[合集]工會(huì )述職報告

　　在學(xué)習、工作生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編收集整理的工會(huì )述職報告，歡迎大家分享。

　　工會(huì )述職報告 篇1

　　我于20xx年5月調到綜合科工作，我的工作職責是，在工會(huì )平領(lǐng)導下，負責公司工會(huì )、平和職業(yè)病防治體系的日常事務(wù)工作，做好工會(huì )資料的的收集和建檔工作，參與班組建設、安康杯競賽和工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)。對自己本職工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真鉆研學(xué)習業(yè)務(wù)知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。轉眼間，一年時(shí)間已經(jīng)結束�；仡^梳理，一年來(lái)，通過(guò)不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績(jì)，但離領(lǐng)導的期望和自己的目標還有差距，我會(huì )更加努力學(xué)習和鉆研業(yè)務(wù)知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階�，F將一年來(lái)的工作、學(xué)習情況述職如下：

　　一、加強理論學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　工會(huì )工作，看似簡(jiǎn)單，實(shí)際具有很深的學(xué)問(wèn)。首先必須要深入學(xué)習黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學(xué)習有關(guān)工會(huì )工作方面的理論知識。為了更快地掌握工會(huì )業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，我學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )章程》等法律、法規；并注意做好相關(guān)資料的收集。同時(shí)，虛心向其他同志學(xué)習，查閱相關(guān)資料，利用一切手段強化自己的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習，提高了運用理論知識分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的'能力，為今后能夠更好的開(kāi)展工作打下堅實(shí)的理論基礎。

　　二、做好工會(huì )的日常工作

　　1、我自從事工會(huì )工作以來(lái)，根據年初的工作，首先從完善和建立了各項工會(huì )制度入手。完善并建立了《班組建設考核細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會(huì )制度》、《班組學(xué)習制度》、《班務(wù)公開(kāi)制度》等相關(guān)制度和工會(huì )基礎臺賬資料，使工會(huì )內頁(yè)基礎資料更加規范，為規范班組基礎管理提供了強有力的制度依據。

　　2、按照《班組建設考核細則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會(huì )各類(lèi)信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設工作的開(kāi)展奠定了基礎。

　　3、在公司領(lǐng)導的支持下，參與了公司職代會(huì )的籌備和組織工作；籌備了公司班組長(cháng)公推直選工作；建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、平制度和平檔案臺賬，充分保障了員工的參與權、知情權，從源頭上維護員工的合法權益，使公司民主管理工作更加規范化。

　　4、按照公司HSE管理體系要求，建立了公司職業(yè)衛生檔案、職業(yè)健康檔案和職業(yè)病防治管理制度，搭建起公司職業(yè)病防治管理體系。

　　5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪(fǎng)和檔案信息的動(dòng)態(tài)管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎。

　　6、在部門(mén)領(lǐng)導的幫助和公司領(lǐng)導的支持下，組織、參與了公司開(kāi)展的一系列的活動(dòng)。如，“安康杯”活動(dòng)，“群監員”活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)、參加了籃球賽、職工讀書(shū)征文活動(dòng)等，并做好各項活動(dòng)的組織、協(xié)調、配合工作。

　　7、為員工著(zhù)想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時(shí)上報各類(lèi)登記表，確保分到住房員工及時(shí)接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助后，及時(shí)請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時(shí)的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。

　　三、加強自身素質(zhì)修養

　　在工作中，我時(shí)刻以“善于、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。

　　四、工作中存在的不足

　　過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽；考慮問(wèn)題、分析問(wèn)題不夠全面、細致；能力還需進(jìn)一步提高；開(kāi)拓精神尚需進(jìn)一步加強；政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步加強。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。

　　五、今后努力的方向

　　1、認真搞好工會(huì )的理論學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強對《工會(huì )法》等法律法規和政策的學(xué)習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創(chuàng )新工作；發(fā)揚成績(jì)、彌補不足，從而更主動(dòng)地，更有效的開(kāi)展工會(huì )各項工作。

　　2、進(jìn)一步樹(shù)立為廣大員工服務(wù)的思想，牢固并切實(shí)履行工會(huì )組織的職能，深入實(shí)際，深入群眾，了解員工的困難，努力發(fā)揮自己的作用。

　　3、積極配合領(lǐng)導和基礎單位開(kāi)展好班組建設、安康杯、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)競賽和“創(chuàng )建學(xué)習型組織爭創(chuàng )知識型員工”等各項活動(dòng)的開(kāi)展，創(chuàng )新工作理念，為提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng )新能力而努力。

　　工會(huì )是公司整體工作的一部分，需要公司各和廣大員工的關(guān)注和支持，我有決心更有信心，通過(guò)自己的努力和部門(mén)領(lǐng)導的支持，把自己負責的工作做得更好。

　　工會(huì )述職報告 篇2

　　工會(huì )在中國是起到保障員工權益的組織，工會(huì )的工作報告也是我們了解工會(huì )最新工作情況的途徑之一。針對最近一段時(shí)間中國工會(huì )的最新工作情況，這里給大家整理了一些關(guān)鍵題目及其對應的內容。

　　一、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，保障其權益

　　1、如何幫助青年人就業(yè)并規避企業(yè)用工的風(fēng)險？

　　當前，青年人求職難、就業(yè)風(fēng)險大是當前困擾工會(huì )的問(wèn)題之一。工會(huì )在應對方面采用了多種措施：組織企業(yè)進(jìn)行招聘，并提供就業(yè)信息咨詢(xún)服務(wù)；協(xié)助青年加入職業(yè)協(xié)會(huì )，提高職業(yè)技能；積極推進(jìn)員工培訓機制建設，為員工提供職業(yè)技能提高及行業(yè)認證等方面的幫助。

　　2、如何保障勞動(dòng)者的合法權益，預防企業(yè)不合法用工？

　　工會(huì )在保障勞動(dòng)者權益方面發(fā)揮了重要作用。工會(huì )通過(guò)職工代表會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )等渠道，及時(shí)了解員工對于勞動(dòng)權益的反映，發(fā)現和解決企業(yè)內部涉及用工的問(wèn)題。同時(shí)，工會(huì )積極參與勞動(dòng)糾紛調解工作，維護員工合法權益。

　　二、關(guān)注女職工，提高其待遇與保障

　　1、工會(huì )如何維護女職工的權益，為她們營(yíng)造良好的工作環(huán)境？

　　工會(huì )在維護女職工權益方面采用了多種措施。首先，針對女職工在事業(yè)發(fā)展、生活照顧等多方面的需求，提供靈活的工作安排、職業(yè)發(fā)展規劃等服務(wù)；其次，針對女職工存在的心理和身體健康問(wèn)題，加強心理健康管理和身體健康保障。

　　2、工會(huì )如何關(guān)注女職工的特殊權益并維護？

　　工會(huì )在保護女職工權益方面涉及到眾多細節。工會(huì )會(huì )在勞動(dòng)合同簽訂的過(guò)程中，提醒女職工的特殊用工要求，避免受到對女性不公平的對待；工會(huì )也會(huì )參加女職工的代表會(huì )議，關(guān)注女職工在企業(yè)中的生活與工作情況，解決她們在工作中受到歧視或者不公平的問(wèn)題。

　　三、推進(jìn)“新型工會(huì )”建設，提升維權服務(wù)水平

　　“新型工會(huì )”建設是當前工會(huì )的'重要目標之一。通過(guò)不斷推進(jìn)工作模式的改革創(chuàng )新，工會(huì )在維權服務(wù)水平上越來(lái)越高地接近和達到國際先進(jìn)水平。同時(shí)，新型工會(huì )也注重加強員工的職業(yè)技能培訓，促進(jìn)他們的職業(yè)生涯發(fā)展，以便更好地服務(wù)于員工。

　　總之，工會(huì )在中國的權力日益擴大，而他們的工作也越來(lái)越受到人們的關(guān)注，建立“新型工會(huì )”需要不斷努力和持續投入。只有在有效提高員工福利保障的同時(shí)，為更多的工作者創(chuàng )造更多的工作機會(huì )，并積極參與社會(huì )事務(wù)的建設，才能更好地發(fā)揮工會(huì )作為各行各業(yè)職工的代表組織的作用。

　　工會(huì )述職報告 篇3

　　一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

　　一、工會(huì )組建及管理持續創(chuàng )新——吐故納新再造新活力

　　街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們透過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本狀況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化狀況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，即時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到狀況明、底數清，心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易水準等因素實(shí)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推動(dòng)”等措施，有計劃、有步驟的展開(kāi)組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，持續擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促動(dòng)基層工會(huì )規范化建設。透過(guò)對“示范工會(huì )”建立活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與建立，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家建立單位健全制度、規范管理，到達規范化建設的“八有”標準，并用心爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，帶給物質(zhì)保障，使建立單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干，建立目標職責制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，職責到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。

　　二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌

　　街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，構成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶構成長(cháng)效機制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間展開(kāi)走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、資料豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。展開(kāi)為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。展開(kāi)關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提升技能，為就業(yè)和再就業(yè)帶給保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。展開(kāi)戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

　　三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐

　　街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的'形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工帶給比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)構成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織展開(kāi)了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，展開(kāi)了10種類(lèi)型30項資料形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。

　　四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

　　年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì ))作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)實(shí)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對貼合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”，并實(shí)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，展開(kāi)“工會(huì )有約”活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談資料主要包括宣傳政策法規、展開(kāi)維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，透過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力增強工會(huì )宣傳，擴大工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。

　　五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破

　　70號文出臺后，我們逐條逐款實(shí)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推動(dòng)。透過(guò)我們用心呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局實(shí)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為展開(kāi)工作帶給了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并實(shí)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們明白做什么，怎樣做。之后我們先后實(shí)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提升潛力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

　　工會(huì )述職報告 篇4

　　尊敬的領(lǐng)導、同志們：

　　我校工會(huì )在黨支部的下，開(kāi)展了以教師為中心，加強教師的師德培養，維護學(xué)校的穩定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂(yōu)解難，一年來(lái)，在全體工會(huì )委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績(jì)現簡(jiǎn)單如下：

　　一、師德建設貫穿全年

　　落實(shí)《教師職業(yè)道德規范》，規范教師行為。關(guān)愛(ài)學(xué)生，加強了班主任隊伍的建設。學(xué)習身邊的優(yōu)秀，積極配合校行政開(kāi)展師德培訓，利用暑假組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》，就義務(wù)教育階段如何開(kāi)展關(guān)愛(ài)學(xué)生進(jìn)行討論。利用全年重要紀念日開(kāi)展多種形式的'活動(dòng)，使廣大教師提高了認識，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)現教師違規帶生有償家教，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實(shí)際困難的事例層出不窮，如：我校教師xxx、xxx前被評為學(xué)區先進(jìn)教師，被評為瑞安市級先進(jìn)教師。

　　1、召開(kāi)教代會(huì )，促進(jìn)xx

　　1月份召開(kāi)了四屆二次教代會(huì )，主題是優(yōu)化辦學(xué)條件加快塑膠操場(chǎng)建設、貫徹實(shí)施績(jì)效工資推進(jìn)學(xué)校持續發(fā)展。本次教代會(huì )討論通過(guò)了塑膠操場(chǎng)建設方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會(huì )后校委會(huì )根據討論結果逐步實(shí)施，加快了塑膠操場(chǎng)建設步伐，現塑膠操場(chǎng)緊張施工中可望明春投入使用。

　　推行績(jì)效工資是一個(gè)關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見(jiàn)，工會(huì )在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學(xué)的《績(jì)效工資分配實(shí)施方案》得以三易其稿予以落實(shí)。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學(xué)中去。

　　通過(guò)召開(kāi)教代會(huì )，充分發(fā)揮了教職工的xx權利，制定和不斷完善學(xué)校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過(guò)各種渠道深化校務(wù)公開(kāi)，如張貼、網(wǎng)上公示等。

　　2、評估自查，強化xx

　　不斷加強xx管理，通過(guò)對教職工進(jìn)行xx管理培訓和自查評估，強化了教職工的xx意識。

　　3、制度建設，規范xx

　　在黨支部的引領(lǐng)下，開(kāi)展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》、《校務(wù)公開(kāi)監督制度》等各項學(xué)校制度。

　　二、開(kāi)展教職工素質(zhì)工程建設

　　1、加強學(xué)習營(yíng)造氛圍

　　加強了全教會(huì )的學(xué)習，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。以學(xué)科教研大組為單位，開(kāi)展了網(wǎng)上教研學(xué)習，提升教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。在網(wǎng)上開(kāi)展了以“閱讀與人生”為主題的讀書(shū)節活動(dòng)，營(yíng)造了教師的學(xué)習氛圍，提升了教師的人文素養。

　　2、文體活動(dòng)修身養性

　　充分利用教工之家推開(kāi)各項活動(dòng)，全校教職工全部參加了教工之家的活動(dòng)，不僅通過(guò)活動(dòng)鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動(dòng)的機會(huì )互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問(wèn)題，真可謂一舉兩得。工會(huì )每學(xué)期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類(lèi)等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會(huì )組織教職工外出旅游活動(dòng)，市級先進(jìn)教師到云南、四川旅游。

　　積極參加塘下學(xué)區組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹(shù)榮獲學(xué)區登山二等獎，謝作樹(shù)、余福興分別獲得學(xué)區游泳比賽二等獎，謝作樹(shù)還代表瑞安市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、100米第8名的好成績(jì)。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動(dòng)，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過(guò)一個(gè)有特別意義的節日，其樂(lè )融融。

　　慶�！叭�八”婦女節，教師節聚餐，慶祝重陽(yáng)節退離休老教師聚餐，其樂(lè )融融，加強了彼此間的溝通。

　　三、增強維護意識和服務(wù)質(zhì)量，保障教職工利益

　　關(guān)注老師的心理健康，聘請了我校錢(qián)金雷、陳周老師，來(lái)為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會(huì )主席、校長(cháng)多次與她促膝談心，思想開(kāi)導，為她減輕工作量。

　　當好后勤兵，努力管好學(xué)校食堂積極為師生服務(wù)，為改進(jìn)食堂條件讓師生吃上衛生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車(chē)、電開(kāi)水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛生把關(guān)，讓教師學(xué)生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。

　　工會(huì )述職報告 篇5

　　我叫xx，黨員教師，本科學(xué)歷，高級職稱(chēng)，在校分管工作有：

　　一、全面負責主持包抓三年級全面工作

　　根據學(xué)校的最新教學(xué)計劃，我已經(jīng)深入了解了各班教師的一些基本情景，學(xué)生的基本情景，堅決在教育教學(xué)中起到引領(lǐng)帶頭的作用，監督和協(xié)助好三級年級各項教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量，在平時(shí)的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學(xué)思想工作，在每一次月考時(shí)，積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)學(xué)生學(xué)習進(jìn)度，精心安排學(xué)校教師監考、統計學(xué)生成績(jì)。

　　狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽(tīng)教師公開(kāi)課，自然課也是必須監管的，聽(tīng)課后必須要做到及時(shí)點(diǎn)評。隨時(shí)召開(kāi)學(xué)校年級會(huì )議，安排教學(xué)研討會(huì )和各班家長(cháng)會(huì )，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩中有序。

　　二、婦女兒童工作

　　1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時(shí)向縣婦聯(lián)報送學(xué)校婦女工作信息。

　　在20xx年“三八婦女節”專(zhuān)門(mén)邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關(guān)愛(ài)女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開(kāi)全縣婦女工作大會(huì )時(shí)被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會(huì )評為“優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)�！�。

　　2、強化“國策”觀(guān)念，增強職責意識，嚴格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實(shí)做好長(cháng)效措施工作，提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀(guān)。

　　三、學(xué)校工會(huì )工作

　　一年來(lái)工作的回顧：

　　學(xué)校工會(huì )在教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會(huì )工作得到了上級領(lǐng)導的肯定，主要做了以下工作：

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)會(huì )文件精神，搞好工會(huì )制度建設

　　我校工會(huì )根據文件精神做到了新增補充了各類(lèi)檔案十多種、即文書(shū)檔案、單位基本情景檔案、工會(huì )干部和會(huì )員檔案、教代會(huì )和校務(wù)公開(kāi)檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類(lèi)工會(huì )制度職責、計劃方案、工會(huì )臺賬、記錄資料100多份。

　　其中，校務(wù)公開(kāi)和教代會(huì )是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。結合我校實(shí)際，黨政領(lǐng)導充分認識推行校務(wù)公開(kāi)的重要意義，組織全體教師認真學(xué)習有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開(kāi)制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長(cháng)、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)、公示，對學(xué)校職工公開(kāi)學(xué)校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情景、評議結果、績(jì)效工資分配方案等問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)。工作由學(xué)校統一領(lǐng)導，行政負責，工會(huì )實(shí)施，群眾參與監督，異常在推行人事制度改革的過(guò)程中，校務(wù)公開(kāi)工作取得了良好的作用。

　　校務(wù)公開(kāi)采取多樣化的形式進(jìn)行，利用公開(kāi)欄，向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校整個(gè)工作情景。增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的透明度，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。

　�。ǘ�）把工會(huì )建成溫暖的職工之家

　　一年來(lái)，我校工會(huì )組織在學(xué)校與教師、校長(cháng)與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、實(shí)施民主管理。

　　一年來(lái)學(xué)校工會(huì )在協(xié)助校委會(huì )進(jìn)行學(xué)校內部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的重大決策。

　　一年來(lái)由職代會(huì )討論修改了《關(guān)于晉升小教高級教師的實(shí)施辦法》、《規范教師教學(xué)行為和加強教職工作風(fēng)建設的要求》、《“先學(xué)后教、當堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動(dòng)實(shí)施方案》、《學(xué)科骨干教師考核評價(jià)》《紅領(lǐng)巾監督崗》以及學(xué)校各項規章制度。全體教職工滿(mǎn)意率達99%，工作積極性有所提高。

　　2、工會(huì )配合學(xué)校黨支部、教導處開(kāi)展系列活動(dòng)，切實(shí)提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　目前，我校教師中，無(wú)體罰學(xué)生現象，節假日教師學(xué)習的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽(yáng)同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。

　　該同志“人民滿(mǎn)意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年xx等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本構成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍。

　　3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問(wèn)題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

　　為了把送溫暖工作做細、做實(shí)，各班班主任積極向學(xué)校工會(huì )全面匯報困難學(xué)生的情景，從去年10月份就開(kāi)始對特困學(xué)生進(jìn)行摸底調查，嚴格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進(jìn)行考察和落實(shí)，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學(xué)生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作供給了詳實(shí)的基礎資料。

　　4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習生活。

　　工會(huì )還建立留守兒童管理教育職責制度，構成學(xué)校、社會(huì )、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機制，全方位關(guān)愛(ài)留守學(xué)生。經(jīng)過(guò)各班全面摸底，學(xué)�，F有留守兒童xx名，學(xué)校為他們建立了個(gè)人檔案，向全社會(huì )發(fā)出了關(guān)愛(ài)留守兒童的倡議書(shū)，提出了“三優(yōu)先”（學(xué)習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動(dòng)上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動(dòng)留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪(fǎng)，另外，開(kāi)展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長(cháng)行動(dòng)。全校師生為他們傾注了更多的愛(ài)心，讓他們感受到團體的'溫暖，學(xué)校流動(dòng)留守兒童健康成長(cháng)，歡樂(lè )學(xué)習，幸福生活。

　　5、關(guān)愛(ài)困難家庭，工會(huì )關(guān)心教師的日常生活。

　　在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導都會(huì )派德育處前去關(guān)心、慰問(wèn)。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會(huì )”，進(jìn)一步對特困教工的幫扶工作落到實(shí)處。

　　6、發(fā)揮職工特長(cháng)，組織教師進(jìn)行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)積極推進(jìn)了“新學(xué)校、新教工、新生活”的學(xué)校文化建設，擴大和提升了工會(huì )組織的影響。

　　四、下一年的工作思路

　　1、加強工會(huì )自身建設，進(jìn)一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

　　2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)和提議。

　　3、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

　　4、推行校務(wù)公開(kāi)，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開(kāi)。

　　5、繼續抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )組織的關(guān)心和支持下，努力積極，不斷提高，不斷學(xué)習以適應新時(shí)代對教師的要求，并取得了良好的成績(jì)；在以后的日子里，我們還要總結經(jīng)驗，找出不足，進(jìn)一步加強為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會(huì )工作做得更好，更完善。

　　工會(huì )述職報告 篇6

　　進(jìn)入xx年，我礦工會(huì )女工委在集團公司工會(huì )及礦工會(huì )的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，用心組織開(kāi)展以巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng )展風(fēng)采為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動(dòng)和形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時(shí)期女工工作的新思路，推動(dòng)實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，團結帶領(lǐng)女職工解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新女工工作的新方法、新途徑，開(kāi)展形式多樣的女工活動(dòng)，構建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng )造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了用心的貢獻。

　　一、適應形勢發(fā)展，提高女職工素質(zhì)和女工工作

　　加強政治理論學(xué)習，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。女工委帶領(lǐng)女職工用心參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀(guān)念，增長(cháng)知識，增強了業(yè)務(wù)潛力水平，提高了工作實(shí)效性今年七月，全總透過(guò)了《企業(yè)工會(huì )工作條例》(試行)，女工委在在全礦召開(kāi)了學(xué)習《條例》動(dòng)員會(huì )后，用心組織各車(chē)間工會(huì )的女工委員學(xué)習《條例》，大家表示:《條例》中專(zhuān)門(mén)提到了女工工作，說(shuō)明了

　　黨和國家對女職工的重視和關(guān)愛(ài)。

　　二、深入開(kāi)展巾幗建功展風(fēng)采活動(dòng)，立足實(shí)際，關(guān)心女工身心健康。

　　認真落實(shí)集團公司工會(huì )有關(guān)文件精神。以開(kāi)展創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)主要資料的巾幗繪十五創(chuàng )新展風(fēng)采活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的用心作用。三八節期間，女工委層層考核評選巾幗建功先進(jìn)群眾、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀協(xié)管員。先后表彰6個(gè)先進(jìn)群眾20名先進(jìn)個(gè)人25名優(yōu)秀協(xié)管員被授巾幗建功優(yōu)秀工作者稱(chēng)號。用心參與職工崗位行為規范集中教育活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。本著(zhù)干什么、練什么、學(xué)什么、比什么的原則，在機電一區燈房舉辦礦燈工拆裝技術(shù)比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長(cháng)，由于平時(shí)業(yè)務(wù)潛力強、技術(shù)精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會(huì )兩招、學(xué)三招，個(gè)人潛力水平得到不斷提高。用心組織女工參加各級工會(huì )組織的文體活動(dòng)。

　　我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆烏金杯象棋比賽，以5勝3和積6、5分成績(jì)獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的.企業(yè)主人翁風(fēng)采。

　　女工委在今年7月19日專(zhuān)門(mén)邀請了婦幼保健院的教授來(lái)我礦為女職工進(jìn)行婦科知識講座，有200余名女工到現場(chǎng)聽(tīng)專(zhuān)家講課。9月13日至15日在礦醫院開(kāi)展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來(lái)檢查。充分體現了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。

　　三、開(kāi)展形式多樣的女職工愛(ài)心幫扶工程活動(dòng)

　　實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，并將此項工作納入整個(gè)工會(huì )幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點(diǎn)，礦黨、政、工領(lǐng)導與她們結對子，實(shí)行1+1幫扶，定時(shí)間、定措施，幫忙她們解決實(shí)際困難。今年來(lái)，重點(diǎn)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)單親、特困女工活動(dòng)。礦工會(huì )女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，在進(jìn)行調查摸底的基礎上，先后對四戶(hù)單親、特困女職工家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)，盡力為她們解決實(shí)際困難。

　　春節前夕，礦黨委書(shū)記某某、礦長(cháng)某某、礦黨委副書(shū)記礦紀委書(shū)記某某、礦工會(huì )主席某某等礦領(lǐng)導，分別帶著(zhù)慰問(wèn)品和慰問(wèn)金冒著(zhù)雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng )業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術(shù)尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進(jìn)行走訪(fǎng)，每到一戶(hù)，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬握手，問(wèn)寒問(wèn)暖。通風(fēng)三區職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒(méi)有工作，兩個(gè)孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會(huì )主席某某冒著(zhù)雨雪親自到他們家中逐一走訪(fǎng)，帶去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，并詳細地詢(xún)問(wèn)了他們的家庭生活狀況及治療恢復狀況，鼓勵他們要有信心戰勝疾病，有什么困難及時(shí)向組織反映，我們必須會(huì )盡努力幫忙你解決。在全國勞動(dòng)模范、全國技術(shù)能手、運搬一區高級工人技師某某家中，礦黨委書(shū)記某某緊緊地握住他的雙手:我代表黨政工感謝你!勞動(dòng)模范是國家和企業(yè)的寶貴財富，勞模精神影響著(zhù)一代又一代人，你不僅僅為企業(yè)創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)做出了貢獻，為企業(yè)贏(yíng)得了諸多榮譽(yù)。國慶、中秋節前夕，礦黨政工領(lǐng)導分別帶著(zhù)慰問(wèn)品和慰問(wèn)金深入勞模標兵技術(shù)尖子、困難職工、外出創(chuàng )業(yè)骨干等家庭進(jìn)行走訪(fǎng)，每到一戶(hù)，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問(wèn)暖。運輸一區職工不幸患上尿毒癥，家屬又沒(méi)有工作，兩個(gè)孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難。礦領(lǐng)導詳細地詢(xún)問(wèn)了他們的家庭生活狀況及治療恢復狀況，鼓勵他樹(shù)立生活信心，安心養病，有什么困難及時(shí)找組織幫忙解決。礦工會(huì )主席等人，帶著(zhù)全礦干部職工及家屬的深情厚意，專(zhuān)程對到外出創(chuàng )業(yè)的職工進(jìn)行慰問(wèn)。礦領(lǐng)導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng )業(yè)成績(jì)工作給予了肯定，期望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時(shí)給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。創(chuàng )業(yè)職工紛紛表示，決不辜負礦領(lǐng)導和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創(chuàng )佳績(jì)，報答全礦職工的關(guān)心和厚愛(ài)。

　　廣泛開(kāi)展愛(ài)心捐資助學(xué)活動(dòng)。9月份是全國各大校園開(kāi)學(xué)的時(shí)候，為確保不讓一個(gè)我礦貧困職工的孩子因繳不起學(xué)費而放棄大學(xué)夢(mèng)，并舉行了捐資助學(xué)儀式，18戶(hù)家庭共得到15000元的無(wú)償資助。他們從礦領(lǐng)導手中接到沉甸甸的助學(xué)金時(shí)，一股熱流奪眶而出，感動(dòng)地說(shuō):黨組織及時(shí)給我們帶給了支持，解除了我們的后顧之憂(yōu)。我們孩子要更加努力學(xué)習，戰勝各種困難，以?xún)?yōu)異的成績(jì)報答領(lǐng)導的關(guān)心，并用所學(xué)的知識報效礦山。

　　各級組織的關(guān)懷如同一股甘泉滋潤了職工們的心田。他們紛紛表示，要以滿(mǎn)腔的熱情和昂揚的斗志投入到新一輪創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)中去，為早日實(shí)現我礦五八四一一戰略目標做出用心的貢獻。

　　四、圍繞安全生產(chǎn)，開(kāi)展行之有效的安全協(xié)管活動(dòng)

　　安全生產(chǎn)是煤礦的永恒主題，使安全協(xié)管活動(dòng)常抓不懈。舉行珍愛(ài)生命、關(guān)注安全安全聯(lián)保協(xié)議書(shū)簽字儀式，全礦18個(gè)采掘聯(lián)保單位支部書(shū)記與個(gè)女職工單位支部書(shū)記共同簽訂。今年，各安全協(xié)管分會(huì )和小組安全聯(lián)保各種形式的活動(dòng)。機電一區、洗煤一廠(chǎng)在女工委員帶領(lǐng)下，為某某井七個(gè)采掘區隊輪流拆洗一遍被褥，她們在洗程中，手磨出血泡，沒(méi)叫一聲苦，說(shuō)一聲累。礦機關(guān)一、機關(guān)二、機關(guān)五、后勤中心、機電一區安全小組協(xié)管，她們在百忙中抽出時(shí)間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線(xiàn)職工手中。某井安全協(xié)管小組分三班到綜采三隊送飯。開(kāi)展了安全協(xié)管服務(wù)一條街活動(dòng)有安全知識有獎問(wèn)答、縫補工作服、無(wú)線(xiàn)電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個(gè)服務(wù)項目。8月29日，某礦工會(huì )在燈光球場(chǎng)舉辦夏季安全協(xié)管綜藝匯演，以珍愛(ài)生命，本質(zhì)安全為主線(xiàn)，充分發(fā)揮女職工的二道防線(xiàn)作用，全礦14個(gè)單位18個(gè)節目參加了演出，500余名職工到場(chǎng)進(jìn)行了觀(guān)看，其中，八位老年退休職工表演的走進(jìn)新時(shí)代武獅舞通風(fēng)三區男職工、機電三區女工們表演的三句半快板職工現場(chǎng)安全知識答題互動(dòng)節目一位小學(xué)生現場(chǎng)致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠(chǎng)的安全演講一雙憂(yōu)郁的眼睛等節目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協(xié)管分會(huì )，組織女工們到采掘單位進(jìn)行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線(xiàn)職工一致好評。端午節前礦女工委組織開(kāi)展了全礦30多名女職工包粽子送一線(xiàn)職工活動(dòng)，把包好的粽子送一線(xiàn)職手中，同時(shí)她們還進(jìn)行了現場(chǎng)安全知識有獎競答。礦工會(huì )還為生產(chǎn)較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區隊作用為龐莊礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟效益提高繼續做貢獻。六月安全月礦工會(huì )女工委抓住時(shí)機全礦產(chǎn)量過(guò)1萬(wàn)噸，建立礦以來(lái)日產(chǎn)紀錄的時(shí)機，為高溫廠(chǎng)點(diǎn)等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫院李曉紅主任為礦職工進(jìn)行預防控制艾滋病知識講座，參加人員工會(huì )主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續安全生產(chǎn)2500多天的大好形勢，女工委開(kāi)展了我為本質(zhì)安全型企業(yè)送服務(wù)活動(dòng)，釘扭扣300余個(gè)、縫補工作服50余件，安全安全知識競猜等活動(dòng)深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。

　　五、深入推優(yōu)工作，維護和提高女職工的政治地位

　　推薦優(yōu)秀女職工加入黨組織既是黨的組織發(fā)展工作的需要，也是工會(huì )維護女職工政治權益，履行維護職能需要，也是提高女職工政治地位，增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬，礦工會(huì )女工委與組織科、黨校共同舉辦xx年入黨積極分子培訓班，經(jīng)我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓，經(jīng)組織培養和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預備黨，為黨組織增添了新生血液。

　　工會(huì )述職報告 篇7

　　一日復一日，一月復一月。今年無(wú)論對于學(xué)校還是對于我本人，都是個(gè)轉折點(diǎn)，承蒙學(xué)校各位老師的信任，校領(lǐng)導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會(huì )主席，讓我有更多的機會(huì )為廣大教職工服務(wù)。下面就對自己這幾個(gè)月來(lái)的工作做一回顧，小結。

　　一、為學(xué)校建設踏實(shí)工作努力學(xué)習

　　今年暑期，恰逢學(xué)校進(jìn)行大修，在酷暑中，我幾乎每天到校，參與學(xué)校的大修工作，為學(xué)校的改建工作出謀劃策。在學(xué)校5月18日的恢復校名活動(dòng)中，為了校園的環(huán)境，思瀚書(shū)屋的布置，利用下班的時(shí)間和雙休日，馬不停蹄地去購買(mǎi)許多必要的器具來(lái)裝飾校園和思瀚書(shū)屋，不計時(shí)間，不計報酬。經(jīng)過(guò)努力，當兄弟學(xué)校的領(lǐng)導和老師來(lái)參觀(guān)校園和思瀚書(shū)屋時(shí)，每個(gè)人都會(huì )發(fā)出由衷的.贊美和感嘆，而學(xué)校的老師們也有了一個(gè)可以看書(shū)、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會(huì )主席一職至今只有短短的半年時(shí)間，在這段時(shí)間里，我不斷地在學(xué)習如何開(kāi)展學(xué)校的工會(huì )的各類(lèi)工作，閱覽工會(huì )書(shū)籍，學(xué)習工會(huì )工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會(huì )馬上向區工會(huì )組織、前任工會(huì )主席、兄弟學(xué)校進(jìn)行咨詢(xún)，力求將工會(huì )的各項工作做實(shí)、做好。通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習，基本掌握了工會(huì )工作的許多基本要素，要領(lǐng)。

　　二、做好校務(wù)公開(kāi)民主管理嚴格執行教代會(huì )制度

　　校務(wù)公開(kāi)工作是學(xué)校的重頭工作，是關(guān)系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能?chē)栏癜凑丈霞壓蛯W(xué)校要求執行各項措施，做到制度公開(kāi)化，要求明確化，選舉民主化，校務(wù)公開(kāi)多樣化。不單在學(xué)校公示欄里進(jìn)行公開(kāi)，還利用網(wǎng)絡(luò )在校園網(wǎng)、即時(shí)通上向全體教職員工進(jìn)行公開(kāi)、公示。在9月底、10月初的學(xué)校教代會(huì )的召開(kāi)中，嚴格執行教代會(huì )召開(kāi)的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發(fā)揮工會(huì )的作用來(lái)開(kāi)好學(xué)校的十屆一次教代會(huì )，做到程序正確，資料齊整。讓學(xué)校放心，讓老師滿(mǎn)意。

　　三、關(guān)心教職工開(kāi)展形式多樣的教工活動(dòng)

　　關(guān)心教職工是工會(huì )的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時(shí)的去關(guān)心，去慰問(wèn)，將溫暖送到家，奉上學(xué)校和工會(huì )的一片真誠得心意。半年來(lái)，在工會(huì )小組的配合下，開(kāi)展了教師節活動(dòng)，設計了許多豐富有趣、寓教于樂(lè )的教工游戲活動(dòng)，讓教師們在工作之余，也能較好得放松心情，緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節活動(dòng)，開(kāi)展兩字的練習，充分得展示學(xué)校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動(dòng)中，參觀(guān)學(xué)校創(chuàng )辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會(huì )學(xué)校深厚的歷史底蘊。在考查活動(dòng)中，不失時(shí)機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽（此項工作進(jìn)行中）。

　　四、組織教職工體檢

　　關(guān)心好離退休教職工下半年是學(xué)校女職工的專(zhuān)項體檢，在工會(huì )女職工委員會(huì )的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進(jìn)行專(zhuān)項體檢。而在退休教職工的各類(lèi)活動(dòng)中（退休教師教師節活動(dòng)、退休教師參觀(guān)新校舍等），我也每次參與其中，與退休教師進(jìn)行溝通、進(jìn)行深入交流，為過(guò)生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂(lè )。以上是我這半年來(lái)的一個(gè)總結，由于剛剛擔任工會(huì )主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開(kāi)展工作時(shí)可能會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題。希望各位老師多多包涵。同時(shí)也希望各位老師能一如既往地支持我，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務(wù)。

　　工會(huì )述職報告 篇8

　　近幾年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革的不斷深入，工會(huì )的工作思路有了較大的戰略性調整，工作重點(diǎn)向縣區和鄉鎮街道工會(huì )組織傾斜，有力推動(dòng)了縣區工會(huì )標準化、基層工會(huì )規范化、非公企業(yè)“六有”化、鄉鎮街道總工會(huì )干部專(zhuān)職化、非公企業(yè)工會(huì )主席職業(yè)化等工會(huì )組織體系建設。截至20xx年3月，xx省xx市84個(gè)鄉鎮(51個(gè))街道(33個(gè))分別召開(kāi)第一次代表大會(huì )全部組建了總工會(huì )，順利完成了鄉鎮街道工會(huì )向地方工會(huì )的歷史性平穩過(guò)渡。在這里應該強調的是，雖然多數鄉鎮街道成立總工會(huì )已有數年，但其工作思路、工作機制、活動(dòng)方式等還處于初創(chuàng )階段。

　　一、履行地方工會(huì )職能是鄉鎮街道總工會(huì )的本質(zhì)定位

　　計劃經(jīng)濟年代和改革開(kāi)放初期，鄉鎮街道除了管理個(gè)別集體企業(yè)外，沒(méi)有其他企業(yè)，當時(shí)的鄉鎮街道工會(huì )只是起到基層工會(huì )組織的職能作用。90年代，鄉鎮街道的民營(yíng)經(jīng)濟開(kāi)始有了較大發(fā)展。這時(shí)鄉鎮街道工會(huì )的職能擴展為雙重性，對所屬企事業(yè)單位、機關(guān)工會(huì )都得兼顧，有其基層工會(huì )的一面，又有其地方工會(huì )的職能。20xx年之后，我國的非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，其經(jīng)濟總量和從業(yè)人員急劇增長(cháng)。尤其是近幾年，非公企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員成倍增長(cháng)，工會(huì )組建工作和發(fā)展會(huì )員任務(wù)以及大量的維權工作都在縣區和鄉鎮街道工會(huì )。20xx年，全總下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展建立鄉鎮(街道)總工會(huì )試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，這個(gè)《意見(jiàn)》順應了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，使工會(huì )的組織體制的改革和創(chuàng )新向更符合工會(huì )工作規律發(fā)展。鄉鎮街道總工會(huì )是我國經(jīng)濟改革深入發(fā)展的必然產(chǎn)物，伴隨著(zhù)非公企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員成倍增長(cháng)應運而生，是應對市場(chǎng)經(jīng)濟、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化的有效組織形式。從目前的實(shí)踐看，鄉鎮街道總工會(huì )既不是以前意義上的基層工會(huì )組織，也不是縣區工會(huì )的派出機構，它的職能定位應該鎖定為縣區總工會(huì )領(lǐng)導的下級地方工會(huì )。鄉鎮街道總工會(huì )是在同級黨委和上級地方工會(huì )的領(lǐng)導下，代表和維護職工群眾合法權益，履行地方工會(huì )領(lǐng)導職責，具有社會(huì )團體法人資格的一級地方工會(huì )組織，是本地區所屬的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位工會(huì )組織的領(lǐng)導機關(guān)。

　　為了更好地體現地方工會(huì )的職能，在建立健全鄉鎮街道總工會(huì )過(guò)程中，應注重把握以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　1、嚴格按照地方工會(huì )的組建要求，建立健全領(lǐng)導機構。一是不能采取自然過(guò)渡的形式，應召開(kāi)鄉鎮街道工會(huì )第一次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生兩委，并在兩委第一屆一次全委會(huì )上分別產(chǎn)生各自的領(lǐng)導班子；二是在本地區注冊并正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的部分規模企業(yè)工會(huì )主席應吸收到本級工會(huì )委員會(huì )，擔任委員、常委或者副主席等職。從組織上明確和體現地方工會(huì )的職能。

　　2、全委(擴大)會(huì )議作為制度長(cháng)年堅持下去。每年年初，鄉鎮街道總工會(huì )應召開(kāi)屆次規范的'全委(擴大)會(huì )議，工會(huì )主席代表本屆常委會(huì )做年度工作報告，分管書(shū)記到會(huì )并講話(huà)。同時(shí)履行必要的民主程序，及時(shí)替補、增補、補選委員、常委、副主席等。從制度上規范和體現鄉鎮街道總工會(huì )的地方工會(huì )職能。

　　3、健全內部組織機構。根據其地方工會(huì )的職能，應設兩部一室。組織部具體負責非公企業(yè)工會(huì )組建工作和基層工會(huì )規范化建設，維權部具體負責職工的維權工作，辦公室具體負責素質(zhì)工程和協(xié)調工作。本著(zhù)精干、高效和堅持會(huì )員群眾辦工會(huì )的原則，部門(mén)領(lǐng)導可由副主席以及擔任委員、常委職務(wù)的規模非公企業(yè)工會(huì )主席直接出任，以解決專(zhuān)干少的突出矛盾。從組織機構上確定和體現地方工會(huì )的職能。

　　4、理順與基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )、聯(lián)合基層工會(huì )的隸屬關(guān)系�；鶎庸�會(huì )聯(lián)合會(huì )和聯(lián)合基層工會(huì )均屬于基層工會(huì )組織的范疇，它無(wú)權替代鄉鎮街道總工會(huì )。行業(yè)性質(zhì)或地理位置相近的兩個(gè)以上獨立的非公企業(yè)工會(huì )，可根據需要建立基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )，可掛靠在鄉鎮街道總工會(huì )或某一骨干企業(yè)，隸屬于鄉鎮街道總工會(huì )；不足25人的若干個(gè)企業(yè)工會(huì )分會(huì )或工會(huì )小組按地域、行業(yè)聯(lián)合建立基層工會(huì )委員會(huì )，其應視為一個(gè)獨立的基層工會(huì )統計和管理，可掛靠在某一骨干企業(yè)，隸屬于鄉鎮街道總工會(huì )。從隸屬關(guān)系上明確和理順地方工會(huì )的職能。

　　二、實(shí)現干部專(zhuān)職化是組建鄉鎮街道總工會(huì )的重要標志

　　鄉鎮街道工會(huì )過(guò)渡到鄉鎮街道總工會(huì )，不是量的概念，而是實(shí)質(zhì)性的職能變化。實(shí)踐告訴我們，鄉鎮街道總工會(huì )作為地方工會(huì )，在干部問(wèn)題上必須有實(shí)質(zhì)性突破，即干部專(zhuān)職化勢在必行。如果說(shuō)，鄉鎮街道成立總工會(huì )之后，干部專(zhuān)職化問(wèn)題始終得不到解決或者得不到同級黨委和上級工會(huì )的應有重視，這就等于前功盡棄，意味著(zhù)我們組建的鄉鎮街道總工會(huì )不過(guò)是形式上的地方工會(huì )，而實(shí)質(zhì)、標志性的問(wèn)題遠沒(méi)有得到解決。當然，現階段增加干部編制職數是非常棘手的問(wèn)題，尤其是當前鄉鎮街道嚴格控制行政編的形勢下更是如此。我們深信，隨著(zhù)時(shí)間的推移，增加鄉鎮街道總工會(huì )干部編制職數將成為現實(shí)。但我們不能只是觀(guān)望和等待，而應積極采取過(guò)渡性的補救措施，以便正常履行地方工會(huì )的職能。xx市的做法是，通過(guò)社會(huì )招聘、啟用二線(xiàn)干部、機關(guān)內部調劑、聘用學(xué)校轉崗老師等途徑對全市84個(gè)鄉鎮街道總工會(huì )全部配齊了專(zhuān)職干部。j頃城區總工會(huì )在區委及鄉鎮街道黨委的大力支持下，通過(guò)積極爭取，對所屬9家鄉鎮街道總工會(huì )主席均按正科級進(jìn)行了高配，并全部配備了年富力強的專(zhuān)職工

　　會(huì )副主席，極大地推動(dòng)了工會(huì )工作的開(kāi)展，在全市引起了強烈反響。

　　鄉鎮街道總工會(huì )干部實(shí)現專(zhuān)職化的基本依據是：首先，鄉鎮街道總工會(huì )與鄉鎮街道工會(huì )有質(zhì)的區別，是一級基層工會(huì )組織的領(lǐng)導機關(guān)，實(shí)現干部專(zhuān)職化是其特有的職能和工會(huì )領(lǐng)導機關(guān)性質(zhì)決定的。其次，鄉鎮街道總工會(huì )承擔著(zhù)本地區職工穩定和職工維權的艱巨任務(wù)，同時(shí)對非公企業(yè)的建會(huì )、建制、建家工作擔當著(zhù)組織者和推動(dòng)者，實(shí)現干部專(zhuān)職化是其目標任務(wù)決定的。第三，縣區工會(huì )專(zhuān)職工作人員原則上按職工人數的萬(wàn)分之四配備。當前，隨著(zhù)市場(chǎng)化、城鎮化的不斷深入，鄉鎮街道職工人數急劇增長(cháng)，普遍都在20xx—3000人以上。因此，鄉鎮街道總工會(huì )作為地方工會(huì )配備專(zhuān)職干部1—2名是正當的。第四，在沒(méi)有干部編制職數的情況下，通常由市、縣區工會(huì )共同商議決定干部的使用，其工資等費用也由市、縣區工會(huì )共同承擔。因此，現階段的干部使用，主要取決于市、縣區兩級工會(huì )的經(jīng)費承擔實(shí)際能力。

　　三、配置應有的資源是構建鄉鎮街道總工會(huì )經(jīng)濟基礎的必然要求

　　近幾年來(lái)，市、縣區工會(huì )在同級黨委的高度重視和政府的大力支持下，在上級工會(huì )的精心關(guān)懷下，其工作環(huán)境和條件得到了很大的改善，為履行地方工會(huì )的社會(huì )職能奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎。我們知道，作為地方工會(huì )，在資源問(wèn)題上必須解決三個(gè)問(wèn)題。一是充分利用好現有的資源和手段，以工作活躍、作用明顯的實(shí)際行動(dòng)把黨組織和職工群眾的厚望、期望值變?yōu)楝F實(shí)；二是繼續向黨和政府以及上級工會(huì )爭取更多的資源和手段，包括人力資源和無(wú)形資源，以適應工會(huì )更好地履行社會(huì )職能；三是舉全會(huì )之力進(jìn)行整合，深入挖掘和創(chuàng )造自身潛在資源，以不斷強化和完善維權機制和手段。目前，鄉鎮街道總工會(huì )雖然履行地方工會(huì )職能，但作為新生事物，缺乏起碼的資源和手段，也不具備自身強化資源的能力。在這種條件下，解決鄉鎮街道總工會(huì )的資源和手段必須得到同級黨委、政府以及上級工會(huì )的鼎力支持。比如，把非公企業(yè)包括規模以上企業(yè)工會(huì )進(jìn)行屬地化管理，并把建會(huì )審批、評優(yōu)、經(jīng)費劃撥等全部下放到鄉鎮街道總工會(huì )，由他們直接處置，這樣可以極大地調動(dòng)鄉鎮街道總工會(huì )的積極性，為全面提升全區鄉鎮街道總工會(huì )的整體水平奠定良好的基礎。

　　當前，市、縣區工會(huì )對鄉鎮街道總工會(huì )的資源配置方面應做好以下工作：

　　1、要進(jìn)一步重視基層工作。鄉鎮街道總工會(huì )是縣區工會(huì )的下級工會(huì )，是貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”工作方針的主戰場(chǎng)。當前，黨組織和上級工會(huì )對鄉鎮街道總工會(huì )寄予厚望，本地區非公企業(yè)員工包括農民工對其期望值也在急劇上升。新形勢要求鄉鎮街道總工會(huì )必須在黨政所需、職工所急、工會(huì )所能方面發(fā)揮其他組織無(wú)法替代的重要作用。那么，作為上級工會(huì )和同級黨政，應關(guān)心到位、保護到位、傾斜到位，做到扶一把、送一程，為其切實(shí)履行地方工會(huì )的社會(huì )職能營(yíng)造良好氛圍。也就是說(shuō)，同級黨政和上級工會(huì )應以資源傾斜的形式，支持其履行職責，支持其依法獨立自主地開(kāi)展工作。

　　2、賦予其獨立的經(jīng)費管理和支配權。xx省各市、縣區工會(huì )對鄉鎮街道總工會(huì )的經(jīng)費來(lái)源、留成比例、活動(dòng)補貼等問(wèn)題已經(jīng)研究探索了許多年。目前，各市對鄉鎮街道總工會(huì )的活動(dòng)費用普遍采用由市、縣兩級工會(huì )共同承擔的辦法。這種補貼的辦法近幾年確實(shí)起了很大作用．但畢竟是過(guò)渡性的應急措施，遠未形成長(cháng)效、規范的運行機制。當前，鄉鎮街道總工會(huì )作為一級地方工會(huì )，必須配置應有資源，必須在經(jīng)費方面擁有獨立的管理支配權，這是夯實(shí)其經(jīng)濟基礎的必然要求。xx省工會(huì )經(jīng)費收繳工作采用地稅代收的方法已有數年。從長(cháng)遠看，這種收繳工會(huì )經(jīng)費的模式，為鄉鎮街道總工會(huì )擁有經(jīng)費獨立管理權創(chuàng )造了條件。應該強調的是，首先，以注重解決其經(jīng)費獨立管理權為前提，不搞一刀切，不搞一個(gè)模式，即根據鄉鎮和街道的不同情況，分別賦予適合自己的模式；其次，對已明確屬地到縣區管理的企業(yè)，必須全部下放到縣區實(shí)行地稅代繳，為進(jìn)一步加大鄉鎮街道總工會(huì )的經(jīng)費留成比例創(chuàng )造有利條件；第三，注冊經(jīng)營(yíng)在鄉鎮街道的企業(yè)，應責成所在地稅部門(mén)代征代繳工會(huì )經(jīng)費，以便擴大鄉鎮街道總工會(huì )的經(jīng)費來(lái)源。

　　3、重要活動(dòng)下移到鄉鎮街道進(jìn)行。靈活的工作方式是工會(huì )組織的一大優(yōu)勢，但其活動(dòng)方式作為工作內容的表現形式，必須符合或適應發(fā)展著(zhù)的新形勢。市級工會(huì )根據工作重心要下移的原則精神，除重大活動(dòng)外，大部分活動(dòng)都要下移到縣區委局、產(chǎn)業(yè)工會(huì )，尤其是下移到鄉鎮街道總工會(huì )進(jìn)行，以此擴大其在社會(huì )上的重要影響。市級以上工會(huì )主要應加強理論政策研究、搞好源頭參與，加強工作指導，搞好高層次、高質(zhì)量的干部培訓，為推進(jìn)基層工會(huì )建設提供理論、法律、政策和信息等方面的服務(wù)。

　　4、使其擁有更多的手段。非公企業(yè)包括規模以上的非公企業(yè)應實(shí)行屬地化管理，同樣，原市屬地方改制企業(yè)，原則上也應實(shí)行屬地化管理。根據黨群組織歸口統一管理的原則，黨組織歸哪個(gè)鄉鎮街道，工會(huì )組織同樣歸到哪個(gè)鄉鎮街道總工會(huì )管理。有關(guān)組織審批、評優(yōu)等應由所在鄉鎮街道總工會(huì )直接辦理。

　　工會(huì )述職報告 篇9

　　我們x社區工會(huì )是區總工會(huì )確定的社區工會(huì )規范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天超市工會(huì )及餐飲聯(lián)合工會(huì )小組三個(gè)工會(huì )組織，共有工會(huì )會(huì )員5x。根據上級有關(guān)精神，在各級工會(huì )領(lǐng)導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色，實(shí)現了＂組織起來(lái)、切實(shí)維權＂的目標，有力地推動(dòng)了社區內所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區文明建設的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

　　一、檔案的規范化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展作好了充分的準備。

　　為了適應新時(shí)期社區規范化建設的要求，我們將社區工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設四個(gè)檔案。

　　規范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認識到，社區工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規范化，才能有效地發(fā)揮我們社區工會(huì )的作用，切實(shí)維護職工的合法權益。

　　二、組織網(wǎng)絡(luò )化，為社區工會(huì )工作的`開(kāi)展打好了堅實(shí)的基礎。

　　為了更進(jìn)一步地健全社區工會(huì )組織建設工作，我們實(shí)現了＂會(huì )員——企業(yè)工會(huì )——社區工會(huì )＂小三級形式的網(wǎng)絡(luò )化管理。

　　我們x社區的工會(huì )主席由社區的黨支部書(shū)記巴x擔任，增強了工會(huì )組織的力量。在去年的基礎上我們更進(jìn)一步地完善了＂八有六上墻掛三牌＂基礎工作，真正做到了門(mén)前有清安社區工會(huì )牌匾，辦公場(chǎng)所固定在清安社區內，建立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天平價(jià)超市工會(huì )、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì )小組會(huì )員檔案，組織機構健全、工會(huì )印章保管完好，工作計劃明確，活動(dòng)存有檔案，購買(mǎi)了有關(guān)工會(huì )工作法律、法規及業(yè)務(wù)書(shū)籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì )職責和基本任務(wù)、工會(huì )主席職責、工作小組長(cháng)職責。我們實(shí)現了社區工會(huì )工作的網(wǎng)絡(luò )化，1使我們社區的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話(huà)有娘家，為工會(huì )工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。

　　三、活動(dòng)經(jīng)�；�，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。

　　遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹(shù)形象為目標，開(kāi)展了社會(huì )公德教育；以敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)為目標，開(kāi)展了道德教育，以互敬、互愛(ài)、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開(kāi)展了家庭美德教育。

　　工會(huì )述職報告 篇10

　　學(xué)校財務(wù)的有效管理是提高辦學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校建設規范化、民主化、科學(xué)化的重要組成部分，是加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設，依法治校的必要手段和有效措施。學(xué)校嚴格經(jīng)費管理、抓好財務(wù)公開(kāi)、建立財務(wù)監督制度、完善學(xué)校內控制度，加大了學(xué)校財務(wù)工作管理的力度，確保了教育經(jīng)費的使用效益和財務(wù)工作的健康發(fā)展。我�？倓�(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，學(xué)校財務(wù)人員始終牢記全校工作一盤(pán)棋，以年度工作目標為中心，通過(guò)群策群力，發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量，全面完成了年度既定的工作目標。努力完善我校財務(wù)管理制度，不斷提高我校經(jīng)費管理和資金合理利用水平，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校。

　　一、領(lǐng)導重視，建全財務(wù)機構和財務(wù)制度。

　　我校領(lǐng)導對財務(wù)工作格外重視，配備了財務(wù)專(zhuān)用辦公室、專(zhuān)用檔案柜，學(xué)校財務(wù)工作，由學(xué)校校長(cháng)金開(kāi)忠親自牽頭，并由總務(wù)主任負責分管學(xué)校財務(wù)工作，嚴格履行財務(wù)審批制度。在中心校的組織下，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)注、支持下，制定了適合我們自己的《學(xué)校財務(wù)管理制度》，并將這些制度打印上墻，時(shí)時(shí)提醒學(xué)校財務(wù)人員依法依規辦事。整理了學(xué)校歷年來(lái)的財會(huì )檔案，對學(xué)校財務(wù)資料進(jìn)行了分類(lèi)、規范管理，完善了我校財務(wù)管理制度。

　　二、資金籌措、內外協(xié)調。

　　學(xué)校財務(wù)人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。資金是學(xué)校正常教學(xué)活動(dòng)和學(xué)校發(fā)展的血液，我們開(kāi)源節流，較大的綏解了學(xué)校的資金壓力，保證了學(xué)校正常教學(xué)工作的開(kāi)展。在對外聯(lián)系的過(guò)程中，財務(wù)人員堅持把學(xué)校利益放在首位，堅持維護學(xué)校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢(qián)都有回報為基本準繩，為學(xué)校整體發(fā)展而盡努力。

　　三、明確職責，搞好報賬員基礎工作。

　　財會(huì )人員必須依法依規設置會(huì )計科目，正確核算并熟練掌握財務(wù)的基本技能，妥善保管學(xué)校收支所取得的.原始憑證，在中心校財務(wù)處規定的時(shí)間內按時(shí)送審，對于中心校財務(wù)處對票據審核提出的整改意見(jiàn)，返校后，及時(shí)整改到位。按時(shí)上報各項資金的用款計劃，按要求將資金撥付到位，嚴格執行專(zhuān)款專(zhuān)用制度;學(xué)校收據管理規范，堅持財務(wù)“收支兩條線(xiàn)”，嚴格資金的入庫手續，從源頭做好學(xué)校的財務(wù)監督工作。

　　四、依法理財，提高資金管理水平。

　　按照局收費規定，學(xué)校取得的收入全額入賬，不設賬外賬。嚴格執行學(xué)校的年度預算，按年初預算執行開(kāi)支，確保學(xué)校正常運轉。學(xué)校食堂實(shí)行學(xué)校獨立核算，由學(xué)校直接監管，確保孩子在校吃飽吃好。

　　五、依法保障，限度發(fā)揮資金使用效益。

　　按照中心校統一要求，學(xué)校經(jīng)費開(kāi)支嚴格執行校長(cháng)一支筆審批，報銷(xiāo)時(shí)必須憑原始憑證實(shí)報，手續不完善、票據不正規和非正常開(kāi)支的費用，一律不予報銷(xiāo)。我校的財務(wù)工作，在各級領(lǐng)導的高度重視下，在“校財局管”新機制的推行下，取得了跨越性發(fā)展，學(xué)校領(lǐng)導以及學(xué)校財務(wù)人員盡努力不讓財務(wù)工作拖后腿，但是也面臨許多新問(wèn)題：制度有待進(jìn)一步完善，方法需進(jìn)一步改進(jìn)，力度需進(jìn)一步加強。面對這些挑戰，在以后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經(jīng)驗、查找不足，我們相信在中心校領(lǐng)導的關(guān)注下，一定能夠促使我校財務(wù)工作再上新臺階，向財務(wù)規范管理邁近。學(xué)校工會(huì )財務(wù)主管述職報告篇2

　　開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執行企業(yè)會(huì )計制度、會(huì )計法及其他財經(jīng)法律、法規的自查活動(dòng)

　　為了規范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時(shí)追蹤開(kāi)具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動(dòng)。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。

　　組織財務(wù)人員培訓，提高團隊凝聚力

　　財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗交流會(huì )，對整個(gè)財務(wù)系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會(huì )計、出納和統計、收費兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問(wèn)題。通過(guò)南峰會(huì )計師事務(wù)所對內部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專(zhuān)題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個(gè)財務(wù)鏈各部門(mén)工作的協(xié)作性，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。

　　提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

　　根據20xx年經(jīng)營(yíng)目標和各項成本核算指標的實(shí)現情況，財務(wù)部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學(xué)完整的指標管理控制系統。在20xx年數據和以前年度各項經(jīng)營(yíng)數據的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算、銷(xiāo)售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過(guò)“分散權力，集中監督”來(lái)有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現企業(yè)目標。

　　工會(huì )述職報告 篇11

　　隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程的加速推進(jìn)，工會(huì )組織的角色和作用也變得越來(lái)越重要。為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織的作用，近年來(lái)工會(huì )組織日益加強了自身的建設和改革，取得了許多顯著(zhù)成果。以下是最新工會(huì )工作報告中的一些重要主題。

　　1、推動(dòng)工資改革，保障職工利益

　　工會(huì )組織在工資改革方面發(fā)揮了重要作用。工會(huì )積極與企業(yè)管理者溝通，向上級政府提出建議，參與制定職工工資標準和薪酬分配方案。近年來(lái)，許多地區的工資制度都進(jìn)行了調整和完善，許多職工得到了實(shí)際的薪資提高。

　　2、積極推進(jìn)工會(huì )組織內部建設

　　為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織的作用，許多地區的工會(huì )加強了自身的建設和改革。工會(huì )加強了干部培訓和選拔，注重推進(jìn)工會(huì )干部隊伍的青年化、專(zhuān)業(yè)化和素質(zhì)化；加強了工會(huì )權益保障工作，保護職工合法權益，落實(shí)企業(yè)集體合同，維護職工勞動(dòng)權益；加強了工會(huì )與企業(yè)管理者的協(xié)作，發(fā)揮企業(yè)管理者一體化的優(yōu)勢，讓職工在企業(yè)管理中有更多的話(huà)語(yǔ)權。

　　3、推進(jìn)企業(yè)管理和技能培訓

　　近年來(lái)，為了適應市場(chǎng)經(jīng)濟和人才競爭，許多企業(yè)加強了自身的管理和技能培訓，工會(huì )也積極參與到這一過(guò)程中。工會(huì )加強了與企業(yè)管理者的協(xié)作，努力改善企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新和發(fā)展。同時(shí)，工會(huì )組織也積極組織職工參加各類(lèi)技能培訓和提高課程，提升職工的.職業(yè)技能水平。

　　4、推進(jìn)婦女權益保障和兒童教育

　　女職工和兒童的權益保障一直是工會(huì )工作中的一個(gè)重要方面。為了更好地保障婦女和兒童的權益，工會(huì )組織了許多教育和宣傳活動(dòng)，加強了家庭和社區中的性別平等意識和性別教育，為女職工和兒童提供更好的工作和生活環(huán)境。

　　5、推動(dòng)工會(huì )與政府和社會(huì )的協(xié)作

　　為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織的作用，工會(huì )也積極與政府和社會(huì )各界進(jìn)行協(xié)作。工會(huì )組織參與制定勞動(dòng)法律法規并積極解釋和執行，為職工維權提供了有力支持；工會(huì )組織也積極參與扶貧、慈善和義務(wù)獻血等公益活動(dòng)，為社會(huì )和諧貢獻力量。

　　總之，隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的推進(jìn)，工會(huì )組織的作用和功能愈加重要。未來(lái)，工會(huì )組織將繼續積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升自身素質(zhì)和能力，為職工和社會(huì )作出更大貢獻。

　　工會(huì )述職報告 篇12

　　根據區紀委、組織部和區黨廉辦的要求，現將本人xxx年度主要工作情況報告如下：

　　一、主要工作完成情況：

　　1、認真學(xué)習黨的十六大、十六屆三中全會(huì )精神和中國工會(huì )十四大精神，始終把學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來(lái)抓。切實(shí)加強理論學(xué)習，認真參加區委和省、市總工會(huì )組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專(zhuān)題報告會(huì )等學(xué)習活動(dòng)。積極組織全區工會(huì )系統開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動(dòng)。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門(mén)做好工會(huì )系統防非抗非工作。

　　2、圍繞中心，積極組織開(kāi)展工會(huì )工作。今年以來(lái)，除了按照上級工會(huì )要求，較好地完成了基層工會(huì )組織建設、完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制、創(chuàng )建學(xué)習型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng )新工程，以及爭創(chuàng )合格（模范）職工之家、加強職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著(zhù)力在最大限度地吸納全區個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主及其員工加入工會(huì )組織和在社區建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會(huì )制度工作上有所創(chuàng )新，受到了市總工會(huì )和省總工會(huì )的重視和肯定，并在省、市工會(huì )系統中進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

　　3、自覺(jué)遵守財務(wù)管理的各項規定。堅持了財務(wù)管理負總責，分管領(lǐng)導一支筆報批，經(jīng)審會(huì )主任實(shí)施監督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動(dòng)接受各方監督，較好地保證了工會(huì )經(jīng)費收支預算的執行和自覺(jué)遵守各項財務(wù)制度，全年順利通過(guò)了市總經(jīng)審會(huì )、區總經(jīng)審會(huì )和政府審計檢查。全年實(shí)現了工會(huì )經(jīng)費收取增長(cháng)突破50%。

　　4、認真執行民主集中制的'原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見(jiàn)，在主席辦公會(huì )或黨組會(huì )議作出決議后予以執行。今年我會(huì )兩名干部由副部長(cháng)調整為部長(cháng)、一名干部任命為主席助理，都能?chē)栏癜凑铡饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求執行。工會(huì )經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關(guān)辦公會(huì )議通報，依靠集體的力量來(lái)共同理財，努力完成好工會(huì )的各項工作任務(wù)。

　　5、堅決貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、區提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定要求，從自我做起，努力履行“五個(gè)不準”、“五個(gè)嚴禁”、“四個(gè)嚴格控制”和“四個(gè)堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會(huì )無(wú)關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺(jué)遵守

　　今年以來(lái)較好地控制了全會(huì )招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂(lè )活動(dòng)方面有了明顯效果。

　　6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區委、政府做好穩定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬(wàn)余元，確保送溫暖工程落到實(shí)處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開(kāi)展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實(shí)現再就業(yè)。職工互濟會(huì )工作今年又有新的發(fā)展，入會(huì )會(huì )員面有所擴展，互濟會(huì )基金有所增加，凈支出較去年增加20xx余元，職工受益面有所擴大。

　　二、存在的主要問(wèn)題：

　　1、個(gè)人學(xué)習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿(mǎn)足于計劃內的學(xué)習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿(mǎn)足現狀的表現，沒(méi)有把學(xué)習作為自覺(jué)的行動(dòng)和自身的需要來(lái)對待。

　　2、工作作風(fēng)上有得過(guò)且過(guò)的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實(shí)的精神不夠細致深入，滿(mǎn)足于工作布置，過(guò)于信賴(lài)別人的自覺(jué)性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒(méi)有能夠完成等。

　　3、對待同志和基層工會(huì )及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對其生活、學(xué)習和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強工作的凝聚力。

　　工會(huì )述職報告 篇13

　　xxxx—xxxx學(xué)年度本人擔任工會(huì )副主席、兼高三年級主任職務(wù)，一年來(lái)，本人在校長(cháng)室的領(lǐng)導下，在學(xué)校各處室的指導下，在廣大老師的辛勤努力下，高三年級工作取得了令人滿(mǎn)意的輝煌成績(jì)，本人在一年的工作中也得到了進(jìn)一步鍛煉與提高，現將一年來(lái)的工作總結如下。

　　首先，本人能夠嚴于律已，寬以待人，率先垂范，以身作則，為人師表，要求別人做到的，自己一定做到，別人做不到的，想盡一切辦法努力去做到。一心為了學(xué)校的發(fā)展，一心為了學(xué)生的前途，努力做好自己的本職工作，能夠處處為老師與學(xué)生的利益著(zhù)想，能夠時(shí)刻維護學(xué)校的利益，以學(xué)校的榮譽(yù)為已任。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。對待學(xué)生如子女，從生活、學(xué)習等各方面去關(guān)心愛(ài)護學(xué)生；與同事能夠團結協(xié)作，和睦相處，團隊意識強。堅持原則，不徇私情，恪盡職守。

　　其次，一年來(lái)本人能夠務(wù)實(shí)、創(chuàng )新工作，全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人，以感情溫暖人，以表率作用影響人。年級制定了各項規章制度，以制度強化管理，以嚴格檢查將規章制度落到實(shí)處；嚴格執行學(xué)校提出的一切要求，從教育教學(xué)過(guò)程、班級常規管理、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設、階段考試總結等各個(gè)方面，細化學(xué)校要求，采取有效可行的方法，不折不扣地完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。強化年級目標。庫。整。理^意識、團隊意識，加強年級老師的思想作風(fēng)建設，形成了一支作風(fēng)過(guò)硬、團結協(xié)作的戰斗集體。強化年級學(xué)科教育教學(xué)工作，年級各學(xué)科組始終堅持統一使用教學(xué)案，學(xué)科教研風(fēng)氣濃厚；年級充分利用網(wǎng)絡(luò )、各種關(guān)系，挖掘與拓寬信息收集渠道，源源不斷地向各備課組提供有價(jià)值、最新最全的高考信息，以提高年級各學(xué)科教學(xué)的有效性與針對性。不斷向先進(jìn)學(xué)校學(xué)習管理經(jīng)驗，使他們的先進(jìn)經(jīng)驗為我所用，適時(shí)調整年級管理方式，如三個(gè)時(shí)間段的利用，數學(xué)午間練習等。帶領(lǐng)全體班主任始終實(shí)行全程跟班制度，加強班級的全流程管理，高三年級不搞特殊化，常規管理一扣不讓?zhuān)�與學(xué)校的全局要求保持高度一致，使年級常規管理工作始終走在學(xué)校各年級的前列，充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用；利用階段性總結會(huì )、誓師大會(huì )，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性與主動(dòng)性，充分利用班級的板報、報廊營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的學(xué)習氛圍，利用主題活動(dòng)、班級宣誓等多種形式激勵學(xué)生的斗志，采取獎勵、資助等多種方式對特殊學(xué)生群體進(jìn)行激勵與幫助，既激發(fā)了他們的學(xué)習熱情，又使學(xué)生得到了溫暖。通過(guò)艱苦努力，高三年級形成了堅強有力、團結協(xié)作、作風(fēng)過(guò)硬的教師集體，塑造了學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、充滿(mǎn)活力的學(xué)生群體，為創(chuàng )造08高考的輝煌成績(jì)奠定了堅實(shí)的`基礎。

　　一年來(lái)本人為了我的學(xué)生、為了學(xué)校的工作，始終任勞任怨、吃苦在前，我時(shí)刻在提醒自己，我一定要對得起我的學(xué)生，對得起他們滿(mǎn)懷期望的父母，我始終相信一份耕耘一份收獲，我也經(jīng)常這樣去教育我的學(xué)生。我與所有高三老師一樣認為：只要他們能夠取得滿(mǎn)意的成績(jì)，哪怕吃再大的苦，我們也心甘情愿。距離高考還有兩個(gè)多月的時(shí)候，高三年級實(shí)行數學(xué)午練制度，我向學(xué)生承諾：我和你們一起堅持，只要堅持，我們一定會(huì )取得驕人的成績(jì)。為了踐行自己的承諾，除了早上、晚上一如既往地早出晚歸，每天中午我一直堅持和我的學(xué)生共同戰斗到一點(diǎn)半再休息，同學(xué)們十分懂事，他們不只一次對我說(shuō)：“肖老師，你休息吧，我們會(huì )認真努力的，我們會(huì )珍惜每一分鐘的�！蔽艺f(shuō)你們需要的是堅持不懈，我也是。

　　天不負有心人，經(jīng)過(guò)一年的勤奮工作，我和我的同事們終于迎來(lái)了輝煌勝利的時(shí)刻。我校xxxx屆高考純文化達線(xiàn)51人，體藝省統招達線(xiàn)14人，飛行員1人，共計本科達線(xiàn)66人，超額完成了區教育局下達的60人輝煌指標。

　　當然，一年來(lái)，工作中我也有不少欠缺之處，我會(huì )在以后的工作中加以克服，使工作更進(jìn)一步。

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