處罰的通知

　　在現在的社會(huì )生活中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的處罰的通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

處罰的通知1

尊敬的合作伙伴:

　　《關(guān)于禁止xx直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自從1月9日開(kāi)始施行以來(lái)，我們一直在持續監測代理商的銷(xiāo)售行為。經(jīng)過(guò)核實(shí)，我們發(fā)現以下xx直通車(chē)代理商賬號在未經(jīng)授權的情況下，在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售Q幣，這嚴重違反了《通知》中的'相關(guān)要求。

　　根據《通知》相關(guān)規定，現對以下帳號進(jìn)行凍結處罰。

　　違規經(jīng)銷(xiāo)商帳號：346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx

　　違規商戶(hù)名稱(chēng)：xxx

　　廣大合作伙伴務(wù)必加強對自身及下級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理，切實(shí)維護用戶(hù)權益，杜絕違規行為。面對任何擾亂市場(chǎng)秩序的行為，本公司將堅決采取相應措施予以處理，確保市場(chǎng)秩序的正常運行。

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年3月10日

處罰的通知2

尊敬的各位同仁：

　　大家好!

　　感恩大家一向以來(lái)對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個(gè)平臺。讓我們能夠在這個(gè)平臺上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應當贏(yíng)來(lái)我們的結果。為了不讓個(gè)別團隊人員在xx這個(gè)平臺上來(lái)拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個(gè)部長(cháng)做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著(zhù)xx分紅的同進(jìn)還要來(lái)?yè)p害家人們的利益。每個(gè)人都能夠做多個(gè)平臺，這個(gè)我們管不著(zhù)，可是明目張膽的來(lái)拉人的，我們絕不手軟。大家一齊舉報，共同維護好我們的市場(chǎng)。

　　現已取證交到徐總辦公室的.部長(cháng)有：

　　編號：76241昵稱(chēng)：唯xx

　　編號：469384昵稱(chēng)：輕舞xx

　　編號：115598昵稱(chēng)：王xx

　　編號：237566昵稱(chēng)：A-xxx

　　編號：13475昵稱(chēng)：官方xxxx

　　針對上述幾位領(lǐng)導，在他們轉向新平臺并開(kāi)始拉人的行為之后，我們團隊的成員提供了證據，證明他們違反了公司的團隊管理條例。因此，我們決定取消他們在該網(wǎng)站上的身份和資格。如果以上會(huì )員對此有任何異議，請與我們公司紀檢辦的人員聯(lián)系，并查看相關(guān)拉人證據。

　　希望所有家人們珍惜xx平臺，不要違背職業(yè)道德從事不當行為，以免受到相應的處罰。感謝大家的合作與支持。

　　xx文化傳播有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知3

　　公司__崗外出發(fā)生___事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工__沒(méi)有鎖摩托車(chē)，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車(chē)被盜；另管理人員__在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為_(kāi)_的直屬領(lǐng)導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的'責任意識，現決定對以下人員進(jìn)行處罰： 此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額_元；

　　2、事故間接責任人處罰金額_元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　_______有限公司

__年__月__日

處罰的通知4

　　3月16日，xx xx車(chē)間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款

　　10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的.，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　電子生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

處罰的通知5

永登縣國土資源局：

　　接省廳轉來(lái)國家土地總督察辦公室信訪(fǎng)件，反映蘭州鑫興機動(dòng)車(chē)輛檢測有限公司用地屬以租代征違法行為后，我局于20xx年11月6日進(jìn)行了現場(chǎng)調查，經(jīng)現場(chǎng)查看、調閱資料、走訪(fǎng)了解、審核討論認為：該用地經(jīng)《蘭州市人民政府關(guān)于永登縣村辦企業(yè)農用地轉用批復》批準，對地類(lèi)和面積有明確表述，而你局下發(fā)的《行政處罰決定書(shū)》（永國土監字〔20xx〕30號）中對地類(lèi)和面積的認定與《蘭州市人民政府關(guān)于永登縣村辦企業(yè)農用地轉用批復》表述存在較大偏差，屬擅自改變處罰幅度行為。

　　依據《行政處罰法》第55條之規定，現責令你局按要求5日內改正已做出的《行政處罰決定書(shū)》（永國土監字〔20xx〕30號），實(shí)事求是查處到位。

xxx

xx年xx月xx日

處罰的'通知6

尊敬的各位同仁：

　　20xx年xx月xx日，根據我公司的員工規章制度，售后部員工小明在履行售后服務(wù)職責時(shí)未能展現應有的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)素養，導致顧客對其投訴。經(jīng)過(guò)調查，我們確認了此事件的'真實(shí)性。為了維護公司形象和提高服務(wù)質(zhì)量，我們決定根據員工守則第x章x條x款的規定對小明同志進(jìn)行紀律處罰。經(jīng)過(guò)公司的研究，并作出決定，我們將給予小明同志一筆現金罰款，金額為x元。這是為了提醒并警示該員工，在從事售后服務(wù)工作時(shí)務(wù)必遵守公司的規定，以提供更好的服務(wù)體驗給顧客。

　　特此通告。

　　xx公司xx部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知7

尊敬的各位同仁：

　　3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，xx科小華因工作加班事宜與生產(chǎn)科小明發(fā)生分歧，雙方在討論中情緒激動(dòng)，小華說(shuō)出了一些沖動(dòng)的言語(yǔ)。小明為了控制情緒，無(wú)意中用手推了小華一下。然而，這個(gè)動(dòng)作引起了雙方的誤解和緊張，最終在供銷(xiāo)科的辦公室里發(fā)生了口角和肢體沖突。4月2日上午，總裝車(chē)間員工小軍因小推車(chē)領(lǐng)料的事情與小樂(lè )產(chǎn)生了爭執，雙方在交談中彼此情緒失控。在這激烈的環(huán)境下，小軍不慎用手推了小樂(lè )，導致她突然昏倒，經(jīng)檢查后傷勢較輕，只需要休息半天即可恢復。以上情節均屬于虛構，與現實(shí)無(wú)關(guān)。

　　根據公司的"安全生產(chǎn)、文明辦公"的理念，遵循公司《加強內部管理細則》的規定，員工應在工作時(shí)間內避免任何形式的爭斗和沖突。然而，小軍等人對上述管理規定置若罔聞，在工作期間發(fā)生了打架事件，給公司形象造成了嚴重的負面影響。為維護公司紀律秩序，規范員工行為，經(jīng)過(guò)深入研究并作出決策，對打架事件做出如下處理：

　　供銷(xiāo)科發(fā)生糾紛事件，當事人小明四月份的崗位工資被扣除100元，小華所在的企管科崗位工資被扣除50元。此外，職責部門(mén)對供銷(xiāo)科進(jìn)行罰款100元。

　　小軍和小樂(lè )在四月份的一次爭執中發(fā)生了打架事件。當天，他們都在總裝車(chē)間工作，小軍的'崗位工資為100元。不幸的是，小樂(lè )在沖突中受傷，需要休息半天。根據規定，小樂(lè )當日的工資將被扣除74.13元，并由小軍承擔此責任。為了懲罰違紀行為，總裝車(chē)間也對小軍進(jìn)行了100元的罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知8

尊敬的各位同仁：

　　由于我公司車(chē)間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品出現了較高的.廢品比率，這對我們產(chǎn)品的總合格率造成了嚴重影響，也大幅度增加了公司的成本，從而大大降低了利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，工作態(tài)度不端正，對質(zhì)量要求缺乏認真態(tài)度，為了防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，公司決定對車(chē)間實(shí)施罰款措施，以起到警示作用。具體措施為對車(chē)間進(jìn)行罰款300元的處罰。

　　我們希望所有員工都能全身心投入工作，不僅要提高質(zhì)量意識，還要增強職責心。只有工廠(chǎng)取得了利潤，我們才能夠過(guò)上好的生活。如果再次發(fā)生類(lèi)似事件，公司將會(huì )采取嚴肅處理措施。

　　xxx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知9

尊敬的各位同仁：

　　3月16日，xx車(chē)間員工小明未按時(shí)到公司上班，也未提前請假，根據公司規定，視為曠工一天，并將按照公司考勤制度進(jìn)行相應處罰。希望所有員工引以為戒！

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了建立我們個(gè)人和公司的形象，保證車(chē)間生產(chǎn)的`有序、穩定和高效進(jìn)行，以及保持車(chē)間現場(chǎng)的整潔和舒適，我們要求所有員工必須仔細閱讀《員工守則》和《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格遵守執行！

　　生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知10

尊敬的各位同仁：

　　經(jīng)公司調查，發(fā)現xx部門(mén)員工小明在xx年xx月xx日上班期間違規使用電腦進(jìn)行游戲，對此行為公司表示嚴重不滿(mǎn)。公司一直強調員工應遵守上班紀律和著(zhù)裝要求，但該員工一直置若罔聞，沒(méi)有自律意識。為了防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導的`研究決定，現對xx部門(mén)員工小明的違紀行為給予通報批評和警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知11

尊敬的各位同仁：

　　員工姓名：黃x，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年x月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)此刻公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為了加強公司的職業(yè)道德建設，嚴格遵守公司的規章制度和員工行為準則，經(jīng)過(guò)公司決策，我們將對該名員工采取罰款處分措施。根據規定，該員工將被罰款1元，并將從當月工資中扣除，以起到警示作用。

　　希望所有員工能夠認識到自己的行為對公司的影響，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司制度，秉持良好的.職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻力量。

　　特此通知！

　　xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知12

尊敬的各位同仁：

　　3月16日，xx車(chē)間員工小明未按時(shí)到公司上班，也未提前請假，根據公司規定，視為曠工一天，并將按照公司考勤制度進(jìn)行相應處罰。希望所有員工引以為戒！

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假規定：必須書(shū)面提出請假申請，未按規定辦理請假手續的員工將被視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ò��?天），可直接向組長(cháng)提交申請并由組長(cháng)簽字批準；請假3天以?xún)龋ò��?天），需先向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后再報上級領(lǐng)導批準；請假超過(guò)3天的，需向組長(cháng)請假，并將申請交至上級領(lǐng)導，再由上級領(lǐng)導交總經(jīng)理審批通過(guò)。

　　為了建立我們個(gè)人和公司的形象，保證車(chē)間生產(chǎn)的有序、穩定和高效進(jìn)行，以及保持車(chē)間現場(chǎng)的'整潔和舒適，我們要求所有員工必須仔細閱讀《員工守則》和《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格遵守執行！

　　xxx電子生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知13

尊敬的各位同仁：

　　為了維護工作秩序和公司形象，以解決近期出現的`員工遲到問(wèn)題，我們決定加強勞動(dòng)紀律。自x月x日起，對于任何員工的遲到情況，我們將按照公司制定的xx管理制度進(jìn)行考核。若遲到時(shí)間在1小時(shí)以?xún)�，將扣除相應工資一小時(shí)；若超過(guò)1小時(shí)，則將按照超過(guò)時(shí)數的兩倍扣除工資。望各位員工知悉，并做好相應的調整。謝謝合作！

　　xx公司辦公室

　　xxx年xx月xx日

處罰的通知14

　　20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情景屬實(shí)。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予___ 同 志現金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　20__年_月_日

處罰的通知15

尊敬的各位同仁：

　　由于我公司車(chē)間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品出現了較高的廢品比率，這對我們產(chǎn)品的總合格率造成了嚴重影響，也大幅度增加了公司的`成本，從而大大降低了利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，工作態(tài)度不端正，對質(zhì)量要求缺乏認真態(tài)度，為了防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，公司決定對車(chē)間實(shí)施罰款措施，以起到警示作用。具體措施為對車(chē)間進(jìn)行罰款300元的處罰。

　　我們希望所有員工都能全身心投入工作，不僅要提高質(zhì)量意識，還要增強職責心。只有工廠(chǎng)取得了利潤，我們才能夠過(guò)上好的生活。如果再次發(fā)生類(lèi)似事件，公司將會(huì )采取嚴肅處理措施。

　　尊敬的員工，我公司近期發(fā)現了一些令人擔憂(yōu)的情況，即xxx部門(mén)的某些員工在上班期間濫用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)。這種個(gè)人行為嚴重違反了公司員工規定第x條，并對公司內部造成了嚴重不良影響。根據相關(guān)規定，公司決定對此事進(jìn)行嚴肅處理，以警示全體員工。因此，特向大家發(fā)出警告(或x元罰款)作為處分措施，并希望通過(guò)此方式提醒和警戒各位員工，請大家遵守公司的規章制度和員工行為準則。再次強調，我們時(shí)刻要保持高度的職業(yè)道德和工作紀律，共同維護和促進(jìn)公司的良好形象。希望每位員工都能認真對待此事，并向身邊的同事傳達這一信息。謝謝大家的配合！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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