辭退員工通知
在快速變化和不斷變革的今天，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家整理的辭退員工通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭退員工通知1
_______先生：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知2
______先生：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知3
我公司與你于___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知4
_______先生：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知5
______：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務(wù)部結算試用期內工資。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知6
____先生：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知7
___：
由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司
特此通知
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知8
_______先生：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知9
_______先生：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知10
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知11
______先生：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知12
女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的.試用期內(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知13
xx女士：
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的`勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知14
________：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的'處理。
現公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知15
___：
我公司與你于20____年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的.經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知16
××先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退員工通知17
____先生：
您于20____年4月24日在我公司單擔任銷(xiāo)售代表職務(wù)，根據公司有關(guān)規定及您的工作績(jì)效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自20____年6月12日起，本公司解除與您的'聘雇勞動(dòng)關(guān)系，請在收到通知書(shū)一日內在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時(shí)祝愿您在未來(lái)有更好的發(fā)展!解聘理由如下：
1、對所擔任職務(wù)的工作態(tài)度不佳，出勤率低。
2、對待工作不認真。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知18
xx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
x科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
辭退員工通知19
_____先生：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于___年___月___日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
________有限責任公司
___年___月___日
辭退員工通知20
_______先生：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的'一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責任公司
___年___月___日
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