員工內部自愿出資入股協(xié)議書(shū)
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。想寫(xiě)協(xié)議書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的員工內部自愿出資入股協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工內部自愿出資入股協(xié)議書(shū)1
甲方： 有限公司 乙方： 員工
此協(xié)議本著(zhù)雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進(jìn)一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件及對象：
1、對公司有突出貢獻者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長(cháng)認可方可入股；
2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質(zhì)
1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權。
3、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會(huì )按職務(wù)分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱(chēng)
2、所入股結算單位的每股金額
3、所入股的.股份上限
4、本次入股的股份金額 占 %
5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費用（差旅費、通訊費等），等其他開(kāi)支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時(shí)間及次數：每年陽(yáng)歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì )，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會(huì )審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1、轉讓時(shí)股本金按當時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2、轉讓時(shí)要有董事會(huì )通過(guò)，否則不得轉讓。
3、五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。
4、入股員工離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規定追究法律責任。
六、保密協(xié)議：
本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現泄密，將追究其法律責任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
員工內部自愿出資入股協(xié)議書(shū)2
甲方：__________________有限公司乙方：__________________員工
此協(xié)議本著(zhù)雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進(jìn)一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________
一、入股的條件及對象：____________
1、必須是本公司工作2年以上的員工；
2、對公司有突出貢獻者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長(cháng)認可方可入股；
3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為資產(chǎn)股份（銀股），具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權，可以繼承，可以轉讓。
2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權。
4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會(huì )按職務(wù)分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱(chēng)
2、所入股結算單位的每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股的股份金額占%
5、本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為_(kāi)______元
6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算辦法：____________結算單位該財政年度的`總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費用（差旅費、通訊費等）固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開(kāi)支。
2、分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時(shí)間及次數：____________每年陽(yáng)歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì )，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會(huì )審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1、該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉讓。
2、轉讓時(shí)股本金按當時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3、轉讓時(shí)要有董事會(huì )和6%以上的股東通過(guò)，否則不得轉讓。
4、離職后股本金在三年內按5：____________：___________比例退還。
5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規定追究法律責任。
六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現泄密，將追究其法律責任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：__________________乙方：____________
________年________月________日________年________月________日
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