勞務(wù)派遣服務(wù)承諾書(shū)

　　勞務(wù)派遣服務(wù)承諾書(shū)【1】

　　1、本公司承諾針對用人單位用工實(shí)際情況制定相應的派遣員工管理辦法和規定。

　　本公司不僅在勞動(dòng)合同中約定派遣員工的行為規范，還制定派遣員工業(yè)績(jì)考核及獎懲辦法，并實(shí)行駐廠(chǎng)管理，連鎖網(wǎng)點(diǎn)式服務(wù)，以及加強流動(dòng)團組織建設和實(shí)行對派遣員工定期訪(fǎng)問(wèn)等措施，因地制宜地對派遣員工進(jìn)行人性化管理。

　　2、本公司承諾協(xié)助用人單位做好人才派遣的宣傳、組織、實(shí)施工作，以保證用工轉制期間的平穩過(guò)渡。

　　本公司將采取舉辦座談會(huì )的方式與派遣員工交心談心，宣傳勞動(dòng)制度改革的政策、用工的發(fā)展方向以及實(shí)施人才派遣的好處，來(lái)穩定派遣員工隊伍達到轉制期間平穩過(guò)渡目的。

　　3、本公司承諾協(xié)助用人單位解決關(guān)于社會(huì )保險轉移、檔案接轉等歷史遺留問(wèn)題。

　　本公司在社保遺留問(wèn)題處理上有諸多成功個(gè)案。將利用同有關(guān)社保行政部門(mén)的良好合作關(guān)系，由一批責任心強、業(yè)務(wù)精、協(xié)調能力強的社保管理人員來(lái)處理社保遺留問(wèn)題。

　　同時(shí)本中心作為湖北省人事廳下設的人事檔案管理專(zhuān)門(mén)機構，與各級、各類(lèi)人事檔案管理機構保持長(cháng)期的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，在檔案接轉上具有傳統的優(yōu)勢。

　　4、本公司承諾按照用人單位所確定的派遣員工薪酬的分配方案及發(fā)放標準按時(shí)足額支付派遣員工薪酬，按時(shí)足額代繳相應的社會(huì )保險金、住房公積金。

　　本公司在派遣員工入職當月為其辦理工資卡、社保、公積金開(kāi)戶(hù)手續后，于每月10日前足額發(fā)放工資，20日前足額代繳社保金、公積金，如遇節假日將提前或延后1天辦理。

　　5、本公司承諾采取措施保持輸入到用人單位工作的派遣員工的相對穩定性。

　　本公司將嚴格按照用工要求和合同規定來(lái)調換或增減派遣員工，未經(jīng)用人單位同意，本中心不得調換或增減派遣員工。制定派遣員工辭職、離崗管理規范，明確特定條件下派遣員工的賠償責任。

　　如因本公司未及時(shí)準確提供派遣服務(wù)，而造成經(jīng)用人單位考核合格已安排工作的派遣員工流失的，本公司將承擔賠償責任。

　　6、本公司承諾用人單位在符合人才派遣合同中雙方約定的條件下退回了派遣員工，并在勞動(dòng)合同中同派遣員工進(jìn)行相應約定并嚴格執行。派遣員工的善后資遣事宜由本公司負責處理。

　　7、本公司承諾及時(shí)為派遣員工辦理好人事、勞資、社保、黨團、計生、檔案管理工作。如與派遣員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛，將按勞動(dòng)法及合同約定由本公司協(xié)調處理。

　　8、本公司承諾做好定期回訪(fǎng)工作，加強與派遣員工的交流與管理。

　　本公司將確定時(shí)間每月對派遣員工進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題，不斷提高管理質(zhì)量。我們已經(jīng)在網(wǎng)站上設置了留言板，派遣員工可在留言板中反饋個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題，由本公司工作人員進(jìn)行解答。

　　9、由于本公司輸出的派遣員工工作失誤或違規操作給用人單位造成損失的，本公司承諾協(xié)助用人單位向派遣員工索賠，并追究當事人的民事和刑事責任，當事人經(jīng)濟賠償

　　不足部分，本公司在與用人單位協(xié)商一致的基礎上承擔有限的賠償責任。

　　勞務(wù)派遣服務(wù)承諾書(shū)【2】

　　**公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)：

　　本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過(guò)與公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣單位)建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為***提供服務(wù)，通過(guò)***鍛煉、提高并實(shí)現個(gè)人的價(jià)值。

　　本人知曉并將嚴格遵守和執行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內容，知曉并將嚴格遵守和依照執行公司的勞動(dòng)紀律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制等各項規章制度的規定和內容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

　　基于以上初衷，本人向公司鄭重承諾如下：

　　一、在簽署本承諾書(shū)時(shí)，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系，或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟責任等，未曾被依法追究或免于刑事責任。

　　二、本人提供給公司的所有個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績(jì)、培訓經(jīng)歷等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、準確性和完整性。

　　三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛生的疾病。本人能夠適應和滿(mǎn)足在***服務(wù)期間的工作負荷。

　　四、本人服從***業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內容范圍內的崗位安排和崗位調整，工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。本人同意工作期間的薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)安全衛生管理、勞動(dòng)保護和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規定執行。

　　五、如公司對本人提供專(zhuān)業(yè)、技能、職能培訓的，本人應與公司另行簽訂培訓協(xié)議。

　　本人知悉公司在受托招聘員工過(guò)程中承擔了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法�；�于守諾對等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務(wù)，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：

　　(一)入職時(shí)為一般職能職位，招錄費用300元人民幣;

　　(二)入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費用600元人民幣;

　　(三)入職時(shí)為職能或區域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費用1000元人民幣。

　　如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意***可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴重違犯公司規章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動(dòng)合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責任，本人愿意全

　　部承擔。

　　本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應告知公司。 特此承諾!

　　承諾人：身份證號：聯(lián)系電話(huà)： 通訊地址：

　　時(shí)間：年月日

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