公司的通知集錦6篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題,都可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?下面是小編整理的公司的通知6篇,希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1
10月是收獲的時(shí)節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的.顧客的高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
董事長(cháng):xxx
公司的通知 篇2
公司各部門(mén):
為了規范公司會(huì )議管理、提高會(huì )議質(zhì)量、促進(jìn)工作開(kāi)展、加強部門(mén)間的溝通與交流,現將公司周例會(huì )管理通知如下:
一、 會(huì )議形式:周例會(huì )
二、 會(huì )議時(shí)間:每周周五下午2:00
三、 會(huì )議地點(diǎn):公司辦公室
四、 參會(huì )人員:現參會(huì )人員暫定為:(略)
五、 會(huì )議要求:(1)參會(huì )人員須于在周五14:00準時(shí)參加會(huì )議
(2)會(huì )議期間需關(guān)閉電話(huà)或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會(huì )議內容不相干的.事情
六、 獎懲規定:無(wú)故不參加周例會(huì )者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會(huì )人員務(wù)必自覺(jué)遵守,謝謝大家的配合與支持。
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇3
公司各部門(mén):
20xx年已經(jīng)過(guò)去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作,實(shí)現了20xx年度管理各項目標。
為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設,不斷提高員工素質(zhì),充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性,切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵,獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下:
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責,大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂(lè )于助人,處處為企業(yè)著(zhù)想,事事認真落實(shí),不計個(gè)人榮譽(yù),工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚,在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。
二、獎勵類(lèi)別及獎金標準
1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當成自己的事業(yè)平臺,嚴格執行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責意識強,具有良好溝通、協(xié)調潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著(zhù)想,事事認真落實(shí),不講個(gè)人得失、不計個(gè)人榮譽(yù),工作認真負責,工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。
2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當成自己的事業(yè),嚴格執行公司各項制度,愛(ài)崗敬業(yè),獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責,全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛(ài)心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài),吃苦吃虧,工作當先,不計得失,助人為樂(lè )。獎勵現金20xx元。
三、評選兌獎及時(shí)光安排
評選工作由公司負責人牽頭,行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平,選出大家公認的.優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工,實(shí)行無(wú)計名投票。20xx年1月開(kāi)展評選,1月18日之前評選結束,公布評選結果,兌現獎金,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇4
深圳市XXX公司全體員工:
根據國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,同時(shí)根據公司發(fā)展的實(shí)際狀況,為了維護職工休息休假權利,調動(dòng)職工工作積極性,經(jīng)公司研究,決定開(kāi)始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下:
(一)、享受帶薪年假的范圍:
1、工作滿(mǎn)一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。
(二)、年假安排方式:
1、員工需提前提出休假的`申請,寫(xiě)好年假申請單后由部門(mén)經(jīng)理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。
2、根據所在部門(mén)的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假,任何部門(mén)安排員工休假不得影響正常工作。
3、年休假應在每年春節開(kāi)工前休完,不允許跨年度休假,不能累積之前的年休假。
4、如公司臨時(shí)有工作的需要,公司有權中止、調整員工正在進(jìn)行的休假,員工應以工作為重,予以服從。
特此通知
深圳市XXX有限公司
二零xx年一月十四日
公司的通知 篇5
公司全體員工:
生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣,達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的.,在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年x月11日
公司的通知 篇6
集團公司所屬各單位、各部(室):
為總結xxx年工作,表彰先進(jìn),部署xxx年工作,經(jīng)集團黨委研究,決定于xxx年1月24日召開(kāi)集團公司xxx年度總結表彰大會(huì ),F通知如下:
一、時(shí)間:xxx年1月24日(周五)上午9時(shí),會(huì )期半天。
二、地點(diǎn):集團大會(huì )議室。
三、參加對象:集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關(guān)全體干部、xxx年度集團各類(lèi)先進(jìn)代表。(詳見(jiàn)名額分配表)。
四、會(huì )議議程
1.集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理邵銘作工作報告。
2.集團副總經(jīng)理xxx宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類(lèi)先進(jìn)集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎。
4.先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言。
5.集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周克文講話(huà)。
五、注意事項
1、參會(huì )人員請提前10分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)就位。其中:獲xxx年度集團黨政先進(jìn)集體、先進(jìn)部室、工團先進(jìn)集體、以及安全、行風(fēng)、工程、財務(wù)建設先進(jìn)集體的各單位、部室上臺領(lǐng)獎代表,企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者,請提前15分鐘到達會(huì )場(chǎng)并在前排指定位置就座。
2、全體參會(huì )人員統一著(zhù)集團制發(fā)的正裝(男士西服配領(lǐng)帶,女士西服配絲巾),會(huì )議期間請自覺(jué)將手機鈴聲調至振動(dòng)檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會(huì )人員到位率及會(huì )場(chǎng)紀律,并要求盡量拼車(chē)參會(huì )。
4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會(huì )后請留下合影。
附件:集團公司xxx年度總結表彰大會(huì )名額分配
xx市水務(wù)集團有限公司
xxx年1月15日
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