人事?tīng)幾h起訴狀
原告：寶雞某中學(xué)。住所：寶雞大慶路。法定代表人王某，董事長(cháng)。
被告李某，女，漢族，1976年11月6日生。住寶雞市金臺區。
原告因不服寶雞市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )寶勞人仲字（20xx）第79號裁決書(shū)，現向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、判決原告不應支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金2600元。
二、原告不應支付被告未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額14300元。
三、原告不應支付被告失業(yè)保險待遇2504.25元。
事實(shí)理由：裁決書(shū)認定事實(shí)不清，論理及適用法律不當，裁決結果錯誤。
一、原告不應支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金2600元。本項請求的爭議焦點(diǎn)是：被告在受聘擔任一線(xiàn)班主任教學(xué)和管理工作時(shí)，是否具備《教師法》明文規定的具有教師資格證書(shū)及中教一級資質(zhì)證書(shū)，在從事教學(xué)管理工作中，是否按照學(xué)校規章制度履行了其應有職責。證據表明：20xx年9月開(kāi)學(xué)之后，被告利用其教務(wù)干事職務(wù)之便，虛構事實(shí)，謊稱(chēng)其具有教師資格，并被評審為中教一級職務(wù)資質(zhì)，騙取了原告的信任，安排其為教學(xué)一線(xiàn)班主任職務(wù)。20xx年秋季開(kāi)學(xué)原告在大會(huì )上宣布，凡被聘任上崗的一線(xiàn)教師，應速將學(xué)歷、教師資格、職務(wù)證書(shū)交原告查驗、審驗，以便備案，被告以其證書(shū)沒(méi)在手邊為由，在其他教師都交了相關(guān)證書(shū)后，被告繼續瞞哄、推諉。20xx年2月，原告繼續查核被告人相關(guān)證書(shū)，在此情況下，被告承認沒(méi)有教師資格證和中教一級職務(wù)資質(zhì)證書(shū)，說(shuō)她目前準備報考。
被告除不能勝任教學(xué)工作外，在班主任管理工作中，遲到早退，發(fā)生學(xué)生打架時(shí)，放任自流，不履行其應盡職責，嚴重違反原告規章制度。據此，原告在20xx年3月15日作出決定，準備通知被告離校，解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而在此前的3月5日發(fā)生學(xué)生打架后，被告自知失職，責任重大，就告知原告負責人張校長(cháng)、付校長(cháng)，說(shuō)她要離校去上海工作，并要原告找人盡快交接手續，因此被告在明知原告查清其無(wú)相關(guān)資格、資質(zhì)證書(shū)，嚴重違反規章制度而自動(dòng)棄校離去。因此，被告在工作崗位上自動(dòng)離校及原告此后所作的處理決定及調查情況完全符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條一款（一）、（二）、（五）項及第二十六條（一）項規定，即：“在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；以欺詐……使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的�！彼�，應判決支持原告該項請求。
二、原告不應支付被告未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額14300元，首先未簽書(shū)面勞動(dòng)合同是因被告一直未提供合法、有效的相關(guān)證件，無(wú)法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，過(guò)錯責任在被告。其次《勞動(dòng)合同法》第八十二條一款明文規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的……”，被告從20xx年9月?lián)伟嘀魅喂ぷ髦?0xx年3月棄校離去，已超過(guò)一年的法定期限，不應支付二倍工資差額，對此，應嚴格依法執行，不能作任何擴大和縮小解釋。
三、原告不應支付被告失業(yè)保險待遇2504.25元。根據國務(wù)院《失業(yè)保險條例》第十四條（二）、（三）項規定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的�！钡谑鍡l一款：“停止領(lǐng)取失業(yè)保險金……”的條件為（一）“重新就業(yè)的”。因此，被告棄校校離去后已重新就業(yè)，且不能出示失業(yè)登記證明，故應支持原告該項請求。
綜上，特具狀貴院，請判決。
此致金臺區人民法院！
具狀人：xxx
20xx年八月七日
【人事?tīng)幾h起訴狀】相關(guān)文章：
勞動(dòng)爭議起訴狀06-04
最新 - 勞動(dòng)爭議起訴狀01-17
勞動(dòng)爭議起訴狀樣書(shū)04-26
勞動(dòng)爭議起訴狀(精華)06-05
勞動(dòng)爭議民事起訴狀03-03
單位勞動(dòng)爭議起訴狀03-26
勞動(dòng)爭議起訴狀(6篇)09-18
勞動(dòng)爭議起訴狀(精選6篇)10-20