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測量隊長(cháng)述職報告

時(shí)間:2025-08-26 15:15:08 述職報告 我要投稿

測量隊長(cháng)述職報告

  在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng),寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。我們應當如何寫(xiě)報告呢?以下是小編精心整理的測量隊長(cháng)述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

測量隊長(cháng)述職報告

測量隊長(cháng)述職報告1

  測量隊職責

  1、在施技科領(lǐng)導下貫徹落實(shí)上級轉發(fā)或下達的有關(guān)要求、規定和本辦法。

  2、負責全公司測量隊伍的建設,包括測量人員的學(xué)習、培訓和調配。

  3、負責全公司測量?jì)x器設備的檔案管理、定期送檢、更新和調配,并提取折舊費。

  4、負責大型項目和重大工程開(kāi)工前的控制樁和水準點(diǎn)的交接、復測及測量控制網(wǎng)的設計和施測,并將成果進(jìn)行整理,以書(shū)面形式交付項目部(分公司)測量班使用。

  5、負責特大橋、大橋墩臺和重要建筑物定位、橋隧群控制網(wǎng)的'設計、精測、布設、平差及資料整理,并進(jìn)行施工監控。

  6、負責項目部(分公司)測量班難以承擔的測量任務(wù)。

  7、負責大型項目和重要工程的竣工測量,包括鐵路鋪

測量隊長(cháng)述職報告2

各位領(lǐng)導:

  大家好!

  我于8月3日調入XX項目部,之前在XX五標擔任測量員。我于20xx年進(jìn)入公司,先后在XX高速路面四標、XX大道改擴建項目、XX五標從事工程測量工作。能獨立操作各種測量?jì)x器,熟練編制測量?jì)葮I(yè)資料,我對所述職崗位的崗位職責是:

  1、在項目總工指導下負責對所承建工程的測量日常工作。

  2、負責組織本項目交接樁,復測以及線(xiàn)路加密控制網(wǎng)的布設工作。

  3、負責做好施工放樣工作,必須實(shí)行一種方法測量,多種方法復核的觀(guān)測程序,確保測量工作的準確性。

  4、負責測量?jì)x器定期檢查鑒定,妥善保管測量?jì)x器,確保測量?jì)x器的使用精度。

  5、在平時(shí)的工作中,要在測量隊中起到傳幫帶的作用,積極教授測量員專(zhuān)業(yè)知識,讓他們早日能成長(cháng)為公司需要的專(zhuān)業(yè)人才。

  崗位流程:

  1、按照施工要求布設平面及高程控制網(wǎng)。

  2、定期對控制網(wǎng)進(jìn)行復測并形成書(shū)面報告,上報項目項目總工,若復核結果偏差超限,則應重新進(jìn)行控制網(wǎng)布設。

  3、按照設計圖紙及規范要求計算放樣數據。

  4、現場(chǎng)放樣并復核放樣成果。對現場(chǎng)放樣結果告知現場(chǎng)技術(shù)負責人,進(jìn)行詳細的交底。

  5、放樣結束后向測量專(zhuān)監報驗放樣結果。根據監理要求進(jìn)行第二次復測。

  6、完成測量資料,及時(shí)向資料主管移交測量資料并保證移交資料的準確性。

  任職后,我的工作目標是:

  1、完成項目前期的控制點(diǎn)復測及加密點(diǎn)布設。

  2、根據圖紙和規范復核設計圖紙的測量數據。

  3、積極主動(dòng)地配合測量專(zhuān)監的日常工作,不讓測量工作的報檢程序影響現場(chǎng)施工。

  4、編制施工測量管理辦法,以規章制度管控施工過(guò)程中的測量工作

  5、帶出一批可以獨立完成測量工作的專(zhuān)業(yè)人員。

  我今后開(kāi)展工作的創(chuàng )新舉措有:

  1、轉變觀(guān)念,強化現場(chǎng)服務(wù)意識。我們主要從思想教育入手,強化對項目部以及測量隊規章制度的執行,大力加強服務(wù)現場(chǎng)工作的服務(wù)意識,把現場(chǎng)施工的困難當作自己的困難,想辦法去克服它。我們測量隊員要和現場(chǎng)人員立場(chǎng)一致,轉變觀(guān)念,提高認識,把我們的工作做的更認真,更精細。

  2、強化測量隊內部管理,制定詳細的內部管理制度。以詳細的制度管控施工現場(chǎng)測量的每個(gè)環(huán)節。以責任落實(shí)到個(gè)人的追責制度,提高每個(gè)測量人員對現場(chǎng)測量工作重要性的`認識。

  我對項目部的創(chuàng )新建議有提高整個(gè)項目部?jì)炔咳藛T的業(yè)務(wù)水平,主要通過(guò)各部門(mén)之間相互學(xué)習來(lái)實(shí)現,可以定期舉辦各種培訓活動(dòng),讓各部門(mén)之間能互相交叉學(xué)習,不僅可以更加熟悉自己部門(mén)內的業(yè)務(wù)流程,還可以對其他部門(mén)的工作有一個(gè)大致的認識。這樣不僅僅可以讓每個(gè)人對自己部門(mén)業(yè)務(wù)更加熟練還可以讓大家對整個(gè)項目的工作流程有一個(gè)比較清晰的認識,便于以后工作之中更好的與其他部門(mén)協(xié)調。

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