公司培訓通知15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的公司培訓通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司培訓通知1

　　各電子產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)：

　　為提高國內電子產(chǎn)品企業(yè)的知識產(chǎn)權法律水平，增加維權意識，商務(wù)部條法司擬舉辦“電子產(chǎn)品企業(yè)知識產(chǎn)權海外維權培訓”�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、課程內容及擬邀請專(zhuān)家

　　商務(wù)部開(kāi)展的'企業(yè)知識產(chǎn)權海外維權工作情況及中國保護知識產(chǎn)權網(wǎng)內容介紹，電子行業(yè)知識產(chǎn)權現狀分析，專(zhuān)利池的建設與經(jīng)營(yíng)，如何申請PCT國際專(zhuān)利，如何進(jìn)行馬德里國際商標注冊，如何辦理專(zhuān)利質(zhì)押融資，如何應對美國337調查，德國展會(huì )知識產(chǎn)權保護制度及參展前準備等。本次培訓擬邀請商務(wù)部條法司、進(jìn)出口公平貿易局、國家知識產(chǎn)權局初審及流程管理部、貿促會(huì )、商標局、知名律師事務(wù)所等專(zhuān)家授課。

　　二、培訓時(shí)間

　　20xx年4月22日、23日

　　三、培訓地點(diǎn)

　　北京錦江富園大酒店

　　四、培訓對象

　　電子產(chǎn)品企業(yè)中高層管理人員、知識產(chǎn)權事務(wù)負責人以及相關(guān)人員

　　五、培訓費用

　　商務(wù)部對參加培訓人員予以補貼，培訓期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿，2人一個(gè)標準間);往返交通費由參訓人員自理。

　　六、報名方式

　　請各單位填好培訓報名表(附后)發(fā)送電子郵件至中國保護知識產(chǎn)權網(wǎng)。

　　聯(lián)系人：

　　電 話(huà)：

　　郵 箱：

　　七、乘車(chē)路線(xiàn)圖

　　地址：

　　電話(huà)：

公司培訓通知2

各縣（區）教體局（社會(huì )事業(yè)局），局屬各單位：

　　根據蚌埠市人社局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　全市教育系統各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

　　二、培訓內容及時(shí)間

　　20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò )平臺，完成年度規定的`繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時(shí)間為20xx年4-10月。

　　三、培訓方式及費用

　　市區及三縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公需科目的培訓，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓網(wǎng)”（網(wǎng)址www.bbrspx.org）遠程教育平臺，采用在線(xiàn)學(xué)習的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒(méi)有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會(huì )保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò )培訓的單位及人員名單統一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀(guān)看光盤(pán)和個(gè)人自學(xué)相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進(jìn)行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。

　　蚌埠市教育局

　　20xx年6月7日

公司培訓通知3

各相關(guān)農村商業(yè)銀行：

　　為做好全省農商行新員工入職培訓工作，省聯(lián)社計劃20xx年度舉辦5期新員工培訓班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓對象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓對象為應屆生新員工�，F將第一期和第二期新員工培訓班學(xué)員報到相關(guān)事項通知如下。

　　一、培訓時(shí)間

　　第一期培訓時(shí)間從20xx年2月22日至3月11日，學(xué)員于2月21日下午報到，3月12日返回(全天)。

　　第二期培訓時(shí)間從20xx年3月13日至3月30日，學(xué)員于3月12日下午報到，3月31日返回(全天)公司員工培訓通知范文公司員工培訓通知范文。

　　二、報名方式

　　請相關(guān)單位根據前期上報的往屆生新員工培訓需求，分別于2月9日前通過(guò)人力資源管理系統上傳第一期學(xué)員名單，3月1日前上傳第二期學(xué)員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統→培訓管理→項目管理→學(xué)員名單上報。

　　三、培訓地點(diǎn)及交通方式

　　(一)培訓地點(diǎn)

　　培訓地點(diǎn)為華東石油技師學(xué)院，地址：揚州市刊江區瓜州鎮翠屏路。

　　(二)交通方式

　　1.學(xué)員自行乘公共交通報到

　　將安排工作人員在鎮江高鐵南站和揚州汽車(chē)西站接站，接站時(shí)間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請學(xué)員將行程時(shí)間提前告訴接站人員，便于準確接站。鎮江高鐵南站接站聯(lián)系人張渝旋老師，聯(lián)系電話(huà)18271405344;揚州汽車(chē)西站接站聯(lián)系人李俊楠老師，聯(lián)系電話(huà)1*********。

　　2.學(xué)員單位安排車(chē)輛接送學(xué)員

　　導航目的.地可設為“華東石油技師學(xué)院”。

　　四、培訓費用

　　培訓費用每人4700元(包括食宿費、培訓費、資料費、活動(dòng)費等)，各參訓單位收到培訓發(fā)票后將培訓費用匯給上海起航培訓公司。需要開(kāi)設增值稅專(zhuān)用發(fā)票的單位請聯(lián)系培訓公司張天琪(電話(huà))。

　　賬戶(hù)名稱(chēng)：上海起航企業(yè)管理咨詢(xún)股份有限公司

　　開(kāi)戶(hù)行：中信銀行上海楊浦支行

公司培訓通知4

　　公司各部門(mén)、各項目監理部、各分公司：

　　公司定于本周四（7月30日）組織安裝培訓，具體事項如下：

　　1、培訓時(shí)間：本周四晚7點(diǎn)開(kāi)始

　　2、培訓地點(diǎn)：公司第一會(huì )議室

　　3、培訓老師：郭從蘭

　　4、參訓人員：公司60歲以下監理人員；道路監理人員自愿參加。

　　備注：1、本次考試不得無(wú)故請假缺席。

　　2、未參加本次考試員工扣除當月績(jì)效分10分，并計入年度評先評優(yōu)。

公司培訓通知5

各位手游項目的.求職者：

　　你們好!由于我公司手游項目本月人力能完全滿(mǎn)足訂單，針對前期來(lái)我公司面試通過(guò)(微信查詢(xún))的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時(shí)間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話(huà)通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!

　　感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!

　　綜合管理部

　　20xx年6月5日

公司培訓通知6

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的.會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。

　　培訓內容：通例培訓、合同談判風(fēng)險規避 培訓時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40

　　培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室

　　名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

公司培訓通知7

公司各部門(mén)：

　　為加強公司員工培訓領(lǐng)導組織工作，提高全員素質(zhì)和執行力，達到科技興企，教育興企，全面落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計劃，公司決定成立公司員工培訓領(lǐng)導組織，建立公司職工培訓管理網(wǎng)絡(luò )，現將有關(guān)事項通知如下：

　　1.成立公司員工培訓領(lǐng)導小組

　　組 長(cháng)：X

　　副組長(cháng)：X

　　成 員：各單位行政負責人

　　2.公司員工培訓領(lǐng)導小組職責

　　2.1審核公司員工培訓計劃；

　　2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；

　　2.3負責落實(shí)員工培訓費用。

　　3.公司員工培訓領(lǐng)導小組下設員工培訓辦公室

　　主任：X

　　成員：X、X、X

　　4.員工培訓辦公室職責

　　4.1負責制訂公司員工培訓計劃；

　　4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；

　　4.3負責公司二級、三級培訓的`指導、檢查、考核（對二級部門(mén)）工作；

　　4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。

　　5公司各部門(mén)下設兼職培訓聯(lián)絡(luò )員，承擔如下職責：

　　5.1 負責本部門(mén)職工培訓工作的組織、協(xié)調、總結，培訓資料的整理歸檔；

　　5.2 負責本部門(mén)工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；

　　5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調工作。

　　6 各部門(mén)工段、班組培訓由工段長(cháng)、班組長(cháng)組織落實(shí)

公司培訓通知8

各鎮、處經(jīng)貿辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )、有關(guān)企業(yè)：

　　根據國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范〉國家標準的指導意見(jiàn)》，為進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權貫標政策解讀及貫標培訓會(huì )，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請提前十分鐘入場(chǎng)）。

　　二、培訓地點(diǎn)

　　膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會(huì )議室。

　　三、培訓對象

　　各類(lèi)科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員。

　　四、其他事項

　　本次活動(dòng)免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權服務(wù)有限公司承辦。

　　請參加會(huì )議的`企業(yè)將《報名回執表》于11月15日上午11點(diǎn)前傳回市科工信局知識產(chǎn)權科(jz82288233@163.com)。

　　聯(lián)系人及電話(huà)： xxx

　　膠州市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日

公司培訓通知9

　　各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的.獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、 幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

公司培訓通知10

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據xx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的`開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。

　　培訓內容：通例培訓、合同談判風(fēng)險規避

　　培訓時(shí)間：20xx年5月25日9：00—11：30

　　簽到時(shí)間：20xx年5月25日8：40

　　培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室

　　名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

公司培訓通知11

xx各部門(mén)：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類(lèi)火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng)，現就培訓活動(dòng)的'有關(guān)情況通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間）

　　二、培訓形式：理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。

　　三、培訓對象：xx全體人員

　　四、培訓內容：

　　見(jiàn)附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和

　　屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學(xué)習。

　　2、各部門(mén)必須在20xx年5月5日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：1. 20xx年xx安全培訓內容。doc

　　2、 20xx年xx安全培訓內容。PPT

　　3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻。mp4

　　4、消防常用器材使用培訓視頻。mp4

　　5、消防安全全民必學(xué)-火場(chǎng)逃生與自救視頻。mp4

　　6、特升物流員工安全培訓記錄表。doc

　　xx有限公司

　　20xx年4月28日

公司培訓通知12

各部門(mén)：

　　辭舊歲迎新年，感謝全體同仁在過(guò)去一年的辛勞工作和支持，公司定于x年1月22日晚9點(diǎn)，在本酒店二樓大廳舉辦年夜飯晚宴，敬請各位同仁屆時(shí)準時(shí)出席

　　特此通知

　　上海管理有限公司

　　x年1月20日

　　由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我公司自XX年XX月XX日起變更原公司名稱(chēng)。變更后資料如下：

　　公司全稱(chēng)：

　　由此帶來(lái)不便之處，敬請原諒。如有任何疑問(wèn)，請與(先生或小姐)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：。

　　敬祝

　　商祺!

X公司

　　XX年XX月XX日

公司培訓通知13

　　尊敬的納稅人：

　　為深入開(kāi)展“便民辦稅 春風(fēng)行動(dòng)”，幫助納稅人更精準掌握政策法規、更徹底享受稅收優(yōu)惠、更充分抵扣進(jìn)項，引導納稅人更適應稅制改革，xx市國稅局擬于近期組織營(yíng)改增政策輔導，現將有關(guān)情況通知如下：

　　一、時(shí)間

　　xx年3月31日上午8:30

　　二、地點(diǎn)

　　xx職業(yè)學(xué)院國際學(xué)術(shù)交流中心，請從職業(yè)學(xué)院東門(mén)進(jìn)（東一路與黃河路交匯處南100米路西），到國際學(xué)術(shù)交流中心一樓報到。

　　三、培訓內容

　　邀請山東百丞稅務(wù)服務(wù)股份有限公司總經(jīng)理、全國首批稅務(wù)領(lǐng)軍人才、山東省國稅局xx兼職咨詢(xún)專(zhuān)家、中國注稅行業(yè)專(zhuān)家庫成員、山東省注稅協(xié)會(huì )黨委委員董華先生講解營(yíng)改增政策。

　　四、培訓人員

　　1.建筑、房地產(chǎn)、金融和生活服務(wù)業(yè)中的一般納稅人；

　　2.原增值稅行業(yè)中的制造業(yè)一般納稅人。

　　五、其他事項

　　1.請有意參加政策輔導的.納稅人與主管稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳聯(lián)系報名。

　　2. xx職業(yè)學(xué)院國際學(xué)術(shù)交流中心聯(lián)系電話(huà)：xx。

　　xx市國家稅務(wù)局

　　xx年3月29日

公司培訓通知14

盟各壽險公司：

　　為維護興安盟人身險市場(chǎng)正常秩序，深入推進(jìn)人身保險防風(fēng)險、治亂象工作，切實(shí)保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會(huì )要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現將具體要求通知如下：

　　一、參訓范圍：

　　盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營(yíng)業(yè)部保險從業(yè)人員。

　　二、培訓內容：

　　1、金融保險知識、法律法規制度、監管標準規則、職業(yè)道德規范、保險產(chǎn)品等方面內容。

　　2、《興安盟人身保險公司治理銷(xiāo)售誤導自律公約》；

　　3、《內蒙古自治區保險從業(yè)人員流動(dòng)自律公約》；

　　4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責條款；

　　5、理賠基礎知識，包括醫療賠付金額的'相關(guān)規定、重大疾病給付規定；

　　6、分紅型、萬(wàn)能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內容；

　　三、培訓要求

　　1、培訓計劃：各公司在收到通知之日起應根據實(shí)際情況及時(shí)制定培訓計劃、編寫(xiě)培訓大綱，培訓計劃包含培訓時(shí)間、責任講師、參訓人員、培訓內容、培訓方式等；每人培訓時(shí)間不得少于30小時(shí)。培訓內容應包含但不限于本通知第二項所列內容，可根據公司內部要求補充關(guān)于規范保險從業(yè)人員銷(xiāo)售行為的內部制度等內容；

　　2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動(dòng)月活動(dòng)結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會(huì )將進(jìn)行抽查。

　　3、培訓方式：培訓可選擇線(xiàn)下培訓及線(xiàn)上培訓相結合的方式進(jìn)行，線(xiàn)上培訓需留存好相關(guān)記錄。

　　4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進(jìn)行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷(xiāo)售代理權限。

公司培訓通知15

各部門(mén)經(jīng)理：

　　為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理專(zhuān)項培訓《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，請相關(guān)人員按時(shí)參加。

　　培訓地點(diǎn)：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司

　　人力資源部

　　____年____月_____日

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