員工辭退通知書(shū)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們越來(lái)越需要通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的員工辭退通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
員工辭退通知書(shū)1
先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的`X規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)2
XXXXXX先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。 特此通知。
XX公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)3
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)4
_______：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的'勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
_________有限公司
______年___月___日
員工辭退通知書(shū)5
XXX
我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致。
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)6
xx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
x科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)7
xxx先生女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxxxxxx
x年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)8
先生：
xx于x年xx月xx日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的`有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您屢次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。
現特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于x年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長(cháng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xx
9月10日
員工辭退通知書(shū)9
致 XX：
我公司于XX 月勝任 XX工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個(gè)人原因提出辭職后，)然你自xxxx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動(dòng)合同法》和公司規章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個(gè)月內來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續。
XXX有限公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)10
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)11
xxx：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于xxxx年 月 日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的`勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
xxxx有限公司
xxxx年 月 日
員工辭退通知書(shū)12
××先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)13
xxxx(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
xxx公司
x年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)14
XXX先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的`一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXX規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
XXXX有限責任公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)15
x先生女士：
由于原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
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