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公司內部職員入股協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2025-12-14 02:35:03 協(xié)議書(shū)

公司內部職員入股協(xié)議書(shū)

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家收集的公司內部職員入股協(xié)議書(shū),歡迎大家分享。

公司內部職員入股協(xié)議書(shū)

公司內部職員入股協(xié)議書(shū)1

  甲方:______________

  法定代表人:______________

  身份證號碼:______________

  通信地址:______________

  聯(lián)系電話(huà):______________

  乙方:______________公司內部職員

  自然人:______________

  身份證號碼:______________

  通信地址:______________

  聯(lián)系電話(huà):______________

  此協(xié)議本著(zhù)雙方自愿,平等的原則,為建立健全公司的利益分配體系,經(jīng)公司董事會(huì )議研討決定,響應符合公司發(fā)展理念、其中為"_______________公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺"承諾理念,自_____年_____月_____日起準許__________內部職員和經(jīng)銷(xiāo)商入股公司,更加激勵和提高員工和經(jīng)銷(xiāo)商的積極性、穩定性、進(jìn)一步加強員工的主人翁意識,和提高員工和經(jīng)銷(xiāo)商的收入,使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷(xiāo)商利益實(shí)現共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一、入股的條件與對象

  1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷(xiāo)商:

  2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者,個(gè)人自愿申請,上級領(lǐng)導審批同意,董事長(cháng)認可方可入股:

  3、以中高層管理人員和經(jīng)銷(xiāo)商為主,基礎員工為輔為入股對象的指導思想:

  二、員工和經(jīng)銷(xiāo)商內部持股股份的性質(zhì)

  1、該股份為(年度分紅股),可以繼承,不可以轉讓。

  2、該股份可享受_______________公司年度純利潤的分紅。

  3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權。

  4、該股份不享受企業(yè)的管理權,管理權由公司董事會(huì )按職務(wù)分配。

  三.入股政策

  1、所入股的結算單位名稱(chēng):____________有限公司

  2、所入股結算單位的每股金額:______________元

  3、所入股的股份上限:每人限六股

  4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

  四、分紅政策

  1、年度純利潤的`計算方式:_____________公司財政年度總收入-__________公司財政年度總成本=__________公司財政年度的總利潤,成本包括:______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)折舊費用,等其他開(kāi)支。

  2、分紅的計算方法:年度純利潤的100%來(lái)計算,股東按入股比例計算+個(gè)人人脈業(yè)績(jì)計算分紅,公司虧損則與股東無(wú)關(guān),股東利益保底按每年10%盈利。

  3、分紅的時(shí)間及次數:按照個(gè)人入股的時(shí)間為準,整滿(mǎn)一年結算分紅。

  4、每一年開(kāi)一次股東大會(huì ),并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,及利潤的情況。

  五、退出政策

  1、該股份為分紅股,經(jīng)銷(xiāo)商年滿(mǎn)一年整可以退出,未滿(mǎn)一年整退股不享受分紅。

  2、內部員工股東離職后股本金在滿(mǎn)一年期方可退回,當期分紅一年后退回,也可以換成經(jīng)銷(xiāo)商方式,繼續投資。

  3、員工股東離職后,一年不得在同區域參與,投資相同或相似行業(yè),否則當期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規定追究法律責任。

  六、保密協(xié)議

  本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機密,所有股東必須有保密責任,一旦發(fā)現漏密,將追究法律責任。

  注:______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

  甲方:______________乙方:______________

  簽字:______________簽字:______________

公司內部職員入股協(xié)議書(shū)2

  合同號:__________

  日_期:___________

  簽約地點(diǎn):_________

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  鑒于甲方希望乙方提供,乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內部信息管理平臺的技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)(以下合并稱(chēng)為“技術(shù)服務(wù)”)經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達成如下條款:

  一、技術(shù)服務(wù)的內容、方式和要求

  1、服務(wù)內容:

  乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計算機及網(wǎng)絡(luò )的系統維護、技術(shù)支持和咨詢(xún)服務(wù)。

  2、方式:

  甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時(shí),郵件或電話(huà)通知乙方部門(mén)主管,或者乙方認為有必要對甲方的系統進(jìn)行維護并經(jīng)甲方主管同意時(shí),乙方應及時(shí)派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。

  3、工作單:

  服務(wù)結束后,乙方工程師填寫(xiě)工作單,寫(xiě)明工作內容、工作過(guò)程、完成情況以及實(shí)際工作時(shí)間,并經(jīng)甲方主管簽字,由乙方部門(mén)保存。

  工作單是有關(guān)服務(wù)費用結算的依據。

  二、工作條件和協(xié)作事宜

  1、甲方應為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場(chǎng)所和工具;

  2、乙方人員在進(jìn)行系統維護時(shí),必須確保甲方系統中的信息安全,未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉移甲方系統中的'信息,并為其保密。

  三、報酬及其支付方式

  1、甲方對乙方在本合同的有效期內所提供的服務(wù)按____/人工作日(或____/人工作日)的費用標準支付給乙方。

  2、支付方式:

  每月月底(非工作日則順延至下一個(gè)工作日)按工作單的工作時(shí)間(每次工作時(shí)間不滿(mǎn)一小時(shí)的按一工作小時(shí)計算,8個(gè)工作小時(shí)折算為一工作日),甲方為乙方結算一次。

  由乙方開(kāi)出服務(wù)發(fā)票,甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進(jìn)行支付。

  四、合同有效期

  合同自____年____月____日起有效,至____年____月____日止。

  五、違約責任

  (一)甲方的違約責任

  若甲方未按合同規定的時(shí)間如期向乙方支付服務(wù)費用,逾期____天至____天(含十天),應支付相當于合同報酬總額的____%的違約金;逾期____天以上,應視為嚴重違約,除支付相當于合同報酬總額的____%的違約金外,并對由此而造成的一切后果承擔全部責任。

  (二)乙方的違約責任

  若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿(mǎn)足甲方要求,經(jīng)甲方兩次指出仍無(wú)改進(jìn)的,甲方有權解除合同。

  六、爭議解決

  如果執行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

  若協(xié)商不成,雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會(huì ),按照申請仲裁時(shí)該會(huì )現行有效的仲裁規則進(jìn)行仲裁。

  仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  除仲裁機構另有決定外,仲裁費用和其它相關(guān)費用由敗訴方承擔。

  七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

  八、本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________________ 乙方:_________________

  代表人:_______________ 代表人:_______________

  _____年_月_日 _____年_月_日

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