員工聘用合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的員工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工聘用合同1
甲方（聘用單位）：負責人：乙方（受聘人員）姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬及考核目標
A、月基本工資：________元月
B、崗位補貼：________元月
C、業(yè)務(wù)提成：
1、實(shí)際完成量月目標量75%，按照___%計算提成；
2、75%月目標量？實(shí)際完成量100%月目標量，按照___%計算提成；
3、實(shí)際完成量a；月目標量100%，按照___%計算提成；補助：
�。�1）餐補：________元月；
�。�2）車(chē)補：________元月；
�。�3）電話(huà)補助：_______元月。
4、備注：
�。�1）個(gè)人業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當月個(gè)人提成里，所有個(gè)人提成，以最終完全回款為準；
�。�2）部門(mén)業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當月部門(mén)提成里；部門(mén)所有提成，以最終完全回款為準。
�。�3）個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門(mén)業(yè)務(wù)中包含特殊客戶(hù)的'，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算，但每月必須有客戶(hù)簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。
�。�4）由于個(gè)人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個(gè)人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿(mǎn)________年后無(wú)損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。
五、甲方的權利和義務(wù)
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1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續___個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�2）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�3）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
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1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務(wù)
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1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇自合同簽訂期滿(mǎn)________年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
甲方（公章）：
法定代表人（簽名）：
________年____月____日
乙方（簽名）：
________年____月____日
員工聘用合同2
甲方：______________
乙方(店員)：______________
具體來(lái)說(shuō)是甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員,經(jīng)協(xié)商,就雙方的權利義務(wù)約定如下：_________________
1.乙方的工作為店面銷(xiāo)售。
2.甲方為乙方提供相應的培訓。
3.合同期限為一年,試用期個(gè)月,試用期間工資,期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的`另行簽訂合同。
4.因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強,為保持人員的穩定,保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響,每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放,合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。
5.甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的,則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不承擔違約責任。
6.如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。
7.未盡事宜雙方另行協(xié)商
8.本合同一式二份，雙方簽字后生效。
甲方：______________
乙方(店員)：_____________
簽訂日期：_____________
員工聘用合同3
甲方： __________
乙方： __________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的.工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明： 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人： __________
甲方： __________簽約代表人： __________(簽字)職稱(chēng)： __________
乙方(姓名)： __________身份證號碼： __________戶(hù)口所在地地址： __________聯(lián)絡(luò )方式： __________
員工聘用合同4
甲方：
乙方：
為了加強學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。
一、食堂員工職責：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿(mǎn)意。
2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，認真做好開(kāi)飯前的準備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
�。�1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。
�。�3）注意個(gè)人衛生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。
�。�4）阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
4、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的'成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。
5、愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
6、配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
7、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
9、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。11、遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的考核。
12、有事必須請假，不無(wú)故曠工。凡請假一天扣30元，依次類(lèi)推。
二、食堂員工待遇：
實(shí)行聘任制，合同每學(xué)年簽訂一次，工資實(shí)行包干（寒暑假期間工人不上班，工資停發(fā)；實(shí)行勞有所得，不勞不得）。不享受醫療、勞動(dòng)保險待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限：20xx年9月3日至20xx年9月2日。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
校長(cháng)：主管：
年月日年月日
員工聘用合同5
甲方(用人單位)_____________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________________
乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號__________________________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、
第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止、
其中試用期至________年____月____日止(不填寫(xiě)則無(wú)試用期)、
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以?xún)鹊?試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)____日、
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作、乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實(shí)
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位、
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓、
第四條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法、
乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理、
第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開(kāi)始上班之日起計算，為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿(mǎn)甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。
第六條
1、在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;
2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的';;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
4、嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;;
第七條本合同未盡事宜，按照有關(guān)規定執行、
第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份、
第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、
甲方(公章或簽字)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
簽訂日期: ________年____月____日
員工聘用合同6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方拍攝相片，并將拍攝相片用甲方于淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：
第一條、合作內容
1、甲方聘請乙方，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專(zhuān)用模特。
2、乙方作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經(jīng)甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。
3、乙方作為甲方在淘寶網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)宣傳的專(zhuān)職模特，乙方在合同期限內不得再與任何
第三方淘寶商家或者商業(yè)形式形象出現在淘寶網(wǎng)。
第二條、拍攝時(shí)間
1、拍攝時(shí)間為： ________年____月____日 ——________年____月____日。
2、乙方應在約定的`開(kāi)拍時(shí)間30分鐘前到達甲方指定地點(diǎn)。
3、若因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時(shí)間。
第三條、拍攝內容
1、乙方應保證能按照甲方現場(chǎng)要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔延遲拍攝責任。
第四條、甲方義務(wù)
1、甲方應按約定支付報酬。
第五條、乙方義務(wù)
1、乙方保證準時(shí)到達現場(chǎng)。
2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。
第六條、照片的使用范圍
1、甲方對在此過(guò)程中拍攝照片擁有版權，并有權將拍攝照片用于淘寶網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。
2、除上述用途外，未經(jīng)乙方許可，甲方不得將相片用于他處。
3、乙方保證甲方不會(huì )因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權。
第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金
1、甲方向乙方支付人民幣元天（大寫(xiě)： 整），作為拍攝費用和肖像權使用酬金，該費用已包含稅費。
2、上述費用已經(jīng)包括乙方許可甲方使用肖像權的費用。
3、甲方以現金方式支付給乙方。
4、費用支付方式： 實(shí)際拍攝天數實(shí)行____月結，即每月5號進(jìn)行支付酬金，如遇節假日順延。
第八條、違約責任
1、如果乙方未能準時(shí)到達拍攝現場(chǎng)，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；如果遲到超過(guò)2個(gè)小時(shí)，甲方有權解除合同，并有權要求乙方承擔當天拍攝酬金10倍的損失。
2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；若導致拍攝工作無(wú)法進(jìn)行，甲方有權要求乙方承擔相應損失。
3、若乙方違反合同協(xié)議，在合同期限內在淘寶網(wǎng)出現同類(lèi)的商業(yè)照片或相關(guān)宣傳，甲方有權要求乙方承擔所支付過(guò)酬金的10倍損失。
第九條、爭議解決方式 因本合同引發(fā)一切爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條、其他條款
1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力�！ 〖追剑� （章） 乙方: 甲方代表簽字： 身份證號： ____日期： ____日期
員工聘用合同7
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就廚房事項達成協(xié)議如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長(cháng)，聘用期為 年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿(mǎn)后如需繼續聘用，須履行合同協(xié)議。
2、甲方免費提供乙方食、宿（不包括生活用品）。
3、乙方每月總工資為人民幣 元，扣除抵押金為人民幣 元，每月 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領(lǐng)導的管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開(kāi)除，并扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少 天到甲方廚房工作，乙方人員須技術(shù)過(guò)硬，保證各種菜品的質(zhì)量，乙方欲調崗位時(shí)，需經(jīng)甲方同意，方可調動(dòng)，對不適合崗位要求的`人員，甲方有權進(jìn)行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種（菜類(lèi)、肉類(lèi)、豆制品、鍋類(lèi)）質(zhì)量問(wèn)題而遭到客人投訴，經(jīng)甲方調查如屬實(shí)，一切損失由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到衛生部門(mén)處罰，此損失由乙方來(lái)承擔；若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷(xiāo)任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離開(kāi)，否則一切后果自負。
7、乙方員工如在工作以外（如下班后不按時(shí)回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。）
三、其它事項：
1、合同外沒(méi)有規定事項，甲、乙雙方可協(xié)商解決；
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同8
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于 部門(mén)從事 工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個(gè)月。
(二)無(wú)固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
(一)聘方采取國家規定的標準工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)
。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的
在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、工資
(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策執行。
(五)受聘人在工作時(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策執行。
(七)受聘人按國家有關(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關(guān)制度執行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規章制度。
(二)受聘人所接觸的'各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調動(dòng)。
(六)愛(ài)護聘方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
(-)聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì )保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：
1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規定發(fā)給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)
主要負責人/日期 日期
員工聘用合同9
甲方：
乙方：
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條 工作崗位
乙方原是云貴中心學(xué)校代課教師，根據教育局相關(guān)文件要求，乙方自愿由代課教師轉為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責
乙方負責甲方學(xué)生食堂的日常采購工作。
第三條 合同期限
1、 合同有效期： 自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期滿(mǎn)，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽聘用合同。聘用期限另行商定。
2、 本合同期滿(mǎn)后，任何一方不再續簽聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務(wù)
1、 甲方的權利和義務(wù)
(1) 甲方有權根據工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)情況，按月準時(shí)核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、 乙方的.權利和義務(wù)
(1) 乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。
(2) 乙方必須接受甲方考核。
(3) 乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門(mén)提出申請按照國家相關(guān)規定予以報銷(xiāo)，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可按規定予以處理。
(5) 乙方必須保證采購質(zhì)量和數量，因食品質(zhì)量問(wèn)題導致甲方師生中毒或死亡，一切責任由乙方承擔。
第五條 合同的解除或終止
1、 因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1) 不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。
(2) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。
(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4) 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第六條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書(shū)面通知對方。
2、 甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產(chǎn)，交接手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關(guān)責任。
第七條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經(jīng)濟損失的，應賠償對方經(jīng)濟損失。
第八條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第九條 合同效力
1、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
代理人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
員工聘用合同10
甲方(用人單位)：__________________________
地址：____________________________________
法人(負責人)：____________________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________________________
性別：____________________________________
出生年月：________________________________
居民身份證號碼：__________________________
戶(hù)口所在地址：____________________________
常住地址：________________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權利和任務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長(cháng)工作。乙方應勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(cháng)技巧，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長(cháng)工資為元/月，崗位補貼元_____________________月;
(二)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作;
2、招生宣傳工作;
3、日常保教工作;
4、重大活動(dòng)的組織;
5、教師的考評工作;
6、總園安排的其他工作;
7、園長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
(四)工作考評：
1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下)，辦園規范，記錄完整的發(fā)________元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元，第二的'獎_____元，第三的獎_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事園長(cháng)工作。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或供給勞動(dòng)條件的。
八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
1、甲乙雙方違
約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
2、培訓費用及需要工作的年限(從學(xué)習之日起計算工作年限)。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項
1、嚴重違背勞動(dòng)紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師，無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________
______________年________月________日______________年________月________日
員工聘用合同11
甲方： 乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的.工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十三、乙方聲明： 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方： 簽約代表人： （簽字）職稱(chēng)：
乙方（姓名）： （簽字）身份證號碼： 戶(hù)口所在地地址： 聯(lián)絡(luò )方式：
員工聘用合同12
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動(dòng)合同期限內，甲方因機構變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家____省有關(guān)規定，依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的；
�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。
2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書(shū)面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第
2、3款的規定解除聘用合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
�。�1）在聘用合同期內，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的；
�。�3）乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的'合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無(wú)規定的，培訓費的計算： 按乙方培訓后的服務(wù)期________年內計算每年遞減20％，服務(wù)期滿(mǎn)________年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關(guān)規定，接受并會(huì )同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權以書(shū)面形式向____市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關(guān)規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門(mén)一份。
2、本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方： （簽章）乙方： （簽章）
法人代表人： （簽名）
________年____月____日
________年____月____日
鑒證機構（章）：
鑒證人（簽名）：
________年____月____日
員工聘用合同13
甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1。甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。
3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4。在聘期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5。乙方不服從甲方工作安排的';
6。按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________
甲方(人事部門(mén)簽字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)____________
______________年_________月_________日
員工聘用合同14
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(姓名)：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業(yè)務(wù)需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時(shí)、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調整
1、由于公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動(dòng)報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績(jì)效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項，恪守職業(yè)道德，履行，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
4嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫療期滿(mǎn)后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時(shí)就依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的`。
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內的;
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
年月日：
訂立合同書(shū)人：甲方：
乙方： 姓名：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。
第二條、乙方的職務(wù)或工種為：
第三條、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責。
(一) 甲方公司總部;
(二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;
(三) 甲方在內地省份機構及境外機構;
(四) 應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每到5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依辦理。
第六條、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )制度，并為乙方投保。
第八條、 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保障制度，乙方可以
受有關(guān)勞保待遇。
第九條、乙方的工作報酬:
(一) 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受規定的津巾福利和獎勵
(二) 甲方可參考下列事項調整局方職等
1、 乙方每月工作考核記錄
2、 乙方工作職務(wù)或工種變換情況
3、 甲方盈利狀況
4、 勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)液發(fā)展一般水平
第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工次，且乙方不必補償培訓費。
第十二條、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且四方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規定。
第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，以雙方簽章后于 年 月 日起生效。20_年3月1日終止。
第十五條、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條、甲、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：
簽經(jīng)代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
年 月 日
員工聘用合同15
甲方：______
乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長(cháng)職務(wù)。甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構專(zhuān)業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的.法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進(jìn)行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿(mǎn)后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：______煤礦
乙方：______
20______年______月______日
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