辭退員工通知書(shū)通用
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到通知，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的辭退員工通知書(shū)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辭退員工通知書(shū)通用1
xxxxxx（員工工號：xxxxxx）：
你與xx公司于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第xxxxxx項原因，根據《xx公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xxxxxx條第xxxxxx款的.規定，決定從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；
5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。經(jīng)濟補償為xxxxxx元，醫療補助費為xxxxxx元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知xxxxxx公司xx年xx月xx日
xx公司
20xx年x月x日
辭退員工通知書(shū)通用2
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業(yè)務(wù)的'發(fā)展需求，我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀(guān)評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。
謝謝合作！
xx公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書(shū)通用3
xxx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxx有限責任公司
20xx年x月x日
辭退員工通知書(shū)通用4
xxx(員工)：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
xxx人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書(shū)通用5
xxxx女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的`勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年x月x日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xxxx公司
20xx年x月x日
辭退員工通知書(shū)通用6
xxxxxxx：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的.處理。
現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
xxx有限公司
20xx年x月x日
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