勞動(dòng)爭議民事起訴狀
勞動(dòng)爭議民事起訴狀1
原告：_________________性別，__________________________年_____________月_____________日，出生，_____________族，身份證號碼，_____________住所：_________________電話(huà)：_________________
被告：_________________有限公司，住所地：_________________法定代表人：_________________性別_____________，職務(wù);_____________電話(huà)：_________________
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭議一案不服――勞仲案第________號裁決書(shū)的裁決，向貴院提起民事訴訟。
一、請求事項：_________________
依法判令被告向原告支付：_________________
1、由原告墊付的_____________年_____________月份、_____________月份和_____________份銷(xiāo)售費用，合計人民幣________元；
2、拖欠的'________年________月份和________月份的工資，合計人民幣________元；
3、拖欠的________年_____________月份和____________月份的平時(shí)加班工資，合計人民幣________元；
4、被拖欠工資總額的_____________的經(jīng)濟補償金，合計人民幣________元；
5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金，合計人民幣________元；
6、未按時(shí)支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣________元；
7、未提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣________元；
8、________年________月至________年________月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計人民幣________元，并支付應得工資收入的________的賠償金人民幣________元；并支付________年_____________月_____________日至本案審結的工資損失。
9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。
二、事實(shí)與理由：_________________
1、___________________
2、___________________
3、___________________
此致
_____人民法院
原告：_________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭議民事起訴狀2
原告：_____________單位名稱(chēng)：_____________
住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________。
被告：_____________姓名：_____________
性別：_____________，民族：_____________
__________年_____月_____日出生
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話(huà)：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區路號座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話(huà)：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭議
原告不服__________市__________區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號裁決書(shū)，現向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_____________
一、判令無(wú)需向被告支付工資__________元;
二、判令無(wú)需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無(wú)需向被告報銷(xiāo)交通費300元;
四、判令無(wú)需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______________元;
五、判令被告承擔本案訴訟費用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的勞動(dòng)爭議案件，已經(jīng)_____市_____區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號裁決書(shū)。裁決書(shū)中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報銷(xiāo)被告交通費__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。
對此裁決，原告認為不符合事實(shí)，適用法律錯誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴重違紀，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的'，不應支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現原告依法向貴院提起訴訟，請依法判如所請。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
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