甲方：_________

　　乙方：_________

　　____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，因工作需要聘用____為保潔員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。為明確雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：

　　一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。

　　二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。

　　三、上崗時(shí)間及方式

　　1.四月到九月上路時(shí)間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。

　　2.保潔員上崗時(shí)必須著(zhù)甲方發(fā)放的標志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身安全。

　　四、保潔員工作內容。

　　1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的.疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)

　　2.按時(shí)對路面中央分隔帶內垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。

　　3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。

　　4.乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

　　五、工資待遇。

　　聘用期內甲方付乙方月基本工資元。

　　1.甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

　　2.有事先請假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時(shí)給予解聘。

　　3.如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因項目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按__元/次扣除基本工資。

　　4.對全勤者，工作表現較好者每月將獎勵50-100元。

　　六、聘用期內乙方若生病、住院，醫療費自付。

　　七、聘用期內，甲方一次性為乙方購買(mǎi)一份作業(yè)區內人身意外傷害險,投保金額為六萬(wàn)元,各保潔員也相應地購買(mǎi)一份人身意外傷害險,投保金額為五萬(wàn)元。

　　八、乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作，否則出現一切后果由乙方自負，工作期間應著(zhù)統一的標志服，不允許騎自行車(chē)，如發(fā)現騎自行車(chē)者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全，如出現傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。

　　九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個(gè)月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動(dòng)合同。

　　十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

　　十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。

　　十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

　　十三、乙方轄區自____公里至____公里。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

　　十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

　　甲方(公章)：_________?

　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：___

　　_________年____月____日

物業(yè)管理處保潔員聘用合同3

　　甲方：_______________公司

　　乙方：_______________(身份證號：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________)

　　甲方聘用乙方從事蘭貴園公共區域衛生保潔工作，為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議：

　　一、保潔的形式和范圍

　　1、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。

　　2、保潔范圍是甲方指定的區域。

　　二、工作任務(wù)及條件

　　1、工作時(shí)間：每周六天工作制，每天工作8小時(shí)，若遇到公司事務(wù)繁忙，乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。

　　2、勞動(dòng)報酬：甲方根據所制定薪酬制度，按每月________元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時(shí)間為下月______日(包括一切補貼)。公司不提供工作餐。

　　3、工作條件

　　甲方為乙方配備必備的工具、器械及工作服，并按保潔服務(wù)規程對乙方的工作進(jìn)行布置、指導、監督、檢查。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方出現下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同：

　�、�、經(jīng)常遲到早退，無(wú)故曠工的;

　�、�、工作效率低下，服務(wù)不及時(shí)的;

　�、�、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;

　�、�、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;

　�、�、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的;

　�、�、向主管謊報考勤或出工不出力的;

　�、�、其他違反勞動(dòng)紀律、物業(yè)管理有關(guān)規定的行為。

　　2、乙方違章操作發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,應給予甲方賠償。

　　四、勞動(dòng)合同終止

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定終止合同條件出現，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續簽勞動(dòng)合同。

　　2、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　�、僭谠囉闷趦�，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

　�、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或公司規章制度時(shí)。

　�、蹏乐厥�職，營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。

　　3、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�、僭谠囉闷趦鹊�;

　�、诩追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);

　�、奂追揭员┝�，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動(dòng)時(shí);

　�、茈p方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當提前書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同的手續并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的`乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執一份。

　　六、乙方承諾

　　本人已仔細閱讀并完全了解如下內容.

　　1、乙方在簽訂本合同時(shí)被告知，對于甲方所制定的各項規章制度乙方負有主動(dòng)學(xué)習并自覺(jué)遵守的義務(wù)。

　　2、乙方應當服從甲方管理和教育，如有違反，甲方可依據規章制度給予相應處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、乙方在來(lái)回工作崗位的路途中應做到自我保護，期間所發(fā)生的一切疾病、意外傷亡等事故，均由乙方自己承擔相應的一切責任。

　　4、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺(jué)離開(kāi)。不辦理交接手續的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場(chǎng)價(jià)扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿(mǎn)________年的，該工作服費用由乙方依照公司工裝管理制度以工作________月份折扣承擔。

　　甲方：_____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　________年________月_______日

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