曠工處罰通知
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的曠工處罰通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
曠工處罰通知1
致全體員工：
大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
x有限公司
20xx年3月24日
曠工處罰通知2
本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天，嚴重違反了公司規章制度第xxxx條：(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢(qián)，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
xxxx公司
20xx年xxxx月xxxx日
曠工處罰通知3
針對最近車(chē)間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工______，于20______年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
________公司人力資源部
20______年12月______日
曠工處罰通知4
關(guān)于對曠工人員處罰規定的通知各部門(mén)/團隊：
公司員工需請假的嚴格按請假程序進(jìn)行請假，不得私自不來(lái)、無(wú)故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類(lèi)推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款后開(kāi)除。主管對請假越期人員要及時(shí)關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對部門(mén)人員超過(guò)1天沒(méi)到公司報到的、部門(mén)主管沒(méi)關(guān)注無(wú)作為的`，處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。
企管部
20xx-9-19
曠工處罰通知5
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規定來(lái)要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關(guān)規定給予處罰。
2、公司員工應按時(shí)上下班，8：00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元；8：30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當日工資；遲到累計三次以上者，給予開(kāi)除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分；早退兩次者，扣發(fā)三日工資；早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，并及時(shí)繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當日工資；曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分；當月累計曠工三天者，扣發(fā)當月工資，并給予記過(guò)一次處分；無(wú)故曠工三天以上者，給予直接開(kāi)除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規定進(jìn)行辦理。
各部門(mén)要切實(shí)加強監督，完善相關(guān)規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的`開(kāi)展，樹(shù)立山川人的良好形象。
_________辦公室
____________年6月29日
曠工處罰通知6
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規定來(lái)要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關(guān)規定給予處罰。
2、公司員工應按時(shí)上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當日工資;遲到累計三次以上者，給予開(kāi)除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發(fā)三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，并及時(shí)繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當日工資;曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發(fā)當月工資，并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工三天以上者，給予直接開(kāi)除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規定進(jìn)行辦理。
各部門(mén)要切實(shí)加強監督，完善相關(guān)規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的'開(kāi)展，樹(shù)立山川人的良好形象。
x辦公室
x年6月29日
曠工處罰通知7
全體員工：
大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
xxx
20xx年xx月xx日
曠工處罰通知8
公司全體員工：
針對最近車(chē)間出現的.隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
x有限公司
20xx年3月24日
曠工處罰通知9
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
3
解聘通知書(shū)
×××員工：
茲因你在××（工作場(chǎng)所）工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動(dòng)合同××款××條）：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
××公司日期
曠工處罰通知10
各員工：
5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工______多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下：
一、事故或違章詳情 20______年5月7日上午八點(diǎn)，車(chē)隊組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現駕駛員______未到，未及時(shí)電話(huà)說(shuō)明情況（電聯(lián)其手機關(guān)機），下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺(jué)睡過(guò)頭了；當事人______5月9日向車(chē)隊提出請假請求，請假日期為5月15日至17日，請假手續直至5月14日都沒(méi)有辦理完畢；20______年5月14日下午清點(diǎn)人數發(fā)現駕駛員______未在，電話(huà)也處于關(guān)機狀態(tài)；20______年5月15日上午多次電話(huà)聯(lián)系當事人______無(wú)果，也未接到其的任何回復；20______年15日至17日三天都未來(lái)上班。
二、事故或違章原因分析針對駕駛員______本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：
1、駕駛員______多次在沒(méi)有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒(méi)有嚴格服從領(lǐng)導的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規章制度沒(méi)有引起足夠重視，是本次違紀現象發(fā)生的主要原因。
2、駕駛員______溝通意識薄弱，出現情況或問(wèn)題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導溝通、請示，關(guān)鍵時(shí)候也無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產(chǎn)生的次要原因。
三、對責任人的'處理關(guān)于本次違紀事件，運輸部經(jīng)研究決定對駕駛員______作出如下處罰決定：
1、對駕駛員______處以500元罰款。
2、暫停駕駛員______的相關(guān)工作，自行反省一周。
3、具體何時(shí)恢復駕駛員______的工作，要視其日后表現而定。
四、防范措施對于本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以后發(fā)生類(lèi)似事件發(fā)生作出如下防護措施：
1、運輸部全體人員認真學(xué)習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。
2、加強運輸部全體人員對公司相關(guān)管理規章制度的學(xué)習，引導員工養成良好的工作態(tài)度。
3、加強領(lǐng)導與員工之間的溝通，引導員工養成發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報的良好工作習慣，也能拉近領(lǐng)導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。
4、要求運輸部全體員工保持電話(huà)的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。
___年5月21日
曠工處罰通知11
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車(chē)間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
曠工處罰通知12
為嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規定》的`有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長(cháng)期曠工的教師進(jìn)行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負。
________市東區中心學(xué)校
____年10月21日
曠工處罰通知13
公司全體員工：
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工__________________，于20______年______月______日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
____________公司人力資源部
日期：
曠工處罰通知14
本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢(qián)，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
曠工處罰通知15
_________：
你于___年___月___日至___月___日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于_____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。
特此通知
____________公司
___年___月___日
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