監事會(huì )述職報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的監事會(huì )述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
監事會(huì )述職報告1
在省聯(lián)社第二屆社員代表大會(huì )第四次會(huì )議暨20xx年工作會(huì )議上，省聯(lián)社黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、監事長(cháng)王蓉生向大會(huì )做了20xx年監事會(huì )工作報告。從加強制度建設、規范監事會(huì )運行機制等7個(gè)方面全面總結了20xx年監事會(huì )工作，提出了20xx年監事會(huì )工作的“八個(gè)要點(diǎn)”。
王監事長(cháng)指出，20xx年，省聯(lián)社監事會(huì )圍繞全省農村信用社改革發(fā)展大局和中心工作，以“質(zhì)量年”建設活動(dòng)為主題，突出黨風(fēng)廉政建設、內部監督體系建設兩條主線(xiàn)，狠抓廉潔從業(yè)教育監督，加強對縣級行社監事會(huì )工作指導，創(chuàng )新監督機制，員工教育、防控和查辦案件等重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)調運用黨委巡視、紀檢監察、稽核審計手段，較好地完成了監事會(huì )全年各項工作任務(wù)。同時(shí)，牢牢把握和堅持全省農村信用社服務(wù)“三農”宗旨和發(fā)展方向，跟蹤有關(guān)行社主要經(jīng)營(yíng)指標變化情況，主動(dòng)向省聯(lián)社監事會(huì )成員、縣級行社征集意見(jiàn)和建議，積極探索監事會(huì )在公司治理中發(fā)揮作用的有效方法，工作成效顯著(zhù)，做到了有為有位。
王監事長(cháng)強調，20xx年，省聯(lián)社監事會(huì )要繼續圍繞深入開(kāi)展“質(zhì)量年”建設活動(dòng)主題，著(zhù)眼建設行之有效的內部監督工作體系，把對縣級行社監事會(huì )的指導落實(shí)到具體項目之中，努力增強工作的主動(dòng)性和有效性。重點(diǎn)抓好八項工作。
第一，圍繞健全長(cháng)效機制，把深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設與加強監事會(huì )工作有機結合起來(lái)。各行社紀委書(shū)記、監事長(cháng)，要把履行黨內紀律監督與業(yè)務(wù)監督職責緊密結合起來(lái)，用黨風(fēng)廉政建設指導、推動(dòng)行業(yè)作風(fēng)建設，用行風(fēng)建設實(shí)際成效檢驗黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作成效。要把保持黨的純潔性、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的要求貫徹落實(shí)到加強全省農村信用社黨建工作各個(gè)方面，認真解決好業(yè)務(wù)活動(dòng)中群眾反映強烈的突出問(wèn)題。要建立黨委統一領(lǐng)導，紀委統籌
協(xié)調，紀檢監察和組織人事部門(mén)組織實(shí)施的工作機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政長(cháng)效機制建設。
第二，圍繞省聯(lián)社的重大決策落實(shí)情況，加大效能監察力度。今年，省聯(lián)社將選擇一些行社開(kāi)展效能監察，重點(diǎn)監察領(lǐng)導班子貫徹落實(shí)《廉政準則》情況，監察省聯(lián)社重大決策落實(shí)情況，監察執紀執規是否符合黨紀國法、行政法規和規章制度，堅決糾正有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的行為，確保政令暢通。各行社要認真組織學(xué)習《廉政準則》，明確哪里是“不能做”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線(xiàn)”，嚴肅規范從業(yè)行為，確保權力在陽(yáng)光下運行。要依照省聯(lián)社修訂的《甘肅農村信用社違規人員處理暫行辦法》，處理各種違規違紀行為。
第三，圍繞機制創(chuàng )新，加強和改進(jìn)對縣級行社監事會(huì )工作的指導。今年，省聯(lián)社監事會(huì )將統一組織開(kāi)展內控監督評價(jià)，探索項目指導、上下聯(lián)動(dòng)的工作方法。各行社要由監事長(cháng)牽頭，結合稽核審計工作，全面查找業(yè)務(wù)領(lǐng)域內防控風(fēng)險點(diǎn)，深入剖析各種違規行為和操作風(fēng)險的具體表現形式、覆蓋面及其成因，提出具體可操作的整改意見(jiàn)和建議，提交理事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子，研究解決內控制度建設和執行中的突出問(wèn)題，不斷提高對各類(lèi)案件和操作風(fēng)險的防控能力。
第四，圍繞“質(zhì)量年”建設，開(kāi)展“怎樣當好監事長(cháng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。著(zhù)力在“提升合規經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、提升風(fēng)險管控質(zhì)量、提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量、提高經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量”上見(jiàn)實(shí)效。重點(diǎn)就如何加強信貸業(yè)務(wù)合規性監督，把好貸款投放關(guān)口，健全信貸管理機制；探索如何開(kāi)展“三重一大”事項和員工行為監督的方法和途徑；如何有效運用四種監督文書(shū)，加強規章制度、經(jīng)營(yíng)管理重大措施執行情況的督察督導，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的完成等方面，確定具體任務(wù)，進(jìn)行實(shí)踐探索，總結出的好經(jīng)驗、好做法。
第五，圍繞加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，參與支持黨委巡視督導工作。要把保持黨員干部新思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，作為今年黨委巡視工作的重點(diǎn)任務(wù)，主要從各行社班子隊伍建設，“三會(huì )一層”運轉，組織人事紀律，大額貸款發(fā)放，不良貸款管控，財務(wù)管理，信息員和臨時(shí)工的清退等方面入手，采取多種形式，深入一線(xiàn)、深入客戶(hù)，廣泛收集經(jīng)營(yíng)管理和金融服務(wù)中存在的困難和問(wèn)題，客觀(guān)公正地對班子成員思想、工作作風(fēng)作出評價(jià)，為省聯(lián)社黨委決策提供依據。
第六，圍繞抓基層、促維穩，高度重視群眾信訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)工作。省聯(lián)社監事會(huì )、紀檢監察和組織人事部門(mén)要暢通渠道，主動(dòng)下訪(fǎng)，深入調研，高度重視、妥善解決好群眾初信初訪(fǎng)。各行社“一把手”要親自受理、協(xié)調解決重大疑難信訪(fǎng)問(wèn)題，防止信訪(fǎng)問(wèn)題只轉不辦，疲沓拖延，推卸責任，上交矛盾的.現象發(fā)生。要分解落實(shí)責任，對涉及政策、制度原因本行社無(wú)法處理的信訪(fǎng)事項，要及時(shí)向上級報告。要注意工作方法，堅持解釋勸導、說(shuō)服教育與依法維護當事人權益結合，堅持情、理、法并用，避免簡(jiǎn)單的問(wèn)題復雜化，較小的事態(tài)擴大化，盡量減少、控制越級上訪(fǎng)和集體上訪(fǎng)事件發(fā)生。
第七，圍繞根治“冒名貸款”，繼續做好陳案移交工作。有關(guān)行社要認真總結“冒名貸款”陳案移交工作成效。繼續按照省聯(lián)社移交工作方案的具體要求，耐心細致做好思想動(dòng)員和教育轉化工作，促使責任人積極清收“冒名貸款”或主動(dòng)退賠貸款損失。通過(guò)區別對待，分批移送，加大震懾威力，達到清收貸款、減少資金損失的目的。 第八，圍繞提高履職能力，加強監事會(huì )自身建設。順應改革發(fā)展需要，繼續對87家行社監事長(cháng)（紀委書(shū)記）全面進(jìn)行紀檢監察、監事會(huì )工作實(shí)務(wù)培訓。要加強紀委、監事會(huì )組織建設，省聯(lián)社黨委已經(jīng)決定，在各行社設置紀檢監察部，各行社要配備力量，有效發(fā)揮職能
作用。省聯(lián)社監事會(huì )成員要深入調查研究，提交高質(zhì)量、有價(jià)值的議案。
在監事會(huì )報告中，王監事長(cháng)根據全省農村信用社當前需要關(guān)注解決的大額貸款風(fēng)險管控能力比較薄弱、薪酬管理及等級行社評定不完全適應部分行社發(fā)展要求等問(wèn)題，提出了監事會(huì )獨立意見(jiàn)和建議：一要堅持區別對待、分類(lèi)指導，完善薪酬考核辦法。對處在不同發(fā)展階段，經(jīng)營(yíng)規模、市場(chǎng)份額和資產(chǎn)質(zhì)量處于不同水平的行社，分類(lèi)確定經(jīng)營(yíng)指標中的績(jì)效工資權重，統籌處理好擴大業(yè)務(wù)總量與轉變發(fā)展方式的關(guān)系。二要堅持規模、質(zhì)量雙線(xiàn)考核，強化大額貸款管理。三要落實(shí)目標責任，推進(jìn)“冒名貸款”清收處置攻堅活動(dòng)。四要加強隊伍建設，推進(jìn)精細化管理。
監事會(huì )述職報告2
為了保證公司正常有序有規則地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，保證公司決策正確和領(lǐng)導層正確執行公務(wù)，防止濫用職權，危及公司、股東及第三人的利益，各國都規定在公司中設立監察人或監事會(huì )。監事會(huì )是股東大會(huì )領(lǐng)導下的公司的常設監察機構，執行監督職能。監事會(huì )與董事會(huì )并立，獨立地行使對董事會(huì )、總經(jīng)理、高級職員及整個(gè)公司管理的監督權。為保證監事會(huì )和監事的獨立性，監事不得兼任董事和經(jīng)理。監事會(huì )對股東大會(huì )負責，對公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全面的監督，包括調查和審查公司的業(yè)務(wù)狀況，檢查各種財務(wù)情況，并向股東大會(huì )或董事會(huì )提供報告，對公司各級干部的行為實(shí)行監督，并對領(lǐng)導干部的任免提出建議，對公司的計劃、決策及其實(shí)施進(jìn)行監督等。
監事會(huì )是由全體監事組成的、對公司業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì )計事務(wù)等進(jìn)行監督的機構。
監事會(huì )，也稱(chēng)公司監察委員會(huì )，是股份公司法定的必備監督機關(guān)，是在股東大會(huì )領(lǐng)導下，與董事會(huì )并列設置，對董事會(huì )和總經(jīng)理行政管理系統行使監督的內部組織。
�。�1）監事會(huì )的設立目的。由于公司股東分散，專(zhuān)業(yè)知識和能力差別很大，為了防止董事會(huì )、經(jīng)理濫用職權，損害公司和股東利益，就需要在股東大會(huì )上選出這種專(zhuān)門(mén)監督機關(guān)，代表股東大會(huì )行使監督職能。
�。�2）監事會(huì )的組成。監事會(huì )由全體監事組成。監事的資格基本上與董事資格相同，并必須經(jīng)股東大會(huì )選出。監事可以是股東、公司職工，也可以是非公司專(zhuān)業(yè)人員。其專(zhuān)業(yè)組成類(lèi)別應由公司法規定和公司章程具體規定。但公司的董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事、總經(jīng)理、經(jīng)理不得兼任監事會(huì )成員。監事會(huì )設主任、副主任、委員等職。
�。�3）監事會(huì )的職權范圍如下：第一，可隨時(shí)調查公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況，審閱帳簿、報表和文件，并請求董事會(huì )提出報告；第二，必要時(shí)，可根據法規和公司章程，召集股東大會(huì )；第三，列席董事會(huì )會(huì )議，能對董事會(huì )的決議提出異議，可要求復議；第四，對公司的各級管理人員提出罷免和處分的建議。
一、監事會(huì )作用
監事會(huì )對股東大會(huì )負責。對公司財務(wù)以及公司董事、總裁、副總裁、財務(wù)總監和董事會(huì )秘書(shū)履行職責的合法性進(jìn)行監督，維護公司及股東的合法權益。
公司應采取措施保障監事的知情權，及時(shí)向監事提供必要的.信息和資料，以便監事會(huì )對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行有效的監督、檢查和評價(jià)�？偛脩敻鶕O事會(huì )的要求，向監事會(huì )報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況�？偛帽仨毐ＷC該報告的真實(shí)性。
監事會(huì )發(fā)現董事、經(jīng)理和其他高級管理人員存在違反法律、法規或《公司章程》的行為，可以向董事會(huì )、股東大會(huì )反映，也可以直接向證券監管機構及其他有關(guān)部門(mén)報告。
二、監事會(huì )的職權
監事會(huì )依法行使以下職權：
1、查公司財務(wù)，可在必要時(shí)以公司名義另行委托會(huì )計師事務(wù)所獨立審查公司財務(wù)；
2、對公司董事、總裁、副總裁財務(wù)總監和董事會(huì )秘書(shū)執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或《公司章程》的行為進(jìn)行監督；
3、當公司董事、總裁、副總裁、財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)的行為損害公司的利益時(shí)，要求前述人員予以糾正；
4、核對董事會(huì )擬提交股東大會(huì )的財務(wù)報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現疑問(wèn)的可以公司名義委托注冊會(huì )計師、執業(yè)審計師幫助復審；
5、可對公司聘用會(huì )計師事務(wù)所發(fā)表建議；
6、提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì )，也可以在股東年會(huì )上提出臨時(shí)提案；
7、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )；
8、代表公司與董事交涉或對董事起訴
三、監事會(huì )的職責
�。ㄒ唬Q定公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。ǘ┻x舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；（三）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關(guān)監事的報酬事項；
�。ㄋ模⿲徸h批準董事會(huì )的報告；
�。ㄎ澹⿲徸h批準監事會(huì )的報告；
�。⿲徸h批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
�。ㄆ撸⿲徸h批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
�。ò耍⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決議；
�。ň牛⿲Πl(fā)行公司債券作出決議；
�。ㄊ⿲竞喜�、分立、解散和清算等事項作出決議；
�。ㄊ唬┬薷墓菊鲁�；
�。ㄊ⿲酒赣�、解聘會(huì )計師事務(wù)所作出決議；
�。ㄊ⿲徸h法律、法規和公司章程規定應當由股東大會(huì )決定的其他事項。
監事會(huì )述職報告3
按照要求，對自己今年工作進(jìn)行總結述職，接受股東、各位領(lǐng)導的評議。
公司監事會(huì )認真履行監督職能，在維護公司健康、和諧、穩定、快速發(fā)展，確保股東大會(huì )各項決議的貫徹落實(shí)和維護公司及全體股東的合法權益等方面，發(fā)揮了積極作用。我擔任監事會(huì )主席一職，時(shí)時(shí)刻刻牢記肩負責任，殫精竭慮謀求工作突破，按照公司管理特點(diǎn)，踐行集團公司“用心做事、追求卓越”企業(yè)文化理念，圍繞“服務(wù)+監督”的工作思路，以財務(wù)監督為中心，在建立機制、完善程序、監督?jīng)Q策過(guò)程，總體工作取得一定成效，現將一年多來(lái)的主要工作述職如下：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒直O事會(huì )工作，召開(kāi)監事會(huì )會(huì )議，討論通過(guò)監事會(huì )議事規則，明確監事會(huì )成員工作崗位職責。
�。ǘ┌炊聲�(huì )要求列席董事會(huì )會(huì )議，對公司董事會(huì )行使監督權和知情權，按照公司法要求，依法對董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，督促董事、經(jīng)理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)行為，并對其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)。
�。ㄈ┝邢毚鷷�(huì )，聽(tīng)取并審議行政工作報告。
�。ㄋ模┍O督抽查規章制度。對公司及公司二級單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理，財務(wù)規范化建設進(jìn)行檢查的制度。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟運行狀況，掌握公司貫徹執行有關(guān)法律、法規和遵守公司章程、股東會(huì )決議、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況。
�。ㄎ澹┘訌姳O事會(huì )的自身建設，提升監事會(huì )成員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會(huì )計知識、審計知識、金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實(shí)維護股東的權益。
監事會(huì )在20xx年的工作中，本著(zhù)對全體股東負責的原則，盡力履行監督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，為公司的規范運作和發(fā)展起到了一定的`作用。但是，由于主客觀(guān)原因，監事會(huì )的工作不盡人意。其主要原因：一是監事工作不夠大膽，監督檢查不到位；二是建設集團受煤化集團直接監管，集團內部監管體系完善，且監事會(huì )成員均為兼職，時(shí)間和精力都無(wú)法保證；三是經(jīng)營(yíng)班子研究討論一些重大問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有監事會(huì )代表列席有關(guān)會(huì )議，對一些問(wèn)題的決策是否規范，是否正確，監事不能很好的提出意見(jiàn)和建議，監事會(huì )的工作常常處于被動(dòng)的窘境。
監事會(huì )述職報告4
按照要求，對自己今年工作進(jìn)行總結述職，接受股東、各位領(lǐng)導的評議。
公司監事會(huì )認真履行監督職能，在維護公司健康、和諧、穩定、快速發(fā)展，確保股東大會(huì )各項決議的貫徹落實(shí)和維護公司及全體股東的合法權益等方面，發(fā)揮了積極作用。我擔任監事會(huì )主席一職，時(shí)時(shí)刻刻牢記肩負責任，殫精竭慮謀求工作突破，按照公司管理特點(diǎn)，踐行集團公司“用心做事、追求卓越”企業(yè)文化理念，圍繞“服務(wù)+監督”的工作思路，以財務(wù)監督為中心，在建立機制、完善程序、監督?jīng)Q策過(guò)程，總體工作取得一定成效，現將一年多來(lái)的主要工作述職如下：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒直O事會(huì )工作，召開(kāi)監事會(huì )會(huì )議，討論通過(guò)監事會(huì )議事規則，明確監事會(huì )成員工作崗位職責。
�。ǘ┌炊聲�(huì )要求列席董事會(huì )會(huì )議，對公司董事會(huì )行使監督權和知情權，按照公司法要求，依法對董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，督促董事、經(jīng)理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)行為，并對其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)。
�。ㄈ┝邢毚鷷�(huì )，聽(tīng)取并審議行政工作報告。
�。ㄋ模┍O督抽查規章制度。對公司及公司二級單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理，財務(wù)規范化建設進(jìn)行檢查的制度。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟運行狀況，掌握公司貫徹執行有關(guān)法律、法規和遵守公司章程、股東會(huì )決議、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況。
�。ㄎ澹┘訌姳O事會(huì )的自身建設，提升監事會(huì )成員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會(huì )計知識、審計知識、金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實(shí)維護股東的權益。
監事會(huì )在20xx年的工作中，本著(zhù)對全體股東負責的原則，盡力履行監督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，為公司的規范運作和發(fā)展起到了一定的`作用。但是，由于主客觀(guān)原因，監事會(huì )的工作不盡人意。
其主要原因：
一是監事工作不夠大膽，監督檢查不到位；
二是建設集團受煤化集團直接監管，集團內部監管體系完善，且監事會(huì )成員均為兼職，時(shí)間和精力都無(wú)法保證；
三是經(jīng)營(yíng)班子研究討論一些重大問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有監事會(huì )代表列席有關(guān)會(huì )議，對一些問(wèn)題的決策是否規范，是否正確，監事不能很好的提出意見(jiàn)和建議，監事會(huì )的工作常常處于被動(dòng)的窘境。
監事會(huì )述職報告5
各位股東代表：
根據《公司法》和《公司章程》賦予的職責，我受監事會(huì )委托向大會(huì )做20xx年監事會(huì )述職報告。請予審議。
一、20xx年監事會(huì )工作回顧
20xx年，監事會(huì )按照公司章程要求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以維護和保障股東利益為己任，履行監督職能，參與企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。
按照公司章程規定的職責范圍，依據集團“一建、四統一、兩監督”的管理模式和集團管理標準，履行監事會(huì )在財務(wù)監督方面的職責，著(zhù)力提高公司整體管理水平。財務(wù)監督，堅持以?xún)炔繉徲嫗橹�，并開(kāi)展專(zhuān)項檢查，推動(dòng)了財務(wù)管理水平上新臺階。
1、定期審查公司及各子公司財務(wù)報告，有計劃地開(kāi)展內部審計工作。20xx年按照集團內部審計計劃的要求，內部審計小組完成了×××有限公司20xx-2013年年度財務(wù)審計；×××有限公司20xx年年度財務(wù)審計；×××有限公司20xx～20xx年的審計報告傳閱工作、×××有限公司20xx-2012的年財務(wù)審計報告傳閱工作。審計指出了各公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和不規范行為，并提出了改進(jìn)建議。
2、維護企業(yè)利益，監事會(huì )加強對重點(diǎn)問(wèn)題的審計監督。內部審計小組對中石化西北分公司、中國石油天然氣股份有限公司塔里木油田分公司、新疆維吾爾自治區石油管理局、新疆愛(ài)克特流量控制技術(shù)有限公司、新疆天德誠貿有限公司、中國石油集團西部鉆探工程有限公
司在外資金和在外未結算產(chǎn)品進(jìn)行核對，并督促結清新疆天德誠貿有限公司、中國石油集團西部鉆探工程有限公司尾款。提出統一發(fā)貨單據、統一名稱(chēng)圖號等合理建議。
二、20xx年監事會(huì )工作要點(diǎn)
監事會(huì )確立的20xx年總體工作思路是：緊緊圍繞公司20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)，緊密結合企業(yè)特點(diǎn)和公司管理實(shí)際，創(chuàng )新監事會(huì )工作方式、方法；堅持以財務(wù)監督為中心，增強當期監督的時(shí)效性和有效性，注重協(xié)調落實(shí)，提升監事會(huì )報告處理的效率和水平。加強對重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和重點(diǎn)部門(mén)的審計監督，關(guān)注公司重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，探索監事會(huì )對企業(yè)風(fēng)險防范和預警機制；切實(shí)履行法律和《公司章程》賦予的.監督職責，維護股東、職工和企業(yè)利益，保障資產(chǎn)保值增值。主要措施包括以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬�、依法完善監事會(huì )的各項監督職能，規范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面運作模式，確保監事會(huì )各項工作順利開(kāi)展。
依據相關(guān)規定完善監事會(huì )工作職能，建立有效的溝通渠道和方式，使監事會(huì )工作有法可依，轉變思想，將被動(dòng)監督變?yōu)橹鲃?dòng)要求監督，積極參與公司的有關(guān)會(huì )議，充分了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，繼續加強對公司財務(wù)狀況的監督，點(diǎn)面結合重點(diǎn)檢查，做好數據信息收集上報工作，做好數據轉換工作。
�。ǘ�、以維護公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，增強主動(dòng)服務(wù)意識，落實(shí)專(zhuān)項調查處理結果，監督董事會(huì )決議落實(shí)情況。
監事會(huì )作為監督機構，要維護全體股東利益，以維護公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)深入部門(mén)和職工中去，多聯(lián)系多溝通，帶著(zhù)問(wèn)題搞研究，廣泛收集意見(jiàn)，確保監事會(huì )日常工作務(wù)實(shí)科學(xué)細致深入開(kāi)展。緊密配合董事會(huì )工作，落實(shí)董事會(huì )相關(guān)決議，保障相關(guān)決策順利執行。
�。ㄈ�、強化對重要部門(mén)的監督力度，提高監事會(huì )工作人員綜合技能，提升監督水平。
堅持每年一次對集團內公司財務(wù)及重要部門(mén)的審計檢查工作，了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟運行狀況。加強監事會(huì )自身建設，注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強審計、企業(yè)內部管理等各方面的學(xué)習，增強自身的業(yè)務(wù)技能，提高監督水平，切實(shí)維護所有者權益。
新的一年，公司仍然會(huì )有困難和問(wèn)題，需要我們齊心協(xié)力。監事會(huì )將一如既往地支持配合董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)層依法開(kāi)展工作，在20xx年工作中，我們將嚴格按照政策和公司章程辦事，建立有效的工作機制。我們相信：只要我們充分發(fā)揮好現有治理結構優(yōu)勢，牢固樹(shù)立維護大局、維護股東利益的一致目標，誠信正直、勤勉工作，就一定會(huì )戰勝未來(lái)道路上的各種困難，圓滿(mǎn)完成公司20xx年的任務(wù)目標。
謝謝大家！
20xx年3月29日
監事會(huì )述職報告6
各位代表：
根據《溫州港集團職工董事、職工監事工作制度》的要求，作為集團職工監事，能夠按照監事會(huì )有關(guān)規定，嚴格按企業(yè)職工監事程序，參與企業(yè)重大事項的監督。努力工作，認真履職，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)利益與職工權益方面主要做了一些工作�，F將任職工監事以來(lái)的工作開(kāi)展情況向職工代表大會(huì )報告如下。
一、加強學(xué)習，提高履行職責的能力
為了能夠充分發(fā)揮職工監事作用，提高自己的參與議事和監督能力和水平，認真學(xué)習職工監事等相關(guān)方面的法規、規章和政策；積極參加上級組織的有關(guān)培訓和學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習，對職工監事職責有了進(jìn)一步認識，強化了民主管理意識，為源頭參與維護職工的合法權益奠定了理論基礎。
二、主動(dòng)參與，促進(jìn)各項管理協(xié)調發(fā)展
積極參與集團董事會(huì )的重大會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議，參與集團重大經(jīng)濟工作決策、管理、重大決定的監督，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)。在董事會(huì )決定企業(yè)改革發(fā)展等重大問(wèn)題方面發(fā)揮了參與維護作用；在企業(yè)實(shí)施董事會(huì )決議方面發(fā)揮了橋梁紐帶作用；在形成企業(yè)自我約束機制等方面發(fā)揮了監督協(xié)調作用。
三、忠于職能，努力發(fā)揮監督保證作用
監督管理是穩健經(jīng)營(yíng)的重要保障。能堅持把發(fā)揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程，履行集團職工監事以來(lái)，在集團監事會(huì )的領(lǐng)導下對董事會(huì )、經(jīng)理層運作及職代會(huì )決議的落實(shí)、
執行情況進(jìn)行了有效的監督，對監事會(huì )議題積極表明自己的.觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，堅決執行維護監事會(huì )決議。
四、工作中存在的不足和今后打算
通過(guò)回顧總結深深感到自己在工作上還存在許多差距和不足，主要表現在缺乏深入細致的工作，影響了履行職務(wù)的效果。爭取在20xx年，依照監事會(huì )的工作制度和工作內容加強理論學(xué)習，認真履職為集團的發(fā)展效力盡責。
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，做一名高素質(zhì)的職工監事，為履行職責提供理論政策等方面的保障。
2、關(guān)注職工合理訴求，維護職工合法權益，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果普惠職工方面發(fā)揮作用。
3、拓展監督工作的廣度和深度，增強監督工作的有效性和權威性，通過(guò)列席和參加集團有關(guān)會(huì )議，提前介入有關(guān)決策事項，加強對公司“三重一大”事項的監督。
各位代表，20xx年，集團發(fā)展將再譜新篇章，作為一名職工監事，我將時(shí)刻牢記肩負職責，在監督?jīng)Q策過(guò)程、督促工作落實(shí)等方面謀求工作突破，在維護公司利益和職工合法權益方面奮力而為。
【監事會(huì )述職報告】相關(guān)文章：
監事會(huì )監事述職報告08-31
監事會(huì )報告10-14
2023年度監事會(huì )報告10-22
監事會(huì )的工作匯報10-28
個(gè)人述職報告述職報告09-15
經(jīng)典述職報告10-22
述職報告10-18
宿舍管理述職報告范例_述職報告11-18