企業(yè)聘用合同范本合集15篇
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來(lái)越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)聘用合同范本1
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：
地址：
乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：
出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何
時(shí)獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一，聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止
二，工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三，勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四，工作報酬。
1，試用期內每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。
2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
五，社會(huì )保險和福利。
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳降脑衅�，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規，規章，政策執行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六，工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2，曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的；
3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1，乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的`；
4，國家法律，法規另有規定的。
�。┮曳皆谄钙趦缺婚_(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1，在試用期內的；
2，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3，國家法律，法規另有規定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八，違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九，雙方需要約定的其他事項：
十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲
方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
�。ㄘ撠熑耍�
乙方（簽章）：
年月日
企業(yè)聘用合同范本2
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
合 同 編 號：XY—勞動(dòng)—20xx—0
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規規定，用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。
第二條 工作內容
甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到（部、室）擔（兼）任 工作（職務(wù)）。乙方應在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護措施，提供勞動(dòng)條件。
第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報酬
根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動(dòng)報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ，其它獎金及補貼根據甲方的經(jīng)濟效益按公司規定執行。
甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關(guān)規定支付加班報酬。
第五條 勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會(huì )保險險種�？紤]到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì )保險，且社會(huì )保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（ ）種方式辦理社會(huì )保險。標準：全省平均工資的60%繳納（若乙方隱瞞事實(shí)導致重復辦理社會(huì )保險，甲方將終止乙方的社會(huì )保險且追索由此給甲方造成的一切損失）：
1、甲方不為乙方辦理社會(huì )保險，乙方的社會(huì )保險仍由原單位辦理或自行辦理；據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷(xiāo)。
2、甲方為乙方辦理社會(huì )保險，應交社會(huì )保險費用之比例依法由雙方各自承擔（由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除）。
第六條甲方根據國家法律及自身發(fā)展需要而制定的`各項規章、制度及勞動(dòng)紀律等，乙方必須嚴格遵守；乙方同時(shí)承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
第七條 勞動(dòng)合同終止的條件
1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度、勞動(dòng)紀律及商業(yè)秘密的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； __
�。�3）被依法追究刑事責任的。
2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
�。�3）乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同，甲方有權拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
第七條 違反勞動(dòng)合同的責任
本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。
第八條 勞動(dòng)爭議及其處理
甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門(mén)申請勞動(dòng)爭議仲裁。
第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權歸甲方擁有。
第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效；合同期滿(mǎn)自行失效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
企業(yè)聘用合同范本3
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
一、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。
二、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 工作任務(wù)：用工合同協(xié)議書(shū)1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3、乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
四、勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 ( 元)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的.工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，按有關(guān)規定給予必要的解除或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
4.1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
4.2、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
5、任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
年 月 日
企業(yè)聘用合同范本4
編號：_________
為了進(jìn)一步規范技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設與管理，加強公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。
本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自雙方簽字之日起執行。
一、甲方承諾：
1.根據審核需要邀請技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展審核專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規定發(fā)給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門(mén)和甲方有關(guān)認證活動(dòng)的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個(gè)人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的.規定。
2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無(wú)特殊情況累計二次不能按任務(wù)書(shū)執行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項中的第3條執行。
4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶(hù)情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________ 技術(shù)專(zhuān)家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
---
甲方: 中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司
乙方:
企業(yè)聘用合同范本5
編號：_________
甲方:______________________________
乙方:______________________________
為了進(jìn)一步規范技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設與管理，加強公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。
本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自雙方簽字之日起執行。
一、甲方：
1.根據審核需要邀請技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展審核專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規定發(fā)給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門(mén)和甲方有關(guān)認證活動(dòng)的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的.審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個(gè)人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方：
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規定。
2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無(wú)特殊情況累計二次不能按任務(wù)書(shū)執行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項中的第3條執行。
4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶(hù)情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________
技術(shù)專(zhuān)家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)聘用合同范本6
顧字（）第號
聘請方：
地址：
電話(huà)：
傳真：
郵編：
受聘方：
地址：
電話(huà)：
傳真：
E-mail：
郵編：
訂立合同日期：年月
聘請方與受聘方雙方本著(zhù)誠意依《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款之規定，由聘請方聘請律師事務(wù)所律師擔任法律顧問(wèn)，簽訂本合同，以昭信守。
一、經(jīng)聘請、受聘雙方協(xié)商一致，受聘方委派律師擔任聘請方的法律顧問(wèn)。
二、法律顧問(wèn)為聘請方提供下列法律服務(wù)
1.為聘請方的重大決策、民商事行為、行政行為及其他法律事務(wù)提供法律意見(jiàn)或進(jìn)行法律論證；
2.協(xié)助聘請方建立健全依法經(jīng)營(yíng)管理的規章制度，參與聘請方重大決策和其他法律事務(wù)的調研、談判活動(dòng)；
3.草擬、修改、審查聘請方在依法經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)；
4.代理聘請方的訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務(wù)；
5.受聘請方所屬機構的`委托，代理訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務(wù)；
6.指導和協(xié)助聘請方及聘請方所屬機構的法規工作，向聘請方工作人員宣傳法制、解答法律咨詢(xún)、開(kāi)展普及法律常識活動(dòng)，提供法律、法規信息。
法律顧問(wèn)應確切及審慎履行本合同約定的義務(wù)；并應確切及審慎履行一切由法律、慣例及傳統使其對聘請方所承擔的義務(wù)，而不以上列1.2.3.4.5.6.為限。
三、服務(wù)時(shí)間和方式
受聘方委派律師接受聘請方通知隨請隨到。
法律顧問(wèn)提供服務(wù)除本合同的約定外，以知悉聘請方的請求為準，不以時(shí)間為限。
法律顧問(wèn)直接與聘請方法定代表人或其指定人員進(jìn)行工作聯(lián)系。
四、聘請方有權按照合同約定，要求法律顧問(wèn)全面履行工作職責，對不稱(chēng)職的法律顧問(wèn)，有權要求受聘方更換。
五、聘請方應向法律顧問(wèn)提供本系統行業(yè)、部門(mén)和單位制訂的有關(guān)法規、政策性文件、資料，可能涉及法律問(wèn)題的重要會(huì )議，應邀請法律顧問(wèn)列席。
受聘方接受聘請擔任法律顧問(wèn)后，基于律師執業(yè)行為規范和本合同的約定，對任何直接或間接從聘請方獲得的信息或資料，負有職業(yè)保密（權利及）義務(wù)。未經(jīng)聘請方書(shū)面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。該職業(yè)保密（權利及）義務(wù)及于法律顧問(wèn)的助理、雇員或任何在提供職業(yè)服務(wù)上的協(xié)助人。
職業(yè)保密義務(wù)不受時(shí)間限制。
法律顧問(wèn)應依法律及正當程序，使用其一切經(jīng)驗、知識及業(yè)務(wù)上的資源盡力維護聘請方的合法權益，就聘請方所提出的權利或主張是否可行，向聘請方認真提供意見(jiàn)；對于受托處理的事務(wù)應謹慎研究，并熱心處理，不得無(wú)故延宕，并應及時(shí)告知關(guān)于受托處理事務(wù)的進(jìn)展情況。
六、聘請方應為法律顧問(wèn)及其助理人員提供必要的辦公場(chǎng)所、用品，為律師及其助理人員提供食宿等。
七、本合同有效期為壹年，自年月日至年月日止。
八、聘請方每年法律顧問(wèn)費為萬(wàn)元整（￥），于合同簽訂生效后三日內支付。貴陽(yáng)市城區以外的交通費、差旅費、住宿費在征得聘請方同意后實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
九、法律顧問(wèn)受任的聘請方、及其全資子公司、控股公司的重大專(zhuān)項事務(wù)，包括但不限于公司設立、收購、資產(chǎn)置換、破產(chǎn)，以及訴訟、仲裁，于本合同外另行簽訂專(zhuān)項合同并按不高于80%的比例優(yōu)惠收費。
十、本合同未盡事宜，聘請、受聘雙方在實(shí)施過(guò)程中可以補充完善。如果需要變更、終止、延長(cháng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，按照新簽訂的合同履行。
十一、本合同在聘請、受聘雙方簽訂后即發(fā)生法律效力。雙方均應全面認真地履行合同。
十二、本合同壹式肆份。雙方各執貳份。
聘請方:應聘方：
法定代表人：法定代表人：
代理人：代理人：
統一社會(huì )信用代碼：統一社會(huì )信用代碼：
地址：地址：
簽訂日期： 簽訂日期：
企業(yè)聘用合同范本7
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
公司地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運行模式及要求，在 區域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機構、社會(huì )團體等的 業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期 個(gè)月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬(wàn)元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績(jì)累計完成 萬(wàn)元，則整年結算時(shí)(即合同簽訂滿(mǎn)一年時(shí))每月的底薪補足至 元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的'按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。
二、 雙方責任及義務(wù)
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價(jià)格應是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。
5、配合甲方按訂單規定準時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù);并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶(hù)費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規定保質(zhì)、保量、準時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表個(gè)人更代表公司，對客戶(hù)有禮貌，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)取消其合同并有權要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛(ài)自己，對自己的人身安全負責。
三、 工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿(mǎn) 元為止。風(fēng)險押金，合同解除或結束后 個(gè)工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營(yíng)期
聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前 日以書(shū)面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后， 天內未能糾正過(guò)失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專(zhuān)有性。
3、乙方私自收取客戶(hù)款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方連續 二 個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jì)或者連續 四 不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;
七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同范本8
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的'工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
企業(yè)聘用合同范本9
甲方：______
乙方：______
第一條 試用期及錄用
甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為_(kāi)_____，乙方應經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。
試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
進(jìn)廠(chǎng)工作最低保障每月上班______天.
甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為_(kāi)_____元。
第三條 工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間每天為_(kāi)_____小時(shí)。
乙方每月請假不得超過(guò)3天，需填寫(xiě)請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門(mén)不得同時(shí)請假，超過(guò)規定假期，將扣除相同工作日的工資。
甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
第四條 勞動(dòng)保險及福利待遇
甲方按國家勞動(dòng)保險條例規定，工傷保險費用。
甲方提供乙方各項保險福利。
第五條 解除合同
乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。
甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的'，乙方可解除合同。
乙方因工負傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。
任何一方解除，必須提前一個(gè)月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
第六條 合同的實(shí)施
本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。
本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)半年。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。
甲方：______乙方：______
________年________月______日________年________月______日
企業(yè)聘用合同范本10
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責及義務(wù)
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？�(jì)效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的'10～15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
合同日期：
企業(yè)聘用合同范本11
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務(wù)
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務(wù)
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的.義務(wù)
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
3) 維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利及義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點(diǎn)：
企業(yè)聘用合同范本12
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，在平等、自愿的基礎上訂立本合同。
一、甲方聘用乙方擔任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。
二、甲方按 為乙方丈付報酬，標準為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。
三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進(jìn)行，并保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行為并給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關(guān)規章制度，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的.損失，由乙方承擔。
五、乙方在工作中應遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責任書(shū)及離崗保密協(xié)議書(shū)。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。
六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。
七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。
八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。
九、乙方在合同期內因事因病請假需經(jīng)甲方批準，并扣發(fā)相應的報酬。乙方若無(wú)故曠工2天，或事（�。┘俪^(guò)1周（含1周）的，甲方有權提前解除本合同。
十、本合同期滿(mǎn)，即行終止。若工作確實(shí)需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續簽合同。
十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：
負責人簽字： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同范本13
聘請單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受 聘 人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據《勞動(dòng)法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 受聘人基本情況：
姓名： 性別： 文化程度：
身份證號碼：
第二條 合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執行，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續訂勞動(dòng)合同。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要及乙方自身特長(cháng)，安排乙方從事 崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規定執行，如特殊情況須延長(cháng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規定給予勞動(dòng)者加班報酬。
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕。乙方對工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。
第四條 勞動(dòng)報酬：
合同期內，甲方按照國家及本單位有關(guān)規定，根據乙方崗位，按每月
元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的 %。如
乙方工作出色，甲方根據有關(guān)考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標準執行變動(dòng)后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
根據社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條 勞保福利待遇：
在合同期內，甲方每年為乙方購買(mǎi)勞動(dòng)保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規定執行。其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費用自負。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。
第六條 勞動(dòng)紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙自行承擔。
第七條 勞動(dòng)合同的解除：
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、 員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、 嚴重失職，貪腐，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；
3、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；
4、 員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；
5、 蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、 打架、斗毆造成不良影響的；
7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、 辦公時(shí)間內進(jìn)行娛樂(lè )、賭博活動(dòng)的；
9、 改、偽造單據、證明材料的；
10、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；
11、 違反計劃生育規定的；
12、 其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的； 3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，公司無(wú)法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
5、國家勞動(dòng)法上規定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
三）乙方在合同期限內解除勞動(dòng)合同應提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的'。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條 違約責任：
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條 勞動(dòng)爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方約定的其他事項：
一） 乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據。
二） 甲方根據需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三） 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習了甲方的《員工手冊》、《部門(mén)工作職責》，并自覺(jué)遵守。
第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方（簽章） 乙方：（簽章）
法人代表： 聯(lián)系電話(huà)：
委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)聘用合同范本14
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在__________崗位從事__________工作。
二、合同期限
合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。
三、工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間：。
四、工資待遇
乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。
五、違約責任
由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的`，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
七、本合同一式2份，雙方各1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企業(yè)聘用合同范本15
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學(xué)歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條
甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條
公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。
第三條
乙方的`工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時(shí)一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個(gè)人所得稅。
第四條
雙方可根據公司實(shí)際情況協(xié)商續簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對方。終止本協(xié)議時(shí)請做好工作交接以及離職會(huì )簽工作。
第五條
本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養老、醫療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條
乙方需遵守公司有關(guān)管理規章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條
本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據國家相關(guān)法律規定執行。
第八條
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公司印章)
___年___月___日
乙方(簽字)：
___年___月___日
【企業(yè)聘用合同】相關(guān)文章：
【經(jīng)典】企業(yè)聘用合同07-25
企業(yè)聘用合同08-27
企業(yè)聘用合同09-26
企業(yè)聘用合同08-28
企業(yè)員工聘用合同12-23
企業(yè)勞務(wù)聘用合同10-07
企業(yè)正式聘用合同10-05
[精品]企業(yè)聘用合同10-31
企業(yè)正規聘用合同12-23
企業(yè)人員聘用合同11-11