工作中怎么提高效率

　　在工作中，很多人盲目不知所做何事，在一定的時(shí)間內處理完所有事情，關(guān)系到時(shí)間效率問(wèn)題，工作中怎么提高效率?一起看看下面的內容吧。

　　工作中如何提高效率【1】

　　一、保持最佳的工作激情也可以說(shuō)是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動(dòng)、認真負責的工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，

　　兩種截然不同的心態(tài)，使得工作效率的具體表現也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說(shuō)提高和保持工作激情是提高工作質(zhì)量的前提。

　　二、施行科學(xué)的工作計劃采用計劃管理，對每項工作都要認真分析、正確量化，結合現實(shí)狀況、歷史狀況、行業(yè)狀況、工作狀況等，制定出科學(xué)合理的工作計劃，

　　并按照工作計劃認真執行，對于工作計劃執行中出現的突變情況，要及時(shí)、正確的進(jìn)行修正，施行科學(xué)的工作計劃是提高工作質(zhì)量的保障。

　　三、“工欲善其事，必先利其器”，選擇好的工具能使得事半功倍，比如騎摩托車(chē)就比騎自行車(chē)工作效率高，開(kāi)轎車(chē)又比騎摩托車(chē)的工作效率高，選擇電子郵件就比普通寄信工作效率高若干倍，現在是科技飛速發(fā)展的時(shí)代，

　　新的工具層出不窮，甚至每一個(gè)新工具的出現，都是對老工具的革命，對提高工作效率都有相當大的幫助，因此選擇合適、高效的工具，對提高工作質(zhì)量有直接幫助。

　　四、對工作進(jìn)行分類(lèi)，分出重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急的工作，按計劃、有步驟，只做當時(shí)必須做的工作，免得喧賓奪主，影響了正常工作的進(jìn)展，確保有效工作質(zhì)量的提高。

　　五、養成好的工作習慣平時(shí)要養成良好的工作習慣，要按計劃工作，要按流程操作，要服從指揮，要搞好工作協(xié)調，要搞好工具、設備的維護保養，要勤學(xué)好問(wèn)，要善于總結提高，要向榜樣看學(xué)習„„

　　等等諸如此類(lèi)的工作習慣，都能提高工作質(zhì)量。

　　六、要學(xué)會(huì )放松和休息記得有人說(shuō)過(guò)：不會(huì )休息就不會(huì )工作，其實(shí)很有道理，休息好了才能精力、體力充沛，精力、體力充沛才能以最好的狀態(tài)的工作。

　　現在我們中的很多人都面臨來(lái)自企業(yè)、社會(huì )、家庭等各方面的壓力，重壓之下難免影響工作效率，因此學(xué)會(huì )放松，使自己從壓力下解放出來(lái)，才能以輕松的心情積極的工作之中。

　　所以，放松和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態(tài)，也只有在最好的工作狀態(tài)下，才能提高工作質(zhì)量。

　　工作中如何提高效率【2】

　　1.打包知識。

　　怎么從花在一項工作上的時(shí)間取得多重回報，即怎樣多重和更有效的利用我們的時(shí)間。

　　建議之一就是把知識打包，可能是一篇文章，一個(gè)PPT或者一段 錄音。

　　在適當的時(shí)候，把這個(gè)打包的知識產(chǎn)品重復利用，可以放在博客(blog)上，可以發(fā)表在平面媒體上等。

　　這樣，打包的知識就可以得到反復使用和多重回 報。

　　2.把錯誤當作禮物。

　　學(xué)習方法有很多種，在課堂上聽(tīng)課，平時(shí)閱讀，或者在工作中觀(guān)察領(lǐng)導同事專(zhuān)家。

　　然而還有個(gè)非常好的學(xué)習方法就是“犯錯”-- 通過(guò)不斷的做事，不斷的犯錯來(lái)不斷的改正和提高自己。

　　比如在精益里強調的just do it就是卷起袖子，深入第一線(xiàn)，去參與去投入去犯錯。

　　不斷的改進(jìn)自己，不斷學(xué)習新東西。

　　3.要知道什么時(shí)候停止。

　　在我們日常工作中，手上都會(huì )同時(shí)有幾件事。

　　所以我們要知道什么事在什么時(shí)候停止。

　　不要由于高傲、自我為中心、或者擔心被嘲笑來(lái)影響我們的判斷。

　　如果一個(gè)任務(wù)已經(jīng)完成或者不能達到我們最終的目標，該停止的時(shí)候就要停止，把精力集中在其他的工作上。

　　4.要懂得利用杠桿。

　　阿基米德說(shuō)，給我一個(gè)支點(diǎn)我可以撬起地球。

　　同理在日常工作生活中我們完全有很多方法使投入最少，使產(chǎn)出最大。

　　“關(guān)注”是個(gè)很好的利用杠桿的辦 法，把我們的時(shí)間精力資源努力放在重要的工作上。

　　當然還有別的辦法，譬如利用別人的時(shí)間。

　　要經(jīng)常的、適當的提出請人幫助，不是每一件事都要自己做。

　　特別是 作為一個(gè)管理 者，要學(xué)會(huì )delegate.(授權)學(xué)會(huì )請下屬幫忙，請其他部門(mén)的同事幫忙，學(xué)會(huì )利用人間網(wǎng)絡(luò )。

　　5.再利用——循環(huán)利用。

　　你做的很多事不僅僅在這件事，這個(gè)工作上有幫助，完全有可能在其他工作項目上也有幫助。

　　或者不僅僅在企業(yè)內部有幫助，企業(yè)外部也可能有幫助。

　　有 一種辦法能循環(huán)利用你的成果，就是把你的成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，記下來(lái)。

　　每個(gè)星期寫(xiě)三篇，每篇500字，一年下來(lái)就有十幾萬(wàn)字。

　　通過(guò)整理提煉升華，完全 可以變成管理實(shí)戰指導手冊。

　　或者到其他企業(yè)，其他部門(mén)做介紹。

　　把你的智慧經(jīng)驗教訓寫(xiě)下來(lái)，和別人分享。

　　6.不要為忙而忙，要提高效率。

　　在平時(shí)的工作和生活中，你的主管不會(huì )因為你很忙，就給你獎勵。

　　幾乎所有的企業(yè)，管理者評估一個(gè)員工主要看結果，盡管有些企業(yè)也會(huì )關(guān)注過(guò)程，但是最終評估的是結果。

　　所以不能為了忙而忙，要考慮怎么提高自己的工作效率，怎么用正確的方法做正確的事。

　　7.通過(guò)結果來(lái)評估工作進(jìn)展。

　　在工作中，我們評估對企業(yè)和社會(huì )有多少貢獻主要看結果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙。

　　評估結果的不是看我們的輸入而是看我們的產(chǎn)出，在這方面精益也有很多的工具方法可以使用。

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