聘用合同范本常用（15篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的聘用合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
聘用合同范本1
聘請方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 經(jīng)甲乙雙方商議，本著(zhù)互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：
第一條、聘用期限
聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。
第二條、聘用職務(wù)
第三條、聘薪標準
乙方在擔任 萬(wàn)元人
民幣。
第四條、福利待遇
聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。
第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。
第六條、雙方義務(wù)及職責
1、甲方義務(wù)及職責
負責給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。
2、乙方義務(wù)及職責
�。�1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)；貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規和頒部的現行施工技術(shù)規范、標準、規程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
�。�2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專(zhuān)項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會(huì )審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節性施工方案的技術(shù)交底，并監督、檢查工程項目施工技術(shù)規范的執行情況。
�。�3）負責組織施工過(guò)程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。
�。�4）負責解決設計、施工和驗收交接過(guò)程中出現的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
�。�5）負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
�。�6）在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
�。�7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項。
�。�8）工作時(shí)間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施
工過(guò)程中的重大事項的確認。
�。�9）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方
�。�10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領(lǐng)導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。
第七條、勞動(dòng)合同的`解除和終止
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動(dòng)離職，對未結的工資不予發(fā)放；甲方有權解除合同。
3、合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究開(kāi)事責任的；
�。�3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應承擔相應的法律責任。
�。�4）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。
甲方簽字蓋章：
年 月 日 乙方簽字： 年 月 日
聘用合同范本2
甲方：
乙方：
居民身份號碼：
家庭住址：
為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬�、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報酬元。必須在每月30日之前付清工資。
�。ǘ�、甲方為乙方提供工作服等必備品。
�。ㄈ�、甲方免費為乙方提供每日三餐。
�。ㄋ模�、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
二、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬�、乙方必須身體健康，無(wú)傳染病和家族病。
�。ǘ�、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
�。ㄈ�、乙方必須講究個(gè)人衛生，嚴禁使用霉爛偉德。
�。ㄋ模�、如甲方不按照合同規定的勞動(dòng)報酬按時(shí)支付工資，乙方有權向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請求，有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：
聘用合同范本3
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 聘期滿(mǎn)前壹個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲：
2、正式聘用期月工資為：
元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月扣除
50元作為保證金，聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本所連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報所財務(wù)備案。
6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本所職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方
提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前
15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方
提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由所辦 公室協(xié)助指導)。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，須提前
30天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本所在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。
未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的.法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議;
(2)醫務(wù)科、辦公室按所需條件認可;
(3)所務(wù)會(huì )討論決定聘用;
(4)乙方將 畢業(yè) 證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科或辦公室;
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;
(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份。
甲方負責人(簽章)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
聘用合同范本4
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
�。劷穑喊磮@教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
�。追礁鶕居變簣@工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
�。航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。曳皆谄钙趦任唇�(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的.一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
�。曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
�。劷穑喊唇處熆荚u方案兌現．
四、其它事宜：
�。曳揭䦶膶W(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．
�。航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。曳皆谄钙趦任唇�(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
�。曳皆谄钙诒粚W(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
聘用合同范本5
甲方:
法定代表人:
地址:
聯(lián) 系 電 話(huà):
乙方:
身份證號碼:
工作崗位名稱(chēng)：
家 庭 住 址:
聯(lián) 系 電 話(huà):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月日至 年 月 日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，工作年限為 年。
二、工作內容與工作時(shí)間
1、項目名稱(chēng)： 工程
2、工作地點(diǎn)：
3、工作內容：負責工程合同的實(shí)施，是項目經(jīng)營(yíng)、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時(shí)接受甲方對工作成果的考核處理。
三、雙方工作職責
�。ㄒ唬┘追铰氊煟�
1、甲方為工程中標承包單位，協(xié)助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜，協(xié)調同業(yè)主、設計及其他管理部門(mén)的工作關(guān)系。
2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金，及時(shí)支付工程費用，幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問(wèn)題，監督有關(guān)部門(mén)做好對工程各項服務(wù)工作，使之全面實(shí)施工程合同中對業(yè)主的各項承諾，確保工程順利進(jìn)行。
3、幫助乙方建立工程成本臺賬，工程項目的成本核算。負責項目部費用開(kāi)支，工程總分包結算，工程款項等往來(lái)業(yè)務(wù)。
4、對乙方經(jīng)營(yíng)管理該項目過(guò)程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等進(jìn)行協(xié)調、監督、檢查、處罰。
5、嚴格改選經(jīng)營(yíng)承包合同，兌現承包獎罰。
�。ǘ┮曳铰氊煟�
1、項目全過(guò)程
從開(kāi)工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過(guò)程的實(shí)施，負責工程項目正式開(kāi)工前的一切施工準備工作。按計劃組織實(shí)施項目的工程建設，對項目的工程建設進(jìn)行全面管理、過(guò)程監督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設任務(wù)。
2、協(xié)調對外關(guān)系
代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調同業(yè)主、設計單位、及其他管理部門(mén)的工作關(guān)系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯(lián)絡(luò )、交往，負責協(xié)調工程建設相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、現場(chǎng)指揮管理
1）負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現場(chǎng)指揮、經(jīng)管管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2）組織項目的施工例會(huì )、碰頭會(huì )，解決施工中出現的問(wèn)題。處理和解決設
計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節出現的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費用的措施，降低建設成本。負責處理現場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。
3）組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實(shí)施，并向上級部門(mén)報告計劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結；參加對重大質(zhì)量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
4）負責辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續，填報各類(lèi)報表資料。
5）參加圖紙會(huì )審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術(shù)會(huì )議，審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)。
6）對工程進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)了解、發(fā)現、處理問(wèn)題，督促、指導做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責對部門(mén)內各項工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門(mén)員工的工作，客觀(guān)評價(jià)其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
7）組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進(jìn)行審核，參加對重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
4、采購簽約及人事權
認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進(jìn)行合同洽談等工作。
調配本工程現場(chǎng)人力、物力、財力、施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，對工程現場(chǎng)有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。
5、安全責任
1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)簽訂協(xié)議。
2）負責主持現場(chǎng)安全施工工作，落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，負責領(lǐng)導施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的`驗收。發(fā)現設備、設施的不正常情況應及時(shí)采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導責任。
3）對現場(chǎng)任何安全事故，承擔甲方全部責任的10%。
6、嚴格執行上級有關(guān)規章制度，接受甲方有關(guān)部門(mén)的工作檢查、監督。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方代表甲方對施工現場(chǎng)進(jìn)行指揮控制，全面管理項目部各項工作，根據乙方的工作性質(zhì)實(shí)行月薪制，乙方的月薪定為元(整)。
2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關(guān)的費用，甲方根據實(shí)際情況實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動(dòng)報酬以外給予工程利潤___%獎勵，并參與二次分配。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)投訴。
5、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿(mǎn)足乙方工作和生活的需要。
6、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點(diǎn)，視具體情況調整。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動(dòng)紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方將依據公司相關(guān)規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更手續。
2、本合同依法訂立后，甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動(dòng)合同的履行。
八、雙方約定的其他事項
1、甲方總部設置在，但根據工程項目施工企業(yè)的特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務(wù)對其工作地點(diǎn)的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發(fā)生變化需要調整乙方的工作崗位時(shí)，應與乙方協(xié)商一致；乙方無(wú)正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。
九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關(guān)法律法規和公司相關(guān)規章制度執行。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。約定事項違背國家規定和涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
年 月 日年 月 日
聘用合同范本6
聘請方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 應聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、擔保方式 風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì )行使下列職權
1．公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2．制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3．制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4．決定公司內部管理機構的`設置，決定公司的39；基本管理制度；
5．監督乙方的工作
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1．對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。
2．遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3．不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
4．對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5．聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7．應于每月____日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8．聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9．公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五、費用指標 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣__________萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：_______________
六、工資福利 聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會(huì )保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬，年終結算。
七、合同解除 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________
九、違約責任 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項_____________________________________________
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
聘用合同范本7
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實(shí)習期為天），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營(yíng)總監，并根據公司管理制度中《運營(yíng)總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和公司的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：元，大寫(xiě)：人民幣；傭金提成按所主管項目年銷(xiāo)售總額的10%提��；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷(xiāo)售總任務(wù)時(shí)返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤的10%。
2、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)。如甲方公司查實(shí)乙方利用甲方資源交易非甲方業(yè)務(wù)事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關(guān)系。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
�。�1）在實(shí)習期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)的，應支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，可申請勞動(dòng)仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同范本8
一、聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：
自__年__月__日至__年__月__日(一年)
三、聘請待遇：
每月xx元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事xx工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的'30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%
3.乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)未續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自xx年xx月xx日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期：__年__月__日
聘用合同范本9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自20__年__月__日起至20__年__月__日止。期限為年。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事執行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(一)崗位職務(wù)名稱(chēng)：賓館執行總經(jīng)理
(二)直接上級：賓館全體合伙人
(三)直接下級：賓館各用工人員
(四)崗位職責
1、在全體合伙人的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。
2、建立賓館規章制度，并要帶頭遵守。
3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監督，輔導執行，確保完成各項工作任務(wù)。
5、建立良好的員工文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。
7、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
8、關(guān)心員工的日常生活。
10、建立和維護大客戶(hù)，集團客戶(hù)，作好各類(lèi)客情關(guān)系的維系。
12、負責公司月度、季度、年度總結工作會(huì )議的召開(kāi)。
13、負責突發(fā)事件的處理。
14、制定公司的年度贏(yíng)利目標，預算年度費用。
15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績(jì)報告。
(五)義務(wù)
1.對甲方的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方的監督。保證甲方安全經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，保值增值。
2.遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍;
4.對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，無(wú)權以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月日前據實(shí)向甲方報送酒店的財務(wù)報表;
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
10.不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);
(六)執行總經(jīng)理有權利：
本著(zhù)職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權和經(jīng)營(yíng)權的分離的`原則，執行總經(jīng)理應有如下的權力：
1、人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
2、財務(wù)權：可獨立審批元之內的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開(kāi)支。
3、日常事務(wù)的決策權：所有部門(mén)主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長(cháng)或其它人，所有部門(mén)主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長(cháng)在內的其它任何人無(wú)權向部門(mén)主管布置工作。董事長(cháng)必須充分的尊重總理的權力。
二、勞動(dòng)紀律和規章制度
第1條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第2條乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。
第5條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或公司規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第4條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第5條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第6條本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
四、經(jīng)濟補償與賠償
第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。
第2條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
五、違反勞動(dòng)合同的責任
第1條當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金__元。
第2條其他違約責任
六、勞動(dòng)爭議處理
第1條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
第1條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：
法定代表人或(委托代理人)：
20__年__月__日20__年__月__日
聘用合同范本10
編號：___________
甲方(經(jīng)營(yíng)者)：_____________聯(lián)系電話(huà)：__________________
法定代表人：_______________經(jīng)營(yíng)住所：__________________
乙方(消費者)：_____________聯(lián)系電話(huà)：__________________
家庭住所：_________________身份證號：__________________
丙方(服務(wù)人員)：___________聯(lián)系電話(huà)：__________________
身份證號：_________________戶(hù)口所在地：________________
經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。
一、三方約定家政服務(wù)事項
1.服務(wù)內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔乙方的第xx項服務(wù)：
(1)一般家務(wù)。
(2)孕產(chǎn)婦護理。
(3)嬰幼兒護理。
(4)老人護理。
(5)半自理病人護理。
(6)不能自理病人護理。
(7)醫院護理病人。
(8)其他。
丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。
2.服務(wù)期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協(xié)議乙方應于本協(xié)議期滿(mǎn)前_______日內通知甲方和丙方。
3.工作時(shí)間：丙方每天工作時(shí)間為_(kāi)_____________，每周休息日為_(kāi)_____________。
4.工作地點(diǎn)：____________________
5.服務(wù)費用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費(含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費)：___元人民幣/日、周、月。
按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費用當日結算。按周結算服務(wù)費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費用。按月結算服務(wù)費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務(wù)費用。
6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。
二、甲方權利和義務(wù)
1.甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務(wù)。
2.甲方應為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務(wù)人員，甲方應組織其參加商業(yè)意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產(chǎn)損失的，由保險公司按規定賠償。
3.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：
(1)誤導丙方脫離甲方管理。
(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。
(3)未按時(shí)交納服務(wù)費。
(4)住址或服務(wù)地址變更后未及時(shí)通報甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地。
(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例。
(6)指使家政服務(wù)員從事危險工作或違規作業(yè)，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發(fā)生意外傷害。
3.甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關(guān)部門(mén)對相關(guān)事項的處理提供必要的`協(xié)助。
三、乙方權利和義務(wù)
1.乙方應在簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)明對家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應負責對丙方的管理和指導。
2.乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內，如對家政服務(wù)員的服務(wù)項目或服務(wù)類(lèi)別要求有所改變，應及時(shí)通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內容及服務(wù)費。符合下列情況之一，乙方有權解除協(xié)議：
(1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。
(2)有效證據證明丙方有違法行為的。
(3)提出調換家政服務(wù)員后間隔7個(gè)工作日甲方無(wú)法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的。
(4)丙方在上崗______個(gè)工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務(wù)標準的。
3.乙方有權要求丙方重新進(jìn)行體檢，費用由乙方承擔。如體檢不合格則由丙方自行承擔。
4.乙方應平等待人，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動(dòng)，不準歧視，并負有保護丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責任和義務(wù)。有權拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求由乙方與丙方約定。
5.乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢(qián)物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。
6.乙方對初次上崗的丙方應具體說(shuō)明家政服務(wù)方面的要求和進(jìn)行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。
7.乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場(chǎng)所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。
8.乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時(shí)的睡眠時(shí)間。
9.乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務(wù)。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù)。不得誤導丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規定的事項。
10.乙方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負責，不得指使其從事危險工作。由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相關(guān)責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，乙方應采取必要的救治措施。
四、丙方權利和義務(wù)
1.享有休息、休假和獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利，乙方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
2.乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務(wù)協(xié)議。
3.乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權益，有權向有關(guān)部門(mén)申訴，有獲得賠償的權利。
4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓證》方可從事家政服務(wù)。
5.遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理。
6.認真完成乙方對工作的安排，并達到服務(wù)協(xié)議規定的各項指標。
五、違約責任
1.甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2.有關(guān)違約的其他約定事項：_____________________。
六、協(xié)議解除與簽訂
1.本協(xié)議期滿(mǎn)，如不再續簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。
2.協(xié)議期滿(mǎn)經(jīng)協(xié)商，可續簽協(xié)議。若續簽協(xié)議，乙方應提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續簽協(xié)議。
3.協(xié)議期內，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應退還乙方剩余的服務(wù)費。
七、當事人三方約定其他事項：____________________
八、爭議處理方式
______________仲裁委員會(huì )仲裁。
______________法院判決。
九、其他事宜
1.本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。
2.本協(xié)議執行過(guò)程中如有爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應依照消費者權益法等有關(guān)法律法規處理。
3.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：______________年___月___日
乙方(簽字或蓋章)：______________年___月___日
丙方(簽字或蓋章)：______________年___月___日
聘用合同范本11
甲方：學(xué)院
乙方：
一、自___XXXX___月____日起至___XXXX___月____日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
二、甲方職責
1．甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。
2．甲方按每標準課時(shí) 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于
第二個(gè)學(xué)期的
第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。
3．甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的`任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4． 乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學(xué)過(guò)程當中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章） 乙方（簽章）
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：___XXXX___月____日___XXXX___月____日
聘用合同范本12
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）______________________________________
證件類(lèi)型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶(hù)籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
風(fēng)險告知：填寫(xiě)完整的個(gè)人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問(wèn)人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險及案件處理效率。
鑒于甲方工作需要及乙方在行業(yè)內的名譽(yù)、聲望，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，建立顧問(wèn)服務(wù)關(guān)系，簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限
協(xié)議期限為_(kāi)___年，自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需繼續聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
第二條：工作崗位
甲方聘請乙方在__________________從事____________工作。乙方承擔的勞務(wù)工作內容見(jiàn)甲方的服務(wù)內容說(shuō)明（詳見(jiàn)第三條）。乙方應根據甲方要求履行服務(wù)職責，實(shí)現工作目標。
第三條：服務(wù)內容
1、甲方聘用乙方擔任甲方的專(zhuān)家顧問(wèn)，乙方須根據甲方的需要提供技術(shù)、管理咨詢(xún)等方面的服務(wù)，主要服務(wù)內容為：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
2、主要服務(wù)方式如下（一項或幾項均可）：
□每月服務(wù)時(shí)間不少于_______小時(shí)；
□每月完成雙方約定的工作任務(wù)______________________________________________________________________________；
□其他______________________________________________________________________________。
3、乙方應按崗位職責和規范要求，根據甲方要求完成技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)工作，并積極向甲方反饋技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題；
第四條：勞務(wù)報酬
1、甲方與乙方約定勞務(wù)報酬為_(kāi)______元/月。
2、支付方式及時(shí)間：乙方提供銀行卡信息，甲方以貨幣形式在每月__日前支付。
第五條：崗位紀律和技術(shù)保密要求
風(fēng)險告知：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條規定：“勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項�！眲趧�(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫(xiě)入勞動(dòng)合同，也可以單獨訂立一份保密協(xié)議。
1、乙方確認甲方已將乙方應遵守的有關(guān)規章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方規章制度的內容并承諾遵守甲方規章制度。
2、乙方應嚴格遵守國家和地方的各項法律、法規，遵守甲方有關(guān)管理制度和崗位紀律。
3、乙方如違反甲方有關(guān)規章制度和崗位紀律，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
第六條：聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更協(xié)議，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序書(shū)面變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、聘用協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議且無(wú)需承擔違約責任：
�。�1）嚴重違反工作甲方有關(guān)規章制度的；
�。�2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）泄露甲方的商業(yè)秘密（含技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )、客戶(hù)名單等）對甲方利益造成或可能造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）法律規定的其他情形；
第七條：違約責任
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方均應嚴格履行，任何一方違反約定，均應承擔違約責任；造成對方經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
2、任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應當向對方支付相當于乙方一個(gè)月勞務(wù)報酬的違約金。
風(fēng)險告知：合同必須要有違約條款，應明確一般違約的后果以及嚴重違約的不同后果。二是若約定違約金，原則上約定的違約金不能超過(guò)其損失的.30%，違約金如果約定過(guò)高，對方可以請求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是約定一方違約后向另一方賠償損失的計算方法。
第八條：其它事項
1、甲、乙雙方因實(shí)施本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，可向甲方當地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。經(jīng)甲、乙雙方蓋章和簽字后生效。
聘請單位（公章）：________________受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
簽訂聘用合同的注意事項：
�。ㄒ唬┢赣煤贤膬热菀暾�。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語(yǔ)句，應盡量用明確無(wú)歧義的語(yǔ)言表述得清楚無(wú)誤。另外，聘用合同還應列明企業(yè)的勞動(dòng)紀律，或以附件的形式附上企業(yè)的規章制度作為聘用合同必不可少的部分，與其具有同等效力。
�。ǘ┢赣煤贤膬热輵蚴芷溉藛T充分說(shuō)明，特別是關(guān)系其重大利益卻容易被忽略的條款，如解除合同、違約責任及保密等條款，這樣可以避免誤會(huì )及以后可能產(chǎn)生的糾紛。
�。ㄈ┢赣萌藛T后的培訓要到位，內容要完整無(wú)遺漏，既包括崗位技能培訓，也包括企業(yè)勞動(dòng)紀律、規章制度的培訓，且要留下員工接受培訓的證據，如要求員工簽名的簽到單，上面應列明培訓內容。這些都有助于企業(yè)應對可能發(fā)生的訴訟。
聘用合同范本13
甲方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：__________________________________
乙方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________________________________
為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù)，現雙方簽訂如下協(xié)議：
第一條、聘用期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。
第二條、工作內容
1、甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛工作，具體任務(wù)或職責為：
�。�1）必須堅守崗位。
�。�2）每天按時(shí)開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)，定時(shí)在公司場(chǎng)地進(jìn)行巡查。
�。�3）對各類(lèi)危險物品的控制。
�。�4）負責對外來(lái)人員的詢(xún)問(wèn)登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。
�。�5）認真履行職責確保場(chǎng)地車(chē)輛的安全。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其他單位工作。
第三條、工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。
第四條、薪資報酬
1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。
3、乙方的基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
第五條、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
第六條、乙方職責
1、必須服從甲方的'工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請人代班，不遲到，不早退。
2、執行勤務(wù)時(shí)，必須著(zhù)裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時(shí)間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時(shí)間若需調整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意。
4、做好門(mén)前三包工作，始終保持門(mén)口周?chē)那鍧�，門(mén)口嚴禁停放車(chē)輛和擺攤設點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時(shí)打電話(huà)報告公安機關(guān)。
第七條、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同的變更
�。�1）訂立合同所依據的法律法規發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容；
�。�2）由于不可抗拒力使合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內容或終止合同；
�。�3）因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或者訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內容或終止合同。
2、聘用合同的終止
合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
3、聘用合同的解除
�。�1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
�。�2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：
1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；
2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；。
3）乙方年度工作考核不合格的。
�。�3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓仍不能勝任的。
�。�4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
�。�5）其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定執行。
第八條、爭議糾紛解決
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列第___________種方式解決：
1、提交___________仲裁委員會(huì )仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
第九條、其他約定
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方簽字（章）：___________乙方簽字（章）：___________
_______年______月______日_______年______月______日
簽約地點(diǎn)：_______________簽約地點(diǎn)：_______________
聘用合同范本14
甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________
名稱(chēng)：_____________________姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________出生年月：_________________
(委托代理人)_____________文化程度：_________________
身份證號碼：_______________
地址：_____________________家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
根據《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規定，根據乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規定執行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。甲方變更名稱(chēng)的，應當變更本合同的甲方名稱(chēng)。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的;
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定辦理____________保險關(guān)系調轉手續。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
(三)因工(公)負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
(四)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;
(五)距國家規定的'退休年齡10年以?xún)鹊?
(六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務(wù)期限的除外);
(二)甲方未履行本合同的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續定
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)本合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到國家規定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五)甲方依法注銷(xiāo)的。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續定聘用合同手續。
第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方辦理___________保險關(guān)系調轉手續。
第二十四條在續定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動(dòng)能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合同。
第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規定的;
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;
(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的;
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________
八、人事?tīng)幾h處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當事人可向上級行政主管部門(mén)申請調解和處理或者向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條本合同的附件如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機關(guān)意見(jiàn)
鑒證機關(guān)印章___________
鑒證員印章_____________
______年______月_____日
聘用合同續訂書(shū)
本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日
聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：
___________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)_____
簽訂日期:______年_____月_____日
聘用合同范本15
甲方(聘方)：____
乙方(受聘方)：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
第一條、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
第二條、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
第三條、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
第四條、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
第五條、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績(jì)效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
第六條、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的'正常維護由甲方來(lái)承擔。
第七條、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
第八條、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
第九條、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗;每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
第十條、甲方的權利和義務(wù)
(1)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
第十一條、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方簽字：____乙方簽字：____
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