外訓培訓協(xié)議書(shū)

　　現如今，我們都跟協(xié)議書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書(shū)后則有法可依，有據可尋。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編整理的外訓培訓協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

外訓培訓協(xié)議書(shū)1

　　合同編號：139986

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　為明確雙方的權利和義務(wù)，本著(zhù)公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下：

　　一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協(xié)商簽訂外訓協(xié)議，并約定乙方于甲方內的服務(wù)期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、外訓費用包括兩部分：(一)培訓費用(￥： );(二)受訓期間的`膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規定”中出差補助標準);培訓費用由甲方預先支付。

　　三、乙方報銷(xiāo)外訓費用參照“外訓管理規定”第四款的規定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷(xiāo)：

　　(一)外訓不合格的，不予報銷(xiāo);

　　(二)訓練機構或公司已提供交通工具或費用時(shí)，不得報銷(xiāo)交通費;

　　(三)訓練機構或公司已提供全部膳、宿時(shí)，不得報銷(xiāo)餐費、住宿費;

　　(四)訓練機構或公司已提供部分膳、宿時(shí)，已提供部分不得再行報銷(xiāo)。

　　(五)違反法律法規、公司管理規定及保密等事項的，不予報銷(xiāo)。

　　四、乙方外訓完畢，所用培訓教材應交于文化培訓中心，由文化培訓中心依照公司“圖書(shū)管理規定”統一編號、存檔。

　　五、乙方外訓所取得之證書(shū)，經(jīng)人事科登記后由其本人負責保管。

　　六、乙方離職時(shí)，應當依照本協(xié)議及公司離職手續有關(guān)規定辦理。

　　七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規的規定協(xié)商解決。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份。

　　九、本合同自雙方簽署后生效。

　　甲方： 乙方(簽名)：

　　(蓋 章)

　　年 月 日

外訓培訓協(xié)議書(shū)2

　　甲 方：XXXX公路有限公司法定代表人或授權人:地 址：

　　乙 方：

　　(接受培訓人) 性 別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住 址:

　　根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條 甲方根據本公司人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣。

　　第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加 知識的`培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。

　　第三條 甲方根據相關(guān)培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學(xué)習生活費、差旅費的 %；學(xué)習、培訓期間所發(fā)生的費用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇。

　　第五條 乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門(mén)以上主管領(lǐng)導匯報。

　　第六條 根據出外培訓所發(fā)生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。

　　第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書(shū)，在培訓結束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方人事部門(mén)統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務(wù)滿(mǎn)約定期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書(shū)。

　　第八條 違約責任甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權向甲方的上級主管部門(mén)提出申訴，甲方的上級主管部門(mén)責成甲方執行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關(guān)規定處罰。

　　第九條 其它本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門(mén)各執一份。本協(xié)議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟途徑解決。

　　甲方：XXXX高速公路有限公司 乙方：

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　　代表：

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　　年 月 日

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