【精選】獎勵通知四篇
在日新月異的現代社會(huì )中,很多情況下我們需要用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編整理的獎勵通知4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

獎勵通知 篇1
20xx年7月17日,我公司員工機電技師xx,在上班途中,經(jīng)xx路門(mén)店旁xx銀行的停車(chē)場(chǎng)處拾到一個(gè)錢(qián)包,上交門(mén)店前臺尋找失主信息,錢(qián)包內有1000元現金及若干重要證件,公司行政中心馬上報警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門(mén)道謝。
依據《企業(yè)文化2.0》中“對自己:敢說(shuō),敢做,敢擔當,一身正氣”的標準,以及《獎懲條例V3.0》第一點(diǎn):獎勵中第7條“拾到現金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的`,一經(jīng)查實(shí),按金額的10-30%予以現金獎勵,并予以行政分獎勵!
xx同事拾金不昧的行為,充分體現個(gè)人高尚的品德,展現集群車(chē)寶人正確的價(jià)值觀(guān)和良好的社會(huì )公德。望全體集群?jiǎn)T工以此為榜樣,嚴格執行企業(yè)文化于日常工作之中,緊緊圍繞以客戶(hù)滿(mǎn)意度為中心的六個(gè)維度展開(kāi)服務(wù),爭當企業(yè)主人翁。
xxxxx有限公司
二0xx年xx月xx日
獎勵通知 篇2
各部門(mén)、各位員工:
為開(kāi)拓招工渠道,充分發(fā)揮老員工的'人脈關(guān)系,及時(shí)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,同時(shí)也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來(lái)公司工作,經(jīng)公司研究決定,對老員工介紹新員工來(lái)公司工作進(jìn)行獎勵,現將有關(guān)事宜通知如下:
1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無(wú)任何違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個(gè)給200元,多者不限)。
2、獎勵金由辦公室負責統計和上報,員工可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。
3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權。
4、此通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。
特此通知!
xxx有限公司
xxxx年1月2日
獎勵通知 篇3
公司各部門(mén)、各項目部:
為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是:
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲,更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí),公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的`優(yōu)秀品質(zhì),勇于接受挑戰,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇4
通 知
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習,F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
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