進(jìn)一步規范員工日常行為規范通知
在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們需要用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的進(jìn)一步規范員工日常行為規范通知，歡迎大家分享。
進(jìn)一步規范員工日常行為規范通知1
各部門(mén)：
為了進(jìn)一步規范員工日常行為，結合公司各項管理制度，特下發(fā)此通知，請各部門(mén)組織學(xué)習并嚴格遵照執行：
一、個(gè)人儀表禮儀
1、工作時(shí)間，著(zhù)裝端莊、整潔、得體、大方，不濃裝艷抹，不穿吊帶衫、露臍裝、超短裙、背心、短褲、拖鞋等暴露性衣著(zhù)，佩帶飾物要得體。重大活動(dòng)，按公司要求統一著(zhù)裝。
2、待人接物要注意禮節，講究禮貌，不卑不亢，對來(lái)訪(fǎng)者要熱情相待，如果被訪(fǎng)者不在，其他員工要主動(dòng)給予接待。提倡使用普通話(huà)，嚴禁講粗話(huà)、臟話(huà)，講究語(yǔ)言文明，樹(shù)立良好形象。
二、工作紀律
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不玩忽職守、循私舞弊、假公濟私。未經(jīng)公司許可不得在公司或利用公司物資干私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動(dòng)用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設備用作私用，如需攜帶外出須得到批準。
2、所有員工均應避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營(yíng)往來(lái)，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益。如確實(shí)無(wú)法避免，應事先向公司申報。
3、準時(shí)上下班，不遲到，不早退。上班后，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，做好各項工作準備。上班時(shí)間有事外出按規定向領(lǐng)導請假。下班離
開(kāi)辦公室，清理收拾好文件和辦公用品。病假、事假按規定辦理請假手續。
4、工作時(shí)間:不大聲喧嘩，不做防礙他人工作的事情，不做與工作無(wú)關(guān)的私人事情，不長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)，不玩電腦游戲，不看小說(shuō)、電影等。
5、因工作需要接待用餐，要本著(zhù)勤儉節約的`原則，避免鋪張浪費，司機不得飲酒。
6、中午休息時(shí)間，要保持辦公區域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)，以免打擾他人休息。
三、清潔安全
1、保證辦公室內衛生，做到辦公桌椅、文件柜、電腦、飲水機等用品清潔衛生，個(gè)人辦公桌上的文件、資料、書(shū)籍等擺放整齊，辦公桌下無(wú)雜物。保持好辦公區域公共場(chǎng)所的清潔衛生，養成良好的衛生習慣，不亂丟煙頭、紙屑、果皮，不隨地吐痰、倒垃圾。雨具、雨鞋一律放置在規定存放處。
2、積極響應國家號召，崇尚節約型工作方式與生活方式。節約用電、用水、用紙、用油。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室，應關(guān)閉電燈、空調、電腦、打印機、飲水機等耗能設備；使用水龍頭后，應隨手關(guān)閉；提倡雙面使用打印紙。
3、下班離開(kāi)辦公室，應關(guān)好門(mén)窗，發(fā)現可疑人員或安全隱患，應及時(shí)報告。
四、團隊意識
1、倡導個(gè)人價(jià)值目標與企業(yè)遠景目標相結合。公司為員工創(chuàng )造各種發(fā)展機會(huì )，提供實(shí)現員工個(gè)人價(jià)值的舞臺。員工要樹(shù)立全局意識，當個(gè)人利益與集體利益、公司利益發(fā)生沖突時(shí)，應以集體利益和公司利益為重，個(gè)人利益和部門(mén)利益服從公司整體利益。
2、領(lǐng)導交辦的事情要迅速處理，并及時(shí)匯報處理結果，遇突發(fā)事件或遇到較大困難時(shí)應及時(shí)報告請示領(lǐng)導，妥善處理。工作中要服從領(lǐng)導的安排，如對領(lǐng)導指令和工作有不同見(jiàn)解應委婉相告。
3、所有通知、書(shū)面材料等一經(jīng)行政部正式印發(fā)，應立即遵照執行，不得有抵觸情緒。如認為公司制度有明顯不適用，應及時(shí)向上級領(lǐng)導或制定該制度的部門(mén)反映，在該制度修訂或修改之前，必須嚴格按原制度執行，如遇特殊情況須經(jīng)公司領(lǐng)導同意后方可特殊執行。
4、代表公司參加有關(guān)會(huì )議或社會(huì )活動(dòng)，應將會(huì )議精神或活動(dòng)內容及時(shí)向領(lǐng)導匯報，如有必要由公司統一組織全體員工傳達、學(xué)習，會(huì )議材料應交行政部備案。
以上各項規定，自本通知下發(fā)之是起執行，由公司領(lǐng)導和各部門(mén)負責人監督、執行。如有違反視情節嚴重給予”談話(huà)糾正、警告扣罰、調崗降薪”處理，屢教不改者公司將按《勞動(dòng)法》解除勞動(dòng)合同。
特此通知。
進(jìn)一步規范員工日常行為規范通知2
為了樹(shù)立公司的良好形象，弘揚企業(yè)文化，提高公司員工的整體素質(zhì)，根據公司員工手冊的相關(guān)規定，結合公司現在的實(shí)際情況，現將員工文明乘車(chē)、就餐以及規范儀表、禮儀的要求通知如下：
一、文明乘車(chē)
1．班車(chē)由開(kāi)車(chē)司機管理。乘車(chē)職工必須尊重司機并嚴格服從管理，司機應做到空座多不發(fā)車(chē)，不超員。司機必須認真負責，如遇棘手問(wèn)題，應及時(shí)向后勤或辦公室反映。
2．乘車(chē)職工必須遵守班車(chē)紀律。上車(chē)時(shí)，互相禮讓?zhuān)坏脫頂D、爭搶?zhuān)坏冒�、拽�?chē)門(mén)，不得提前在班車(chē)上占座；班車(chē)上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說(shuō)不文明語(yǔ)言。
3．乘車(chē)職工必須愛(ài)護班車(chē)設備，不得故意損壞班車(chē)設備，如有損壞，照價(jià)賠償，舉報者給與相同獎勵；乘車(chē)職工必須愛(ài)護班車(chē)衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不能將廢棄物從車(chē)窗拋出（車(chē)廂一層備有垃圾桶）；不得在車(chē)內躺臥。
二、文明就餐: 1.嚴格按照公司規定時(shí)間就餐。2.依次自覺(jué)排隊打飯，不插隊，不爭搶。3.力行儉省節約，做到取需適量，杜絕剩菜剩飯。4.就餐時(shí)應保持食堂衛生，不得高聲喧嘩，嬉笑打鬧。5.剩余飯菜，不可隨手棄置，應將其倒入指定位置。
三、儀表、禮儀
1．員工應保持衣冠、頭發(fā)整潔。
2．員工應注重禮儀。當與客戶(hù)、同事談話(huà)時(shí)，要面帶笑容，態(tài)度和氣、自然、大方、熱情、有禮，不得面帶倦意，不得有不文雅的 1 舉止，自覺(jué)維護公司的集體榮譽(yù)和對外形象。
員工行為規范的.作用是幫助和引導員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，希望各部門(mén)高度重視，及時(shí)向員工傳達，并組織本部門(mén)員工認真學(xué)習，領(lǐng)悟精髓，幫助員工在日常工作中規范行為，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，提高員工的道德水平，共同營(yíng)造整齊有序的工作環(huán)境。
特此通知
進(jìn)一步規范員工日常行為規范通知3
為了進(jìn)一步加強公司內部管理，提高工作質(zhì)量與效率，就以下日常行為進(jìn)行強調、規范：
一、員工正常工作時(shí)間為：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，5.5天工作制，需按時(shí)指紋打卡，每天四次，工作時(shí)間嚴禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況，罰款50元。
二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫(xiě)《補卡申請表》，由行政人事部統一辦理補簽卡。凡因個(gè)人原因忘刷、漏刷、請于第二天內由部門(mén)主管核簽后交到人力資源部補簽卡，否則取消當次考勤。若未填寫(xiě)《補卡申請表》則以曠工處理。
三、員工請假必須本人書(shū)面填寫(xiě)請假單，并按規定程序履行簽字手續后方可視為有效請假，未按規定執行一律視為曠工。
四、工作時(shí)間內不準隨意離開(kāi)公司，因公需外出時(shí)，必須在前臺填寫(xiě)外出登記表，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導簽字批準后方能外出，違者按曠工處理。
五、中午休息時(shí)間，要保持辦公區域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)，以免打擾他人休息，違者罰款50元。
六、工作時(shí)間內不準在辦公室大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序，違者罰款50元，舉報者獎勵50元。
七、工作時(shí)間內不準使用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)聊天瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等，違者罰款200元，舉報者獎勵100元，多人舉報的上限不超200元。
八、不準違背公司領(lǐng)導的合理工作安排，不得沖撞領(lǐng)導，違者視情節輕重予以處理并處以50-100元的罰款，情節特別惡劣的，公司予以辭退。
九、積極響應國家號召，崇尚節約型工作方式與生活方式。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室，應關(guān)閉電燈、空調、電腦、打印機、等耗能設備，辦公用的環(huán)保紙由行政人部門(mén)每周定期回收。
在今后的工作中，部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)負責人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監督的作用，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。以上制度即日起開(kāi)始執行，請大家嚴格律己，共同創(chuàng )造良好的工作環(huán)境與工作氛圍，為企業(yè)的.發(fā)展打下良好基礎。
人事行政部在今后的工作中，將進(jìn)行嚴格的巡查和考核，并以周為單位進(jìn)行相關(guān)違規情況的實(shí)名通報，除了罰款外，會(huì )綜合考慮員工的工作表現，并對員工的發(fā)展作出綜合考評。
特此通知！
行政人事部
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