關(guān)于公司培訓通知

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的關(guān)于公司培訓通知，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于公司培訓通知1

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《合同法》的.相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。

　　培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避 培訓時(shí)間：xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時(shí)間：xx年5月25日 8:40

　　培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室

　　名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　xx年5月21日

關(guān)于公司培訓通知2

各縣（區）教體局（社會(huì )事業(yè)局），局屬各單位：

　　根據蚌埠市人社局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　全市教育系統各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

　　二、培訓內容及時(shí)間

　　20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò )平臺，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時(shí)間為20xx年4-10月。

　　三、培訓方式及費用

　　市區及三縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公需科目的培訓，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓網(wǎng)”（網(wǎng)址www.bbrspx.org）遠程教育平臺，采用在線(xiàn)學(xué)習的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒(méi)有條件參加遠程教育的`，由各縣人力資源社會(huì )保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò )培訓的單位及人員名單統一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀(guān)看光盤(pán)和個(gè)人自學(xué)相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進(jìn)行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。

　　蚌埠市教育局

　　20xx年6月7日

關(guān)于公司培訓通知3

各部門(mén)、管理處：

　　為明確公司培訓責任，切實(shí)加強培訓工作，促進(jìn)公司服務(wù)品質(zhì)和管理水平的整體提升，公司經(jīng)研究，決定成立培訓工作領(lǐng)導小組，負責公司培訓工作的領(lǐng)導推動(dòng)和實(shí)施檢查工作。

　　培訓工作領(lǐng)導小組成員及分工如下：

　　一、培訓工作領(lǐng)導小組構成

　　組 長(cháng)：Z

　　副組長(cháng)：Z

　　執行組長(cháng)：Z

　　成 員：Z

　　辦公室：Z、各管理處主任

　　執行辦公室成員：各部門(mén)、管理處、管理項目的業(yè)務(wù)主管

　　二、培訓工作領(lǐng)導小組分工

　　組 長(cháng)：負責公司培訓工作的`整體指導。

　　副組長(cháng)、執行組長(cháng)：協(xié)助組長(cháng)具體全面負責培訓工作的研究策劃、指導支持、監督檢查。

　　成 員：協(xié)助組長(cháng)、副組長(cháng)、執行組長(cháng)組織好公司及本部門(mén)的培訓工作，負責指導支持和監督檢查。

　　辦公室：協(xié)助副組長(cháng)、執行組長(cháng)負責培訓工作的組織實(shí)施、指導支持、監督檢查。

　　執行辦公室成員：協(xié)助副組長(cháng)、執行組長(cháng)負責培訓工作的具體落實(shí)、執行，專(zhuān)項培訓研究

　　特此通知。

　　二○**年*月*日

　　主題詞：培訓小組 成立 通知

　　抄送：公司領(lǐng)導。

　　*物業(yè)管理有限公司 20xx年*月*日印發(fā)

關(guān)于公司培訓通知4

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業(yè)文化。增強新員工的`自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期時(shí)間課程內容及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)

　　11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、物業(yè)公司行政管理部 集團公司一號會(huì )議室

　　14:10-14:20宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00破冰游戲

　　15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05休息

　　16:05-16:30公司制度學(xué)習（行政方面）

　　16:30-17:00與麗景共成長(cháng)（溝通無(wú)限小游戲）

　　請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　行政人事部

　　二〇xx年十一月十七日

關(guān)于公司培訓通知5

盟各壽險公司：

　　為維護興安盟人身險市場(chǎng)正常秩序，深入推進(jìn)人身保險防風(fēng)險、治亂象工作，切實(shí)保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會(huì )要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現將具體要求通知如下：

　　一、參訓范圍：

　　盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營(yíng)業(yè)部保險從業(yè)人員。

　　二、培訓內容：

　　1、金融保險知識、法律法規制度、監管標準規則、職業(yè)道德規范、保險產(chǎn)品等方面內容。

　　2、《興安盟人身保險公司治理銷(xiāo)售誤導自律公約》；

　　3、《內蒙古自治區保險從業(yè)人員流動(dòng)自律公約》；

　　4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責條款；

　　5、理賠基礎知識，包括醫療賠付金額的'相關(guān)規定、重大疾病給付規定；

　　6、分紅型、萬(wàn)能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內容；

　　三、培訓要求

　　1、培訓計劃：各公司在收到通知之日起應根據實(shí)際情況及時(shí)制定培訓計劃、編寫(xiě)培訓大綱，培訓計劃包含培訓時(shí)間、責任講師、參訓人員、培訓內容、培訓方式等；每人培訓時(shí)間不得少于30小時(shí)。培訓內容應包含但不限于本通知第二項所列內容，可根據公司內部要求補充關(guān)于規范保險從業(yè)人員銷(xiāo)售行為的內部制度等內容；

　　2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動(dòng)月活動(dòng)結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會(huì )將進(jìn)行抽查。

　　3、培訓方式：培訓可選擇線(xiàn)下培訓及線(xiàn)上培訓相結合的方式進(jìn)行，線(xiàn)上培訓需留存好相關(guān)記錄。

　　4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進(jìn)行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷(xiāo)售代理權限。

關(guān)于公司培訓通知6

　　根據天津市中小企業(yè)局年度培訓工作安排，加快落實(shí)天津市委市政府關(guān)于重點(diǎn)推進(jìn)科技型中小企業(yè)工作有關(guān)文件要求，助力科技型中小企業(yè)自主創(chuàng )新能力提升，加速產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。高新區中小企業(yè)局與“天津產(chǎn)業(yè)結構轉型升級服務(wù)平臺(國資)”邀請多位知名專(zhuān)家共同開(kāi)展主題為“創(chuàng )新能力+規范發(fā)展”的`系列培訓活動(dòng)。在首場(chǎng)培訓活動(dòng)后，將在天津國家自主創(chuàng )新示范區內各類(lèi)國家級園區持續開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓活動(dòng)。首場(chǎng)培訓會(huì )將邀請國家知識產(chǎn)權局原發(fā)明專(zhuān)利審查員、復審員專(zhuān)家通過(guò)實(shí)際案例對專(zhuān)利和專(zhuān)利的應用進(jìn)行講解，包括如何申請一篇高質(zhì)量專(zhuān)利、如何保護專(zhuān)利及如何應對愈加嚴格的專(zhuān)利審查等。同時(shí)，本次培訓還邀請天津市科學(xué)學(xué)研究所科技發(fā)展研究專(zhuān)家針對“高新技術(shù)企業(yè)認定政策”進(jìn)行詳細解讀，幫助更多企業(yè)深入了解高新技術(shù)企業(yè)認定政策、規范和流程。

　　一、首場(chǎng)培訓活動(dòng)時(shí)間

關(guān)于公司培訓通知7

　　為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：

　　一．培訓對象

　　公司所有的新進(jìn)員工

　　二．培訓內容

　　清楚公司的規章制度，了解公司的`背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷(xiāo)售技能。

　　三．培訓時(shí)間

　　20xx年11月25日——11月27日

　　四．培訓地點(diǎn)

　　公司禮堂

　　五．培訓方式

　　由公司人力資源部總監進(jìn)行培訓

　　六．培訓要求

　　1． 所有新員工必須到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。

　　2． 參加的員工需著(zhù)正式服裝參訓（男士著(zhù)襯衫，打領(lǐng)帶。

　　女式著(zhù)正式套服）

　　3． 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關(guān)閉手機

　　或調成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得隨意進(jìn)出教室。

　　4． 請注意維護培訓地點(diǎn)的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃

　　圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

　　七．注意事項

　　1． 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參

　　加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。

　　2． 請各位學(xué)院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被

　　取消本次培訓資格，敬請各位學(xué)員認真配合，以免造成不必要的損失。

　　特此通知

　　公司人力資源部

　　二○XX年十一月九日

關(guān)于公司培訓通知8

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《合同法》的`相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。

　　培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避 培訓時(shí)間：xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時(shí)間：xx年5月25日 8:40

　　培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室

　　名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　xx年5月21日

關(guān)于公司培訓通知9

　　企業(yè)的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：

　　培訓時(shí)間：3月13日12:30-14:30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì )議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部，

　　資料共享平臺

關(guān)于公司培訓通知10

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《合同法》的`相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。

　　培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避 培訓時(shí)間：xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時(shí)間：xx年5月25日 8:40

　　培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室

　　名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部

　　6人，事業(yè)部6人。

人力資源部

　　xx年5月21日

關(guān)于公司培訓通知11

　　二、首場(chǎng)培訓地點(diǎn)

　　海泰大廈三樓報告廳

　　三、參會(huì )人員

　　注冊于天津國家自主創(chuàng )新示范區的企業(yè)知識產(chǎn)權負責人、技術(shù)負責人或中層以上管理人員，每家企業(yè)限1-2人參加。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于公司培訓通知12

各鎮、處經(jīng)貿辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )、有關(guān)企業(yè)：

　　根據國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范〉國家標準的'指導意見(jiàn)》，為進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權貫標政策解讀及貫標培訓會(huì )，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請提前十分鐘入場(chǎng)）。

　　二、培訓地點(diǎn)

　　膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會(huì )議室。

　　三、培訓對象

　　各類(lèi)科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員。

　　四、其他事項

　　本次活動(dòng)免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權服務(wù)有限公司承辦。

　　請參加會(huì )議的企業(yè)將《報名回執表》于11月15日上午11點(diǎn)前傳回市科工信局知識產(chǎn)權科(jz82288233@163.com)。

　　聯(lián)系人及電話(huà)： xxx

　　膠州市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日

關(guān)于公司培訓通知13

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。

　　為此，行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期時(shí)間課程內容及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)

　　11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、

　　物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會(huì )議室

　　14:10-14:20宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00破冰游戲

　　15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05休息

　　16:05-16:30公司制度學(xué)習(行政方面)

　　16:30-17:00與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)

　　請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　行政人事部

　　X年XX月XX日

關(guān)于公司培訓通知14

各管理處：

　　特將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓

　　1、為加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進(jìn)行員工統一培訓。

　　2、管理處因工作不能按時(shí)進(jìn)行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。

　　3、行為服務(wù)規范培訓主要由管理處負責人負責；拳術(shù)及隊列培訓在小區顯眼處進(jìn)行，由隊長(cháng)或班長(cháng)負責，管理處進(jìn)行監督。

　　4、質(zhì)管部/保安大隊根據實(shí)際情況及"培訓時(shí)間表"，安排進(jìn)行指導培訓，提前一天向管理處告知。

　　5、臨時(shí)事項的'通知、宣傳不計入培訓次數，根據實(shí)際而定。

　　6、各管理處應確保按期進(jìn)行培訓，由質(zhì)管部/保安大隊負責抽查、監督。

　　二、電話(huà)管理

　　1、各管理處電話(huà)長(cháng)途功能均已刪除。各管理處要控制電話(huà)費支出，節約話(huà)費。

　　2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽(tīng)管理處的電話(huà)，以便聯(lián)系。

　　三、煤氣用量控制

　　公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見(jiàn)附表）。

　　特此通知

　　**物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

關(guān)于公司培訓通知15

x公司各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請x企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時(shí)間

　　xx年x月xx日至xxx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：公司各部門(mén)全體員工

　　四、培訓地點(diǎn)：會(huì )議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的.在冊員工必須參加，請公司各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于x月x日前報x公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。

　　x公司

　　x年xx月xx日

【公司培訓通知】相關(guān)文章：

公司培訓通知12-07

公司培訓通知范文11-06

公司培訓會(huì )議通知11-22

公司培訓通知15篇12-04

公司員工培訓通知12-10

公司培訓會(huì )議通知3篇08-13

公司內部培訓通知范文11-30

公司內部培訓的通知三篇08-15

公司內部培訓通知（精選15篇）11-22