事業(yè)成功的定義
一個(gè)人想要事業(yè)成功,不吃苦頭,談何容易。以下是小編為大家整理的關(guān)于事業(yè)成功的定義，歡迎閱讀!
你是如何定義成功的：
我采訪(fǎng)了160名管理者，對他們而言這項研究的好處可以用兩千年前刻于德?tīng)柗瓢⒉?羅寺的話(huà)語(yǔ)來(lái)描述，即“認識自己”。
他們中許多人都說(shuō)，想要自己的生活是與眾不同的，但進(jìn)一步探究就會(huì )發(fā)現，所謂“與眾不同”正是指的成功，但他們都沒(méi)與對成功的界定做出進(jìn)一步的明確。
所以我要求他們列出哪些感受會(huì )讓他們產(chǎn)生成功感，大多數的回復都超過(guò)了一項。
依據提到的次數，成功的指標包括：家庭、財富、事業(yè)、名聲、權力、迎接挑戰、友誼以及人生的意義。
家庭 關(guān)于成功，被提到最多的指標是家庭，盡管有些受訪(fǎng)者在別人看來(lái)是“工作狂”。
不管別人如何描述，受訪(fǎng)者將成功描述為與家人關(guān)系和睦而不是金錢(qián)財富、職業(yè)生涯等等。
對于他們而言，快樂(lè )并不是源自賺錢(qián)。
“作為兩個(gè)孩子的父親，成功就是看著(zhù)他們成長(cháng)為有責任心的成年人，”一家科技公司的COO說(shuō)，“我想給予他們我的童年所沒(méi)有的東西。
”這種想法很有共鳴。
我采訪(fǎng)的管理者中，很多人都是在不健全的家庭中成長(cháng)的，他們希望自己的孩子能夠有一個(gè)不同的成長(cháng)環(huán)境，能夠快樂(lè )。
家庭的重要性在于價(jià)值觀(guān)與信念，這些決定了他們對待周?chē)说膽B(tài)度，并有賴(lài)于他們自身的經(jīng)歷。
當成功被界定為“維護家庭和睦”時(shí)，我們可以看到成長(cháng)于不同家庭的人具有不同的處事方式。
“我自己的職業(yè)目標有個(gè)底線(xiàn)，”這位COO說(shuō)，“對我而言，無(wú)論職位有多高，都要維護與家庭的聯(lián)系。
”
財富 擁有財富是界定成功的第二個(gè)指標。
對于大多數的受訪(fǎng)者，財富很重要，并且很大程度上決定了或者正在決定著(zhù)他們的生活軌跡。
這種成功的界定可以理解為追求財富，保持盡量少的債務(wù)。
一位運動(dòng)服裝品牌的CEO說(shuō)，“我小時(shí)候家里很窮，父母整天為缺錢(qián)發(fā)愁，我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活。
”
出身貧寒的人以經(jīng)濟保障作為界定成功的指標并不奇怪，但當他們完成了財富的積累后卻感到空虛，正如這位CEO所說(shuō)：“我現在創(chuàng )造的財富幾輩子都花不完，但諷刺的是，我卻越發(fā)被追求財富的欲望所支配。
我不再與父母當年比較，而是開(kāi)始和有錢(qián)人比較，時(shí)時(shí)想著(zhù)在財富上超過(guò)他們。
金錢(qián)已經(jīng)成為我人生的分數，它既是一種幸福，也是一種懲罰。
事業(yè) 相當多的受訪(fǎng)者認為，找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。
對他們而言，追求滿(mǎn)意的職業(yè)是最大的滿(mǎn)足。
一位女性企業(yè)家說(shuō)，她就喜歡每天早晨起來(lái)帶著(zhù)微笑去工作的感覺(jué)，并且堅信一個(gè)信條——做你喜歡的事，幸福就會(huì )來(lái)。
另一位引用伏爾泰的話(huà)說(shuō)，工作可以趕走三大罪惡——無(wú)聊、墮落和貧困。
有些受訪(fǎng)者認為，努力工作是完成生活中所有目標的唯一途徑。
一位受訪(fǎng)者說(shuō)，努力工作使你與眾不同，無(wú)論你從事什么職業(yè)，畫(huà)家、演員、醫生或者商人。
生活就像騎自行車(chē)，停下來(lái)是無(wú)法保持平衡的。
對他們而言，努力奮斗就是在堅守著(zhù)人生理想。
一個(gè)杰出的銀行家說(shuō)，那些爬到山頂的人說(shuō)明他們沒(méi)有在中途倒下。
盡管工作未必帶來(lái)結果，但不工作肯定沒(méi)有結果。
名聲 把出名視為成功表現的人數不可低估。
這些人希望自己的成就被別人接受并欣賞，積極的反饋對他們非常重要。
對一些人而言，對出名的渴望緣于不甘心成為一個(gè)不為人知的社會(huì )成員。
鑒于這種自戀的性格，他們想要讓自己的存在被其他人覺(jué)察到。
極端情形下，這種傾向會(huì )導致名人做出很多瘋狂的事情，因為名氣，即使是惡名也會(huì )加強他們對自我價(jià)值的感知。
人們反應越強烈，就會(huì )加劇這種行為。
這也導致了一種現象，就是出名和取得成就的關(guān)系越來(lái)越不緊密。
從長(cháng)遠來(lái)看，邏輯告訴我們通過(guò)成就贏(yíng)得名譽(yù)是最好的途徑：帕麗斯?希爾頓和她的母親特里薩，誰(shuí)才是理想的榜樣呢?
權力 作為一項成功的指標，權力不僅是指靜態(tài)的擁有，還包括其不斷壯大的過(guò)程。
這組人群糾正以前錯誤的情緒很強烈，很多人早期處于權力較少的境地，因此將權力視為自由和獨立的象征。
權力帶來(lái)的自信讓他們感覺(jué)良好，并從中建立自我價(jià)值和能力。
他們迷戀權力，也深知權力的破壞力。
他們十分警惕權力的陰暗面，并直言濫用權力的風(fēng)險。
將權力視為成功重要因素的高管傾向于認為，如果能夠有選擇的、建設性的使用權力，那將是一股非常積極的力量。
他們認為有必要把權力和責任聯(lián)系起來(lái)。
一位高管說(shuō)，權力可以發(fā)揮或好或壞的作用，所以自己面臨的挑戰是如何明智的使用權力，自己在行使權力時(shí)通常伴隨很多道德的考量。
迎接挑戰 當俄羅斯寡頭羅曼?阿布拉莫維茨被問(wèn)到為什么想購買(mǎi)英國足球俱樂(lè )部時(shí)，他回答說(shuō)：“我們的目標是取勝。
這不是為了賺錢(qián)，我有很多低風(fēng)險的賺錢(qián)方式可供選擇。
我之所以投資足球是為了成功和獎杯!”
挑戰可以讓人們找到過(guò)去不曾發(fā)現的新特點(diǎn)，受訪(fǎng)者把它表述為發(fā)展自己的需要。
一位投資家說(shuō)，他必須讓自己保持最高水準才會(huì )感覺(jué)良好，遠離安逸才能感覺(jué)到自己的存在，因此通常在競爭中找到存在感。
競爭是人類(lèi)的一種基本需要，社會(huì )和環(huán)境也加大了競爭的強度。
不得不說(shuō)，有時(shí)候競爭是非常有益的，它可以帶來(lái)卓越。
具有競爭精神的人總是卯足了勁兒去試驗、創(chuàng )新并迎接新的挑戰。
但問(wèn)題也會(huì )隨之而生，因為一場(chǎng)勝利總是不夠的。
一位高級政府官員感慨道：“我喜歡競爭，喜歡贏(yíng)，這使我陷入了與任何人、任何事的競爭狀態(tài)而不能自拔。
即便贏(yíng)了也是不夠的。
這意味著(zhù)你馬上要加入新的比賽，剛爬到一個(gè)高點(diǎn)又到了一個(gè)新起點(diǎn)。
友誼 一位電訊公司的CEO說(shuō)：“能結交優(yōu)秀的朋友說(shuō)明我生活中的成功。
這需要你善待別人，如果你不快樂(lè )或者自信，就很難建立真正的友誼。
”那些把結交好的朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒(méi)有友誼他們就不能達到最終的人生目標和夢(mèng)想，某種意義上，友誼是實(shí)現最終夢(mèng)想的手段。
當談到如何保持友誼時(shí)，他們認為要付出多于索取，分享朋友成功的喜悅并同情他們承受的苦難。
一起做事情能夠建立可以共享的新經(jīng)歷，也許是保持友誼長(cháng)久的重要因素。
人生的意義 年齡較大的受訪(fǎng)者傾向于將成功與人生意義聯(lián)系在一起，他們會(huì )問(wèn)自己：有沒(méi)有讓這個(gè)世界比他們來(lái)到時(shí)變得更好?有沒(méi)有做足夠的有意義的事情?他們對成功的定義已經(jīng)超越了組織領(lǐng)導者的視角，而是從人類(lèi)的視角看自己在利他行為方面是否做得更加杰出。
一位CEO到坦桑尼亞去建立學(xué)校，他說(shuō)：“即使是無(wú)私的行動(dòng)，也會(huì )包含自身行為的原因。
比如被視為追求遠期的回報和名聲等，但無(wú)論是出于什么原因，對我來(lái)說(shuō)通過(guò)無(wú)私行為所帶來(lái)的感覺(jué)非常重要。
”這位高管的態(tài)度包含了互惠利他主義，是一種社會(huì )互動(dòng)的天然類(lèi)型。
誰(shuí)在為我們鼓掌
如果沒(méi)有方式進(jìn)行驗證，無(wú)論我們怎樣精彩地計劃和完成，成功都是毫無(wú)意義的。
如果不能得到測量并認可，成功就不稱(chēng)其為成功。
施瓦辛格以其獨特的方式來(lái)戰勝心中的惡魔。
盡管每個(gè)人都有自己的生活方式，但每一位接受調研的領(lǐng)導者都需要一個(gè)能夠讓他們感覺(jué)到自己成功的觀(guān)眾。
當問(wèn)及誰(shuí)是你的觀(guān)眾時(shí)，有人回答說(shuō)自己就是觀(guān)眾，他們在尋求自己內心的驗證。
有的則需要從外部尋找觀(guān)眾，有的則兩種方式都需要。
一個(gè)樂(lè )隊的指揮曾經(jīng)對我說(shuō)，他不覺(jué)得成功在于觀(guān)眾的掌聲，而在于取得自己滿(mǎn)意的演出效果。
作家?jiàn)W斯卡王爾德進(jìn)一步指出：“我知道自己做了出色的工作，這的確值得別人去欣賞，但我并不需要他們告訴我。
”當被問(wèn)及他的新戲是否成功時(shí)，他回答說(shuō)，巨大的成功，只是觀(guān)眾太失敗了!這顯然是不需要外部驗證的例子，依靠他們自己的標準來(lái)判斷成功已經(jīng)足夠了。
另一位來(lái)自藝術(shù)界的著(zhù)名女演員Sarah Bernhardt向我們揭示了尋求外部驗證的壓力，她說(shuō)：“一旦帷幕拉開(kāi)，演員就不再完全屬于自己，而是屬于的作者和公眾。
”她必須艱難地做到既保持自我，又忠于作者，還不能使觀(guān)眾失望。
也許我們并不應該把外部驗證看成是完全不需要的事情，通過(guò)外人尤其是陌生人來(lái)驗證自己的成功，有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生一種微妙的心理平衡。
結合受訪(fǎng)者描述的成功標準，我們發(fā)現，優(yōu)先看重家庭和意義的人更多的尋求內部驗證，而那些把金錢(qián)和獲勝看得重要的人則傾向于外部驗證。
他們定義成功的具體方式而不同。
一個(gè)人絕望的來(lái)源可能是另一個(gè)人喜悅的來(lái)源，被人稱(chēng)贊雖然是好事，但當我們沒(méi)有足夠的底氣認為應該得到稱(chēng)贊時(shí)，稱(chēng)贊也不是那么好。
所以，自己覺(jué)得好比別人覺(jué)得好更重要，這意味著(zhù)我們衡量成功要依賴(lài)于自己而不是別人，成功是我們實(shí)際做到的與我們認為自己能夠做到的競賽。
內在的成功標準使我們注重完成目標過(guò)程中所展示的真實(shí)、誠意和善良，而不是財富、名聲和外在表現。
老鷹還是鬣狗
沒(méi)有人天生是成功的，我們對成功的看法形成于生命的早期。
當書(shū)寫(xiě)最早的性格腳本的時(shí)候，照顧我們成長(cháng)的人就是編劇，會(huì )影響我們并使得對成功的幻想內化。
有一個(gè)來(lái)自非洲的故事，爺爺和孫子坐在篝火旁討論人生的意義。
爺爺說(shuō)：“每個(gè)人的心里都有一場(chǎng)鬣狗和老鷹的戰斗，它們都是頑強的戰士，想要打敗對方。
鬣狗可以帶來(lái)憤怒、仇恨、報復、悲傷和絕望的情緒，這些可能會(huì )毀了我們的靈魂。
老鷹則帶來(lái)了新的希望、歡樂(lè )、信心、大方、樂(lè )觀(guān)、彈性、笑聲與愛(ài)，這會(huì )使得我們的靈魂獲得前所未有的提升。
”孫子問(wèn)，哪一個(gè)動(dòng)物會(huì )勝利呢?爺爺看著(zhù)男孩的眼睛說(shuō)，“我們能夠養活的那個(gè)!”
那么，究竟該如何確保你的行為是在喂養老鷹而不是鬣狗呢?
聚焦 對許多人來(lái)說(shuō)，成功就意味著(zhù)使夢(mèng)想成真，那么你首先要確定你的夢(mèng)想。
人生的悲劇不是沒(méi)有實(shí)現目標，而是根本就沒(méi)有目標!我采訪(fǎng)過(guò)的最杰出的經(jīng)理人幾乎都具有非凡的想象力，他們在頭腦中構想目標的藍圖，然后在行動(dòng)中逐漸完善細節。
這要求你將努力聚焦在目標上。
堅持 取得成功的人不是坐等著(zhù)成功的到來(lái)，而是積極的追尋成功。
一位企業(yè)家告訴我，對成功的渴望就是最好的刺激，所有的決心和承諾都是源自于此。
成功人士都是極具堅持力的，他們不接受NO的答案，從不放棄，在其他人放手的時(shí)候仍然繼續堅持。
堅持之所以重要，是因為成功需要大量的實(shí)踐，并不是只有天分才能決定。
最新的研究表明，任何領(lǐng)域的杰出成就都需要1萬(wàn)小時(shí)的持續投入，以我的觀(guān)察，成功的人不僅視努力工作為理所當然，還懂得如何從失敗中獲得成功。
自我控制 本杰明?富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，有三種東西最堅固，鋼鐵、鉆石和自知之明。
如果不了解自己，不知道我們內部世界的運行規律，人就會(huì )成為自己的奴隸。
真正的成功開(kāi)始于對自己思想的控制，盡管我們不能預測將要發(fā)生什么，但可以掌控事情發(fā)生時(shí)自己的態(tài)度，并時(shí)刻處于自我掌控的情形。
成功的人，往往認為自己能行，或者克服了感到自己不行的情緒。
很多人盡管有明顯的成功經(jīng)歷，還是會(huì )缺乏自信或自我懷疑。
他們需要做好直面問(wèn)題的準備，并努力對自我情緒進(jìn)行控制。
一位旅游公司的CEO對我說(shuō)，他做事的秘訣就是什么都不怕，成功就是一種精神狀態(tài)。
如果你想要成功，就把自己當成功人士來(lái)看待吧!
導致失敗的最主要原因則是對自己所做的事情缺乏信心和信仰，當你相信自己能做一件事的時(shí)候，你會(huì )表現得很顯眼。
奧在總統選 舉的時(shí)候，用Yes.we can!這樣果斷的表達方式來(lái)為自己造勢。
了解自己看待成功的標準會(huì )有所幫助，分析成功的不同方面，使我們更加確定哪些因素讓我們有成功的感覺(jué)。
掌握人的內部因素是怎樣影響成功的感覺(jué)，可以使我們找到自己人生的方向而不是靠別人來(lái)選擇。
一旦對這些有了深入了解，我們也將學(xué)會(huì )如何驅動(dòng)別人獲得成功，并有效的分配精力。
采訪(fǎng)中，更多的高管傾向于認為在追求成功的目標時(shí)為了他人的幸福比自我的物質(zhì)獲得意義更大。
許多人在看到自己的行為改善了世界后，會(huì )感到深層次的滿(mǎn)足。
這種強烈的共通情感可能意味著(zhù)，任何成功最終都要通過(guò)對他人的影響程度來(lái)衡量，直到我們做出了其他人無(wú)法以同樣的方式回饋給我們的行動(dòng)時(shí)才是真正的成功!
事業(yè)成功的定義：
1. 從歌星成功的經(jīng)驗看，豁出去的精神是事業(yè)成功的性格基礎。
2. 勤奮是種，生出希望的芽，勤奮是芽，長(cháng)成高大的樹(shù)，勤奮是樹(shù)，做成航海的船，勤奮是船，駛向成功的彼岸，勤勞就是事業(yè)成功的巨大基石。
3. 縱觀(guān)中外古今，凡是事業(yè)成功者，無(wú)不具有"海納百川"的寬宏大度，無(wú)不具有寬容的美德。
4. 你想事業(yè)成功，卻只靠燒香拜佛，這和緣木求魚(yú)有何區別?
5. 要取得事業(yè)成功，必須花心思預測未來(lái)幾個(gè)月甚至幾年的事情。
6. 每項事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì )獲取不同平常的成功。
7. 將誠信存入生命的銀行，為你的事業(yè)成功兌現珍貴的利息。
8. 豐富的知識和健康的身體是事業(yè)成功的基礎,二者相輔相成,缺一不可,都要受到足夠的重視。
9. 每天見(jiàn)不同的人，每個(gè)人幾乎在說(shuō)不快樂(lè )的事，事業(yè)成功的說(shuō)工作壓力大，工作清閑的人說(shuō)這行業(yè)沒(méi)前途，沒(méi)有成家的說(shuō)為什么還遇不到適合自己的人，遇到的卻說(shuō)不合適，幸福相足球一樣踢來(lái)踢去，煩惱相獎杯一樣不可撒手。
10. 如果你才華橫溢，事業(yè)成功只是時(shí)間問(wèn)題。
【事業(yè)成功的定義】相關(guān)文章：
幸福的定義12-17
關(guān)于成功的定義10-24
青春的定義作文09-03
幸福的定義作文12-14
青春的定義作文07-19
定義青春作文11-30
對美女的定義 The Definition of Beauty-英語(yǔ)作文11-23
幸福的定義演講稿01-12
你對朋友的定義演講稿06-26
- 相關(guān)推薦