊的協(xié)作。
最后，非常感謝公司為我們安排的此次入企培訓，感謝高培中心各位老師將知識傾囊相授，感謝周哥給予我們的貼心關(guān)懷，感謝同學(xué)們和我一起度過(guò)的快樂(lè )時(shí)光。為期四天的入職培訓雖然非常短暫，但對于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長(cháng)遠的，它讓我明白作為一名太供人肩上所擔負的責任，不斷激勵著(zhù)自己去努力學(xué)習，勤奮工作，為山西電力的發(fā)展做出更多的貢獻。
入企培訓心得 篇5
在新入企時(shí)，公司為我們新進(jìn)員工組織了一次為期七天的入職培訓。雖然培訓只有短短的七天，但培訓的內容循序漸進(jìn)，就連專(zhuān)業(yè)問(wèn)題都沒(méi)有絲毫突兀難懂的地方。從培訓老師和同期伙伴中，我學(xué)到了很多東西，同時(shí)，我和同事之間也建立了深厚的友誼，下面講述一下我的學(xué)習心得。
一、邁好職場(chǎng)"第一步"
在培訓的初期，《邁好職場(chǎng)第一步》和《員工應知》兩堂課作為"開(kāi)場(chǎng)白",以"寓教于樂(lè )"的方式教會(huì )了我們如何從剛畢業(yè)的大學(xué)生轉變?yōu)槁殕T：剛步入職場(chǎng)，面臨困惑時(shí)，如何對自己做一個(gè)恰當的定位；在角色轉化中，遇到問(wèn)題時(shí)，如何逐漸調整自己；努力轉變后，怎樣加深自己的職業(yè)意識，樹(shù)立職業(yè)人的態(tài)度，培養自己的職業(yè)素養。最后，我們要做一個(gè)忠誠企業(yè)的人，同時(shí)本色做人、角色做事、特色定位。
在步入工作崗位時(shí)，遵守規則是很重要的，盡管規則可以用來(lái)打破，但是遵守則可以更好地保護自己。也許違反規則會(huì )一時(shí)便捷，但失去的將是長(cháng)久的安全感。對于從事電力事業(yè)的人而言，遵守規則和制度絕非是紙上談兵，" 安全生產(chǎn) 大于天"應是時(shí)刻銘記在心，一次次的突發(fā)事故，一個(gè)個(gè)的慘劇，都警醒我們。我們不僅要對自己負責，更要對家人負責，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的機會(huì )實(shí)現自我價(jià)值。
二、生產(chǎn)知識"要牢記"
隨著(zhù)培訓的深入，我們從許多老師的講座中深入的了解了公司的情況、生產(chǎn)管理、 企業(yè)文化 和愛(ài)國主義、調度和運行管理、安全規程、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)等知識。通過(guò)學(xué)習，我知道安全生產(chǎn)也是必須重視的一部分，遵守規程辦事，安全生產(chǎn)，是對自己和企業(yè)以及社會(huì )最大的負責。在學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)時(shí)，了解到各種形式的不同電價(jià)，峰、谷、平如何確定，居民、電動(dòng)車(chē)、大工業(yè)、商業(yè)等電價(jià)的區別，并學(xué)會(huì )運用公式計算出電費，讓我更加了解平時(shí)用電，也成為平時(shí)生活的有心人。而調度運行管理，則讓我了解到太原地區周邊變電站的分布，不同等級線(xiàn)路的接線(xiàn)方式和各個(gè)工區的職責任務(wù)等等。深刻體會(huì )到，每個(gè)人的責任都是組成電網(wǎng)穩定運行的必要因素，我一定會(huì )在未來(lái)的崗位中好好學(xué)習，扎實(shí)掌握，履行好自己的職責。最后一堂講座是董總的.《新形勢下電網(wǎng)規劃與發(fā)展》，能源+互聯(lián)網(wǎng)是未來(lái)電網(wǎng)的發(fā)展趨勢，可以有效地將"源―網(wǎng)―荷"協(xié)同優(yōu)化，多能互補，節能減排，電能替代。讓我們清晰地了解到了電網(wǎng)未來(lái)的發(fā)展方向。
三、學(xué)習形式"多樣化"
在講座培訓完畢后，我們又進(jìn)行了參觀(guān)實(shí)踐和考試。在參觀(guān)過(guò)程中，我了解到公司不同部門(mén)有不同的職責范疇，大家各司其職，愛(ài)崗敬業(yè)，為公司的發(fā)展奉獻著(zhù)自己的一份力量。如今，我很榮幸的成為了他們其中的一員，我想我會(huì )把這份信念注入自己的體內，貫徹于行動(dòng)。在經(jīng)過(guò)培訓后，考試會(huì )幫助我們更有效地加深培訓的印象，是一個(gè)鞏固的過(guò)程，同時(shí)也是檢驗學(xué)習成果最有效的方式。
雖然我的培訓學(xué)習只有七天，但是我學(xué)習到了在校園里面學(xué)不到的知識。不僅拓寬了我的視野，還讓我更加接近一個(gè)好員工，以一些必備的知識技能武裝自己，讓自己變得更加充實(shí)。"學(xué)習本無(wú)底，前進(jìn)莫廂",結束也意味著(zhù)新的開(kāi)始，在未來(lái)培訓的日子里，我將會(huì )倍加努力，使得自己更加符合一個(gè)全球五百強企業(yè)中排名第二的國家電網(wǎng)公司的要求。
入企培訓心得 篇6
入職以來(lái)，單位為我們量身定制了崗前培訓的課程，目的是讓我們盡快完成角色轉變，為下一步順利走上工作崗位打下夯實(shí)的基礎。從此次入企培訓中，我收獲了很多，主要體現在以下五個(gè)方面：
一、增強創(chuàng )新意識
中國電科院配電研究所盛所長(cháng)從配電網(wǎng)的發(fā)展和分類(lèi)入手，列舉了傳統配電網(wǎng)遇到的挑戰，包括不斷提高的供電可靠性、電能自用效率、電網(wǎng)資產(chǎn)利用率三個(gè)方面，并提出國家電網(wǎng)公司應主動(dòng)應對大規模分布式電源的接入，而且隨著(zhù)電動(dòng)汽車(chē)的增加，須主動(dòng)應對大量電動(dòng)汽車(chē)充電站的接入�，F代配電網(wǎng)是達到高度配電 自動(dòng)化 的系統，由傳統的無(wú)源網(wǎng)絡(luò )轉變?yōu)橛性淳W(wǎng)絡(luò )，可靠性和能效性能夠得到一定提升。以前自己對智能電網(wǎng)沒(méi)有一個(gè)系統的概念，盛老師定義智能電網(wǎng)為用信息技術(shù)武裝的電網(wǎng)，從這點(diǎn)可以看到只要對一個(gè)概念深入全面地了解，就能夠用自己的話(huà)去描述它，這是盛老師教給我的一個(gè)可以創(chuàng )新的地方。
二、培養職業(yè)素養，對企業(yè)忠誠
在融入職場(chǎng)的過(guò)程中，職業(yè)素養是新人必備的`特點(diǎn)。讓我印象最深刻的一句話(huà)是朱老師告訴我們的"本色做人，角色做事，特色定位",凝練的12個(gè)字讓我對目前階段的目標有了清醒的認識。作為國網(wǎng)公司的一員，樹(shù)立以忠誠為核心的職業(yè)道德是每位員工的必要素質(zhì)，對企業(yè)忠誠，勇于承擔責任，無(wú)論在何時(shí)何地都要堅定地捍衛公司形象。
三、了解公司文化和工作思路
成立于1958年的國網(wǎng)太原供電公司，到目前已經(jīng)是全國31家大型供電企業(yè)的一員，在國網(wǎng)公司提出的"三抓一創(chuàng )"的基礎上，我公司提出"四抓一創(chuàng )",并積極配合太原市城市發(fā)展，為民生事業(yè)作出巨大貢獻，同業(yè)對標在省公司綜合、業(yè)績(jì)評價(jià)保持標桿地位，全國排名也一直在提升，讓我感到無(wú)比地激動(dòng)與自豪。
另外，公司給我的感覺(jué)是充滿(mǎn)活力而又井井有條的。資深人力資源閆主任通過(guò)自己的親身經(jīng)歷把我們帶到了她的思路中，印象比較深刻的是閆主任對自己女兒的教育很開(kāi)放，而且有她自己的想法和意圖，這讓我感受到國網(wǎng)人身上的朝氣蓬勃和不斷進(jìn)取。
四、增加安全生產(chǎn)知識儲備
通過(guò)余主任的講解，我對公司目前的網(wǎng)架結構、職能職責有了初步的認識。太原市電網(wǎng)是北電南送、晉電外送的重要通道，太原市電網(wǎng)外圍有500kV的環(huán)網(wǎng)保證供電，再加上220kV雙環(huán)網(wǎng)和多個(gè)110kV輻射網(wǎng)撐起整個(gè)太原電網(wǎng)。余主任還通過(guò)"6.18"西安主變爆炸事故、唐山事故和他親身經(jīng)歷的幾次事故講述了現場(chǎng)的一些專(zhuān)業(yè)知識。從源頭到結果，我感受到了生產(chǎn)責任的重大以及生產(chǎn)現場(chǎng)需要注意的一些事項，相信以后在單位中能夠牢記師傅前輩們的經(jīng)驗教訓，認真嚴謹地做好自己的工作。
五、理論結合實(shí)踐，增加現場(chǎng)知識
離開(kāi)北田培訓基地后，我們深入到了公司各部門(mén)的現場(chǎng)進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。小店220kV變電站是自己見(jiàn)過(guò)的占地面積較大而且結構較復雜的變電站，在魏師傅的帶領(lǐng)下，我了解到小店站不僅承擔過(guò)路和降壓到110kV的功能，還通過(guò)降壓至35kV直接供給武宿機場(chǎng)和太原市一半的重要負荷，通過(guò)合理的接線(xiàn)方式和嚴謹的運行操作規程，保證了大客戶(hù)的可靠供電。從魏師傅口中我聽(tīng)到了在課本上學(xué)過(guò)的電力設備名詞，光憑自己觀(guān)察很難準確辨別出變電站接線(xiàn)方式的類(lèi)別，因為各變電站的接線(xiàn)隨著(zhù)各個(gè)設備本身的位置要求和進(jìn)出線(xiàn)位置的不同，現場(chǎng)的實(shí)際安排是不盡相同的，只有將課本上學(xué)到的理論與今后大量的現場(chǎng)實(shí)踐結合起來(lái)，才能具備一定的辨識能力。
此次培訓足以見(jiàn)公司對我們新員工的重視，我們一定用心聽(tīng)課，用心做事，對自己進(jìn)行合理定位，時(shí)刻保持謙虛、嚴謹和踏實(shí)的態(tài)度，明確自己努力的方向。理解公司對我們的用心良苦，在培訓中不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)知識水平，明確自己身上肩負的責任，對自己、同事和公司負責，為國網(wǎng)太原供電公司的未來(lái)貢獻自己的一份綿薄之力！
入企培訓心得 篇7
經(jīng)過(guò)三天兩夜的東培聯(lián)企培師認證學(xué)習,對企業(yè)培訓師開(kāi)展培訓有了更系統的認識，學(xué)到了很多落地的方法和工具，結合自身工作經(jīng)歷,現總結如下：1項修煉、2個(gè)方法、3種設計、4個(gè)理論。
一、1項修煉指企業(yè)培訓師的個(gè)人修煉。個(gè)人修煉我感覺(jué)包含兩個(gè)方面，一個(gè)是企業(yè)培訓師自身知識積累，一個(gè)是企業(yè)培訓師的自身素質(zhì)修養。企業(yè)培訓師未來(lái)是直接面向企業(yè)進(jìn)行培訓咨詢(xún)活動(dòng)，不論是知識積累還是自身修養都很重要。
�。ㄒ唬�、企業(yè)培訓師知識積累。企業(yè)培訓師能否提供好的課程或者好的咨詢(xún)方案，都與自身知識積累有重要關(guān)系。首先，要確保知識的正確性與豐富性，正確性為了知識是正確的，是對的；豐富性為了聯(lián)系實(shí)際企業(yè)，也可以涉及更多的課程。其次，只有企培師具備相應的專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)操方法、培訓咨詢(xún)經(jīng)歷，才能給學(xué)員帶來(lái)更多知識分享；才能使工作方法更好的落地；才能更好的為企業(yè)服務(wù)。最后，知識積累功在平時(shí)，積跬步至千里。
�。ǘ�、企業(yè)培訓師素質(zhì)修養，包含個(gè)人形象與個(gè)人習慣。
1、個(gè)人形象，講究著(zhù)裝與禮儀、臺風(fēng)與五范。未來(lái)企培師面向的都是企業(yè)培訓，所以著(zhù)裝非常重要，遵循商務(wù)禮儀標準即可；企培師傳授知識一般是講授居多，所以企培師的臺風(fēng)要規范得體，五范就規定了這些，五范是走姿、站姿、肢體姿勢、臉上笑容、眼神交流，經(jīng)過(guò)五范培訓的企培師更易于被客戶(hù)接受。
2、良好的習慣是成功的一半。企培師的言行舉止、授課習慣、開(kāi)場(chǎng)結構、企業(yè)培訓流程、課程設計方案等；企培師知識積累與發(fā)音練習，也許習慣養成。
相信這兩個(gè)方面做好了，既能體現企業(yè)培訓師的專(zhuān)業(yè)度，也能被客戶(hù)所接受，更能提供更好更專(zhuān)業(yè)的培訓與咨詢(xún)活動(dòng)。
二、2個(gè)方法是指克服緊張的方法，即開(kāi)心金庫與預演未來(lái)法。
�。ㄒ唬�、是開(kāi)心金庫法，指的是平時(shí)把一些開(kāi)心、快樂(lè )的事情儲存起來(lái)，等緊張的時(shí)候回想一下，緩解一下緊張的情緒。
�。ǘ�、是預演未來(lái)法，指的是憧憬一下未來(lái)，情景穿越一下，緩解自身緊張情況。
個(gè)人感覺(jué)2個(gè)方法的使用前提是準備充足，個(gè)人自身體會(huì )預演未來(lái)更能激發(fā)調整緊張，可以嘗試習慣一下。
三、3個(gè)設計是指開(kāi)場(chǎng)設計、課程設計、培訓流程設計。
�。ㄒ唬�、開(kāi)場(chǎng)設計分五部開(kāi)場(chǎng)：?jiǎn)?wèn)候、介紹、引子、內容、收益。
1、問(wèn)候，學(xué)員聽(tīng)到你第一個(gè)聲音。個(gè)人感覺(jué)年輕老師就應該有激情、興奮式問(wèn)候，要帶動(dòng)全場(chǎng)氣氛，根據首因效應，應該好一些，當然還要根據自身性格、聽(tīng)課對象的情況和具體課程，采取不同的問(wèn)候方式。
2、介紹，分為自我介紹和課程介紹。
自我介紹可分為學(xué)習經(jīng)歷和實(shí)踐背景，學(xué)習經(jīng)歷指的.是學(xué)過(guò)什么，實(shí)踐背景指的是干過(guò)什么，結合我自身工作需求可以這樣說(shuō)：個(gè)人工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，學(xué)過(guò)管理、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、生產(chǎn)、人資等知識，系統學(xué)習了ERP沙盤(pán)管理、全球模擬公司創(chuàng )業(yè)培訓，用友創(chuàng )業(yè)培訓，接觸過(guò)YBC創(chuàng )業(yè)培訓課程、企業(yè)管理課程，是初級創(chuàng )業(yè)培訓講師、國家創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)師、人力資源管理師；個(gè)人做過(guò)1年多培訓助教，2年多培訓講師，培訓班次20多期，培訓學(xué)生1000多人，個(gè)人還擔任晟文書(shū)店店長(cháng)，有豐富的創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗。
課程介紹分為是什么、為什么、怎么做三部分，可以由下面的引子引出即可。
3、引子，顧名思義，引出要介紹的課程。引子可以由問(wèn)題、引文、故事、新聞、數據、道具、游戲等。如我們講溝通，可采用游戲引入法，讓學(xué)員用右手和左手的食指做一個(gè)“人”給老師看，老師是站在學(xué)員對面的，這時(shí)候有很多人做了“入”字，講解換位思考，從而引出溝通的課程。
4、內容，介紹課程是什么，提前讓學(xué)員了解，從而做好準備。
5、收益，課程的收益點(diǎn)很重要。學(xué)員關(guān)注課程可以帶來(lái)什么收益，明確這次培訓的功用。
以上幾點(diǎn)，實(shí)際運用中課程介紹、引子、內容可融為一體，收益點(diǎn)可單獨強調。
�。ǘ�、課程設計需要根據培訓調研，確定客戶(hù)需求，從而確定課程內容，課程內容可分三部分：鳳頭、豬肚、豹尾，同時(shí)，好課程還應具備相關(guān)性、新穎、工具等要素，使學(xué)員愿意去聽(tīng)，能學(xué)有所獲，打造最具實(shí)用價(jià)值的培訓。
1、鳳頭可結合開(kāi)場(chǎng)設計即可，良好的開(kāi)頭是成功的一半。
2、豬肚可根據課程內容進(jìn)行結構劃分，分為“十”字型結構、“E”字形結構、環(huán)形結構、金字塔結構等，具體根據課程內容選擇哪種結構，做出課程內容分解大綱，并匹配相應時(shí)間設計，得出課堂控堂表，進(jìn)而匹配課程互動(dòng)、轉場(chǎng)或造場(chǎng)的素材資源，可適時(shí)添加。這樣一系列的課程資源都可以出來(lái)，培訓師也可以對課程更有自信。
3、豹尾，力求簡(jiǎn)潔感人，可采取號召行動(dòng)、感恩學(xué)習、強調重點(diǎn)、祝福等結尾形式。個(gè)人感覺(jué)回顧重點(diǎn)比較實(shí)用，既可以互動(dòng)檢測學(xué)員反映，也可以回顧課程重點(diǎn)。
�。ㄈ�、培訓流程設計分為：培訓調研、課程設計、培訓實(shí)施、培訓評估四個(gè)方面。結合自身來(lái)說(shuō)，個(gè)人感覺(jué)培訓調研是重點(diǎn)，只有確定了客戶(hù)的需求，了解客戶(hù)的期望，才能設計相應的課程，才可以組織實(shí)施培訓。培訓調研也是難點(diǎn)，具體操作中需要了解企業(yè)的需求太復雜，需要很長(cháng)時(shí)間，多次的交流才難呢過(guò)發(fā)現企業(yè)的需求。
四、4個(gè)理論，分為以下幾個(gè)方面。
1、10分鐘理論。學(xué)員注意力集中一般為10分鐘，最長(cháng)不得超過(guò)20分鐘，現代學(xué)員大約在8分鐘左右，這就要求培訓師需要具備專(zhuān)場(chǎng)的能力。結合自身經(jīng)歷，感覺(jué)這點(diǎn)尤其重要，也很好的解釋了我們以往培訓的癥結，這對我以后的培訓很有幫助。
2、ORID理論。O為事實(shí)、數據或信息，R為感覺(jué)、感受，I為想法，D為行動(dòng)，該理論在培訓過(guò)程中運用甚廣，可檢查課程反映與學(xué)員學(xué)習情況，可用于課程知識講授，還可以運用生活中，頗為實(shí)用的操作方法。
3、認知模式。個(gè)人感覺(jué)該理論可迅速運用到培訓過(guò)程中，對于授課水平的提高有很大幫助。認知模式先結構化，再進(jìn)行遷移，最后情景學(xué)習，然后就可以進(jìn)行講故事了。個(gè)人非常喜歡這種，能很大程度提高授課水平，也能把一些知識難點(diǎn)進(jìn)行分解，學(xué)員接受起來(lái)會(huì )更有趣味性。
4、培訓師的作用“三三原則”。該理論包含培訓師的作用為引導者、溝通者、總結者；培訓師引導學(xué)員做三件事觀(guān)察、體驗、思考；培訓師角色定位編劇、導演、演員。該理論闡述了培訓師在培訓過(guò)程的角色、作用，能有效解決授課強度大，能豐富培訓師授課方式，還能轉變學(xué)員學(xué)習方式，從講授一堂課變?yōu)樵O計導演一堂課。
通過(guò)這次培訓，總的來(lái)說(shuō)學(xué)到很多東西，可以用“系統”兩字形容，本次培訓實(shí)用性較強，有效針對學(xué)員的情況進(jìn)行課程安排，互動(dòng)也不少，也給了許多工具和方法，可以整理記憶為授課模板。
培訓不是目的，運用才是目的，我將會(huì )把學(xué)到的系列知識運用到以后的培訓授課中，希望以后能更多的參加這種培訓活動(dòng)，能接觸更多更好的培訓課程。
入企培訓心得 篇8
12月14日至12月16日，第八期中央企業(yè)班組長(cháng)遠程培訓項目?jì)?yōu)秀學(xué)員進(jìn)清華班在清華大學(xué)舉行，我有幸和全國各地九十二名優(yōu)秀班組長(cháng)一起參加了學(xué)習。在短短三天的培訓中，我像一名新入學(xué)的學(xué)生一樣，嚴格要求自己，積極調整心態(tài)，端正學(xué)習態(tài)度，不論是從理論到實(shí)際，還是從耳聞到目睹，無(wú)不使我眼界大開(kāi)，受益匪淺，讓我切身體會(huì )到“清芬挺秀、華夏增輝”的清華風(fēng)采。
初識清華，感慨萬(wàn)千
我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，走進(jìn)清華大學(xué)，就深深被這所百年名校厚重的歷史底蘊和獨特的人文魅力所吸引，所到之處無(wú)不滲透和折射著(zhù)濃濃的清華文化和精神，感受水木清華，讓人流連忘返。雖已入冬，但清華景致仍令人傾慕，古樹(shù)參天、池塘如鏡、溝渠縱橫、土山環(huán)繞，一切那么寧靜與溫馨；融合了古羅馬和古希臘風(fēng)格的大禮堂，古樸而又不乏現代味道的清華學(xué)堂等幾十座建筑，中西合璧，古今兼容，一切那么典雅與和諧。
清華大學(xué)繼續教育學(xué)院副院長(cháng)李越在開(kāi)班儀式上介紹了清華大學(xué)的發(fā)展歷史和文化傳統，談到新時(shí)代賦予大學(xué)廣育人才的新使命，勉勵大家秉承清華大學(xué)“自強不息，厚德載物”的校訓、“行勝與言”的校風(fēng)、“嚴謹、勤奮、求實(shí)、創(chuàng )新”學(xué)風(fēng)和“愛(ài)國、實(shí)干、追求、完美”的清華精神，認真學(xué)習，學(xué)有所獲。李院長(cháng)的講話(huà)使我對清華人崇高的職業(yè)精神、嚴謹的治學(xué)態(tài)度、高超的學(xué)術(shù)水平、一絲不茍的傳道授業(yè)的神圣職責深感敬佩。
增長(cháng)知識，學(xué)以致用
自己平時(shí)把更多的精力放在了技術(shù)技能的學(xué)習上，而忽視了管理知識的學(xué)習。作為點(diǎn)檢員更多的是參與人員的管理，管理出生產(chǎn)力，管理出凝聚力，管理需要科學(xué)的方法，管理是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)。
張翔老師的`《班組管理實(shí)戰模擬互動(dòng)》講座實(shí)戰性、互動(dòng)性很強，舉例通俗易懂。講座通過(guò)游戲、討論及小組發(fā)言等互動(dòng)形式來(lái)提高我們對班組管理實(shí)戰的認識，使我深刻理解了團隊建設的重要性。作為一名基層的管理者必須具備以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心的習慣行為和原則互動(dòng)、配合互動(dòng)、管理互動(dòng)、文化互動(dòng)、激勵互動(dòng)的能力行為，這樣才能建立一個(gè)卓越、高效的團隊，才能帶領(lǐng)團隊實(shí)現工作成果最大化。
李飛龍老師的《班組現場(chǎng)管理》講座生動(dòng)親切、詼諧幽默、針對性很強。如果說(shuō)張翔老師側重講解的是班組長(cháng)應具備的行為能力，那么李飛龍老師則側重講解的是班組長(cháng)應具備的思想認識和素質(zhì)能力。目前，我們班組管理普遍存在管理條理不清晰、管理目標不明確、管理主動(dòng)性不強、管理水平低下等問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習，我學(xué)到了創(chuàng )建班組管理方法的新思想，培養以管理過(guò)程為導向的新思維模式。我明白班組長(cháng)要明確自己在班組中的角色，定位要清晰，職責要明確，清楚上級及下屬對自己的期望。在工作中逐步實(shí)踐，使全體班組成員認清發(fā)展形勢，轉變發(fā)展機遇，堅定發(fā)展信心，并帶領(lǐng)班組成員設定一個(gè)共同明確的目標，朝著(zhù)這個(gè)目標制定行動(dòng)方向，有計劃、有步驟的實(shí)施。這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，搞好班組現場(chǎng)管理要從班組實(shí)際出發(fā)，選擇好準確的切入點(diǎn)，有計劃的解決現場(chǎng)管理中存在的突出問(wèn)題；針對班組現場(chǎng)的各種作業(yè)進(jìn)行分析，尋求最經(jīng)濟、最有效的作業(yè)程序和方法；定期對實(shí)施結果進(jìn)行總結、評價(jià)，不斷推動(dòng)班組工作的步步深入。
以往我們總是強調智商的重要性，往往忽略了決定一個(gè)人成敗的關(guān)鍵因素---情商。情商，即管理、覺(jué)知自己和他人的情緒，情商是溝通的基本工具。安康老師的《管理溝通與情商》講座內容精辟、主題鮮明、生動(dòng)有趣，讓我明白自我控制和構建和諧人際關(guān)系的重要性。人不是孤立的，而是社會(huì )人，要想管理好自己的團隊，必須首先學(xué)會(huì )溝通。我們需善于“換位思考”，運用鼓勵激勵、聯(lián)絡(luò )聯(lián)誼、真心真誠等方法，溝通上下、協(xié)調左右、統籌內外，只有與他人準確、及時(shí)的溝通，才能建立起和諧的人際關(guān)系；只有與他人保持良好的協(xié)作，才能獲取所需要的資源，而獲得成功。點(diǎn)檢員與外包隊有效的溝通能夠清晰表達各自的真實(shí)想法和意愿，容易建立理解和信任的橋梁；能夠得到相互之間的理解與尊重，容易建立協(xié)調和合作的氛圍，以良好的人際關(guān)系，著(zhù)力營(yíng)造和諧環(huán)境，才能夠真正的促進(jìn)各項具體任務(wù)的落實(shí)。
開(kāi)拓眼界，提高認識
這次培訓授課的老師個(gè)個(gè)學(xué)貫中西、博古通今、思維開(kāi)放、理念精深，對自己從事的研究都有獨到的分析和精辟的見(jiàn)解。他們的授課深入淺出，給我們以啟示啟迪，使我們堅定了理想信念，開(kāi)拓了眼界視野，豐富了閱歷知識，培養了實(shí)干作風(fēng)。他們精彩的講解不時(shí)閃爍出智慧的火花，使我的思維理念不斷受到新的啟發(fā)，從而進(jìn)一步理清了思想上的誤區，解開(kāi)了許多工作、學(xué)習、生活中的迷茫和疑惑，時(shí)時(shí)讓我有茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)，享受豁然開(kāi)朗的喜悅。
孫茗老師的《清華歷史與文化》講座條理清晰、生動(dòng)詳實(shí)，從清華歷史、體育精神、文化精神，未來(lái)發(fā)展等幾個(gè)方面全面、具體的進(jìn)行了闡釋?zhuān)刮覀儗η迦A有了全新的認識。百年歷史的清華至始至終都繼承著(zhù)“愛(ài)國奉獻、科學(xué)求真、包容會(huì )通、追求卓越”的精神傳統，始終引領(lǐng)走“愛(ài)國、奉獻、成才”的道路，為祖國的強盛、建設和發(fā)展輸送了大批的優(yōu)秀領(lǐng)導和人才。而清華今天所擁有的成績(jì)并不是因為她造就了多少社會(huì )精英，而是因為在國家最需要的時(shí)候有一代又一代的清華學(xué)子在無(wú)私的拼搏和奉獻�！皟蓮椧恍恰痹獎字坏墓缿�，“天眼之父”FAST首席科學(xué)家南仁東等清華人，他們的英雄事跡、愛(ài)國情懷、科學(xué)精神和勇于擔當堪稱(chēng)時(shí)代楷模，激勵著(zhù)我們繼往開(kāi)來(lái)，不懈奮斗。這便是清華魅力所在，給人以心靈強烈的震撼。
作為工作在最基層的管理者雖然不能像他們那樣做出驚天動(dòng)地的大事，但那種求真務(wù)實(shí)、一絲不茍、追求完美的態(tài)度和無(wú)私奉獻、百折不撓、海納百川的精神是值得我們用一生來(lái)學(xué)習的。這對我們基層管理工作具有很強的指導與實(shí)踐意義。
歸納總結，靜心感悟
為期三天的面授培訓，教學(xué)內容和形式與遠程培訓網(wǎng)絡(luò )課堂緊密結合，相得益彰�！鞍嘟M長(cháng)現場(chǎng)管理”是遠程培訓經(jīng)典課程的深化；“管理溝通與情商”是通識課程的拓展；“班組管理實(shí)戰模擬互動(dòng)”是實(shí)際管理的互動(dòng)交流；參觀(guān)基礎工業(yè)訓練中心重點(diǎn)實(shí)驗室是班組工作實(shí)踐的延伸；“清華歷史與文化”及參觀(guān)清華大學(xué)藝術(shù)博物館是走進(jìn)清華的特色環(huán)節。這些貼近班組長(cháng)工作實(shí)際的教學(xué)內容和豐富多彩的特色活動(dòng)，讓我們覺(jué)得生動(dòng)活潑、精彩紛呈、回味無(wú)窮�！案邔哟�、高水平、高效益”是本次培訓帶給我的總體感受。
水木清華，鐘靈毓秀；自強不息，厚德載物。分享清華，就是分享清華精神。相信這種精神，會(huì )激勵我一如既往堂堂正正的做人，踏踏實(shí)實(shí)的做事。我將在今后的工作中立足本職，正身清心，孜孜不綴，勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng )新，努力做出新的成績(jì)；在今后的為人處世中學(xué)會(huì )善待，崇尚寬容，善于妥協(xié)，追求高尚，淡泊名利，努力追求更高的思想境界。參加此次培訓，認真學(xué)習是任務(wù)，提升素質(zhì)是目標，思想感悟才是升華。
入企培訓心得 篇9
通過(guò)這兩周的實(shí)訓，學(xué)到了很多的東西，懂得了很多有關(guān)網(wǎng)頁(yè)的東西。
其中這個(gè)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)能力秀就是通過(guò)這個(gè)電子商務(wù)實(shí)訓學(xué)習到的。我們還學(xué)習了如何在淘寶上開(kāi)店、如何熟悉網(wǎng)上的開(kāi)店流程和如何在網(wǎng)上購物等等。我們也知道了拍拍網(wǎng)、易趣網(wǎng)和淘寶，對于我們這些喜歡網(wǎng)上購物的人來(lái)說(shuō)，是學(xué)到了很多東西的，除了這些，還學(xué)習了第三方物流配送。最后，是學(xué)習了調查派，關(guān)于如何設計調查問(wèn)卷的。對以后的工作或許很有作用……
通過(guò)這兩個(gè)星期的實(shí)訓也算對電子商務(wù)有了比較全面的`認識和理解，讓我學(xué)到了許多知識，回頭想想實(shí)訓這幾天我確實(shí)是有很大收獲的。不僅僅是對書(shū)本的熟悉，更重要的是在實(shí)際的操作。
這次實(shí)訓讓我明白了我們實(shí)訓的主要目的是讓我們通過(guò)不斷的實(shí)習來(lái)積累經(jīng)驗，進(jìn)而才能把書(shū)本的知識轉化為技能。實(shí)踐出真理，在這一周的實(shí)訓確實(shí)是有些累但是累得有價(jià)值。學(xué)海無(wú)涯，好多好多的東西在向我們招手，等待我們去努力的學(xué)習。在以后的工作、生活和學(xué)習中，發(fā)展自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足和缺陷。
這次的實(shí)訓，沒(méi)有規定的上課時(shí)間，也沒(méi)有規定的課室，我們有時(shí)候是下午上課，有時(shí)候又是晚上上課，很久沒(méi)試過(guò)晚上上課了，這次晚上上課讓我感覺(jué)有種回到大一的感覺(jué)。我們只有在大一的時(shí)候晚上上過(guò)課，也是上電腦的。
為期兩周的實(shí)訓完畢了，學(xué)到了很多東西，老師也很有耐性教我們哦！我們的基礎不是很好，但是他還是很有耐性的教我們，作業(yè)也很多都有指點(diǎn)我們，教我們怎樣做……
我也向老師問(wèn)了很多問(wèn)題，因為剛開(kāi)始時(shí)我確實(shí)聽(tīng)不懂他說(shuō)什么，不過(guò)他也是很有耐心的教，一直教到我懂了為止，指導作業(yè)怎么做了為止……
呵呵！真是個(gè)很有耐性的老師……而且，還沒(méi)見(jiàn)到他發(fā)脾氣……
好了�？偨Y完畢……
以后會(huì )更加努力學(xué)習的�。。�！
入企培訓心得 篇10
懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為xx醫院隊伍中的一員。當然最難的不勝作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既誓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)意來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名醫生來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會(huì )。x月x號開(kāi)始我參加了醫院組織進(jìn)行的為期一周的醫生崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的醫生奠定了良好的基礎，也助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床醫生，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的`關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。
常言道：沒(méi)有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理�！夺t生xx》使我們增強了法制觀(guān)念，強化法律意識，為依法執業(yè)找到理論依據。
通過(guò)醫生對醫院的核心制度、程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。醫生工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為醫生一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
通過(guò)這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很的作用。如何成為一名令人尊敬的好醫生是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣病患奉獻自己的青春與熱情。
入企培訓心得 篇11
剛開(kāi)始我們在xx電子廠(chǎng)里實(shí)習第一個(gè)體會(huì )到的就是一個(gè)字“累”，但后來(lái)慢慢的習慣下來(lái)，因為部同學(xué)是生兒女，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)很風(fēng)吹雨打，可以說(shuō)部分同學(xué)一直以來(lái)在保護傘下走過(guò)，這次系里組織的實(shí)習生活可以給這些我們真正體會(huì )到現實(shí)生活中的酸、甜、苦、辣；但是我們很高興地看到，這些我們在實(shí)習中到困難時(shí)，并沒(méi)有后退，而是勇敢地面對現實(shí)，向困難中挑戰。實(shí)習磨煉了我們的意志，使我們現在的意志比實(shí)習前堅強多，我們真正體會(huì )到“梅花香自苦中來(lái)”的味道。
這次實(shí)習給我們帶來(lái)了很多難得的社會(huì )經(jīng)驗，提供了社會(huì )實(shí)踐鍛煉的舞臺，廠(chǎng)里規定要完成每日產(chǎn)量任務(wù)，而且要保質(zhì)量；而我們的兩個(gè)老師要鼓勵同學(xué)完成任務(wù)，而且還要平衡同學(xué)們的心態(tài)，合理保證同學(xué)們的休息時(shí)間，因為在人數是基本上固定不變的條件上，做不完成就要加長(cháng)時(shí)間完成，這樣各位同學(xué)之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們老師如何來(lái)處理好這樣的問(wèn)題，可以說(shuō)這是我們老師遇到前所未有的難題。在同同學(xué)們的共同努力下，這些問(wèn)題我們都能一一解決。佳明電子廠(chǎng)真正為我們提供了難得的鍛煉機會(huì )，為我們踏上就業(yè)的人生路上打下堅實(shí)的基矗
我們在流水線(xiàn)上同樣學(xué)到了很多東西：
首先，第一個(gè)是我們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線(xiàn)上工作是不能隨便離崗或停頓下來(lái)，如果流水線(xiàn)上有一個(gè)人離崗或停頓將會(huì )影響整條生產(chǎn)線(xiàn)的速度，連累到整條拉的'同學(xué)，同時(shí)質(zhì)量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來(lái)不重要，都有可能被QC、QA檢查出來(lái)重新返工，哪樣浪費整條生產(chǎn)線(xiàn)上的同學(xué)的時(shí)間，這就使同學(xué)們學(xué)會(huì )了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學(xué)會(huì )了團結，分工和互相協(xié)調，使同學(xué)們體會(huì )到團隊精神在工作中的重要性。
其次，同學(xué)學(xué)會(huì )了勤儉節約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，在學(xué)校里手腳的花錢(qián)，而在工廠(chǎng)里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點(diǎn)血汗錢(qián)時(shí)，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來(lái)的加班費時(shí)，才真正的體會(huì )到“錢(qián)”是來(lái)之不易，日后用錢(qián)時(shí)不能不三思而后行�？梢哉f(shuō)這次實(shí)習給同學(xué)們上了一堂無(wú)形的思想道德課，讓同學(xué)們受益匪淺，教育深刻。
其三，同學(xué)們學(xué)會(huì )了溝通，學(xué)會(huì )處理好身邊的人際關(guān)系，學(xué)會(huì )在苦中作樂(lè )的技巧，在生產(chǎn)線(xiàn)上工作是比較枯燥的，每天都復的做哪份工作，如果沒(méi)有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關(guān)系，一個(gè)人是很孤，同時(shí)在一個(gè)工位上工作時(shí)間長(cháng)了，前后工位之間將免不了有磨擦出現，處理不好，將影響我們的工作質(zhì)量。這就讓我們的同學(xué)們懂得了人際關(guān)系的重要性，一個(gè)好的人緣將會(huì )給我們的工作帶來(lái)了無(wú)限的方便和恢。
其四，同學(xué)們在工作中學(xué)會(huì )了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產(chǎn)的效率，同學(xué)們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來(lái)，細心分析其方法，模具的缺點(diǎn)，自己研制出一套更加便捷簡(jiǎn)單的方法來(lái)提高自己的'速度和減少工作量，真正充分體現出學(xué)生的不同之處，體現了學(xué)生的風(fēng)采。
其五，這次衡陽(yáng)之旅給同學(xué)增進(jìn)了不少友誼，加深了班級與班級同學(xué)之間的感情。在這陌生的地方實(shí)習，意識到同學(xué)之間的助非常重要，家緊密的團結在一起、生活、工作有遇到什么問(wèn)題都互相的關(guān)顧，原先不認識的同學(xué)也互相融一切到一個(gè)團結合作的集體里來(lái)，有什么心事也學(xué)會(huì )了互傾訴，加深了同學(xué)之間的友誼。
總的來(lái)說(shuō)，我們這一次實(shí)習的同學(xué)，他們是比較配合和成功的，家都都能在自己的崗位上認真工作、他們學(xué)習到了很多在校園、在課堂上、課本上學(xué)不到的東西，也使我們了解很多和懂得了做人的道理，特別是我們體會(huì )到生活中的艱辛和找工作的不容易。
感謝這次實(shí)習，感謝這次實(shí)習的教師，感謝為我們爭取了這實(shí)習機會(huì )的領(lǐng)導。這次實(shí)習，一定會(huì )令我的人生走向新一頁(yè)，同時(shí)也很感謝在實(shí)習期間同學(xué)們，特別是同學(xué)們給予我的支持與鼓舞！而且這是一段充滿(mǎn)艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿(mǎn)挫折與思的旅程，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實(shí)的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
入企培訓心得 篇12
經(jīng)過(guò)了這幾天的培訓，聆聽(tīng)了領(lǐng)導的教導和指點(diǎn)，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會(huì )到醫務(wù)工作是圣神、偉而又平凡、瑣碎的！作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著(zhù)“以病人為中心，促進(jìn)病人的健康”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心、細心、扎實(shí)的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛(ài)心、良好的溝通技能和奉獻精神。
責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒(méi)有責任心無(wú)以做任何事情。病人生死攸關(guān)，生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個(gè)細節都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴格按照規章制度，認真做好每項護理操作程序，時(shí)刻具備“慎”精神。
細心在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱(chēng)為“白衣天使”，很程度上正是由于我們比別人多了一點(diǎn)細心。病情的變化，尤其是危重病人，是需要我們時(shí)刻在觀(guān)察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發(fā)生。
專(zhuān)業(yè)理論知識和護理技能是我們賴(lài)以工作的基礎，雖然我們在讀書(shū)期間，具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能，但醫學(xué)知識是不斷發(fā)展更新的，這就需要我們多學(xué)習，多了解臨床護理新進(jìn)展。要善于總結歸納，靈活運用，理論與實(shí)踐相結合，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng )新。
作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛(ài)心，一視同仁，每一位來(lái)院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語(yǔ)，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的屈和無(wú)奈，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時(shí)還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的'隱私權，為他們的康復盡自己最的努力。
護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是立的個(gè)體，他還是一個(gè)社會(huì )人，在患病期間，我們要滿(mǎn)足他生理需要的同時(shí)，也要考慮他情感的需要，愛(ài)與歸屬的需要，自尊的需要，自我實(shí)現價(jià)值的需要。在工作中學(xué)會(huì )護患之間有效溝通，建立良好的護患關(guān)系。在我們對病人實(shí)施護理操作過(guò)程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創(chuàng )造良好的環(huán)境，更好的服務(wù)病人，促進(jìn)他們的康復。
在護患關(guān)系緊張的情況下，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會(huì )懂法。其實(shí)懂法和我們開(kāi)展工作是互相關(guān)聯(lián)的，只有嚴格執行規章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法；只有懂法，我們才能時(shí)刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。
我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學(xué)習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導、護士長(cháng)、老師們多教導，多指點(diǎn)，我們自己也會(huì )勤于學(xué)習，多請教，多提問(wèn)，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！驕傲，為能在這擁有良好文化氛圍的地方工作而滿(mǎn)足。在今后的工作中，在堅持為病人服務(wù)同時(shí)，也要嚴格的在學(xué)習上要求自己，不斷更新知識，提高技術(shù)水平，臨床與實(shí)踐相結合，不斷充實(shí)和完善自我。
入企培訓心得 篇13
學(xué)三年時(shí)間轉瞬即逝，來(lái)不及回頭看看就要步入為期十個(gè)月緊張的實(shí)習階段了。在正式步入實(shí)習崗位之前，西安交第一附屬醫院為我們安排了三天的崗前培訓。培訓前一天晚上我還在思索著(zhù)老師會(huì )給我們講些什么內容呢？是不是醫院的一些規章制度或者實(shí)習時(shí)的一些注意事項，懷揣著(zhù)好奇心前一晚興奮地無(wú)法入睡。
第一天，第一節課的主題是“護理人文關(guān)懷素質(zhì)”主要從什么是人文、護理人文關(guān)懷、護理人文關(guān)懷素質(zhì)現狀和提高護師人文素質(zhì)的方法四個(gè)方面進(jìn)行講解的。我想老師之所以把這門(mén)課放在第一節課講，概是因為“人文關(guān)懷”是護理學(xué)的本質(zhì)，關(guān)心人、愛(ài)護人、尊重人是一個(gè)護士最基本的要求。比做事更重要的是做人這或許是老師第一節課想要告訴我們的。
第二節課的主題是“分層管理”其核心是醫務(wù)工作人員能力和職務(wù)相匹配。從事護理行業(yè)，不僅可以在知識和操作技能上得到發(fā)展，同時(shí)也可以實(shí)現我們的人生價(jià)值。聽(tīng)完這節課我對自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了致的了解，并且也知道了以后努力的方向。
第三節課的主題是“手衛生與標準預防”手衛生是醫務(wù)人員洗手、衛生手消毒和外科手消毒的總稱(chēng)。洗手的五個(gè)時(shí)機是接觸患者前、無(wú)菌操作前、接觸患者后、接觸患者周?chē)h(huán)境后。學(xué)習本節課后，我認識到行手衛生不僅是保護患者，降低醫院感染的發(fā)生率，同時(shí)也是在保護醫務(wù)工作人員。
第四節課的主題是“人際關(guān)系與溝通”醫院是一個(gè)小社會(huì )，許多爭執、矛盾甚至打架事件的發(fā)生，是因為我們的人際關(guān)系沒(méi)有處理好，沒(méi)有進(jìn)行良好的溝通，造成彼此誤會(huì )。在醫院工作我們應該做到文明用語(yǔ)并且管好自己的嘴巴，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)我們要清楚。微笑、贊美、傾聽(tīng)、思考、不爭執求一致這些方法都是有效溝通的策略，看似簡(jiǎn)單但在運用到實(shí)踐中時(shí)要懂得把握分寸既要適時(shí)適度也要發(fā)自?xún)刃�，不可強顏歡笑，不可違心的贊美。
第二天，第一節課的主題是“患者安全管理”。老師給我們講了一些醫療不良事件，很多案例是因為醫務(wù)人員的疏忽意，沒(méi)有認真落實(shí)查對制度導致的。例如給患者注射了過(guò)期的藥品、弄錯藥液濃度等等的事件。這些過(guò)失不僅帶給患者傷害使醫院遭受損失，更重要的是萬(wàn)一患者不幸去世或者留下后遺癥，作為醫務(wù)人員伴隨我們后半生的將是內疚與自責。前輩們的失誤正是對我們的警示，在工作時(shí)務(wù)必打起十二分精神，認真仔細的落實(shí)查對制度，絕不可以走形式，或者抱有僥幸心理，因為患者的安全往往在我們的一念之間。
第二天，第二節課的主題是“護士批判性思維的培養”，這就要求我們敢于質(zhì)疑，不迷信權威，對問(wèn)題進(jìn)行評價(jià)，判斷，決策。作為一名實(shí)習護士一旦在工作中遇到有問(wèn)題的地方，我們需要向帶教的老師提出，決不可似是而非，我們需要做到知其然和知其所以然。判斷的內容是多樣的有對患者的批判、對醫囑的評判、對藥物的評判、對注射器材的評判。評判是主動(dòng)思考的`過(guò)程、質(zhì)疑思的過(guò)程、審慎開(kāi)放的過(guò)程。要敢于質(zhì)疑，不要害怕同學(xué)嘲笑，老師批評，我們實(shí)習的目的就是把不會(huì )的搞懂，有朝一日也可以當一面，相不懂裝懂才最可悲。
第二天，第三節課的主題是“護士職業(yè)暴露與防護”。每年都有感染甲肝、乙肝、艾滋等疾病的醫務(wù)人員，這警示我們必須做好防護，加強防護意識。追尋詩(shī)和遠方的一個(gè)重要前提是我們的有一個(gè)健康的身體。保護好自己，我們才有機會(huì )去助更多患者創(chuàng )造更多價(jià)值。
第二天，第四節課的主題是“病房護理工作流程”主要介紹了臨床護理工作的班次與各班次的工作流程，以及各種應急處理流程。
第三天，第一節課也是崗前培訓的最后一節課。辛老師給我們講了“臨床護理實(shí)習指南”主要內容有儀容儀表、工作態(tài)度、團隊協(xié)作精神、安全管理、勞動(dòng)紀律。在勞動(dòng)紀律方面我感受頗深，醫院的請假制度是非常嚴格的。在學(xué)校的時(shí)候，發(fā)燒感冒了給導員說(shuō)一下就可以在宿舍休息一會(huì )，來(lái)到醫院我們就是其中的一份子，不會(huì )因為你是學(xué)生就原諒你的遲到早退，在這里家都是一樣的，不可以像在家里一樣撒嬌任性，沒(méi)有人是特殊的。從現在起我要改變自己的認識，我已經(jīng)步入社會(huì )了，在工作中必須加強紀律性和集體意識，嚴格要求自己。
三天的培訓結束了，老師們給我留下的印象是深刻的，老師知識淵博、講課生動(dòng)有趣、舉手投足間都透漏著(zhù)優(yōu)雅令我非常敬仰與羨慕。我要以她們?yōu)榘駱�，我相信十年、二十年甚至三十年后我也可以做到！理想是美好的，現實(shí)是殘酷的，我和老師們還存在很的差距。通過(guò)培訓我總結了我的一些不足之處：1、理論知識不夠扎實(shí)，2、操作技能不夠嫻熟，3、在公眾面前演講會(huì )怯場(chǎng) 。以后我會(huì )在這些方面努力提升自我，一步步實(shí)現自己的職業(yè)生涯規劃。同時(shí)我也總結了我的優(yōu)點(diǎn)：1、學(xué)習能力強，2、性格開(kāi)朗，3、打不死的小強。我一直相信一句話(huà)“有志者事竟成”。步入社會(huì )才是真正學(xué)習的開(kāi)始，學(xué)會(huì )做人學(xué)會(huì )做事不虛度每一天，當有一天我頭發(fā)白了，牙掉光了，我將會(huì )給自己交上一份滿(mǎn)意的答卷，我將畢生為之奮斗！
入企培訓心得 篇14
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編為家整理的護士崗前學(xué)習培訓心得體會(huì )范文，歡迎家分享。
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。
我早已從一名懵懂的學(xué)生，走上了社會(huì )，走進(jìn)了醫院，成為了一名救死扶傷的護士。
由于工作調動(dòng)的關(guān)系，如今我來(lái)到了人民醫院并且很幸運成為了這個(gè)溫暖家庭中的一員。
感謝院領(lǐng)導對我們的重視。
通過(guò)參加這次崗前培訓學(xué)習，我們對二院的醫院文化，發(fā)展歷史，管理規章制度有了系統的了解，同時(shí)也學(xué)習了消防安全知識以及如何樹(shù)立正確觀(guān)念，創(chuàng )造價(jià)值人生呢感有關(guān)知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來(lái)，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習中，過(guò)程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì )競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。
特別是通過(guò)這次的培訓學(xué)習，我深深地明白了。
臨床護理工作和書(shū)本上的理論是存在著(zhù)一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛(ài)心，耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒(méi)有太多的臨床經(jīng)驗，但我卻一直在琢磨著(zhù)如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴(lài)。
或與在許多人眼里都認為做護士很簡(jiǎn)單，誰(shuí)都可以去做。
但參加工作兩年多的我，發(fā)現要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒(méi)做好。
作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動(dòng)服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評，還應該有良好的'協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。
作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，為病者分憂(yōu)。
護理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的事，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。
常言道：三分治療，七分護理。
我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù)，把握說(shuō)話(huà)分寸，通過(guò)得體的`護理，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì )到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。
在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無(wú)限的護理工作中。
短短一星期的崗前培訓學(xué)習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。
我懷著(zhù)希望，懷著(zhù)對未來(lái)生活的憧憬，懷著(zhù)對護理工作的無(wú)限熱愛(ài)，懷著(zhù)一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!
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