2024年嚴介和的語(yǔ)錄46句

　　一個(gè)優(yōu)秀員工剛剛稱(chēng)職又要被提拔到新的崗位更加拼命地工作。自己提拔自己的員工才是最可愛(ài)的員工。以下是小編幫大家整理的嚴介和的語(yǔ)錄46句,一起來(lái)看一下吧。

1、企業(yè)家要有激情、冒險、有夢(mèng)想。沒(méi)有夢(mèng)想就沒(méi)有理想，有夢(mèng)生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。

2、人生四大幸事就是，生得好，活得長(cháng)，病得晚，死得快。像我就是生得好，現在就希望活得長(cháng)，病得晚，死的時(shí)候痛痛快快的，不要拖來(lái)拖去的。

3、父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來(lái)給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。

4、企業(yè)家必須經(jīng)歷過(guò)三千三萬(wàn)：吃盡千辛萬(wàn)苦，承受千委萬(wàn)屈，經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險。四大功夫：理論文化功夫、過(guò)硬的實(shí)踐、突發(fā)事情的處理、對企業(yè)機遇和危機始終高度重視。需掌握的五本書(shū)：政治經(jīng)濟學(xué)、國學(xué)人文學(xué)、法律道德學(xué)、財經(jīng)文化學(xué)、哲學(xué)社會(huì )學(xué)。

5、中層道德是第一要素。窮也不是太窮，富也不是太富，情感最重要。

6、講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說(shuō)明白更不能做明白。

7、中國經(jīng)濟已經(jīng)從短缺走向過(guò)剩，必然從總量走向質(zhì)量，從無(wú)序走向有序！

8、真功夫是"悟"出來(lái)的，不是"讀"出來(lái)的。

9、硬功夫是"苦"出來(lái)的，不是"謀"出來(lái)的。

10、企業(yè)是"人"做出來(lái)的，不是"事"堆出來(lái)的。

11、企業(yè)家既優(yōu)秀，也苦難，既可愛(ài)，也可憐。

12、當好奴才，才能當好總裁。

13、第三個(gè)問(wèn)題，企業(yè)與社會(huì )，就談才與德的問(wèn)題，我們懂得才華是道德最重要的組成部分，沒(méi)有才華還有什么道德可言呢，如果只講德不講才，那不是無(wú)才便是德。講文憑更講水平，講職稱(chēng)更講稱(chēng)職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻，講道德更講風(fēng)格，因為道德相對是內在的，靜態(tài)的，風(fēng)格恰恰是外在的，動(dòng)態(tài)的，高尚的道德要通過(guò)良好的行為風(fēng)格表現出來(lái)，道德才能夠彰顯，否則該講的不講，該做的不做，還不如損人利己的小人，因為他是損人不利己的小人中的小人。人們說(shuō)損人不利己是小人，不道德的群體不如小人，小人是沒(méi)有浪費的。

14、總得講兩個(gè)感悟是有感而發(fā)。我做事的風(fēng)格就是從小沒(méi)有認真聽(tīng)課，也沒(méi)有認真做作業(yè)，老師不喜歡，父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來(lái)給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。講這點(diǎn)，就是成功與輝煌，輝煌與暗淡，英雄與平庸就是一步之遙，人世往往就是這么陰涼，古今多少事，都付笑談中，宏觀(guān)上要講政治，微觀(guān)上要懂感情，還有無(wú)形的要講明白。

15、我們心中的苦難是終身進(jìn)步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質(zhì)，崇尚了有中國特色的觀(guān)念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。

16、管理者的決策是這樣形成的：聽(tīng)多數人的意見(jiàn)，和少數人商量，自己做決定。

17、中小企業(yè)要"小而專(zhuān)"，小富即安。

18、追求：高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。

19、用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。

20、知識本身沒(méi)有力量，只有化為行為才能有力量。

21、在這樣一個(gè)開(kāi)放的、信息爆炸的社會(huì )中，只有最想做學(xué)術(shù)和最差的學(xué)生會(huì )去讀博士。

22、第七語(yǔ)錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。

23、很多人都會(huì )說(shuō)到過(guò)去、現在和未來(lái)；而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來(lái)，我心骨深處的體會(huì )卻簡(jiǎn)單至極："感恩過(guò)去，敬畏現在，成就未來(lái)"。就是這一句大智通透的話(huà)，讓我始終游刃有余的游走在有形乃至無(wú)形的邊緣和巔峰，才有了現在明亮而不刺眼的光輝，動(dòng)聽(tīng)而不膩耳的聲音，高遠而不陡峭的厚博！

24、最好的讀書(shū)就是讀懂生活。

25、要想除掉曠野中的雜草，方法只有一個(gè)，就是在上面種莊稼。同樣，要想讓靈魂無(wú)紛擾，唯一的方法就是用你的行為成就美德。

26、知識既不等于文化，也不等于智慧，它只相當于工具。

27、我現在才聽(tīng)說(shuō)居然有人說(shuō)"朋友就是拿來(lái)出賣(mài)的"，這是典型的小人說(shuō)的話(huà)！這樣的語(yǔ)言，簡(jiǎn)直是國人的悲哀！把我們民族的臉都丟盡了！我告訴大家什么是朋友！財富不是永遠的朋友，朋友才是永遠的財富；朋友是山，朋友是海，擁有朋友可以排山倒海；朋友是風(fēng)，朋友是雨，擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨！

28、感性無(wú)知性則盲，知性無(wú)感性則空。

29、掌管25%的財富才是主人，掌管100%的股權不是主人，是仆人。

30、既然勝券在握，那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)。

31、對話(huà)不在一個(gè)量級上，就構不成對話(huà)；交流不在一個(gè)層面上，就形不成交流。

32、不要怕別人把自己想成傻瓜，關(guān)鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。

33、世界500強管理模式不能完全符合中國的國情，我們商學(xué)院為什么失敗，就是因為死套國外的制度化；完全用制度管人，這放在中國水土不符，貌合神離。本土企業(yè)要講無(wú)情的制度，有情的人性。宏觀(guān)：大事大非問(wèn)題上既講制度，更講人性；微觀(guān)：只講制度，不講人性，只有這樣人性與制度相交叉，企業(yè)才能管理得好。

34、用知識和技能來(lái)改善自己的生活。

35、聽(tīng)大多數人的意見(jiàn)，與少數人商量，自己做決定。

36、對未來(lái)真正的慷慨，是把所有給予現在。

37、復制與傳承僅僅是背會(huì )的東西，死記硬背會(huì )的東西，背了也是白背。

38、在風(fēng)雨中飄搖，在生與死的考驗當中沒(méi)有倒下的，生存下來(lái)的才是真正的知識。

39、以上就是最經(jīng)典的用人之道。而我，在企業(yè)做大做強的同時(shí)，能做到厚侍自己的員工，能讓團隊真正實(shí)現腦袋和口袋雙豐收，能把自己的企業(yè)變成真正一流的商學(xué)院（先商而后學(xué)），對得住員工的父母，無(wú)愧于自己的良心，承擔起社會(huì )的責任，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)感恩我們偉大的祖國，這是就是我的義務(wù)和責任。

40、管理就是管人，只管人不管事

41、堅持用自己的錢(qián)去并購國企，不用銀行的錢(qián)。因為用銀行的錢(qián)，就會(huì )有人質(zhì)疑，媒體再一炒，企業(yè)可能就垮了。

42、不打官司：總當被告，無(wú)賴(lài)；總當原告，無(wú)能。

43、在家里要讓老人滿(mǎn)意、讓妻子滿(mǎn)意、讓孩子滿(mǎn)意、讓一家老小和和睦睦，這比什么都好。

44、"一個(gè)人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性，再到創(chuàng )新的感性，再到探索，再到引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng )新。這個(gè)過(guò)程我稱(chēng)之為初級的感性到中端理性再到高端的感性。"

45、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了問(wèn)題，才干出問(wèn)題一般不裁。侵占公司財物、損人不利己者肯定要被裁掉。

46、弄斧是為了被指點(diǎn)哪個(gè)動(dòng)作大了、錯了，是為了天天進(jìn)步。

【嚴介和的語(yǔ)錄】相關(guān)文章：

嚴介和的語(yǔ)錄錦集69句02-26

2024年嚴介和的語(yǔ)錄匯編49句02-01

2024年嚴介和的語(yǔ)錄錦集69句01-26

藍染惣右介語(yǔ)錄11-30

嚴歌苓的語(yǔ)錄30句03-20

藍染惣右介語(yǔ)錄5篇11-25

藍染惣右介語(yǔ)錄7篇07-06

嚴歌苓的語(yǔ)錄集錦30條05-12

2024年嚴歌苓的語(yǔ)錄30條03-22