單位勞動(dòng)爭議起訴狀
單位勞動(dòng)爭議起訴狀1
原告__________，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號。
被告__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區__________路1__________號院_____號樓__________號。
原告不服鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號《仲裁裁決書(shū)》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________
1、判決原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;
2、判決原告不應向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、待崗工資和失業(yè)保險待遇損失。
3、判決原告不應為被告辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
4、依法判令本案訴訟費由被告承擔。
事實(shí)與理由：_________________
一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁機構認定被告于原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系屬認定事實(shí)證據不足、嚴重錯誤。
1、被告在勞動(dòng)仲裁階段所提交的證據均證明其實(shí)際是在__________集團__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，被告考勤及工資發(fā)放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動(dòng)關(guān)。關(guān)于__________集團__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團有限公司之間的關(guān)系，仲裁機構已經(jīng)查明：_________________即__________集團__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團有限公司的子公司。兩者均系獨立的企業(yè)法人，分別具備獨立的勞動(dòng)用工資格。
2、原告為被告繳納社會(huì )保險費用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會(huì )保險協(xié)議》。因為_(kāi)_________集團下屬的子公司絕大多數都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關(guān)系轉移比較麻煩，為方便員工，__________集團協(xié)調原告接受被告所在公司的委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續，在雙方簽署的《委托繳納社會(huì )保險協(xié)議》中對此進(jìn)行了明確說(shuō)明，原告只負責接受被告所在公司的'委托為其辦理社保手續，實(shí)際上與其之間不存在任何關(guān)系。
根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》的精神，“一單位為某個(gè)人繳納各項社會(huì )保險”是不存在書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，確定該個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的參考條件之一，并非充分必要的條件，也就是說(shuō)僅憑該單位為該個(gè)人繳納了社會(huì )保險這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動(dòng)關(guān)系這一結論”的，也就是說(shuō)依此認定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據是不足的，仲裁機構在原告能夠提供書(shū)勞動(dòng)合同及大量其他直接的證據證明被告與其他單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，依然認定二者存在勞動(dòng)關(guān)系，顯然屬于認定事實(shí)嚴重錯誤。
二、在原被告雙方本就不存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，仲裁機構裁決原告向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金、待崗工資、失業(yè)保險待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，缺乏事實(shí)及法律依據。
綜上所述，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應向被告支付任何費用，請求貴院依法判如所請。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
單位勞動(dòng)爭議起訴狀2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和廣西市有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條：甲方
法定代表人或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條：乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間__年__月___日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶(hù)口所在地省區街道
二、勞動(dòng)合同期限
第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__年__月___日生效，其中試用期至__年__月___日止。本合同于__年__月___日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位工作。
第五條：根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______
第六條：乙方工作應達到標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條：甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條：甲方對乙方實(shí)行的'休假制度有______________
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、南寧市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同的附屬文件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方
法定代表人或委托代理人
乙方
簽訂日期：
單位勞動(dòng)爭議起訴狀3
原告：______________有限公司，住所地_____________號，法定代表人：______________。被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________號，身份證號碼：__________________。
訴訟請求：_________________
1、判決原告不按津_____人仲字[20__]第_______________號仲裁裁決向被告支付各項款項;
2、本案的訴訟費用由被告承擔。
事實(shí)與理由：_________________
被告于20_____年初已入職到原告單位，至20__年_____月__________日被告提起勞動(dòng)仲裁時(shí)，未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應支付雙倍工資的請求因已超過(guò)1年的仲裁時(shí)效而應當被駁回。防暑降溫費和冬季采暖費因原告已向被告支付而應當被駁回。被告在職期間，原告從未安排被告加班，原被告間不存在加班事實(shí)，被告主張向其支付加班費的'請求應當被駁回。
基于以上事實(shí)，原告為維護自身合法權益向貴院提起訴訟，請求依法判決原告無(wú)需向被告支付任何款項。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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