零工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的零工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
甲方：________
負責人：________
地址：________
電話(huà)：________
乙方：________
身份證：________
住址：________
電話(huà)：________
為了建立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國船員條例》等相關(guān)法律、法規和規章，經(jīng)協(xié)商一致，雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同第：條所列條款
一、合同類(lèi)型和期限
甲乙雙方選擇以下______種方式確定合同期限：
�。�1）固定期限為_(kāi)____個(gè)月至_____個(gè)月。
�。�2）無(wú)固定期限，從_____至法定期限。
�。�3）完成某些工作任務(wù)的截止時(shí)間為：從工作任務(wù)完成之日起至。
其中，第一種和第二種形式的試用期為_(kāi)____個(gè)月，起薪為_(kāi)____元/月（人民幣）。
合同期滿(mǎn)時(shí)，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協(xié)議可延至下一個(gè)適合遣返的港口。
二、就業(yè)條件
�。�1）乙方具有有效的船員適任證書(shū)、職業(yè)培訓資格證書(shū)、船員服務(wù)簿、船員證書(shū)、船員證書(shū)、健康證書(shū)以及當地派出所出具的無(wú)刑事、民事案件待決的證明。
�。�2）船員的工作條件應符合公司安全管理體系文件的要求。
三、工作內容和地點(diǎn)
�。�1）根據甲方的工作要求，乙方同意在甲方及其關(guān)聯(lián)公司指定的甲方船舶或______公司船舶上工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或澄清，不影響本合同的履行。
�。�2）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
�。�3）甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現，通過(guò)協(xié)商調整乙方的（崗位或船舶變更）工作。乙方崗位調整后，其勞動(dòng)報酬相應調整。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方崗位的工時(shí)制度按下列第________項確定
�。�1）標準工作時(shí)間。
�。�2）工時(shí)的綜合計算。
�。�3）不規律的工作時(shí)間。
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定。甲方應根據法律法規或甲方依法制定的規章制度對乙方實(shí)行休息休假制度。
五、勞動(dòng)報酬
�。�1）乙方同意從其在船上工作之日起至離開(kāi)船之日止的實(shí)際工作日計算并支付工資，工資應在每月的前一天支付。
�。�2）乙方在合同期內的標準工資為_(kāi)_____元/月。
�。�3）乙方在船上工作期間的膳食標準為每天______元。
�。�4）乙方工資實(shí)行一包工資制，月工資為_(kāi)_____（稅前工資）。這包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社會(huì )保障津貼和通訊費。
�。�5）乙方應按國家規定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。�6）乙方在待命期、公休日和工傷恢復期按標準工資支付。
六、勞動(dòng)保護和工作條件
�。�1）甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)健康的規定。甲方應根據生產(chǎn)崗位和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法規的要求，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
�。�2）甲方應根據相關(guān)法律建立安全生產(chǎn)體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。
�。�3）甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定如實(shí)告知乙方職業(yè)危害，保護乙方健康及相關(guān)權益。
�。�4）甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及相關(guān)規章制度的教育和培訓。
�。�5）乙方應增強自我保護意識，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。如因乙方違反安全操作規程和違章作業(yè)造成工傷，我將承擔一定責任，賠償甲方造成的經(jīng)濟損失
七、社會(huì )保險和福利待遇
�。�1）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不愿參加社會(huì )保險，乙方應向甲方提供書(shū)面聲明，甲方應以貨幣形式將部分單位分配給乙方，今后不再承擔任何責任。
�。�2）乙方參加社會(huì )保險后，不得拒絕甲方代扣代繳其到期費用。如果乙方拒絕代其扣繳，甲方有權終止其繼續保險，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔
�。�3）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇、喪葬費、一次性撫恤金和供養直系親屬生活困難補助費，按照有關(guān)法律、法規、規章、政策或雙方約定執行。經(jīng)協(xié)商，雙方特別約定以標準工資為計算依據。
�。�4）乙方患病或非因工負傷的醫療期限和待遇按照法律、法規、政策和甲方的規定執行。經(jīng)協(xié)商，雙方特別約定以標準工資為計算依據。
�。�5）在合同期限內，甲方應向乙方提供船員人身意外傷害保險。保險金額為人民幣，由甲方支付，保險受益人為甲方，如發(fā)生意外，甲方應向乙方全額支付保險人賠償，不足部分由甲方按規定補足。
�。�6）乙方的福利待遇按國家和甲方的規定執行
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
�。�1）甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應及時(shí)向乙方公布或告知制定和變更的規章制度，乙方應嚴格遵守。
�。�2）乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規、規章、社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
�。�3）乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，不得保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得向外界披露甲方的商業(yè)計劃、商業(yè)數據和相關(guān)保密信息。
�。�4）乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進(jìn)行紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
�。�5）乙方如需公共假期：
1、乙方必須提前_____個(gè)月（天）向甲方報告，甲方統一安排后通知船長(cháng)，船長(cháng)通知其余船員。
2、乙方必須在離船公休后三天內持所有證件向甲方報到。證書(shū)由甲方統一管理
3、原則上，乙方每次公休時(shí)間為兩個(gè)月，公休期間每月向甲方報告一次（電話(huà)或本人）；
4、乙方必須服從甲方的統一安排，在公眾假期結束后登船。如乙方違反上述規定，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進(jìn)行紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
�。�1）乙方違反勞動(dòng)法律法規和甲方規章制度解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同約定事項的，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為此支付的培訓費和招聘費；
2、給生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的；
3、本合同約定的其他賠償費用。
�。�2）乙方未提前30天向甲方提交書(shū)面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
�。�1）甲乙雙方應按照《xxxxx》及國家和省有關(guān)規定變更、解除、終止和續訂勞動(dòng)合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
�。�3）乙方應按甲方相關(guān)規定辦理工作交接。任何需要支付的經(jīng)濟補償應在工程移交完成時(shí)支付。
�。ㄋ模└鶕嘘P(guān)法律、法規、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償，以標準工資為計算依據。
十一、勞動(dòng)爭議處理等。
�。ㄒ唬┮蚵男斜竞贤l(fā)生爭議時(shí)，當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )成員申請調解。調解不成的，當事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )成員申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。�2）本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如與未來(lái)法律法規相抵觸，以相關(guān)規定為準。
十二、其他事項
�。�1）勞動(dòng)合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
�。�2）未經(jīng)法定授權，勞動(dòng)合同變更部分無(wú)效。勞動(dòng)合同是雙方解決勞動(dòng)爭議的基礎。
�。�3）本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：________
負責人（簽字）：________
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：________
_______年_______月_______日
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