被迫離職通知書(shū)（通用6篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們越來(lái)越需要通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編整理的被迫離職通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
被迫離職通知書(shū) 1
xx有限責任公司：
因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的'情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達之日起解除。
特此通知!
xxx
xxxx年xx月xx日
被迫離職通知書(shū) 2
xx公司：
本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。
xxx（手寫(xiě)簽名）
20xx年xx月xx日
被迫離職通知書(shū) 3
xx公司：
我于 20xx年xx月xx日入職公司，每月工資 元。自xx開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為xx，嚴重侵害了我的`權益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內按照法律規定給予經(jīng)濟補償。
辭職人：
20xx年xx月xx日
被迫離職通知書(shū) 4
先生（女士）：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因xxx原因，經(jīng)公司研究決定：xxx，該決定從 20xx年xx月xx日開(kāi)始生效。請憑此通知單到財務(wù)部結算。祝您有更好的發(fā)展。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
被迫離職通知書(shū) 5
xx同事：
您于x年xx月xx日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的'行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規定：
一、根據公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動(dòng)紀律給予曠工處理"。
二、根據公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關(guān)手續。未按規定時(shí)間提前提出書(shū)面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現特通知您于x年xx月xx日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續，清理工作相關(guān)費用余款，并進(jìn)行相應薪資結算。
xxx
xxxx年xx月xx日
被迫離職通知書(shū) 6
xxx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
有限責任公司
20xx年xx月xx日
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