年薪制員工聘用合同書(shū)
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的年薪制員工聘用合同書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年薪制員工聘用合同書(shū)1
甲方：_________
乙方：_________
___有限公司(以下稱(chēng)公司)同意聘請住址:___________身份證號：___________
一、聘請職位：
二、受聘員工的工作職責和責任：按___ 崗位職責要求。
三、報酬及福利：
1、年薪___________元人民幣，依公司的財務(wù)計劃按月支付。
2、受聘員工的勞保工作依國家規定及公司制度執行。
3、公司將依員工的表現給予季度津貼和年終分紅。
4、員工家屬不在龍巖市范圍內的，公司予以每年___________次探親假，每次___________天。
5、員工享有國家規定的法定假日和公司規定的假期。
6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規章制度并承擔公司規章制度的責任和義務(wù)。
四、受聘員工的.工作時(shí)間：___________小時(shí)/周
1、周一至周五：_________
2、周六：_________
3、核心工作時(shí)間：_________
4、員工必須簽到和簽出_________
5、超時(shí)工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作，員工應自覺(jué)超時(shí)工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標。
五、聘用試用期：_________
六、聘用合同的終止：_________
1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：?jiǎn)T工嚴重違反公司規章制度的。
B：?jiǎn)T工的工作表現未能達到公司要求，并且在公司提出的期限內員工仍未能達到公司期望的。
2、公司由于經(jīng)營(yíng)原因需用終止聘用合同時(shí)，將提前通知該員工，公司末能提前一個(gè)月通知該員工的，應支付該員工相當于其 薪金的補償。
3、員工提出辭職的，應提前 書(shū)面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個(gè)月薪金。
甲方：_______________ 乙方：_______________
單位名稱(chēng)：_______________姓名：_______________
法人代表：_______________ 性別：_______________
地址：_______________ 文化程度：_______________
居民身份證：_______________
戶(hù)口所在地：_______________
家庭住址：_______________
日期：_______________
年薪制員工聘用合同書(shū)2
甲方：____________
乙方：____________
1、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動(dòng)報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實(shí)數結算。
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的.終止、變更、續簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由______法院進(jìn)行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
年薪制員工聘用合同書(shū)3
甲方：_________
乙方：_________
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著(zhù)平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。自______年______月______日至______年______月______日止，試用期_________個(gè)月。
二、工作內容
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的`需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間：
甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7：30點(diǎn)，晚上9：00點(diǎn))。
四、工資待遇：工資為每月元，依據超市效益情況，可再增加工資。乙方過(guò)試用期后，任職滿(mǎn)一年的，超市免費給乙方購買(mǎi)一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權限時(shí)辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時(shí)，超市有權限時(shí)辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
(3)乙方在任職期內，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機密，私自外借復印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)
盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現證實(shí)，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿(mǎn)，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改、或未經(jīng)合法授權無(wú)效。
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________
甲方代表簽字：_________姓名：_________
簽訂合同日期：______年______月______日
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